公司總經理崗位職責

時間：2025-12-06 01:08:59 好文我要投稿

公司總經理崗位職責15篇[薦]

　　在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司總經理崗位職責15篇[薦]

公司總經理崗位職責1

　　主要職責：

　　全盤負責集團旗下所有商業物業全盤（招商、運營）工作。

　　招聘要求：

　　1、具有10年+大中型商業管理（招商、運營）經驗；

　　2、熟悉長三角及周邊商業特點和具有豐富的商業資源；

　　3、具有良好的執行能力和管理魄力。

公司總經理崗位職責2

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。

　　5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的.管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

公司總經理崗位職責3

　　1、參與部分總經理對公司的運營管理工作的執行、跟進與效果監督和反饋;

　　2、協助重點項目的項目經理進行項目的計劃、組織、實施與監控; 3、協助總經理根據公司現有業務及長期發展規劃做出改進，并據此制定項目方案;

　　4、為總經理的.各類日常工作提供配合與幫助; 5、更新總經理工作日程計劃;

　　6、協助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作;

　　7、協助總經理協調各公司資源，落實各項工作安排; 8、協助起草各類信函、公文等日常所需文件; 9、協助總經理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作; 10、負責接聽電話、客戶接待工作。

公司總經理崗位職責4

　　1、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式；

　　2、主持擔保公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　3、開展公關、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關系；

　　4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的'基本團隊建設、規范內部管理；

　　5、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　6、處理擔保公司業務部重大突發事件。

公司總經理崗位職責5

　　1、作為集團決策層成員，協助集團總經理制定、執行整體戰略，分管集團市場及品牌系統;

　　2、負責制定公司市場發展戰略、品牌策略，制定并組織實施年度工作目標。

　　3、結合公司發展戰略和市場目標，組織實施終端品牌形象的統一管理及推廣;

　　4、指導各業務板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預算的執行有效，提升用戶轉換率及整體ROI;

　　5、建立健全行業資訊和市場信息收集體系，把握公司在行業中的發展方向，制定品牌和市場運作方向的`策略和建議，保證集團品牌調性和行業領先性。

公司總經理崗位職責6

　　(一)基本條件

　　1.政治素質好，立場堅定。

　　2.具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。

　　3.能力突出，實績明顯。

　　4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

　　(二)資格條件

　　(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業，本科及以上學歷。

　　(2)10年以上工程管理類工作經驗，其中3年以上施工單位工作經驗和3年以上同崗位或相似崗位的`工作經歷。

　　(3)具備較強的現場管理與協調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。

　　(4)熟悉行業現行規范和法規，熟悉房地產建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。

　　(5)符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優先考慮。

公司總經理崗位職責7

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規定、業務規范；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的.實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　10、完成總經理臨時下達的任務。

公司總經理崗位職責8

　　小公司總經理崗位職責是：

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任；對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任；對公司經營決策失誤造成的損失負責；對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責；對所簽署的合同、協議負責；公司違法經營所應承擔的`相應責任。

　　小公司總經理工作任務：

　　領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　實施公司的總體戰略：組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　主持集團公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

公司總經理崗位職責9

　　1、搭配總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必需具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素養和本領。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫忙總經理訂立企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6、依據企業需要進行現場指揮、引導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、把握有關部門人事情況，依據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9、適時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，訂立企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11、在總經理授意下，引導擬定各類緊要文件、員工守則和規章制度。

　　12、訂立下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、訂立下屬部門的進展計劃、報批。

　　14、訂立下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、幫忙總經理對企業生產、經營管理和企業進展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。

　　16、訂立下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業的.各項工作。

　　20、檢査下屬各部門工作。

　　21、檢查規劃完成情況。

　　22、巡察、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。

　　23、幫忙總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。

　　24、對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性看法。

　　25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26、訂立下屬部門各項工作計劃報批并執行。

　　27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

　　28、負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。

　　29、對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行推想，并提出改進方案。

　　30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31、依據企業的進展需要調配各部工作人員。

　　32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33、引導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34、負責布置各部主管的培訓工作。

　　35、在總經理短時間離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

公司總經理崗位職責10

　　1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的.日常經營管理工作。

　　5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　投資公司副總經理崗位職責3

　　1. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　3.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　4.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

公司總經理崗位職責11

　　1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;

　　2、收集整理施工過程中所有合同文件、技術變更、等資料并歸檔;

　　3、負責項目部與公司各部門的溝通與協調

　　4、參與工程投標技術文件編制工作

　　5、完成部門經理安排的`其他臨時任務。

公司總經理崗位職責12

　　1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目標的實現；

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

　　3、指導協調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；

　　4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；?

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　8、審核簽發以公司名義發出的文件；?

　　9、主持公司的'全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；?

　　11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

公司總經理崗位職責13

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的`年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、辦公室等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。