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【通用】憶水作文550字15篇
在現實生活或工作學習中，大家對作文都不陌生吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。怎么寫作文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的憶水作文550字，僅供參考，大家一起來看看吧。
憶水作文550字1
1、向本班班長負責,做好內外布草折疊工作。
2、到崗后，打掃區域衛生，準備好貨架，包裝繩。
3、根據不同要求分類折疊,發現污漬及時揀出交濕洗處理。
4、毛巾烘干、分類、折齊、包裝、點數入庫并做好登記。
5、巾類邊緣破損不能修補與制服房交接處理。
6、對烘干的巾類分類折疊，整齊擺放，浴巾，地巾以十條為一包裝，中巾以二十條為一包裝，面巾以五十條為一包裝，以白色尼龍繩捆扎；記錄折疊包裝好的毛巾數量，送往布草房做好交接工作。
7、工作中注意檢查布草洗滌質量；破損、臟的布草及時重洗。
8、保持工作場所的環境衛生，布革報損登記，送回等工作。
9、服從主管領班其它工作指令。布草折疊的.工作程序：清掃疊毛巾工作臺面，準備各種使用用品（包括繩，剪刀，記錄表）將毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等進行分類，折疊；將疊好的毛巾用包裝繩進行捆扎，毛巾點數后放到貨架擺放整齊，交到制服倉庫。
憶水作文550字2
一、對部門主管負責，認真學習《洗衣房衛生、安全防火管理制度》，嚴格依照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干備品衣物，嫻熟把握機器操作規程。
二、嚴格依照備品、衣物的不同品質，合理分洗，并合理使用洗滌劑，掌控洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節予以辭退。
三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時，漂洗時間不得超過半小時。
四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質量，未洗滌干凈的重新調出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內是否殘留小件物品。
五、對洗滌后達不到洗滌效果的物品適時向主管人員匯報，分析原因，妥當解決。
六、對洗衣工作中顯現的技術問題要適時向技術人員請教，因操作錯誤而導致的后果由洗衣人員負責。
七、洗衣過程中發生機器異常或發生故障立刻停機，適時報告維護和修理人員排出故障，嚴禁機器帶病運轉。
八、洗滌烘干、疊好洗滌品并適時返還，不得積壓；認真負責好同學的衣物，接收和返回的備品要當面點清、如有丟失由責任人按價賠償。
九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設備進行清潔，維護洗衣房內的.環境衛生，并對設備進行檢查，一切正常方可離開。
十、認真完成所交的任務，適時匯報工作，并完成上級調配的其它任務；工作中因不負責任造成洗滌物品丟失和破壞，設備破損及人身事故均由當事人負全面責任。
憶水作文550字3
單位的每一個工作崗位，不管是不絕看到的職位，還是靜默無聞在工作的崗位，都是同樣的付出，同樣的偉大。作為洗衣房的工作人員，在工作了一段時間后如何做好洗衣房工作總結呢？以下是一篇細致的洗衣房半年工作總結。
一、序言
從20xx年6月至今，洗衣房基層員工無一流失，員工的工作層面可理解為：從不規范到有待改進，從有待改進到基本規范，從基本規范到規范，再從規范到達標。故此，洗衣房的工作可為一步一個腳印的不斷前進，全部好的工作都離不開酒店領導的掛念和支持，更離不開的是全體員工的辛勤勞作和無私奉獻。然而，對于洗衣房還存在的問題，我們還必需有效解決。
二、業前準備
1、業前培訓客房部的培訓：讓我們認得到客房部的組織結構，工作區域、工作性質及工作流程，如樓層、PA、洗衣房都是做什么樣工作的部門及客房部工作效率的緊要性及價值體現。
3）洗衣房的培訓：讓我們了解到洗衣房的工作性質，工作內容，流程，屬性及各崗位操作的理論學問及衣物熨燙、折疊的初步程序。
2、大開荒
8月1日起，客房部全體員工進入樓層各區域進行全面開荒清潔，客房部作為酒店第一工作區域的部門，面臨的開荒清潔工作壓力的確很大，為了保證酒店能順當開業，當時本該工程裝修隊做的清潔工作，我們去做了，而且在后面的清潔中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰塵污染，加之樓層無通風設施，外部溫度高企，整個樓層就像一個蒸爐，故此員工情緒及其不穩定，請假的，辭職的`現象發生，但這只是一小部分，大部分的都堅持了下來，所以，有領導說，留下來的都是好員工，到8月末，我們的汗水終究見成效了，雖然不是很完美，但，最起碼，它可以住人了。
8月末，同時完成洗衣房各區域的開荒，加班完成布草、制服及其他雜件如洗滌劑的驗收，并以最快的時間發放到位。開始洗燙試住房布草及員工制服。
三、業后工作總結
九月：
1、投產
洗衣房有幾個熟手，除了我和一個技工，其他員工完全未做過酒店行業，所以這對我們的實際工作是一個很大的考驗，但就如何洗滌、分類、去漬、配料、燙衣、燙布草、折疊等的實操培訓中發覺，大部分都是很好學的，所以在當月不要求速度的情況之下都能夠做好。
2、作業環境
高溫、濕度大、悶熱是影響員工工作質量的緊要因素，但是洗衣房員工從沒有由于此類因素而怠慢工作質量，我信任，酒店管理當局會對我們洗衣房實際情況作出解決的方案。
3、對員工制服、鞋襪的管理，我們做到了不錯發及遺失一雙襪子的有效管理，但這都倚靠于每位制服管理員每日的正確登記，假如少或多登記任何一個種類，那么我們的相關工作量將會大10倍以上。
4、制服壓力
由于制服的不全，加之酒店員工的不絕加添，洗衣房在11月以前都面臨著兩位員工只有3套制服的換洗壓力，但是面對這種壓力，我們卻很快樂，由于我們都保障了制服的有效供應，至少98%以上的員工隨時都可領取到干凈的制服。
5、工作效益
6、就是說從不懂的情況之下會操作但不嫻熟的階段
6、無任何出品質量的口頭或書面形式的投訴
十一月：
1、水質
顯現因水質驀地嚴重發黃而致使毛巾嚴重發黃的事故，因大足水質自身不好，而我們目前也沒有水處理設備，但已引起酒店管理當局的高度重視并已同意于年后動手安裝水處理設備。雖然現在我們沒方法解決水質的問題，但我們要隨時注意水質的變動，碰到水發黃特別嚴重時，不可洗滌任何東西，應當把發黃的水排完后再洗滌。
2、羽絨被
在對客房全羽絨被進行烘干工作時對有些被蛋白污漬污染的羽絨被沒有適時發覺就放入烘干機高溫烘干，導致蛋白污漬固化后而加添去污難度。對于這點，我們操作員在下一次的相關工作中要引起高度注意。
憶水作文550字4
1、全權負責洗衣部的日常業務與管理工作。
2、有權向客房部（經理）總經理提議晉升有能力和表現良好的員工為領班或主管。
3、有權面試和審議招募本部新員工。
4、負責對員工進行定期的'工作評估，更具其工作，紀律等表現情況，有權進行表揚和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。
5、有權向部屬發出工作指標，在本部范圍內分配調動員工的工作。
憶水作文550字5
1必要的時候操作洗衣機，甩干機，滾筒，以及干洗機。
2保持簡單的供應記錄。
3管理督促員工。
4指揮和保持部門間的工作流動。
5檢查成品的數量和品質。
6維護設備。
7節約使用產品供給。
8培訓新員工。
9觀察員工表現并向上級匯報。
10在副經理不在的情況下負起責任。
11檢查洗衣程序。
12處理客人急需的清洗服務。
13完成上級安排的特殊任務。
14匯報出故障的`機器，以便及時維修。
15調整水溫的變化。
16保持工作進度。
17維持員工紀律。
憶水作文550字6
1、負責安排好洗熨員工的工作,協調好各工種之間的關系。
2、負責洗熨質量檢查工作,認真辦理交接手續。
3、下班前,做好“生產日報表”的`添制及質量差錯的記錄工作,并及時送交洗衣房主管。
4、定期向洗衣房主管報告洗滌用品的耗用量,按時做好各類用品報表,并負責領取各類工作用品。
5、督導員工保質、保量、按時地完成洗熨工作。
6、每天下班前,認真檢查所有洗熨設備設施的使用和工作場所的安全與衛生情況。
7、督導洗熨員工嚴格遵守飯店與部門的各項規章制度,主動關心員工的思想、生活和業務水平的提高,負責做好員工的崗位業務培訓工作。
8、發揮工作主動性與積極性,搞好員工之間的團結與合作,完成上級交辦的其他任務。
憶水作文550字7
崗位要求:
1、具備洗滌行業從業經驗;
2、具備較好的洗燙實操能力;
3、從事過福奈特洗衣店管理經驗優先
主要工作職責:
1、按照課程要求實施理論和實操教學;
2、根據培訓需求制定適應的培訓方案并負責實施;
3、解答技術咨詢,處理事故衣物
4、搜集、整理、制作教學用案例資料;
憶水作文550字8
（一）洗衣房經理
1.工作要求：要有專業的洗衣學問，諳習各種機器設備的性能及使用程序并要把握設施的保養方法，懂得各種藥劑的作用及配制，有較強的組織本領和豐富的管理經理，團結同事，以身作則。
2.職責范圍：對洗衣房的服務、設備的使用和保養負管理之責。
3.工作職責：
1）每日要檢查各組的工作情況，并訂立出新的工作計劃。
2）負責人員調整，布置員工出勤，處理因工作而引起的各種沖突。
3）處理與洗衣房有關的'各種投訴，同時總結閱歷，做好記錄。
4）協調員工等各級之間的關系，隨時做好員工培訓和物品特性辨別工作。
5）督導每月的盤點，有計劃的購進各種藥劑，做好成本核算。在提高服務水平的同時，注意節省。
6）負責員工的工衣發放，換季時的服裝，與工衣制做廠家保持聯系，設計各部門的工衣樣式，面料的選擇，制做的時間等。
7）每周進行一次業務、服務水公平工作小結，召開例會，并對下周工作進行布置，例會時間自定。
（1）訂立本部門的各類規章制度、管理措施。
（2）監督、檢查和引導員工的工作，對員工進行評價與獎懲。
（3）有計劃地組織對員工的培訓。
（4）掌控本部門的成本。
（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。
（二）洗衣房主管
1、工作要求：具有較好的專業學問和技術，了解洗衣房全部機器和藥劑的使用方法，有肯定的組織本領和應急本領，其工作要對經理負責。
2、職責范圍：每日檢查洗衣房的設備、設施及員工的操作程序，對洗衣房的安全進行全面檢查，處理日常事務及經理不在崗時的突發問題。
3、工作職責：
1）每天上班前去洗衣房經理處聽取當天特別任務的布置，做好記錄。
2）依據經理的指令，布置當日工作，給有關人員講當日注意事項。
3）幫助洗衣房經理做好各種工作，適時向上反映員工的各種思想動態。
4）掌控藥劑的使用情況，督導領班及員工的工作，提高服務效率，節省成本。
5）隨時對員工進行技術等操作程序的引導，搭配經理對下屬進行培訓。
6）協調員工及領班間的關系。
7）做好人事記錄及員工技術檔案、下班前向經理匯報。 洗衣房工作崗位職責精選篇6
1.依據上級計劃調配的任務,組織洗衣房努力完成各項洗漆任務。 2.按時保質完成各部門需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部門布草及客衣、工衣收發工作。 4.負責洗滌計劃的訂立和洗漆程序的編制。
5.對各部門、各類布草服裝的洗漆時間,做出統一布置。 6.組織員工技術培訓。
7.負責洗衣房的各種機器、設備的管理,并對這些機器、設備進行定期維護和修理保養。
8.建立完善的洗漆、收發、計價、登記制度。 9.必要時能代替工人處理洗潘事務。
10.負責布置洗滌班次,合理調配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作崗位職責精選篇7
1.在總務科長領導下,負責洗衣房的行政、業務管理工作。 2.樹立全心全意為醫療服務的思想,領導洗衣工全面完成醫院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、資平、折疊等任務。
3.認真執行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,適時充足臨床的需要。
4.教育全班工作人員,遵守醫院各項規章制度,嚴格執行操作規程,做好安全工作,防止發生事故。
5.抓好全班的政治業務學習,提高全班工作人員的政治業務素養。
6.做好洗滌、脫水等設備的保養,廢舊被服回收利用,節省水電和洗漆劑。
7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保證供應,保證質量。
8.適時完成科長交辦的臨時任務。
憶水作文550字9
1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養老行業法律法規。具有優秀的管理能力；
2、熱愛養老事業，對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；
3、負責組建運營管理團隊的.建設和業務能力的提升；
4、制定本院的長遠規定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；
5、負責養老院日常經營管理，制定、健全養老院的醫療業務管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。
憶水作文550字10
一、層級關系
直接上級：洗衣部經理
直接下級：洗衣部領班
班 次：正常班
聯系部門：客房部、餐飲部、工程部、采購部
二、任職要求
1、教育：職高以上學歷
2、經驗：5年以上洗衣部管理工作經驗。
3、技能：熟悉部門專業知識，熟悉洗滌設備的使用與保養持有高級洗衣師瓬，有一定英語基礎。
4、自然條件：身體健康，相貌端正：25—40歲。男1.7米以上。女1.65米以上。
5、培訓：受過專業培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者。
工作范圍：協調經理負責洗部工作，經理不在時，代理經理職責，負責洗衣部日常工作的正常進行，檢查員工儀容儀表，禮儀禮貌向員工解釋各項規章制度，計劃工作時間，檢查操作規程和質量標準，保質保量完成計劃工作。
三、崗位職責
1、協助經理對洗衣部全面管理。
2、對洗衣部的洗滌質量進行負責，對工作標準負責，保證滿足客人對洗衣的一切要求。
3、檢查店規店幻和洗衣部各項制度的落實，按計劃指導工作。檢查任務完成情況。
4、合理調配人力，安排生產，提高服務意識，檢查儀表，儀容，禮儀禮貌。
5、聯掌握機器設備的盍情況，合理安排維護保養，檢查員工對安全操作規程的'落實，加強設備管理。
6、督導員工保證安全生產，按工作程序與質量標準進行工作并隨時檢查員工的工作質量。
7、熟悉各種工作技能掌握洗滌原料性能，用途用量，指導員工正確投放各種洗滌原料，控制洗滌成本，每日對洗滌原料進行盤點負責原料的出入庫工作。
8、處理客人一般投訴，遇有較大投訴上報部門經理。
9、檢查洗衣部內是否有消防及其它安全隱患，檢查安全制度的落實，檢查區域衛生和設備探拭維護。
10、制定，培訓計劃，并組織實施，負責對新員工的崗前培訓。
11、負責對各組員工的工作考核及效益工作的評定，建議經理給予獎勵或處分。
12、協調好各組關系，做好員工思想工作，培訓團隊精神。
13、每日填寫工作記錄，上報部門經理。
14、執行經理的其它工作安排。
憶水作文550字11
1、洗衣房工作人員要時刻樹立“以店為家”的理念，積極努力做好工作，不斷提高洗滌質量，降低洗滌成本。
2、按時上下班，不遲到不早退，不擅自離開工作崗位，工作時間不準做與工作無關之事。
3、待人禮貌和氣，服務主動熱情，不準與同事或他人吵架斗毆，不準隱瞞事故及個人過失。
4、按照標準的各項操作程序，保質保量完成各個部門的.布草洗滌任務。
5、發生丟失損壞（非機械性的）要按使用時間，對直接責任者進行處罰。
6、洗衣粉實行定量專人負責，按洗滌物品的多少每天定量供應，如有遺失，按價賠償，并扣除當事人的一部分工資。
7、收物品是要按照號碼，要求準確無誤，應盡量避免事故，出現人為過失責任自負。
8、遵守安全操作規程，精心愛護設備，節約水、電、洗衣粉等。
9、每天搞衛生一次，保持洗衣房的所有區域衛生干凈、整潔。
10、每周末要大清掃一次，保持室內無蛛網，灰塵堆積，地面無積水。
11、開機前應檢查手柄，開關位置是否正確方可開機。
12、按規定負荷，投放被洗物品，禁止超負荷運行。
13、機器發生故障應及時報告，禁止私自拆裝。非本崗位工作者，禁止開機。
14、洗衣房設備保持潔凈，熨燙設備每天進行擦拭及保養。下班前所有機器設備要擦洗干凈，做到無污漬、油漬；室內每周進行消毒一次。
15、洗衣房工作人員洗滌時嚴禁在洗衣房內嘻笑、打鬧，切實注意安全，防觸電、防意外事故，發現不安全因素妥善處理，及時上報。
16、班前必須關好水、電方可離開。違犯操作規程，造成事故損失責任自負。
憶水作文550字12
一、行為標準
1、工作崗位統一著裝，不穿奇裝異服。
2、儀表端莊、整潔，頭發應經常清洗、梳理。
3、上班時間精神飽滿，精力充沛，服務熱情、周到，按時完成工作量。
4、洗衣房內整潔、無污痕。
5、下班后將洗衣房內物品整理清潔，關掉室內照明和電器設備電源。
二、紀律標準
1、嚴格遵守洗衣房的各項規章制度。
2、遵守上下班時間，不遲到、不早退、不串崗、執行上下班考勤制度。
3、洗衣房鑰匙要由專人保管，嚴禁私配。
4、洗衣房內不得把私人衣物帶入洗滌區內洗滌。
5、洗衣房內不得私自將洗滌物品、洗滌原料及洗衣用具帶出洗衣房。
6、班中不得干私活，不玩手機。
7、班中嚴禁吃零食。
三、操作標準
1、接收
接收時一定要仔細檢查，認真清點，防止出現差錯，編號一定要準確，不能出現張冠李戴的現象。
2、檢查
檢查衣物里是否有易燃易爆、以及堅硬的對洗衣設備造成損壞的物品。
3、分類
將各種衣物按污染程度，面料、纖維種類及顏色分撿堆放。
4、洗滌
①、水洗
在洗滌過程中一定要按比例投放洗滌劑和添加劑不可超負荷裝載，以保證洗滌質量和甩干質量并使機器平穩工作。
②、手洗
對于不適宜機洗的'衣物進行手工洗滌。
5、烘干
將洗滌甩干后的衣物中所含的水分或有機溶劑進一步去除、干燥。
6、熨燙
用燙平機、熨斗等設備將烘干后衣物上的褶皺去除、使衣物恢復原有的形態。
7、檢查、整理
對熨燙后的衣物作進一步檢查、修整、折疊，對不合格的進行返工處理。
8、發送
將洗好、燙好的衣物按登記的單據經過清點核對后發送給職工。
四、安全標準
1、嚴格遵守操作洗衣房設備操作規程，洗衣設備由洗衣房員工操作，其他人員嚴禁動用。
2、洗衣房內嚴禁吸煙。
3、啟動和關閉設備前必須對設備的工作狀況進行檢查。
4、在洗衣機、烘干機未完全停止前不能開門。
5、及時清理職工衣物里的雜物避免留下火種隱患。
6、下班前必須檢查設備的電源、水閥、氣閥是否關閉。
憶水作文550字13
客房部洗衣房服務人員的主要任務就是負責洗滌熨燙員工制服，客房布草，特別是客衣的洗燙服務，因為即使是衣服上的小洞也足以破壞客人對整體服務的印象。因此，洗衣房的服務不僅在保證內部正常運轉，還在樹立整體形象方面都有著不可小視的作用。
1、洗衣房經理崗位職責
洗衣房經理對洗衣房的日常運行和管理負全部責任。其責任范圍包括：
（1）制定本部門的各類規章制度、管理措施。
（2）監督、檢查和指導員工的.工作，對員工進行任免與獎懲。
（3）有計劃地組織對員工的培訓。
（4）控制本部門的成本。
（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協調溝通。
（7）根據所制定的經營指標，在保證完成任務的同時，積極開拓市場，面向社會為酒店創收。
2、洗衣房領班崗位職責
（1）負責本組員工的考勤與工作分配，并監督檢查其進行正確的操作，安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。
（2）定時向上級報告洗滌用品的消耗量，領取各類工作用品。
（3）填報生產記錄。
（4）對本組的員工進行指導與培訓。
（5）代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通，做好協調工作。
3、收發崗位的職責
（1）積極、主動、及時、準確地做好各類布草及客衣的收發工作。
（2）做好布草的管理。進行經常性的整理和分類，并在所收衣物上打碼編號。
（3）按照布草收發工作規程進行操作，做好各種登記，并核對布草的件數、品種以及號碼，防止丟失。
（4）搞好室內的清潔衛生。經常進行清潔和打掃。
4、洗滌崗位職責
（1）進行洗滌之前要做好設備的檢查工作，配制好洗滌用水。
（2）清點收洗的布草、客衣，進行分類整理。
（3）按程序進行衣物的干、濕洗，洗完以后要先自己作質量檢查，然后再交給領班。
（4）結束工作后，關閉電源、水源，進行清理衛生工作。
（5）做好洗滌記錄。
5、熨燙崗位職責
（1）做好操作之前的設備檢查與準備工作。
（2）按規定的工作程序與標準，正確使用機器熨燙各種類型的衣物。
（3）先自我檢查質量，然后將熨燙好的衣物交領班簽字。
（4）結束工作后，關閉電源及設備，將各類用口回復原位，并進行室內的清掃工作。
6、收款崗位職責
（1）準時到崗，做好收款的準備工作。
（2）妥善保管賬單等收款用具。
（3）認真細致地進行收款工作，唱收唱付，精神集中，避免出現錯誤。
（4）交班時立即結清當天賬目，做到賬款相符。嚴格執行財務制度，當天的收款要當天上交財務，不得過夜。
憶水作文550字14
一、干洗店洗衣工責任：
洗前再次檢查，負責保質保量洗滌洗衣加盟店顧客需洗衣的衣物。
二、干洗店洗衣工要求：
1．熟悉洗衣機的工作原理并掌握。
2．掌握洗衣溶劑與各種使用方法。
3．掌握紡織物的性能和鑒別技術。
4．準確識別各種洗滌標志。
5．責任心強。
三、干洗店洗衣工工作規程：
1．每日上班時，按洗衣機的操作規程開啟并試機。下班時，也按操作規程，保養并關閉設備。
2．檢查衣物，看是否適宜洗衣，是否有腿色、破損、染色、特殊飾物、特殊污漬及遺留物品等，并按有關規定處理。
3．若衣物有污漬，應做預去污處理。
4．衣物的分類按顏色、質地、厚薄和耐洗牢度進行
5．取下衣物上不宜洗衣且易脫落的紐扣、飾物、塑料或金屬扣環等。
6．衣物上若有橡膠、仿革、氨綸等，不宜洗衣。
7．對于一些罕見面料，應取其邊角料，用于洗溶劑進行試驗后再做處理。
8．對于易毛的'織物、纖細的衣物等，不宜與其它衣物同批處理。
9.洗衣的順序是先淺色，次中色，后深色，分別進行。
10.洗衣后衣物應檢查洗滌效果是否良好，對于去污未凈的應再作處理。
11．衣物洗滌后，應用衣架懸掛待燙。
12．易掉毛織物洗后，應清理絨毛收集器。
13．洗衣機工作期間，應密切注意其各部位的工作狀況。
14．洗衣淺色織物應使用蒸餾處理后的干凈溶劑。
15．衣物放進洗衣機前應稱取重量，不能超負荷洗滌。
16．蒸餾缸內殘留污垢應經常清理。
17．每一次衣物的洗衣，干洗店洗衣工應做好工作記錄。
憶水作文550字15
硬件產品經理-洗衣機/冰箱小米小米科技有限責任公司,mijia米家,xiaomi,小米,小米手機,小米科技,小米崗位描述:
1、與產品線負責人共同參與產品定義、系統設計、系統開發、內測試產、上市銷售等過程。并在功能定義、外觀設計、元器件選型、供應鏈選擇、宣傳策劃方案、上市銷售計劃等關鍵環節中做出決策。
2、由產品線負責人指導,進行新產品的市場調研,用戶調研,競品分析,初期產品定義等工作。
3、監督并督促生態鏈公司,溝通并解決研發生產中可能產生的.問題,保證項目順利進行。
崗位要求:
1、有產品感,喜歡使用智能硬件產品,對身邊的硬件產品有自己的思考。
2、邏輯思維能力強,能客觀的分析事物,善于站在不同角度分析問題。
3、溝通能力強,能夠很好的表達自己的意圖,并懂得換位思考,能快速了解對方需求。
4、3年以上冰箱/洗衣機產品及相關行業硬件產品經驗。
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