[必備]安全生產管理制度15篇

　　在現在社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的安全生產管理制度，歡迎閱讀與收藏。

安全生產管理制度1

　　第一條：為認真貫徹落實公司制定的安全生產管理制度，結合本車間的實際，對安全生產管理制度予以修訂、完善，使安全管理工作有法可依、有章可循，防止生產安全事故的發生和確保勞動者及群眾的人身健康和財產安全，保證生產建設的順利進行。

　　第二條：本制度適用于本車間全體員工。

　　第三條：新入廠員工必須經過公司、車間、班組進行'三級'安全生產教育培訓，考試合格后，方可上崗。

　　第四條：車間在采用新設備、新技術、新工藝、新材料時，應對作業人員進行相應的安全教育和培訓，經考試合格后，方可上崗作業。

　　第五條：在生產過程中，為了監督安全技術措施的執行情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，糾正違章指揮、違章作業，防患于未然，由本車間管理員進行全過程的動態監督檢查，不斷改善勞動條件，防止生產安全事故的發生。

　　第六條：生產車間定期組織一次安全生產、環境保護檢查，并做好檢查記錄；

　　第七條：組織安全生產、環境保護檢查時，應邊檢查邊整改，一時解決不了的重大隱患，要制定具體的整改計劃，限期整改。

　　第八條：為減少和有效地控制作業環境中粉塵、廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲、振動、輻射等有毒有害氣體和物質的危害，加強環境保護工作，依法保護職工的身體健康。

　　第九條：在生產組織設計中，必須制定環境保護（文明施工）措施。并進行環境因素的識別、調查與評價、重大危害因素識別及運行控制，落實環境保護措施。

　　第十條：在生產現場進行砼攪拌和運輸材料時，必須設置泥漿沉淀池，不得將未經處理的泥漿排入城市排污設施、河流或遺撒在城市道路上。

　　第十一條：嚴格控制和降低噪音、振動對其它環境的影響，宜采用低噪音的工藝和施工方法。 第十二條：本車間機械設備操作人員必須身體健康，經過公司有關部門專門（業）的安全作業培訓、考試，取得相應的操作證后，方可上崗。不準操作與操作證不相符的機械設備。 第十三條：機械設備的'操作人員必須嚴格遵守有關的國家、部門、行業規定的安全技術規范或標準。

　　第十四條：操作人員和輔助人員必須按規定穿戴勞動防護用品。

　　第十五條：在作業過程中，應集中精力，正確操作，注意機械設備的運轉情況，不得擅自離開工作崗位或將機械設備交給其他無證人員操作。嚴禁無關人員進入作業區或操作室，嚴禁酒后作業。

　　第十六條：對于違反安全操作規程的指令，操作人員應先說明理由后，可拒絕執行。

　　第十七條：機械設備必須按照出廠使用說明書規定的技術性能、承載能力和使用條件，正確操作，合理使用。嚴禁超載作業或任意擴大使用范圍。

　　第十八條：新購置和大修后的機械設備要注意作好機械走合期的使用保養。

　　第十九條：機械設備上的各種安全防護裝置及監測、指示、儀表、報警等裝置應完好、齊全、有效，有缺損應及時通知機修車間。安全防護裝置不完整或已失效的機械不得使用。

　　第二十條：機械設備不得帶病運轉。運轉中發現不正常時，應先停機檢查，通知機修車間排除故障后方可使用。

　　第二十一條：嚴格執行工作前后的檢查制度,工作中的觀察制度，認真準確地填寫運轉記錄、交接班記錄或工作日志。多班作業要嚴格執行交接班制度。

　　第二十二條：遵守機械設備的有關保養規定，妥善使用和保管停放或封存的機械設備，及時做好各級保養工作，確保機械設備的完好狀態。機械在寒冷季節使用時，必須按照寒冷季節使用的規定執行。

　　第二十三條：機械設備使用的潤滑脂（油），應符合使用說明書規定的種類和牌號，并應按時、按季、按質更換。

　　第二十四條：發生機械設備重大事故時，應積極組織搶救，保護現場，并及時上報，按有關規定進行調查和處理。

　　第二十五條：車間主任要根據生產任務、作業條件，向指揮、操作人員進行詳細、具體、有針對性的安全技術措施交底，每道工序做一次性交待。遇有特殊情況，應先發出停機信號，等機械、車輛停穩后，再做交待。

　　第二十六條：車間管理人員要懂得機械設備的性能和用途，不得超范圍使用。

　　第二十七條：施工現場作業人員與機械設備必須保持一定的安全距離,危險區內嚴禁站人。具體規定如下：龍門式起重機在運行時，嚴禁起吊物下、吊臂回轉半徑以內站人,嚴禁斜拉歪吊，保持垂直起吊;配備的超高、變幅、行走、旋轉限位器靈敏可靠；遇20米/秒的風速或暴雨、大霧天氣,應立即停止作業。

　　第二十八條：在生間安全生產過程中必須遵守以下勞動紀律：

　　（一）進入生產車間，必須遵守安全生產規章制度；

　　（二）進入生產區域，必須正確配戴好個人防護用品，女工戴好壓發工作帽；

　　（三）現場內不準赤腳，不準穿拖鞋或高跟鞋；

　　（四）高空作業人員嚴禁穿硬底鞋或帶釘易滑鞋；

　　（五）非有關操作人員不準擅自闖入危險區；

　　（六）不準帶小孩進入到生產現場，不準在生產現場打鬧；

　　（七）不準從高處向下拋任何物質材料；

　　（八）非操機人員不得操作他人的機械設備，本崗位機械設備不準交給他人操作。嚴禁酒后上崗作業，不得做與本崗位無關的事。

　　凡違反上述勞動紀律的，按照公司《安全生產獎懲制度》進行處罰。

　　第二十九條：建立各級管理人員安全責任目標和考核制度，旨在實現安全目標責任到人，安全責任落實、考核到人。

　　第三十條：本制度由一車間負責解釋。

　　第三十一條：本制度自發布之日起實施。

安全生產管理制度2

　　（一）安全生產會議制度；

　　1.目的：為了加強各部門之間安全生產工作的溝通和推進安全管理，及時了解公司的

　　安全狀態，特制定安全會議制度。

　　2. 適用范圍：適用于本公司。

　　3. 職責：

　　3.1 公司主要負責人負責召開本單位的安全會議。

　　3.2 安全管理部門負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

　　4.安全生產會議組織：

　　4.1 每次會議各部門負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

　　4.2會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。

　　4.3通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4.4被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

　　4.5會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執行，及時完成。

　　4.6對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰

　　5.會議內容：

　　5.1 由總經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容，傳達上級部門有關文件及會議精神，針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等.

　　5.2回顧、總結、分析車間安全生產工作情況，總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗，研究、部署、督促、檢查全廠安全生產工作。

　　（二）安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度；

　　第一條 為了建立本企業安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，維護企業、職工以及社會公共利益，根據有關法律和法規，結合我公司具體情況，制定本制度。

　　第二條 本企業安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業提取、政府監管、確保需要、規范使用"的原則進行財務管理，并納入本企業年度預算。

　　第三條 安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。

　　第四條 安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規定的比例。

　　第五條 安全生產投入及安全生產費用按月提取，年度終了時結算。以本年度實際銷

　　售收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準逐月提取：

　　（一）當全年實際銷售收入在1000萬元及以下時，按照4%提取；

　　（二）當全年實際銷售收入在1000萬元至10 000萬元（含）時，按照2%提取； 當月提取的費用列入當月生產成本，并記入專戶用于安全生產投入及安全生產費用開支。

　　第六條 安全生產費用的使用范圍

　　（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出

　　企業安全設備設施是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

　　（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

　　（三）安全生產檢查與評價支出。

　　（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

　　（六）其他與安全生產直接相關的支出。

　　第七條 在本辦法規定的使用范圍內，安全費用優先用于滿足安全生產監督管理部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

　　第八條 本企業提取安全費用設專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　第九條 安全費用使用、管理的程序、職責及權限：

　　（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，由本企業安全生產管理員提出計劃，按裝設備、設施的技術人員根據具體施工情況作出預算，1000元以下開支，報總經理批準；1000元以上的`開支由經理辦公會研究討論決定。

　　（二））配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出，。由本企業安全生產管理員提出計劃，開支不足200元的，由企管部負責人會同安全生產管理員一同采購；超過200元以上的開支，報總經理批準。

　　（三）安全生產檢查與評價支出。由本企業安全生產管理員上報總經理后，根據實際情況據實列支。

　　（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產直接相關的支出等項目開支，由本企業安全生產管理員根據實際情況和主管部門要求，報總經理后，據實列支。

　　第十條 本企業安全生產費用的使用、管理，依法接受安全生產監督管理部門和財政部門的監督。

　　第十一條 本企業利用安全費用形成的資產，納入相關資產進行管理。

　　第十二條 本企業轉產、停產、停業或者解散的，安全費用結余用于處理轉產、停產、停業或者解散前危險品生產或儲存的設備、庫存產品及生產原料所需支出。

　　第十三條 企業由于產權轉讓、公司改制等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用繼續按照本辦法管理使用。

　　企業調整業務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。

　　第十四條 本企業安全費用的會計處理,遵照國家統一的會計制度的規定執行。 第十五條 本辦法自20xx年1月1日起施行。

安全生產管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和各項安全生產的法律、法規，加強公司安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進企業經濟發展，制定本制度。

　　第二條本制度依據國家各項安全生產法律、法規、制度和標準。制度中與其內容不符的，以其為準。

　　第三條公司各生產經營管理部門、各獨立實體必須認真執行本制度，并結合本單位、部門實際制定相應的安全生產管理規定或實施細則。

　　第四條公司成立安全生產（防火）委員會，作為安全生產的宏觀管理組織機構，負責公司安全管理工作的重大決策，并制定各管理組的工作職責；設立安委會辦公室，作為公司安全監督管理職責部門，負責對公司安全管理工作的監督、檢查。各單位、部門要根據《安全生產法》規定，設置安全管理機構，配備安全管理人員。

　　第五條公司的安全生產管理堅持“安全第一、預防為主”的方針。

　　第六條公司各生產經營單位必須遵守安全生產法，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。

　　第七條安全工作實行“誰主管誰負責”、“管理生產必須管安全”的原則，各生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作全面負責。

　　第八條工會依法組織員工參加本單位安全生產工作的民主管理和監督，維護員工在安全生產方面的合法權益。

　　第九條各職能部門和單位應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高員工的安全生產意識。

　　第十條公司實行生產安全事故責任追究制度，依照安全生產法和相關法律、法規及制度，追究生產安全事故責任人員的經濟責任、行政責任和法律責任。

　　第十一條公司對改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績、盡職盡責的單位和個人，給予表揚和獎勵；對失職不負責任造成事故者予以處罰。

　　第二章安全生產責任制

　　第十二條生產經營單位的主要負責人或者部門正職是安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。其安全生產工作負有下列責任：

　　（一）建立、健全本單位安全生產責任制。

　　（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

　　（三）保證本單位安全生產投入的有效實施。

　　（四）督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

　　（六）及時、如實報告生產安全事故。

　　第十三條生產經營單位各分管副職在各自職責范圍內，協助主要負責人或部門正職搞好安全生產工作，對本職工作中安全生產具體負責。

　　第十四條生產經營單位職能管理機構負責人及其工作人員，負責按照本部門的職責，組織有關工作人員做好安全生產工作，對本崗位職責范圍內的安全生產工作，具體負責職能機構工作人員在本職責范圍內做好有關安全生產工作。

　　第十五條獨立實體行政一把手和車間主任是安全生產的關鍵。制定并督促工廠和車間遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，不違章指揮，不違章作業，不強令工人冒險作業，遵守勞動紀律，對本單位安全生產負責。

　　第十六條工段長和班組長是安全生產法規和制度的直接執行者。其職責是嚴格遵守、監督執行安全生產各項規章制度和操作規程，對員工言傳身教，強化管理，開展反違章作業活動，并不斷提出安全生產改進的意見，完善安全生產操作規程，對本車間工段、班組的安全生產負責。

　　第十七條崗位員工的安全生產職責是要接受安全生產教育與培訓，遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，不違章作業，遵守勞動紀律，對崗位的安全生產負責。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書的方可上崗作業。

　　第十八條各單位要組織制定本單位安全生產規章制度和操作程序。

　　主要有值班管理、安全生產現場管理、消防安全管理、防火防爆安全管理、防塵防毒安全管理、危險化學品安全管理、建設工程安全管理、交通運輸安全管理、裝卸吊裝安全管理、電氣安全管理、倉儲安全管理、飲食安全管理、公共娛樂場所安全管理、員工宿舍等安全管理制度和相關安全規定。制定安全生產重大事故應急救援預案、生產安全事故報告制度、事故調查處理制度等。具體到每個工廠和崗位還要有安全操作規程（或作業指導書），危險品、合成等項目還要制定專項的事故應急救援等。

　　第三章安全生產保障

　　第十九條獨立核算的生產經營單位必須依據《安全生產法》的規定，安排適當資金，用于改善安全設施，更新安全技術裝備、設備以及其它安全資金投入。

　　第二十條生產經營單位必須為員工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員工按照使用規則佩戴、使用。同時應當健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、更新、報廢、檢查等管理制度。

　　第二十一條生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為員工繳納保險費。

　　第二十二條新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和投入生產的使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。

　　第二十三條對于用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》等有關規定請有相應專業資質的中介機構進行安全條件論證和安全評價。

　　第二十四條對于建設項目從安全設施的設計和設計審查，到施工、項目竣工必須按照《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的規定，報請當地政府安監部門對其安全設施進行審查、驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。

　　第二十五條生產經營單位必須在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上、設置明顯的安全警示標志。

　　第二十六條生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。安全設備的安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

　　第二十七條生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測，檢驗合格，取得安全使用或者安全標志，方可投入使用。

　　第二十八條生產經營單位生產、經營運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品，必須執行國家有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受政府有關主管部門依法實施的監督管理。

　　第二十九條生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。

　　生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標準明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

　　第三十條生產經營單位進行爆破、吊裝、大型設備卸運等危險作業，事先制定規范的作業方案，安排專人進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

　　生產經營單位應當教育和督促作業人員執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向作業人員如實告知作業場所的工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急救援措施。

　　第三十一條兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。

　　第三十二條生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的'單位或者個人。

　　生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的生產經營單位應與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調管理。

　　第三十三條生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發現的安全問題應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人直至公司領導。檢查及處理情況應當記錄在案。

　　第三十四條生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位主要負責人應當立即組織搶救，同時立即向上級報告，不能在事故調查處理期間擅離職守。

　　第四章安全生產監督管理

　　第三十五條公司所屬生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的政府部門的監督人員貪污履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

　　政府監督檢查人員到公司實施監督檢查在與公司取得聯系后，由公司生產部和生產經營單位予以配合，并提供方便。公司工作人員應當要求監督檢查人員出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，要求監督檢查人員必須為其保密。

　　第三十六條公司安委會、工程管理部、生產部、質控部、行政部等部門根據其職責分別負責接待具備國家規定的資質條件的中介機構對有關項目進行安全評價、論證、檢測、檢驗，并要求這些單位對安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

　　第三十七條公司安委會定期組織對全公司的安全生產進行監督檢查。生產部承擔安委會辦公室的日常工作，并負責對公司安全生產進行經常性的監督檢查。對檢查中發現的安全生產違法違章行為，當場予以糾正或者責令立即排除，要求限期改正；對因強調各種理由而拖延不改的，有權提出處罰意見，直至上報到公司總經理議處。

　　對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全檢查的，應當采取應急安全措施，并責令從危險區域內撤出作業人員，并按程序立即上報，經公司領導同意責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意后，方可恢復經營和使用。

　　對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材應予以及時處理。

　　各單位要開展季節性和日常性的安全檢查，檢查要有記錄、有簽字、有檔案、有通報、有反饋。

　　第五章員工的權利和義務

　　第三十八條公司員工對安全生產有監督的權利和義務。在公司與員工簽訂勞動合同時，應當載明有關保障員工勞動安全的有關事項。員工有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。員工有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。員工發現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所。各生產經營單位對員工以上的權利應當予以充分的尊重和保護。

　　第三十九條員工在作業過程中，應當嚴格遵守本公司的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第四十條員工應當接受公司的三級安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。各類特種作業人員、特殊工種人員和從事危險化學品生產經營、建筑施工的人員，必須進行專門的安全教育和培訓，經考核合格持證上崗。

　　第四十一條員工發現事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

　　第四十二條工會對生產經營違反安全生產法律、法規，侵犯員工合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及員工生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織員工撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

　　工會有權依法參加事故調查，向公司提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

　　第六章生產安全事故的應急救援與調查處理

　　第四十三條公司制定生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系和應急救援組織。預案中的人員可根據變動情況隨時下文調整。

　　平時對應急預案中各機構的各類人員進行動員和演練，對配備的應急救援器材、設備，進行經常性維護、保養，保證正常運轉。

　　第四十四條公司發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人和公司安委會領導。

　　單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。公司領導及時宣布啟動應急救援預案，并按照國家有關規定立即如實報告當地政府安全委員會和安全生產監督管理局，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

　　必要時求助社會救援，并為社會救援提供一切便利條件。

　　第四十五條積極配合上級事故調查組對事故的原因、性質和責任進行調查處理。根據事故處理意見和本公司的責任進行分項處理，并總結事故為訓，研究整改措施。

　　第四十六條生產經營單位發生傷亡事故，必須立即上報公司安委會辦公室，同時積極組織搶救，采取措施防止事故蔓延與擴大。

　　發生工傷事故后，應按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

　　事故發生單位應組織相關部門成立事故調查組進行事故調查，提出處理意見。根據事故大小、損失、情節輕重及影響程度，對事故責任人提出處理意見，報公司研處。

　　工傷員工待遇按國家工傷待遇規定執行。

　　第七章附則

　　第四十七條本制度自下發之日起實行，解釋權屬公司安委會辦公室。

安全生產管理制度4

　　目錄

　　第一章

　　總則

　　第二章

　　安全生產責任制第三章

　　安全生產規章制度第一節

　　安全生產教育培訓制度第二節

　　安全生產檢查制度第三節

　　設備設施管理制度

　　第四節

　　勞動防護用品配備和管理制度第五節

　　安全生產獎勵和懲罰制度第六節

　　安全生產事故報告和處理制度第七節特種作業安全管理制度第八節危險作業安全管理制度

　　第一章總則

　　為強化本單位安全管理工作，保障顧客和員工的生命及財產安全、嚴格把好安全生產關。根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及相關文化娛樂場所、單位安全生產管理方針和安全生產法規要求，結合本單位具體情況，建立從法人到各級負責人、職能部門、專業技術人員及全體員工對安全生產層層負責的安全生產管理制度。

　　此制度適用于本單位內部所有部門安全生產和工作環節，也是餐飲業安全生產管理制度的具體內容，是規范餐飲業全體員工在安全生產管理和工作過程中安全責任的制度規定，以完善各項安全生產工作，保障餐飲業的安全和正常運轉。

　　安全生產管理以“安全第一，預防為主”為主要工作方針，同時以誰主管誰管理誰負責的安全生產責任制為工作原則。餐飲業所有工作人員有依法保障安全生產的責任，并應依法履行安全生產方面的義務。

　　本單位總經理為安全生產管理的第一責任人，全面負責本單位安全生產的制度建立及安全生產管理工作的組織落實，將安全生產工作納入企業年度工作計劃，支持、督促企業有關部門依法履行安全生產監督管理職責，及時協調、解決安全生產監督管理中的重大問題，及時有效的排查治理安全隱患。

　　本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制，并按照政府部門要求及安全生產工作的需要及時進行補充完善。

　　第二章安全生產責任制

　　為了確保客人及員工的生命及財產安全，提供安全的生產環境。依據《安全生產法》對餐飲業各崗位的安全生產責任進行明確規定，落實安全生產責任制是本單位安全生產管理的核心內容。特明確各級管理人員及各安全生產崗位人員的安全生產責任權利和義務。

　　部門職務及職責

　　一、總經理安全職責

　　法定代表人安全職責：

　　1、建立、健全并督促落實安全生產責任制。

　　2、組織制定并督促落實安全生產規章制度和操作規程。

　　3、保證安全生產投入的有效實施。

　　4、定期研究安全生產問題。

　　5、督促、檢查安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。

　　6、組織制定并實施安全生產事故應急救援預案。

　　7、及時如實報告安全生產事故。

　　二、部門主管安全職責

　　1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持本單位安全工作管理的職責部門開展工作。

　　2、組織職工學習安全生產法律，法規和規章，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。

　　3、協助總經理做好召開安全生產例會的準備工作，對安全生產決定的事項，負責組織貫徹落實。

　　4、負責組建應急救援組織，指定安全生產事故應急救援預案，并定期組織演練。

　　5、定期組織開展各種形式的安全檢查，發現重大隱患，立即報告總經理，按照總經理的指示，及時采取有效措施消除隱患，確保安全；

　　6、發生重傷及死亡事故，應迅速查看現場，及時準確地向總經理報告。同時組織事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　7、對本單位的設備，建筑物良好和勞動保護設施的正常使用負領導責任。對因設備、建筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

　　8、負責組織編制和審批本單位設備大、中修計劃，按期對特種設備，配件進行年審和檢測，對設備、建筑物的各類技術檔案的完整性負領導責任。

　　9、參與分管范圍以外的安全生產管理工作，提出合理化建議，促進本單位的安全生產管理工作。

　　10、監督檢查本單位貫徹執行安全生產政策，法規，標準和開展安全工作的情況，定期研究分析本單位傷亡事故，職業危害，突發事件及重大隱患，提出改進安全工作的意見。

　　11、制定本單位安全生產目標管理計劃和安全生產責任制考核辦法，經批準后負責落實。

　　12、了解現場安全情況，定期進行安全檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全隱患，制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律的行為。

　　13、督促有關部門制定和貫徹安全操作規程和安全管理制度，檢查各級干部，職工的執行情況。

　　14、參與審查和匯總安全生產措施計劃，督促檢查勞動保護措施經費的合理使用和安全措施項目的完成情況。

　　15、參加新改、擴建工程的設計審查和驗收工作，發現不符合安全規定的有權要求解決，否則，有權提請安全生產監察機構和主管部門制止施工和生產。

　　16、組織安全生產競賽，總結，推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。

　　17、組織新職工崗前安全教育和職工安全技術教育。

　　18、負責傷亡事故統計，分析，參加事故調查，對事故的責任者提出處理意見。

　　19、督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作，對防護用品的質量，發放和使用進行監督檢查。

　　20、在業務上接受地方監察部門和上級安全機構的指導，在向行政領導報告工作的同時，向上級有關部門如實反映情況。

　　三、值班領班安全職責

　　1、做好各類人員（包括職業病患者）的健康檢查工作，發現情況，及時調離。

　　2、做好新員工的上崗前體檢與調離職工的離崗體檢，分配工作時注意禁忌癥

　　3、參與傷亡事故的調查和處理，執行對事故責任者的處理與處罰。在規定期間內不予晉級和提職

　　4、認真執行本單位的各項安全生產管理制度，開展經常性的安全生產教育活動。

　　5、認真執行交接班制度，做到交接清楚，責任明確。

　　6、模范遵守安全操作規程，嚴肅勞動紀律，堅決反對各種違章現象。

　　7、認真開展新職工上崗前的班組安全教育，在新職工獨立操作前，指定專人負責帶領。

　　8、重視班組安全建設，注意發揮班組安全員的作用。

　　9、經常檢查工作區域中的各種不安全隱患，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取可靠的臨時措施，并及時上報。

　　10、嚴肅查處各種事故苗頭和未遂事故，將事故消滅在萌芽之中，真正做到預防為主。

　　11、發生輕傷事故要立即上報，并本著“四不放過”原則進行處理。

　　12、發生重傷以上事故，要保護好現場，立即報告，詳細記錄，并組織全班職工認真分析，吸取教訓，落實防范措施。

　　四、員工安全職責

　　1、每日按要求佩帶使用勞保用品。

　　2、保證本崗位工作地點、設備、工具的安全整潔。

　　3、遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程。

　　4、參加安全教育和培訓，應急救援演練，增強安全意識，熟練掌握崗位安全操作技能，提高自我保護能力。

　　5、發生突發事件，能夠迅速引導顧客疏散，安全逃生。

　　五、廚師長安全職責

　　廚師長是廚房安全的第一責任人。其安全職責：

　　1、組織廚師學習安全生產法律、法規和規章；

　　2、組織廚師熟練掌握崗位安全操作技能和操作規程；

　　3、督促廚師嚴格遵守和落實廚房的各項安全制度；

　　4、組織廚師經常清理灶具，煙道，煙罩等部位，防止因積油引起火災。

　　5、經組織廚師常檢查燃氣管道，閥門及灶具連接處是否有漏氣，發現隱患及時排除或報告。

　　6、保持廚房消防器材完好，熟練使用滅火器（毯）。

　　7、下班前要進行全面檢查，確認無任何隱患后下班。

　　六、廚師安全職責

　　1、積極參加安全教育和培訓，增強安全意識，提高自我保護能力；

　　2、遵守廚房的安全防火，安全衛生制度，防止烹飪期間發生火災。

　　3、進入崗位，先檢查崗位灶具是否安全，點燃燃氣時必須遵守用火（氣）規則。

　　4、嚴格遵守廚房安全管理的各項制度；

　　5、熟練使用滅火器（毯）；

　　6、離開崗位要關火，斷氣；

　　7、遇有火災和險情，及時報告和處理。

　　七、營業區域安全管理制度

　　1、為了加強營業區域的消防安全管理工作，給顧客營造一個良好的消防安全環境，特制定本制度。

　　2、營業期間，安全出口和疏散通道禁止上鎖和占用，消火栓、滅火器、疏散指示標志等嚴禁遮擋。

　　3、在電閘箱、電插座、照明燈具等用電器50厘米內不得堆放可燃物品。

　　4、安裝的電器及使用的電源線，必須選用阻燃型，并符合國家標準的電氣設備。電氣安裝必須由正式電工安裝。

　　第三章安全生產規章制度

　　第一節安全生產教育培訓制度

　　為了強化餐飲業安全生產管理，提高從業人員安全防范意識和安全素質，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營造良好的企業安全文化氛圍，使本單位的安全生產教育培訓科學化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法規要求，結合本單位實際情況特制定本制度。

　　一、安全生產教育培訓的目的和要求

　　1、安全生產教育和培訓的目的是加強安全生產管理，提高員工的安全意識，實現安全生產、文明生產，防止和減少生產安全事故，從而保護自己和他人的安全和健康。

　　2、安全生產教育和培訓工作是餐飲業安全生產管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質的一個重要環節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。

　　3、部門主要負責人和安全生產管理人員應具備與本部門所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

　　4、部門應按規定對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。

　　5、凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格的從業人員，不得上崗作業。

　　6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對作業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　7、部門從事特種作業的人員應按照國家有關規定，經專門的安全作業教育培訓后，取得特種作業崗位操作資格證書，方可上崗作業。

　　8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行餐飲業的.安全生產規章制度和安全操作規范，應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　9、本單位所有從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　二、安全生產教育培訓的組織機構

　　安全生產教育和培訓的組織機構由本單位安全生產領導小組、及各部門培訓領導共同組成。

　　安全生產教育培訓領導小組組長：李家耀副組長：韓冰

　　組員：孫麗、陳振勤

　　三、安全生產教育和培訓機構的工作職能

　　（1）餐飲業安全生產教育培訓領導小組負責新入店員工的餐飲業級安全生產教育和培訓考核工作；負責餐飲業各級管理人員每年一次的定期安全生產教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況的監督檢查、指導工作。

　　（2）人力資源部負責協助安全生產辦公室對新入館員工的餐飲業級安全生產教育和培訓工作；負責對新員工進行餐飲業《員工手冊》內容及相關制度的教育和培訓考核工作。

　　（3）各部門安全生產培訓小組領導負責對新入館員工的部門級安全生產教育和培訓考核工作進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存備查。負責部門員工每年一次的定期安全生產教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。

　　（4）各部門領班或培訓人員負責對新入店員工的崗位級安全生產教育和培訓考核工作；負責更新設備后的專門安全生產教育和培訓工作。

　　三、安全生產教育和培訓的內容

　　1、國家、地方各級政府、行業的安全生產法律、法規、條例和規定；

　　2、餐飲業及部門制定的安全生產規章制度和崗位安全操作規程以及必備的安全防護常識；

　　3、崗位安全操作知識和技能；

　　4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；

　　5、崗位生產安全事故的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；

　　6、餐飲業安全生產事故案例分析。

　　四、安全生產教育和培訓對象及時間

　　安全生產教育和培訓的對象是餐飲業各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實習生）、從事特種作業人員以及新入館員工（含代培人員）。

　　餐飲業管理人員、安全生產管理人員和從業人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時；

　　入店從業人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于24學時；

　　上崗、離崗6個月以上的從業人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于4學時；

　　用新工藝、新技術、新教材或者使用新設備的從業人員接受專門的安全生產教育和培訓時間不得少于4學時。

　　事特種作業人員的安全知識和安全技能培訓，本單位的專門培訓機構進行，培訓課時不少于國家規定的時間。

　　五、安全生產教育和培訓的方法和形式

　　安全生產教育和培訓采用課堂講授、案例分析、操作示范、現場培訓、參觀考察等方法進行。

　　具體形式有：

　　1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培訓內容作筆記備考。

　　2、案例分析：通過對餐飲業以往發生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。

　　3、操作示范：指派操作技能突出的員工結合崗位安全操作規程進行操作示范，規范員工（特別是新員工）的操作程序。

　　4、現場培訓：結合崗位工作特點組織現場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。

　　5、參觀考察：組織安全生產相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。

　　六、安全生產教育和培訓的考核

　　1、考核要求：參加安全生產教育和培訓的人員，應進行培訓后的考核，考核合格后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。

　　2、考核辦法：采用口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進行再次培訓考核，直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。

　　3、培訓考核時間：不少于半年一次。

　　4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會操作。

　　七、安全生產教育和培訓的管理

　　1、餐飲業安全生產培訓教育領導小組工作的要求，結合各部門實際工作情況，編制當年度餐飲業安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓的對象及內容。

　　2、餐飲業安全生產培訓教育領導小組及各部門組織的安全生產教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備的安排工作；負責建立安全生產教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產培訓的反饋信息。

　　3、涉及安全生產教育和培訓的相關部門，應根據餐飲業安全生產辦公室的培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場實施相關內容的安全生產教育和培訓，并負責出題考核工作。對授課質量差、反饋效果不佳的授課人員，安全生產辦公室有權要求相關部門予以調整，相關部門應給予積極配合。

　　4、特種作業人員安全知識和安全技能的培訓考核工作，依據特種作業安全監督管理部門的規定，由指定的專門培訓機構負責。安全生產辦公室負責建立特種作業人員注冊檔案及相關信息；負責編制特種作業人員年度培訓計劃，依據《操作證》的有效期限，組織相關人員參加專業安全技術知識的培訓、考核，并將考核成績備案。

　　5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經培訓考核合格后，方可分配上崗工作。

　　6、各部門應根據餐飲業安全生產辦公室的要求，配置相應數量的部門及崗位培訓授課人員，負責本部門或所屬崗位的安全生產教育和培訓工作。

　　7、餐飲業安全生產領導小組結合每月安全生產大檢查，對各部門安全生產教育培訓、從業人員掌握安全生產知識及崗位操作情況進行抽查。發現安全生產教育和培訓不到位，或未經培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業的情況，將追究相關部門安全生產管理責任，并予以通報批評和相應處罰。

　　8、安全生產教育和培訓制度是本單位安全生產責任制附件之一，解釋權在本單位安全生產領導小組。

　　9、本制度自下發之日起執行。

　　第二節安全生產檢查

　　一為了減少生產安全事故，使廣大員工樹立“預防為主，安全第一”的想，保障消費者生命和財產安全，切實將安全生產工作做到組織落實，責任落實，建立健全安全檢查制度，杜絕各種安全生產事故，特制訂以下安全生產檢查制度，望各部門、各位主管安全生產管理人員比照遵從。

　　二安全生產檢查制度的要求

　　公司主管安全生產的負責人、代理人以及安全生產管理人員，要負責對各部門的每個季度前一個月和每年四個重大節日前的安全生產檢查工作的布置和組織人員進行安全檢查工作。

　　公司主管安全生產工作的代理人和安全生產管理人員，必須認真組織落實公司關于每個季度和年內重大節日前的部署檢查工作，進行認真檢查，除此之外還要根據本部門的具體情況制定出對門市季、月、周的安全檢查制度，并協助公司安全生產負責人做好安全檢查工作。

　　每位安全生產管理人員，除嚴格執行季、月、周、重大節假日前的安全生產檢查外，還要制定每日日常、班前、班后安全生產檢查制度，根據具體情況檢查重點安全部位、電氣設備、插銷插座、用火用電位、安全出口、疏散通道、各項消防安全設施設備、常閉式防火門等，堅持每日巡查制度，落實登記，對發現不安全隱患，及時報告，及時處理，以確保公司員工和財產安全。

　　三各部門檢查的內容

　　檢查部門安全生產是否有專人管理，有無明確分工檢查部門負責人是否針對安全生產工作進行了相關教育，并保留教育記錄。是否建立和留存安全生產檔案和檢查記錄，各項規章制度是否健全對新招收的員工、臨時工是否進行安全教育，不低于24H，崗前教育培訓是否有記錄。各部門堅持執行安全生產檢查制度，每次檢查日期，檢查人員都應該詳細記錄。

　　檢查特殊工種人員是否經過專業培訓，操作人員是否持證上崗。根據平時檢查記錄對使用的設備安全和存在的問題，提出具體的整改意見。檢查出危及人身安全的隱患，應立即糾正、解決。對不能立即解決的問題應定出計劃期限解決。每次檢查要有重點，有標準，有記錄，要評比計分列入本部門考核內容。

　　所有機械設備應按規定標準裝配安全防護裝置。防護裝置不全或沒有防護裝置，不得怕麻煩而私自拆卸防護裝置。對于單位新添設備，由于防護裝置不全，部門應立即向管理部門反映。

　　根據季節重點檢查，尤其是夏、秋兩級，重要部位內的電氣線路，設備要詳細查看，線路因老化可能引發火災，應及時更換，絕不延緩。

　　所有機械、設備=壓力容器、電梯、動力設備，都要定時定期檢查和維護保養，不準帶故障運行和超負荷運行，如發現問題，應立即與電工和專業人員聯系，并督促解決。

　　第三節設備設施管理制度

　　為了更好的貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方，確保場所現有消防設施、設備及滅火器材完好，結合實際情況，制定消防設施、設備及滅火器材的檢查維護和保養制度：

　　一、消防設施包括消防水箱、自動報警系統及相關設備、自動滅火系統及相關設備、消火栓（室內外消防栓及水泵結合器）系統及相關設備、防火分隔物（防火墻、防火卷簾、防火門）、應急疏散設施（通道、出口、照明、標志標識等）、消防器材包括移動式滅火器、消防救護器材（隔熱服、滅火毯、消防斧、救護繩、手提應急燈）等。

　　二、消防設施、器材的日常管理有安保負責，維修保養由工程部及相關協作單位負責。所有消防設施、器材任何人未經批準不得擅自挪用、埋壓、圈占，全體工作人員均有義務維護消防設施、器材的完好

　　三、防、排煙系統和正壓送風系統

　　1、大廈監控中心每季度對所有正壓送風口巡視檢查一次2。大廈工程部每半年對送風口電氣元件機械配件進行一次維護保養，檢查風機的狀態，及時消除系統故障。

　　四、排煙系統

　　1、每半年對排煙系統進行一次維護保養。

　　五、消火栓系統

　　1、工程每月對消火栓泵、室外消火栓和水泵結合器進行維護保養，確保系統處于正常狀態，與大廈協調按照設計標準進行聯動測試并做好記錄

　　2、會同大廈每月對消防水箱水位以及高低壓消防管壓力進行檢查并加強日常巡視

　　3、會同大廈對室外消火栓和水泵結合處進行入冬前的防凍保養水噴淋滅火系統由大廈進行測試保養，保持溝通

　　4、氣體滅火系統：每半月對滅火器材檢查一次并做好記錄，加強日常巡察，及時發現問題并妥善處理；按消防法規要求定期送專業檢修單位進行檢測檢修。

　　六、安全疏散設施

　　1、安全疏散通道確保時刻暢通，不得以任何理由堵塞或占用；安全出口不得隨意堵塞、封閉

　　2、疏散指示燈（標志）、應急照明設施不得隨意改動位置或擅自摘除

　　3、防火門作為防煙防火及防火分隔物不得隨意摘除或損壞，應按照其設計標準確保其正常使用

　　第四節勞動防護用品配備和管理制度

　　目的：為了加強管理和合理使用勞動防護用品，統一發放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質量和服務水平，制訂本規定。

　　一、勞動防護用品配備范圍

　　限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。

　　二、勞動防護用品的管理：

　　1、勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍，增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發現金。

　　2、要發揚艱苦樸素的優良傳統，根據本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購置、發放、更新和保管制度，切實加強管理、厲行節約、修舊利廢，做到物盡其用。

　　3、發給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。

　　4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。

　　5、購置勞動防護用品的費用，在“公務費”中的“雜項費用”中列支。

　　6、對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原則，制定配備辦法，上報店審批后執行。

　　三、勞動保護用品的采購

　　1、建立總公司與各店的分級采購制度，重要的施工機具必須由店統一采購；

　　2、“三證”齊全：⑴實行許可證制度的產品應有生產許可證；⑵產品合格證或產品檢驗合格證；⑶安全監定證。

　　3、租賃或采購二手設備時，必須進行性能鑒定或檢測。

　　4、計劃投入。根據國家有關勞動防護用品配發標準、，制定勞動防護用品采購計劃和所需經費。

　　5、外出采購。由總公司采購部門按照勞動防護用品配發計劃，派人到商場或廠家采購具有生產許可證企業生產的，符合國家標準或行業標準要求的、所需的勞動防護用品。

　　6、檢查驗收。指定安全生產技術部門或者管理人員對采購的勞動防護用品進行檢查驗收，對具有國家或行業標準標識的合格證的產品接收，無合格證的產品不得接收。

　　7、入庫保管。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。

　　8、請領配發。依據國家和行業勞動防護用品配發標準，按時、按量向員工發放，并由請領員工簽字。

　　9、佩戴使用。生產經營單位經常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，要求員工上班時按規定佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工，不得上崗作業。

　　10、報廢更新。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。

　　11、檢查處罰。對上班未按規定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育并處經濟處罰

　　第五節安全生產獎勵和處罰制度

　　1、安全生產是公司生存和發展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，根據本公司《安全生產責任制季度考核》，特制定安全生產獎勵和懲罰制度：

　　2、財務部按考核結果和年度獎勵、處罰方案提供專項經費保證。

　　3、與各部門經理簽定安全生產責任書。

　　4、對履行安全生產責任制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。

　　5、對員工個人獎勵、凡符合下列條件之一者，由部門主管提出獎勵方案，報主管領導審批，給予一次性100—500元獎勵；

　　⑴職工發現重大事故隱患，防止事故發生；

　　⑵事故發生后積極進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和集體利益減輕損失；

　　⑶在安全生產、食品衛生等方面有發明創造或技術革新，有明顯效果的；

　　⑷在安全管理、安全技術、食品衛生等方面提出合理化建議并取得顯著成績者；

　　⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。

　　6、處罰

　　按照安全生產檢查制度的規定進行檢查，并依據檢查結果下發罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。

　　7、處罰標準

　　⑴違章指揮每出現一次罰指揮者200元；

　　⑵安全責任制不落實，安全生產領導小組和生產班組不按規定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元；

　　⑶違反操作規程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產宣傳教育和培訓的，每發現一次罰當事人100元；

　　⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發現一人罰部門負責人100元；

　　⑹拆卸或不用安全防護設施的，每發現一人罰部門負責人100元；

　　⑺發生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發現一次罰該部門負責人及辦事人各200元；

　　⑻對認真執行勞動安全法規和維護安全生產的人員故意刁難、打罵或實行打擊報復的，每發現一次罰200元；

　　⑼破壞事故現場，阻撓對事故的調查處理或提供假證的，每發現一次罰當事人200元；

　　⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發現一次罰部門負責人300元；

　　⑾發生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失800元以上1萬元以下，扣發部門負責人半年二次工資，直接經濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰；

　　⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發部門負責人半年崗帖，直接經濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發全年崗帖并處通報批評；

　　⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失20萬元以上，報上級部門處理；

　　⒁發生一起多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加；

　　⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產責任書的處罰規定。

　　8、個人行為的處罰

　　違反以下紀律者，給予50元——1000元經濟處罰：

　　⑴不按規定穿戴勞動防護用品者；

　　⑵在餐飲業內非規定地點吸煙者；

　　⑶工作場地（如辦公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；

　　⑷超范圍使用設備者；

　　⑸非特種作業人員從事特種作業者；

　　⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設備者；

　　⑺未經允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

　　第六節安全生產事故報告和處理制度

　　為了防止和減少安全事故對人身和財產的危害，根據國家相關法律、法規，加強安全生產工作，提高本公司的安全生產水平，保障消費者和員工的生命財產安全，特制定此安全生產事故報告和處理制度：

　　1、發生安全事故，事故現場第一目擊者（或有關人員）應立即報告本單位負責人、

　　2、報告內容：

　　①事故發生的時間、地點；

　　②事故發生的初步情況；

　　③報告人的姓名、單位和聯系電話。

　　3、單位負責人接到事故報告，應迅速啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時報告上級主管部門和區安全生產監督管理局。事故造成人員傷害需搶救的，撥打120或采用其它交通工具及時將傷員送附近醫院救治，并墊付醫療費用。

　　4、保護現場。在調查組人員進入現場前，如因搶救工作需要移動物證時，應作出標記或書面記錄，妥善保管有關證據。

　　5、積極組織人員參與或協助上級事故調查組人員，勘察現場，詢問相關知情人，查清事故原因，確認事故性質和責任，對事故的責任人（含職責范圍應負的安全責任人）作出處理。

　　6、總結汲取教訓及今后防范措施。事故處理結束后，分別召開有關人員會議，通報情況，汲取教訓，改進措施，加強管理，防止類似事故的再次發生。

　　第七節特種作業安全管理制度

　　為了加強特種作業人員（電工、焊工、機械工、鈑金工、架子工等工種）的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

　　1、對特種作業人員統一集中管理，配備專業性管理人員，直接調度管理，并有專職安全員監督檢查，強化管理。

　　2、篩選思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術規范辦事的青年工人從事特種作業。

　　3、在每年年初對特種作業人員進行整頓，凡是年齡較大，不服從管理，違章蠻干，專業技術較差或未遂事故和已形成事故者，及時調整，另行變換普通工種。

　　4、對所配備的特種作業人員必須經上級有關部門培訓，持證上崗，并由安全部門每年組織一次專業性的技術培訓，不斷提高安全技術水平。

　　5、建立特殊作業人員檔案建立提高安全技術水平。

　　6、嚴禁特種作業人員無證上崗或酒后上崗。

　　7、特種作業人員要堅持每月停產半天進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，自我總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。

　　8、對特殊作業人員進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗后要嚴格實施安全措施。

　　9、堅持上下崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創造良好的安全生產環境。

　　10、嚴格執行驗收制度。通過驗收，確保合格后辦理驗收手續，并有驗收人員簽字交付使用。

　　11、上崗后不做其他工作，不得擅離工作崗位，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

　　12、要與其他工種積極配合，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

安全生產管理制度5

　　由于本工程要進行很多的鋼結構吊裝作業，不安全的因素較多，我們將按工程進展的實際情況即時做好劃分和調整安全區域的工作。區域的安全性質用安全標志牌說明。施工安全區分為兩類：

　　除環境本身要安全外，應設有足夠的防護設施，一般人員的正常活動不會發生危險。

　　有正常的防護設施，做作業人員應各自帶好安全防護用具，做作業時可以保證安全。

　　1．1牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加各項安全活動，接受安全教育，努力提高自我防護意識。

　　1．2認真學習掌握本工種的安全操作規程及有關的安全生產知識，自覺遵守施工現場一切規章制度，聽從現場安全員指揮，不違章作業，不冒險蠻干。

　　1．3正確使用個人防護用品，愛護現場一切安全設施，嚴禁隨意拆解腳手架、安全網、防護欄桿、防護門等，嚴禁隨意開動他人使用的電力設備、運輸設備，嚴禁無證操作特殊工種作業。

　　1．4經常檢查工作崗位的安全狀態，保證安全作業面，努力貫徹不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，做好文明施工。

　　1．5工人有拒絕違章作業、違章指揮的權力，有越級上報安全生產情況的權力，任何人不得阻撓、壓制。

　　2．1認真執行有關安全生產的一切規章制度，嚴格執行各工種安全操作規程，對本班組及所管理民工的安全生產負責。

　　2．2經常組織本班組人員（民工）認真學習施工現場安全生產規章制度，學習安全操作規程，監督檢查施工作業人員（民工）正確使用個人防護用品，積極開展現場危險預知活動，不斷提高作業人員的自保能力，安全意識。

　　2．3認真落實領工員（技術員）的安全交底，做好班前檢查和班前教育，不違章指揮，不冒險蠻干。

　　2．4經常檢查班組作業現場安全情況，保護好各種安全標志與安全設施，發現問題及時解決，并上報有關領導。

　　2．6發生已、未遂工傷事故，保護好現場并立即上報。

　　3．1認真執行上級有關安全生產規定，對所轄班組的安全生產負直接責任。

　　3．2認真執行安全技術措施，按照施工方案，針對生產任務特點，周圍作業環境，向班組進行詳細的安全交底，并隨時檢查其實施情況。

　　3．3隨時檢查施工現場內的各項防護設施、設備的安全裝置是否完好，職工（民工）的操作是否正確，糾正任何違章作業、野蠻施工。

　　3．4負責組織各班組學習本工種安全操作規程，積極開展安全教育，危險預知活動，強化安全意識，加強安全管理。

　　3．5負責本施工區內分包隊伍、民工隊伍的安全生產，監督檢查對方必須遵守總包制定的一切規章制度，服從各級管理人員指導，要求他們保護好一切安全設施，使用好個人防護用品，嚴禁野蠻施工、冒險作業。

　　3．6發生已、未遂工傷事故，要組織保護好現場并立即上報。

　　4．1積極宣傳和貫徹上級各項安全規章制度并監督檢查執行情況。

　　4．2制定工程項目定期安全工作規劃，并負責貫徹實施。

　　4．3堅持現場巡回檢查，發現不安全隱患和不安全動態及時提出整改意見，制止違章作業，有權進行罰款直至停止其作業，做好安全日記錄，每月向安全領導小組做出安全小結分析。

　　4．4負責組織本項目安全活動和安全檢查，并認真做好總結分析，對施工現場安全管理制度、安全操作規程的執行情況進行監督和檢查。

　　4．5針對生產任務特點，向有關施工班組進行具體的安全交底，做好班前教育，并對安全要求隨時進行檢查，負責設置、保護施工現場的各種標志、警示和防護設施。

　　4．6會同有關部門做好職工、民工、分包隊伍的安全教育工作。

　　4．7參加施工現場管理達標評比工作，督促有關工種處理安全隱患，督促檢查個人安全防護用品使用情況。

　　4．8參與施工現場事故調查、分析、處理工作，做好統計報表及時上報。

　　5．1組織有關人員認真學習和貫徹有關安全生產和安全技術管理規定，協助項目總工程師對本項目安全生產負技術責任。

　　5．2主持制定年、季、月技術措施計劃和施工方案的同時制定安全技術措施計劃并督促執行，對執行中的存在的問題及時予以解決。

　　5．3組織編制單位工程、分項工程、重大的單項作業如大型臨時設施的支搭、拆除及特殊的施工設施的施工組織設計和施工方案，同時要把安全技術措施溶合到設計和方案的各個環節中去，并負責組織實施。對確定后的方案（特別是方案中相應的安全技術措施）如有變更，應及時修訂，上報審批。

　　5．4領導安全技術攻關，認真吸取合理化建議，對新技術、新工藝的實施從技術上制定相應的安全技術措施和安全操作工藝要求。

　　5．5主持各種安全設施和設備的審查、驗收，發現問題及時采取措施。

　　5．6參加安全生產檢查，對施工中存在的技術性事故隱患應提出意見，落實措施，予以解決。

　　5．7參加重大、已、未遂事故技術性問題的調查，針對事故原因從技術上提出防范措施。

　　6．1積極宣傳，認真貫徹國家和上級部門制定的安全、管理的各項法規、標準和各項規章制度。

　　6．2根據工程實際情況制定完善的安全、管理體系，制定現場管理各項制度，實施辦法，并負責布置監督落實。

　　6．3經常深入施工現場掌握各階段的安全生產動態落實情況、檢查安全技術措施，消除不安全隱患、落實檢查施工技術措施和操作規程，制止違章指揮和違章作業，消除安全隱患。

　　6．4組織、實施、接受上級部門、地方部門有關安全管理的各項檢查，各種活動、組織有關業務部門進行定期不定期的安全檢查，并做好記錄。

　　6．5組織開展安全生產教育，經常檢查施工現場，糾正‘三違’下達整改通知和違章罰款通知。

　　6．6組織開展施工現場達標活動，認真貫徹‘一標三規范’監督檢查現場特殊工種人員持證上崗情況，參與特殊工種人員的培訓、教育、考核、發證工作。

　　6．7收集整理好安全管理內業資料，做好統計報表并及時上報。

　　6．8參加工傷事故的調查處理，負責事故報告的編寫、送批工作。

　　7．1對本項目工程安全生產負技術領導責任，協助項目經理認真貫徹執行上級下發的各項安全生產規章制度。

　　7．2負責組織落實本項目各管理人員、各職能部門的安全生產責任制，提出措施，檢查落實，做好考核。

　　7．3負責從技術措施上保證項目部年、季、月安全生產工作規劃、目標的實施完成，注意聽取安質部門的意見，積極指導安質部門的工作。

　　7．4認真組織落實施工組織設計中有關的`安全技術措施，督促、檢查各類技術人員編制具體可行的分項工程安全技術交底，并隨時檢查實施情況，認真執行設施、設備的交接驗收、使用制度。

　　7．5定期分析各類事故，探索事故規律，積極開展進入現場危險常識預知訓練，負責組織實施多種形式的安全教育，提高全體職工（民工）的自我保護意識。

　　7．6掌握本工程項目的安全生產狀況，從技術上保證安全生產順利進行，督促、檢查各級管理人員認真落實現場安全管理制度，制止違章作業違章指揮。

　　7．7參與本項目發生的（重大未遂）各類傷亡事故技術性問題的調查，并對事故原因從技術上提出防范措施。

　　8．1對本工程項目的安全生產負直接領導責任，協助項目經理認真貫徹上級下發的安全生產各項規章制度．

　　8．2組織施工生產時認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的原則全面貫徹落實有關的安全技術措施，認真執行安全交底制度和設施、設備的交接使用驗收制度．

　　8．3負責組織制定、實施項目部安全工作規劃、目標及年度安全生產工作計劃，認真貫徹執行上級下達的安全考核指標。

　　8．4隨時掌握安全生產情況，具體組織本項目安全、文明、施工檢查，負責全面完成處聯合月檢時提出的有關整改事項，認真消除事故隱患制止違章作業和違章指揮。

　　8．5組織項目部各工班、工種，各級管理人員全面落實生產責任制，督促、檢查各級管理人員認真履行其安全生產責任，真正形成人人管安全的良好局面。

　　8．6負責監督、檢查本施工區的分包隊伍，按照總包制定的一切施工現場管理條例進行施工，嚴禁違章作業野蠻施工，并要求其參加總包組織的各項安全活動。

　　8．7負責組織項目部有關人員參加各項活動及各項安全檢查。

　　8．8參與各類事故的調查、分析、處理、認真吸取教訓。

安全生產管理制度6

　　一、根據國家規定：必須保證安全經費的投入，按工程造價總量1%比例提取安全經費。

　　二、安全經費的使用，必須堅持專款專用的原則。

　　三、安全經費用于以下方面

　　1、安全宣傳：購買安全書籍、訂閱安全報刊雜志、訂閱安全畫冊資料，大型項目現場安全警示牌、標語。

　　2、安全教育：項目自行舉辦的安全教育；項目舉辦的安全學習，召開的安全專題會議。

　　3、安全培訓：單位派員參加上級安全部門舉辦的安全資格取證培訓。

　　4、安全整改：一般性安全事故隱患整改。

　　5、安全獎勵：獎勵被評為項目部、指揮部、安全先進集體和安全先進個人；經過考核，實現了與項目負責人簽訂的安全目標責任書的.責任人獎勵。

　　6、安全設施：為保證安全而興建的各種設施以及購買的各種設備工具。配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；

　　7、勞動保護用品：口罩、手套、衣服、靴、安全帽等。

　　8．重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　9．進行應急救援演練支出。

　　10．其他與安全生產直接相關的支出。

　　四、安全管理部建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

　　五、項目經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

　　六、財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。

　　七、安全生產領導小組負責審核、匯總并編制項目部安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況。

　　八、安全生產費用實行專戶核算。項目部應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。

　　九、各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

　　十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

安全生產管理制度7

　　一、目的：

　　為了明確安全生產目標與指標的制定、分解、實施、考核等內容，使公司安全生產目標管理規范化和制定化，確定公司安全生產目標能層層分解落實，特制定本制定。

　　二、適用范圍：

　　本制定適用于各部門、車間和全體員工。

　　三、職責：

　　1、公司總經理負責制定并批準公司安全管理目標、指標和管理方案。

　　2、主管安全的總經理特助負責制定目標指標和方案；

　　3、安全部負責制定管理方案并組織有關職能部門實施；

　　4、各職能部門負責本部門的指標分解和具體實施。

　　四、規定內容：

　　1根據公司安全生產方針和總體指標、各部門提出各自的年度安全生產目標；

　　2、安全部負責匯總各單位的安全生產目標的內容，由安全生產領導小組對建立的安全目標進行審查，審查其全面性、合理性，經審查合格后形成公司年度安全生產目標，并有總經理以文件形式簽發；

　　3、公司將形成的年度安全生產目標分解到部門，并由總經理以文件形式簽發。

　　4、公司年度安全生產目標的完成情況，主要通過考核來反映。

　　五、安全方針：

　　安全第一，預防為主，綜合治理；

　　全員參與，科學管理，持續改善。

　　六、安全生產目標：

　　1、因公重傷、死亡事故為零；

　　2、重大設備、責任事故為零；

　　3、主責交通事故率為零；

　　4、火災、爆炸事故為零；

　　5、刑事案件、盜竊與治安事故為零；

　　6、年度事故損失小于1.5萬元；

　　7、因公千人輕傷率5‰；

　　8、安全教育培訓合格率達到99%；

　　9、事故隱患按期整改率100%；

　　10、特種作業人員持證上崗率100%；

　　七、部門安全生產目標的分解：

　　1、公司年度安全生產目標分解表序號年度安全生產目標各部門安全生產目標分解財務部業務部客房部行政部品質部生產部調配科設備科倉儲科1 10以上10項均填

　　2、每年安全主任，根據公司年度安全生產目標，負責將年度安全生產目標分解成安全生產指標，分配到各相應職能部門；

　　3、對分解后的目標形成文件，經總經理批準后，加蓋受控印章，分別發到相關職能部門

　　4、根據各部門的安全目標，由安全生產領導負責人與各部門安全生產負責人簽訂安全目標責任書。

　　八、目標的調整：

　　1、年度安全生產目標的調整工作，每年進行一次。由個部門在書面提出調整報告經總經理批準后交安全部；

　　2、除特殊原因外，原則上本年度中不得對本年度安全生產目標進行調整；

　　九、安全生產目標實施計劃：

　　1、企業自身

　　1.1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規、標準，不斷完善、落實企業的安全生產規章制度；

　　1.2提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業安全生產目標的實現；

　　1.3按照“分級管理、分片負責”的原則，督促各部門、各科室、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作；

　　1.4落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監控，積極防范各類事故的發生，持續提高企業的安全生產管理績效；

　　1.5開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急應急預案；

　　1.6及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則，嚴格對事故進行調查處理；

　　1.7完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等的要求；

　　1.8不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平；

　　1.9對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

　　2、財務部實施計劃

　　2.1在編制基本建設工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用；

　　2.2保證事故隱患整理費用，安全培訓費用等安全費用的資金到位；

　　2.3負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業經濟活動分析內容；

　　2.4保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用；

　　2.5建立安全費用提取臺賬，嚴格按國家相關規定提取；

　　2.6建立安全費用使用臺賬，每年年底對安全生產投入狀況進行分析；

　　2.7負責員工的薪資和獎勵的發放。

　　3、業務部實施計劃

　　3.1按照業務部經理制定的安全生產目標實施計劃運行，并接受監督；

　　3.2負責部門內部人員的工作安排、指導和管理；

　　3.3負責業務部各自文件、客戶檔案、合同等資料的保管；

　　3.4負責與客戶溝通、協調，做好聯絡工作；

　　3.5負責與各部門做好溝通聯絡工作

　　4、客服部實施計劃

　　4.1負責按計劃要求及時供應符合安全技術措施要求的材料；

　　4.2負責按計劃保質保量的采購各類勞動防護用品；

　　4.3提供必需的應急救援物資，并對物資進行到貨驗收；

　　4.4負責與客戶進行溝通、協調、聯絡工作，做好配合工作；

　　4.5負責產品出貨的溝通、聯系工作；

　　4.6負責客戶投訴的事件調查、分析、回復、溝通等處理工作；

　　4.7負責供應商、客戶聯系接待等工作。

　　5、行政部實施計劃

　　5.1把安全生產工作作為對員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、定級、評獎考核條件中；

　　5.2做好各類人員的健康檢查，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護；

　　5.3做好新入廠人員的身體檢查，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護；

　　5.4執行勞動法，做好勞逸結合，休假休息；

　　5.5按規定做好因工負傷的勞動鑒定及善后處理工作；

　　5.6負責行政、生活設施等的安全管理；

　　6.7消防設備的性能、操作、維護和保養工作，避免操作不當發生事故；

　　5.8安排領導帶班，監督領導帶班考核。

　　6、品管部實施計劃

　　6.1按照品管部經理制定的安全生產目標實施計劃執行，并接受監督；

　　6.2組織、協調、檢查公司質量管理工作；

　　6.3負責產品的.檢驗和實驗工作，檢驗實驗狀態的控制；

　　6.4對不合格品的分析及歸口管理；

　　6.5組織檢驗員正確使用檢驗儀器及計量器具，做好計量器具檢定等管理工作；

　　6.6負責計量工作，測量設備的檢定、校準工作；

　　6.7負責質量記錄的歸口管理工作。

　　7、生產部實施計劃

　　7.1了解、熟悉國家有關安全產品的技術規范、標準，從質量管理上對公司的安全負責；

　　7.2及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指標；

　　7.3在保證安全的前提下，組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的做法技術通知安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業；

　　7.4參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評；

　　7.5組織并檢查各車間生產操作工人的操作規程培訓考核；

　　7.6負責監督、檢查員工勞防用品佩戴，和使用；

　　7.7負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少事故；

　　7.8負責安全生產事故的調查處理，統計上報，及時向上級報告，參加其他其他公司的事故調查處理；

　　8、調配科實施計劃

　　8.1按照調配科制定的安全生產目標實施計劃執行，并接受監督；

　　8.2了解、熟悉國家有關安全產品的技術規定、標準，從質量管理上對公司的安全負責；

　　8.3及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示；

　　8.4在保證安全的前提下，組織指揮生產、嚴禁違章指揮、違章作業；

　　8.5負責監督、檢查員工勞防用品佩戴和使用；

　　8.6負責貫徹操作紀律管理規定，杜絕或減少事故；

　　8.7負責安全生產事故的調查處理、報告，并積極參入事故調查。

　　9、設備科實施計劃

　　9.1按照設備科制定的安全生產目標實施計劃運行，并接受監督；

　　9.2負責設備的性能、操作、維修和保養工作，避免操作不當發生事故；

　　9.3負責制定設備的日常維修保養計劃和年度保養計劃，并按計劃進行實施；

　　9.4負責對設備優化提出改善措施；

　　9.5負責監督、檢查員工勞防用品佩戴和使用；

　　9.6負責動火作業審批和監督，確保動火安全；

　　9.7負責設備事故的調查處理、報告，并積極參與施工調查。

　　10、倉儲科實施計劃

　　10.1根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃；

　　10.2根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制定并貫徹實施；

　　10.3根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

　　10.4貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；

　　10.5核定和掌握倉儲各種物質的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；

　　10.6掌握各類物質的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告并上報有關領導；

　　10.7定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；

　　10.8參與制定企業全面質量管理制度體系，參入建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況；

　　10.9負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不格品等提出處理意見，并協助實施；

　　10.10做好倉儲部團隊建設。協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和業績考核工作；

　　10.11合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高人民的積極性和服務意識；

　　10.12負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜；

　　10.13完成上級領導交辦的其他工作。

　　十、安全生產目標實施計劃考核辦法：

　　1、實施計劃規定項目必須按時、保質保量完成，所不達標項目按照對應管理制度或活動方案要求執行考核；

　　2、公司于各部門簽訂《安全生產責任書》作為對各部門考核的依據；

　　3、安全委員負責對全公司安全生產目標實施計劃落實情況形成實施計劃跟蹤報表，報總經理特助審批形成考核；

　　4、安全生產目標考核，每季度檢查考核一次，每年底進行考核。

　　十一、文件記錄：

　　1、年度安全生產目標文件，保存三年；

　　2、年度部門安全生產目標文件，保存三年。

　　十二、附件：

　　1、20xx年度安全生產目標文件；

　　2、20xx年度部門安全生產目標文件。

安全生產管理制度8

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報和調查處理工作，及時準確在掌握安全生產事故情況，特制定本制度。

　　1、事故報告。

　　發生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現場，由傷者本人或現場有關人員立即將事故發生的時間、地點、經過和原因報告車間負責人，由車間負責人上報相關部門和企業負責人，由企業報上及時報上級安監部門和企業主管部門。

　　2、事故的調查處理。

　　（1）事故發生后，要立即對傷者組織搶救。

　　（2）要保護好事故現場。對事故現場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物件、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗。

　　（3）事故發生后，重傷以下的事故由企業負責調查處理。死亡和重大事故由企業上報，由上級安監部門組成調查組進行處理。

　　（4）事故的調查處理按“四不放過”的原則進行。一是勘察事故現場。查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序、作業時的動作或位置、致傷物體，并拍攝事故現場。二是查清受害人和肇事人的有關情況。查清受害人和肇事人姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、從事本工種的.時間、接受教育情況和發生事故原因，對證人的口述材料要認真考證其真實程度，并責成寫出書面材料。三是查清單位的規章制度、安全技術交底、及措施的落實情況。

　　（5）、寫出事故調查報告。找出原因，分清責任，吸取教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。

　　3、安全生產事故統計

　　（1）各部門安全生產事故的月報表必須及時準確。

　　（2）由企業的安全生產管理部門負責向上級安監部門和企業主管部門報送每月的安全生產事故情況。

　　（3）安全生產事故的統計報表必須按照要求進行統計上報，不得隱瞞、虛報、遲報或拖延不報。

安全生產管理制度9

　　一、點燃焊（割）炬時，應先開乙炔閥點火，然后開氧氣閥調整火焰。關閉時應先關閉乙炔閥，再關氧氣閥。

　　二、點火時，火炬口不得對準人，燃燒的火炬不得放在地上或工件上。當焊炬含有乙炔氣和氧氣時，不得放在金屬容器內。

　三、運行中發現煤氣或煤氣閥門泄漏，必須立即停止運行。

　　四、作業時，氧氣瓶與乙炔相距不應少于5米，兩瓶與火源距離不應少于10米，并應清理周圍易燃物，配備滅火器材。

　　五、高處作業時，應佩戴安全帶或采取防護措施，不得背著橡膠管，下方不準有易燃物并設專人看護。

　　六、氣瓶在室外使用或存放時，夏季要防曝曬。因為超過40℃后易發生危險。

　　七、氣瓶不得倒置，嚴禁倒出殘液，乙炔瓶使用時必須直立放置。

　　八、嚴禁使用無減壓器的氧氣瓶作業。乙炔瓶必須使用專用的減壓器。

　　九、嚴禁用易產生火花和油性的工具打開氧氣瓶和乙炔瓶的.閥門。

　　十、氣焊工應著裝正確，持證上崗。

　　十一、對受壓容器，密閉容器、各種油桶、管道、沾有可燃氣體和液體的工件進行焊接或切割時，必須清理干凈。對密閉容器切割時，必須留有出氣孔。在容器內焊接時，外面必須設專人監護。禁止在已做油漆或噴涂過塑料的密器內焊接。

　　十二、工作結束后，應清理現場，關閉氣源，把氧氣瓶、乙炔瓶放回指定地點。

安全生產管理制度10

　　1目的

　　為貫徹安全生產方針，確保安全工作的落實，保護員工生命和財產安全，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　公司、各部門及班組安全生產會議。

　　3職責與管理

　　3。1公司安全生產委員會會議

　　1）公司安全生產委員會會議，每一個季度召開一次，由公司安全生產委員會召集，公司主要負責人主持，全體小組成員參加。時間不限，地點由召集人決定。

　　2）會議主要內容：研究、討論如何貫徹執行安全生產方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。

　　3）會議記錄由公司安全生產委員會負責，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。公司安全生產委員會應負責督促、檢查、考核會議決議的`執行情況并形成記錄。

　　3。2公司級安全生產會議

　　1）公司級安全生產會議，每月至少一次，由工程部召集，公司總經理主持。參加會議的人員一般有：各部門負責人、安全員、技術及管理人員等，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由總經理決定，地點由召集人決定。

　　2）會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本公司的貫徹落實措施；對發生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等。

　　3）會議記錄由工程部進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。安全生產委員會應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

　　3。3部門級安全會議

　　1）部門級安全會議，每月至少召開一次，由各部門領導主持，全體組員參加，時間、地點由召集人決定。

　　2）會議主要內容：討論本部門如何貫徹執行公司里安全生產的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。

　　3）會議記錄由召集人記錄，部門領導負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。安全生產委員會負責不定期抽查會議記錄及決議執行情況。

　　3。4班組安全會議

　　1）由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間，地點由各車間部門自定。

　　2）會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規程、安全規章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。

　　3）會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導每月進行定期檢查。

　　3。5各專業性安全會議

　　由各主管領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

　　3。6不定期安全生產會議

　　由各部門根據安全生產的季節性和突發性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

　　4相關要求

　　1）會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題及時協調處理。

　　2）通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　3）被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行經濟處罰。

　　4）會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。

　　5）每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等，安全生產委員會定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。

安全生產管理制度11

　　一、 目的：

　　為進一步嚴格實施食品生產許可制度，強化日常監管，提高食品企業生產條件和質量管理能力，建立健全突發事件應急管理和不安全食品召回體系，確保人民群眾身體健康和生命安全。建立食品生產企業信用檔案和監管檔案，完善信用體系建設基礎工作。

　　二、 適用范圍：

　　適用于xx所有食品生產企業。

　　三、 內容：

　　(一)信用檔案的建立：食品生產企業信用檔案信息分為：企業基礎信息、表彰及不良行為記錄信息、信用等級的評定等方面內容。

　　1、企業基本概況：生產企業名稱、生產企業許可證、法定代表人(企業負責人)、質量負責人、注冊地址、生產或經營地址(含托生產地址和跨省設立生產場地)、生產或經營范圍、郵編、聯系電話等；

　　2、嚴格執行食品原輔料、食品添加劑、食品相關產品采購查驗制度和產品的過程檢驗、出廠檢驗以及產品銷售記錄制度；

　　3、變更事項：《食品生產企業許可證》許可事項及登記事項變更情況記錄；

　　4、質量體系考核報告或認證證書及跟蹤檢查記錄；

　　5、監督檢查、抽查記錄及跟蹤檢查記錄；

　　6、質量投訴、舉報核查和處理記錄；

　　7、重產品質量事故、不良事件的調查、處理報告；

　　8、日常檢查情況記錄和整改情況報告；

　　9、表彰記錄、處罰記錄、不良行為記錄；

　　10、信用管理、信用評定記錄；

　　11、監督管理部門依法實施檢查的其他記錄。

　　(二)信用檔案的管理：企業信用檔案可與業務檔案統一管理，應做到及時更新和完善，保證企業信用信息實時、真實、準確、完整。

　　(三)信用等級評定：企業信用等級分為A級(誠信等級)、B級(基本誠信等級)、C級(警示等級)、D級(失信等級)四級分類管理；企業信用等級實行動態管理，食品生產企業信用等級按照年度信用得分高低每年評定進行一次評定，滿分為100分，最低分為0分。得分在90-100分為A級，80-90分為B級，70-80分為C級，70(不含70)分以下為D級。

　　(四)激勵與懲戒：監管部門可根據企業的信用情況實行分類管理對信譽好的企業，應給予表彰和鼓勵；對被認定為警示等級的企業，應加強日常監管，督促企業完善生產管理，增強誠實守信意識，規范其生產經營行為；對被認定為失信等級的企業，要增加檢查頻次。對嚴重失信行為或嚴重違法違規行為必要時可向社會公布或曝光。

　　四、監督與責任：

　　食品生產企業的`工作人員，提供不真實的企業信用等級信息，或利用工作之便，違規定提供、更新、披露、使用企業信用檔案信息，侵犯其合法權益，造成不良后果的，追究當事人責任。

安全生產管理制度12

　　一、目的加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全與健康。

　　二、適用范圍適用于本市場全體職工。

　　三、管理內容和要求

　　1.分管副總經理負責全市場職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。

　　2.物業部負責全市場職工勞動防護用品的采購、質量驗收及發放工作。

　　3.勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。

　　4.各部門要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

　　5.新職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護用品。

　　6.勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護用品，待復工后發放。

　　7.勞動防護用品發放標準執行相關規定。

　　8.職工進入市場必須按規定穿戴勞動防護用品。

　　9.公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。

　　10.特殊防護用品嚴禁挪作他用。

　　11.各部門領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

　　12.防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

　　13.公用防護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由單位寫申請報告，分管副總經理審批后發放。

　　安全檢查及隱患治理制度為確保市場安全發展，安全責任人應當組織開展安全檢查，督促落實安全隱患整改。安全管理人應當組織實施安全檢查和隱患整改。員工業戶應當積極參與安全檢查和隱患整改。為此，特制定本制度。

　　一、安全檢查的組織

　　1.要形成以總經理為責任人，以書記、副總經理為管理人，以部門負責人行業組長為具體負責人，以安全管理人員為主體，以各崗位安全責任人為基礎的長效安全檢查監督機制。

　　2.安全檢查人員要熟悉安全法規和技術規范，要有較強的責任意識，要具有發現和消除安全隱患的能力。

　　二、安全檢查的形式

　　1.員工、業戶自查；

　　2.班組自查；

　　3.領導帶隊綜合大檢查；

　　4.日常巡查、檢查；

　　5.重點檢查；

　　6.專業對口檢查；

　　7.季節性檢查；

　　8.節假日檢查；

　　9.不定期抽查；

　　10.反復跟蹤檢查。

　　三、安全檢查的`內容

　　1.場內治安情況；

　　2.防火、防盜、防洪、防恐情況；

　　3.違章情況；

　　4.工程施工及管理情況；

　　5.設施、設備、器材情況；

　　6.安全疏散通道管理及應急準備情況；

　　7.安全制度的建立和執行情況；

　　8.安全記錄及隱患整改情況。

　　四、安全檢查的方法

　　1.詢問員工、業戶對安全知識的掌握情況。

　　2.查閱有關安全資料是否符合法律法規和實際需要，是否具有合理性和可操作性。

　　3.查看、測試安全設施、設備運行情況，確認是否處于完整好用狀態。

　　4.檢查事故應急預案執行情況。

　　5.檢查值班人員在崗及記錄填寫情況。

　　6.對重點部位及安全隱患的檢查，采取詢問、檢查、督促、幫助、引導、教育及盯牢、盯緊、勤查等方法，確保安全檢查不留死角，不漏隱患。

　　五、安全檢查的要求

　　1.在營業期間至少每兩小時要進行一次安全巡查。營業結束后要徹底清查現場、清退滯留人員、消除遺留火種。夜間更值人員要按照各自的責任范圍認真進行巡查。

　　2.市場至少每周進行一次綜合性安全檢查。

　　3.要按照有關要求對安全設施定期進行檢查、檢測和維護保養。

　　4.檢查人員要做到嚴格要求、熱情服務、主動幫助。要能問能答、看出問題、解決問題。

　　5.發現安全隱患和違章行為，要及時處理并做好記錄。對難以解決的問題，應及時向有關部門和領導匯報。

　　6.發現隱患要堅持“三不放過”，即：“隱患查不清不放過、整改措施不落實不放過、不徹底整改不放過”的原則。

　　六、安全隱患的治理

　　1.各部門對存在的安全隱患，應當及時予以消除。

　　2.對違反安全法規及違章行為，要責成有關人員當場改正并督促落實。

　　3.對不能當場改正的安全隱患，歸口管理部門要及時向市場領導匯報，提出整改方案，確定整改措施、期限及責任人，并落實整改資金。對重大問題，要進行專項治理、跟蹤落實。

　　4.在隱患消除之前，應當落實防范措施，必要時進行停業整改，以確保市場安全。

　　5.隱患整改完畢，負責整改的部門或人員，應該將整改記錄報送安全責任人簽字確認后存檔備案。

　　6.對上級安全管理部門責成限期整改的安全隱患，應當在規定的期限內改正，并寫出隱患整改復函，報送相關主管部門。

　　應急管理制度為規范市場應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響，特制定本制度。

　　1、應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。

　　2、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程，主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

　　3、成立以總經理、書記為組長、各部門負責人、業戶行業組長為成員的應急管理領導小組。

　　4．生產安全事故應急援救預案的編寫與修訂。應急管理領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《安全生產法》，并根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。

　　5、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辨識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

　　6、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少進行二次預案演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力，安全辦負責做好演練記錄和總結。

　　7、應急通訊設備保障。要對電話、對講機、手機等通訊器材經常行維護或更新，確保通訊暢通。

　　8、應急救援物資保障。根據預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

　　9、應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作：要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。

　　10、成立兼職救護隊，人員由經營部主要負責人及職工、業戶、勞務人員組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

安全生產管理制度13

　　1、臺式鉆床安全操作規程

　　一、工作前必須穿好工作服，扎好袖口，不準圍圍巾，嚴禁戴手套，女生發辮應挽在帽子內。

　　二、要檢查設備上的防護、保險、信號裝置。機械傳動部分、電氣部分要有可靠的防護裝置。工、卡具是否完好，否則不準開動。

　　三、鉆床的平臺要緊住，工件要夾緊。鉆小件時，應用專用工具夾持，防止被加工件帶起旋轉，不準用手拿著或按著鉆孔。

　　四、手動進刀一般按逐漸增壓和減壓的原則進行，以免用力過猛造成事故。

　　五、調整鉆床速度、行程、裝夾工具和工件時，以及擦試鉆床時要停車進行。

　　六、鉆床開動后，不準觸運動著的工件、刀具和傳動部分。禁止隔著機床轉動部分傳遞或拿取工具等物品。

　　七、鉆頭上繞長屑時，要停車清除，禁止用口吹、手拉，應使用刷子或鐵鉤清除。

　　八、凡兩人或兩人以上在同一臺機床工作時，必須有一人負責安全，統一指揮，防止發生事故。

　　九、發現異常情況應立即停車，請有關人員進行檢查。

　　十、鉆床運轉時，不準離開工作崗位，因故要離開時必須停車并切斷電源。

　　十一、工作完后，關閉機床總閘，擦凈機床，清掃工作地點。

　　(1)鉆機安全生產管理制度擴展資料:

　　操作

　　(1)主軸轉速的調整：需根據鉆頭直徑和加工材料的不同選擇合適的轉速。調整時應先停止主軸的運轉，打開罩殼，用手轉動帶輪，并將V形帶掛在小帶輪上，然后再掛在大帶輪上，直至將V形帶掛到適當的帶輪上為止。

　　(2)工作臺上下、左右位置的調整：先用左手托住工作臺，再用右手松開鎖緊手柄，并擺動工作臺使其向下或向上移動到所需位置，然后再將鎖緊手柄鎖緊。

　　(3)主軸進給調整位置：主軸的進給是靠轉動進給手柄來實現的。鉆孔前應先將主軸升降一下，以檢查工作放置高度是否合適。此外，還有一種臺鉆的工作臺是圓形的，可圍繞其圓柱形床身旋轉。

　　維護保養

　　一、工作前

　　1)對所有操作手柄、開關及旋鈕進行檢查，看其是否在正確位置，操縱是否靈活，安全裝置是否齊全、可靠。

　　2)按潤滑要求加注潤滑油（脂）。

　　3)接通電源，低速運轉3～5mm，認定正常后才能開始進行工作。

　　二、工作中

　　1)嚴禁超負荷、超機床性能進行加工。

　　2)應停機裝卸鉆頭，擦凈錐面后，方可裝鉆頭，且要牢靠。拆卸鉆頭及鉆夾頭時，應該用專用斜鐵和銅錘輕敲卸下。

　　3)要正確固定工件及工裝。

　　4)嚴禁帶手套進行操作。

　　5)在機床運行中出現異常現象時，應立即停機，查明并排除故障。

　　三、工作臺

　　1)必須把所有手柄都置于“停機”位置，并切斷電源。

　　2)進行日常維護保養。

　　3)機床較長時間不使用，應在鉆床裸露在外未涂漆表面涂上防銹油。

　　2、如何搞好鉆探施工安全生產管理工作

　　現場安全管理

　　安全事故絕大多數發生在施工現場，因此我們必須加大安全管理力度，強化安全管理措施，有效控制危險源，才能杜絕各類安全是事故的發生。

　　(一)現場安全管理存在的問題

　　1、對現場危險源的識別和控制措施不到位。現場危險源是根據工程進度和施工環境在不斷改變著，我們在動態管理中有時忽視了安全隱患的事前控制，好多安全管理者只是事后管理，造成安全管理工作的被動。

　　2、項目安全員配置不夠，安全管理人員素質參差不齊。

　　日常工作中我們不難發現，很多項目為了節約資金，個別領導對安全工作不夠重視，造成安全員缺乏，根據相關規定項目需要3人的只配備2人，要求配備2人的只配備1人，有的項目還沒竣工就把安全員調離了，給安全工作帶來了隱患。或者為了應付上級檢查，在安全檢查時到崗，檢查結束后安全員也離開了。還有些項目安全員經驗不足、技術不精、工作力度不夠，導致畏難心理，再加上目前項目施工中人員流動性大，造成了安全管理散漫、安全隱患檢查不到位、安全工作被動的局面。

　　3、安全措施經費落實不到位

　　安全是硬碰硬，實打實的工作，必須有著足夠的資金投入。安全防護物品要錢購置(如：安全警示標志，安全網、安全帽、安全帶及消防器材等等)哪樣都要錢投入，安全工作如果過分節約，就會適得其反，“節”出隱患。可實際工作中安全上的“節約”還是被不同程度地表現出來，該添置的安全器材、防護用品購買時被打折了，最常見的有些分包單位購買的安全帽質量不過關，安全網不能防火等，這些在無形中又增加了安全隱患。

　　4、安全檢查和項目整改措施不到位

　　根據安全檢查制度，項目安全員每天對現場進行安全巡查，項目部、監理每星期檢查，工程處每月安全檢查，公司每季度安全檢查，再加上安監部門每月一次的跟蹤安全檢查，每個部門檢查都有整改通知單，頻繁的安全檢查確實也促進了安全管理，但有些項目自認為沒出安全事故，安全管理外緊內松，致使安全檢查變成了走過場，整改回復變成了應付交差。

　　(二)改進措施

　　1、項目開工即編制重大危險源控制方案和應急預案，成立危險源控制領導小組，對照方案控制落實控制措施，力爭把隱患消除在萌芽之中。

　　2、領導重視。在甲方撥付的工程款中將安全措施費單獨立項劃撥，項目措施費臺賬由工程處財務統一制表，力爭安全措施費做到專款專用。這樣避免了以往檢查時，安全員到處找單據，拼湊各項安全措施費，也統一了安全措施費的做法。 3、為保證安全防護用品的質量，分包單位的安全帽、安全帶等，應統一由總包單位購買合格的產品，發放到工人，這樣既保證了防護用品的質量，也便于控制安全帽的規格顏色，保證公司形象。

　　4、在公司的季度檢查或每月安全巡查中，增加給安全員打分欄(據了解，有些單位多年前就已實施)，讓安全員工作有壓力也有動力，使年終的安全員評比更具權威性。安全員必須做到“文武雙全”，文會電腦操作，武懂現場管理，安全工作才會上臺階、換新顏。

　　5、增加項目安全主任的年終評比。

　　三、大型設備管理

　　我司的大型設備一般是由機務隊負責管理，項目安全管理人員也要積極主動做好安全檢查工作，特別是大型設備在運轉過程中，防高墜、防觸電、防物體打擊顯得尤為重要。

　　(一)現場常見的起重設備傷害事故 1、吊裝鋼絲繩或卡環脫落發生的物體打擊; 2、重物在吊鉤中滑落造成高空墜物; 3、吊裝過程中鋼絲繩斷裂造成的重物失落;

　　4、特殊作業人員無證上崗、立體交叉作業，司機視野不清，司索跟蹤不到位等造成的物體打擊和傷害事故;

　　5、惡劣天氣，設備在雷雨大風惡劣天氣下運轉，造成的設備損壞、漏電傷人等。

　　(二)改進措施

　　1、施工中做好防臺風、防暴雨、防雷電三防應急工作，在惡劣天氣到來時，及時停止施工做好安全防范措施。

　　2、平時作業時，操作工人必須認真遵守安全操作規程。

　　3、現場安全員對操作人員班前試機、班中監控、班后檢查，進行嚴格控制，同時確保操作人員持證上崗。

　　4、在拆卸、安裝、頂升過程中，安全主任、安全員在做好安全交底的同時，必須全過程跟蹤控制危險源的發生，保證現場設備安全運轉。 5、對上級發出的安全檢查整改單，逐條落實整改到位。

　　四、分包單位管理

　　工程分包是我司在建項目中存在的普遍現象，《建設工程安全生產管理條例》明確規定：“總包單位依法將建設工程分包給其他單位的，總包和分包單位對分包工程的安全事故承擔連帶責任”。如何加強分包單位管理，減少安全事故，規避安全風險，是我們必須面臨的問題。 (一)存在問題

　　我司除了自身的勞務隊伍，分包單位主要是簽訂三方協議的專業承包單位，如：電梯施工、防水施工、幕墻施工、人防施工、基坑邊坡支護、人工挖孔樁等，這些分包隊伍大多是小作坊、私企單位，在施工過程中普遍存在著分包隊伍安全管理松懈，管理人員配備缺乏，安全經費投入不足等。 (二)改進措施

　　1、現場安全員應檢查落實分包單位資質證書、三類人員到崗情況，職工工傷保險購買情況。

　　2、總包單位的項目經理和安全管理人員應根據現場狀況，督促分包隊伍及時投入資金，落實安全防護用品到位，只有有效控制了物的不安全狀態，才能減少安全事故的發生。

　　3、督促分包單位工人進場時做好三級教育和安全交底，完善平安卡和職工進場出入證的`辦理工作。

　　4、總包現場安全管理人員要做到“三當”：①“當醫生”，對現場施工環境清楚明白、了然有數，能夠及時指出分包單位現場存在的安全問題，督促分包單位整改。②“當老師”，當分包單位安全管理不能滿足現場施工需要時，要幫助他們建立體系、理順關系，逐步提高分包隊伍自身管理水平。③“當法官”，安全管理必須認真落實、嚴格執行，發現違章，要進行相應的處罰，確保安全管理的嚴肅性。 總之，總承包單位和分包單位是相鋪相成的一個整體，是一種唇齒相依的關系。只有共同致力于安全生產管理中，才能完成項目的安全生產總目標。 五、文明施工管理

　　安全生產和文明施工在現場管理中，是環環相扣緊緊相連的。今年在公司 “安全管理年” 、項目現場“標準化建設實施年”系列的相關活動，安全文明施工管理更加成為眼前工作中的重中之重。根據深圳市深建質安(2011)57號《關于加強全市建設工程視頻監控管理的通知》、深建質安〔2011〕81號《關于強化建筑工地文明施工管理的緊急通知》、深建質安〔2010〕393號《深圳市建筑工地文明施工提升行動工作方案的通知》等文件精神，我司的項目施工現場對照深圳市建設局和公司下發的文件要求還有差距，必須加大安全文明施工資金投入和管理力度，只有跟上管理步伐，安全文明施工才能上水平、出樣板。

　　(一)存在不足

　　1、施工現場規劃不到位，臨設安排不當。

　　2、有些項目由于施工場地有限，現場草坪綠化布置不足。

　　3、文明施工的硬件設施不盡人意，有待改善。

　　4、項目管理人員對職工安全文明施工培訓教育力度不夠等。

　　(二)改進措施

　　1、項目開工，即制定省市級“雙優工地”目標，從規劃上力求高標準、嚴要求。

　　2、現場文明施工對照《深圳市建筑工地文明施工指南》，逐條落實文明施工措施，優化文明施工管理。

　　3、配合、督促建設單位完善施工現場視頻監控系統，落實建設局相關文件精神。

　　4、在人工挖孔樁和基坑支護作業過程中，強調泥漿車輛現場進出監控以及泥漿排放過程控制。

　　5、在主體工程施工時，注重腳手架搭設、外部安全網及臨設的美觀，建筑垃圾做到隨做隨清、工完料清、現場清。

　　安全工作只有起點，沒有終點，安全工作需要大家的支持。

　　以上只是本人在日常安全管理工作中的一點不成熟的體會。在今年的公司“安全管理年”、項目現場“標準化建設實施年”活動中，我相信每位員工從自身做起，以此為契機，人人抓安全，個個管安全，切實把安全文明施工工作落實到實處，項目的安全管理工作一定會再上新臺階、再創新輝煌。

　　3、各級安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程目錄及文件（建筑施工企業安全許可證延期需要的）已經上傳，請查收！

　　4、安全生產管理制度

　　5、現場安全生產管理的內容有哪些？

　　安全生產管理的內容包括安全生產管理機構、安全生產管理人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制復度、安全生產策劃、安全生產培訓、安全生產檔案等。

　　安全生產管理是指對安全生產工作進行的管理和控制。企業主管部門制是企業經濟及生產活動的管理機關，按照“管生產同時管理安全”的原則，在組織本部門、本行業的經濟和生產工作中，同時也負責安全生產管理。

　　組織督促所屬企業事業單位貫徹安全生產方百針、政策、法規、標準。根據本部門、本行業的持點制訂相應的管理法規和技術法規，并向勞動安全監察部門備案，依法履行自己的管理職能。

　　(5)鉆機安全生產管理制度擴展資料

　　1、要注意加強對設備管理制度的學習，設備使用是有嚴格規定的，必須經常學習，否則就是老職工也會度淡忘，而不按制度規定領用設備，就難以落實設備管理制度，就有可能造成對設備的損害和對使用者本人的傷害。因此，要經常學習設備管理制度，在制度的約束下開展工作。

　　2、要注意整改設備隱患。“磨刀不誤砍柴問工”對已知的各種設備隱患，如鉆機防護設備不全、機器漏油漏電、開關不靈活、儀表刻度不準等等，要逐一檢查核實，校正完善，確保設備完答好率。

　　6、如何健全安全管理體系

　　一、明確安全生產責任，形成完善的安全生產管理體系

　　1、院黨政領導班子所有成員、各生產經營單位負責人以及各職能部門主要負責人實行“一崗雙責制”，既要做好職責范圍內工作，同時要負責安全生產工作。

　　2、院長是安全生產的第一責任人，對我院安全生產負全責，下屬各生產經營單位負責人是本單位安全生產的直接責任人，對本單位安全生產負全責，分管安全工作的副院長是安全生產的主要責任人，協助院長主抓安全生產管理工作，分管副院級領導負責分管生產單位的安全生產工作，對分管單位安全生產負總責，總工程師履行安全技術職責，抓好全院安全技術管理工作。

　　3、各生產經營單位要嚴格執行年初與院簽訂的經濟承包合同書(經營合同書)和安全目標責任書規定，以項目為單位把施工安全生產目標和責任進行分解，實行定員定崗定責管理，建立健全職工崗位安全職責，把崗位應知應會、安全操作規程和崗位職責范圍真正落實到每個班組、每個職工身上，推行崗位技能安全經濟責任制，促進職工按章作業的自覺性。要配足安全生產管理人員，明確工作職責，加強日常安全檢查工作。促使我院真正形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，形成“齊抓共管，群防群治”的安全生產新格局，形成“關口前移，重心下移”的安全生產管理新機制。

　　二、嚴格執行地質勘探安全規程，實現安全生產管理規范化、制度化

　　1、各專業項目技術負責人在編寫項目設計或施工設計中，要根據《地質勘探安全規程》、《爆破安全規程》和《測繪作業人員安全規范》的規定，對測區存在的安全隱患進行評估，提出切實可行的防范或治理措施，做到整改措施、責任、資金、時限、預案“五到位”。使我院從項目設計源頭上加強安全管理工作，預防和防范事故的發生。

　　2、嚴格執行技術規范、安全規程和項目技術設計，在地震勘探孔徑、孔深、藥量和封孔、壓沙袋等方面，嚴格執行現場檢查制度，確保工程質量合乎設計、規范、規程要求，為實現安全生產提供基礎保障。

　　3、對危險地段(包括高壓線、地下管道、地下管線、建筑物、文物古跡、水庫等)的地震勘探作業項目，生產單位負責人、專業項目技術負責人必須提前向院總工程師申報，由院總工辦會同安全監察科組織專業技術人員、安全專業人員、生產單位負責人共同制定安全技術措施，下達施工準許通知書，嚴禁不申報、不請示，擅自冒險作業。

　　4、對安全規程未涉及的項目，其危險性和所造成的后果又難以估計的，生產單位必須提前向分管安全副院長申報，由安全監察科會同總工辦組織專業技術員、安全專業人員深入施工現場，制定安全措施，下達施工準許通知書，嚴禁不請示、不申報，擅自作業。

　　三、規范生產租用車輛管理，規避交通安全風險，杜絕事故發生

　　2006年我院以晉煤地物院發[2006]23號文件《關于印發生產單位租用車輛管理規定的通知》，對生產租用車輛管理做出了明確規定。現根據近幾年生產租用車輛管理中存在的問題，做出如下補充規定：

　　1、各生產單位要嚴格執行院租車管理規定，盡量不租車，如果急需租車，被租車輛手續(車主身份證、行車證、保險、客貨車營運證)必須齊全，租車前先與車主簽訂租車合同，明確雙方職責和違約責任，絕不能把簽訂租車合同當作事后費用報銷的手續來辦理，更不能因各種原因租用車輛手續不全或無任何手續的黑車，堅決禁止租用三輪農用車或摩托車運送人員。

　　2、各單位要明確租賃用車事故賠償責任，單位只負責支付租車期間租車費、加油費、過路費，對被租車輛發生的交通事故的責任及一切經濟損失均由車主承擔。

　　3、租車時要求車主委派專職司機，司機必須有有效證件(駕駛證、身份證、客貨司機準駕證)，負責生產期間單位人員、設備器材的安全運輸，決不允許本單位職工既當車主又當司機，造成單位租車行為不規范。

　　四、加強外委項目安全監管，嚴格分包單位安全準入條件

　　1、外委項目實行誰外委，誰負責。各單位要加強外委項目的日常安全監管工作，嚴格落實外委項目安全管理責任，嚴禁將其承擔的地質勘探工程項目轉包給不具備安全生產條件的單位，不得允許其他單位以本單位名義從事地質勘探活動，不得以探礦名義從事非法采礦活動。

　　2、對鉆探、物探打孔、背線等勞務分包，生產單位負責人必須事先與承包負責人協商，明確準承包條件：

　　(1)承包人必須給從業人員配備勞保用品(勞保服、鞋、安全帽、安全帶);

　　(2)人員運送車輛必須符合交通運輸安全要求;

　　(3)鉆機傳動帶、齒輪傳動裝置必須設有安全防護裝置和防護網，柴油機必須配備消音器(防火裝置)，鉆探設備必須配備避雷針、塔衣，塔內照明采用36伏安全電壓、鋼絲繩使用與報廢必須符合《起重機械鋼絲繩檢驗報廢使用規范》等;

　　(4)承包人的從業人員必須身體健康，年齡符合法律規定，最低年齡不低于18周歲;

　　(5)特種作業人員必須持證上崗(如電工、電焊、氣割工、吊車司機等);

　　(6)開工前必須經過安全培訓(培訓教材引用地質勘探安全規程)，做到先培訓后上崗;

　　(7)安全組織、安全責任體系及安全生產管理制度健全;

　　(8)單位只負責承包費用的支付，其他一切費用包括承包主從業人員因病救治、因病死亡或生產安全事故責任及其經濟損失一律由承包主負責。

　　對于滿足以上條件的承包主，生產單位負責人方可與其簽訂分包合同。

　　3、強化安全監管。凡有項目外委、項目分包的單位，生產經營單位負責人必須派出2-3人進駐施工現場，做好外委、分包項目的安全生產監管工作。

　　(1)按照安全準承包八項條件，逐項檢查承包主安全生產準備情況，有一項不符合要求的，不準其組織生產;

　　(2)對高空作業、吊車起吊、電焊作業、放射源測井等危險性作業實施全方位監管，檢查其現場清理、警戒線設置、專人指揮、人員分工等準備情況，如果不符合《地質勘探安全規程》要求，不準其組織施工;

　　(3)監管人員必須每天深入施工現場，檢查施工單位的安全生產管理情況，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違行為”責令其現場整改;

　　(4)監管人員要重點突出生產過程的安全管理，督促施工單位落實每周一次的安全生產活動，開展設備故障、作業環境、組織管理和人員操作等方面的安全檢查，排除事故隱患，確保生產安全。

　　(5)對凡不符合安全規程要求的作業行為，監管人員必須以書面形式責令承包主進行整改。

　　五、重點做好施工現場管理，把好安全生產關鍵環節

　　1、各生產經營單位在項目開工前要提前掌握測區安全隱患，如測區地形條件、道路交通運輸條件、森林覆蓋情況、地下電纜、水、氣管道敷設情況和測區高壓線、建筑物(包括水庫)以及氣象災害等，提前進行安全隱患排查治理，制定防范措施。

　　2、加強施工現場管理，突出抓好民爆物品和爆破工作現場管理，要求涉爆單位必須嚴格執行民爆物品管理條例，嚴格涉爆人員備案、民爆物品現場領用登記手續，杜絕管理漏洞。嚴格執行一臺爆炸機只準使用一條爆炸線的規定，徹底解決過去一臺爆炸機使用兩條或多條爆炸線的違章指揮、違章作業行為，有效防止誤爆事故的發生。

　　3、堅持每周一次的安全生產活動，開展以設備故障、作業環境、組織管理和人員違章操作等為內容的安全檢查工作，及時排查事故隱患，制定整改措施，確保生產安全。

　　六、強化安全技術管理機構安全職能，建設堅實的技術保障體系

　　1、建立安全技術管理體系，由院總工程師負責組織開展安全技術管理工作，總工辦負責專業項目安全技術設計審定及日常管理工作。

　　各生產單位要建立健全以專業項目技術負責人為首的安全技術管理體系，生產單位負責人、專業項目技術負責人、施工員、安全檢查員構成項目安全技術管理小組，負責從業人員安全規程培訓、安全技術交底、隱患排查與治理和日常的安全檢查與整改工作。

　　7、鉆探機組安全生產防護設施應符合哪些要求

　　一、每日：

　　1）檢查發電機工作日報。

　　2）檢查發電機：機油平面，冷卻液平面。

　　3）日檢發電機有無損壞、摻漏，皮帶是否松弛或磨損。

　　二、每周：

　　1）重復每日的A級檢查。

　　2）檢查空氣濾清器，清潔或更換空氣濾清器芯子。

　　3）放出燃油箱及

　　與鉆機安全生產管理制度相關的資料

安全生產管理制度14

　　一、組織領導（10分）

　　認真貫徹有關安全生產的法律法規和政策文件精神，把安全生產工作列入了重要議事日程，每季度召開一次安全生產工作例會并形成了紀要。成立了一把手親自抓、分管負責人具體負責的安全生產領導小組，做到了有工作機構、有辦公經費、有專職監管人員。每月開展不少于1次全面細致的安全檢查，有文字記錄。在半年、年終及時向鎮安監站報送工作情況總結和臨時性工作材料。

　　二、責任落實（10分）

　　認真制定安全生產工作方案，建立安全生產責任制，各單位行政一把手負總責，分管負責人具體抓，建立其他責任人安全生產一崗雙制制度，全面實施安全生產目標管理，建立和完善管理辦法、考核標準。逐級簽訂安全生產責任狀。加強日常監督檢查和年終考核，嚴格實行獎懲兌現和責任追究。

　　三、隱患治理（10分）

　　對轄區內或所屬單位的.重特大事故隱患和危險源進行全面排查。對確認為重特大事故隱患的，及時制訂整改方案，按照“三定”（定人員、定措施、定期限）原則進行整改，對一時難以整改的，制訂掛牌監控和定崗防范措施。

　　四、宣傳教育（10分）

　　認真學習安全生產法律法規、方針政策，積極組織開展“安全生產年和安全生產月”等宣傳活動，并有宣傳標語、廣播、專刊和相關宣傳教育資料，開展安全公益廣告宣傳，及時報道安全生產信息。組織企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按規定進行培訓，持證上崗。從業人員按規定接受安全培訓教育。

　　五、專項整治（10分）

　　認真貫徹國發[20xx]2號、政發[20xx]4號文件精神，繼續深化礦山、道路和水上交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、人員密集場所消防安全等方面的安全生產專項整治，依法打擊非法生產經營活動。凡本鎮發現一處非法生產的危化品和煙花爆竹從業單位，對村、場單位主要領導人要給予行政處分。全面開展安全檢查和專項安全評估，磚廠、危險化學品、煙花爆竹評估率達100%。全面開展安全質量標準化活動，安全條件合格率達100%。

　　六、行政許可（10分）

　　認真按照國家有關法律法規、部門規章，加強涉及安全生產行政許可工作，督促搞好轄區內或生產經營單位證照審批發放，嚴格市場準入。督促轄區內或所屬單位的所有建設項目按規定進行“三同時”審查、審批和驗收。

　　七、安全保障（10分）

　　全面實施工傷保險制度，督促轄區或生產經營單位依法參加工傷保險，及時從業人員交納保險費用。督促轄區或所屬高危企業（磚廠、道路水上交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹）交納安全生產風險抵押金。督促轄區或生產經營單位實施安全費用提取制度，加大安全生產基礎建設投入。

　　八、事故控制（30分）

　　認真制定重特大事故應急救援預案。如實上報事故發生情況，及時組織事故搶救和善后處理工作，并按照“四不放過”（事故原因沒查清不放過、事故防范措施沒落實不放過、事故責任沒受到責任追究不放過、干部群眾沒受到教育不放過）的原則嚴肅查處事故。努力減少一般事故，遏制重大事故，杜絕特大事故。

安全生產管理制度15

　　車間安全生產管理制度主要包括：車間安全生產獎罰規定、車間安全生產方案、車間安全生產管理制度、車間安全生產通則、車間安全生產工作總結、服裝企業車間安全生產管理制度、技術有限公司生產車間安全管理制度、機械制造公司加工車間安全管理制度等。

　　安全生產是指在生產經營活動中，為避免造員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

　　一、企業安全生產專職管理人員職責：

　　1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4.組織開展安全生產檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

　　7.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　二、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　2.對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的`。

　　4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹意的。

　　5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7.違操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　車間管理制度

　　第一章總則

　　第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。

　　第二條本規定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

　　第二章員工管理

　　第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

　　第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

　　第五條每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。

　　第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度ˇ理。

　　第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

　　第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

　　第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

　　第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉向鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或門外。違者依《行政管理制度ˇ理。

　　第十一條作業時間謝絕探及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。

　　第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

　　第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度ˇ理。

　　第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

　　第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

　　第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政管理制度ˇ理。

　　第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

　　第十八條在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違作業規定，不論適意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

　　第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

　　第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度ˇ理。

　　第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

　　第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。

　　第二十四條員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

　　第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

　　第二十六條下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

　　第二十七條加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

　　第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。

　　第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論-公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送機關處理。

　　第三章員工考核.

　　第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

　　1.德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。

　　2.勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

　　3.能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

　　4.績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

　　以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;

　　第三十一條考核的目的：

　　對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

　　第四章附則

　　第三十二條本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行

　　第三十三條本制度自20xx年5月1日起實施

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