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國慶長假結束收心演講稿（通用45篇）
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。現如今，我們都可能會用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的國慶長假結束收心演講稿（通用45篇），歡迎大家分享。
國慶長假結束收心演講稿1
各位同事：
大家上午好！
國慶期間，相信大家都看到了這樣的畫面：景區里，工作人員堅守崗位維護秩序；馬路上，交警叔叔冒雨疏導交通；醫院里，醫護人員24小時守護健康——正是這些人的“責任擔當”，才讓我們的假期更安心、更美好。而這份“擔當”，同樣是我們工作中不可或缺的品質。
今天這場收心會，重點想和大家談談“責任”：從假期的松弛中找回“擔當意識”，把每一項工作都當成責任，用行動詮釋“崗位無小事，責任大于天”。具體有三點希望：
第一，明確責任，不做“甩手掌柜”。每個崗位都有對應的職責，節后回歸工作，首先要明確“自己該做什么、要做到什么標準”。銷售崗要對自己的客戶負責，主動跟進需求、解決問題，不把困難推給同事；技術崗要對自己開發的項目負責，做好測試、優化，不留下隱患；管理崗要對自己的團隊負責，及時跟進工作、幫助下屬，不做“只指揮不行動”的管理者。把責任扛在肩上，才是對工作、對自己的負責。
第二，承擔責任，不找“借口理由”。工作中難免會遇到問題，節后可能會有“假期沒狀態”“銜接有困難”等情況，但不能把這些當成“敷衍工作”的借口。比如項目推進遇到瓶頸，要主動分析原因、尋找解決方案，而不是說“假期后沒思路”；客戶提出不滿，要主動道歉、彌補過失，而不是說“這不是我的錯”。真正有擔當的人，會直面問題、承擔責任，而不是逃避或推諉。
第三，落實責任，不搞“形式主義”。責任不是掛在嘴邊的口號，而是落實在行動中的細節。比如接到工作任務，要立刻行動，不拖延；完成工作后，要自查自糾，確保質量；遇到超出自己能力范圍的事，要及時匯報、尋求支持。行政崗落實后勤保障，要確保辦公用品充足、辦公環境整潔；財務崗處理報銷，要確保流程規范、數據準確。把責任落到實處，工作才能有成效。
同事們，祖國的.強大，是無數人用責任與擔當鑄就的；公司的發展，也需要我們每個人扛起自己的崗位責任。這個節后，讓我們以“勇于擔當”的精神，快速調整狀態，把每一項工作都做到位，用責任托起公司的未來，用行動為祖國的發展貢獻力量！
最后，愿大家都能在責任中成長，在擔當中成才！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿2
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期結束，我們重返校園，再次與學生并肩開啟學習之旅。這個假期，學生們或許跟著家人游覽了紅色場館，在歷史故事中厚植愛國情懷；或許參與了社會實踐活動，在親身經歷中增長見識；又或許宅家休息，在輕松氛圍中放松身心。但假期的松弛狀態，也讓部分學生返校后難以快速適應校園生活——上課走神、作業拖沓、情緒低落等情況時有發生。作為教師，引導學生調整狀態、回歸學習正軌，是我們節后的首要任務。
引導學生收心，不能只靠“說教”，更需要我們用耐心與智慧，幫他們找到從“假期模式”切換到“學習模式”的“鑰匙”。
首先，要關注學生情緒，做好“心理疏導”。節后部分學生可能因假期結束產生失落感，或因即將到來的學習任務感到焦慮。我們要主動與學生溝通，通過課堂互動、課后談心等方式，傾聽他們的假期趣事，了解他們的心理狀態。比如班會課上，可組織“假期分享會”，讓學生講述假期經歷，釋放情緒；對于情緒低落的學生，要及時給予鼓勵，告訴他們“調整需要時間，老師會和你一起努力”，幫助他們緩解心理壓力，以積極的心態面對學習。
其次，要創新課堂形式，激發“學習興趣”。長假后，學生對枯燥的理論知識容易產生抵觸情緒。我們可以創新課堂形式，讓學習變得更有趣：比如歷史教師可結合國慶假期的'紅色旅游經歷，講述相關歷史事件，讓課堂更具代入感；英語教師可組織“假期故事英語分享”活動，鼓勵學生用英語表達假期見聞；科學教師可設計簡單的實驗操作課，讓學生在動手實踐中集中注意力。通過豐富的課堂形式，調動學生的學習積極性，讓他們主動從“休閑狀態”轉向“學習狀態”。
最后，要建立正向激勵，強化“收心效果”。學生的進步需要及時肯定，正向激勵能幫助他們更快鞏固收心成果。我們可以制定簡單的激勵機制：比如對節后按時完成作業、課堂表現積極的學生，給予“課堂之星”“作業標兵”等榮譽稱號；在班級評比中，增加“收心進步獎”，鼓勵那些努力調整狀態的學生。同時，要及時與家長溝通，反饋學生的進步，形成家校共育的合力，讓學生在鼓勵中不斷提升自我，逐步適應校園學習節奏。
各位同仁，引導學生收心是一項細致的工作，需要我們付出更多的耐心與關愛。讓我們用溫暖的陪伴、創新的方法，幫助學生盡快調整狀態，以飽滿的熱情投入學習，共同書寫本學期的成長篇章！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿3
各位同事：
大家上午好！
國慶假期結束，我們重返崗位。相信大家都度過了一個愉快的假期，但現在，我們需要快速從“休閑狀態”切換到“工作狀態”，而紀律作風，正是收心歸位的關鍵。
節后往往是紀律容易松懈的時期：可能有人遲到早退，可能有人工作分心，這些看似小事，卻會影響團隊效率。今天的收心會，重點是“嚴紀律、正作風”。
首先，要“守規矩”。嚴格遵守考勤、工作規范，不遲到、不早退，工作時間不做與任務無關的事。考勤不是形式，而是對工作的基本尊重，更是團隊高效運轉的保障。
其次，要“樹嚴謹”。假期后的'工作容易出現“疏忽癥”，比如文件漏簽、數據錯填。無論是寫報告、做報表，還是對接客戶，都要多核對一遍、多檢查一次，避免因馬虎出問題。
最后，要“作表率”。部門負責人要帶頭守紀律、正作風，同時關注團隊成員狀態，發現松懈苗頭及時提醒，帶動整個團隊形成良好風氣。
同事們，紀律是底線，作風是保障。讓我們以嚴明的紀律、務實的作風，快速投入工作，為完成年度任務筑牢基礎！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿4
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好！
節后回到教室，不知道大家有沒有這樣的感覺：上課的時候總忍不住走神，老師講的內容聽不進去；有時候看似在認真聽課，可下課一問，卻想不起來老師講了什么；甚至有的同學還會在課堂上打哈欠、犯困，浪費了寶貴的上課時間。其實，課堂是我們學習知識的主要場所，提升課堂效率，比課后花雙倍時間補習更有用。
今天，我想和大家分享幾個“提升課堂效率的小方法”，幫助我們在課堂上收獲更多知識。
第一，要“提前準備”，帶著問題聽課。很多同學上課前不預習，老師講哪里就聽哪里，很容易跟不上節奏。我們可以在課前花十分鐘預習：比如語文課前，先讀一遍課文，標出不認識的字和不理解的句子；數學課前，看看將要學習的公式和例題，試著自己推導一下；英語課前，先背會新單詞，了解課文大意。預習的時候，把不懂的地方記下來，上課的'時候重點聽老師講這些內容，就像帶著“任務”聽課，注意力會更集中，也能更快理解知識點。
第二，要“積極互動”，主動參與課堂。有些同學上課只做“聽眾”，不發言、不思考，這樣很容易走神。其實我們可以主動參與到課堂中：老師提問時，不管會不會，都先在心里想一遍答案，會的話就舉手回答；老師講例題時，跟著老師的思路一起算，不要等著老師給出答案；小組討論時，積極發表自己的想法，也認真聽同學的觀點。參與課堂的過程，也是主動思考的過程，能讓我們更快記住知識點，還能讓課堂變得更有趣。
第三，要“做好筆記”，及時記錄重點。好記性不如爛筆頭，課堂上做好筆記，能幫助我們課后復習，也能讓我們在聽課的時候更專注。做筆記的時候，不用把老師說的每一句話都記下來，而是要記重點：比如老師反復強調的知識點、課本上沒有的補充內容、自己沒聽懂的地方。可以用不同顏色的筆做標記，比如用紅色筆畫重點，用藍色筆寫疑問，這樣課后復習的時候更清晰。而且記筆記的過程，也是我們梳理思路的過程，能幫助我們更好地理解知識。
老師們、同學們，一節課只有四十分鐘，每一分鐘都很寶貴。提升課堂效率，就是在節省我們的學習時間，讓我們用更少的時間學到更多的知識。讓我們從今天開始，做好課前預習、積極參與課堂、認真做好筆記，讓每一堂課都成為我們收獲知識的“黃金時間”！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿5
尊敬的領導：
在這金秋送爽、丹桂飄香的美好時節，我們在此召開國慶節返崗收心會。此時，國慶假期的歡聲笑語仿佛還在耳畔回響，但新的征程已經悄然鋪展在我們面前，如同秋日里那片片金黃的落葉，預示著新的開始，也承載著沉甸甸的希望。希望公司所有人員收心收神、到崗到位，盡職盡責，快干快上，奮力沖刺四季度，確保全面完成全年目標任務。我講三點意見，與大家共勉。
一、所有人員都要負起責任來。責任，是擔當的基石，是前行的動力，更是我們每一位員工心中那份不滅的火焰。在這個新的起點上，我們每一個人都是企業這艘巨輪上的水手，只有各司其職、各盡其責，才能確保航船破浪前行，駛向更加輝煌的彼岸。無論是身處一線的員工，還是負責運行的管理者，都要把責任扛在肩上，銘記在心。責任，不僅僅是對工作的承諾，更是對自己、對團隊、對企業的忠誠和熱愛。為什么在同樣機制和制度下，有的部門工作干的好，有的部門工作干不好？這就是責任心問題。我們講“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，就是要求公司各層級人員守土有責、愛崗敬業，勤勤懇懇工作，兢兢業業干事，切實把該擔的擔子擔起來、該負的責任負起來。我希望大家能夠要以高度的責任感和使命感，投入到每一天的工作中，用實際行動詮釋“在其位、謀其政、盡其責”的深刻內涵，讓責任的光芒照亮我們前行的道路。
二、所有工作都要干出成效來。成效，不僅僅是工作的結果，更是我們智慧和汗水的結晶，是我們對企業和社會的貢獻和擔當。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”。實干出成績、見成效，講究的是有的放矢，靠的是科學的干事方法。希望公司各部門各崗位要錨定既定目標任務，做到任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋，把每一項工作都干成做好。成效，是檢驗工作的試金石，是衡量價值的標尺，更是我們付出努力的最終回報。我們不能僅僅滿足于完成任務，更要追求工作的質量和效果。我們要樹立“精品意識”，對待每一項工作都要精益求精、力求完美。我們要以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一環扣著一環抓，確保每一項工作都能取得實實在在的成效。
三、所有力量都要充分調起來。力量，是攻堅克難的'利器，是創新發展的源泉，更是我們戰勝一切困難和挑戰的堅實后盾。公司這幾年發展勢頭比較好，不是哪一個人、也不是哪幾個人的作用，而是公司上下團結奮斗的結果。我們要充分發揮每一位員工的聰明才智和創造力，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。我們要加強團隊協作，打破部門壁壘，形成上下一心、同頻共振的良好氛圍。同時，我們還要積極引入外部資源，拓寬合作渠道，為企業的創新發展注入新的活力。要進一步完善激勵機制，大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，支持鼓勵那些勇于負責、敢抓善管的員工。力量，不僅僅是個體的力量，更是團隊的力量，是集體的智慧和勇氣。我們要用這股力量，去戰勝一切困難和挑戰，去創造更加美好的未來。
今年還有最后三個月，時間緊，任務重，公司上下要迅速進入角色，集中精力，緊扣中心，突出重點，以前所未有的新思想、以扎扎實實的新作風、以干勁十足的新精神，抓緊每一天，抓實每件事，為全面完成今年各項目標任務，推動公司高質量跨越式發展努力奮斗！
國慶長假結束收心演講稿6
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期結束，我們回到了校園，重新站在了熟悉的課堂上。這個假期，我們或許放松了身心，或許充實了自我，但此刻，我們需要迅速將注意力集中到教學工作上。節后，學生容易出現“上課走神、思維遲緩”的情況，若課堂效率不高，不僅會影響教學進度，還會打擊學生的學習積極性。因此，提升節后課堂效率，成為我們當前教學工作的關鍵。
課堂是教學的主陣地，課堂效率直接決定著教學質量。節后學生的注意力難以快速集中，這就需要我們在課堂設計、教學方法上多下功夫，用更高效的課堂，幫助學生盡快進入學習狀態，確保教學效果。
首先，要“優化課堂導入”，快速吸引學生注意力。好的`課堂導入能瞬間抓住學生的目光，幫助他們從“假期思緒”中抽離出來。節后的第一節課，我們可以結合國慶元素設計導入環節：比如語文老師可讓學生分享國慶期間的見聞，再自然過渡到與課文相關的主題；地理老師可展示國慶期間熱門旅游城市的地理風貌，引出對應的地理知識點；道德與法治老師可結合國慶期間的愛國活動，引導學生樹立正確的價值觀。通過貼近學生生活的導入方式，讓學生快速聚焦課堂，為后續教學做好鋪墊。
其次，要“精簡教學環節”，突出課堂核心內容。節后學生的注意力持續時間較短，若課堂環節過于繁瑣，很容易讓他們產生疲勞感。我們要對教學環節進行精簡，去掉不必要的流程，將重點放在核心知識點的講解上。比如數學老師在講解例題時，可直接點明解題思路和關鍵步驟，避免過多無關拓展；生物老師在講解知識點時，可采用“知識點+案例”的簡潔模式，讓學生快速理解核心內容。同時，要控制好各環節的時間分配，避免某一環節耗時過長，導致后續內容講解倉促。
最后，要“加強課堂互動”，調動學生參與熱情。互動是提升課堂效率的重要手段，能讓學生從“被動聽課”轉變為“主動思考”。節后課堂上，我們可以多設計互動環節：比如開展小組討論，讓學生圍繞知識點發表看法；進行課堂提問，采用“隨機點名+自愿回答”的方式，確保每個學生都有參與機會；組織簡單的課堂小游戲，比如英語單詞接龍、歷史知識搶答等，讓學生在互動中集中精力、活躍思維。同時，要及時對學生的互動表現給予反饋，鼓勵學生積極參與，營造活躍的課堂氛圍。
各位同仁，提升節后課堂效率，需要我們用心設計、靈活調整。讓我們以更精準的導入、更精簡的環節、更豐富的互動，打造高效課堂，幫助學生盡快適應學習節奏，讓每一堂課都充滿價值！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿7
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期結束，我們與學生一同重返校園。節后學生的收心工作，不僅需要我們在學校的引導，更離不開家長的配合與支持。家校協同，才能形成教育合力，幫助學生更快從“假期模式”切換到“學習模式”，為后續的學習打下堅實基礎。如何做好節后的家校協同工作，是我們當前需要重點推進的任務。
家校協同不是“單向通知”，而是“雙向溝通、共同發力”。節后，我們要主動與家長對接，讓家長了解學生在校狀態，同時也讓家長的教育方式與學校保持一致，形成“家校同頻”的`良好氛圍。
首先，要及時開展家校溝通，傳遞“收心重點”。節后第一周，我們可以通過家長會、電話、微信等方式，與家長溝通學生的在校表現：比如哪些學生上課注意力不集中、哪些學生作業拖沓、哪些學生情緒波動較大。同時，向家長傳遞節后收心的重點：比如提醒家長幫助孩子調整作息，避免晚上熬夜、早上賴床；建議家長減少孩子假期后的娛樂時間，監督孩子按時完成作業；鼓勵家長多與孩子交流學習計劃，幫孩子樹立學習目標。讓家長明確“該做什么”，才能更好地配合學校工作。
其次，要指導家長科學引導，避免“教育誤區”。部分家長節后急于讓孩子收心，可能會采用批評、催促等方式，反而讓孩子產生抵觸情緒。我們要為家長提供科學的引導方法：比如建議家長用“鼓勵代替批評”，當孩子主動完成作業時，及時給予肯定；指導家長“陪伴代替監督”，可以和孩子一起制定學習計劃，陪孩子閱讀、做題，營造良好的家庭學習氛圍；提醒家長“循序漸進代替突然施壓”，不要一下子給孩子安排過多學習任務，讓孩子逐步適應學習節奏。科學的引導方法，能幫助家長更好地助力孩子收心，減少親子矛盾。
最后，要建立家校反饋機制，鞏固“協同效果”。家校協同不是“一次性溝通”，而是需要長期堅持。我們可以建立定期反饋機制：比如每周通過班級群分享學生的學習進度與表現，讓家長及時了解孩子在校情況；每月組織一次“家校溝通日”，邀請家長到校交流，共同探討孩子的成長問題；對于學習困難的學生，建立“一對一”家校溝通小組，定期反饋孩子的進步與不足，共同調整教育策略。持續的家校反饋，能讓雙方及時調整方法，確保協同效果，幫助學生穩定學習狀態，穩步提升成績。
各位同仁，教育是一項系統工程，家校協同是提升教育效果的關鍵。節后讓我們主動搭建家校溝通的橋梁，與家長攜手合作，共同引導學生收心歸位，為學生的成長與發展保駕護航！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿8
親愛的老師們、同學們：
大家上午好！
國慶假期里，我們或許和朋友一起出游，互相拍照留念；或許和家人一起做飯，分工合作；這些經歷都讓我們感受到“互助”的溫暖——互相幫助，能讓快樂加倍，讓困難減半。而回到校園，學習也不是“一個人的戰斗”，同學之間互相幫助，能讓我們更快從節后狀態中調整過來，一起進步，一起成長。
不知道大家有沒有發現：節后開學，有的同學很快就能進入學習狀態，有的同學卻還很迷茫；有的同學數學學得好，有的同學語文是強項。如果我們能互相幫助，把自己的優勢分享給別人，把別人的長處學過來，不僅能讓班級氛圍更溫暖，還能讓我們的學習效率大大提升。
同學之間互助，首先要“主動分享”，讓知識“流動起來”。我們可以利用課間、午休時間，和同學分享學習心得：比如你找到了背古詩的好方法，就可以教給總記不住古詩的同學；他掌握了數學的解題技巧，也可以告訴你。比如我們班的學習小組，每天午休都會一起討論難題，數學好的同學講解題思路，語文好的同學分享作文技巧，現在小組里每個人的成績都有了進步。分享不是“把自己的知識給別人，自己就少了”，而是“在分享中，自己對知識的理解更深刻”。就像你給同學講數學題，講的時候你會發現自己原來沒理解透的地方，講完之后，你對這道題的理解會更透徹。
其次要“主動求助”，讓困難“被解決”。節后學習中，我們可能會遇到很多難題：比如國慶前學的知識點忘了，節后新學的內容聽不懂。這時候，不要害羞，主動向同學求助。比如你英語語法沒弄懂，可以找英語成績好的同學問問；你物理實驗步驟記不住，可以找做實驗時表現好的.同學聊聊。求助不是“丟臉”的事，而是“積極解決問題”的表現。而且很多時候，同學講的方法會更貼近我們的理解方式，比自己一個人埋頭苦想更有效。就像我之前歷史總是記不住時間線，后來找同桌求助，同桌教我用“時間軸畫圖”的方法，現在我很快就能記住重要事件的時間了。
最后要“互相鼓勵”，讓動力“滿格”。節后學習可能會很辛苦，有時候我們會想放棄：背單詞背到煩躁，做數學題做到頭疼。這時候，同學之間的鼓勵就像“加油站”，能讓我們重新充滿動力。比如看到同學因為一道題做不出來而著急，我們可以說“別著急，我們一起想想辦法”；看到同學堅持每天背單詞，我們可以說“你真棒，我也要向你學習”。互相鼓勵，能讓我們感受到“不是一個人在奮斗”，從而更有勇氣面對學習中的困難。就像我們班跑步比賽時，大家互相加油，最后取得了好成績一樣，學習中互相鼓勵，我們也能一起取得好成績。
老師們、同學們，國慶讓我們看到了“團結就是力量”，而同學之間的互助，就是班級里的“團結力量”。讓我們從今天開始，主動分享、主動求助、互相鼓勵，一起調整狀態，一起攻克難關，讓我們的班級成為一個溫暖的“學習大家庭”，讓我們在互助中一起成長！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿9
親愛的老師們、同學們：
大家上午好！
國慶假期里，我們或許有大把時間可以自由支配：今天想去游樂園，明天想在家看電影，時間仿佛是“用不完”的。但回到學校后，我們會發現時間變得格外“緊張”：早上要晨讀，上午有四節課，下午還要上課、寫作業，晚上還要復習。如果不懂得管理時間，很容易手忙腳亂，甚至完不成學習任務。所以今天，想和大家聊聊“時間管理”，讓我們學會“掌控時間”，而不是被時間“推著走”。
可能有同學會說：“我們每天的時間都被安排好了，哪里需要自己管理？”其實不然，同樣的時間，不同的利用方式，會有完全不同的結果。比如課間十分鐘，有的同學會趴在桌子上睡覺，有的同學會和朋友打鬧，而有的同學會利用這十分鐘整理上節課的.筆記，或者預習下節課的內容。一天下來，這十分鐘積累起來，就是很大的差距。所以，學會管理時間，能讓我們的學習更高效。
做好時間管理，首先要“列好清單”，讓時間“有規劃”。我們可以準備一個小本子，每天早上花五分鐘，把當天要做的事情列出來：比如“上午課間整理數學筆記”“中午吃完飯背20個英語單詞”“下午放學后完成語文作業”“晚上睡前復習今天學的歷史知識點”。把事情按“重要程度”排序，先做最重要的事，比如作業和復習，再做次要的事，比如看課外書。這樣一來，我們就知道每段時間該做什么，不會因為“不知道做什么”而浪費時間。就像我們班的小紅同學，每天都列清單，不僅作業能按時完成，還能擠出時間看自己喜歡的課外書，這就是清單的力量。
其次要“抓住碎片時間”，讓時間“不浪費”。除了上課和寫作業的大塊時間，我們身邊還有很多“碎片時間”：比如早上排隊買早餐的時間，可以在心里背古詩；上下學路上，可以聽英語聽力；甚至是課間去廁所的路上，都可以回憶一下上節課學的知識點。這些碎片時間雖然短，但積累起來非常可觀。比如每天上下學路上有30分鐘，一周就是210分鐘，相當于三節課的時間，如果用來聽英語，一個學期下來，我們的聽力水平一定會有很大提升。
最后要“拒絕拖延”，讓時間“不溜走”。很多同學都有“拖延癥”：作業明明今天能完成，卻要拖到明天；知識點明明今天能復習，卻要等到考試前。假期里我們可能習慣了拖延，但開學后，拖延只會讓我們越來越累。所以，從今天起，我們要做到“今日事今日畢”：作業當天完成，不拖到第二天；知識點當天復習，不等到考試前。當我們想拖延的時候，就告訴自己：“先做五分鐘，做完五分鐘再休息。”往往只要開始了，我們就會一直做下去，不知不覺就完成了任務。
老師們、同學們，時間就像海綿里的水，擠一擠總還是有的。國慶假期已經教會我們要珍惜當下，而珍惜時間，就是珍惜我們的成長機會。讓我們從今天開始，學會管理時間，用高效的學習，迎接每一個嶄新的明天！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿10
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好！
國慶假期前，我們已經在學校學習了一個多月，掌握了不少新知識，但也可能因為一時疏忽，留下了一些“學業小漏洞”——比如數學的某個公式沒記牢，語文的某篇課文沒理解透，英語的某個語法點總出錯。假期里我們暫時把學習放在一邊，這些小漏洞可能就被“遺忘”了。可現在回到學校，隨著課程的推進，這些小漏洞如果不及時彌補，很可能會變成“大問題”，影響后續的學習。
今天，我想和大家聊聊“如何彌補學業漏洞”，讓我們帶著扎實的基礎，繼續接下來的學習旅程。
首先，要主動“找漏洞”，明確彌補方向。很多同學不知道自己哪里沒學好，那就可以通過“回顧”來尋找漏洞。我們可以把節前的課本、筆記、作業翻出來，逐章節梳理：比如翻開數學課本，看看哪些例題自己還能獨立做出來，哪些做不出來；拿出語文作業本，看看老師批改的錯題，是不是還知道錯在哪里；回憶英語課上老師強調的重點，是不是還能準確說出來。把這些“不會的”“不清楚的”地方記在筆記本上，就像給衣服找破洞一樣，找到了才能補好。
其次，要針對性“補漏洞”，避免盲目刷題。找到漏洞后，不能盲目地做很多題，而是要“對癥下藥”。如果是數學公式沒記牢，就先把公式背熟，再做幾道對應的基礎題，鞏固記憶；如果是語文課文沒理解透，就再讀幾遍課文，結合課下注釋和老師的講解，理清文章思路；如果是英語語法點不會，就先看語法書或筆記，弄明白規則后，再做幾道語法題檢驗效果。就像醫生治病，要根據不同的病情開不同的藥方，彌補漏洞也要根據不同的`問題，用不同的方法，這樣才能事半功倍。
最后，要及時“問問題”，尋求幫助。有些漏洞自己可能琢磨半天也弄不明白，這時候千萬不要不好意思，要主動向老師和同學請教。上課的時候，如果老師講到自己不會的知識點，可以舉手提問；課間或放學后，也可以拿著作業去找老師，讓老師再講一遍；和同學一起學習時，遇到不懂的地方可以互相討論。老師和同學都很樂意幫助我們，而且多問一句，可能就能解決困擾我們很久的問題，避免漏洞越積越多。
老師們、同學們，學習就像蓋房子，基礎越扎實，房子越牢固。彌補學業漏洞，就是在加固我們的“學習地基”。讓我們從今天開始，主動找漏洞、認真補漏洞，用扎實的知識基礎，迎接接下來的每一個學習挑戰，讓自己的學習之路走得更穩、更遠！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿11
親愛的老師們、同學們：
大家上午好！
當國旗護衛隊的身影還在腦海里回蕩，當假期里的歡聲笑語還在耳邊縈繞，我們已經回到了明亮的教室，迎來了節后的第一縷晨光。國慶假期讓我們感受到了祖國的強大與生活的美好，而現在，我們需要把這份感動轉化為學習的專注，盡快調整課堂狀態，讓每一堂課都變得有意義。
不知道大家有沒有這樣的感受：假期里習慣了晚睡晚起，開學后早上總是睜不開眼；上課的時候，思緒還會不自覺飄到假期的游玩場景，老師講的知識點根本聽不進去。這就是“節后課堂綜合征”，而今天，我們就要一起找到“解藥”，讓自己重新成為課堂上的“專注小達人”。
想要調整課堂狀態，首先要“調整作息”，給身體“定好鬧鐘”。假期里我們可能凌晨才睡，中午才起床，但上學后，早上七點要出門，上午四節課需要充足的精力。從今天起，我們可以每天晚上提前半小時睡覺，比如原來11點睡，現在10點半就上床，早上定好鬧鐘，聽到鈴聲就起床，不貪睡、不拖延。只有保證了充足的睡眠，上午上課的時候才不會昏昏欲睡，才能跟上老師的思路。就像我們班的.小明同學，假期里每天早睡早起，開學后第一節課就坐姿端正，回答問題又快又準，這就是好作息帶來的好狀態。
其次要“提前準備”，給課堂“做好預熱”。每節課前，我們可以花三分鐘時間預習：語文課前看看課文標題，猜猜講的是什么內容；數學課前翻一翻課本，回憶一下上節課學的公式；英語課前讀幾遍單詞，讓嘴巴先“動起來”。這樣等到老師上課的時候，我們就不會覺得陌生，更容易跟上老師的節奏。比如上數學課的時候，如果提前預習了新知識點，老師講例題時，我們就能更快理解，甚至還能主動舉手提出自己的疑問，讓課堂變成“互動的樂園”，而不是“被動的聽講”。
最后要“主動參與”，給思維“裝上馬達”。課堂上最忌諱的就是“身在教室，心在別處”。老師提問時，不管會不會，都可以先在心里思考答案；小組討論時，積極發表自己的想法，哪怕只是一個小小的觀點，也可能給同學帶來啟發；遇到沒聽懂的地方，不要害羞，舉手問老師，或者課后找同學請教。就像我們學習歷史時，老師講國慶相關的歷史事件，我們可以結合假期的見聞主動分享，這樣不僅能加深對知識點的理解，還能讓課堂變得更生動。當我們主動參與到課堂中，就會發現，原來上課也可以這么有趣，根本不會有時間想假期的事情。
老師們、同學們，課堂是我們學習知識的主陣地，好的課堂狀態是學好知識的第一步。讓我們從今天開始，調整作息、提前準備、主動參與，把每一堂課都當成一次成長的機會，用專注和認真，書寫屬于我們的青春答卷！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿12
各位同事：
大家上午好！
伴隨著國慶假期的結束，我們重新回到了熟悉的工作崗位。首先，要向大家道一聲“節后安康”——相信過去的七天里，大家或是與家人團聚，共享溫馨時光；或是踏上旅程，感受祖國的大好河山；或是留居本地，在休閑中為身心充電。從大家臉上的笑容能看出，這個假期不僅讓我們度過了歡樂的時光，更感受到了祖國日新月異的發展與安定祥和的氛圍。而這份祥和與繁榮，正是我們每一個人在各自崗位上努力奮斗的成果，也更應成為我們節后回歸工作、再創佳績的`動力。
今天召開這次收心會，核心目的只有一個：快速調整狀態，迅速投入工作。假期里，我們可以放緩節奏、放松身心，但工作中，必須繃緊“責任弦”、擰緊“實干閥”。在此，我想和大家強調三點要求：
第一，要“收心歸位”，快速切換工作模式。假期中形成的松弛狀態，需要我們主動“清零”。希望大家從今天開始，把注意力從“假期模式”完全切換到“工作模式”——梳理好假期中未處理的工作銜接事項，制定好本周的工作清單，避免出現“節后拖延癥”“工作不在狀態”的情況。比如，業務部門的同事要盡快對接客戶需求，行政部門要做好假期后的后勤保障銜接，技術部門要推進節前未完成的項目開發。只有每個人都及時“歸位”，我們整個團隊的工作才能高效運轉。
第二，要“復盤規劃”，明確后續工作重點。國慶假期既是休息的節點，也是下半年工作推進的關鍵“加油站”。接下來的兩個多月，是我們沖刺年度目標的重要時期，各項任務時間緊、要求高。各部門要在本周內組織小范圍復盤：一方面，梳理前三季度的工作進度，找出未達預期的環節，分析原因、制定改進措施；另一方面，對照年度目標，細化第四季度的工作任務，明確時間節點、責任到人。比如，市場部門要加快推進第四季度的營銷活動方案，財務部門要做好年度預算收尾與核算準備，人力資源部門要落實年底的員工培訓計劃。只有目標清晰、計劃具體，我們才能一步一個腳印地完成年度任務。
第三，要“嚴守紀律”，筑牢工作作風底線。節后往往是紀律容易松懈的時期，越是這個時候，我們越要繃緊“紀律弦”。希望大家嚴格遵守公司的考勤制度、工作規范，杜絕遲到早退、工作時間精力不集中等現象；同時，要延續節前嚴謹細致的工作作風，無論是文件處理、項目執行，還是客戶溝通，都要做到高標準、嚴要求，避免因“節后疏忽”出現工作失誤。各部門負責人要做好表率，既要帶頭調整狀態，也要及時關注團隊成員的工作狀態，幫助大家盡快進入最佳工作節奏。
同事們，國慶假期的美好時光已經成為回憶，而更值得我們期待的，是通過接下來的努力，為今年的工作畫上一個圓滿的句號，為明年的發展打下堅實的基礎。祖國的繁榮需要我們每個人的奮斗，公司的發展也離不開我們每一個人的付出。讓我們從今天開始，以飽滿的熱情、務實的作風、昂揚的斗志，投入到接下來的工作中，用實際行動為公司的發展貢獻力量，也為祖國的進步添磚加瓦！
最后，祝愿大家在接下來的工作中順順利利，再創佳績！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿13
各位同事：
大家上午好！
國慶假期里，相信大家都感受到了祖國的“創新活力”：或許是高鐵站里便捷的人臉識別系統，或許是景區里智能的導覽設備，或許是手機上高效的政務服務APP——這些創新成果，讓我們的生活更便捷，也讓我們看到“創新”對發展的重要性。而在工作中，同樣需要這份“創新思維”，尤其是在節后沖刺期，更需要用創新突破瓶頸、提升效率。
今天這場收心會，核心是“談創新、謀突破”：從假期的放松中找回“創新靈感”，用新方法、新思路解決工作難題，推動工作再上新臺階。這里我想和大家分享三點：
第一，打破慣性，用“新視角”看工作。節后回歸，很多人習慣按“老方法”做事，但面對復雜的工作任務，慣性思維往往會限制效率。比如行政部門安排會議，除了傳統的線下模式，是否可以嘗試“線上+線下”結合，節省跨部門同事的時間；市場部門推廣產品，除了常規的廣告投放，是否可以結合當下熱門的短視頻平臺，設計更有吸引力的內容。多換一個視角，或許就能找到更高效的解決方案。
第二，主動探索，用“新方法”解難題。節前未解決的工作難題，節后不妨嘗試用新方法突破。比如技術部門優化系統，一直卡在某個環節，不妨調研行業內的.先進案例，借鑒他人經驗；銷售部門拓展客戶，傳統方式效果不佳，不妨嘗試社群運營、客戶轉介紹等新模式。創新不是“憑空創造”，而是在現有基礎上主動探索、優化改進。遇到難題時，多問一句“有沒有更好的辦法”，或許就能找到突破口。
第三，鼓勵嘗試，用“新氛圍”促成長。創新需要包容的氛圍，公司鼓勵大家大膽嘗試——即使嘗試過程中出現小失誤，只要能總結經驗、改進提升，就是有價值的。各部門可以定期組織“創新分享會”，讓同事們交流工作中的新想法、好方法；對提出有效創新建議的同事，公司也會給予相應的鼓勵。讓每個人都敢創新、愿創新，才能形成“人人談創新、處處有突破”的良好氛圍。
同事們，祖國的發展靠創新驅動，公司的進步也離不開創新支撐。這個節后，讓我們帶著假期中感受到的創新活力，快速調整狀態，用創新思維破解工作難題，用突破行動推進年度目標。相信只要我們敢于創新、勇于嘗試，一定能為公司發展注入新動力，為祖國建設貢獻新力量！
最后，祝愿大家在創新中突破，在突破中成長！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿14
各位同事：
大家上午好！
國慶假期結束，我們重新回到工作崗位，首先想問問大家：這個假期，有沒有感受到“集體”的溫暖？或許是景區里游客互相禮讓的默契，或許是返鄉路上鄰里間的互幫互助——這些都讓我們明白，“集體”的力量能讓生活更美好，工作亦是如此。
今天這場收心會，重點想和大家聊聊“團隊協作”：快速從個人松弛狀態回歸集體工作節奏，靠協作補短板、靠配合提效率。具體來說，有三點希望：
第一，主動銜接，消除“協作空白”。假期里，部分工作可能存在銜接斷層：比如A部門節前提交的.需求，B部門尚未跟進；客戶的咨詢信息，可能在假期中分散到不同同事手中。從今天起，大家要主動對接上下游同事，梳理未完成的協作事項：業務崗要把假期中客戶的新需求同步給技術崗，行政崗要將后勤保障調整情況告知各部門。主動溝通一步，就能減少很多后續的返工與誤會。
第二，換位思考，凝聚“團隊合力”。工作中難免會有意見分歧，尤其是在節后狀態尚未完全調整時，更需要多一份理解。比如市場部推進營銷活動，需要設計部配合出圖，要提前明確需求、預留充足時間；設計部遇到難點，也要及時反饋，共同尋找解決方案。記住，我們的目標是“一起把事做好”，而非“各自完成任務”。遇到問題多換位思考，少指責、多建議，才能讓團隊更有凝聚力。
第三，補位補臺，打造“無短板團隊”。每個同事都有自己的優勢與不足，節后工作任務重，更需要我們相互補位。經驗豐富的老同事，可以多帶帶新同事，幫助他們快速進入狀態；擅長細節把控的同事，在團隊項目中可以多留意疏漏之處；擅長溝通的同事，可主動承擔跨部門協調的工作。當每個人都愿意為團隊“搭把手”，我們就能打造出“1+1>2”的協作效果。
同事們，祖國的發展是億萬人民共同奮斗的結果，公司的進步也離不開每個團隊的協作拼搏。這個節后，讓我們以“集體為重”的意識、“互幫互助”的行動，快速找回工作狀態，靠團隊的力量攻克難關、完成目標。
最后，愿我們在協作中共同成長，一起把接下來的工作做得更好！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿15
各位同事：
大家上午好！
國慶假期結束，我們回到了熟悉的工作崗位。這個假期，有人在景區感受“中國服務”的細致，有人在生活中體會“民生保障”的周全——這些美好體驗，都源于對“細節”的重視。而我們的工作，同樣離不開“細節把控”，尤其是節后，更要警惕“粗心大意”拖慢進度。
今天的收心會，核心是提醒大家：快速收心，從把控細節開始，讓工作回歸精準高效。
第一，梳理工作“細節清單”，杜絕“節后遺漏”。長假后，很多人容易忘記節前未完成的小事，比如一份待確認的'文件、一個待回復的客戶消息。大家今天要花半小時，梳理手頭工作細節：哪些任務有時間節點？哪些環節需要核對？把“小事”列成清單，逐一落實，避免因遺漏細節影響整體工作。
第二，專注當下“細節執行”，避免“分心失誤”。節后初期，注意力容易不集中，比如寫報告時錯填數據、發通知時漏寫信息。工作中，我們要養成“一次做對”的習慣：核對數據時多算一遍，撰寫材料時多檢查一次，對接工作時多確認一句。看似不起眼的細節，恰恰是保證工作質量的關鍵。
第三，關注協作“細節銜接”，減少“流程卡頓”。部門間的工作銜接，往往藏著容易被忽視的細節。比如，生產部門傳遞給質檢部門的報表，若少填一項參數，就會導致質檢返工；行政部門發給各部門的通知，若漏寫截止時間，就會影響反饋效率。大家在協作中，要多站在對方角度想：“我提供的信息是否完整？”“我的銜接是否順暢？”
同事們，細節決定成敗，節后的工作狀態，從把控每一個細節開始。讓我們以“細致入微”的態度，快速調整狀態，把每一件小事做扎實、做精準，用細節的積累，推動工作高效推進，為年度目標的實現筑牢基礎！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿16
各位老師、親愛的同學們：
大家上午好！
伴隨著國慶假期的結束，我們重新回到了充滿活力的校園。這個假期，相信大家都度過了一段難忘的時光——老師們或許陪伴家人放松身心，或許利用假期充電學習；同學們或許暢游山河感受祖國之美，或許沉浸書香豐富自我。但此刻，我們需要將身心從假期的松弛中抽離，快速進入校園生活的正軌，這就需要我們做好師生狀態的統籌調整。
師生狀態直接關系到校園的整體氛圍和發展節奏，節后能否快速統籌好師生狀態，對接下來的校園工作至關重要。作為校長，我希望從教師和學生兩個層面，和大家聊聊如何盡快調整狀態，以最佳風貌投入校園生活。
對于教師群體，要做好“引領者”的狀態切換。各位老師是學生的榜樣，你們的狀態對學生有著直接影響。首先，要迅速收心歸位，將注意力完全轉移到工作上來，嚴格遵守學校的作息制度和工作要求，杜絕遲到早退、工作精力不集中等情況。其次，要關注自身的職業狀態，保持積極樂觀的`心態，以飽滿的熱情投入到教學、備課、教研等工作中，用自身的正能量感染學生。同時，要主動關心學生的狀態，開學初期多與學生溝通交流，了解他們假期后的心理變化和學習需求，及時給予引導和幫助，助力學生快速適應校園生活。
對于學生群體，要做好“學習者”的狀態調整。同學們，假期的美好已成回憶，現在需要你們把重心放回學習和校園生活中。課堂上要集中注意力，積極思考、主動發言，杜絕走神、打瞌睡等情況；課后要合理安排時間，既要完成學習任務，也要積極參與校園活動，豐富課余生活。此外，要注重身心健康，保持規律的作息，堅持體育鍛煉，合理飲食，以強健的體魄和良好的精神狀態應對學習和生活中的挑戰。遇到困難或困惑時，要及時向老師、同學或家長求助，不要獨自承受。
學校層面也將為師生狀態調整提供支持。德育處會組織開展豐富多彩的校園活動，幫助同學們快速融入校園集體；心理咨詢室會安排專業老師，為有需要的師生提供心理疏導服務；后勤部門會做好校園環境維護和餐飲保障，為大家營造舒適的校園生活環境。
老師們、同學們，良好的狀態是做好一切工作的前提。讓我們攜手并進，快速調整身心狀態，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到接下來的校園生活中，共同營造積極向上、充滿活力的校園氛圍！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿17
各位同事：
大家上午好！
國慶假期過后，我們回到熟悉的工作崗位。這個假期，我們或許感受了祖國的宏大發展，或許品味了生活的溫馨細節，而工作中，“細節”同樣是決定成敗的關鍵——節后工作千頭萬緒，稍有疏忽就可能出紕漏。
今天的收心會，核心是“抓細節、防疏漏”。
第一，要“查銜接”。假期前后的工作容易有“斷層”，比如未交接的客戶需求、未收尾的項目環節。大家要逐一梳理，確認每一項工作都有人跟進、無遺漏，避免因銜接不暢影響進度。
第二，要“摳環節”。無論是業務溝通、文件處理，還是項目執行，都要關注細節。比如給客戶發方案前，要核對數據準確性；推進項目時，要確認每個環節的時間節點，別讓“小細節”拖了“大任務”的后腿。
第三，要“重反饋”。遇到細節問題別隱瞞，及時和同事、領導溝通，比如發現流程中的`小漏洞，主動提出優化建議；收到客戶的小意見，第一時間反饋并改進，讓細節問題及時解決。
同事們，細節決定成敗，小事成就大事。讓我們從細節入手，快速收心歸位，把每一項工作做細、做實，為年度目標的完成保駕護航！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿18
親愛的老師們、同學們：
大家上午好！
國慶期間，我們或許都看了國慶晚會，看到了各行各業的人們為祖國發展拼搏的身影；或許都聽了長輩講過去的故事，知道了今天的幸福生活來之不易。這些經歷讓我們明白：無論是國家的發展，還是個人的成長，都需要“規劃”——國家有五年規劃，我們的學習也需要“學業規劃”。尤其是國慶過后，這一學期已經進入關鍵階段，做好學業規劃，能讓我們少走彎路，更快成長。
可能有同學會覺得“學業規劃”是大人才要做的事，我們只要好好上課、完成作業就行。但其實，學業規劃離我們一點都不遠。比如“這學期要把數學成績從80分提到90分”“期末要沖進班級前十名”“初中畢業要考上理想的'高中”，這些都是學業規劃。有了規劃，我們就像在大海里航行有了指南針，不會迷失方向；沒有規劃，我們可能會像無頭蒼蠅一樣，不知道該往哪里努力。
做好學業規劃，首先要“明確階段目標”，讓規劃“接地氣”。我們不用一開始就定太遙遠的目標，而是可以按“學期”“月度”來定。比如這學期的目標：語文要熟練掌握所有古詩文，數學要攻克函數和幾何的難點，英語要積累500個新單詞，歷史要記住重要朝代的時間線。每個月再定一個小目標，比如十月份要背會10首古詩，十一月份要掌握數學的函數公式。這樣的目標既具體又容易實現，每完成一個，我們就會更有信心。就像我們班的小李同學，這學期定了“數學考90分”的目標，他把目標拆到每個月，每月攻克一個難點，現在數學成績已經有了明顯進步。
其次要“找到適合自己的方法”，讓規劃“能落地”。每個人的學習方法都不一樣，有的同學適合早上背書，有的同學適合晚上做題；有的同學喜歡做筆記，有的同學喜歡畫圖理解。我們要找到適合自己的方法，才能讓學業規劃順利推進。比如學語文，有的同學覺得抄課文能加深記憶，那就每天抄一段；有的同學覺得大聲朗讀效果好，那就每天早上讀十分鐘。學數學，有的同學覺得多做例題能掌握知識點，那就每天做兩道例題；有的同學覺得整理錯題本有用，那就把每次做錯的題記下來，定期復習。找到適合自己的方法，學習會變得更輕松，規劃也更容易實現。
最后要“定期復盤調整”，讓規劃“不跑偏”。學業規劃不是定下來就一成不變的，我們需要定期復盤，看看目標有沒有完成，方法有沒有效果。比如每個月月底，我們可以花一個小時，回顧這個月的學習情況：目標完成了多少？沒完成的原因是什么？方法有沒有需要改進的地方？如果發現這個月的單詞沒背夠，那下個月就調整計劃，每天多背5個；如果發現做例題的方法對數學沒用，那就換成整理錯題本的方法。就像我們玩游戲調整策略一樣，學習也要根據實際情況調整規劃，這樣才能一直朝著正確的方向前進。
老師們、同學們，祖國的發展因為有了規劃而越來越好，我們的學習也會因為有了規劃而越來越棒。國慶假期已經讓我們看到了“奮斗”的意義，而做好學業規劃，就是我們當下最棒的奮斗方式。讓我們從今天開始，制定屬于自己的學業規劃，用努力和堅持，實現自己的目標，成為更好的自己！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿19
各位同事：
大家上午好！
國慶假期里，我們見證了祖國的繁榮，也享受了安穩的生活——這份美好，源于無數人的責任擔當。如今我們回到工作崗位，同樣需要以“擔當”之心，快速收心、推進工作。
今天的收心會，重點是“強責任、勇擔當”。
第一，要“扛責在肩”。每個人都是團隊的一份子，崗位就是責任。銷售崗要主動對接客戶、沖刺業績，不找“市場難”的`借口；研發崗要攻克技術難題、推進項目，不推“任務重”的理由，把自己的工作責任扛起來。
第二，要“主動作為”。節后工作可能有不少難題，比如遺留的客戶投訴、滯后的項目進度。別等領導安排才行動，要主動找問題、解難題，比如客服崗主動回訪客戶解決訴求，生產崗主動優化流程提升效率。
第三，要“敢擔過錯”。若工作中因疏忽出了問題，別回避、不推諉，及時補救并總結教訓。擔當不是不犯錯，而是犯錯后能負責、能改進，這樣才能不斷提升工作質量。
同事們，責任是動力，擔當是力量。讓我們以擔當之心做好每一項工作，用實際行動為公司發展、為祖國建設貢獻力量！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿20
各位同仁：
大家上午好！
伴隨著國慶假期的結束，我們再次相聚在校園，開啟了新一段的教學旅程。這個假期，相信大家都有不少收獲——或是在與家人的相處中感受溫暖，或是在自我提升中充實內心。而現在，我們的重心需要從“假期生活”完全轉移到“教學工作”，尤其是要重點關注學生的狀態變化，幫助他們盡快從松弛的假期氛圍中走出來，投入到緊張有序的學習中。
學生是教學工作的核心，節后學生的狀態直接關系到教學效果。長假期間，學生的作息規律被打亂，有的熬夜娛樂、晚睡晚起，有的沉迷電子產品、疏于學習，返校后很容易出現注意力不集中、上課走神、作業拖沓等問題。作為教師，及時引導學生調整狀態，是節后教學工作的重中之重。
首先，要“細心觀察”，精準掌握學生狀態。返校后，我們要多留意學生的課堂表現、課間狀態和作業情況：課堂上是否能跟上老師的思路，回答問題是否積極；課間是精力充沛還是萎靡不振；作業是否按時完成、質量如何。通過這些細節，判斷學生是否還處于“假期慣性”中。比如發現學生上課頻繁打哈欠、眼神渙散，可能是作息尚未調整；看到學生作業字跡潦草、錯誤較多，或許是學習心態還未回歸。只有準確捕捉這些信號，才能針對性地開展引導。
其次，要“耐心溝通”，化解學生心理落差。部分學生節后會因“假期結束”產生失落感，甚至對學習產生抵觸情緒。這時，我們不能簡單地批評教育，而是要通過溫和的溝通，幫助他們疏導情緒。可以利用班會課開展“假期分享會”，讓學生講述假期里的'趣事，既滿足他們的表達欲，也讓課堂氛圍更輕松；課后與狀態不佳的學生單獨交流，傾聽他們的想法，告訴他們“假期的美好可以作為學習的動力”，引導他們正確看待假期與學習的關系，減少心理落差。
最后，要“用心設計”，激發學生學習興趣。枯燥的課堂更容易讓學生走神，節后我們可以適當調整教學方式，用更有趣的形式吸引學生注意力。比如歷史老師可結合國慶期間的紅色旅游經歷，講解相關歷史事件，讓知識更貼近學生生活；物理老師可設計簡單的課堂實驗，讓學生在動手操作中集中精力；語文老師可組織詩詞朗誦活動，用優美的文字喚醒學生的學習熱情。通過豐富的教學形式，讓學生感受到學習的樂趣，主動從“假期模式”切換到“學習模式”。
各位同仁，引導學生調整狀態，需要我們付出更多的耐心與愛心。讓我們以敏銳的觀察、溫和的溝通、創新的教學，幫助學生盡快適應校園學習節奏，讓他們在積極向上的狀態中，收獲知識與成長！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿21
各位同事：
大家上午好！
國慶假期里，我們或許體驗過“高鐵提速”的便捷，感受過“線上辦事”的高效——這些“高效率”的背后，是對時間的精準利用。如今重返工作崗位，我們也要把“效率意識”放在首位，快速收心，用高效工作追趕節后進度。
今天的收心會，重點和大家探討“效率提升”：節后時間緊、任務重，只有抓牢“效率”，才能確保年度目標穩步推進。
第一，做好“時間規劃”，拒絕“無序忙碌”。節后工作繁雜，若不規劃時間，很容易陷入“瞎忙”。大家可以用“四象限法則”梳理任務：優先處理“緊急重要”的事，比如待交付的項目、待回復的重要客戶；合理安排“重要不緊急”的.事，比如年度計劃優化、業務知識學習。把時間花在“關鍵任務”上，才能提升工作效率。
第二，簡化“工作流程”，避免“冗余環節”。很多時候，工作效率低是因為流程太繁瑣。比如，一份文件需要多次線下簽字，可改為線上審批；一項數據需要多部門重復統計，可建立共享表格。節后，各部門可梳理現有工作流程，砍掉不必要的環節，減少“無用功”，讓工作更順暢、更高效。
第三，專注“當下任務”，杜絕“分心拖延”。節后注意力容易分散，比如工作時刷手機、處理任務時頻繁切換事項，這些都會拉低效率。大家要養成“專注做事”的習慣：工作時關閉無關軟件，設定“專注時間段”，比如每小時專注處理一項核心任務，完成后再休息調整。專注當下，才能減少拖延，提升效率。
同事們，時間不等人，節后的每一分每一秒都很關鍵。讓我們以“高效務實”的態度，快速收心、規劃時間、專注工作，用高效的行動追趕進度，為年度目標的完成搶出時間、贏得主動！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿22
尊敬的老師、親愛的同學們：
金風送爽，天高云淡，在這個花果飄香的季節里，我們迎來了祖國的生日。
轉眼間，十一國慶假一閃而過，在這個假期里，相信同學們做了不少有意義的事情，比如社會實踐調查等等，我們從中也學到了很多在學校里學不到的東西，使我們受益終生。
還記得放假前，我們參加了月考，檢測了在這一個月里的學習效果，在考試的過程中，有些題對我們來說或許輕而易舉，有些題則讓我們思考了不少的時間，我們答的卷子或許不是最完美的，可是卻盡了全力，這是對我們的一個考核，也是對我們付出的肯定。
回過頭來看，在短短的一個月里，我們學到了很多的知識，可是懂得越多，就越能感覺到知識的廣闊，這樣看來我們的時間似乎不夠，不足以被我們支配了。
所以，我們不得不合理的安排時間。
大家多數都很羨慕美國、日本富裕的生活及其轎車、電器，然而，你知道他們是多么珍惜時間嗎？
早在200多年前美國還沒獨立的時候，美國啟蒙運動的開創者、科學家、實業家和獨立運動的領導人之一富蘭克林就在他編撰的《致富之路》一書中收入了兩句在美國流傳甚廣、擲地有聲的格言："時間就是生命"，"時間就是金錢"。20世紀90年代初，中國遼寧青年參觀團在日本出席一個會議，出國前團長準備了厚厚一疊發言稿，可是屆時日方官員遞上的`會序表卻寫著："中方發言時間：10點17分20秒至18分20秒。"發言時間僅為一分鐘。這在那些"一杯茶水一支煙，一張報紙看半天"的人看來，似乎不可思議，而在日本卻是極為平常的。日本從工人到學者，時間觀念都非常強。他們考核崗位工人稱不稱職的基本標準就是在保證質量的前提下單位時間的勞動量，時間一般精確到秒。
由此可見，珍惜時間是成功的前提。
法國思想家伏爾泰曾出過一個意味深長的謎："世界上哪樣東西最長又是最短的，最快又是最慢的，最能分割又是最廣大的，最不受重視又是最值得惋惜的；沒有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的東西歸于消滅，使一切偉大的東西生命不絕。"這是什么？眾說紛云，捉摸不透。
有一名叫查第格的智者猜中了。他說："最長的莫過于時間，因為它永遠無窮無盡；最短的也莫過于時間，因為它使許多人的計劃都來不及完成；對于在等待的人，時間最慢；對于在作樂的人，時間最快；它可以無窮無盡地擴展，也可以無限地分割；當時誰都不加重視，過后誰都表示惋惜；沒有時間，什么事情都做不成；時間可以將一切不值得后世紀念的人和事從人們的心中抹去，時間能讓所有不平凡的人和事永垂青史。
時間到底是什么呢？時間對于不同的人有不同的意義。對于活著的人來說，時間是生命；對于從事經濟工作的人來說，時間是金錢；對于做學問的人來說，時間是資本；對于無聊的人來說，時間是債務；對于我們來說，時間是財富，是資本，是命運，是千金難買的無價之寶。
會穩定、招商引資、林木管護等工作和嚴禁中午飲酒、酒后駕車等紀律已經重點做了安排和強調，大家都要收收心，集中精力完成好各項工作任務，在這里我對當前需要注意的事項，再強調四點：
一是精神狀態要調整到位。今天上班后，一切要恢復正常，各單位、每名機關干部要按照計劃繼續做好各項工作。具體要做到“三個到位”，即“工作思路調整到位、目標責任調整到位、考核調整到位”，要把過節的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態做好當前的各項工作。
二是要認真總結、扎實工作，全面完成全年工作任務。今天是10月8號，到年底的時間已經不多了。各單位、每名機關干部都要對年后所做的工作認真進行梳理、總結，對照年初制定的目標任務和上級部門提出的要求，看看完成了哪些工作，哪些還沒完成，今年的工作同去年相比有沒有進步。要明確單位和個人今后這段時間的工作任務和重點，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，不論是××黨委、政府中心工作還是業務工作都要創出特色，創出水平。
三是抓好《黨政機關管理制度》《煤礦企業精細化管理》的學習、執行。經過廣泛征求意見和反復討論，修訂后的《×××黨政機關管理制度》以正式文件形式，于節前印發到了各單位，希望各單位認真組織人員學習，并嚴格遵照執行。
四是實行秋冬季作息時間。從今天開始，執行秋冬季作息時間。上午的上下班時間不變，還是8：30上班、12：00下班；下午改為2：00上班、5：30下班。伙房晚飯開飯時間也隨著改為5：30。
散會。
國慶長假結束收心演講稿23
各位同志：
我們剛剛度過了一個歡樂、祥和、平安的國慶佳節，今天的收心工作會，不僅是為了大家從國慶假期的輕松氛圍中迅速回歸工作狀態，也是為了表揚在假期中依然堅守崗位、為全縣社會穩定和發展默默奉獻的各位同志們。在此，我要特別向所有假期期間堅守崗位的工作人員致以崇高的敬意和由衷的感謝！
國慶節是全縣人民期待已久的節日，對于大多數群眾來說，這是一年中難得的放松和團聚時光。但我們許多同志，尤其是奮戰在基層和一線的工作人員，依然默默奉獻、堅守崗位，放棄了與家人團聚的機會，以實際行動確保了假期期間的社會和諧穩定。無論是在交通管控、旅游安全保障，還是在市場供應、社會治安等方面，你們都做出了重要貢獻。
尤其交通管理部門，在假期里面對出行高峰，確保了全縣交通的順暢運行，避免了重大交通事故的發生；市場監管、消防、安監等部門，始終保持高度的警覺，確保了假期期間物資供應充足、市場秩序良好，群眾生活安定。這些努力，雖然看似平凡，卻在背后支撐了整個社會的正常運轉。
此外，各類重大項目的建設也沒有因為假期而停滯，許多建設者依然堅守在崗位上，用汗水為全縣的發展鋪路。他們用無私奉獻的精神向大家展示了什么是責任與擔當。正是因為有了你們的無私奉獻，才有了全縣人民一個平安祥和的節日氛圍。你們的辛勤付出和敬業精神值得全體干部群眾的學習與尊重。
在此，我代表縣委縣政府向你們致以崇高的敬意，國慶假期已經過去，我們要迅速收心收神，希望大家在接下來的工作中繼續保持這種奉獻精神，立足崗位，勇于擔當，奮力沖刺四季度，確保全面完成全年目標任務。
一、思想迅速歸位，工作立即沖刺
國慶假期過后，我們的首要任務就是迅速調整心態，投入到緊張的工作節奏中去。大家必須清楚，假期的結束意味著新的任務和挑戰的到來，我們要時刻保持“起跑即沖刺”的狀態，不能有任何懈怠。尤其是在全縣重點工作和項目推進方面，大家要樹立起緊迫感，充分認識到時間緊、任務重的現實。我們必須抓住每一天、每一刻，全力以赴推進項目落實、完成任務目標，確保年底前交出一份滿意的答卷。領導干部要率先垂范，帶頭“收心歸位”，為全縣干部職工作出表率。要摒棄節后松散的.心態，保持良好的精神面貌，以百倍的努力和干勁，全力沖刺全年目標任務。特別是在重大項目和重點工作的落實上，要加快推進，確保不拖延、不走過場，做到事事有回音、件件有落實。同時，要加強部門之間的協調聯動，形成工作合力，確保全縣工作在節后迅速恢復高效運轉。
二、統籌整體部署，緊抓關鍵任務
接下來的工作中，我們必須要有明確的部署和目標。節后是工作恢復的關鍵時期，尤其是全縣的重點領域和核心任務，需要大家迅速展開行動。重點領域包括經濟發展、安全生產和民生保障等方面，這些都是全縣上下要共同努力推進的工作重點。尤其是在經濟發展方面，我們要著力優化營商環境，提升服務企業的能力。各相關部門要深入基層，聽取企業的實際需求，及時解決發展中的困難和問題，確保全縣經濟的平穩運行。同時，安全生產工作必須抓緊不放。節后往往是各類安全隱患的高發期，必須加強排查整治力度，確保每一個領域、每一個環節都能平穩過渡。民生方面的保障工作也是重中之重，教育、醫療、養老等各項民生服務要持續推進，確保全縣群眾的基本生活需求得到有效滿足。
三、嚴守工作紀律，提升工作效率
節后，干部職工容易出現工作松懈的現象，我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴格執行各項紀律，特別是在考勤、作風等方面絕不放松。各級領導干部要以身作則，堅守崗位，帶動全體人員迅速進入工作狀態。各部門要加強督查力度，杜絕遲到早退、工作推諉等現象，確保節后工作能夠高效推進。工作效率的提升不僅僅是時間觀念的加強，更是對工作質量和標準的提升。我們不僅要做到快，更要做到好。各部門要加強協同合作，形成合力，尤其是在跨部門合作的工作中，要避免推諉扯皮，確保信息通暢，工作落實到位。通過紀律和效率的雙重保障，我們才能確保四季度各項工作穩步推進。
四、保障安全生產，維護社會穩定
節后是各類生產生活活動的高峰期，各種安全隱患隨之增加。各單位必須高度重視，全面排查可能存在的隱患，尤其是在建筑、交通、食品安全等領域，要嚴格執行安全生產制度，杜絕僥幸心理和麻痹思想。只有在安全生產得到保障的情況下，我們的各項工作才能順利進行。社會穩定也是我們必須重點關注的內容。節后人員流動加大，容易出現各類社會矛盾和糾紛。相關部門要加強社會治安管理，及時掌握社情民意，妥善解決矛盾糾紛，確保社會的和諧與穩定。同時，要加強法制宣傳和教育，引導群眾理性表達訴求，依法解決問題，共同維護良好的社會秩序。
同志們，國慶長假已經過去，我們必須迅速“收心”，全力投入到接下來的工作中去。希望大家團結一心，拼搏進取，確保全縣各項工作穩步推進，完成全年目標任務，為全縣發展做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿24
同志們：
金秋時節，碩果飄香。今天是中秋國慶節后上班的第一天，為嚴格防節后“綜合癥”，切實做到人員就位、思想歸位、工作到位，推進干部職工迅速回歸工作狀態、全力以赴投入到當前工作之中，今天我們在此歡聚一堂、收心歸位、共商大計。借此機會，我代表XX向大家致以節日祝福，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!
這個會既是收心會，又是打氣鼓勁會。經過了雙節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到當前的工作中，搶抓時間、振奮精神、務實創新，為今年各項工作任務完美收官打下基礎。下面，我講三點意見。
一、收假收心，立即進入工作狀態
20XX年我們安排了多項重點工作，任務比較繁重，大家一定要及時從假期的氣氛和狀態里走出來，按照既定工作思路、目標，全力推進各項工作開展，特別是要鼓好“四股勁”：
一要鼓足拼勁。困難面前勇者勝，志不求易者成，事不避難者進。第四季度我們要想取得優異的成績，就必須發揚滾石上山的精神，標準不變、作風不改、拼勁不減，腳踏實地，埋頭苦干，抓住牽動發展的“牛鼻子”，狠“拼”狠“鉆”，堅決把目標變為美好的現實。
二要鼓足闖勁。只有敢闖才有出路。新時代新征程，要想緊抓發展機遇，在工作中推陳出新，就要敢為人先、敢于突破、敢于創新。我們要有“敢教日月換新天”的“闖勁”，保持求知欲、好奇心、空杯心，善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三要鼓足狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，要堅決摒棄“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”的不良習氣，勇于擔責、賞罰分明，在工作落實上要動真的、來實的、碰硬的，在工作標準的上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭，真正做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。
四要鼓足韌勁。要想完成全年工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要持之以恒、保持耐心，激發工作激情，不計個人得失，以釘釘子的精神干事業，不管困難再多、擔子再重，都一如既往、持之以恒、一抓到底，不達目標、決不罷手，不斷鍛造自己的韌勁。
二、群策群力，科學高效推進工作
節前，我們召開了工作務虛會和工作推進會，理清了四季度工作的重點和難點，就工作推進而言，我想給大家講4句話，即“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。
一要走穩步。就是希望大家做各項工作都要求真務實、腳踏實地、穩扎穩打，一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘，決不能好高騖遠，確保各項工作基礎更加穩固，成果更加明顯。
二要邁大步。就是希望大家都要有逢一必爭、逢冠必奪、逢旗必扛的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，造特色亮點、爭創先進模范，切實做到銳意進取、勇往直前，創出大的成效，干出“拿得出、叫得響、落得實”的工作成績。
三要早一步。莫道君行早，更有早行人。就是希望大家要提前謀劃、未雨綢繆，牢記“挨了鞭子過河叫愚笨、不待揚鞭自奮蹄是明智”的教訓，凡事要早做打算、早行一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。
四要高半步。就是希望大家堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。特別是要提高工作站位、提高工作標準、提高工作質量、提高工作效率，真正把“四個提高”要求刻在腦子里、落實在行動上，不斷的開闊視野、拓寬思路。
三、同心同德，加強作風能力建設
圓滿地完成全年工作任務，關鍵還是要靠一流的.隊伍作保障。但是，也應該看到中個別同事依舊還停留在過節的狀態，收假不收心、出工不出力，這會很大程度上削弱我們的戰斗力。在今后的工作中，希望大家都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三點繼續努力：
一要講紀律。全體職工都要把紀律挺在最前面，嚴守各項制度要求和工作紀律，按時上下班，各位領導不但要率先示范、以身作則，還要嚴管厚愛、加強檢查，發現問題及時報告，切實保證正常工作秩序，保證工作高效有序運轉。
二要講團結。能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣。只有相互補臺，才能好戲連臺；如果相互拆臺，必定全部垮臺。大家要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀，切實做到同舟共濟、眾志成城，努力營造團結和諧的良好氛圍。
三要講實干。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。我們要牢固樹立腳踏實地的工作作風，弘揚干事創業的良好風氣，撲下身子，真抓實干，真正使實干和奉獻成為一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
總之，大道至簡，實干為要。希望大家都要收心歸位，腳踏實地，埋頭苦干，不馳于空想，不騖于虛聲，以動如脫兔的飛速奔跑，想全年、抓尾季，踔厲奮發、篤行不怠，形成推進工作的強大合力，全面推動各項工作高質量落實到位。
謝謝大家!
國慶長假結束收心演講稿25
各位同事：
大家上午好！
國慶假期，我們或許在科技展館見識了創新成果，在城市街頭感受了智慧服務——祖國的快速發展，離不開“創新”的驅動。而我們的工作，同樣需要“創新突破”的思維，尤其是節后，不能只停留在“按部就班”，更要主動尋找工作中的'創新點。
今天的收心會，核心是希望大家：在收心回歸工作的同時，帶著創新思維，突破工作瓶頸，提升工作效率。
第一，復盤舊工作，尋找“創新切入點”。節后，大家可以花時間復盤節前的工作：哪些流程過于繁瑣？哪些方法效率不高？比如，行政部門統計考勤時，是否能借助線上工具簡化步驟？銷售部門跟進客戶時，是否能優化溝通話術提升轉化率？從“舊工作”中找“新方法”，就是創新的開始。
第二，嘗試新思路，突破“工作老瓶頸”。面對長期推進緩慢的工作，別再用“老辦法”硬扛。技術部門解決系統漏洞時，可借鑒行業新案例；市場部門策劃活動時，可結合當下新熱點。哪怕只是調整一個工作環節、優化一個操作步驟，只要能提升效率、解決問題，就是有效的創新突破。
第三，鼓勵多交流，碰撞“創新新火花”。創新不是“單打獨斗”，需要團隊成員相互啟發。各部門可在本周組織小型交流會，讓大家分享假期見聞中的“創新靈感”，比如看到某行業的服務模式，能否借鑒到我們的工作中；遇到某類問題的解決思路，能否應用到當前項目里。多交流、多碰撞，才能讓創新想法落地。
同事們，節后是工作的“新起點”，也是創新的“好時機”。讓我們帶著收心后的專注，結合創新的思維，主動突破工作中的“老套路”“老瓶頸”，用創新的成果推動工作提質增效，為公司的發展注入新活力！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿26
各位同事：
大家上午好！
國慶七天假期已圓滿結束，今天我們重新集結在工作崗位，首先想跟大家說一句“節后安好”。相信這個假期，大家或是與家人團圓，享受溫馨時光；或是走進山川湖海，感受祖國的壯麗與發展；或是居家休整，為身心充能。這份假期的美好，不僅是生活的調劑，更該成為我們回歸工作、接續奮斗的動力——畢竟祖國的安定繁榮，離不開每個崗位的堅守與付出。
今天開這場收心會，核心只有一個：快速從“假期模式”切換到“工作模式”，把松弛的'狀態收回來，把專注的精力提上去。這里我重點強調三點：
第一，“收心”要快，迅速歸位。假期里的慢節奏容易讓人產生惰性，現在需要我們主動“清零”松弛感。大家要盡快梳理假期未銜接的工作，列好本周任務清單，避免“節后拖延”“心不在焉”。業務崗要第一時間對接客戶需求，行政崗做好后勤保障銜接，技術崗推進節前項目——只有每個人及時歸位，團隊工作才能高效運轉。
第二，“謀事”要實，錨定目標。國慶是休息節點，更是下半年沖刺的“加油站”。距離年底只剩兩個多月，年度目標的完成，就看這關鍵一程。各部門要在本周內做好復盤：一方面查前三季度進度，找短板、定對策；另一方面細化四季度任務，明確時間節點和責任人。比如市場部要加快推進營銷方案，財務部做好預算收尾，人事部落實年底培訓——目標清晰、計劃具體，才能穩穩邁向年度終點。
第三，“紀律”要嚴，守住底線。節后往往是紀律松懈的“高發期”，越這時越要繃緊弦。大家要嚴格遵守考勤、工作規范，杜絕遲到早退、工作分心；延續節前的嚴謹作風，不管是文件處理還是客戶溝通，都要高標準、零失誤。部門負責人更要做好表率，帶動團隊快速進入最佳狀態。
同事們，假期的美好已成回憶，眼前的工作才是實現價值的賽場。祖國的發展需要我們接力奮斗，公司的成長離不開每個人的實干。從今天起，讓我們帶著飽滿熱情、務實作風，投入到工作中，用行動為公司添力，為祖國發展盡責！
最后，祝大家接下來工作順利，再創佳績！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿27
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好！
七天的國慶假期像一場熱鬧的盛會，不知不覺就畫上了句號。這個假期里，我們或許跟著家人打卡了熱門景點，在人山人海中感受祖國的繁榮；或許宅在家里追了喜歡的`劇集，在輕松氛圍里放松身心；又或許約著朋友打球、逛街，享受無憂無慮的時光。可現在，當我們重新坐在教室里，看著熟悉的課本和黑板，是不是還會偶爾想起假期里的快樂片段，注意力總忍不住“跑神”？
今天，我想和大家聊聊“如何快速調整學習狀態”。畢竟假期已經結束，我們得把心從“休閑模式”拉回“學習模式”，才能跟上接下來的學習節奏。
首先，要主動“切斷”假期關聯，營造學習氛圍。很多同學節后上課還抱著手機刷假期照片，課間總跟同學聊假期趣事，這樣很難集中精力。我們可以試著做一些“小改變”：比如把手機里的游戲、視頻APP暫時折疊，課間多和同學討論課本上的知識點；回家后先把書桌整理干凈，只留下當天要用到的課本和練習冊，用整潔的環境提醒自己“該學習了”。就像我們每次考試前都會特意整理文具一樣，這些小舉動能幫我們更快進入學習狀態。
其次，要循序漸進“找回”學習節奏。剛返校就強迫自己高強度學習，很容易產生抵觸情緒。我們可以從“小任務”開始：比如每天早上提前十分鐘到教室，讀一段語文課文或背十個英語單詞；課堂上試著緊跟老師的思路，每節課至少主動舉手回答一次問題；晚上回家后，花二十分鐘梳理當天的學習內容，不貪多、只求實。這樣一點點積累，既能避免因壓力太大而放棄，又能慢慢找回學習的“手感”。
最后，要給自己“積極暗示”，激發學習動力。有時候我們覺得調整狀態難，是因為總覺得學習“很累”“很枯燥”。其實我們可以換個角度想：國慶假期我們看到祖國的發展，不正是無數人努力學習、認真工作的結果嗎？我們現在努力學習，不僅是為了考個好成績，更是為了將來能像那些建設祖國的人一樣，用自己的能力創造價值。每次不想學習的時候，就想想自己的目標——可能是下次考試進步幾名，可能是考上理想的高中或大學，這些目標會像“小太陽”一樣，幫我們驅散懈怠的情緒。
老師們、同學們，調整狀態或許需要一點時間，但只要我們愿意主動嘗試，就一定能盡快適應校園學習生活。讓我們從今天開始，收起假期的慵懶，拿出學習的熱情，在教室里認真聽講，在書桌前專心做題，用最好的狀態迎接接下來的每一堂課！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿28
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期的美好時光已成為回憶，我們再次相聚在校園，投入到緊張而充實的教育教學工作中。節后不僅是學生需要收心，我們教師也需快速調整狀態，尤其是在教研工作上——新學期已過去近三分之一，教研活動的推進情況，直接影響我們的教學能力提升與課堂教學質量。節后及時重啟并優化教研活動，是我們提升專業素養、推動教學創新的關鍵。
教研活動不是“走過場”，而是解決教學難題、分享教學經驗的重要平臺。節后開展教研活動，要結合節前教學實際與節后教學需求，讓教研更具針對性、實效性。
首先，要聚焦教學痛點，確定教研“主題”。節前教學中，我們難免會遇到各類難題：比如如何提高課堂互動效率、怎樣幫助學困生跟上進度、如何將思政元素融入學科教學等。節后首次教研活動，可組織學科組教師圍繞這些“痛點”展開討論，確定本學期接下來的教研主題。比如語文組可聚焦“文言文閱讀教學方法創新”，數學組可圍繞“學困生數學思維培養”，英語組可探討“英語口語教學情境創設”。明確的教研主題，能讓后續的教研活動更有方向，真正解決教學中的實際問題。
其次，要創新教研形式，提升參與“熱情”。長假后，部分教師可能對傳統的“開會式”教研活動缺乏熱情。我們可以創新教研形式，讓教研更具吸引力：比如開展“名師示范課”，邀請經驗豐富的教師展示節后教學銜接的優秀案例；組織“教學問題研討會”，讓教師們以小組為單位，分享自己應對學生“節后綜合征”的小妙招；開展“跨學科教研交流”，促進不同學科教師之間的理念碰撞，探索融合教學的新路徑。豐富的教研形式，能調動教師的.參與積極性，讓教研活動從“被動參與”變為“主動投入”。
最后，要強化成果轉化，保障教研“實效”。教研活動的最終目的，是將教研成果轉化為實際的教學行為，提升課堂教學質量。每次教研活動后，學科組要梳理形成可落地的教學建議：比如從“文言文閱讀教學”教研中總結出的“情境導入+分層提問”方法，教師要在后續課堂中嘗試運用；從“學困生培養”教研中得出的“個性化輔導方案”，要結合學生實際情況推進實施。同時，要建立教研成果跟蹤機制，定期交流成果運用情況，及時調整優化，確保教研活動真正服務于教學，幫助我們提升教學能力，讓學生受益。
各位同仁，教研是教師成長的“助推器”，節后扎實開展教研活動，既是對前期教學的總結，也是對后續工作的規劃。讓我們以積極的態度參與教研，在交流與探索中共同進步，用更專業的教學能力，為學生的成長保駕護航！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿29
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期結束，我們回到校園，重新站在熟悉的課堂上。節后，學生容易出現注意力不集中、學習效率低下等問題，而課堂作為教學的主陣地，效率的高低直接影響教學質量與學生的學習效果。如何在節后優化課堂效率，讓每一堂課都“高效務實”，是我們當前需要重點思考與解決的問題。
優化課堂效率，不是簡單地增加教學內容、加快教學節奏，而是要結合節后學生的狀態，從細節入手，讓課堂更具吸引力、更有實效性。
首先，要精心設計課堂導入，抓住學生“注意力”。節后學生上課容易走神，精彩的課堂導入能快速吸引他們的目光。我們可以結合國慶假期設計導入內容：比如語文教師可從學生假期閱讀的書籍、游覽的景點入手，引出課文主題；歷史教師可結合國慶期間的紅色旅游熱點，導入相關歷史章節；美術教師可讓學生展示假期繪制的風景作品，自然過渡到新課內容。貼近學生生活的導入，能讓學生快速融入課堂，減少“走神”現象，為高效課堂奠定基礎。
其次，要優化課堂互動模式，調動學生“積極性”。單一的“教師講、學生聽”模式，容易讓節后的學生感到枯燥。我們可以調整課堂互動方式：比如采用“小組合作探究”，將復雜的知識點拆解為小問題，讓學生在討論中共同解決；開展“課堂小競賽”，比如數學的計算題搶答、英語的單詞接龍，用競爭激發學生的'參與熱情；設置“學生小老師”環節，讓學生上臺講解簡單的知識點，增強他們的學習主動性。多樣的互動模式，能讓學生從“被動接受”變為“主動參與”，提升課堂效率。
最后，要精準把控課堂節奏，保障學習“實效性”。節后學生的思維反應速度較慢，若課堂節奏過快，學生容易跟不上；節奏過慢，又會浪費教學時間。我們要根據學生的課堂反應，靈活調整節奏：在講解重點難點時，適當放慢速度，多提問、多舉例，確保學生理解；在復習基礎知識點時，可加快節奏，通過快速問答、總結歸納等方式，幫助學生鞏固記憶。同時，要預留出5-10分鐘的課堂練習時間，讓學生及時運用所學知識，檢驗學習效果，避免“課上聽懂、課后遺忘”的情況，真正提升課堂的實效性。
各位同仁，課堂效率是教學質量的核心，節后優化課堂效率，需要我們更用心地設計、更細致地把控。讓我們以學生為中心，結合節后實際情況，打造高效課堂，幫助學生盡快適應學習節奏，在有限的課堂時間里收獲更多知識與成長！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿30
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期已畫上圓滿句號，我們和學生一同回到了校園。這個假期，家長們陪伴孩子度過了溫馨時光，也見證了孩子的成長；而節后，要幫助孩子盡快從假期狀態調整到學習狀態，僅靠學校的努力遠遠不夠，還需要家長的積極配合，通過家校協同，形成教育合力。
家校協同是教育工作的重要支撐，尤其是在節后這個特殊時期，家長對孩子的引導與學校的教學工作相輔相成。只有家校攜手，才能更有效地幫助孩子調整作息、端正學習態度，讓他們快速適應校園生活。
首先，要“主動溝通”，傳遞節后調整重點。節后第一時間，我們要通過家長群、電話等方式，與家長溝通孩子節后需要調整的重點：比如提醒家長幫助孩子恢復規律作息，督促孩子早睡早起，避免因熬夜導致白天上課走神；建議家長減少孩子節后使用電子產品的時間，引導孩子多閱讀、預習功課，逐步找回學習狀態。同時，要向家長反饋孩子返校后的初步表現，比如哪些孩子狀態較好，哪些孩子還需調整，讓家長對孩子的情況有清晰認知，以便更好地配合學校工作。
其次，要“明確分工”，發揮家校各自優勢。學校和家庭在孩子的節后調整中，扮演著不同的角色，需要明確分工、各司其職。學校方面，我們要通過有趣的課堂、豐富的活動，幫助孩子集中注意力、激發學習興趣；家庭方面，家長要為孩子營造良好的學習環境，比如固定孩子的學習時間和地點，避免在家中過度娛樂影響孩子學習；同時，家長要關注孩子的情緒變化，當孩子出現抵觸學習的情況時，要耐心疏導，而不是簡單批評。只有家校各自發揮優勢，才能形成“1+1>2”的教育效果。
最后，要“建立反饋機制”，及時調整協同策略。家校協同不是“一次性溝通”，而是一個持續的'過程。我們要建立定期反饋機制，比如每周通過家長群分享孩子的課堂表現、作業完成情況；每月組織一次線上家長會，集中解答家長的疑問，聽取家長的建議。當發現家校協同效果不佳時，比如孩子作息仍未調整、學習態度沒有改善，要及時與家長溝通，分析問題原因，調整協同策略。比如若家長難以約束孩子使用電子產品，學校可提供具體的時間管理方法，幫助家長更好地引導孩子。
各位同仁，教育是一場學校與家庭的“雙向奔赴”。節后幫助孩子收心，需要我們與家長緊密配合、攜手同行。讓我們主動溝通、明確分工、及時反饋，通過家校協同，為孩子的成長搭建堅實橋梁，讓他們在新學期穩步前行！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿31
親愛的同學們：
大家上午好！金風送爽，天高云淡，為期七天的國慶長假已經悄然結束。今天，我們再次相聚在熟悉的校園，召開這場節后收心班會，目的是幫大家快速調整狀態，以飽滿的精神迎接接下來的學習生活。
首先，想和大家聊聊國慶假期。這七天里，想必每個人都有屬于自己的精彩——有的同學和家人一起出行旅游，見識了不同城市的風土人情，遇到了很多有趣的人和事；有的同學約上好朋友聚餐，嘗遍了各種美食，留下了滿滿的歡樂回憶；還有的同學選擇宅家放松，追了喜歡的劇集，但可能不小心熬了幾個通宵；也有不少同學特別自律，提前規劃時間，利用假期查漏補缺、充電學習。接下來，我想邀請幾位同學分享一下你的國慶故事，誰愿意先來？
聽了大家的分享，能感受到每個人的假期都過得很充實。但與此同時，老師也發現，今天早上有些同學上課打哈欠、注意力不集中，甚至有同學說“不想上學”。其實，這都是“節后綜合征”的常見表現。節后綜合征不是真正的疾病，而是長假后身體和心理一時無法適應學習節奏出現的反應，比如不想起床、頭暈乏力、情緒煩躁、記憶力變差，甚至消化不良、惡心腹瀉等。大家可以對照看看，自己有沒有出現這些癥狀？
沒關系，不管有沒有出現這些癥狀，接下來老師會給大家分享幾個實用的方法，幫大家趕走節后綜合征。
針對“起床困難癥”，比如需要設3個鬧鐘才能起床的同學，要盡快恢復上學時的作息，晚上11點前睡覺，中午記得睡半小時午覺，保證充足睡眠，慢慢調整生物鐘。
如果假期吃多了油膩食物，現在覺得腸胃不舒服，那就要做到“多菜少肉七分飽”，三餐按時吃，吃飯時細嚼慢咽，至少花20分鐘。要是胃脹，還可以輕輕按摩腹部，緩解不適。
對于“疲勞焦慮癥”，比如上課注意力不集中、心煩氣躁的同學，除了調整作息和飲食，還要記得每天開窗通風，不要一直坐著，課間多站起來活動活動，放松身體。
有些同學一想到上學就頭昏腦漲，這是“上學恐懼癥”的表現。大家可以試著列一個清單，寫下開學后要完成的小任務，比如預習某篇課文、整理書包等，讓自己慢慢進入學習狀態。每過2小時，做一次深呼吸，緩解緊張感；晚上睡前洗個熱水澡、喝杯牛奶，也能幫助睡眠。
還有“拖延熬夜癥”的同學，晚上精神抖擻、不想睡覺可不行。睡前別刷手機、別玩游戲，讓大腦慢慢放松，可以聽聽輕音樂；每天堅持用熱水泡腳5-10分鐘，晚餐別吃太飽，多吃富含維生素的蔬菜和水果。如果腸胃或睡眠不好，還可以喝杯枸杞茶或菊花茶。
現在很多同學離不開手機，假期里可能經常玩游戲、刷視頻，這就是“網絡沉溺癥”。大家可以試試睡覺前把手機提醒關掉，放在自己夠不到的地方；用電腦或手機超過1小時，就休息10幾分鐘；還可以做“擺脫手機”訓練，比如看完消息后，把手機正面朝下放15分鐘，每周再延長5分鐘，慢慢減少對手機的依賴。
最后是“腦空白癥”，有時候大家可能會突然忘記“我要做什么”“東西放在哪里”。每天花10分鐘找找家里的.鑰匙、眼鏡、錢包，熟悉它們的位置；也可以玩一些需要動腦筋的小游戲，提高注意力；上學時試著走一條新路線，或者用非慣用手刷牙，鍛煉大腦反應能力。
掌握了這些方法，接下來我們還要學會調整狀態，投入到學習中。首先要制定學習計劃，把每天要做的事列出來，比如背多少個單詞、做幾道數學題，明確任務后，學習就不會迷茫。其次要提前預習，尤其是數學、語文這些科目，預習到開學后兩三天的內容，上課的時候就能更容易跟上老師的節奏，減少學習壓力。
心態調整也很重要。大家要給自己定一個合理的目標，不要定得太高，比如“下次考試一定要考第一名”，如果沒達到，很容易沮喪。其實只要每天認真聽課、按時完成作業，一步一個腳印，成績自然會慢慢提高。心情不好的時候，多想想開心的事，比如假期里有趣的經歷、和朋友的約定，把積極的情緒調動起來。
同學們，假期的美好已經成為回憶，新的學習旅程正在等待我們。希望大家能把今天學到的方法用起來，盡快調整好狀態，擺脫節后綜合征的影響。相信只要我們全力以赴，一定能以全新的面貌，在接下來的學習中取得更好的成績！
我的發言到此結束，謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿32
親愛的老師們、同學們：
大家上午好！
七天的國慶假期像一段溫暖的插曲，悄悄落下了帷幕。相信這個假期里，我們都有難忘的回憶——或許是和家人一起打卡紅色景點，感受祖國的百年變遷；或許是宅家讀一本好書，在文字里探索世界；又或許是和朋友去公園漫步，享受秋日的陽光。這些美好時光，不僅放松了我們的身心，更讓我們對“成長”有了更多期待。而今天，我們回到熟悉的校園，是時候把這份期待轉化為前進的動力，快速從“假期模式”切換到“學習模式”了。
今天想和大家聊聊“學習目標”這個話題。假期里我們可以隨心所欲，但學習中需要有清晰的方向，才能避免“節后迷茫”。尤其是國慶過后，這一學期已經過去近三分之一，距離期中檢測也越來越近，明確目標、全力追趕，成了我們當下最重要的.事。
首先，要“復盤過去”，找到自己的“起點”。大家可以花半小時時間，回顧開學以來的學習情況：語文的古詩文背熟了嗎？數學的公式定理能熟練運用嗎？英語的單詞積累有沒有達標？把沒掌握好的知識點列出來，像整理書包一樣，把“學習漏洞”一一找出來，這樣才能知道接下來該往哪里用力。比如有的同學數學函數部分總是出錯，那就要把這部分的例題再做一遍，不懂的地方及時問老師；有的同學英語聽力得分低，從今天起就可以每天早上花十分鐘聽一段課文錄音，慢慢提升。
其次，要“制定小目標”，讓努力有“方向”。遠大的理想需要一步步實現，學習也是一樣。我們不用一開始就定“期末考全班第一”這樣的大目標，而是可以拆成一個個容易達成的小目標。比如這周要把語文的兩首古詩背會、默寫正確；每天要獨立完成數學作業，不抄答案；英語要掌握20個新單詞。這些小目標就像一個個“小臺階”，每完成一個，我們就離大目標更近一步。而且當我們看到自己每天都有進步時，學習的動力也會更足。
最后，要“堅持行動”，讓目標不“落空”。制定目標很容易，但堅持下去才是關鍵。可能剛開始每天背單詞會覺得枯燥，可能攻克難題時會想放棄，但請記住，所有的進步都藏在“不放棄”里。就像國慶期間我們看到的祖國成就，不是一天建成的，而是無數人日復一日奮斗的結果。我們的學習也是如此，每天多花十分鐘復習，每周多做一套練習題，堅持下來，一定會有驚喜。
老師們、同學們，假期的美好已經成為回憶，而校園里的每一堂課、每一次作業，都是我們成長的養分。讓我們從今天開始，帶著清晰的學習目標，認真上好每一節課，做好每一次作業，用行動證明：我們不僅能享受假期的快樂，更能扛起學習的責任！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿33
同志們：
大家上午好！
國慶佳節剛剛過去，我們又迎來了一個新的工作日。今天，我們在這里召開國慶節后收心會，目的是希望大家能夠迅速調整心態，從節日的氛圍中走出來，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，投入到接下來的工作中去。在這里，我代表公司董事會，向在座的每一位同仁，以及節日期間堅守崗位的同事們，表示最誠摯的感謝和崇高的敬意！下面，我就如何收心聚神、全面推進第四季度工作談幾點意見。
一、收心聚神，迅速轉入工作狀態?
（一）調整心態，迅速回歸。國慶長假，是大家放松身心、與家人團聚的美好時光。但假期過后，我們必須迅速調整心態，將注意力從休假模式切換到工作模式。希望大家能夠摒棄“假期綜合癥”，克服慵懶散漫的不良習慣，以全新的精神面貌投入到工作中，確保各項工作有序開展。
（二）明確目標，堅定信心。第四季度，是我們沖刺全年目標任務的關鍵時期。面對復雜多變的市場環境和日益激烈的競爭態勢，我們要始終保持清醒的頭腦，明確自己的工作目標和職責所在。只有堅定了信心，才能在困難面前不退縮、在挑戰面前不畏懼，以堅定的信念和頑強的毅力，推動各項工作取得新成效。
（三）強化紀律，嚴明作風。紀律是事業成功的保證。我們要進一步強化紀律意識，嚴格遵守公司的各項規章制度和工作紀律，做到令行禁止、步調一致。同時，要發揚嚴謹細致、求真務實的工作作風，確保每一項工作都能夠高標準、高質量地完成。
二、統籌謀劃，全面推進第四季度工作?
（一）科學安排，合理布局。針對第四季度的工作重點，我們要進行科學安排和合理布局。要明確各項工作的優先級和緊急程度，制定詳細的工作計劃和時間節點，確保各項工作能夠有條不紊地推進。同時，要加強部門之間的溝通協調，形成工作合力，共同推動公司各項事業的發展。
（二）突出重點，攻克難點。在推進工作中，我們要善于抓住主要矛盾和矛盾的`主要方面，突出重點、攻克難點。對于影響全局的關鍵環節和重大項目，要集中優勢兵力、采取有力措施，確保取得突破性進展。同時，要敢于直面問題、勇于擔當責任，對于工作中遇到的困難和挑戰，要迎難而上、攻堅克難。
（三）創新驅動，提升質量。創新是推動事業發展的不竭動力。我們要始終堅持創新驅動的發展戰略，積極探索新的工作思路和方法，不斷提升工作的質量和效率。要鼓勵員工大膽創新、勇于實踐，對于在工作中涌現出的好經驗、好做法，要及時進行總結和推廣，形成公司獨特的工作品牌和核心競爭力。
三、強化領導，狠抓各項工作落實
（一）加強領導，明確責任。各級領導干部要切實擔負起領導責任，加強對分管領域和部門的指導和監督。要明確工作責任和工作目標，將任務層層分解、落實到人。同時，要加強與員工的溝通交流，及時了解員工的思想動態和工作進展，為員工排憂解難、提供有力支持。
（二）強化監督，確保實效。監督是確保工作落實的重要手段。我們要建立健全監督機制，加強對各項工作的督促檢查。對于工作中存在的問題和不足，要及時發現、及時整改；對于工作中涌現出的先進典型和優秀事跡，要進行大力宣傳和表彰獎勵。通過強化監督、確保實效，推動公司各項工作不斷取得新的更大成績。
（三）注重團結，凝聚合力。團結就是力量。我們要始終堅持團結奮斗的精神，加強員工之間的團結協作。要尊重員工的個性和差異，充分發揮員工的積極性和創造性；要加強員工之間的溝通交流和相互理解，形成和諧融洽的工作氛圍。只有大家心往一處想、勁往一處使，才能匯聚起推動公司事業發展的強大合力。
同志們，面對新的機遇與挑戰，我們責任重大，使命光榮。讓我們以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，迅速投入到工作中去，為全面完成年度目標任務、推動公司事業持續健康發展而努力奮斗！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿34
各位同仁：
大家上午好！
國慶假期的余溫漸漸消散，我們已重新投入到緊張的教學工作中。回顧開學以來的這段時間，我們按部就班推進教學計劃，取得了一定的教學成果；而國慶假期，就像教學路上的“休整站”，讓我們有時間反思過往、規劃未來。如今，休整結束，我們更要明確方向，全力推進后續教學計劃，確保本學期教學任務高質量完成。
教學計劃是整個學期教學工作的“指南針”，國慶過后，學期已過去近三分之一，后續教學內容更密集、任務更繁重，若不能穩步推進計劃，很容易導致期末“趕進度”，影響教學質量。因此，節后我們要以更嚴謹的態度、更高效的行動，落實好每一項教學安排。
首先，要“梳理進度”，明確后續教學重點。我們需對照學期教學計劃，詳細梳理節前已完成的內容和未推進的任務，計算出剩余教學時間與任務量的匹配度。比如英語老師要明確接下來需要講解的單元主題、語法知識點，以及何時進行單元測試；化學老師要規劃好實驗課與理論課的'時間分配，確保實驗教學不滯后。同時，要結合學生的學習情況，判斷哪些章節需要重點講解，哪些內容可以適當精簡，讓后續教學計劃更貼合實際需求。
其次，要“細化任務”，確保計劃落地見效。宏觀的教學計劃需要拆分成具體的“小任務”，才能更好地執行。我們可以將每月教學任務細化到每周、每節課：比如本周要完成某篇課文的講解，包括生字詞教學、段落分析、中心思想解讀等，每節課的教學目標、教學環節都要提前設計好；對于需要學生完成的實踐作業，要明確提交時間、評價標準，避免任務模糊導致學生拖延。同時，要預留出復習時間，比如每學完一個單元，安排1-2課時進行鞏固復習，幫助學生夯實基礎，為后續學習做好鋪墊。
最后，要“動態調整”，應對教學突發情況。教學計劃并非一成不變，在推進過程中，可能會遇到學生學習進度緩慢、突發教學任務等情況。比如某類知識點學生普遍掌握不佳，需要增加課時重新講解；學校臨時安排教研活動，占用了正常教學時間。這時，我們要靈活調整計劃，比如壓縮后續非重點內容的教學時間，利用課余時間為學生補課，確保整體教學進度不受大的影響。同時，要及時總結調整經驗，為后續教學計劃的制定提供參考，讓計劃更具靈活性和可行性。
各位同仁，推進教學計劃是一項系統工程，需要我們齊心協力、認真落實。讓我們以國慶收心為契機，明確目標、細化任務、靈活調整，確保本學期教學計劃穩步推進，為學生的成長保駕護航！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿35
各位同事：
大家上午好！
國慶期間，我們看到邊防戰士堅守崗位守護家國，看到醫護人員隨時待命保障健康——他們用行動詮釋了“責任”的意義。如今我們重返工作崗位，也該帶著這份“責任擔當”，快速收心，投入工作。
今天的收心會，想和大家聊聊“責任”：節后工作節奏的回歸，本質是“責任意識”的回歸；年度目標的實現，離不開每個人的“擔當作為”。
首先，對“本職工作”負責，做到“守土有責”。每個人的崗位，都有對應的責任：銷售要對業績負責，確保客戶需求及時響應；技術要對項目負責，保障系統穩定運行；行政要對后勤負責，維持辦公秩序順暢。節后，我們要第一時間進入“責任狀態”，不推諉、不敷衍，把本職工作做到位，這是對自己、對團隊最基本的擔當。
其次，對“問題困難”負責，做到“主動擔當”。節后工作中，難免遇到節前遺留的難題，比如一個推進受阻的項目、一個難以溝通的客戶。這時，別想著“等別人解決”，要主動承擔責任：分析問題原因，提出解決方案，哪怕只是多做一點準備工作，也是擔當的體現。只有每個人都敢擔責、能擔責，才能快速攻克工作難關。
最后，對“團隊目標”負責，做到“協同擔當”。我們的年度目標，不是某個人、某個部門的事，而是大家共同的責任。銷售部門沖刺業績時，其他部門要做好配合；研發部門攻克技術難關時，全公司要給予支持。每個人都把“個人責任”融入“團隊責任”，主動為團隊目標出一份力，才能形成“心齊、勁足”的工作氛圍。
同事們，責任是收心的.“催化劑”，擔當是工作的“動力源”。讓我們帶著對工作的責任、對團隊的擔當，快速調整狀態，以“事事有回應、件件有著落”的態度，推進每一項工作，為公司發展、為祖國建設貢獻自己的力量！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿36
各位同事：
大家上午好！
國慶假期已過，我們回到工作崗位，首先希望大家都帶著假期的活力，快速切換到“工作模式”。這個假期，我們或許見證了祖國的發展，或許享受了團圓時光，而這些美好，更該成為我們推進工作的動力——畢竟，任何目標的實現，都離不開腳踏實地的`行動。
今天的收心會，核心是“抓目標、促落地”。距離年底只剩兩個多月，年度任務容不得我們有絲毫懈怠。
第一，要“清底數”。各崗位盡快梳理前三季度工作：哪些任務已完成？哪些還滯后？比如銷售崗要算清業績缺口，生產崗要核對產能進度，把“目標差”列出來，做到心中有數。
第二，要“定措施”。針對滯后任務，不能只看問題不找辦法。技術崗遇到項目瓶頸，要主動對接需求方找突破點；行政崗若流程卡頓，要優化環節提效率，確保每個問題都有對應解決辦法。
第三，要“盯進度”。把年度目標拆成周、月小目標，每天下班前復盤完成情況，每周部門內同步進度。別讓“等一等”“緩一緩”的想法，拖慢整體節奏。
同事們，目標不是口號，落地才見實效。讓我們從今天起，以“釘釘子”精神抓落實，用實際行動完成年度任務，為公司發展、為祖國建設添力！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿37
同學們：
早上好呀！請大家先坐好，咱們今天要開一個特別重要的班會——國慶節節后收心會。大家還記得嗎？七天前，我們還在期待國慶假期，現在假期已經結束啦，咱們又回到了校園里。今天這節課，老師會和大家一起聊聊假期、解決“不想上學”的小煩惱，最后一起為接下來的學習做準備，好不好？
首先呀，老師特別想知道，國慶這七天，大家都做了些什么？有沒有什么好玩的、開心的事想跟大家分享？
我看到XX同學舉手了，來，你說說看，假期里你去了哪里？
哇，原來你去了北京天安門，還看了升國旗，太讓人羨慕了！能感受到你當時特別激動，對不對？還有沒有同學想分享？
XX同學說假期里和好朋友一起吃了火鍋，還去看了電影，聽起來就很開心！還有XX同學，利用假期預習了新課文，真是太自律了，值得大家學習！
聽了大家的分享，老師發現每個人的假期都很精彩，有的同學去看了外面的世界，有的同學和朋友享受快樂時光，還有的同學在悄悄努力。這些都是特別棒的經歷，不過假期結束了，我們也要慢慢把心收回來啦。
不知道大家有沒有發現，今天早上有些同學上課的時候打哈欠，還有同學跟老師說“不想上學”“覺得沒精神”。其實呀，這不是大家的錯，而是“節后綜合征”在搗亂。
什么是節后綜合征呢？就是咱們在長假之后，身體和心理還沒適應學習的節奏，出現的一些小反應。比如早上不想起床，要設好幾個鬧鐘；上課的時候頭暈、眼花，聽不進去老師講課；有時候還會覺得肚子不舒服，不想吃飯；甚至會覺得煩躁、不開心，記憶力也變差了，剛說的事轉眼就忘了。
大家可以悄悄問問自己，有沒有出現過這些情況？如果有的話，不用著急，很多同學都會這樣，接下來老師就教大家怎么趕走這些“小麻煩”。
第一個要解決的是“起床困難癥”。有多少同學早上要媽媽叫好幾次才起得來？好，老師教大家一個方法：從今天開始，晚上11點前一定要睡覺，不能再像假期那樣熬夜啦。中午吃完午飯，睡半小時午覺，這樣下午上課就有精神了。堅持幾天，早上就不用靠鬧鐘也能按時起啦。
第二個是“腸胃紊亂癥”。假期里大家是不是吃了很多好吃的？比如炸雞、火鍋、蛋糕？這些食物雖然好吃，但吃多了會讓腸胃不舒服。所以現在要多吃蔬菜、少吃肉，每頓飯吃到七分飽就可以了。吃飯的時候別著急，慢慢嚼，至少吃20分鐘。如果覺得胃脹，用手在肚子上輕輕按摩，從上到下揉一揉，很快就會舒服啦。
第三個是“疲勞焦慮癥”。有些同學上課的時候總走神，心里還特別煩躁，這是因為身體還沒從假期的放松狀態調整過來。大家可以這樣做：每天早上打開窗戶，讓新鮮空氣進來；上課的時候如果覺得累了，課間就站起來走一走，伸個懶腰；放學回家后，別馬上玩手機，先休息10分鐘，讓大腦放松一下。
第四個是“上學恐懼癥”。有同學說“一想到要上學，就覺得頭昏腦漲”，對不對？其實呀，我們可以給自己列一個“小任務清單”，比如“今天要背10個生字”“要把數學作業寫完”，把任務寫下來，完成一個就打個勾，這樣就會覺得學習很有成就感。另外，每過2小時，做一次深呼吸——吸氣5秒，憋氣3秒，呼氣7秒，這樣能讓緊張的心情平靜下來。晚上睡覺前，洗個熱水澡，喝一杯溫牛奶，睡眠好了，第二天上學就有精神啦。
第五個是“拖延熬夜癥”。假期里是不是有同學晚上睡不著，抱著手機玩到很晚？從今天開始，睡前1小時就把手機關掉，放在爸爸媽媽的房間里，這樣就不會忍不住想玩了。每天晚上用熱水泡腳5-10分鐘，泡腳的時候可以聽聽輕柔的音樂。晚餐別吃太多，多吃青菜和水果，比如蘋果、橙子，這些水果里的維生素能幫助我們睡眠。
第六個是“網絡沉溺癥”。現在很多同學都喜歡玩手機，刷視頻、玩游戲，一不小心就玩了很久。老師教大家一個“擺脫手機”的小訓練：每天找一個時間，比如下午放學后，把手機里的消息看完，然后把手機正面朝下放在桌子上，堅持15分鐘不碰它。下周的時候，就延長到20分鐘，慢慢的，大家就不會總想著玩手機了。另外，用電腦或手機學習超過1小時，就站起來活動10分鐘，看看遠處的樹，保護眼睛也能放松身體。
第七個是“腦空白癥”。有時候大家是不是會突然忘記“我的筆放哪里了”“老師剛才布置了什么作業”？這是因為大腦還沒“醒過來”。大家可以每天花10分鐘，找找家里的鑰匙、眼鏡、書包，記住它們放在哪里；也可以玩一些小游戲，比如拼圖、數獨，這些游戲能鍛煉大腦，提高注意力。上學的時候，試著走一條新的'路線，或者用左手刷牙，這樣能讓大腦變得更靈活。
這些方法大家都記住了嗎？可以把重要的方法記在筆記本上，每天照著做，過不了幾天，節后綜合征就會消失啦。
解決了節后綜合征，咱們就要正式投入到學習中啦。怎么才能快速進入學習狀態呢？老師給大家兩個小建議。
第一個建議是制定學習計劃。大家可以拿一張紙，寫下每天要做的學習任務，比如“早上7點背英語單詞”“下午4點做數學練習題”“晚上7點預習明天的語文課”。把任務寫清楚，做完一項就打個勾，這樣不僅能知道自己該做什么，還能感受到自己的進步，學習就不會覺得累了。
第二個建議是提前預習。尤其是數學、語文這些科目，大家可以利用晚上的時間，預習一下第二天要學的內容。比如數學，看看新的知識點是什么，有哪些題目自己能看懂；語文呢，把新課文讀幾遍，圈出不認識的字，查字典注上拼音。預習之后，第二天上課的時候，就能更容易聽懂老師講的內容，學習起來也會更輕松。
除了學習方法，心態也很重要。大家要給自己定一個合理的目標，比如“這次語文默寫要及格”“數學作業要全對”，不要一下子定太高的目標，比如“我要考全班第一”。如果目標太高，沒達到的話，很容易灰心。其實只要每天認真聽課、按時完成作業，一步一步來，成績自然會慢慢提高。
還有呀，心情不好的時候，別憋著，可以跟老師說，也可以跟爸爸媽媽、好朋友說。多想想開心的事，比如假期里去游樂園玩的經歷，或者下次周末可以去做什么好玩的事，這樣心情就會變好啦。
同學們，國慶假期的美好時光已經過去，但新的學習旅程還有很多精彩在等著我們。老師相信，只要大家把今天學到的方法用起來，盡快調整好狀態，一定能擺脫節后綜合征的影響，在接下來的學習中認真努力、積極向上。
最后，老師想跟大家說：每一次努力，都會有收獲；每一次堅持，都會有進步。讓我們一起以全新的面貌，迎接接下來的學習生活，好不好？
今天的班會就到這里，謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿38
同志們：
大家上午好！
國慶華誕與中秋佳節雙節同慶的喜慶氣氛依然縈繞，今天我們在這里召開節后“收心會”，這既是一個團結鼓勁、調整狀態的調整會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員部署會。目的就是希望大家盡快從假期的氛圍中走出來，重整行裝再出發，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加有力的舉措，全力以赴投入到第四季度的工作中，奮力沖刺全年目標任務。首先，我代表領導班子，向在節日期間放棄休息、堅守崗位、盡職盡責的同志們，表示衷心的感謝！
剛才，幾位同志的發言都很好，表達了收心歸位的決心和完成任務的信心，展現了我們隊伍良好的精氣神。下面，我講三個方面的意見。
一、肯定成績，認清形勢，切實增強抓好第四季度工作的責任感和緊迫感
回首前三季度，在全體干部職工的共同努力下，我們緊緊圍繞中心工作，攻堅克難，銳意進取，各項工作取得了階段性成效。這些成績的取得，凝聚了大家的心血和汗水，值得充分肯定。
然而，我們也要清醒地認識到，“行百里者半九十”。第四季度是定全年、保全局的收官階段，也是明年工作起好步、開好頭的關鍵節點。擺在我們面前的任務依然十分繁重艱巨，年度目標考核的壓力、重點項目的`攻堅難度、改革發展中的深層次矛盾，都容不得我們有絲毫懈怠、半點放松。我們必須迅速收心聚神，立即進入戰斗狀態，把過節時的興奮感和松弛感，轉化為做好工作的熱情和動力，以“開局即沖刺”的勁頭，搶抓時間，開拓進取，確保“十四五”規劃收官之年各項目標任務圓滿完成。
二、聚焦重點，精準發力，奮力奪取全年工作的全面勝利
面對繁重的工作任務，我們必須突出重點，統籌兼顧，狠抓落實。
一要聚焦核心指標，全力沖刺。各部門要對照年初確定的各項目標任務，特別是上級考核的核心指標、關鍵任務，進行一次全面的“回頭看”。要找準差距、分析原因、細化措施、倒排工期、責任到人，確保優勢指標鞏固領先，薄弱環節迎頭趕上。
二要聚焦重點項目，攻堅克難。對于仍在推進中的重大工程、重點項目，要拿出啃“硬骨頭”的決心和勇氣，加強協調調度，破解瓶頸難題，在保證質量和安全的前提下，能快則快，確保早日建成、早出成效。
三要聚焦主責主業，提質增效。要牢牢把握XX高質量發展的要求，持續優化工作流程，創新工作方法，提升服務效能和管理水平，把各項工作往深里做、往實里做、往細里做，創造經得起檢驗的一流業績。
四要聚焦安全穩定，筑牢防線。要時刻繃緊安全穩定這根弦，毫不放松地抓好安全生產、風險防范、信訪維穩等各項工作，深入排查化解各類風險隱患，為完成全年目標任務營造和諧穩定的環境。
三、嚴明紀律，改進作風，為圓滿完成各項任務提供堅強保障
事業的成敗，關鍵在人，關鍵在作風。面對收官之戰的嚴峻考驗，全體干部職工必須進一步嚴明紀律、錘煉作風。
一要迅速收心歸位，嚴守工作紀律。要堅決克服“節后綜合癥”，自覺把心思和精力轉移到工作上來。嚴格遵守上下班紀律、請銷假制度等各項規章制度，做到人員在崗、心思在崗、狀態在崗，營造秩序井然、風清氣正的工作環境。
二要強化擔當精神，勇于攻堅克難。要發揚斗爭精神，增強履職能力。對于職責范圍內的工作，要敢于負責、敢于碰硬、敢于擔責。對于遇到的困難和挑戰，要主動上前、積極應對、想方設法予以解決，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。
三要提升協作效能，凝聚工作合力。各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，加強溝通協調，密切配合，相互支持，心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力，共同推動整體工作邁上新臺階。
四要堅持廉潔自律，筑牢思想防線。要始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守廉潔從政各項規定，知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做人，干干凈凈做事，共同維護好單位風清氣正的政治生態。
同志們，新征程的號角已經吹響，全年工作已進入最后的沖刺階段。時間不等人，任務更催人。讓我們立即行動起來，以只爭朝夕的精神、奮發有為的狀態、真抓實干的作風，凝心聚力，銳意進取，為全面完成2025年各項目標任務，推動XX事業發展再上新水平而努力奮斗！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿39
尊敬的老師、親愛的同學們：
今天，我國旗下講話的題目是“牢記歷史，珍惜今天幸福生活”。10天的“十一”長假已經結束，今天我校全體師生又重返校園，繼續我們本學期的學習生活。站在在這鮮艷的五星紅旗下，不知道大家是否有這樣的想法：時間過得可真快呀！本學期40多天的時光已經一往不復返了！
翻開歷史的史冊，從1840年的鴉片戰爭到1937年后的八年抗戰，從1949年新中國的成立到我們現在生活的社會主義溫暖大家庭，這個過程歷經無數艱辛和困苦。軍閥的混戰，讓中國看不到一點光明，還有九一八的槍聲至今仍在我們的耳邊縈繞，無數中華兒女的冤魂仿佛依舊在在控訴著日本帝國主義的罪行……在那黑暗的年代里，無數仁人志士和革命英烈拋頭顱、灑熱血，用生命和熱血鋪就了一條偉大的復興之路。是他們的鮮血染紅了鮮艷的`五星紅旗，染紅了飄在我們胸前的紅領巾，是他們用生命換來了今天和和平幸福的生活！列寧說過：忘記過去，就意味著背叛。牢記歷史，是為了更好地捍衛今天的和平，是為了更好地歌頌為祖國而獻身的中華兒女，是為了更好地譜寫過去勝利的輝煌，譜寫明天成功的未來。成千上萬的烈士英靈們在我們的頭頂上空默默地注視著我們，他們流過的血，出過的力，都不應該被遺忘，被歪曲。
同學們，我們是幸運的！因為我們正生活在這樣一個美好的和平時代，我們的祖國也正日益變得富強！所以，我們能夠住在高樓里，幸福快樂的成長，盡情地享受著現代的物質文明；我們能夠穿著整潔的校服，坐在明亮的教室里安心地學習，不會象三毛一樣流浪在街頭，更不會象小蘿卜頭一樣自小就和爸爸媽媽一起被囚在那陰冷潮濕的監獄里，天天倚在牢房的鐵窗前，夢想著能夠得到一張干凈的紙和一個鉛筆頭，夢想能夠上學、讀書！同學們，我們今天的幸福生活來之不易。我們要牢記歷史，不是“以怨報怨”，也不是以仇恨對抗仇恨。牢記歷史，是讓我們每一位炎黃子孫，都要有民族憂患意識和自強精神，保持一顆清醒的頭腦，走好今天的路。
梁啟超說過：少年智則國智，少年強則國強。親愛的同學們，我們是國家的未來，我們的肩膀上擔負著振興中華的神圣使命。作為一名學生，我們要把我們的使命牢牢地與祖國命運相連，拒絕享受和慵懶，告別頹廢與荒。唐；要牢記自身的使命，振奮民族精神，珍惜時光，努力學習，像大樹一樣成長，成為祖國的棟梁之才，為祖國增光，為國旗添彩！
國慶長假結束收心演講稿40
各位老師、親愛的同學們：
大家上午好！
國慶假期圓滿結束，我們懷著喜悅的心情重返校園。在這個假期里，大家或許領略了祖國的大好河山，或許享受了與家人團聚的溫馨時光。但回到校園，我們首先要牢記的是“安全”二字。校園安全是學校發展的前提，是師生幸福的保障，節后校園人流量、活動量逐漸恢復，強化校園安全工作更是刻不容緩。
節后師生容易因狀態未完全調整，出現安全意識松懈的情況，這就需要我們從思想到行動，全方位強化校園安全管理，為大家營造安全、穩定的校園環境。
首先，強化安全意識，筑牢思想防線。全體師生要深刻認識到校園安全的重要性，杜絕“節后麻痹”思想。老師們要將安全教育融入日常教學，利用課堂、班會等時間，向學生普及交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、校園欺凌防范等知識，讓安全意識深入人心。同學們要主動學習安全知識，提高自我保護能力，時刻警惕身邊的安全隱患，不做危險行為，如在走廊追逐打鬧、違規使用電器等，遇到安全問題要及時向老師報告。
其次，細化安全管理，落實安全責任。各部門要迅速開展校園安全隱患排查工作，總務處重點檢查校舍設施、消防器材、水電線路等是否存在安全隱患，發現問題及時整改；安保部門要加強校園門禁管理，嚴格把控人員和車輛進出，加大校園巡邏力度，尤其是在上下學高峰期，要維護好校園周邊秩序；班主任要做好班級安全管理，每天排查班級內的'安全隱患，關注學生的出勤情況，及時了解學生的動態，確保每位學生的安全。同時，要明確各崗位的安全責任，將安全工作落到實處，形成“人人有責、齊抓共管”的安全管理格局。
最后，加強應急演練，提升應對能力。學校會定期組織開展應急疏散演練、消防演練等活動，讓師生熟悉應急處置流程，提高應對突發事件的能力。節后，我們會根據實際情況，適時組織一次應急演練，幫助師生快速進入安全應對狀態。希望全體師生積極參與演練，認真學習應急知識和技能，在遇到突發事件時，能夠沉著冷靜、科學應對，最大限度保障自身安全。
老師們、同學們，校園安全無小事，事事關系到我們每個人的切身利益。讓我們以節后收心為契機，進一步強化安全意識，落實安全措施，提升應對能力，共同守護我們的校園，讓校園成為大家安全、快樂成長的港灣！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿41
各位同事：
大家上午好！
國慶假期的余溫尚未完全褪去，但我們已站在了下半年工作沖刺的關鍵節點。首先，愿大家都帶著假期的愉悅與能量回歸——無論是見證了祖國各地的發展變遷，還是與家人共度了溫馨時光，這份美好都該轉化為推進工作的動力。畢竟，祖國的繁榮圖景，正是由無數像我們這樣的奮斗者在崗位上一筆一劃勾勒而成。
今天這場收心會，本質是一次“沖刺動員會”：告別松弛，聚焦目標，全力向年度任務發起沖擊。這里我想和大家明確三點方向：
第一，錨定目標，算好“時間賬”。距離年底僅剩兩個多月，年度KPI的完成進度已不允許我們有絲毫懈怠。各部門要立刻梳理前三季度工作：哪些任務已達標？哪些還存在差距？差距原因是什么？比如銷售部門要核算剩余業績缺口，制定每月、每周的沖刺計劃；生產部門要對照產能目標，優化生產流程。把“大目標”拆成“小任務”，才能清楚每一步該往哪走、要花多少力。
第二，補位短板，打好“攻堅仗”。假期前未解決的問題、推進緩慢的項目，如今已到了“啃硬骨頭”的時刻。技術部門要針對項目瓶頸集中攻關，主動對接需求方明確改進方向；客服部門要復盤假期積累的客戶反饋，制定專項優化方案。遇到跨部門協作的難題，要主動溝通、相互補位，不能讓短板拖了整體進度的后腿。
第三，保持狀態，繃緊“實干弦”。從“假期模式”切換到“沖刺模式”，需要我們快速調整心態。杜絕“等一等”“緩一緩”的想法，每天上班先明確核心任務，下班前復盤完成情況；利用碎片時間學習業務知識，提升解決問題的效率。部門負責人要做好帶頭作用，定期跟進下屬工作進度，及時解決大家遇到的'困難，讓整個團隊都保持昂揚的斗志。
同事們，年度目標的實現，不是靠“空想”，而是靠“實干”；祖國的持續發展，不是靠“口號”，而是靠每個崗位的“堅守”。讓我們從今天起，以“時不我待”的緊迫感、“事事落實”的執行力，向年度目標全力沖刺，用實實在在的成績，為公司發展、為祖國建設貢獻力量！
最后，祝愿大家在沖刺路上收獲滿滿，順利完成年度任務！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿42
各位同仁：
大家上午好！
國慶七天長假悄然結束，我們懷著對假期的美好回憶，重新回到了熟悉的校園，站在了三尺講臺前。這個假期，或許我們陪伴家人游覽了祖國的錦繡河山，感受著時代發展的蓬勃脈動；或許我們靜心研讀專業書籍，為教學能力提升積蓄力量；又或許我們簡單休整，為接下來的工作養精蓄銳。無論度過何種假期，此刻我們都需要迅速切換角色，將身心完全投入到教學工作中，以最佳狀態帶領學生回歸學習正軌。
作為教師，我們是學生學習路上的“引路人”，自身的節奏調整對學生有著直接影響。國慶過后，這一學期已步入關鍵階段，課程進度逐步加快，后續還將面臨期中復習、檢測等重要任務，及時調整教學節奏，避免“節后教學斷層”，是我們當下的`首要工作。
首先，要精準“復盤”節前教學，找準節奏銜接點。大家可以利用課余時間，梳理節前的教學內容：哪些知識點學生掌握扎實，哪些內容還存在普遍疑問；課程進度是否符合學期計劃，是否需要在節后適當調整。比如語文老師可回顧節前文言文教學情況，統計學生作業中的高頻錯誤；數學老師可梳理公式推導、例題講解的效果，明確節后需要重點鞏固的環節。只有摸清節前教學“底數”，才能讓節后教學銜接更順暢，避免學生出現知識“斷檔”。
其次，要科學“放緩”初始節奏，助力學生平穩過渡。長假后，學生容易出現注意力不集中、思維反應變慢等“節后綜合征”，若我們一返校就加快教學進度、增加學習難度，很容易讓學生產生畏難情緒。建議在節后第一周，適當放緩教學速度，比如課堂上多增加互動提問，通過趣味案例、小組討論等形式吸引學生注意力；布置作業時減少題量、降低難度，讓學生在完成任務的過程中逐步找回學習狀態。待學生適應校園學習節奏后，再逐步恢復正常教學進度，這樣既能保護學生的學習積極性，也能提高后續教學效率。
最后，要動態“優化”教學計劃，適配學期進度。結合節前教學情況和節后學生狀態，我們還需對本學期剩余時間的教學計劃進行微調。比如原本計劃在十月底完成的單元教學，若發現學生對部分知識點接受較慢，可適當拆分教學內容，增加1-2課時的鞏固練習；對于需要小組合作完成的教學任務，可提前規劃時間，避免因后續任務密集導致學生倉促應付。同時，要預留出一定的彈性時間，應對可能出現的突發情況，確保學期教學計劃穩步推進。
各位同仁，教育工作需要耐心與細致，節后教學節奏的調整，考驗著我們的專業素養與責任擔當。讓我們從自身做起，快速收心、科學規劃，用平穩的教學節奏、飽滿的教學熱情，帶領學生盡快適應校園學習生活，為接下來的教學工作打下堅實基礎！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿43
各位老師、親愛的同學們：
大家上午好！
國慶假期的歡聲笑語還在耳畔回響，我們已踏上新學期的新征程。這個假期，相信大家在感受祖國繁榮發展的同時，也對“成長”有了更深的思考。我校一直致力于推進特色教育，培養具有個性、全面發展的學生，國慶過后，正是我們加快特色教育推進步伐的好時機。
特色教育是學校的辦學亮點，是提升學生綜合素質的重要途徑。節后師生狀態逐步恢復，我們要以此為契機，整合資源、優化舉措，讓特色教育在校園落地生根、開花結果。
首先，教師要發揮“主導作用”，豐富特色教育內容。各學科教師要結合學科特點，挖掘特色教育資源，將特色元素融入日常教學。比如語文教師可以開展經典誦讀、文學創作等特色活動，培養學生的文學素養；美術教師可以組織校園書畫展、手工制作比賽，提升學生的藝術審美能力；體育教師可以開展特色體育項目，如跳繩、籃球、武術等，增強學生的身體素質。同時，要加強特色教育教研，各教研組定期研討特色教育的教學方法和活動方案，不斷提升特色教育的質量和水平。
其次，學生要積極“主動參與”，展現個性風采。同學們，特色教育為大家提供了展現自我、發展特長的平臺。希望大家根據自己的興趣愛好，主動參與學校開展的`特色教育活動，如社團活動、興趣小組、學科競賽等。在活動中，要勇于嘗試、敢于創新，不斷挖掘自己的潛力，提升自己的綜合素質。比如喜歡音樂的同學可以加入合唱團、樂器社；喜歡科技的同學可以參與科技發明、機器人制作等活動。通過參與特色教育活動，讓自己的校園生活更加豐富多彩，讓自己的個性特長得到充分發揮。
最后，學校要做好“統籌規劃”，完善特色教育保障。學校會進一步整合校內外資源，邀請校外專家、學者來校開展特色教育講座和指導，為特色教育注入新的活力；加大對特色教育的投入，完善特色教育所需的設施設備，如實驗室、活動室、器材室等，為特色教育的開展提供物質保障。同時，要建立特色教育評價機制，對特色教育活動的開展情況和學生的參與成果進行評價，激勵師生積極參與特色教育，推動特色教育持續健康發展。
老師們、同學們，特色教育是我校發展的重要方向，需要我們共同努力。讓我們以節后收心為新起點，教師精心耕耘，學生積極參與，學校全力保障，攜手推進我校特色教育邁上新臺階，為學生的全面發展和未來成長奠定堅實基礎！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿44
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好！
國慶假期里，我們或許和朋友一起玩耍、一起分享快樂，感受到了陪伴的溫暖。回到學校，我們身邊依然有一群志同道合的同學，大家一起上課、一起寫作業、一起進步。節后收心學習，單靠自己的力量可能會覺得吃力，但如果我們能互相幫助、一起努力，就能更快適應學習節奏，共同進步。
今天，我想和大家聊聊“同學之間如何互助共進”，讓我們在學習的道路上，成為彼此的“小幫手”。
首先，要“主動分享”，傳遞學習經驗。每個人的學習方法不同，擅長的科目也不一樣。有的同學數學學得好，有快速解題的技巧；有的同學語文學得好，知道怎么快速背課文；有的同學英語學得好，有記單詞的小竅門。我們可以在課間或自習課上，主動和同學分享這些經驗：比如數學好的.同學，可以給大家講一講解題思路；語文好的同學，可以分享背課文的方法；英語好的同學，可以帶大家一起背單詞。分享經驗不僅能幫助同學，也能讓我們自己對知識理解得更透徹，就像老師講課能加深對知識的記憶一樣。
其次，要“互相督促”，克服學習惰性。節后很容易產生惰性，比如不想寫作業、不想背知識點。這時候，同學之間的督促就很重要。我們可以和同桌或好朋友組成“學習小組”，每天互相提醒：比如早上提醒對方背單詞，晚上提醒對方完成作業；上課的時候，如果看到對方走神，悄悄提醒一下；遇到不想學習的時候，互相鼓勵、打氣。就像跑步的時候，有人陪你一起跑，你會更有動力堅持下去一樣，有同學互相督促，我們也能更容易克服惰性，堅持學習。
最后，要“互幫互助”，彌補學業差距。班級里有的同學可能某科成績不太好，存在學業漏洞；有的同學某科成績好，可以幫忙輔導。我們可以主動伸出援手：比如成績好的同學，在完成自己作業后，幫成績稍差的同學講解難題；成績稍差的同學，遇到不懂的問題，主動向同學請教。輔導的同學能鞏固知識，被輔導的同學能彌補漏洞，這樣“雙贏”的事情，能讓我們整個班級的學習氛圍變得更好。而且在幫助別人的過程中，我們還能收獲友誼，讓校園生活更溫暖。
老師們、同學們，一根筷子容易折，一把筷子難折斷。學習也是一樣，一個人努力可能會覺得孤單，但一群人一起努力，就能充滿力量。讓我們從今天開始，主動分享、互相督促、互幫互助，在學習的道路上一起前進，共同進步，讓我們的班級成為一個溫暖、積極、向上的集體！
謝謝大家！
國慶長假結束收心演講稿45
各位老師、親愛的同學們，尊敬的家長朋友們：
大家上午好！
國慶假期在溫馨與歡樂中結束，我們再次相聚在校園，開啟新的成長旅程。在這個假期里，家長們陪伴孩子度過了美好的時光，老師們也在休整后積蓄了新的能量。教育不是學校單方面的事，而是需要學校和家庭攜手合作、共同努力，節后正是我們加強家校協同共育，助力學生成長的關鍵時期。
家校協同共育是提升教育質量、促進學生全面發展的重要保障。節后學生從家庭生活回歸校園生活，需要學校和家庭做好銜接，共同引導學生調整狀態，適應學習節奏。
首先，學校要搭建“溝通橋梁”，暢通家校聯系渠道。教務處、德育處和各班主任要主動與家長溝通，及時反饋學生節后的校園表現，包括學習狀態、課堂紀律、人際交往等方面的情況；同時，也要傾聽家長的意見和建議，了解學生在家的學習和生活情況，如作息是否規律、是否按時完成作業等。我們會通過家長會、家訪、電話、微信群等多種方式，加強與家長的溝通交流，讓家長及時了解學校的教育教學安排和學生的在校情況，形成家校教育合力。
其次，教師要做好“引導者”，指導家長科學教育。各位老師要根據學生的`年齡特點和身心發展規律，為家長提供科學的教育方法指導。比如，指導家長如何幫助孩子調整節后作息，培養良好的學習習慣；如何與孩子進行有效溝通，關注孩子的心理健康；如何配合學校開展安全教育、品德教育等。通過教師的專業指導，讓家長更好地發揮家庭教育的作用，與學校教育形成互補。
最后，家長要承擔“教育責任”，積極配合學校工作。家長是孩子的第一任老師，家庭教育對孩子的成長有著至關重要的影響。希望家長們在節后，幫助孩子快速調整狀態，督促孩子按時完成作業，培養孩子良好的學習和生活習慣；多關注孩子的心理變化，給予孩子足夠的關愛和鼓勵，幫助孩子克服節后的懈怠情緒；積極參加學校組織的家校活動，主動與老師溝通交流，配合學校做好孩子的教育工作。
老師們、家長們、同學們，家校協同共育是一項長期的工作，需要我們共同堅持和努力。讓我們以節后收心為契機，加強溝通、密切配合，攜手為孩子們創造良好的教育環境，助力孩子們在新學期健康快樂成長，實現更大的進步！
謝謝大家！
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