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憶水作文550字15篇（薦）
在學習、工作乃至生活中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，作文是通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。你寫作文時總是無從下筆？以下是小編整理的憶水作文550字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
憶水作文550字1
(一)洗衣房經理
1. 工作要求： 要有專業的洗衣知識，熟悉各種機器設備的性能及使用程序并要掌握設施的保養方法，懂得各種藥劑的作用
及配制，有較強的組織能力和豐富的管理經理，團結同事，以身作則。
2. 職責范圍：對洗衣房的服務、設備的使用和保養負管理之責。
3. 工作職責：
1)每日要檢查各組的工作情況，并制定出新的工作計劃。
2)負責人員調整，安排員工出勤，處理因工作而引起的各種矛盾。
3)處理與洗衣房有關的各種投訴，同時總結經驗，做好記錄。
4)協調員工等各級之間的關系，隨時做好員工培訓和物品特性鑒別工作。
5)督導每月的.盤點，有計劃的購進各種藥劑，做好成本核算。在提高服務水平的同時，注意節約。
6)負責員工的工衣發放，換季時的服裝，與工衣制做廠家保持聯系，設計各部門的工衣樣式，面料的選擇，制做的時間等。
7)每周進行一次業務、服務水平等工作小結，召開例會，并對下周工作進行安排，例會時間自定。
(1)制定本部門的各類規章制度、管理措施。
(2)監督、檢查和指導員工的工作，對員工進行評價與獎懲。
(3)有計劃地組織對員工的培訓。
(4)控制本部門的成本。
(5)處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
(6)代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。
(二) 洗衣房主管
1、 工作要求：具有較好的專業知識和技術，了解洗衣房所有機器和藥劑的使用方法，有一定的組織能力和應急能力，其工作要對經理負責。
2、 職責范圍：每日檢查洗衣房的設備、設施及員工的操作程序，對洗衣房的安全進行全面檢查，處理日常事務及經理不在崗時的突發問題。
3、 工作職責：
1)每天上班前去洗衣房經理處聽取當天特殊任務的安排，做好記錄。
2)根據經理的指令，安排當日工作，給有關人員講當日注意事項。
3)協助洗衣房經理做好各種工作，及時向上反映員工的各種思想動態。
4)控制藥劑的使用情況，督導領班及員工的工作，提高服務效率，節約成本。
5)隨時對員工進行技術等操作程序的指導，配合經理對下屬進行培訓。
6)協調員工及領班間的關系。
7)做好人事記錄及員工技術檔案、下班前向經理匯報。 洗衣房工作崗位職責精選篇6
1.根據上級計劃分配的任務,組織洗衣房努力完成各項洗漆任務。
2.按時保質完成各部門需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部門布草及客衣、工衣收發工作。
4.負責洗滌計劃的制訂和洗漆程序的編制。
5.對各部門、各類布草服裝的洗漆時間,做出統一安排。
6.組織員工技術培訓。
7.負責洗衣房的各種機器、設備的管理,并對這些機器、設備進行定期維修保養。
8.建立完善的洗漆、收發、計價、登記制度。
9.必要時能代替工人處理洗潘事務。
10.負責安排洗滌班次,合理調配人力,做好其他行政管理工作。
憶水作文550字2
崗位職責:
1、負責制定洗滌計劃、操作堆積及工作制度。
2、負責員工工作安排及人力調度。
3、控制洗衣成本及其它開支。
4、負責檢查監督各項計劃、規程各制度的實施落實,保證洗滌質量。
5、與工程部協作,搞好設備的維護保養,督促工程部及時修復,更換易損設備部件。
6、負責處理洗滌差錯和損壞賠償。
7、選購洗衣原料,保證合理的'儲備量。
8、監督并檢查下屬員工的工作及其質量。
9、負責部門內員工的業務技術培訓。
憶水作文550字3
1、全權負責洗衣部的日常業務與管理工作。
2、有權向客房部（經理）總經理提議晉升有能力和表現良好的員工為領班或主管。
3、有權面試和審議招募本部新員工。
4、負責對員工進行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現情況，有權進行表揚和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。
5、有權向部屬發出工作指標，在本部范圍內分配調動員工的`工作。
憶水作文550字4
1.在總務科長領導下，負責洗衣房的行政、業務管理工作。
2.樹立全心全意為醫療服務的思想，領導洗衣工全面完成醫院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務。
3.認真執行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及時滿足臨床的需要。
4.教育全班工作人員，遵守醫院各項規章制度，嚴格執行操作規程，做好安全工作，防止發生事故。
5.抓好全班的政治業務學習，提高全班工作人員的'政治業務素質。
6.做好洗滌、脫水等設備的保養，廢舊被服回收利用，節約水電和洗漆劑。
7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意見，保證供應，保證質量。
8.及時完成科長交辦的臨時任務。
憶水作文550字5
崗位要求:
1、具備洗滌行業從業經驗;
2、具備較好的洗燙實操能力;
3、從事過福奈特洗衣店管理經驗優先
主要工作職責:
1、按照課程要求實施理論和實操教學;
2、根據培訓需求制定適應的培訓方案并負責實施;
3、解答技術咨詢,處理事故衣物
4、搜集、整理、制作教學用案例資料;
憶水作文550字6
1、向本班班長負責,做好內外布草折疊工作。
2、到崗后，打掃區域衛生，準備好貨架，包裝繩。
3、根據不同要求分類折疊,發現污漬及時揀出交濕洗處理。
4、毛巾烘干、分類、折齊、包裝、點數入庫并做好登記。
5、巾類邊緣破損不能修補與制服房交接處理。
6、對烘干的巾類分類折疊，整齊擺放，浴巾，地巾以十條為一包裝，中巾以二十條為一包裝，面巾以五十條為一包裝，以白色尼龍繩捆扎；記錄折疊包裝好的毛巾數量，送往布草房做好交接工作。
7、工作中注意檢查布草洗滌質量；破損、臟的布草及時重洗。
8、保持工作場所的'環境衛生，布革報損登記，送回等工作。
9、服從主管領班其它工作指令。布草折疊的工作程序：清掃疊毛巾工作臺面，準備各種使用用品（包括繩，剪刀，記錄表）將毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等進行分類，折疊；將疊好的毛巾用包裝繩進行捆扎，毛巾點數后放到貨架擺放整齊，交到制服倉庫。
憶水作文550字7
1、負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。
2、負責本部門員工的培訓工作，進行業務指導及考核。
3、監督安全生產及衛生管理工作，積極倡導“綠色酒店”環保意識。
4、督導員工擦拭保養洗滌設備，與友鄰部門建立良好的工作聯系。
5、教育員工遵守飯店各項規章制度和崗位工作規程；做好員工的`思想工作。
6、掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能，在保證質量的前提下，做到高效低耗，控制成本。
憶水作文550字8
（一）洗衣房經理
1.工作要求：要有專業的洗衣學問，諳習各種機器設備的性能及使用程序并要把握設施的保養方法，懂得各種藥劑的作用及配制，有較強的組織本領和豐富的管理經理，團結同事，以身作則。
2.職責范圍：對洗衣房的服務、設備的使用和保養負管理之責。
3.工作職責：
1）每日要檢查各組的工作情況，并訂立出新的工作計劃。
2）負責人員調整，布置員工出勤，處理因工作而引起的各種沖突。
3）處理與洗衣房有關的各種投訴，同時總結閱歷，做好記錄。
4）協調員工等各級之間的關系，隨時做好員工培訓和物品特性辨別工作。
5）督導每月的盤點，有計劃的購進各種藥劑，做好成本核算。在提高服務水平的同時，注意節省。
6）負責員工的工衣發放，換季時的服裝，與工衣制做廠家保持聯系，設計各部門的工衣樣式，面料的選擇，制做的時間等。
7）每周進行一次業務、服務水公平工作小結，召開例會，并對下周工作進行布置，例會時間自定。
（1）訂立本部門的各類規章制度、管理措施。
（2）監督、檢查和引導員工的工作，對員工進行評價與獎懲。
（3）有計劃地組織對員工的培訓。
（4）掌控本部門的成本。
（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。
（二）洗衣房主管
1、工作要求：具有較好的專業學問和技術，了解洗衣房全部機器和藥劑的使用方法，有肯定的組織本領和應急本領，其工作要對經理負責。
2、職責范圍：每日檢查洗衣房的設備、設施及員工的操作程序，對洗衣房的安全進行全面檢查，處理日常事務及經理不在崗時的突發問題。
3、工作職責：
1）每天上班前去洗衣房經理處聽取當天特別任務的布置，做好記錄。
2）依據經理的指令，布置當日工作，給有關人員講當日注意事項。
3）幫助洗衣房經理做好各種工作，適時向上反映員工的各種思想動態。
4）掌控藥劑的使用情況，督導領班及員工的工作，提高服務效率，節省成本。
5）隨時對員工進行技術等操作程序的引導，搭配經理對下屬進行培訓。
6）協調員工及領班間的關系。
7）做好人事記錄及員工技術檔案、下班前向經理匯報。 洗衣房工作崗位職責精選篇6
1.依據上級計劃調配的任務,組織洗衣房努力完成各項洗漆任務。 2.按時保質完成各部門需要的`布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部門布草及客衣、工衣收發工作。 4.負責洗滌計劃的訂立和洗漆程序的編制。
5.對各部門、各類布草服裝的洗漆時間,做出統一布置。 6.組織員工技術培訓。
7.負責洗衣房的各種機器、設備的管理,并對這些機器、設備進行定期維護和修理保養。
8.建立完善的洗漆、收發、計價、登記制度。 9.必要時能代替工人處理洗潘事務。
10.負責布置洗滌班次,合理調配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作崗位職責精選篇7
1.在總務科長領導下,負責洗衣房的行政、業務管理工作。 2.樹立全心全意為醫療服務的思想,領導洗衣工全面完成醫院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務。
3.認真執行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,適時充足臨床的需要。
4.教育全班工作人員,遵守醫院各項規章制度,嚴格執行操作規程,做好安全工作,防止發生事故。
5.抓好全班的政治業務學習,提高全班工作人員的政治業務素養。
6.做好洗滌、脫水等設備的保養,廢舊被服回收利用,節省水電和洗漆劑。
7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保證供應,保證質量。
8.適時完成科長交辦的臨時任務。
憶水作文550字9
1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養老行業法律法規。具有優秀的管理能力；
2、熱愛養老事業，對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；
3、負責組建運營管理團隊的建設和業務能力的.提升；
4、制定本院的長遠規定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；
5、負責養老院日常經營管理，制定、健全養老院的醫療業務管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。
憶水作文550字10
一、客衣服務員崗位職責
一）崗位名稱：
客衣服務員
二）直接上級：
洗衣房主管
三）直接下級：
無
四）崗位職責：
1、負責住店客人洗衣的收取、點數、打碼、核對、包裝、送回的服務。
2、確保貴賓房及有特殊服務要求的客衣按時、按質完成。
3、熟悉長住客人的特殊要求，嚴格按規定的操作程序進行操作。
4、做好客衣區域的環境衛生，定期清理打碼設備。
5、完成直接上級交辦的其他工作。
二、制服收發員兼縫紉崗位職責
一）崗位名稱：
制服收發員兼縫紉
二）直接上級：
洗衣房主管
三）直接下級：
無
四）任職條件：
1、建議性別：女，1.58米以上，25-40周歲，外貌端正，身體健康。
2、中等職業學校或高中畢業。
3、熟悉各部門制服的分類、發放程序;精通裁剪和成衣制作。
五）崗位職責：
1、負責員工制服的收發工作，做到帳物相符。
2、保證發出的`制服達到平整、
2、醫院洗衣房工作職責
1、在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收，下送到病房、門診。保證及時、優質地為醫療第一線服務。
2、嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，嚴格執行臟凈分開的原則，將送物車分開使用，工作人員與病人服裝分開洗滌，避免交叉感染。
3、嚴格執行被服的交收手續，收送衣物要及時，數字要準確，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
4、愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
5、注意安全。機械設備在工作運行中，操作人員應堅守崗位，發現異常應及時停機、斷電，及時報告上級處理。做好防火、防盜及機器保養管理工作。
憶水作文550字11
一、層級關系
直接上級：洗衣部經理
直接下級：洗衣部領班
班 次：正常班
聯系部門：客房部、餐飲部、工程部、采購部
二、任職要求
1、教育：職高以上學歷
2、經驗：5年以上洗衣部管理工作經驗。
3、技能：熟悉部門專業知識，熟悉洗滌設備的使用與保養持有高級洗衣師瓬，有一定英語基礎。
4、自然條件：身體健康，相貌端正：25—40歲。男1.7米以上。女1.65米以上。
5、培訓：受過專業培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。
工作范圍：協調經理負責洗部工作，經理不在時，代理經理職責，負責洗衣部日常工作的正常進行，檢查員工儀容儀表，禮儀禮貌向員工解釋各項規章制度，計劃工作時間，檢查操作規程和質量標準，保質保量完成計劃工作。
三、崗位職責
1、協助經理對洗衣部全面管理。
2、對洗衣部的洗滌質量進行負責，對工作標準負責，保證滿足客人對洗衣的`一切要求。
3、檢查店規店幻和洗衣部各項制度的落實，按計劃指導工作。檢查任務完成情況。
4、合理調配人力，安排生產，提高服務意識，檢查儀表，儀容，禮儀禮貌。
5、聯掌握機器設備的盍情況，合理安排維護保養，檢查員工對安全操作規程的落實，加強設備管理。
6、督導員工保證安全生產，按工作程序與質量標準進行工作并隨時檢查員工的工作質量。
7、熟悉各種工作技能掌握洗滌原料性能，用途用量，指導員工正確投放各種洗滌原料，控制洗滌成本，每日對洗滌原料進行盤點負責原料的出入庫工作。
8、處理客人一般投訴，遇有較大投訴上報部門經理。
9、檢查洗衣部內是否有消防及其它安全隱患，檢查安全制度的落實，檢查區域衛生和設備探拭維護。
10、制定，培訓計劃，并組織實施，負責對新員工的崗前培訓。
11、負責對各組員工的工作考核及效益工作的評定，建議經理給予獎勵或處分。
12、協調好各組關系，做好員工思想工作，培訓團隊精神。
13、每日填寫工作記錄，上報部門經理。
14、執行經理的其它工作安排。
憶水作文550字12
1、制定洗衣房工作計劃；
2、制定和完善各項規章制度和工作程序及操作規程；
3、負責洗衣房的員工隊伍建設，不斷提供員工素質，營造良好的.工作氛圍；
4、聯絡、溝通、協調各部門關系；
5、合理安排班次，保證工作正常運行；
6、確保洗熨質量、減少耗用、降低成本；
7、管理器械設備，確保安全生產；
8、完成上級指派的其他工作。
憶水作文550字13
1、直接對總務部主任負責，承擔洗衣房經營管理責任。
2、制定工作計劃，合理安排人力、物力，盡量降低成本，減少費用，提高經濟效益。
3、每天巡視洗衣房區域，監督指導領班完成本職工作，確保洗衣房按操作流程和服務標準運行。
4、負責指導設備使用、保養、維修等管理工作，發現故障及時通知工程部維修人員。
5、接受和調查對洗衣房業務的投訴，負責處理洗燙、收發差錯和損壞的賠償。
6、做好業務統計和報告，寫工作日記。
7、做好消防、保衛工作，確保員工人身和國家財產安全。
8、檢查員工的'考勤情況。
9、關心員工的思想和生活，加強員工的業務技術培訓，提高員工素質。
10、完成上級交辦的其他任務。
憶水作文550字14
客房部洗衣房服務人員的主要任務就是負責洗滌熨燙員工制服，客房布草，特別是客衣的洗燙服務，因為即使是衣服上的小洞也足以破壞客人對整體服務的印象。因此，洗衣房的服務不僅在保證內部正常運轉，還在樹立整體形象方面都有著不可小視的作用。
1、洗衣房經理崗位職責
洗衣房經理對洗衣房的日常運行和管理負全部責任。其責任范圍包括：
（1）制定本部門的各類規章制度、管理措施。
（2）監督、檢查和指導員工的工作，對員工進行任免與獎懲。
（3）有計劃地組織對員工的培訓。
（4）控制本部門的成本。
（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。
（7）根據所制定的經營指標，在保證完成任務的同時，積極開拓市場，面向社會為酒店創收。
2、洗衣房領班崗位職責
（1）負責本組員工的考勤與工作分配，并監督檢查其進行正確的'操作，安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。
（2）定時向上級報告洗滌用品的消耗量，領取各類工作用品。
（3）填報生產記錄。
（4）對本組的員工進行指導與培訓。
（5）代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通，做好協調工作。
3、收發崗位的職責
（1）積極、主動、及時、準確地做好各類布草及客衣的收發工作。
（2）做好布草的管理。進行經常性的整理和分類，并在所收衣物上打碼編號。
（3）按照布草收發工作規程進行操作，做好各種登記，并核對布草的件數、品種以及號碼，防止丟失。
（4）搞好室內的清潔衛生。經常進行清潔和打掃。
4、洗滌崗位職責
（1）進行洗滌之前要做好設備的檢查工作，配制好洗滌用水。
（2）清點收洗的布草、客衣，進行分類整理。
（3）按程序進行衣物的干、濕洗，洗完以后要先自己作質量檢查，然后再交給領班。
（4）結束工作后，關閉電源、水源，進行清理衛生工作。
（5）做好洗滌記錄。
5、熨燙崗位職責
（1）做好操作之前的設備檢查與準備工作。
（2）按規定的工作程序與標準，正確使用機器熨燙各種類型的衣物。
（3）先自我檢查質量，然后將熨燙好的衣物交領班簽字。
（4）結束工作后，關閉電源及設備，將各類用口回復原位，并進行室內的清掃工作。
6、收款崗位職責
（1）準時到崗，做好收款的準備工作。
（2）妥善保管賬單等收款用具。
（3）認真細致地進行收款工作，唱收唱付，精神集中，避免出現錯誤。
（4）交班時立即結清當天賬目，做到賬款相符。嚴格執行財務制度，當天的收款要當天上交財務，不得過夜。
憶水作文550字15
崗位職責
一、對總經理和客房部經理負責。執行和理解其指示和意圖。
二、負責洗衣房的全面工作及日常洗滌工作、執行洗衣房管理工作。
三、負責洗衣房員工日常管理及考核工作，協調各崗位工作，處理工作沖突。
四、負責協調酒店內各部門的工作，發覺問題適時解決。
五、負責客戶走訪工作，協調對外關系，發覺問題適時解決。
六、負責全酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌、熨燙工作。
七、進行成本掌控，實施節省各項費用計劃。
八、向各班組下達工作任務和工作指示。
九、進行業務培訓和崗位引導。
十、改善工作流程，提高工業洗衣機洗滌質量，提高洗衣房經營效益。
十一、檢查領班和員工工作，檢查洗滌設備維護和修理保養工作。
十二、抓好洗衣房安全生產和衛生管理，做好防火防盜工作。
十三、按各項條例勤勉執行，如發生工作投訴，依據責任作相關懲罰。
十四、做好各階段工作總結。
工作流程
一、每天上班提前非常鐘到崗，到指定的位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。
二、檢查領班及各崗位的考勤記錄情況，設備運行記錄情況。
三、召開洗衣房周會及班前會議。
四、代表洗衣房參加酒店有關會議。
五、了解當日房態、會議、VIP入住情況
六、依據客房部經理的布置，適時協調、布置各崗位的`工作。
七、常常巡察干洗區、水洗區、布草房、制服房，對員工的儀容儀表，工作態度，操作規范等進行指正，問題嚴重的要依據酒店懲罰條例，對其懲罰。
八、教育員工遵守酒店的各項規章制度及洗衣房紀律和崗位工作規程。
九、處理客人的有關客衣、布草的投訴問題。處理各部門員工的投訴問題。
十、隨時抽查客衣、布草的洗滌情況，發覺問題適時返洗，返熨。并對其問題嚴重的，依照規定進行懲罰。
十一、協調好與各部門的工作聯系。
十二、需要維護和修理的機械設備和工程問題，適時與工程部聯系維護和修理，使設備不帶病工作。
十三、抽查洗滌用料情況，對不按要求使用者進行相關懲罰。同時檢查庫房存料情況，適時布置補充。
十四、隨時檢查設備操作情況，對其不按操作規程操，進行懲罰。
十五、抽查客衣的入賬、返送及布草的送洗情況。
十六、對本部門的工作進行周計劃，月總結，年考評。
十七、負責對客房布草使用情況，洗衣房用料使用情況，員工耗品使用情況進行每月盤點。顯現的問題，適時更正，懲罰。
十八、負責對布草、洗滌用料、員工耗品的補充發放，進行日常工作管理。
十九、抓好安全運營工作，使財產安全和人身安全雙獲豐收。
二十、下班前檢查各崗位的工作情況，布置調整次日工作。在完成當日工作后方可下班。
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