招生崗位職責常用（15篇）
在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的招生崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招生崗位職責1
職位描述：
詢顧問
崗位職責：
1、接待學生、家長關于教育方面的咨詢，根據客戶的需求提供個性化輔導方案。
2、電話邀約客戶上門，并跟蹤上門情況。
3、按照校區招生目標完成招生任務。
4、收集、分析市場信息，并提出解決方案。
5、與教學部等部門協調配合，確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的'服務。
職位要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，教育、心理類專業畢業優先。
2、熱愛銷售，有服務意識，具備良好的溝通表達能力，善于交流，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。
3、熱愛教育事業，有責任心、耐心。
晉升通道：
1、咨詢顧問→校區咨詢主管→校區副主任→校區校長→片區校長
2、咨詢顧問→校區咨詢主管→片區咨詢主管→片區咨詢經理
3、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。
總部：錦江區萬達廣場11單元b座24樓2437號
招生崗位職責2
職責描述:
1、向市場招生部經理報告工作;
2、負責學校的招生注冊工作，并做好學生入�；厩闆r的檔案;
3、 與市場招生部經理共同制定每學年的招生方案、計劃和指標，并保證達到。
4、專業接待每一個家長，并向他們宣傳、解釋學校的教育理念和課程教學，介紹學生在校的'學習生活。
5、主動發展招生新渠道，采用適宜的傳播手段和方法宣傳幼學校，增強學校的社會認知度。
6、深入課室，觀察和搜集符合耀華教育理念的教學情景、學生學習實例以及學生軼事;
7、及時向市場招生部經理報告新招學生數;
8、落實新生的報名、繳費等工作;
9、籌辦學校大活動的準備工作，定期更新網站;
10、嚴格遵守和執行學校的各項規章制度，依章辦事;
11、按照要求及時向市場招生部經理匯報工作計劃和總結;
12、完成市場招生部經理安排的其他工作;
任職要求:
1、本科以上學歷，中英文流利;熟練使用office 工作軟件，會使用photoshop以及其他設計軟件擇優;
2、熟練線上媒體推廣，微信公眾號后臺操作，微博以及百度關鍵字推廣;
3、認同耀華以及耀中的使命與價值觀，并在其中積極努力地工作;
4、態度熱情，舉止端莊、大方，善于與他人溝通;
5、有強烈的工作責任心，工作主動、認真、嚴謹;
招生崗位職責3
1.負責制定招生考試管理制度及相關規定工作；
2.負責招生宣傳組織策劃實施工作；
3.負責招生考試報名審核、考試實施及閱卷相關工作；
4.負責新生錄取、預注冊和迎新及入學資格復查工作；
5.負責做好學院與合作院校招生考試相關事務工作；
6.負責做好學院與上級教育主管部門報批相關工作；
7.負責招生考試網站和系統運維工作；
8.負責招生考試文件歸檔及統計分析工作；
招生崗位職責4
（1）執行上級教育行政部門和校長對招生和實習培訓工作的指導要求，遵循職教規律，協助校長制定并組織實施招生計劃和教學實訓工作計劃。
�。�2）主持招生就業辦的全面工作，負責對本處室人員的日常管理，帶領處室人員和專業部長一同走向市場，為學校專業的發展提供信息，為校長決策提供參考。
�。�3）根據學校各專業特點及培養目標，依據各專業實施性教學計劃要求，制定學校各專業年度實習計劃，協調配合教導處組織好校內教學實操實習，建立學生教學實習檔案。
�。�4）做好與相關行業、部門和勞動力市場的'聯絡工作，定期走訪，落實好高三學生的畢業實習單位，安排好地點、時間、人員，努力提高畢業生就業率。
�。�5）開展對學生職業指導工作，配合教導處，開設職業生涯規劃課，組織學生積極參加社會實踐活動，增強學生的創業意識和創業能力，努力提高學生職業素養。
（6）做好畢業生跟蹤調查工作，廣泛收集畢業生信息，建立優秀畢業生檔案。
（7）協同教導處和各專業部加強學生各專業技能代表隊的日常訓練工作，開拓、規劃實訓處業務，審定各類實訓班、聯辦班的招生計劃，協助校長簽訂有關協議。
（8）與勞動部門聯系，負責組織學生參加職業技術等級鑒定考試，做好聯系、組織及成績統計工作，建立建全學校各專業技能鑒定站點，并負責組織、實施與管理工作。
�。�9）以市場為導向，根據社會需求發揮學校專業優勢，開辦長、短期職業培訓班，做好招生計劃、宣傳、組織與管理工作，為學校創造一定的經濟效益和社會效益。
�。�10）負責學校各類實訓中心和基地的規劃、建設和管理工作，指導各專業部管理好學校的實操功能室，檢查、督導有關人員落實崗位責任制，及時解決實驗實習中出現的問題。
�。�11）配合后勤做好學生資助工作，學生勤工儉學的管理工作。
�。�12）做好區內外生源學校的對接和溝通工作。
招生崗位職責5
1、負責幼兒園、早教機構、智力開發培訓班、小學、中學、課外輔導班等相關機構的渠道合作;
2、積極跟進潛在客戶,介紹公司相關產品,促進商務合作;
3、根據機構的實際情況,制定不同的`產品推廣計劃,達成合作;
4、保持與簽約機構的聯系,維護合作關系,不斷拓展新客戶;
5、可不坐班,有一定教育機構相關資源;
招生崗位職責6
崗位職責
1、負責團隊招生咨詢工作。
2、組織校區咨詢師的基本技能培訓，內部提升培訓。
3、負責校區咨詢團隊帶教、管理工作。
4、根據校區業績要求，合理制定每月每季度每年團隊目標達成計劃，并且完成目標。
崗位要求
1、2年以上教育培訓行業咨詢相關工作經驗，全日制大專及以上學歷。
2、有豐富的教育行業招生管理經驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的'判斷力和溝通能力。
4、善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力。
招生崗位職責7
1、電話邀約：與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程，進行試聽體驗課預約；
2、招新生：針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單；
3、轉介紹/續費：對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續費工作；
4、學員服務：定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案；
5、其他常規日常工作。
招生崗位職責8
1.負責成人業余學歷（成教、網教、自考等學歷文憑課程）的招生主管工作，制定年度總體招生戰略，招生計劃以及量化招生目標；
2.負責開展學歷招生相關的準備工作，帶領手下招生團隊積極發揮團隊與個人的工作效率；
3.負責團隊招生老師的'日常工作安排，資源分配，主動幫助團隊老師完成疑難客戶的接待咨詢，幫助團隊老師完成招生指標；
4.制定并執行學歷教育的市場宣傳推廣計劃，積極及時反饋招生進度，有效帶領團隊完成招生整體任務；
5.主導學歷教育網站的維護，微博營銷，招生簡章設計等工作；
6.完成上級部門安排的其他工作。
招生崗位職責9
1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢等進行培訓、規范化監督和管理；
2、對重點客戶進行關系維護、需求挖掘、協助咨詢顧問完成簽約工作；
3、培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；
4、負責對客戶在辦理流程中遇到的'問題進行協調和安排；
5、協助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。
招生崗位職責10
為加強對成教學院的管理，做到職責清晰，分工明確，各司其職，從而進一步擴大成人學歷教育和非學歷教育的規模，加大對企業拓展的力度，提高管理規范化，抓好校內外的職業培訓和技能鑒定工作，更好的發揮服務企業和社會的功能。現對成教院的組織機構、人員崗位及主要工作職責作如下規定：
成教學院暫設三個部門：職業技能鑒定站（1人）、培訓和業務拓展科（2人，暫缺1人）、考務科（兼秘書）（1人）。具體任職人員、崗位和主要工作職責：
成教學院（主持工作）副院長職責
1、主持成教學院的工作，負責崗位設置及人員具體工作安排，制定工作職責；
2、根據學院發展規劃和總體工作部署要求，制訂成教學院中長期發展規劃及年度工作計劃，制訂各種激勵機制等管理文件；
3、審定以成教學院名義發出的各類重要文稿、協議、合同及報表；
4、創新發展職業教育，搞好橫向聯系，推進聯合辦學，積極發展各級各類成人高等學歷教育和非學歷教育、培訓等，組織開展多種形式辦學活動；
5、拓展與校外各機構的合作，發揮本校教育培訓資源優勢，為企業社會提供各類職業培訓和技能鑒定；
6、積極開展與校企合作單位的培訓工作和技能鑒定工作；
7、協調指導各二級學院做好各類培訓和鑒定工作；
8、負責全國計算機等級考試的`總體安排和考務培訓工作；
9、負責成教院對外宣傳的總體策劃；
10、組織建立成教學院網站，實現信息化數據管理方式，以“公正公平公開”的原則，讓所有培訓宣傳、鑒定計劃、收費標準、考證、取證、成績等網站可查；
11、完成領導交辦的其他工作任務。
職業技能鑒定站站長崗位職責
1、職業技能鑒定站站長，全面負責本校計劃內學生的職業技能鑒定工作；
2、根據推行“雙證書”制度的要求，制訂每學期本校計劃內學生的職業技能鑒定工作計劃和具體實施方案；
具體協調指導二級學院、輔導員做好報考組織動員及考前培訓等工作；
3、負責開拓和管理校外合作機構的鑒定取證工作；
4、負責各類職業鑒定工種的增設和申報工作；
5、負責學校職業技能鑒定考評員的培養和管理工作；
6、熟悉掌握并辦理人社局定點培訓機構補助的政策和申報手續工作；
7、開拓與組織全國計算機等級校內外的報名考試工作及其它行業考證工作；
8、協助成教院負責人做好綜合管理工作；
培訓和業務拓展科工作職責
1、熟悉掌握成人高等教育的各項政策、法規，制定本院開展成人高等教育的各種規章制度；
2、在成教院領導的指導下，制定當年成人高等教育的工作計劃，提出具體實施意見，開展成人高等教育的招生宣傳、招名等各項工作；
3、負責成人學歷教育的管理工作（包括函授、夜大、脫產、校內專本套讀，成人學歷教育的招生工作暫時由學院招生辦協助完成和成人學歷教育的教務工作暫時由學院教務處協助完成，今后根據發展情況逐漸轉為培訓科獨立完成）；組織安排成人高等教育學生的教學考務工作。
4、開拓與校外機構的合作（成人學歷教育和非學歷教育、職業培訓等）并擬寫合作協議或初審相關協議提交成教院負責人審核后，上報分管校領導簽訂；
5、協助成教院負責人制定培訓管理規定與培訓工作的中長期規劃；
6、負責成教院成人教育、培訓招生宣傳具體策劃工作；
7、負責與上級主管部門聯系與外引，不斷拓寬培訓渠道，擴大培訓規模；
8、負責組織實施企業員工培訓、再就業培訓、校外職業鑒定培訓、政府補貼類培訓、行業認證培訓等各種各類的培訓項目；
9、積極開展與校企合作單位的培訓工作；
10、負責培訓項目過程的監控與評估，以保證培訓質量；負責培訓項目質量的研究工作，及時總結經驗，改進工作，以提高培訓效果；
11、負責各類培訓師資的管理及聯絡工作；
12、負責各類培訓班的管理以及建立相應的培訓檔案（按班或批次進行歸檔）；
13、完成領導交辦的其他工作任務�？紕湛泼貢鴯徫宦氊�
1、負責成教院工作計劃、報告、總結等公文的起草；
2、負責成教院文件收發、文書檔案的整理工作；
3、負責成教院印章使用管理工作；
4、負責協助成教院負責人擬定并實施重大會議及活動方案；組織安排成教院內常規性會議，做好會議紀錄；安排成教院職工活動；
5、負責成教院的文印工作及成教院工作用車申請；
6、負責協助成教院負責人對成教院的經費分類管理，賬目符合財務制度的要求；以及培訓、鑒定、加班等費用的核算及上報工作；
7、負責聯合辦學學費分成的核算和劃撥工作，審核教師課酬發放，以及學員繳交學費統計工作；
8、負責成教院對外聯絡和社會公共關系協調等工作；
9、負責成教院日常辦公用品的申領工作和教材采購管理；
10、負責各類職業技能鑒定考試的申報工作；
11、負責鑒定考試的時間安排、場所安排、考場考務工作以及考后相關材料的歸檔工作；
12、負責所有鑒定考試成績管理、證書發放、費用上繳等工作；
13、負責成教院的宣傳報道和信息采集工作及網頁的日常管理；
14、完成領導交辦的其他工作任務。
招生崗位職責11
1，編制財務預算，根據實際情況調整并跟進。
2，對財務成本費用進行控制，建立管控體系及流程。
3，參與各業務部門經營活動，提供財務數據分析及建議。
4，協助審核各部門費用并入賬。
5，上級安排的其他工作。
招生崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司提供的資源，與意向家長進行溝通，給家長解答有關課程、服務及政策的咨詢;
2、負責根據公司業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，挖掘、定位家長的需求;
3、積極主動促成簽約，并為學生量身制定個性化的'學習方案;
4、與教務老師配合，保障學生順利完成學習任務;
5、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度;
6、領導交付的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，專業不限，可接受應屆生;
2、具有較強的親和力，形象好，氣質佳;
3、具有良好的敬業精神，工作責任心強，熱愛教育培訓行業;
4、具有較強的溝通能力及談判能力，有良好的團隊合作精神;
5、有教育行業招生工作經驗者優先;
6、可提供住宿。
招生崗位職責13
1、學位論文的外審、學位資格審查及學位授予等工作。
2、組織優秀博、碩士學位論文的評選工作。
3、組織博士、碩士研究生指導教師的.遴選及管理工作。
4、各類學位授予信息的整理及上報。
5、做好校學位委員會會議的有關工作。
6、組織成教學位外語和專業課考試。
7、起草有關學位工作的管理文件。
8、完成處領導交辦的其它工作。
招生崗位職責14
1、參加上級主管或有關部門組織的招生、就業工作研討會、座談會、調查研究等。
2、負責部門文件材料的`收發、管理和立卷以及安全保密工作。
3、負責組織招生宣傳及咨詢活動，積極組織生源。努力提高生源素質和逐步實現生源的合理分布。
4、努力做好市場調查，積極幫助學院開發新專業。策劃招生圖冊、起草招生簡章。設計招生宣傳計劃（時間、地點、形式）。
5、負責組織、培訓招生隊伍和招生錄取工作制訂年度招生計劃，招生宣傳計劃，完成招生任務。
6、負責新生報到及各類材料的收集、整理、轉遞等工作。
7、搞好錄取工作中的計劃調整工作，處理好招生錄取中的各種問題。
8、對錄取的新生進行復查。
招生崗位職責15
崗位職責：
1、負責高校自考本科、成教本科招生
a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業②�？飘厴I生③在職人員
b、學習形式：①全日制學習②業余學習③網絡教育
2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）
3、招生咨詢（解答學生疑問）；
4、報名管理、生源維護（協助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。
任職要求
1、�？埔陨蠈W歷、為人正直誠信、責任心強；
2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；
3、優秀應屆生可帶薪在職培訓；
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