招商經(jīng)理崗位職責【匯總15篇】
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的招商經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商經(jīng)理崗位職責1
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶對接,制定好規(guī)則有效管理,保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。
2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺發(fā)展所處階段,有效針對現(xiàn)狀進行分析,制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進落地。
3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。
4、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標;
5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點;
6、負責各項目經(jīng)營工作開展的基礎管理工作;
7、對銷售額和毛利率負責。
招商經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據(jù)好貨日報的運營策略，整合統(tǒng)籌內外部資源，負責渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團體);
2、根據(jù)業(yè)務要求做好渠道代理商相關的信息梳理和分析，及時傳遞信息，優(yōu)化渠道代理商的運營管理;
3、基于提升代理商對好貨日報的產(chǎn)品認知與消費的目的，對代理商進行公司產(chǎn)品業(yè)務模式/銷售知識/管理知識的交流、指導、培訓。
任職要求：
1、本科學歷，3年以上招商、渠道管理經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的'溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力和較強的組織協(xié)調能力;
3、具備良好的心態(tài)，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務意識。
招商經(jīng)理崗位職責3
崗位要求:
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(三四線城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品)，爭取下單，完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力;
3、執(zhí)行公司的'銷售策略，達成業(yè)績目標;
4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。
任職要求:
1、中專以上學歷，市場營銷以及商務管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上招商、拓展相關工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語言表達能力、應變能力及市場洞察力。
4、有極強的責任感、忠誠度和上進心。
招商經(jīng)理崗位職責4
1.負責區(qū)域門店渠道的開發(fā),拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;
2.解決商家成交后出現(xiàn)的招商問題進行協(xié)助和跟蹤服務及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進、驗收等;
3.客戶付款單與相應的采購發(fā)票等進行核銷;
4.及時跟進本區(qū)域的客戶回款,按時完成訂單回款任務;
5.積極參與渠道開發(fā),會議統(tǒng)籌,相關活動發(fā)起、執(zhí)行并落實;
6.及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通,了解企業(yè)的.實際情況,體現(xiàn)合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時作出相應的調研報告;
8.負責客戶團隊培訓、協(xié)助市場拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進行商圈調查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開店質量。
招商經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務;
2、維護與客戶長期良好的.合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;
3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關活動的舉行;
5、協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關招商渠道和客戶資源;
3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);
4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。
招商經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產(chǎn)品銷售的代理商;建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡，與各代理商保持長期良好的'合作關系;
2、執(zhí)行公司營銷政策、策略，落實過程管理，達成銷售增長目標;
3、規(guī)劃和實施區(qū)域市場產(chǎn)品、渠道、客戶、終端布局，實現(xiàn)有效開發(fā)和管理;
4、配合公司市場推廣工作，協(xié)助、管理代理商的學術推廣工作
招商經(jīng)理崗位職責7
職位描述：
1、在項目總經(jīng)理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；
2、與項目共同完成項目下達的經(jīng)濟指標和重點工作；
3、組織擬定（修改）招商營運部年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；
4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業(yè)務流程；
5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調整；
6、在項目領導下，支持招商營運團隊的.管理和建設；
7、配合項目實行目標管理及績效考評；
8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。
崗位要求:
1、大專或以上學歷；
2、5年以上購物中心招商營運管理經(jīng)驗；
3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；
4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；
5、高度的工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責8
1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作;
2.整合布匹批發(fā)/服裝打版招商客戶資源,有效地開拓新的商戶資源,參與重點招商客戶的談判工作,維系重點客戶關系;
3.掌握市場動態(tài),及競爭對手招商情況,結合公司招商實際情況,定期提交招商工作報告,市場分析報告,上報招商工作思路等;
4.制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃,分配工作任務,完成公司年度、月度招商指標;
招商經(jīng)理崗位職責9
1.負責大區(qū)內渠道經(jīng)理建設及代理商的開拓，結合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內執(zhí)行，達成所在大區(qū)的業(yè)績
3.帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內代理商;
4.與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間;
5.對大區(qū)內的代理商進行有效培養(yǎng)、管理、相關考核，維護提升合作關系。
6.對大區(qū)內的渠道經(jīng)理進行有有效的培養(yǎng)、管理、相關考核?;
7.摸索并不斷實驗合作模式，以創(chuàng)新性的.拓展可能的業(yè)務發(fā)展領域。
招商經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責公司產(chǎn)品全國渠道的開發(fā)、推廣、招商工作；
2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷商、加盟商并建立合作關系；
3、負責維護、管理和拓展銷售渠道；
4、對擬進行銷售的`產(chǎn)品進行策劃推廣；
5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經(jīng)銷商的管理任務；
6、其它和招商、推廣、開發(fā)相關的工作。
崗位要求：
1、專科以上學歷，市場營銷、醫(yī)學、信息科技等專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、有渠道開發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗，管理并開發(fā)客戶、銷售管理、培訓等；
3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗；
4、有較強的溝通談判力、協(xié)調力和市場分析策劃能力；
5、擁有豐富的營銷經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調培訓能力。
招商經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、負責市場渠道和客戶的拓展工作；
2、維護好公司與意向客戶之間的關系，及時妥善處理工作當中的問題；
3、完成拓展任務；
4、必要時，親到一線拓展渠道和意向客戶；
5、做好部門人員的招募、培訓、帶動、管理、考核等工作；
6、建立和管理好部門工作，提供合理化建議；完成上級交辦的其它事務。
任職要求：
1、有八年以上銷售或市場拓展工作經(jīng)驗，年齡三十五歲以上；
2、有出色的人際溝通能力、較強的組織協(xié)調能力及高效的.執(zhí)行能力；
3、對加盟渠道的開拓、管理以及區(qū)域推廣有豐富的經(jīng)驗；
4、擅長流程和制度化管理，妥善應變能力強，富有學習精神；
5、能在壓力下工作，有良好的心態(tài)，責任心強，敬業(yè)樂群，能經(jīng)常出差。
招商經(jīng)理崗位職責12
1.收集市場信息:在特定目標區(qū)域內尋找、收集符合公司要求的'目標客戶的相關信息;
2.平臺公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的客戶進行意向簽約,并推動盡職調查;
3.平臺公司上線:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線;
4.完成銷售利潤目標:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標達成;
5.平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯(lián)系,解決簽約、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。
招商經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的`問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責14
1、負責轄區(qū)內重點產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷售指標;
2、負責定期拜訪代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;
3、負責代理商的`開發(fā)和管理工作,維持與代理商的良好的合作關系;
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經(jīng)理崗位職責15
1、每個省區(qū)經(jīng)理負責2個省的代理招商
2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.
3、嚴格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。
4、每月對代理商進行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。
5、按季、月合理分解目標醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標。
6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負責策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的'工作時間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。
8、協(xié)調解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。
9、對于區(qū)域內醫(yī)院招標工作負直接責任，并及時將招標進展情況通報大區(qū)經(jīng)理。
10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負責。
11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量，并對其真實性、準確性負責。
12、遵守公司的各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。
13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等
14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負責當?shù)卣P和危機處理。
15、接受招商總監(jiān)的指導、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。
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