農村工作指導員駐村的工作總結（精選6篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候認真地做好工作總結了。那么你有了解過工作總結嗎？下面是小編為大家收集的農村工作指導員駐村的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　農村工作指導員駐村的工作總結 1

　　作為XX村駐村工作指導員，我始終錨定“產業興村”核心目標，扎根駐村兩年以來，立足村莊資源稟賦，破解產業發展瓶頸，推動村集體經濟從年均5萬元增長至35萬元，帶動86戶農戶增收。現將駐村工作情況總結如下：

　　駐村之初，通過走訪120戶村民、召開20場院壩會，我摸清村莊癥結：雖有500畝優質茶園，但存在品種老化、加工粗糙、銷路狹窄等問題。為此，我牽頭成立茶葉產業調研小組，邀請縣農業農村局專家實地勘察，制定“品種改良+精深加工+品牌營銷”三步走方案。協調爭取產業扶持資金80萬元，引進“福鼎大白”“龍井43”等優質茶苗，改造老茶園300畝，組織茶農開展種植技術培訓15場，惠及農戶60戶。

　　針對加工短板，我推動村集體與茶葉加工企業合作，共建標準化加工車間200平方米，配套殺青、揉捻等設備10臺，茶葉附加值提升40%。為拓寬銷路，牽頭注冊“XX山茗”商標，設計特色包裝，組織茶農參加農產品展銷會8場，簽訂訂單120萬元。搭建線上銷售平臺，通過直播帶貨、電商店鋪等渠道，年銷售額突破80萬元。

　　在茶葉產業基礎上，拓展“茶旅融合”新路徑。利用茶園周邊閑置民居，打造8家特色民宿和3個茶旅體驗點，開發采茶制茶、茶園研學等項目，去年接待游客1.2萬人次，帶動民宿、餐飲等配套產業增收50萬元。建立“村集體+合作社+農戶”利益聯結機制，吸納45戶貧困戶加入合作社，戶均年分紅2000元以上。

　　駐村期間，還協助村兩委完善基礎設施，爭取資金修建通茶園產業路3公里，安裝太陽能路燈50盞，修建灌溉水渠2公里。推動基層治理創新，組建“茶葉產業志愿服務隊”，化解產業發展糾紛12起。

　　工作不足：茶旅融合深度不夠，服務品質有待提升；年輕茶農返鄉創業意愿不強。下一步計劃爭取資金完善旅游配套設施，開展返鄉創業政策宣講，培育青年創業帶頭人，持續推動產業提質增效。

　　農村工作指導員駐村的工作總結 2

　　駐XX村以來，我始終堅持“以人民為中心”的工作理念，聚焦村民“急難愁盼”問題，從基礎設施、公共服務、人居環境等方面發力，用實招硬招破解民生難題，讓村莊面貌煥然一新。駐村一年半來，村民滿意度從75%提升至95%，現將工作情況總結如下：

　　初到村莊，泥濘的村道、堵塞的污水、不足的公共服務設施，成為村民反映最強烈的問題。我牽頭建立“民生訴求臺賬”，逐戶收集訴求86條，梳理出基礎設施、養老服務、環境整治等3大類15項重點任務。針對村道破損問題，多次對接交通部門，爭取“四好農村路”項目資金120萬元，修建硬化村道4.5公里，鋪設入戶便道2公里，解決了村民“出行難”問題。

　　人居環境整治是民生改善的'關鍵。我制定“三清三拆三整治”實施方案，組織黨員干部帶頭拆除危舊房屋12間、廢棄圈舍20個，清理亂堆亂放30處。爭取資金60萬元，修建污水處理池3個，鋪設污水管網1.5公里，實現村內主道路污水全收集。開展“庭院美化”行動，發放花籽200斤、樹苗500株，引導村民打造美麗庭院45戶，村莊綠化覆蓋率提升至40%。

　　針對村里老年人多、養老服務薄弱的問題，我協調民政部門爭取資金40萬元，改造村閑置校舍建成村級養老服務站，配備床位20張，提供日間照料、健康體檢等服務。聯合鎮衛生院組建“流動醫療隊”，每月開展免費體檢，全年服務老人300人次。建立“黨員結對幫扶”機制，組織25名黨員結對幫扶40名獨居老人，解決老人購物、就醫等難題。

　　公共服務提升方面，推動村黨群服務中心升級改造，增設圖書閱覽室、兒童活動室等功能區，添置圖書2000冊、游樂設施10套。協調教育部門，爭取資金改善村小學教學條件，修建塑膠操場1個，捐贈教學設備30臺。組織開展“文化下鄉”活動6場，豐富村民精神文化生活。

　　工作中發現，部分村民參與民生項目積極性不高，后續需加強宣傳引導；養老服務專業水平不足。下一步計劃建立“民生項目村民議事會”，鼓勵村民參與決策；邀請專業人員培訓養老服務人員，提升服務質量，讓民生福祉更有溫度。

　　農村工作指導員駐村的工作總結 3

　　駐XX村以來，我始終把基層治理作為駐村工作的“牛鼻子”，以黨建為引領，破解治理難題，化解矛盾糾紛，推動村莊從“亂”到“治”，連續一年實現“零信訪、零刑事案件”，獲評“縣級平安村”�，F將駐村工作情況總結如下：

　　駐村伊始，村莊存在黨組織凝聚力不強、矛盾糾紛頻發、村民自治薄弱等問題。我首先從黨建引領入手，協助村黨支部規范“三會一課”“主題黨日”等制度，開展“黨員亮身份、承諾辦實事”活動，組織黨員結對幫扶困難群眾50戶，解決實際問題65個。發展年輕黨員5名，培育入黨積極分子8名，優化黨員隊伍結構。建立“黨支部+黨小組+黨員中心戶”三級治理體系，將全村劃分為8個網格，由黨員擔任網格員，實現治理全覆蓋。

　　針對矛盾糾紛突出問題，創新“三級調解”機制：網格黨員先調解、村調委會再調解、鎮司法所終調解。組建由老黨員、老教師、老村干部組成的“鄉賢調解隊”，全年化解鄰里糾紛、土地糾紛等各類矛盾32起，調解成功率達100%。建立“矛盾糾紛臺賬”，實行“銷號管理”，定期回訪當事人，防止矛盾反彈。去年成功調解一起長達5年的土地邊界糾紛，當事人雙方握手言和，還主動參與村里公益事業。

　　推動村民自治提質增效，修訂村規民約，新增環境整治、尊老愛幼、公益奉獻等內容，通過村民代表大會表決通過后公示執行。建立“村民議事會”“紅白理事會”等自治組織，全年召開議事會15次，解決村莊建設、產業發展等重大問題10個。規范紅白事辦理流程，倡導簡辦薄辦，每戶平均節省開支1.5萬元，有效遏制鋪張浪費之風。

　　深化平安鄉村建設，安裝監控設備30臺，實現村內主干道、重點區域全覆蓋。組建“黨員巡邏隊”，開展夜間巡邏200余次。開展“法治宣傳進萬家”活動8場，發放宣傳資料500余份，提升村民法治意識。協助村兩委建立“安全生產臺賬”，排查整改消防、用電等安全隱患18處。

　　不足：治理數字化水平不高；年輕村民參與治理積極性不足。下一步計劃爭取資金搭建數字化治理平臺，推行“線上議事”“線上調解”；開展“青年治理帶頭人”培育計劃，吸引年輕人參與村莊治理，筑牢鄉村穩定根基。

　　農村工作指導員駐村的'工作總結 4

　　駐XX村（山區村）以來，我立足“靠山吃山”的資源優勢，以“特色產業+生態保護+鄉風文明”為抓手，推動鄉村全面振興，實現村集體經濟增收40萬元，村民人均可支配收入增長15%。現將駐村工作情況總結如下：

　　XX村山多地少，傳統種植玉米、土豆效益低下，村民收入微薄。駐村后，我帶領村兩委班子深入調研，發現村莊擁有2000畝野生板栗林和豐富的'生態資源，具備發展特色種植和生態旅游的潛力。為此，制定“板栗提質+林下種植+生態旅游”特色發展方案。

　　在板栗產業提質方面，爭取林業部門資金50萬元，邀請專家開展板栗修剪、病蟲害防治培訓10場，改造老弱板栗樹800株，引進“燕山紅”等優質品種，嫁接板栗樹500株，板栗畝產從300斤提升至500斤。建設板栗深加工車間，開發板栗仁、板栗粉等產品，通過電商平臺和線下展銷，年銷售額達60萬元。

　　推廣“林下經濟”模式，指導村民在板栗林下種植丹參、柴胡等中藥材500畝，套種花生、大豆300畝，實現“一畝多收”。引進中藥材收購企業，簽訂保底收購協議，解除村民銷售顧慮。建立“林下養殖”基地，養殖土雞2000只、山羊500只，打造“生態畜禽”品牌，年增收20萬元。

　　依托生態資源發展鄉村旅游，爭取文旅部門資金80萬元，修建登山步道3公里，打造觀景臺4個，改造閑置民居為特色民宿6家。開發“板栗采摘+中藥材觀光+登山休閑”旅游線路，去年接待游客8000人次，旅游收入達40萬元。舉辦“板栗豐收節”，吸引周邊游客參與，提升村莊知名度。

　　在發展產業的同時，注重生態保護和鄉風文明建設。組織村民開展“護林行動”，清理山林垃圾20噸，種植公益林300畝。開展“文明家庭”“好媳婦、好婆婆”評選活動，評選先進典型20戶，營造文明鄉風。建立“積分制”激勵機制，村民參與公益勞動、環境整治可獲積分，兌換生活用品，激發村民參與鄉村建設積極性。

　　不足：旅游配套設施不完善；中藥材種植技術有待提升。下一步計劃爭取資金完善旅游廁所、停車場等配套設施；邀請中藥材專家開展技術指導，建設中藥材育苗基地，推動特色產業持續發展。

　　農村工作指導員駐村的工作總結 5

　　作為XX村駐村工作指導員，我始終把“群眾滿意”作為工作的出發點和落腳點，扎根基層、深入群眾，解難題、辦實事、促發展，用腳步丈量民情，用實干贏得民心。駐村兩年來，累計解決群眾實際問題120余件，推動村莊面貌和村民生活品質顯著提升，現將工作情況總結如下：

　　駐村第一天，我就制定“走遍全村”計劃，用一個月時間走訪全村156戶村民，詳細記錄家庭情況、收入來源、存在困難等信息，建立“一戶一檔”民情臺賬。針對村民反映集中的.灌溉難問題，我多次對接水利部門，爭取小農水項目資金60萬元，修建灌溉水渠3公里，建設蓄水池5個，覆蓋灌溉面積800畝，解決了玉米、蔬菜等作物灌溉難題，村民畝均增收300元。

　　關注脫貧戶和監測戶穩定增收，實施“一戶一策”幫扶計劃。為脫貧戶張某爭取小額信貸5萬元，發展生豬養殖，我聯系畜牧站專家定期上門指導，幫助其年出欄生豬100頭，增收10萬元。為監測戶李某提供就業信息，介紹其到村附近企業務工，月工資4000元，實現穩定脫貧。全年幫助12戶脫貧戶落實產業幫扶項目，確保不返貧致貧。

　　推動教育和醫療服務提升，協調教育部門爭取資金30萬元，改善村小學教學環境，添置電腦、投影儀等教學設備20臺，邀請縣城優秀教師開展支教活動4次。聯合鎮衛生院開展“健康義診”6場，為村民免費體檢400人次，建立家庭醫生簽約服務機制，重點人群簽約率達100%。幫助15名慢性病患者辦理門診特殊病報銷，減輕醫療負擔。

　　豐富村民精神文化生活，爭取文化部門資金20萬元，升級村文化活動中心，添置圖書3000冊、健身器材15套。組織開展廣場舞比賽、籃球比賽、春節聯歡會等文體活動12場，參與村民達800人次。組建“村文藝隊”，培養文藝骨干20名，自編自演反映鄉村變化的節目，深受村民喜愛。

　　協助村兩委開展換屆選舉工作，確保選舉公平公正。規范村級財務管理，實行“村務公開”“財務公開”，接受村民監督。推動村集體經濟發展，盤活閑置廠房，引進小型加工企業1家，年增加村集體收入8萬元。

　　不足：部分群眾內生動力不足；部分民生項目推進速度有待加快。下一步計劃開展“勵志宣講”活動，激發群眾內生動力；建立民生項目推進臺賬，倒排工期、加快進度，當好群眾的貼心人、鄉村振興的帶頭人。

　　農村工作指導員駐村的工作總結 6

　　到xx下派鍛煉已經一年多了。一年多來，在xx鎮黨委政府的正確領導下，在萬岙村兩委的支持幫助下，在樂清聯絡組的指導下，我發揮自身特長，認真做好農村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。

　　一、指導員工作總結

　　（一）聯村工作情況

　　1、理思路，制定發展規劃

　　到村后，我多次走村入戶，調查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發展情況。走訪樂清市的計劃、規劃、舊村改建指揮部等有關部門，對萬岙村作為樂清市區的西南大門的重要地位逐漸有了深入的認識。多次在村各種場合從經濟社會發展的全局高度，宣傳萬岙村在樂成鎮的重要作用。提出要利用萬岙村本身優越的區位優勢，加快舊村改造步伐，以城市化為途徑，大力發展物流、商貿等現代服務業，以現代服務業帶動全村經濟的發展，逐步使農民向居民過渡。4月7日，李強書記到村看望我們指導員，我把這個思路作了匯報，得到了領導的認同。在取得村兩委的確認下，經多方協調，溫州市經濟建設規劃院無償幫助，制定了《樂成鎮萬岙村經濟社會發展規劃》，制定了到2010年的經濟社會發展目標。結合萬岙村經濟社會發展的現實情況，進行了整體功能定位，分出三塊功能區域，即樂成鎮門戶的物流配送中心，集休閑、商貿，居住為一體的綜合性現代化商住區，以及兼具交通和景觀功能的高速公路入口景觀區。提出了實現目標的政策措施，要求努力改善人居生態環境，全面推進社會事業進步，逐步實施全面小康社會建設。從戰略發展的高度，理清了村經濟社會發展的思路。據了解，這樣的規劃在全鎮還是第一個。對作為示范村的舊村改造工作，積極與有關部門聯系，認真分析已經編制的舊村改建規劃，向村民宣傳舊村改造的好處。還到有關單位了解舊村改建的相關政策，到啟動較快的先進村了解情況，學習經驗。把萬岙橋頭自然村的地形圖委托進行拆遷安置面積測算，進行經濟評估，做到心中有數。積極與村兩委研究改建方案，提出先行啟動一期部分地塊。后來因為宏觀調控的政策變化，嚴控農保田，致使方案擱淺。

　　我們選取了12個指導員所駐村，深入了解指導員在基層組織建設中所發揮的作用，針對存在的問題研究相應對策，同時將一些好的經驗和做法加以總結，到其他村進行交流推廣。另外，在溫州和樂清市組織部的支持下，我們選取了八個指導員所在村對黨員活動室進行了裝修。組織了對病、貧黨員的慰問活動，拿出17200元，對86個老黨員進行了慰問。

　　2、組織聯絡組工作

　　組織聯絡組主要任務是協助聯絡組領導加強下派指導員的管理與服務。一是起草制定工作例會制度、請銷假制度、學習制度、工作督導制度、重大問題報告制度等，制定了指導員管理暫行辦法，強化指導員制度管理，積極探索建立自我管理機制，力爭下基層活動取得好的效果。二是印發了指導員工作手冊。我們把有關文件、制度、計劃、聯絡表格等指導員工作中經常要用到的，匯編成冊，印發了《樂清聯絡組指導員工作手冊》。三是積極開展了督察工作。能夠配合兩級領導開展指導員督察工作，了解指導員學習工作情況，交流工作經驗，幫助解決困難。四是積極出謀劃策，提出了建立聯絡組指導員自身管理機制、資源整合機制和聯動工作機制等，有力地促進了指導員工作的有效開展。五是積極加強聯絡組工作的組織協調。認真總結經驗，做好匯報交流。加強與兩級活動辦的聯系協調。管理好聯絡組的有關經費，制定了經費使用方法，爭取了溫州、樂清活動辦的大力支持，解決了聯絡組的會議、印刷、區間差旅費等項費用，有力的保障了農村指導員工作。

　　3、樂成片工作

　　作為樂成片的片長，我能夠認真做好片內指導員的管理與服務工作。一是認真安排，上傳下達。把指導員的.要求、想法、困難反映上來，把活動辦的部署、任務、精神傳達下去。定期不定期地召開片組會議，總結交流工作經驗，布置階段性的工作任務。二是管理協調，協同處理。樂成片指導員被任命為辦事處的副書記，在做好村指導員的同時還參與到辦事處的全面工作之中。片組內指導員工作中碰到的問題，我們大家都能夠相互關心，共同研究對策措施，協同處理相關問題，形成整體合力。三是爭取支持，取得成效。樂成片的工作得到了樂成鎮的大力支持與幫助，鎮黨委政府領導都非常關心我們下派村的工作情況，親自帶隊到村現場辦公，在資金政策上都給予了傾斜政策，也為我們指導員工作打下了良好的基礎。

　　4、宣講組工作

　　宣傳教育是指導員的一項重要工作內容。樂清聯絡組成立宣講組，在農村宣講黨的路線方針政策和法律法規，把中央和省的兩個1號文件精神，把黨和政府對解決“三農”問題的決心和政策送到農民群眾當中去。作為宣講組組長，我帶頭到村進行宣講，集中了萬岙村和土墩塘村的黨員干部宣講了十六屆四中全會精神，強調加強村級組織執政能力建設的重要性和緊迫性。分別在萬岙村和到土墩塘村宣講了“村務公開和民主管理制度”，均受到了黨員干部和群眾的歡迎。在村里的各種會議上，我都能夠抓住機會及時把有關政策法規宣講到位。

　　二、鄉鎮工作情況在樂成鎮我掛職副書記，能夠積極參與到鄉鎮工作之中，盡己所能，幫助解決一些實際問題。

　　1、積極參與鄉鎮工作

　　一年多來，積極參與到鄉鎮的工作中去，積極參加創建文明城市、計生白日大行動、禁劃龍舟、安全生產鐵網行動、創建平安千村、信訪處置、創建學習型機關、效能革命等多項活動，在鄉鎮的各項工作中，感受鄉鎮的工作氛圍，了解基層工作情況。在參加黨委會、辦公會、三套班子會議、機關干部會等會議中，與同志們一起研究每月工作，研究具體問題，研究政策措施。通過參加中心理論組學習、民主生活會、民主評議等活動，抓好學習和組織建設。把自己真正融入到鄉鎮工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉鎮干部們在一方面職能弱化、責權利不對等、任務繁重，另一方面基層農村發展中帶來的矛盾問題日益突出的情況下，各負其責，勤懇工作，努力保持基層穩定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農”問題的希望。

　　2、幫助協調解決實際問題

　　對鄉鎮碰到的一些實際問題，盡可能幫助協調解決。如在申報康莊工程中，對鎮里上報的六條道路公里的康莊工程，積極與溫州市交通局、康莊辦、樂清市康莊辦、計劃局等協調聯系，予以落實，可以爭取省市補貼萬元。對胡成劍書記在市人代會上提出的關于要求建設甌江第二通道的問題，我積極與我委里的相關處室聯系，把這個問題列入溫州市重大前期項目開展研究論證，安排30萬元前期經費，現正委托上海市政院開展方案研究。對鎮機關工會與印刷廠的經濟糾紛，積極與溫州中級法院聯系協調，近日開庭審理。

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