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商會崗位職責
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的商會崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商會崗位職責1
1、負責內外部各承運商往來業務的審核，保證本崗位財務數據的及時準確性；
2、負責各項運輸收入和成本的核算，按時出具各項成本分析；
3、負責監督各項運輸價格執行，定期開展成本測算；
4、負責審核月度各項差異扣款和發票核對；
5、負責公司各項運輸合同的審核和執行監督；
6、做好相關內外部結算資料的'歸檔與留存；
7、完成上級安排的其他工作。
商會崗位職責2
一、會長的崗位職責
1、負責主持商會的全面工作；
2、負責商會的制度建設、隊伍建設和商會工作的決策；
3、代表商會簽署有關法律文件。負責對會議形成的文件、決議、決定進行簽發的工作；
4、負責對商會的決議、決定、規章制度等執行情況進行監督和檢查；
5、負責對商會理事、副會長、執行副會長的提名工作；
6、決定專職人員中的中層干部以上人員的聘請與辭退；
7、負責商會重大活動的組織領導和經費審批工作；
8、負責收支憑證及財務報表的審簽；
9、負責與政府有關領導的聯誼及其接待工作；
10、負責召集和主持理事會議、會長辦公會議和會長辦公（擴大）會議；
11、負責在每年的會員大會上做年度工作報告；
12、作為本商會的法定代表人，對外代表商會，對內負領導責任；
二、執行會長崗位職責：
1、接受并完成會長所分配工作及委托事項；
2、會長不在時行使會長職權；
3、參加會長辦公會議、理事會議、會員大會，行使表決權；
4、貫徹執行各會議決議；
5、完成會長交辦的其他工作
三、常務副會長崗位職責：
1、協助會長及執行會長的工作；
2、參與會長研究、商討商會的發展、工作改革課題；
3、研究、完善會長提出的`機構設置變動、人事任命議案；
4、研究決定人員聘任（包括名譽會長、顧問、雇員等）；
5、研究、決定重大活動和購置開支事項；
6、審議（包括各級領導）提出的各種動議、工作設想、規章制度的修改稿、工作報告、財務報告，提交有關會議研究確認；
7、完成分管的工作并履行相關的職責；
四、副會長崗位職責：
1、接受并完成會長、執行會長所分配工作及委托事項；
2、參加理事會議、會員大會，行使表決權；
3、模范貫徹執行各會議決議；
4、完成會長、執行副會長交辦的其他工作；
5、爭做商會會員的帶頭人，以自己的實際行動加強商會的凝聚力；
五、秘書長崗位職責
秘書長在會長領導下主持秘書處全面工作：
1、主持本商會辦事機構的日常管理工作；
2、組織實施本商會年度工作計劃；
2、組織秘書處下屬各部門、各分支機構和各經濟實體機構開展工作；
3、負責秘書處及其下屬實體機構普通工作人員的選聘和解聘工作；
4、處理職權范圍內的財務收支以及其他日常事務。
須由會長授權的職責：
1、制訂商會的年度工作計劃；
2、決定商會辦事機構、分支機構及實體機構的設立和撤銷；
3、決定下屬機構的組織架構和人員編制，及下屬機構主要負責人的任免；
4、討論通過商會及所屬分支機構的基本管理制度，包括財務管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授權管理制度等；
5、組織編寫商會對外協作方案；
6、負責會費收取標準的擬訂；
7、代表商會起草的重要文件；
8、對外簽訂金額在（ —— ）元以上的合同或協議；
9、本會與相關機構建立友好關系及進行經濟合作的事項；
10、對新增理事以上職務人員的考察；
11、決定會員的吸收或除名；
12、商會特殊薪酬人才的引進、任免事項；
13、秘書長個人的費用報銷；
14、其他有關事項。
六、理事崗位職責
1、建立并維護商會這一法律實體，了解章程中的各項規定。
2、作為會員利益的托管人，確保資產的安全，保證服務、活動、項目的質量，并努力維護商會的聲望和信譽。
3、確保商會的宗旨，目標和政策符合時代要求并認真貫徹執行，對主要設施和資源進行評估和監管。
4、對管理層和資金的使用提出具體要求，尋求會員和社會的支持，保證理事會和委員會會議的效率。
5、就商會的發展方向和工作重點提出建設性意見和建議。
6、防范未授權行為的發生。審閱報告、職員業績及標準，并把報告提交給會員。
商會崗位職責3
1、每月5日前將客戶走貨賬單倒出，核算無誤后提交客戶。
2、根據公司銷售部的公布運價、項目客戶專價和部分客戶特批價進行對賬，存在價格差異的部分反時反饋給所屬銷售經理，及時解決異常問題以免影響賬單確認。
3、根據對賬單客戶確認的`金額通知總賬會計進行發票的開具，并將發票及時送達或郵寄客戶。
4、按照客戶的賬期進行及時催收和進行賬務處理。
5、每月5日前將應收款掛賬數報給總賬會計。
6、每天及時更新應收款金額到共享文件，以便財務經理及時了解回款金額。
7、每月底將上月回款的實際金額與掛賬金額差異數報總賬會計。
商會崗位職責4
崗位職責：
1、統籌公司的全部財會事務；
2、統計亞馬遜、ebay、速賣通、官網各站點跨境平臺結算數據，核對并整理入賬，每月對賬；
3、倉庫出入帳核對，并幫助主管和相關人員完成對庫存價值的預估和盤點；
4、編制和維護公司總賬和明細賬，剛好精確地記錄公司業務往來；
5、每月選購，物流費用統計，核對，分析和支付；
6、每月制作資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表；
7、核算員工薪酬及提成；
8、參加電子商務業務流程及內部制度的制定，對主要財務指標的計算、分析和跟進監控；
9、領導交代的其他事項。
任職要求：
1、會計、財務或相關專業，專科或以上學歷；
2、有1年以上電子商務財務閱歷，了解亞馬遜電子商務業務運作模式優先考慮；
3、熟識財務相關法律法規、企業財務制度和流程；
4、責任心強，細心謹慎，有較好的'溝通協調實力和團隊合作精神；
5、具有較強的財務信息預料、統計、分析實力；
6、excel表格處理實力較強，熟用各種函數公式；
7、無會計閱歷者不予考慮。
商會崗位職責5
�。ㄒ唬┴撠煂Ρ旧鐚嵤┲贫缺O督、財務監督、紀律監督、法律監督；
（二）監督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的`執行狀況；
�。ㄈ┍O督檢查本社的經營活動和財務收支狀況；
�。ㄋ模┫蚶硎麻L提出工作改進看法和建議；
�。ㄎ澹┨岢雠R時召開社員（代表）大會的建議；
（六）負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規定做好充分打算；
（七）對合作社年度經營成果組織審計，并簽字負責；
�。ò耍┴撠熓芾砩鐔T及農夫來訪；
�。ň牛┞男猩鐔T（代表）大會授予的其它職責；
商會崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司注冊等工商事務的辦理。
2、負責公司變更等工商稅務事務的辦理。
3、負責與客戶之間的資料傳遞。
4、負責開戶、賬戶信息變更等業務的辦理。
5、上級交辦的其他臨時任務。
任職條件：
1、財務、會計等相關專業畢業，有會計從業資格證。
2、為人誠信，職業道德好，工作責任心強，能吃苦耐勞；
3、具有較強的'服務精神、良好的團隊合作精神和溝通能力，嚴謹、踏實、穩重并對工作認真負責。
商會崗位職責7
崗位職責：
1、電子商務賬務處理，負責平臺日常運營財務方面的處理；
2、核對各平臺運營的銷售，剛好跟進相應銷售的'資金回款；
3、負責與往來單位的對賬與結算，核對銷售及資金狀況；
4、負責員工薪酬及報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
5、日常成本費用單據的財務核算及平臺物流費用的管理；
6、經營狀況進行賬務處理，依據公司須要，出具電商財務分析報告。
任職要求：
1、會計類大專以上學歷，2年以上計工作閱歷；
2、了解電子商務行業的業務準則和賬務處理流程；
3、具有全面的財務專業學問、財務管理閱歷，熟識稅務及外匯政策；
4、熟識進銷存和財務epr系統，精通excel操作及嫻熟運用財務軟件；
5、具備高度責任心、敬業精神，有良好的職業操守，品德端正，誠懇守信；
6、年齡35歲以下，具有淘寶、京東、當當等平臺或國際電商平臺會計閱歷者優先錄用。
商會崗位職責8
1、代理內資、外資企業的設立、變更、注銷業務；
2、各類年檢（營業執照年檢、開發資質年檢、以及企業各類資格證書年檢）；
3、資格審批（包括各類前置、后置審批項目，如：自營進出口權資格、食品流通許可證、醫療器械經營許可證等）；
4、工商業務客戶的.咨詢，為客戶提供專業的工商咨詢服務；
5、與政府機構和客戶溝通，解決代理過程中的問題；
6、業務完成后，及時溝通會計部與客戶，安排手續工作；
7、做好工商資料的歸檔，及時獲取政府相關政策消息，建立并更新公司信息檔案；
8、完成上級領導交辦其他工作。
商會崗位職責9
崗位職責：
1、負責電商每日銷售數據的統計與整理分析，并形成報表；
2、負責電商每月銷售系統的貨款核對，通過系統，管控好電商的進銷存留轉；
3、負責電商日常收支的`管理和的核對，提交財務統計報表、分析報告；
4、負責銷售發票開具；
5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等；
6、日常賬務處理。
任職要求：
1、3年以上會計從業閱歷，同時須要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟識，數據敏感。
2、大專及以上學歷，熟識會計、稅法等相關法律、法規，有會計從業資格證，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
3、精通office辦公軟件，尤其excel，嫻熟運用金蝶財務軟件；
4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通實力和合作精神。
商會崗位職責10
1、負責公司日常費用報銷和銷售日報表。
2、負責公司費用的預算、審核、核算、監控。
3、負責對庫存商品的實物盤點抽查、賬實核對。
4、負責公司內賬及全部明細分類賬的`記賬、結賬、核對，并剛好清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬。
5、負責編制會計報表以及編制各種明細表，并進行財務報告分析，并于每月10號之前將相關報表上報給總經理。
商會崗位職責11
一、會長的崗位職責
1、負責主持商會的全面工作；
2、負責商會的制度建設、隊伍建設和商會工作的決策；
3、代表商會簽署有關法律文件。負責對會議形成的文件、決議、決定進行簽發的工作；
4、負責對商會的決議、決定、規章制度等執行情況進行監督和檢查；
5、負責對商會理事、副會長、執行副會長的提名工作；
6、有對商會專職秘書長的任命權；
7、決定專職人員中的中層干部以上人員的聘請與辭退；
8、負責商會重大活動的組織領導和經費審批工作；
9、負責收支憑證及財務報表的審簽；
10、負責與政府有關領導的聯誼及其接待工作；
11、負責召集和主持理事會議、會長辦公會議和會長辦公（擴大）會議；
12、負責在每年的會員大會上做年度工作報告；
13、作為本商會的法定代表人，對外代表商會，對內負領導責任；
二、執行會長工作職責：
1、接受并完成會長所分配工作及委托事項；
2、會長不在時行使會長職權；
3、參加會長辦公會議、理事會議、會員大會，行使表決權；
4、貫徹執行各會議決議；
5、完成會長交辦的其他工作
三、副會長崗位職責：
1、接受并完成會長、執行會長所分配工作及委托事項；
2、參加理事會議、會員大會，行使表決權；
3、模范貫徹執行各會議決議；
4、完成會長、執行副會長交辦的其他工作；
5、爭做商會會員的帶頭人，以自己的實際行動加強商會的凝聚力；
四、秘書長崗位職責
秘書長在會長領導下主持秘書處全面工作：
1、主持本商會辦事機構的日常管理工作；
2、組織實施本商會年度工作計劃；
2、組織秘書處下屬各部門、各分支機構和各經濟實體機構開展工作；
3、負責秘書處及其下屬實體機構普通工作人員的選聘和解聘工作；
4、處理職權范圍內的財務收支以及其他日常事務。
須由會長授權的職責：
1、制訂商會的年度工作計劃；
2、決定商會辦事機構、分支機構及實體機構的設立和撤銷；
3、決定下屬機構的.組織架構和人員編制，及下屬機構主要負責人的任免；
4、討論通過商會及所屬分支機構的基本管理制度，包括財務管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授權管理制度等；
5、組織編寫商會對外協作方案；
6、負責會費收取標準的擬訂；
7、代表商會起草的重要文件；
8、對外簽訂金額在xxx元以上的合同或協議；
9、本會與相關機構建立友好關系及進行經濟合作的事項；
10、對新增理事以上職務人員的考察；
11、決定會員的吸收或除名；
12、商會特殊薪酬人才的引進、任免事項；
13、秘書長個人的費用報銷；
14、其他有關事項。
五、理事崗位職責
1、建立并維護商會這一法律實體，了解章程中的各項規定。
2、作為會員利益的托管人，確保資產的安全，保證服務、活動、項目的質量，并努力維護商會的聲望和信譽。
3、確保商會的宗旨，目標和政策符合時代要求并認真貫徹執行，對主要設施和資源進行評估和監管。
4、對管理層和資金的使用提出具體要求，尋求會員和社會的支持，保證理事會和委員會會議的效率。
5、就商會的發展方向和工作重點提出建設性意見和建議。
6、防范未授權行為的發生。審閱報告、職員業績及標準，并把報告提交給會員。
商會崗位職責12
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。
2、按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、編制資金、供銷成本費用、管理費用預算，限制成本預算，制定、分析進銷預算，處理其他有關預算的事項。
4、建立內部核算體制，幫助公司領導制定內部核算方法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關內部核算的'事項。
5、負責監督公司財務運作狀況，剛好與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到帳款、票據數目清晰。
6、剛好處理公司領導交辦的其他事項。
商會崗位職責13
崗位職責：
1、負責為客戶辦理營業執照、組代、稅務等；
2、負責為企業辦理各類變更登記；
3、負責為企業辦理國地稅報道；
4、負責跟客戶取票據，交稅跑銀行；
5、負責公司交辦的其他業務。
任職要求：
1、年齡：23 — 30歲；
2、工作認真、負責，服從領導分配，有工商注冊外勤工作經驗者優先考慮；
3、有較強的.服務意識和溝通能力；
4、熟悉北京的交通環境，吃苦耐勞，愿意跑外；
5、工作細致、責任心強，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
商會崗位職責14
1、負責各廠家廠商代墊費用的審核、登記；嚴格按照每月資金計劃審核及處理oa流程；
2、負責《供應商代墊費用報表》的`編制；
3、負責各廠家代墊費用相關的單據及賬務處理；
4、負責各廠家代墊費用臺帳與總賬其他應收款明細賬的核對，編制《其他應收賬款（供應商）對賬表；
5、負責廠家毛利補差的計算與核對；
6、代墊業務中高風險事項的管理和控制；
7、及時完成領導交辦的其他事項。
商會崗位職責15
1、監督本公司經營管理層全面落實董事會、總裁辦的重大決策部署和年度生產經營建設安排，維護公司根本利益。
2、督促本公司主要領導依據公司基本規章制度，制定切合公司實際狀況的規章制度和方法，并監督實行。
3、剛好駕馭本公司的重大決策，監督其決策制定是否符合規章制度，并跟蹤落實執行狀況。
4、檢查公司的經營效益、利潤安排狀況，逐筆監督本公司收支狀況，發覺異樣當即扣留并快速報告公司總裁。
5、監督本公司固定資產的處置狀況，發覺資產處置不符合財務規章制度，手續不全，沒有履行正常程序等不當狀況，剛好報告公司總裁。
6、發覺公司管理人員有不當行為可能損害公司利益時，應剛好通知其予以訂正。
7、必需規范遵守公司的各項管理制度，不發布與公司管理制度相抵觸的'指令，嚴格履行本人職責，以身作則，不違章指揮，不違章操作，確保各項制度在本單位全面落實。
8、虛心接受下屬提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。勵行節儉，嚴禁奢侈。
9、言行一樣，公私分明，不把個人心情帶入工作中，影響工作。
10、參與本公司經營管理層會議，完成總裁交辦的臨時工作。
11、若監事長未按以上規定履行其職責，怠于作為，掩蓋隱瞞他人錯誤等，由總裁撤銷其職務，并依法追究其相應責任。
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