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倉儲物流崗位職責
在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的倉儲物流崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲物流崗位職責1
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；
5、依據標準制定作業流程及管理制度，并落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。
倉儲物流崗位職責2
1、按規定嚴格執行入庫手續，貨品進倉時,核實貨品品名、數量、規格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，并報于采購部及時處置。
3、貨品入庫后及時入賬,準確登記并打印入庫單據，保證庫存信息準確完整。
4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關單據及簽字。
5、根據發貨單發貨，無手續或手續不全不予發貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意后方可發貨，事后應及時補全相關單據。
6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時完成相關報表，做到賬實相符。
7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經審核批準后調整賬面數字，使之與實際庫存相符。
8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現象，及時上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態，并根據相關規定及時處理。
10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房內嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業秘密。
倉儲物流崗位職責3
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作;
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;
3、庫房的`合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準
4、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;負責對倉庫進出庫庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性,
7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
8、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
9、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;
10、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制
11、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;
12、負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
13、負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
倉儲物流崗位職責4
1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況;檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。
2、出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。
3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。
4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規停車，下車要關好車窗、鎖好車門;
5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車;
6、嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。
7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬;送貨要及時。
8、禮貌服務;對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元;
9、端正服務態度，提高服務質量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現優秀者，公司將予以獎勵。
10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全;
11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關負責人，對有價值的'提議予以獎勵。
12、對領導的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨;對領導安排的工作有異議，需在接受安排前向領導說明情況，切忌帶著壞情緒工作;
13、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，將予以責罰。
14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發現未登記現象，按每次-10元處罰;若造成事故者，由當事人自行承擔。
倉儲物流崗位職責5
1.根據企業的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監督實施效果。
3.根據企業的時間需要，制定本部門工作流程，操作規范，崗位責任。
4.貫徹執行企業物流倉儲任務，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與采購，運營及企業其他部門的溝通協調，順利完成物流倉儲任務。
6.處理工作中的`突發事件，及時合理解決問題。
7.協助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業利潤，減低成本。
倉儲物流崗位職責6
一、負責訂單打印，確保出貨單、發運單準確。負責并保證單據100%準確、及時能快速的錄入、輸出。
二、不得無故壓單，保證單據的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。
二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。
倉儲物流崗位職責7
1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務
2、負責配貨現場管理、員工工作質量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規章制度作業并達到公司要求;
3、負責處理配貨過程中發生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權范圍內無法處理時應即時向上級領導匯報;
4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導匯報。
5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。
7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性;
8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的'商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;
9、根據員工配貨業績與差錯率，定期對員工的崗位適應性進行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質
10、根據衛生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。
倉儲物流崗位職責8
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2．公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。
大宗物流業務中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。
督促檢查各業務員在貨物發出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）并及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。
保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不余留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的`收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
二、權責范圍：
（一）、權力：
1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業務指導權和考核權；
3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
（二）、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲物流崗位職責9
目的：明確倉儲管理部職責
范圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經理
內容：
1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責范圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、數據的統計工作，定期向財務部報送“物資庫存明細表”；
3.1.4按公司經營目標及年度、季度生產計劃與銷售計劃，編制部門年度、季度、月度工作計劃。并組織計劃的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責供應商發貨產品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發貨費用。
3.2.3負責聯系物流公司進行產品、配件、返回產品的發貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.1對各類物資實行不同的入庫方式，對于辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經入庫。所有此類物資，由采購員建立采購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發貨清單辦理發貨事宜，發貨、減卡、登帳；
3.3.2.2設備、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的.安全防范工作，保持庫房通風、防潮、干凈、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、銹蝕等情況的發生。
3.3.4庫存盤點
3.3.4.1負責庫存盤點工作，并與財務管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到“日清月結”，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態信息
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，并隨時能夠提供庫存動態數量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產品發貨前的外包裝防護的定制工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營銷中心、采供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時性工作。
4.協調職責：
4.1 會同財務管理部、質量管理部、采供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質量管理部、采供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質的物料、成品。
5. 權限
5.1 在計劃范圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流崗位職責10
1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，并監督確保其有效實施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程序。
3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。
6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。
7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的'質量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。
10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。
12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。
倉儲物流崗位職責11
1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。
2.按劃分的'區域、貨架存放貨物，負責收貨區的衛生清潔。
3.指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優先收貨卸貨)。
4.確保收貨商品名稱、數量、重量、規格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質量(特殊商品全檢)，出現多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。
5.及時將貨物在系統中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。
倉儲物流崗位職責12
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2
倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數
無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100
（考核分數相應的系數表見《表3
倉儲物流考核分數相應系數》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉儲物流部負責該制度的.修訂、完善與解釋工作。
十、實施：
本制度從公布之日起開始執行。
倉儲物流部
二0一0年十一月二日
附錄：
表1倉儲物流基本工資與職等對應表
表2倉儲物流崗位工資組成表
表3倉儲物流考核分數相應系數
表4倉儲物流獎勵標準表
合理化建議獎
積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據經濟效益獎勵。
按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。
質量監督獎
積極發現與處理不同部門、環節工作出現的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。
按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。
榮譽獎勵
受到客戶、相關業務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。
50—100元/次。
表5員工獎勵申報表
倉儲物流崗位職責13
1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的.通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。
2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;
3、掃碼(復核)過程中，需確保客單貨物品種、規格、數量準確，無差異;
4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發現存在質量問題的立即反饋給庫管;
5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;
6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。
7、完成領導安排的其它工作。
倉儲物流崗位職責14
物流調度員崗位職責：
1、與下游客戶確認次日發貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務。 2、與上游廠家銜接并協調當日計劃按時發車； 3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；
2、負責與監控員溝通掌握LNG運輸從裝車到卸車期間車輛信息； 5、處理突發工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調配等；
3、與其它物流公司保持緊密聯系，與監空員和客服做好溝通工作。
4、完成經理安排的其它工作。 物流監控員崗位職責：
5、負責24小時監控車輛的運行情況，發現問題及時處理。發現重大安全隱患及時向領導匯報。
6、負責GPS平臺正常使用及維護，發現系統不能正常工作應及時與運營商聯系保證監控平臺的運轉正常。
7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。做好車輛監控日常記錄和上下班交接。4、負責不同路段時速限定，發現超速行駛應及時聯系司機，并將監控信息按時錄入工作平臺內。
8、嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱。
9、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門送報監控資料，嚴禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責：
一、文員崗位職責：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室文件、合同的整理歸檔以及機要文件的保密工作。
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復印、郵寄、交電話費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負責總經理辦公室衛生工作。
二.、客服崗位職責：
1、負責與上下游客戶保持良好的`溝通關系，及時掌握下游客戶用氣需求和上游客戶的裝氣量。
2、負責與調度溝通，及時掌握發車信息確保下游客戶的購氣計劃完成。 3、不定期回訪客戶，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪記錄
4、起草書面文件，及時整理相關文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統計統計工作，掌握款項動態信息。6、定期與客戶進行對賬工作，做好發票及款項的統計工作。7、協助經理完成其交代的相關工作。
倉儲物流崗位職責15
1.每天對車輛進行清洗，并檢查油、電、剎車系統是否正常，并做好叉車檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。
2.下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可能不要露天放置并切斷電源，拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上三角墊木以確保車輛不發生滑行，以免發生安全事故。
3.不同班次，上下班時必須進行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的.狀態，以確保安全。必須進行口頭交接，以確保安全。
4.現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用。
5.嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章裝運，注意作業場地來往行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
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