物流經理崗位職責

時間：2025-11-30 13:57:58 好文我要投稿

物流經理崗位職責推薦度：
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【精選】物流經理崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的物流經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

【精選】物流經理崗位職責15篇

物流經理崗位職責1

　　1。協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度；

　　2。重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導；

　　3。配合總監劃分各部門及分公司業務指標；

　　4 對各分公司負責人進行KPI考核；

　　5。指導并帶領團隊進行業務開發；

　　6。市場總經理授權的相關工作。

物流經理崗位職責2

　　1、負責在國美地產總裁辦的領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的`所有倉儲物流項目進行統籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

　　2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環節內容進行管理；

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經理崗位職責3

　　1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

　　2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

　　3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

　　4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l/c收款的跟進工作。

　　5.負責公司所有訂單的'商務審核及商務風險把控。

　　6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

　　7.本部門日常工作的處理。

　　8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

　　9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流經理崗位職責4

　　1、認真貫徹、執行集團公司和上級領導的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標；根據集團部署，制定物流公司的發展規劃和年度的各項工作指標，并確保經營指標計劃的順利完成；

　　2、制訂、完善物流公司的各項管理和服務制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

　　3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的'管轄調配、考核和各項綜合管理工作；

　　4、根據公司內外物流業務上的不同需求，規劃、完善、優化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本；

　　5、確保運輸管理工作按計劃實施，且高質量、高效率運營來滿足內部和外部客戶的需求；

　　尋求外部物流業務資源，建立物流戰略聯盟，為集團發展�；锪魇聵I夯實基礎和效益創收；

　　6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監督實施；

　　7、在物流管理工作中，依據國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度并貫徹執行，把QHSE（質量、健康、安全與環境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監督實施物流各項QHSE管理規定。

　　8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

物流經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責公司物流模塊(如tms系統)的產品構建、設計和實現;

　　2、負責商家物流后臺系統的產品優化和迭代;

　　3、分析物流各個節點的核心數據,對數據敏感并具備深度挖掘的實力。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,2年及以上互聯網產品工作閱歷,有電商企業tms工作閱歷優先考慮;

　　2、熟識電商行業和快遞行業物流模塊相關業務,快遞公司物流管理系統、倉儲管理系統、商家erp發貨管理系統等。有對接國外物流公司閱歷優先考慮;

　　3、對業務數據敏感,有較好的.數據分析實力和優秀的邏輯思維,可以從業務數據波動中發覺問題,提煉需求。

物流經理崗位職責6

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門需求進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發放offer、錄用等工作,并對在途人員進行有效管理;

　　4、配合事業部gm了解物流行業業務情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷 ,至少3年以上物流/干線運輸行業工作經驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的'實操經驗;

　　3、有系統的招聘思維和專業的研究能力;具備行業mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車、獅橋物流等公司背景優先。

物流經理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執行;

　　2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;

　　3、全面拓寬渠道確保銷售業績的`達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;

　　4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

　　5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。

物流經理崗位職責8

　　1、推廣及維護公司市場形象，根據市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

　　2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷售目標及質量指標;并帶領所轄團隊達成目標

　　3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標

　　4、反欺詐和提供依據

物流經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.負責倉庫庫存統籌管理,分析庫存數據,配送數據,物流成本限制管理;

　　2.負責對物流選購、配送貨物質量嚴格限制,有效支持分店的訂單出貨準時,無短裝;

　　3.負責物流選購及定單管理工作,內容涉及:原料選購,供應商管理,訂單確認后的工作,購料、配送等工作;

　　4.負責倉庫布局設計調整,倉庫設備導入及計算機edp系統的導入;

　　5.幫助經理制定和完善物流制度,并予以追蹤執行。

　　任職要求:

　　1.滬籍,大專以上學歷,具有物流管理職業特長和技能豐富的.倉庫管理學問和閱歷;

　　2.對企業內部選購、配送協調具有豐富的實際閱歷;

　　3.溝通、協調、安排、執行、限制及數據分析實力強;

　　4.嫻熟運用各種常用辦公軟件。

　　5.工作仔細負責,責任心強,能承受較強工作壓力,并能適應部分夜班工作制。

　　6.會駕駛者尤佳。

　　7.有食品加工或食品流通閱歷者優先考慮

物流經理崗位職責10

　　1、協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　5、指導公司人才隊伍的'建設工作;

　　6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　7、完成總經理臨時下達的任務。

物流經理崗位職責11

　　1、負責自有車輛北京業務的計劃安排，包括北京現代和北京零散業務；

　　2、填寫現代運輸業務的`發運記錄，要至少包含計劃車號，發運經銷商名稱、實際發運車號，發運司機以及聯系電話等；

　　3、向部門經理匯報當天可用的自有車輛列表，當日院內可用車輛和待修車輛列表。

　　4、填寫北京發車的《XXX道路貨物運單》；

　　5、自有車輛發運造成的客戶投訴的處理。

物流經理崗位職責12

　　1、制定計劃與流程管理：

　　根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流ＳＯＰ（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；

　　2、物流網絡體系建設：

　　組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；

　　3、物流承運商管理：

　　收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：

　　根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的`風險；

　　5、銷售與市場支持：

　　就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置；

　　6、部門行政管理：

　　根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助經理開展組織建設和人員培訓，并進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。

　　任職條件：

　　1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經濟類相關專業本科以上學歷。