財務會計核算制度

時間：2025-11-30 19:23:58 好文我要投稿

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財務會計核算制度

　　在現在的社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的財務會計核算制度，歡迎閱讀與收藏。

財務會計核算制度

財務會計核算制度1

　　一、新制度下高校會計核算現狀

　　（一）新制度改變了高校會計核算基礎，提高了高校教育成本的真實性

　　我國高校一直采用收付實現制，僅就經營業務采用“權責發生制”。但是，隨著國家公共財政體制和高等教育體制的不斷變革，結合高校會計核算特點，新制度指出“部分經濟業務或者事項的核算應當按照權責發生制”，擴大了“權責發生制”在高校會計核算中的應用范圍�！皺嘭煱l生制”是指對于屬于本期可以確認的收入，不論實際是否形成現金流入量都應列入本期的收入或屬于本期應負擔的成本，不論實際是否形成現金流出量，都應列入本期的成本，進行核算；反之，則不列入本期的收入或成本進行核算。采用權責發生制的核算方法，高校會計對固定資產進行折舊、無形資產進行攤銷的核算，首先使收入與成本的配比關系更加清晰；其次在教育成本中增加折舊、攤銷的核算，即對固定資產計提折舊，反映了培養學生所使用的固定資產消耗程度，為核算生均培養成本提供了條件，提高了高校教育成本的真實性。

　　（二）新制度明確基建會計并入學校大賬，提高了會計信息的完整性和準確性

　　原高校會計制度規定高校的基本建設投資執行《國有建設單位會計制度》，其相關的資產、負債等財務狀況和項目收支都只在基建賬套中反映，基建賬數據長期游離于高校的大賬之外。新制度要求高校在按國家有關規定單獨核算基本建設投資的同時，應于每月月末將基建賬相關數據并入單位會計大賬，實現基建賬與事業賬的并軌整合，與過去提供的會計信息相比，據此提供的財務信息中增加了基建的內容，提高了高校會計信息的完整性和準確性。

　　（三）新制度細分會計科目，強化了高校的預算管理

　　嚴格預算編制程序，規范預算管理工作，加強部門之間的溝通和協作，按照學校事業發展規劃及年度工作重點科學編制教育經費預算，堅持量入為出、量財辦事、收支平衡、略有結余的原則，合理配置教育資源，提高教育經費使用效益。新制度細化了高校事業支出科目的設置，將原會計制度下“教育事業支出”科目核算的內容細分為“教育事業支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類，分層次清晰反映高校各類支出的結構和信息，更清晰地核算高校事業支出情況，滿足高校預算管理需要，為高校內部成本費用管理、提高經費使用效益提供數據支持。

　　二、高校會計制度在實踐中存在的問題

　　（一）高校固定資產的折舊年限、無形資產的攤銷年限尚待明確

　　新制度規定，高等學校應當根據固定資產的性質和實際使用情況，合理確定其折舊年限。省級以上財政部門、主管部門對高等學校固定資產折舊年限做出規定的，從其規定。實務中財務人員日常核算中面臨最嚴峻的問題就是制度中應制定的細則未能及時出臺。高校在年初建賬時，部分操作細則尚未出臺，尤其關于折舊年限的規定沒有出臺，計提折舊只能暫不處理，等相關規定出臺后再一次性補提。無形資產的攤銷也是如此。

　　（二）新制度對科目設置的要求與舊的'賬務處理系統的矛盾

　　舊的賬務處理系統只支持按層級設置會計科目，已經遠遠無法適應新制度要求。大多數高校目前的賬務處理系統是在原制度發布后購入使用的，會計科目都是按原制度要求進行設置，為便于核算部分學校根據各自管理的需要在科目設置上做過一些完善，但主要是通過增加層級科目實現。經濟分類科目一直都作為會計科目的下級明細科目進行設置，而功能分類科目幾乎未設置、新制度實施后要求同時按功能分類科目和經濟分類科目進行核算，原有賬務處理系統已經無法滿足新制度的要求。

　　（三）新制度對高校財會人員基本素質和專業知識能力提出了更高的要求

　　雖然近年來，高校財會部門積極引進人才，財會人員的學歷由中專、大專、本科，直到現在的碩士研究生。財會人員的學歷雖高，高校會計核算體系也相對簡單，但高校財會組織分工明確，目前崗位輪換尚未形成制度，高校財會人員僅對于自己的工作相對較為熟練，對于財務的整體工作一知半解，高校財務人員的基本素質普遍不高，只是懂得基本的財會原理和會計軟件的簡單操作方法，缺乏對于財務部門全面的了解，在日常工作中仍用傳統的經驗和模式應對各種業務問題，在當前高校資金壓力較大的新形勢下，尤其是在我國目前的高校經費管理環境下，財會人員受基本素質和專業知識的限制，對于新的矛盾和挑戰的應變能力有待提高。

　　（四）新制度下需要改進高校會計核算流程

　　高校會計核算流程是報賬人將辦好經費審批手續的票據或借款單送到前臺會計審核、編制記賬憑證-會計復核-出納辦理現金收付、支票轉賬等。隨著高校的快速發展，會計核算業務量成倍增長，現有的會計核算流程已跟不上形勢，報賬排隊成為常態，尤其在審核、編制、支付等環節，浪費師生大量寶貴時間，師生抱怨如潮，導致矛盾激化。

　　三、對策與建議

　　（一）盡快出臺相關細則，明確固定資產折舊、無形資產攤銷的年限

　　由于行業的特點，高校固定資產折舊在實際中與醫院等事業單位存在很大的差異。明確和規范固定資產折舊、無形資產攤銷年限的設置是高校會計核算中一項重要工作。與其他事業單位相比，高校有其自有特點，其會計核算單獨實行《高等學校會計制度》，在高校與醫院中，同屬于固定資產的桌椅，在實際使用中卻存在很大差別。財政部和教育部有必要參照科學事業單位等的做法，結合高校的實際情況，單獨制定高校的固定資產折舊年限表，規范和指導各高校的計提折舊行為。在目前高校尚沒有單獨統一規定相應行業折舊年限表，但是新制度要求計提折舊的前提下，高�？蓞⒄湛茖W事業單位折舊年限表并遵照稅法規定的最低年限要求。如：房屋和建筑物折舊年限應不低于20年，與生產經營活動有關的器具、工具、家具等應不低于5年等。高校應結合自身實際情況，預先制定各類固定資產折舊、無形資產攤銷年限，待高等會計制度實施細則發布后再作相應的調整。

　　（二）啟用多維核算體系賬務處理系統

　　會計科目是核算體系的重要組成部分。建立會計科目維、功能分類科目維、經濟分類科目維構成的多維核算體系。會計科目用于對學校整個經濟活動所涉會計業務進行記錄和計量；功能分類和經濟分類用于對支出類會計業務作進一步的描述。功能分類科目用于反映支出的方向，經濟分類科目用于反映支出的內容，會計科目維以新制度為依據，按照“資產、負債、凈資產、收入、支出”等會計要素分別設置。其中支出類科目下級無需再按功能分類、經濟分類科目重復設置。功能分類科目參照公共財政預算支出科目，根據高校預算撥款類型進行設置，一般包括“教育支出、科學技術支出、社會保障和就業支出、醫療衛生支出、住房保障支出”等。根據需要設置“節能環保支出、農林水支出、商業服務業支出”等；經濟分類科目按政府收支科目要求設“工資福利支出、商品服務支出、對個人和家庭補助支出、基本建設支出、其他資本性支出、其他支出”等總賬科目。高校根據實際需要設置明細科目以滿足日常核算的需要。采用會計科目維、功能分類科目維、經濟分類科目維構成的多維核算體系解決了新制度下對會計科目設置的要求。

　　（三）組織高校財會人員的培訓

　　單一的財務人員結構遠遠無法滿足新會計制度改革的需要，高校會計人員不僅要對新高校財務制度充分的了解和把握，還應該深入的對其進行研究，讓新高校財務制度的實際功能得到進一步的發揮，確保高校財務工作的順利開展。一是實施多元化財務人員結構。從專業知識結構、年齡結構、學歷結構加強高校財會人員水平。二是加強高校財務人員宣傳和培訓力度，從思想上重視新會計制度改革，不斷提高業務水平和信息化系統操作水平，更好地服務于新會計制度的改革。

　　（四）適應新會計制度，創新財務管理理念

　　高校財務管理工作是高校內部管理工作的一個重要組成部分，財務管理工作的優劣直接影響著高校的生存和發展。在實施新會計制度的前提下，高校必須更新財務管理理念，實現高校社會效益和經濟效益雙贏的目標，實現高校內涵式發展。高校財務管理要樹立大局觀、成本效益觀、風險控制觀、財務業務一體化觀和決策分析觀。

財務會計核算制度2

　　改革開放以來的幾十年間，我國中小企業發生了翻天覆地的變化，在國民經濟中的比重逐年上升，在促進國內生產總值增長，維護社會穩定，增加就業，推動科技進步等發面發揮了重要的作用。但是，生產成本持續上升，企業經營難度增大，加上中小企業的會計核算的制度的不健全，這些問題不解決，很容易讓企業陷入困境。筆者做了大量相關的研究，結合從事的職業，對中小企業的會計核算工作提出幾點對策。

　　20xx年，國家四部委聯合下發《中小型企業標準暫行規定》，提出以年末從業人員數量和資產總額為核心指標的評定標準，20xx年XX月XX日，工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部四部委又對中小企業劃型標準進行調整，將中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型。

　　我國的中小企業的特征為：

　　一是所有制結構靈活多樣，投資主體多元化，船小好調頭，發展迅速；

　　二是我國中小企業近幾十年的發展都是依賴密集型的生產方式獲得成功，但是隨著買方市場的逐步形成，工人工資的大幅度增長，中小企業的勞動密集型逐漸成為制約企業發展的瓶頸，所以提高科技裝備水平，提高產品附加值成為企業擺脫低附加值、重復性投資生產的重要出路；

　　三是中小企業發展不平衡，東部地區發達，西部地區相對落后，珠三角、長三角地區發達，內部地區相對落后；

　　四是中小企業涵蓋范圍廣，分布地區分散，主要是各地方的鄉鎮企業；

　　五是中小企業存在著先天不足、后天失調的窘境，一些小企業處于競爭的劣勢地位，很難與大企業相抗衡，且短時期內，很難轉變這種態勢。

　　以上五種特征決定了中小企業在發展中存在著會計核算等方面的問題。

　　1、中小企業會計核算存在的問題

　　近幾年來，中小企業在市場經濟的大潮中成長了很多，經歷了改革開放幾十年的洗禮，經歷了國際金融危機的考驗，各項制度逐步完善，企業管理水平提高，然而，各中小企業在會計核算方面存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面：

　　1.1會計人員配備不齊全，機構設置不盡合理

　　我國大部分企業基礎較差，對管理不夠重視，造成會計機構設置層次不清晰、分工不具體等問題，有的微小企業為了解決成本，甚至不安排會計人員或者安排自己的親戚擔任會計，有的甚至是一點兒會計知識都不具備，更不用提持證上崗了；還有一部分采用的會計外包的方式，兼職會計問題嚴重，流動性強，管理性差。同時，還存在著會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位等問題。中小企業會計人才缺乏一方面與經營者的個人素質和重視程度有關，另一方面也由于企業規模小，激勵方式有限，對優秀會計人員的吸引力不夠，造成會計人員招不來，留不住，發展不好，人員不穩定，跳槽現象嚴重，這些都對企業會計核算水平造成了直接影響。

　　1.2核算主體不清晰，違規問題嚴重

　　中小企業具有“船小好調頭”的優勢，同時也有產權不明晰，管理不規范的劣勢。我國的很多中小企業，經營權和所有權高度集中，投資方和管理方混為一談，產權不明晰，都給會計核算工作帶來了困難，由于有些企業對會計工作不夠重視，不按照規定記賬，造成會計核算中很多不規范的地方，比如不設立賬面，以票代帳，或者賬面管理混亂。在會計核算方面，有些企業用記賬的方式操縱利潤，或者用收入不計入賬面、虛增成本等手段逃稅，給國家帶來損失。有些中小企業不按照會計制度對固定資產折舊進行分類，而是根據自己需要盡快處理等等，這些操作都沒有認真執行相關規定，而是按照經營者的意圖隨意更改賬面，造成會計信息的失真。另外，還存在著一些企業為了降低成本，在交易時愿意和合作方執行較低的價格，會計記賬時采用不合規的收據入賬或者根本不入賬，不僅僅違反會計制度，也有悖于法律的要求。

　　1.3企業內部控制制度不完善，缺乏有效監督

　　通過走訪，我們發現很多中小企業沒有完善的企業管理制度，或不完善或根本沒有，有的企業雖然各項規章制度齊全、財務制度健全，但在執行中形同虛設，沒有得到真正的實施。一些企業經營者雖然看到這個問題的重要性，但是因為企業小，覺得時機還不是很好，有的則是“心有余而力不足”，現有的管理人員素質無法到達建立完善制度的程度，制度不健全對企業的損害是顯而易見的，給企業帶來了一些負面的作用，不僅造成內部管理混亂，造成企業資產流失，人員流失，會計失真，無法為經營者決策提供依據和參考，損害了企業的根本利益；而且也對外部管理和監督帶來了很多困難。由于一些中小企業的管理者經常干預會計工作，會計很難獨立的處理會計問題，而是受制于老板，按照經營者的意圖調整會計，無法真正發揮會計的監督作用。

　　1.4對會計檔案重視不夠，會計資料保存不善

　　一些中小企業為了節約成本，沒有按照要求將會計檔案保存好，既沒有專人負責資料的管理，也沒有固定的地方存放，造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放，到賬會計資料損毀、丟失的事情經常出現，這不利于企業的長遠發展，比如上市對會計信息的披露要求等等，中小企業的管理者應加強管理，切實保證會計信息的完整性。

　　2、解決中小企業會計核算存在問題的對策

　　當前，由于中小企業的發展面臨著很多問題，會計核算執行不嚴格，會計信息不完善的問題比較突出，因為應加強以下幾點工作。

　　2.1建立相關會計機構，提高從業人員工作水平

　　中小企業管理者要高度重視會計核算工作，按照《會計制度》的要求建立相關會計機構，同時，根據業務開展情況，安排和企業規模相匹配的會計人員，招聘會計人員。第一需要人數要充足，不能僅僅配備一名人員應付會計工作，第二綜合素質要高，一般應具有會計從業資格，規模較大的企業甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單，還有對日常經營狀況進行監督，為經營者和管理者提供決策依據。為了招得來、留得住這些會計人員，要制定優惠政策和激勵機制，制定培訓計劃，對留下來的會計人員進行定期培訓，提高業務素質，尤其是加強會計從業人員的法律意識，確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設置，照章納稅，加強對日常賬面的處理的練習，掌握基本技能，提高業務能力和道德素質。

　　2.2規范會計日常工作，提高工作能力

　　新形勢下，如何加強會計核算主體的管理，使之適應市場經濟的需要成為我們需要關注的重要問題，我們要密切關注會計核算范圍的新變化和新特點，會計部門提供的.會計信息要提供給管理者、經營者和有關國家經濟管理部門。會計工作關系到社會的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業和國家間的利益分配，也涉及到工人工資的發放乃至社會的穩定。所以，企業經營者要高度重視會計核算工作，做好風險防范，確保會計信息的準確度，使會計信息公允的反應企業的經營情況，為經營者決策提供參考依據，準確的判斷企業的經營狀況和預測企業發展前景。

　　2.3加強外部監督管理，完善企業各項制度

　　如果隨著中小企業的發展，經營者的水平不能同步提高，企業管理和內部控制的弊端就會逐漸顯現，比如崗位設置不合理和監督機制不健全就會妨礙內部控制指標的實現。如果企業會計核算做不好，會計監管不力就會造成會計信息失真，甚至會造成企業的財務風險。所以，企業要隨著規模的擴大，加強對財務會計的重視程度，加強企業外部監管，不斷完善內部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。我國目前的中小企業發展特點決定了不能依靠企業自身的自律來加強對企業會計核算的監管，更多的還是依靠來自政府部門的外部監管，對中小企業進行會計規范，所以按照有關要求，企業應當在規定的期限內建立完整的會計制度，對于沒有按時按規定建立賬簿體系的要嚴肅處理。同時，財政部門和稅務部門也要加強對中小企業的工作指導，幫助中小企業建立完善的賬目和會計核算制度。

財務會計核算制度3

　　［摘要］高校的會計核算是整個財務管理工作的核心，需要在內、外部環境的變化過程中不斷加以完善，新會計制度的出臺對提升高校會計信息質量、財務管理水平起到了積極作用。本位對目前高校會計核算及新會計制度其帶來的影響進行分析，發現核算過程中存在的問題，最后針對問題提出相應對策。

　　［關鍵詞］新會計制度；高校；會計核算

　　近年來，我國各大高校不斷擴招，在這樣的環境下高校經營管理開始呈現出兩大特點：第一，資金數額較大，財政相關部門對高校的資金投入呈現出逐年上升的趨勢，高校自己的創收項目、創收收入也在不斷增加，這在客觀上要求高校必須注重資金的安全性和完整性；第二，項目復雜，高校業務活動不僅包括教學、科研，還包括后勤及國有資產保值增值等其他活動，高校管理體制的改革要求會計制度也做出相應調整，以適應新形勢、新環境，因此，新的事業單位會計制度出臺，與舊制度相比，新的會計制度更加科學、更加完善，更加適應未來高校的發展趨勢。

　　1新會計制度對高等院校會計核算工作帶來的影響

　　從實際工作情況來看，新會計制度給高等院校的會計核算帶來了很大影響。

　　1。1新會計制度使高職院校成本核算更加完善

　　目前，高等我院校的收費標準成為社會各界關注的焦點，而高等院校的收費標準與其成本核算之間有著密不可分的聯系，成本核算的重要性更加凸顯，新會計制度的實施完善了成本核算方法，使高等院校的成本核算更為準確、合理，在高效核算的基礎上，院校便能充分認識到自身在成本管理方面存在的問題，并有針對性的進行成本費用控制。

　　1。2新會計制度的實施拓寬了高等院校的經濟來源渠道

　　長期以來，我國高等院校的主要經濟來源是政府的財政撥款，而單一的資金來源渠道會限制高等院校更好地發展，新會計制度的實施，如同教育體制改革的催化劑，在某種程度上幫助高等院校拓寬了經濟來源渠道，并細化了費用支出及資金收入的內容，提升了高等院校的自我創收能力。

　　1。3新會計制度強化了高職院校的資產管理

　　高等院校的資產種類繁多，所占比重最大的是教學及科研設備，而這些設備均要有嚴格的管理和維護辦法，防止資產的不合理流失及損壞，也就減少了國家資源的浪費，舊會計制度中對固定資產的'界定和要求在實際工作中會有歧義，固定資產折舊核算也存在一定問題，新會計制度對高校固定資產進行了重新的梳理分類，各高等院校也可根據自身的實際情況來選擇折舊方法，這些都對固定資產管理規范化極為有利。

　　2新會計制度下高等院校核算存在的問題

　　2。1資產核算方面存在不足

　　從性質上來看，高等院校擁有的資產歸國家所有，對高校資產進行科學的管理實際上就是保護國家資產。因高校的資產一般情況下是財政撥款購買，在對資產核算時要細致劃分資產種類，如果把所有的資產都簡單的看做固定資產，并使用固定資產核算體系來核算全部資產，那么一些無形資產就很難被正確評估價值，也不利于資產的正確使用。另一方面，相當一部分高校沒有建立健全信息化管理系統，也沒有一套完整的管理體系，資產支出、損耗情況不能客觀、準確的體現，財務報表和資產實際管理情況完全不符。此外，根據新會計制度要求，高校要在每月計提固定資產折舊，并在一定的周期對固定資產進行盤點與核對，然而部分高校人員新會計制度了解、掌握不充分，并沒有按要求進行操作。

　　2。2高校會計核算人員素質有待提高

　　高校會計核算人員最常見的工作就是為教師、學生等相關人員辦理報銷業務，此項業務雖然難度不大，但卻需要保持一種認真負責的工作態度。然而簡單、重復的工作容易讓人出現厭煩情緒，如果薪資和激勵政策沒有跟上，則很容易造成人員流失，致使工作不能正常開展。此外，現代信息技術改變了人們的工作方式，高校會計工作網絡化要求核算人員必須與時俱進、不斷學習、不斷創新，會計核算人員不僅要具備財務專業知識，還要對網絡知識有一定了解，從目前實際工作情況來看，國內高校會計核算人員的綜合能力及素質仍需加強，如果依舊止步不前，必將影響到未來的工作。

　　2。3缺乏完善的監督體系

　　高校會計重視核算而忽視監督的情況一直存在，例如，有些高校的報銷業務在會計核算處理雖然沒有問題，但卻忽略了對原始憑證真偽的審核，這種缺乏監督、審核的票據一旦入賬，其財務報表的準確性和真實性也必將大打折扣。此外，隨著科學技術的快速發展，在網絡上進行交易已經成為一種普遍行為，一方面高校會計工作的效率大大提升，另一方面也要求高校要加強內控管理，以適應新環境的變化，然而，從實際工作情況來看，很多高校沒有將會計核算和會計審核兩個不相容的職務進行分離，致使風險事件發生。

　　2。4資金控制體系需進一步完善

　　我國高校的資金使用以財政預算控制為主，但很多的企業并沒有樹立起正確的財務管理理念，在資金使用上還存在著問題。例如，某些高校在專項資金的使用上，為避免結余資金被財政凍并返還給財政部門，他們會在預算考核結束之前集中的將這些結余資金支出，然而這種集中支出行為顯然是在急迫狀態下完成，不會考慮資金支出的合理性，從某種角度來說是對國家資源的一種浪費。此外，我國很多高校沒有建立起自身的資金控制體系，更沒有專門制定科學合理的績效考核標準，對專項資金下達直到執行過程中的各類不確定因素也沒有給予充分考慮。例如，某些高校在采購教學設備過程中都一定會考慮到設備質量，因此會對所使用的資金給予較為寬松的考核標準，但在實際考評時卻必須根據既定的標準進行考核，這種不統一的思路必將使資金控制考核管理的難度大大增加。

　　3營改增對高校會計核算提出了新要求

　　營改增是我國稅收體制改革的必經之路，即將過去繳納營業稅的應稅項目改為征收增值稅，也就是只對銷售商品或提供勞務所產生的增值額進行納稅，最大程度避免了重復納稅的環節。從高校運營角度來看，營改增無疑給整個會計核算體系帶來了巨大改變。一方面，營業稅的會計核算方法和增值稅有著本質區別，增值稅核算時要將應稅項目的銷售價格和稅款分開核算；另一方面，增值稅核算需要設置應交增值稅、增值稅銷項稅額、增值稅進項稅額、未交增值稅、進項稅轉出、已交稅金等眾多會計科目，這也使會計核算的工作量大大增加。營改增后，高校的稅務申報也會發生變化，納稅申報機關由原來的地稅系統改為國稅系統，稅務申報表的格式和填寫較原來的營業稅申報更為復雜，申報流程也比過去更加繁瑣。

　　4新會計制度下完善高校會計核算的對策

　　4。1加強對資產的管理

　　新會計制度要求高等院校必須每月對固定資產進行折舊的計提，并專門為此項業務設置相應的科目，高校應將固定資產折舊視為一種成本，并嚴格納入成本核算體系。此外，為了能更有效地實施資產管理，高校財務部門要與資產管理部門加強溝通，共同梳理出適合本校的管理流程，要求各個環節的工作人員必須按照制度要求操作，財務部門要主動聯系資產管理部門及時對賬，并由兩個部門共同委派人員在固定的周期進行資產盤點。

　　4。2提升會計核算人員的整體素質

　　提升會計人員整體素質是保證高校財務工作順利完成的基礎前提，會計人員除了要掌握應具備的專業技能，還要有良好的職業道德。針對高等院校會計核算人員流失較為嚴重的問題，高校應考慮制定激勵政策，對于工作出色且態度積極的會計人員給予適當獎勵，而對于工作有問題的會計給予一定懲罰，高等院�？擅吭聦θ繒嬋藛T的工作情況進行考核，并將考核成績及獎懲結果公布，以此來調動工作積極性和鞭策后進人員。此外，為使會計人員更好地了解、適應新會計制度，高等院�？啥ㄆ陂_展學習、培訓活動，并邀請行業專家來校指導，幫助會計人員掌握新的知識，樹立風險意識。

　　4。3行使好會計監督職能

　　做好監督工作才能保證會計信息的真實性，而高校做好監督工作的第一步，要從做好原始憑證審核開始，審核原始憑證并非有多大難度，但卻要求會計人員必須具有高度的責任心，工作過程中保持職業敏感性，除了應具備的財務知識外，還要學些其他一些法律法規，從整體角度出發來把握高校的運行規律，在費用支出時不僅要考慮業務本身的真實性，還要考慮審資金的合理配置。

　　4。4健全資金管理體系

　　資金對于企業來說是維持生產經營的血液，對于高校來說同樣的其發展的關鍵，所以資金的管理對于任何組織的生存都極為重要。一方面，高校要在年度預算時編制時充分考慮專項資金執行過程中的各種不確定因素，預算一旦確定，高校應嚴格按照預算標準對各個部門的資金使用情況進行管控，并隨時掌握預算資金的結余情況，在保障高校正常運轉的情況下，最大程度地提高資金的使用效率。另一方面，高校財務部門要結合本校自身情況制定內部資金管理流程，在遵循專項資金使用規定的基礎上，采取精細化管理的模式控制高校資金支出，并落實資金使用的管理責任，將會計核算和會計監督融為一體，提升高校的資金管理效率。

　　4。5為營改增平穩過渡做好準備

　　營改增是稅務體制改革的必然趨勢，其本身具有不可逆性，即使其會計核算更復雜，也要求各經濟體做好變革的準備。各大高校應樹立宏觀思想意識，加強內部政策宣傳，組織會計人員學習稅改知識，提前熟悉相關的操作程序，對會計核算管理制度調整做出預案，但國家相關法律法規正式出臺，便有序的按照國家規定的建立會計明細賬目，進行會計核算，編制會計報表。此外，高校也應加強和稅務部門之間的聯系，積極獲取稅收體制改革信息，積極準備相關材料，在滿足稅收優惠政策的條件下，利用政策降低稅負。最后值得提出的是，增值稅發票管理更為嚴格，高校應梳理發票管理流程，消除發票使用方面存在的風險隱患。

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財務會計核算制度4

　　摘要：隨著經濟的快速發展及房價的上漲，住房逐漸成為國民較為關心的大事，由此，人們也開始關注住房公積金的使用與管理。作為住房公積金財務管理主要依據的《住房公積金核算辦法》及《住房公積金財務管理辦法》已難以適應當今住房公積金財務管理的要求。本文基于住房公積金會計核算的特點及當前存在的問題，就如何完善住房公積金會計核算提出建議，以期對改進住房公積金管理提供參考價值。

　　關鍵詞：住房公積金；會計核算；特點；完善措施

　　一、住房公積金會計核算工作的特點

　　依據《住房公積金管理條例》的相關規定可知，住房公積金不是用于投資的資金，而是暫存資金，只屬于職工個人。按照現行體制，住房公積金會計核算主要涉及了管理中心業務的核算及公積金業務的核算這兩方面的內容。與一般企業的會計核算相較，住房公積金會計核算制度的特殊性主要表現在以下兩方面。

　　（一）住房公積金會計核算實行權責發生制

　　與一般的經營性企業單位不同，住房公積金的歸集年度是每年的7月1日至次年的6月30日，由管理中心或受托銀行按照國家規定的利率對職工賬戶累積的繳存金額結息并轉入職工的賬戶。因此，住房公積金會計核算在每個會計年度結束前按照權責發生制原則計算出應付給職工的利息，通過利息的計提，計算當期的損益。

　�。ǘ┳》抗e金會計核算的側重點不同

　　與一般經營性企業相比，最大的不同就在于住房公積金不以成本核算為會計核算的側重點。住房公積金會計核算的目的是為了保證歸集資金運營的安全及住房公積金的保值與增值，會計核算注重的是資金使用信息的準確性與及時性。

　　住房公積金制度作為一種政策性的住房管理制度，在提高職工購房支付能力、轉變住房分配體制、推動房地產業發展等方面發揮了重要的作用。目前，我國住房公積金的.管理與運作主要由分散在各省市（區）縣的近340家住房公積金管理中心承擔，這些管理中心不是一般意義上的經營機構，而是政府管理與協調職能的代表，具有協調政府、單位、職工及銀行等多方利益關系的職能。

　　二、當前住房公積金會計核算中存在的缺陷

　　（一）利息核算方面存在的問題

　　住房公積金會計核算按照權責發生制原則計算出應付給職工的利息，通過利息的計提，計算當期的損益。當前，關于利息的核算，主要包含了應收利息的核算及應付利息的核算兩方面問題。

　　（二）抵貸資產的管理和核算

　　抵貸資產的形成有兩個方面: 一是在清收單位及項目貸款時形成的。在《住房公積金管理條例》頒布前,全國各地住房公積金管理中心都不同程度發放了項目貸款。在清收項目貸款時,除收回貨幣資金外,還收回一些抵貸的實物資產。通常情況下,抵貸的實物資產應在短期變現后沖減逾期貸款，但是由于收到抵貸資產質量、種類，變現審批程序，資產處置費用等因素的影響，抵貸資產不能馬上變現。二是在清收個人貸款時形成的。抵貸資產作為中心資產的一部分, 應對其進行嚴格的管理及會計核算,但目前的《住房公積金會計核算辦法》(以下簡稱辦法)中沒有明確抵貸資產業務的核算。

　　（三）公積金貸款呆帳核銷的核算

　　財綜〔20xx〕10號文件《住房公積金呆帳核銷管理暫行辦法》對住房公積金呆帳的認定做了比較詳盡的規范, 但沒有規定呆帳核銷的會計處理程序,現行《辦法》也沒有對呆帳核銷做出具體規范。

　　三、完善住房公積金會計制度的建議及對策

　　（一）完善住房公積金會計制度

　　首先，住房公積金會計核算辦法已經不適應目前住房公積金企業的發展要求，國家應根據當前住房公積金的發展，進一步完善和具體法律制度，及時修補在實踐中的漏洞，制定出切實可行，符合住房公積金發展需要的方針政策。其次，在全國各地定時開展財會人員的業務培訓，反饋各地在財務核算中發現的問題，規范統一財會核算軟件以減少各地花費在財務和業務軟件上的開發費用和升級費用，實行全國全省網絡一體化。組建管理中心及其所屬機構的業務管理信息系統，與上級住房公積金管理中心行政監管部門聯網，納入全國住房公積金監管系統。

　　（二）完善應收利息的處理與核算

　　對于單位貸款利息，按照會計核算的謹慎性原則和實質重于形式的原則，對于無能力償還貸款及利息的單位，由中心資產保全部門起草報告，經財政部核實后，以書面形式通知受托銀行停止計算，中心財務部與受托銀行同步停止對單位應收利息進行會計處理。而定期存款利息，超過一年以上的定期存款，年末應計提定期存款利息，如按季考核資金增值收益情況，應按季預提在“應收利息”一級科目下增設“應收定期期存款利息”二級科目。

　�。ㄈ┟鞔_應付利息的預提方法

　　在年終決算時, 按照收入與支出配比的原則,應對職工的個人住房公積金存款計提利息。計提的會計期間可按季,也可計提到年底。根據我們的工作經驗,僅提供大家一種按季預提應付利息方法。

　　如20xx年6月30日結算后,住房公積金存款余額10000萬元,3季度歸集住房公積金凈增加1000萬元。應付個人住房公積金存款計提利息如下:

　　(1)上年結轉應付職工住房公積金存款當季預提利息

　　=6月30日結息后住房公積金存款余額×三個月整存整取存款年利率/4=100000×1.71%/4=42.75萬元。

　　(2)當季歸集的職工住房公積金存款應付利息

　　=每季住房公積金凈增加額×活期存款年利率/4=1000×0.36%/4=0.9萬

　　由上述分析可知，3季度應付給職工的住房公積金存款利息應該是43.65萬。

　�。ㄋ模┘訌姳O管，強化住房公積金業務信息的審查

　　目前各種新的住房公積金業務是中心與委托銀行共同完成的，核算業務內容比較復雜，管理的難度比較大，就正常業務流程而言主要是公積金的歸集與支取，委托貸款的發放與收回。從業務流程出發，在會計核算中要認真把握以下三點：第一，入賬憑證的審核，尤其是資金流出中心時憑證的審核。第二，各類賬戶，表冊信息的核對。第三，會計核算與公積金業務信息的溝通與交流。

　　參考文獻：

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　　[2]羅銀舫.淺談交易性金融資產的處理方式[J].當代經濟, 20xx, (03) :110-111.

　　[3]劉衛華,袁若寬.持有至到期投資賬務核算分析[J]. 中國鄉鎮企業會計, 20xx, (02) :81-82.

財務會計核算制度5

　　為更好的適應我國社會經濟的發展，積極規范行政事業單位會計核算的重要發展局勢，財政部門在20xx年1月1日在頒布《新行政單位會計制度》，該項制度的出現不僅提高了行政單位會計信息的質量，并且增強了行政單位會計信息的準確性以及全面性[1]。根據對《新行政單位會計制度》的解讀，無論是會計科目核算的內容還是報表體系構成均發生了重大變化，這在一定程度上對我國行政單位會計核算產生非常大的影響。為進一步闡述該項制度對我國行政單位會計核算所產生的影響，本文從諸多角度分析，希望能夠為行政單位會計人員提供理論借鑒。

　　一、《新行政單位會計制度》實施的重要意義

　　在《新行政單位會計制度》中行政單位會計核算問題得到加強，這不僅有利于行政單位權責發生制財務報表制度的建設，并且能夠推進我國行政單位會計工作的創新變革，提高行政單位財務管理的工作質量。

　　(一)《新行政單位會計制度》順應財務管理工作改革內容在《新行政單位會計制度》推出之前我國紛紛推出了不同類型的財務工作改革條款，其中涉及到的內容包括預算制定、政府撥款等，這一系列內容的改革均需要會計核算制度進行支撐。另外，在在20xx年國家財政部門所制定的《行政單位財務管理規則》中，對行政單位預算工作提出了新的要求，而將《新行政單位會計制度》積極應用其中，能夠完善行政單位的會計信息，將各項改革措施進行落實。

　　(二)《新行政單位會計制度》能夠提高行政單位會計信息質量眾所周知，行政單位的財務會計信息質量對整個財務工作起到直接作用，行政單位會計信息質量的好與壞關系到了財務工作的優與劣，決定了行政單位財務狀況以及財務預算執行的整體質量[2]。在舊的行政單位會計制度中有關會計核算的內容非常少，沒有嚴格按照實際工作中所出現的問題采取解決措施。比如舊的制度并沒有對固定資產計提折舊問題進行處理，這在一定程度上會虛增行政單位的賬面價值。在新制度上針對這一問題進行嚴格規定，不僅可以提高行政單位會計信息質量，并且也增強行政單位會計財務管理質量效率。此外，在《新行政單位會計制度》中明確要求加強會計人員的`教育與培訓，提高財務人員的基本素養以及業務能力，增強財務人員的專業知識能力。與舊的行政單位會計制度相比較，新制度的出現可以激勵行政單位員工更好的掌握專業知識，讓員工在實際操作能力中發揮出最大的限度。

　　二、《新行政單位會計制度》對行政單位會計核算所帶來的影響

　　根據對《新行政單位會計制度》的解讀，行政單位會計核算有所影響，并主要表現在以下幾點：

　　(一)在《新行政單位會計制度》中對行政單位“固定資產”科目的核算內容進行設定，并將舊制度中所規定的“固定資產”核算內容由行政單位負責人進行管理與維護，為公眾提供服務的公共基礎設置進行核算，并且還將其計入到了“公共基礎設施“之中，這種現狀能夠對固定資產核算項目進行劃分，能夠保證固定資產核算項目的有序開展[3]。

　　(二)在《新行政單位會計制度》之中將舊制度中所設定的“庫存材料”這一項目進行改變，改為“政府儲備物資”與“存貨”兩個科目。新增加的兩項科目符合行政單位的基本要求，并且從行政單位實際角度出發，“存貨”科目主要是對行政單位中價值比較小的物資進行核算，而“政府儲備物資”科目是對我國行政單位直接存儲管理的各項物資進行核算。

　　(三)在《新行政單位會計制度》中將舊制度中“暫付款”科目取消，并且嚴格按照科目的內容將內容性質計入到“應收賬款”以及“預付賬款”之中。并且將舊制度中記錄在“暫付款”之中還沒有出售的物資款項記錄到“應收賬款”之中，將采購物資記錄到“預付賬款”之中[4]。這種新制度的轉變在一定程度上打破了舊的制度，并且推動行政單位會計核算工作得到穩定發展。

　　(四)在對舊的行政單位會計制度中可以了解到“固定資產”科目主要采取的核算制度為“雙核算制度”，在《新行政單位會計制度》之中，在原有基礎上曾倩了各種非貨幣性質以及負債科目的雙核算制度，比如像“應付賬款”、“長期應付款”、“預付賬款”等。

　　(五)在《新行政單位會計制度》之中又增設了兩個科目，分別是代償債凈資產與資金基金。其中代償債凈資產主要的核算內容是對凈資產的抵押資產進行核算，通常情況下，在我國行政單位對凈資產核算的過程之中，往往需要將財政撥款資金與其它資金進行結轉，然后再進行核算[5]。此外，資產基金科目的核算內容主要是對行政單位中的預付賬款、存貨以及無形資產等非貨幣性資產所占據的金額。

　　總而言之，在《新行政單位會計制度》的實施之后，對我國行政單位會計核算產生非常重要的影響，主要體現在：可以將政府資產的負債情況進行表現，能夠保證會計信息的準確性與全面性，可以對行政單位財務狀況進行客觀反映。在《新行政單位會計制度》的指引下，可以提高行政單位財務管理水平，可以促進行政單位的長期穩定發展，對推進我國公共財政預算管理的改革具有重大作用。由此可見，《新行政單位會計制度》的實施可以提高我國行政單位財務管理的穩定發展，能夠提高資金的使用效率。

　　參考文獻：

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　　[3]劉艷麗.新《行政單位會計制度》對行政單位會計核算影響[J].財會通訊,20xx,22:56-58.

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　　[5]張春艷.新會計制度對行政事業單位會計核算影響及對策分析[J].現代經濟信息,20xx,12:200-201.

財務會計核算制度6

　　［摘要］

　　隨著社會深化改革和市場經濟發展，1998年頒布的醫院會計制度已不能完全反映出醫院的成本盈利模式，這些問題倒逼相應的醫療制度的改革，20xx年1月18日，財政部會同衛生部等有關部門同步推出了醫療機構財務、會計、注冊會計師審計等五項新制度。其中，新醫院財務、會計制度于20xx年1月1日起在全國執行。本文就新醫院會計制度對醫院財務的影響分兩方面進行了分析論述。

　�。坳P鍵詞］會計制度；財務核算；利弊分析

　　從20xx年新醫院會計制度全國執行到現在將近4年，在執行的過程中，因為外部環境的不斷變化，新會計核算制度也展現了利弊兩方面。本文結合新醫院會計核算制度，主要闡述了新會計核算制度在實施中體現出來的優勢和劣勢，深入分析了其給醫院帶來的利與弊，并提出了應對措施，期待核算制度進一步完善和醫療體制改革的逐漸深入，為會計核算工作的迎來新篇章。

　　1新會計核算制度的優勢

　　1.1資產使用透明高效

　　新《醫院會計核算制度》增加了“累計折舊”項目，這樣賬戶的貸方余額可反映固定資產的累計折舊數額，如果能定期對數額進行估計預算，可提高一些資產設備的使用效率，而且設備損耗可通過賬戶清晰地反映出來，不至于造成成本損耗未計入成本核算的情況。用專門的會計科目可使成本的核算更準確、透明，替代了以前界定模糊的固定基金。原制度中資產不計提折舊，其賬面價值永遠是初始成本，使醫院資產不能反映真實情況。

　　1.2新資產科目控制虛假增長

　　新《醫院會計核算制度》明確規范了成本列支范圍，在一定程度上對醫院稅收、資產增長情況進行了控制。資產會計科目的增加完善了醫院的資產項目，對于保證資產增長的真實性有著非常好的作用，控制醫院資產的虛假增長。在舊制度中獎勵基金是從醫院結余中直接扣除的，這樣虛假結余可能會對醫院的財政工作造成一定的負面影響，增加新的資產科目可以使醫院的財務工作更加陽光透明，對于改善醫院財務管理方式也有著較大的作用。

　　1.3資金流動條理化

　　新醫院會計核算制度根據醫院組織機構的不斷完善以及事業單位對會計行業的要求，將“資本”進行了細分，分為“有形資產”和“無形資產”，取消了原有的專項物資，使資金得到更加有效的利用，有效避免財務違規操作和人為對醫院資產進行操控，使醫院資本的運營和流動更有條理，有利于資金的流動，增加了其使用效率，同時對凈資產、債務也做出了改善方案，這有利于醫院對于資產的管控，防止資本的'不透明，使資金流向更有條理，更清晰明確。

　　1.4加強收支細分

　　新醫院會計審核制度對于收支的管理更為嚴格，細化了支出的分類和收入的來源，避免以前虛收虛支、賬務模糊的情況。這樣系統化、細致化的規定也體現出會計核算工作的重要性，如果醫院的財務不透明，那么反對聲音最大的絕對是民眾。按照原來的制度，一些科室的收入沒有專門的會計科目進行劃入，所以只是模糊地歸入一些大類里，無法詳細記錄，這就給一些不良現象提供了滋生的土壤，所以增加收支細分有利于醫院理清賬務，更好地分析財務情況，杜絕財務不明、暗箱操作等一些現象的滋生，彌補了1998年舊制度的不足，也有利于醫院實現收支平衡。

　　1.5醫藥成本透明化

　　醫藥和醫院的關系被社會廣為詬病，醫藥改革是醫療體系改革中重要的一環。在新醫院會計制度中，對醫藥成本進行了更為細化的改革。新制度要求醫院將藥品的收入作為收支統一核算，而且要求支出明確，按照用途詳細劃分記錄，收入按來源詳細記錄，不能像以前只顧大塊，不呈現具體細節。新制度這一改革加強了醫藥成本的透明化，減少藥品收入對于醫院的補貼，讓醫院真正成為以治病救人、救死扶傷為旨的公益性質的機構。新制度讓藥品價格能夠如實反映藥品的成本，將成本核算標準化、制度化、嚴格化，將成本管控納入部門考核標準，體現了國家深化改革，解決看病難、求醫難問題的決心。

　　1.6宏觀管理力度不斷加強

　　利用信息化平臺，醫院上傳數據到內部系統中，政府相關部門也可查到醫院的財務狀況。醫院的財務工作者可利用企業核算數據，直接進入賬務管理工作，一些業務可以直接利用信息化平臺完成，更有利于政府對醫院成本工作的宏觀管理和科學項目定價，從而對醫院財務狀況及發展情況的宏觀管控，運用先進的信息化系統也會提高財務工作者的效率，節省人力、物力，又能讓醫院的財務狀況與管理部門成功對接。此外，新制度增加了財務狀況說明書，醫院預算管理、成本管理方面的情況都要寫入說明書里，定期上報政府部門，以便對醫院管理方面的信息加以掌控。

　　2新醫院會計核算制度的不足

　　2.1會計報表體系仍需完善

　　報表是體現財務情況、反映損益、負債的重要依據，但是醫院屬于事業單位，會計報表的準確度和要求程度與企業情況還具有一定的差距，還存在一些模棱兩可的狀況。會計報表的不精準和體系的不完善會對醫院數據的精確性和準確程度有一定的干擾，對于成本控制和項目預算不能提供精準的數據，不利于對醫院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫院會計制度的逐步完善中，加入對報表體系規范化的規定。

　　2.2會計信息不確定性問題

　　保證財務信息的準確性和財務信息傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提，如果會計信息喪失了真實性，直接影響到領導下達決策的合理與否。舊制度下存在的會計信息失真至今沒有解決，如果會計不能確定數據真實，難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑，不符合財務工作性質及工作人員的職業操守。因為財務狀況最能反映一個單位的發展狀況，如果會計信息不真實，難免阻礙單位以后的發展，最好是能運用財務系統來完成對賬務的梳理，將整體的賬務計入系統，一則保證信息的真實性，二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢，對于財務工作來說，將原始方法適當融入新平臺才是明智之選。

　　2.3管理費用分配問題

　　外界對于醫療體系的誤解來自于內部分配機制不完善，一些人以為吃藥、治病費用之所以如此之高，是因為患者是養活整條醫療產業鏈的金主。醫院和醫生對于醫療成本和醫藥成本抽取利益，這種現象的確存在，這種現象也出現在醫院的管理費用中，醫院自身的管理費用應用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態，會計核算科目中并沒有具體的管理費用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩運行，鑒于此，醫院必須規范管理費用來源，對于管理支出進行嚴格地監管，完善管理費用體制，確定相應的會計核算科目。

　　2.4壞賬管理有待加強

　　舊制度中對于壞賬計提的財務信息規定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應該如何提取，壞賬損失在哪里得以體現，如此一來對于壞賬的準確性和有效數據的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時，從而帶來財務管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務的信息更要嚴格管理，必要的時候應該建立專門的電子管理平臺，使數據清晰有條理，對賬務進行分類管理，可按拖欠時間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費信息一覽無余，從而提高財務管理和經營水平。

　　2.5管理執行工作需加強

　　新醫院會計制度自頒布實行已經四年，制度的執行和人員的管理都需要醫院提高管理能力，加強監督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫院服務宗旨，出現從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負面的社會影響，僵化醫患關系。所以應該制定相應的管理制度、獎懲制度，杜絕人為因素對醫院的消極影響，讓醫生更好地履行治病救人的職責，讓財務工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責和使命，樹立醫院財務透明、制度規范、恪守職責的形象。

　　3結語

　　新醫院會計制度促進了醫院財務工作的發展，但還有一些醫院財務工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計報表體系不完善、會計信息不確定性問題、管理費用分配問題、壞賬管理有待加強等，但總體來說醫院的財務人員要嚴于律己，充分落實新會計核算制度，將制度優勢最大程度發揮出來，讓資產使用透明高效、資金流動條理化、醫藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強，改進會計核算工作。

　　主要參考文獻

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　　［4］吳世飛,于潤吉.《醫院會計制度》和《醫院財務制度》修訂情況的評價與分析［J］．中國衛生經濟,20xx(2)．

財務會計核算制度7

　　物業管理公司的財務管理部門,在對其下屬的物業管理處進行會計核算前,必須先行對國家及地方與物業管理相關的法規和稅規有清楚地了解,此外,還應對與本公司、本物業相關下列文件的相關規定予以關注。

　　一、業主公約

　　業主公約是各業主與發展商在買賣樓宇后所簽署的合約。公約對發展商、全體業主、用戶及管理者均有約束力,并明確各自的權利、義務及責任。

　　公約內包括了很多有關財務處理、費用計算等數據。財務管理部人員須詳細了解該項資料及規定,并作為會計核算的依據。

　　現列舉其中較重要的條款如下:

　　1.本物業管理賬目發生盈虧時的處理辦法

　　一份內容完善的公約應就本物業管理發生盈余或虧損情況時的處理或解決辦法予以明確規定。通常,本著'用者自付'的原則,本物業的盈余由該物業的全體用戶共同享有,本物業的'虧損由該物業的全體用戶共同分擔。當然也可以是其它的處理方式,如:在業主委員會成立之前的前期物業管理期間,小用戶以按約定繳納綜合物業管理費用為限,收入不足以應付經常性支出時,由開發商承擔補貼責任。但關鍵是必須有明確的約定。

　　2.本物業綜合管理費收支情況的公布

　　要求物業管理公司定期公布所管物業的收支情況,是我國物業管理行業法規中明文規定的。在與有關法規保持一致的前提下,公約中通常會對公布的具體時間、方式和要求做出規定。

　　3.收支核算方面的規定

　　公約通常列明是否需要為本物業各部分(如:停車場、辦公樓、住宅樓等)的收支獨立核算。

　　4.未出售單位和已出售但空置單位管理費計算法

　　通常未出售的單位享有一定的管理費減免優惠。

　　5.管理費起計日期的約定

　　通�？梢允菍嶋H收樓日,或交付使用通知書發出日期加若干天為起計日,或者以前述兩者較早者為起計日,也可以是開發商與業戶在售樓時做出的其它約定。

　　6.滯納金的計算法

　　公約通常會規定業戶必須在每月某日前繳付管理費,逾期未付者,則管理公司有權按規定利率計收滯納金。

　　二、管理合約

　　管理合約是開發商或業主委員會與物業管理公司簽署的合約,其主要作用是明確委托方和受托方的權利和義務。主要應包含以下內容:

　　1.物業管理公司管理本物業的年限,及管理公司報酬的計收標準及方法等。

　　2.物業管理公司受管理公約的約束,并享有公約規定的管理人所享有的權利、義務及責任,根據管理公約對本物業進行管理。

　　3.需編制財務預算及預算控制,除首年預算外,通常由財務管理部牽頭為每一新的財政年度制定財政預算,并在該年度的實際運作中對各項開支實施預算控制。

　　4.合約到期或終止時,財務移交方面的要求。

　　三、用戶手冊、裝修守則及大廈各項收費標準一覽表

　　該等文件通常在業主收樓時一并派發,并列明各項收費、按金、罰款及按金退還的程序等事宜。

　　四、收樓的流程

　　在整個收樓的程序中,有很多會計部必不可少的資料,如:

　　1.確實的收樓日期,用以計算管理費起計日期。

　　2.各單位業戶數據,包括姓名、聯絡地址及電話等。

　　3.已繳付管理費按金及其它款項的收據,可作入賬及對賬的憑據。

　　根據上述資料,可以建立一套必要的圖表檔案,如:單位數據列表已收各種按金明細表、應收/已收/欠收管理費一覽表等。

財務會計核算制度8

　　攪拌站單設帳套，設一名會計和一名出納，與公司財務往來核算，每月末攪拌站報報表與總公司財務合并報表，攪拌站單獨核算管理人員的費用和商品混凝土的收入及成本。具體要求：

　　1、各攪拌站財務必須取得砼買賣合同和原材料采購合同原件。商砼買賣合同必須由攪拌站站長和商砼公司經理簽字，如合同尚未簽定，由攪拌站站長征得商砼公司經理同意后，擬寫合同交于財務，財務暫按此預估價入帳，財務有責任督促相關領導及時提供合同源。

　　2、經營費用的核算與管理，經營費用包括管理費用和財務費用，財務部門應根據費用的不同性質歸集、分配，并分類進行財務處理。

　　3、攪拌站的費用以部門為單位進行核算，即分部門統計核算各部門的費用支出。

　　4、攪拌站單獨核算管理人員的費用和商品混凝土的收入及成本。科目設置如下。各費用核算的二三級科目設置及核算要求：根據攪拌站實際情況，一級費用科目設為：管理費用，制造費用，財務費用，管理費用

　�。�1）工資福利費：核算管理人員的工資福利費；

　�。�2）辦公費：核算每月辦公性質的支出，具體包括辦公用品、特快郵遞費、打字、復印、傳真、發郵件及打印紙張等費用；

　�。�3）電話費：核算每個部門的固定電話費支出；

　�。�4）伙食費：核算攪拌站伙食開支，按公司制訂的定額控制；

　　（5）機物料消耗：按車號分別核算管理用車的油費；

　　（6）修理費：按車號分別核算管理用車的修理費；

　　（7）用車費：核算管理用車的過路費保險費等；

　　（8）差旅費：核算出差人員的車費及交通費，包括各種出差補助，具體規定按總公司相關規定執行。要求分部門核算；

　　（9）業務招待費：核算各部門的業務費；

　�。�10）協調費：核算協調事項發生的費用；

　�。�11）訴訟費：核算通過法律途徑解決問題的一切費用；

　�。�12）稅金：核算土地稅，房產稅車船使用稅、印花稅等；

　�。�13）燃料費：主要核算攪拌站用煤費；

　�。�14）攤銷折舊費；核算易耗品攤銷、管理部門固定資產折舊等；

　　（15）其他：核算除以上二級明細科目以外的費用。

　　制造費用（月末一次轉入生產成本）

　　（1）工資及福利費：核算生產人員、司機、修理工的工資及福利費；

　�。�2）機物料消耗：按車號分別核算生產用車（罐車、裝載車、汽泵、拖泵等）的加油費及物料消耗

　�。�3）修理費：按車號和機器設備分別核算生產用車及機器設備的修理費

　�。�4）過路費：按車號分別核算罐車的'過路費。

　�。�5）水電費：核算生產用水費（包括買水）及電費

　　（6）租賃費：核算外租罐車、汽泵等租賃費用

　�。�7）運費：核算各種運費

　�。�8）勞務費：核算生產臨時用人的人工費

　�。�9）車輛相關費用：包括車輛的檢測費、養路費、保險費等。數額較大的費用可作為待攤費用處理，攤銷時計入本二級明細科目。按車號分別列支。

　�。�10）其他：核算除以上二級明細費用科目以外應計入成本的間接費用。

　　財務費用：核算匯款手續費，利息收入及支出等。

　　成本類科目的核算要求：

　�。�1）生產成本：生產成本下設原材料成本和制造費用攤銷兩個明細科目。原材料水泥、粉煤灰、礦粉、泵送劑、膨脹劑、砂子（不分明細、按加權平均價）、石子（不分明細，按加權平均價）及輔料。生產成本按數量金額式核算（具體為：生產成本/原材料/標號），制造費用攤銷按方量每月攤銷；

　　（2）原材料：分三大類，具體為砼原材料，外加劑材料，油料（主指柴油）；

　�。�3）主營業務收入：按項目數量金額式核算（具體為：主營業務收入/標號/項目）同時計提稅金盈虧量：按項目數量金額式核算（具體盈虧量/標號/項目）同時計提稅金；

　　四、材料的核算

　　收料員驗貨合格后分客戶分別填制入庫單，一式四聯（用復寫紙）并和送料司機共同簽字確認，并加蓋入庫專用章。銷貨方可根據我方入庫單（回執聯）和發票、合同等資料按我方財務規定的時間到財務辦理掛帳或結款手續。具體流程：

　�。�1）收料員收料時，除考查材料的質量及數量外，在填據入庫單時，要求必須注明供貨商名稱、產地、材料名稱、數量、單位。除砂石料外，粉狀物及液體材料必須附有過磅單。

　　（2）入庫單一式四聯，存根一聯收料員留存、供貨商一聯、財務一聯、保管一聯。

　　（3）收料員依據入庫單及時登記臺帳（正規帳�。�，收料員及時給保管傳票，并填總入庫單，總入庫單一式三聯，存根一聯，保管一聯，財務一聯�？側霂靻伪仨毎纯蛻簟⒉牧项悇e、規格等分別填寫，不得匯總填寫，保管核對后，根據已登記帳薄并及時把匯總單及入庫單傳到財務部。規定：收料員每天給保管傳票一次并留發文記錄，保管每五天匯總一次并與收料員對帳后傳到財務，財務部審核后，做備查。每月結賬日為25日，從26日為下月開始。財務對不完整的入庫單有拒收權。

　�。�4）供貨商掛帳，供貨商依據收料員開據的入庫單，與保管對帳，并填據對帳單，雙方簽字認可，經財務審核并依據合同填入價格，由材料公司經理、商砼公司站長簽字后，財務據以掛帳，沖暫估應付款轉入應付款。若不提供發票，備注欠發票。要求供貨商在每月25日前掛帳，否則不考慮付款。

　�。�5）原材料的出庫依據保管傳來的經營部的原材料消耗匯總單，經經營、保管、財務和生產站長簽字后，保管與財務同時登記帳薄。

　　（6）每月26日為結帳日，同時定為盤點日，月末保管將盤點結果報到攪拌站財務部，盤點表上必須有站長（攪拌站經理）簽字。站長匯同攪拌站人員根據財務提供的數據做盈虧分析及說明，攪拌站會計匯同月報表一并報與財務負責人。

　�。�7）、油料的核算

　　入庫同原材料入庫。出庫時，保管需注明領用油的司機姓名、車號、車型，并由領用人、車隊隊長簽字，保管每星期給財務傳一次出庫單并匯總，匯總表一式三聯，存根一聯，保管一聯，財務一聯。財務據此歸集費用并辦理出庫，月末進行原材料盤點。

　�。�8）、為了加強攪拌站內部核算的嚴密性，要求攪拌站各部門給財務的具體傳票手續有：每打一車砼，由操作員開據供貨單交司機，要求操作員填寫砼供貨，必須字跡清晰、工整、不得涂改，且所有聯內容必須一致，與司機共同簽字確認。砼供貨單上必須注明是汽泵、拖泵，并且是自用還是外租；必須詳細注明工程名稱、施工單位名稱（個人也必須是全稱）。供貨單不編號打印。（供貨單一式五聯，一聯操作室自留；二聯交客戶，三聯司機留存，四聯、五聯由司機上交經營部。）我方外租氣泵或罐車時，司機聯可交與對方作為對方掛帳的原始依據。經營部在每完成一次澆筑任務，給保管傳一次商砼供貨和與之相應的原材料消耗匯總單，保管在審核了砼供貨單及原材料消耗匯總單后，簽字認可，登記入帳，并在當天傳給財務。財務在審核后，辦理原材料出庫。月末25日不論是否完成任務，必須將砼供貨單及相應的原材料匯總單傳于財務。每月末要求操作室、經營部、財務三部門核對生產砼量，并填具對帳單，生產站長簽字。

　�。�9）、我方向外租氣泵或罐車時，經營部在出具租賃費結算單（后必須附我單位砼供貨單小票）時分別寫明每次具體澆筑砼時間、工程名稱、澆筑部位、砼數量、單價、金額等并于對方共同簽字確認后經站長（經理）簽字后傳財務復核掛帳。若我方給客戶租賃機械結算，財務憑砼澆注記錄和司機小票去對方結算。

　　經營部每月26日將上月26日至本月25日的司機提成匯總表經車隊長簽字后傳財務，據此做司機提成表。

　　支付款項，站內零星費用報銷，經經辦人、部門負責人、財務審核、攪拌站經理及總經理簽字，財務負責人簽字后，方可付款。支付材料款時，攪拌站財務必須嚴格根據審批后的材料付款計劃，經材料公司經理，商砼公司經理總經理簽字后，財務審核簽字后方可支付。

財務會計核算制度9

　　(一)會計報表不夠合理

　　會計報表是醫院成本核算的重要依據,但是現在的會計報表中仍然存在模棱兩可的狀況,嚴重困擾醫院成本核算,不能為醫院的成本控制提供精確的數據信息,同時也沒有體現醫院在研究、服務等專項的實際工作狀態,這樣就難以反映醫院成本的規律運作和經濟結構體系的準確性。

　　 (二)會計信息遺失問題沒有解決

　　財務工作者的財務信息質量是會計工作的命脈,直接關系到領導下達的各項指令和決策。由于在舊制度中就一直存在一個錯誤現象,就是會計信息失真,這個問題至今沒有解決,于是就造成了會計工作面臨數據不真實而帶有虛編濫造的.嫌疑,完全不符合財務工作的細致精準要求,也就無法完成醫院成本控制的任務,嚴重阻礙成本控制工作的開展。建議盡快制定相關核算制度,對舊賬務進行處理和歸類,重新整理相關數據,保證實際項目的精準性。

　　 (三)管理費用支出不明確

　　由于會計核算制度的核算科目不夠完善,導致醫院的管理費用由人員在醫療成本和藥品成本之間抽取進行平均分配,嚴重擾亂了醫療成本高度準確的制度,損害相關體制的運作,也不會為我國的社會保障體系做準確的基礎信息。因此,管理費用的相關政策必須強制規定管理費用的出處,并且不斷完善管理費用體制,加強醫院成本管理體制建設。

　　 (四)對拖欠賬務信息管理不合理

　　醫院的新型會計核算制度中,沒有明確規定醫院的壞賬怎么提取,也沒有嚴格要求壞賬損失不得在“實際在院人員費用”中提取,這樣會打亂壞賬的有效數據,不能準確及時的反應當前壞賬。關于拖欠賬務的信息,必須單獨核算,建立統一的電子系統,只允許從離院人員未繳清費用選擇在兩年以上(包括兩年)的賬目,對于收回可能性很小的賬目做個統計,不要涉及在院人員拖欠費用,這樣就可以明確了解拖欠醫院的欠費壞費情況。

　　 (五)財務報表不夠系統

　　目前,很多財務表格難以滿足大多數人的需求,隨著社會經濟體制改革,人們已經不能滿足于醫院的目前的靜態財務信息,更關注醫院動態財務運作,因此建立相關的動態財務報表,不斷完善財務報表的豐富性也是醫院的新型會計核算制度中最為關鍵的一點。文章指出在各項管理制度報表中建立附頁或者附注制度。

　　 (六)管理工作有待加強

　　醫院成本管理是醫院工作的重要組成環節,管理工作在醫院財務工作中占有主導地位,醫院的新型會計核算制度中缺少對會計核算管理制度的闡述。成本管理不明確易造成人為扭曲醫院服務的宗旨,人為利用醫療支出為個人謀福利,嚴重影響社會和醫院的和諧發展。因此,必須加強醫院成本管理建設工作,明確管理條例和懲罰措施,嚴格遵守醫院成本管理條例,履行醫院會計工作者的義務,為社會主義改革建設做好工作。綜上所述,醫院的新型會計核算制度的頒布既推動了醫院財務工作的發展,同時又存在著不可忽視的問題,新制度要求醫院財務部門嚴于律己,以身作則,在適應醫院的新型會計核算制度的同時不斷創新,逐步完善醫院核算制度。為做好社會主義經濟體制改革而奮斗,必會迎來醫院會計核算工作的全新局面。

財務會計核算制度10

　　摘要：在我國社會經濟實現迅猛發展的現階段，會計核算工作作為行政事業單位中的關鍵環節，已經受到了廣泛的關注和高度的重視，特別是在實施新《行政單位會計制度》的背景之下，對于會計核算工作的開展更是提出了越來越高的要求，切實做好新《行政單位會計制度》下的會計核算研究已經成為行政事業單位發展過程中的重要課題。

　　關鍵詞：新《行政單位會計制度》；會計核算；影響；應對對策

　　隨著我國市場經濟的發展，行政事業單位的業務形式也逐漸呈現出復雜化和多樣化的特點，會計核算工作最為財務管理工作中的基本內容，在這種背景之下也面臨著嚴峻的挑戰；而新《行政單位會計制度》的頒布與實施又進一步增加了會計核算工作的難度，使得會計核算工作中出現一些問題�；诖�，本文圍繞新《行政單位會計制度》下的會計核算問題進行了分析研究，旨在為相關工作的開展提供借鑒。

　　一、新《行政單位會計制度》簡述

　　我國財政部門在20xx年1月1日頒布并實施了《行政單位會計制度》，其不僅適應了公共財政管理改革發展的需求，而且切實滿足了行政事業單位財務管理工作開展的現實要求，同時還從根本上為會計信息質量的提升奠定了基礎保障。與舊制度相比較而言，新《行政單位會計制度》的變化集中體現在會計核算目標的明確、會計核算方法的改進、資產負債核算內容的充實、會計核算科目的增加、收入與支出核算的規范以及財務報表體系結構的完善等環節之上，在保證會計信息的真實可靠等方面具有十分重要的現實意義。

　　二、新《行政單位會計制度》對會計核算影響

　�。ㄒ唬⿻嬁颇康恼{整。

　　1.“固定資產”的設定。新《行政單位會計制度》對“固定資產”科目的核算內容進行了設定，為公共提供服務的公共基礎設置進行核算，將其納入到了“公共基礎設施”的范圍當中；同時，在原有“固定資產”的“雙核算制度”之上增加了各種非貨幣性質和負債科目的雙核算制度，如長期應付款、應付賬款、預付賬款等。

　　2.“庫存材料”的改變。新《行政單位會計制度》中改變了“庫存材料”這一科目，將其分設為“政府儲備物資”與“存貨”兩個獨立的科目；其中，“政府儲備物資”是對行政事業單位直接存儲管理的各項物資進行核算，而“存貨”則是對行政事業單位當中的較小價值的物資予以核算。

　　3.“暫付款”的取消。新《行政單位會計制度》取消了舊制度當中的“暫付款”科目，按照內容性質將其分別納入到了“應收賬款”與“預付賬款”這兩個科目當中；其中，在“暫付款”當中的還沒有出售的物資款項記錄到前者當中，將采購物資記錄到后者當中。

　　4.“凈資產”的新增。新《行政單位會計制度》中還新增加了“代償債凈資產”和“資金基金”這兩個科目；其中，“代償債凈資產”的核算內容主要是凈資產的抵押資產，在核算之前需要結轉財政撥款資金和其他資金；“資金基金”中的核算內容則是行政單位中的非貨幣性資產所占據的金額，例如存貨、無形資產等。

　　（二）會計報表的變化。新《行政單位會計制度》對會計核算的'影響還體現在會計報表的變化的層面之上。一方面，報表的作用發生了變化，由原來的向上級單位與撥款單位報告變為向社會公開，增強了會計核算歷的專業性；另一方面，受到會計科目調整的影響，報表的填寫也隨之發生了變化，填寫的數據內容更加細化和完整，使得會計核算質量顯著提升。

　�。ㄈ┗ú①~的開展�；ú①~的開展是新《行政單位會計制度》對會計核算工作產生的另一影響，集中體現在以下兩個方面：一是對并賬處理提出了時間要求，要求會計管理人員定期按時完成每月的轉賬核算工作；二是規定行政事業單位只存在一個會計核算主體，需要采取全新的會計工作方法以實現基建賬和大賬之間的綜合核算工作。

　　三、新《新政單位會計制度》下的會計核算應對對策

　�。ㄒ唬┨岣邥嫼怂愎ぷ魅藛T的業務技能水平。新《行政單位會計制度》下的行政事業單位會計核算工作的開展應盡可能提高工作人員的業務技能水平，這是工作健康長遠開展的前提條件。一方面，要定期開展對會計核算人員的培訓，使之形成科學的會計觀念，以積極的態度對待會計核算工作，對新《行政單位會計制度》能夠實現正確的解讀；另一方面，在會計核算人才的引入方面應實現良性競爭，將職業操守、會計技能和其他應用技能均納入到考核體系當中，從而建立一支高水平的會計核算隊伍。

　�。ǘ┙∪姓聵I單位會計制度體系建設。健全行政事業單位會計制度體系的建設是新《行政單位會計制度》下會計核算的另一有效應對對策。首先，行政事業單位應確保財務報表編制和會計制度體系二者的一致性，在開展會計核算工作的過程中以會計核算目的為依據，提高會計報表的透明度；其次，進一步完善會計制度的建設，明確各個業務的內容和職能，保證各項工作的順利開展；再次，要制定有針對性的運行機制，細化會計核算的相關規范，從而實現單位內部制度的高效執行。

　�。ㄈ┲匾曅畔⒓夹g與會計職能的有機結合。創新是發展的動力，在信息時代當中，實現信息技術和各項工作的結合已經成為一種趨勢；因而，新《行政單位會計制度》下的會計核算工作的開展也應該重視信息技術與會計職能的有機結合。以基建并賬處理工作為例，可利用會計電算化軟件實現對數據信息的自動整理歸納以及并賬的自動核算處理；或者是在行政事業單位內部構建會計核算信息平臺，實現數據資源的交流共享，自動生成統計報告的形式將信息向管理決策層予以傳達。

　　四、結束語

　　綜上所述，新《行政單位會計制度》的實施一方面增強了行政事業單位會計信息的全面性和準確性，另一方面還切實提高了會計信息的質量；在新《行政單位會計制度》當中，會計核算工作也發生了較大的變化，集中表現在會計科目的調整、會計報表的變化、基建并賬的開展等方面；為了提升行政事業單位會計核算工作的質量，還需要樹立全新的思想觀念，完善會計制度體系建設，實現信息技術和會計職能的融合，從而推進行政事業單位會計核算工作的健康長遠發展。

　　參考文獻：

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財務會計核算制度11

　　摘要:對調節財務核算與成本控制起著重要作用的會計核算中心，在方方面面中影響著行政事業單位的財務工作，對財產支出的深化改革、支出行為的規范以及公共財產的調控方面均有極大的幫助。但目前作為新型管理模式的會計核算中心在內部控制制度上仍存在著諸多問題。因此如何完善核算中心的內控制度仍然是目前行政事業單位需要考慮的一個重要問題。為此，主要基于會計核算中心的現狀，分析其中存在的問題，探究出現問題的原因所在，并嘗試提出針對性的建議措施，旨在為其今后的進一步發展與完善提供參考。

　　關鍵詞:行政事業單位;會計核算中心;內部控制;制度

　　會計核算中心是一項集服務、管理與監督為一體的新型管理模式，其在行政事業單位的應用，不僅能深化財產收支改革、規范財務人員的行為操作、健全內部約束機制，還對公共資產的調控影響重大。但就目前而言，實務工作中的會計核算中心在內部控制制度上仍存在著諸多問題。如何完善核算中心的內部控制制度仍然是目前行政事業單位需要考慮的一個重要問題。

　　１會計核算中心內部控制制度中存在的問題及原因

　　作為一項集三位于一體的財產管理模式，會計核算中心的應用對行政事業單位的財政安全意義重大，但目前其內部控制制度上卻依然存在著問題，如工作人員思想認識不足、工作程序不合理等，都是造成會計核算中心在實務操作中問題頻發的重要原因。

　　１．１人員上的問題

　　現如今，不少行政事業單位的財務部門管理層對會計核算中心和內部控制管理的重視度不足，對會計內部控制的基本知識與運行模式一無所知，甚至只重視業務范圍的擴大，強調經費使用的審核，而忽視了會計核算中心的內控管理，這些因思想認識不足所導致的偏頗行為直接阻礙了會計核算中心的進一步運用與發展。除了管理層之外，財務工作人員的素質不均衡也是導致會計核算中心出現問題的原因之一。人才是工作成功的根本與關鍵，這一準則對會計核算的內部控制也不例外，高業務水平、具有良好職業道德的高素質財務工作人員不僅能提高工作效率，還對保障財產支出的安全負有全責。然而，現在的財務工作者素質往往參差不齊。在職業道德上，不少會計目無法紀，為了自身利益對賬目弄虛作假的現象層出不窮，使得核算中心的內控監督難以進行。在實務工作中，將工作重點僅局限于形式的規范上，對支出票據的完整填寫、審批程序的合理合法、支出標準符合規定過度重視，卻忽視了票據內容的真實性，有時即使發現內容不合規的異常票據也因擔心工作繁瑣而故意放任，這都導致了財務工作中不合理規的現象發生，白白造成了單位財產的流失。

　�。保膊僮髦械膯栴}

　　除了財務工作者的.認識不足、素質參差不齊等人員問題外，會計核算中心內控制度在實務操作中也問題不斷。不少事業單位在核算移交后便松懈了資產管理的后續工作，甚至連材料明細單的檢查、往來賬目的核對和固定資產的臺賬備錄等工作也相繼取消，為集體財產的流失埋下了隱患。在實務工作中，會計核算中心的財務人員常常身兼多職，既要處理報賬與審核憑證，還要進行記賬、結算等核算工作，并隨時監控審核流程，工作任務繁重復雜。工作程序的繁多與嚴重不合理造成了財務人員工作上的疏忽，比如結算單位送來的會計報表本應進行相應的時間復核，卻常常因工作時間太緊而被疏忽。而一人多職的混亂現象不僅降低了工作者的辦事效率，還造成了監督機制的缺乏，極容易導致財務工作出現漏洞。此外，在執行部門預算中，會計核算中心僅僅控制總額，而未對款、項、目、節等進行分類細控，也是實務工作中存在的常見問題。財務人員在實際工作中只基于指標情況對項目支出與賬務處理的總額進行控制管理，卻忽視了與單位預算項目的銜接，造成了支出分類指標形同虛設，直接導致了經費混用、不合理費用報銷、擠占公用經費的現象頻繁發生。

　　２加強會計核算中心內部控制制度的措施

　　針對目前會計核算中心內部控制制度上的問題，我們應做到正確認識，不能因出現問題就裹足不前，而應從針對問題提出相應的彌補措施，為行政事業單位財務工作的進一步發展提供參考。

　�。玻蓖晟苾炔靠刂浦贫群筒閳筚~系統

　　會計核算中心工作性質特殊，不但關系到財政工作的正常運行，還關乎行政事業單位的生存與發展。因此，會計核算中心的內控制度除了必須嚴格遵循財政部門頒布的各項規章法則外，還必須完善合理的工作制度和查報賬系統。對審核憑證進行抽查的傳統制度造成了很多問題賬務的遺漏，嚴重影響了會計審核部門公平、公正的形象。因此，建立全面的復核制度不但能有效減少會計處理中的錯誤率，還能避免傳統側重形式忽略內容的不合理監督方式，在確保財產資料真實準確的情況下，做到了形式與內容的雙管齊下�；谪攧杖藛T工作任務的繁重復雜，施行定期的輪崗制度既有益于減輕工作人員的負擔、保障崗位不會被空置，又有益于會計人員熟悉不同單位不同崗位的財務狀況和操作技能，在提升了財務工作者業務水平同時，避免了從業人員受金錢誘惑從而腐蝕墮落的現象發生，從而優化了會計核算中心的內部控制環境，提升了整體的內控水平。另外，在電算化高度發達的今天，完善遠程查報賬系統不僅能建立高效地工作運營機制，還能通過設置操作密碼與權限，明確崗位職責，防止越級操作的現象發生。

　�。玻布訌姽ぷ魅藛T內部控制意識，提高從業人員素質

　　加強會計核算中心工作人員的內部控制意識和提高從業人員的工作素質是確保內控制度得以正常施行的前提條件，而內控意識的增強與工作素質的提升與領導部門的宣傳和專業性的培訓是密不可分的。財會部門對內控制度重要性的宣傳，可以調動起全體員工的工作積極性，端正工作態度。而加強專業性培訓不僅能鞏固工作人員關于會計核算中心的相關知識，還能熟練其操作技巧，提高業務工作水平。要加強專業性培訓，除了要定期展開學術知識講座外，還要在實踐中隨時教育工作人員，在工作中使從業人員的能力得要潛移默化的提升。在講座中，要求每個員工都要參與其中，加強交流聯系。講座內容應涉及到核算中心內控工作的各項注意事項，而主講人員可以是財務科的領導工作者，也可以是經驗豐富的會計師。講座結束后，還可以組織討論與交流，成員之間相互探討工作經驗與培訓體會，以鞏固所學知識。而在平常實踐工作中對財務科工作人員進行教育也是必不可少的一項培訓任務。部門內部應定期組織專業技能考核評比，使工作人員隨時警惕會計核算中心內控工作可能出現的問題，注意審核工作的規范性，嚴格監控自己的行為，按照規章制度進行工作，以便將會計核算工作真正落到實處。

　�。玻硠摻己玫膬炔靠刂票O督環境

　　配合相應的財務內控制度，行政事業單位還可成立監督小組，以單位的高層管理人員擔任組長，按照制定的規章制度按時進行監察，做到及時發現問題，查找原因，最終解決問題，以便糾正會計核算過程中的偏差與失誤。通過統管單位與會計核算中心對收支的相互監督，檢查票據、備用金與固定資產及材料的實地情況等及時了解資金的入庫情況，以保證資產的完整性和信息的真實安全。而想加強監督機制，創建良好的內部控制環境是關鍵。會計核算中心對核算單位的監督控制都是在一定的控制環境中進行的，控制環境的好壞直接影響到核算中心的工作效果，良好的內控環境除了整體工作氛圍的融洽外，還包括公正廉潔的財務工作作風。

　　３結束語

　　就現今情況而言，我國行政事業單位的會計核算中心內部控制制度中雖仍有諸多問題存在，如工作人員思想認識不足、工作程序不合理等問題，但筆者相信通過完善內部控制制度、加強從業人員素質和創建良好的內部控制監督環境，能夠全面提高會計核算中心的內控水平，為促進財務工作的進一步發展起到積極的作用。

財務會計核算制度12

　　一、酒店按照《企業會計準則》、《企業財務通則》、《企業會計制度》和《旅游企業會計制度》等有關規定，結合酒店實際，制定酒店的會計政策和辦理會計業務。

　　二、酒店的.會計憑證、帳簿、報表等會計記錄，均須根據實際發生的經營業務進行登記，做到手續齊備、摘要簡明、內容真實、數字準確，及時全面地反映酒店的財務狀況、經營成果和現金流量。

　　三、會計政策：

　　1、存貨采用加權平均法；

　　2、低值易耗品采用五五攤銷法；

　　3、應收帳款采用直接轉銷法；

　　4、投資采用成本法；

　　5、遞延資產和無形資產在受益年限內平均攤銷；

　　6、固定資產折舊采用直線法。

　　四、酒店帳務處理程序：

　　1、經批準和手續完備的收支憑證由財務部出納員辦理收支手續，按日登記現金日記帳和銀行日記帳后向財務部主管會計辦理移交手續并填寫《單證交接表》(見附件一)；

　　2、主管會計根據出納員移交的收支憑證，編制記帳憑證及記帳憑證匯總表，經財務部會計經理審核簽字后，按照記帳憑證及記帳憑證匯總表登記明細帳及總帳；[b]

　　3、主管會計根據明細帳和總帳，編制會計報表送會計經理審核簽認后呈交財務總監；

　　4、酒店財務總監對會計報表審核簽認后，呈報總經辦審批；

　　5、財務部會計人員須按時記帳、結帳和對帳，按時編制月、季、年度會計報表及其它相關明細表，并于次月八號(月、季報表)前或次月十五號(年報)前報送。同時，會計經理每月及年中、年末須對酒店經營活動情況編制財務分析報告。

財務會計核算制度13

　　一、新《預算法》對單位及財務人員的要求

　�。ㄒ唬┮髥挝活A算編制必須具有前瞻性

　　單位預算的編制必須根據上年度預算執行情況、新一年目標任務、財政部門的要求以及本地區經濟發展情況來編制。

　�。ǘ┕潭ㄙY產的購置必須考慮向社會公開的情況

　　20xx年事業單位新制度和20xx年行政新制度規定：固定資產的標準提高到1000元和1500元。如：廣州外國語學校20xx年預算購置兩棵樹12萬元，廣州市教育局20xx年預算安排購置兩只錄音筆6000元，經媒體曝光后引起了全國關注，被迫調整預算。

　　（三）單位預算安排必須做到精細、科學

　　1、一些項目的預算安排是固定的。如工資福利費支出、工會經費支出、五險一金支出等。

　　2、一些項目的預算增長是在一定比例的。如日常辦公費用。

　　3、一些項目的預算安排必須是降低的。如“三公經費”。

　　二、新制度下單位會計核算應注意的問題

　�。ㄒ唬﹩挝活I導人的簽字不規范

　　1、問題：一張報銷單應該有幾個人簽字，在什么地方簽字，領導的簽字包括哪些信息，各單位做法不一。

　　2、如何解決幾個人簽字問題——制定單位財務管理制度，在制度中必須明確。經手人—部門主管—部門領導—財務領導—單位負責人—會計機構負責人

　　3、目前，領導在單據上簽字的地方1）在單據的正反面簽字。2）在內部自制審批單簽字。3）在粘貼單上簽字。

　　4、領導的簽字應如何簽？在費用報銷單上至少有一個領導簽字信息由三部分組成：1）該項費用的性質，是指由哪些費用列支。2）領導的本人簽名，不得使用領導者的印章。3）領導人的簽字時間。其他領導人的簽字由兩部分組成，即簽名和簽字時間。5、新八項制度下領導人在單據簽字的地方：1）在單據正面的下面或者在單據的右上角空白處。如果沒有地方可以在單據的背面。2）制作內部費用審批報銷單，一切簽字在報銷單完成。

　�。ǘ┙煌ㄙM用單據存在的一些問題

　　1、打長途車的單據（長途汽車票）報賬時未填寫乘車日期，且取得的車票的張數連號的，同時多余坐車人數。

　　2、市內打車非工作時間報銷的金額遠遠高于工作時間報銷的金額。甚至多數是22時至凌晨2時的'費用。（因為出租車票上清楚記載車號、上車、下車時間）

　�。ㄈ┞毠箐N市內公交車票不規范

　　1、單位財務制度未作規定。

　　2、入賬時間不統一。一個月、一個季度、半年。應在制度中明確。

　　3、有重復月份和不連續月。入報銷一季度有1月份、2個2月份，無三月份。制度是不允許的。

　　三、單位業務招待費存在的問題及采取的措施

　　20xx年7月，中央公布了20xx年業務招待費的決算，中央部門“三公”經費支出58.8億元，比20xx年減少11.35億元，同比下降11.62%，比預算減少12.71億元。“三公”經費支出占中央部門本級預算千分之三。中央各部門已經起到了模范帶頭作用，但一些預算單位還存在一些問題。

　�。ㄒ唬﹩挝粯I務招待費存在的問題

　　1、在編制預算時未按規定編制。近幾年單位業務招待費的預算安排是降低的，而且降低的比例是很大的，但一些預算單位沒有按照國家的相關制度進行預算編制，嚴重違反了《預算法》。

　　2、事前未按規定進行審批。一些預算單位安排業務招待費時未按嚴格的制度履行審批手續，往往采取事后補救的辦法進行調整，導致業務招待費脫離預算控制。

　　3、超標準和超人數接待。一些個別單位把法律、法規放在一邊，強調人情關系，把地緣因素放在重要的位置上，人數少的湊成一桌，人數多的調整成兩桌，而忽略的制度，直接導致業務招待費超標。

　　4、業務招待費報銷審批手續不嚴格。個別預算單位在報銷時只提供餐飲發票，不提供審批單，不提供餐飲菜單，也看不到是午餐還是晚餐，嚴重違反了中央八項制度精神。

　　（二）治理業務招待費的措施

　　1、建立業務招待費信息管理系統。各省財政廳應建立業務招待費信息管理系統，凡是用財政資金安排的業務招待費都必須進入各省財政廳業務招待費信息管理系統，按預算單位和部門建立子系統，凡是在兩周或一個月報銷兩次或以上亮起黃燈，進入重點監控，或進行個別談話。

　　2、各單位嚴格預算管理，按中央八項制度規范業務招待費。

　　3、嚴格履行報銷手續。會計部門在進行業務招待費報銷時必須仔細審核各種單據：包括文件依據，事前審批單、餐飲菜單及發票，與餐者名單以及是午餐還是晚餐。

　　4、各部門業務招待費年末進行考核和公示。各預算單位在預算執行完后，要將各部門業務招待費的預算執行情況進行公示，同時要進行考核，以便明確責任�？傊�，各預算單位要認真學習新的《預算法》，嚴格編制預算和執行預算，提高財政資金使用效率。同時，在八項制度下，規范單位會計核算，嚴格執行《會計法》，提高會計核算效率，做好預算單位的會計工作。

財務會計核算制度14

　　摘要：隨著我國經濟發展水平的不斷提高，會計核算方法變得日趨多樣，在企業經營與發展中發揮的作用不斷增大，成本控制與財務核算中會計核算是核心，需要不斷將財務控制能力增強，以將資金利用率提高。當前，會計核算中心內部會計控制存在很多問題，建立健全會計核算中心內部控制制度成為重點內容。

　　關鍵詞：會計核算中心；內部會計控制；制度分析

　　會計核算中心的作用非常大，主要是對各部門的財務信息進行收集與整理，為各部門提供正確的決策數據，更好地對企業財務規劃提供真實、可靠信息。但是，統一完整的會計核算運行規范沒有形成，且企事業單位業務增長，會計中心工作量不斷增大，很多財務手續煩瑣，核算制度不完善，容易出現各種管理漏洞。下面本文將基于會計核算中心內部控制現狀，提出幾點會計核算中心內部控制策略。

　　一、會計核算中心內部控制現狀

　　（一）會計形式規范性，對會計內容規范性缺少重視度

　　核算資料形式的合法性與合理性一直是會計核算人員重視的，而對報批審批程序、票據內容填寫是否完整、支出標準是否規范則缺少重視，缺少對票據通過審核的重點把控。此外，票據內容真實性判斷不準確，真假票據混合已經成為常態，僅從票據形式上規范審查是遠遠不夠的，對票據日期、內容、簽署人等內容未能過目，不能保證審核的準確性。

　　（二）工作程序不合理，內部制約機制弱化

　　會計核算中心的'工作非常繁重、復雜，不僅需要對報賬集中處理，還需要處理審核憑證開展核算工作。結算單位發來的會計報表缺少充足的時間進行復核，復核人員重點對備用金與銀行存款審核與結算，一遍通過，缺少事后的稽核，簡化了抽檢流程，造成稽查僅審核結算人員與審核人員。這樣缺少相互牽制與監督，非常容易發生財務風險，造成信息傳輸不及時，缺少真實性。

　　（三）會計人員素質良莠不齊

　　當前，會計核算中心的工作人員業務水平不高，缺少既具備較高業務水平與職業素養，又懂管理的復合型財務人才，混龍混雜，素質有高有低，對財務法規不了解，不能主動學習，也容易造成財務信息失真，難以確保內部控制與監督有效推進。

　　（四）會計財務軟件功能不完善

　　會計集中核算制的實施后，各個核算中心實現了會計電算化，但是沒有將實用性體現出來，且缺乏針對性的安全制度與措施，造成不法分子通過修改程序與篡改、破壞數據等手段不能挪用資金等問題難以及時發現，為不法分子提供了可乘之機。加強核算財務軟件功能設計，加強信息技術的應用非常關鍵。

　　二、完善會計核算中心內部控制制度措施

　　會計核算中心工作目的是讓各級部門的財政資金得到優化應用，規范會計行為，優化財務管理，將財務資金的利用率提高，將公共財政框架構建出來，從而建立起統一的財政集中支付制度。為了實現以上要求，就必須對現有的管理制度進行優化與完善，從而更好地為各級部門服務。

　　（一）將會計核算中心全體人員的內部控制意識提高

　　可以通過多種手段將核算中心會計人員的內部控制意識提高，內部控制制度是整個會計核算中心的重要依據與標準，所有在會計核算工作中人均需要積極履行各項工作規范與標準，不能超越內部控制制度規定的權利。此外，除了明確自身職責與任務以外，需要不斷提高職業素養與業務水平，強化基礎業務，提升各方面能力，滿足會計核算中心內部控制要求。

　　（二）對崗位合理設置，分離不相容職務

　　需要依據會計核算中心本身特點對相關崗位規劃，明確每一級工作人員的權限，形成相互制衡、相互約束的局面。將不相容的職務分離，可以讓崗位職責更加分明，由不同人員擔任不相容職務，不能由一人獨攬大權。財務主管、系統管理員、經辦會計、記賬憑證復核均是不相容職務。

　　（三）對憑證復核制度建立健全

　　一方面是由專人復核各個會計審核通過的原始憑證，如果發現了不合理的地方需要及時糾正，在確保無誤后才能加蓋印章�？梢员苊飧鱾€會計報銷標準不一致的情況，同時可以將報賬單位與會計人員相互串通、舞弊行為減少。另一方面是將記賬憑證復核崗位設立出來，對記賬憑證中的會計科目適用性、金融正確性與經費開支渠道合法性進行審核。實施會計信息化，可以將數據重復輸入與重復處理的情況減少，從而降低差錯率，可以提升財務處理的精準性，將會計資料真實性提高。

　　（四）構建回避制度與定期輪崗制

　　核算單位與會計核算中心之間存在聯系時，需要實施回避制度，實施會計集中核算制，可以將會計人員的獨立性提高，且實施會計集中審核制讓原單位“雙重身份”難以進行職能監督的情況消除，構建氣回避制度，可以將會計人員的獨立性提高，更加充分地讓會計人員履行財務監督職能。

　　（五）加強計算機信息技術控制

　　在信息技術發展下，實施計算機信息技術控制可以確保數據處理部門工作效率提高，各崗位嚴格授權，可以采用加密方法控制，從而避免出現非法操作，崗位操作由一人統一進行，密碼設置由字母與數字構成，可以將保密性增強。當前，會計核算中心內部控制依然存在很多問題，主要體現在工作人員的素質不高、工作流程不合理、缺少會計內容的規范等，內部控制制度對會計人員與各部門的工作規范性不強，且執行效果不顯著，由此，需要加強工作人員教育培訓、強化制度構建，真正使內控制度更加科學、高效。

　　參考文獻：

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