公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2025-12-06 11:11:58 好文我要投稿

（薦）公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

（薦）公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、遵守行業(yè)法規(guī)，配合政府有關(guān)部門的工作；

　　2、在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對集團公司各項決定的貫徹落實，對公司的經(jīng)營、管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　3、負(fù)責(zé)擬定公司年度工作計劃和工作總結(jié)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門主管的'工作，監(jiān)督各部門各方面的工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門主管級以上職務(wù)人員的鑒定、錄用和辭退等工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司重要的公關(guān)接待工作和處理客戶重大投訴的問題；

　　7、負(fù)責(zé)公司重要的投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　8、負(fù)責(zé)審批副總經(jīng)理、部門主管的公出及假期安排；

　　9、負(fù)責(zé)制定公司的服務(wù)質(zhì)量方針和服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，并組織實施；

　　10、負(fù)責(zé)物業(yè)公司管理的評審；

　　11、負(fù)責(zé)公司各類費用收支的審批；

　　12、履行公司安全、消防第一責(zé)任人的所有職責(zé)；

　　13、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的制定和管理；

　　14、完成集團公司授權(quán)或交辦的其他任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;

　　2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;

　　3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);

　　4、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

　　5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的.組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力;

　　6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、任職要求

　　1、性別：不限

　　年齡：30歲以上學(xué)歷：本科以上

　　專業(yè)：財會相關(guān)專業(yè)

　　2、職稱：中級以上職業(yè)技能：不限

　　計算機需求程度：中

　　外語種類：英語外語熟練程度：國家四級

　　語言表達能力：語言表達能力強，對外溝通聯(lián)絡(luò)能力強

　　寫作能力：文筆好，文字表述清楚

　　3、有五年以上相關(guān)部門工作經(jīng)驗。

　　4、具有財務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅務(wù)、財政及銀行的各種政策。

　　5、較強的對外溝通、聯(lián)絡(luò)能力，善于協(xié)調(diào)、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。

　　6、較高的組織管理能力，能夠調(diào)動本部門員工的積極性，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系。

　　7、熟悉財務(wù)、統(tǒng)計及房地產(chǎn)方面的.知識，能夠發(fā)現(xiàn)下屬員工工作中的錯誤，并及時予以糾正、指導(dǎo)。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計劃，并組織落實。

　　2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計劃，并組織落實。

　　3、制訂、審核、提交公司統(tǒng)計管理計劃，并組織實施。

　　4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和工作程序，并組織落實。

　　5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務(wù)的工作情況。

　　6、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)對外的關(guān)系。

　　7、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司各部門的關(guān)系。

　　8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計劃及費用計劃。

　　a、檢杳、落實工作計劃完成情況。

　　b、控制本部門費用支出在預(yù)算額度內(nèi)。

　　c、指定專人管理本部門資料、財產(chǎn)。

　　d、主持主管業(yè)務(wù)例會議。

　　e、指導(dǎo)、檢查下屬工作。

　　f、審閱財務(wù)部相關(guān)的文件。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對集團公司總裁負(fù)責(zé)。

　　2）嚴(yán)格執(zhí)行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定；

　　3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　4）嚴(yán)格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

　　5）負(fù)責(zé)組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6）負(fù)責(zé)確定建筑（裝飾）公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議權(quán)。

　　7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進行績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進行處理；對下屬公司級領(lǐng)導(dǎo)有任免建議權(quán)。

　　8）負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的`專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　9）負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　10)負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案。

　　11)負(fù)責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　12)負(fù)責(zé)組織、參與項目竟標(biāo)工作；負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　14)定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　15)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。

　　16)完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗收等工作。

　　2.組織實施公司投資建設(shè)計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。

　　3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。

　　4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂商城的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、職責(zé)

　　1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)方針下，負(fù)責(zé)公司全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)主持管理評審。

　　3、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定，對管理者代表的任命。

　　4、負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂，公司內(nèi)部各種文件的簽發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)確定部門負(fù)責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批。

　　二、權(quán)限

　　1、有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負(fù)責(zé)人。

　　2、有權(quán)對管理人員違反公司制度的'事件做出處罰決定。

　　3、有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營者出現(xiàn)的重大問題做出決定。

　　4、有權(quán)審批各類日常費用開支。

　　5、有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

　　6、有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。

　　7、對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán)，并可對管理評審做出評價結(jié)論。

　　8、在外出期間，有權(quán)指定代理人。

辦公室

　　20xx-2-17日

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)市場需求和內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)融資租賃產(chǎn)品開發(fā)、報批并組織實施；

　　3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策研究，抓住市場機遇，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，合理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，了解金融市場變化，收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議，并就市場形勢進行分析報告；

　　4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負(fù)責(zé)市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險，組建并帶領(lǐng)團隊完成集團公司相應(yīng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

　　5、建立和維護與銀行、政府和其它相關(guān)金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、全日制重點本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

　　2、豐富的金融機構(gòu)工作經(jīng)驗、融資租賃市場開拓經(jīng)驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)政策及行業(yè)信息，具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控，具有較強的`客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關(guān)系能力；

　　4、具有較強的溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力及出色的策劃和執(zhí)行能力；

　　5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)背景。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1.開拓、挖掘國內(nèi)外項目投資機會;

　　2.輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負(fù)責(zé)落實;

　　3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;

　　4.組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議;

　　5.通過調(diào)研和深度分析篩選項目，形成項目機會報告;

　　6.建立和維護境內(nèi)外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機構(gòu)和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng);

　　7.組織開展對外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、項目合作談定、內(nèi)部行文報批;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作; 10、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的.其他事宜。公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進行公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃; 2、在公司經(jīng)營方針、科學(xué)運營、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)方案或建議;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理分管運營管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定運營計劃，完成各項運營指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)運營管理的持續(xù)優(yōu)化和改進; 6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營日常管理工作; 7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關(guān)系; 8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務(wù)。公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項目。

　　3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

　　4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。

　　5、建立和完善投資制度與流程。

　　6、負(fù)責(zé)主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。

　　7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作。

　　8、負(fù)責(zé)投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的`服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　一、崗位工作職責(zé)：

　　（一）、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

　　（二）、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　（三）、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　（四）、擬訂公司基本管理制度；

　　（五）、制定公司具體規(guī)章；

　　（六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　（七）、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　（八）、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。

　　二、主要例行工作：

　　（一）、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標(biāo)。

　　（二）、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　（三）、實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。

　　（四）、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學(xué)習(xí)，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負(fù)責(zé)召開。

　　（五）、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作體系。

　　（七）、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

　　（八）、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　（九）、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。

　　（十）、健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　（十一）、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　　（十二）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　（十三）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　（十四）、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1.總經(jīng)理是監(jiān)理分公司的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有對監(jiān)理分公司所有員工的管理、監(jiān)督和調(diào)配的職責(zé)。

　　2.總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導(dǎo)中對市場及人員需求最了解的領(lǐng)導(dǎo)，對董事會負(fù)有推薦員工的職責(zé)；提出人員增減需求建議的職責(zé)；提出員工待遇合理建議的職責(zé)。

　　3.總經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負(fù)有對所屬員工解釋及督促制度規(guī)范執(zhí)行的職責(zé)，并對下屬的區(qū)級經(jīng)理負(fù)有考核的`職責(zé)。

　　4.總經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)層中對專業(yè)及市場最熟悉的人，負(fù)有組織所屬員工接受監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通信技術(shù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)的職責(zé)。 5.總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有關(guān)心員工生活及協(xié)調(diào)所屬員工團結(jié)和睦工作的職責(zé)，同時作為所有員工的領(lǐng)頭人，負(fù)有接受員工監(jiān)督和評價的職責(zé)。