技術(shù)副總崗位職責

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技術(shù)副總崗位職責15篇（精選）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的技術(shù)副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術(shù)副總崗位職責15篇（精選）

技術(shù)副總崗位職責1

　　1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設管理等相關(guān)工作。

　　2、參加質(zhì)量體系評審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開展工程技術(shù)部各項質(zhì)量管理工作。

　　3、負責工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問題,不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對發(fā)現(xiàn)的`問題及時召集相關(guān)部門負責人進行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的調(diào)查分析、評審、處理及裁定。

　　4、負責審核片區(qū)技術(shù)負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。

　　5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程體系的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實施效果。

　　6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質(zhì)量驗收工作,并參加相關(guān)各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。

　　7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的推廣與應用等工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導安排的其它臨時性、重要性工作。

技術(shù)副總崗位職責2

　　部門職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2、建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。

　　4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

　　5、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的'情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6、負責企業(yè)標準化工作。

　　7、負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

　　部門權(quán)限：

　　1、有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。

　　2、有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。

　　3、對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。

　　4、對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。

　　5、有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

技術(shù)副總崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和管理；

　　2、協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標；

　　3、組織研發(fā)項目組進行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務；

　　4、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

　　5、對所管理研發(fā)項目職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的`權(quán)力；

　　6、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認權(quán)；

　　7、對所屬下級和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；

　　8、對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估建議權(quán)；

　　技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。

　　任職要求：

　　1、本科以上（如個人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；

　　2、5年以上項目管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗；管理過20人以上的團隊，擁有至少1個成功被實施和應用的項目案例（項目標的超過百萬）；

　　3、有壓力容器類相關(guān)使用經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程及產(chǎn)品測試過程；

　　4、有較強的先進技術(shù)感知能力和學習能力，敏銳地把握技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向的能力；

　　5、熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢，具有敏銳市場判斷能力；熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專利申報等實務工作經(jīng)驗；

　　6、工作嚴謹，責任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領(lǐng)團隊完成項目的組織能力；

　　必須接受各部門輪崗；可接受短期出差或項目出差。

技術(shù)副總崗位職責4

　　崗位名稱

　　五金技術(shù)副總

　　直接上級

　　公司領(lǐng)導

　　本職工作

　　協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā) 車間生產(chǎn)技術(shù)支持五金模具管理和質(zhì)量工藝改進

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表”，進度完成開發(fā)任務

　　口重點抓好外協(xié)單位模具制作進度，確保新品開發(fā)進度

　　口重點抓好模具調(diào)試進度，確保生產(chǎn)進度和工藝美觀

　　口特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場、樣品，確保現(xiàn)場美觀安全、東西放置有序，便于尋找

　　口負責為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

　　口負責五金鐵件質(zhì)量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　口協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設備、材料現(xiàn)場等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計劃管理，但就車間主任咨詢或求助問題提出指導意見或幫助其解決

　　口協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率

　　口為管理團隊提出產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和幫助

　　口負責五金模具、技術(shù)資料管理

　　口協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導交辦工作任務

　　領(lǐng)導責任

　　口對新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度完成情況負責

　　口對模具制作及調(diào)試進度負責;對五金模具保管有效性負責

　　口對五金件工藝質(zhì)量負責及為車間提供技術(shù)支持力度負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負責

　　管理權(quán)限

　　口對模具制作質(zhì)量有一票否決權(quán)

　　口對新產(chǎn)品開發(fā)有權(quán)威話語權(quán)和參與決策權(quán)

　　口對五金件有工藝改進權(quán)

　　任職要求

　　擁有8年以上椅子五金技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　五金技術(shù)副總由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導負責

技術(shù)副總崗位職責5

　　1、遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表"，進度完成開發(fā)任務

　　3、重點抓好外協(xié)單位模具制作進度，確保新品開發(fā)進度

　　4、重點抓好模具調(diào)試進度，確保生產(chǎn)進度和工藝美觀

　　5、特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場、樣品，確保現(xiàn)場美觀安全、東西放置有序，便于尋找

　　6、負責為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

　　7、負責五金鐵件質(zhì)量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　8、協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設備、材料現(xiàn)場等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計劃管理，但就車間主任咨詢或求助問題提出指導意見或幫助其解決

　　9、協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率

　　10、為管理團隊提出產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和幫助

　　11、負責五金模具、技術(shù)資料管理

　　12、協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

　　13、參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　14、參加公司每周例會，切實落實相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導交辦工作任務

技術(shù)副總崗位職責6

　　崗位職責:

　　1. 負責組織技術(shù)標/技術(shù)方案等編制與審核;

　　2. 負責指導或?qū)徍隧椖渴┕し桨傅任募木幹?

　　3. 負責工程技術(shù)相關(guān)管理制度的編寫、完善與修訂;

　　4. 負責組織對各項目施工技術(shù)管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導，并做好技術(shù)檢查記錄;

　　5. 編制施工組織設計，負責編制施工技術(shù)方案、技術(shù)措施、工序設計和工藝標準;

　　6. 對各項目技術(shù)管理工作，以及部門管理人員工作評價、考核、處罰、獎勵;

　　7. 定期組織技術(shù)分析會，布置下階段技術(shù)管理工作;

　　8. 參與質(zhì)量、安全事故處理;

　　9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1. 土木工程、工民建專業(yè)等本科學歷或以上，5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗;

　　2. 持有中級職稱或以上、建造師等證書者優(yōu)先考慮;

　　3. 熟練操作辦公軟件和autocad等設計繪圖軟件;

　　4. 能吃苦耐勞，具有團隊合作精神，良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力與責任心。崗位職責:

　　1. 負責組織技術(shù)標/技術(shù)方案等編制與審核;

　　2. 負責指導或?qū)徍隧椖渴┕し桨傅任募木幹?

　　3. 負責工程技術(shù)相關(guān)管理制度的編寫、完善與修訂;

　　4. 負責組織對各項目施工技術(shù)管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導，并做好技術(shù)檢查記錄;

　　5. 編制施工組織設計，負責編制施工技術(shù)方案、技術(shù)措施、工序設計和工藝標準;

　　6. 對各項目技術(shù)管理工作，以及部門管理人員工作評價、考核、處罰、獎勵;

　　7. 定期組織技術(shù)分析會，布置下階段技術(shù)管理工作;

　　8. 參與質(zhì)量、安全事故處理;

　　9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1. 土木工程、工民建專業(yè)等本科學歷或以上，5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗;

　　2. 持有中級職稱或以上、建造師等證書者優(yōu)先考慮;

　　3. 熟練操作辦公軟件和autocad等設計繪圖軟件;

　　4. 能吃苦耐勞，具有團隊合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與責任心。

技術(shù)副總崗位職責7

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了設計員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于設計員

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　設計員受技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結(jié)構(gòu)設計、零部件設計等工作；

　　4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

　　6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的'有關(guān)設計方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設計；

　　7、主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

技術(shù)副總崗位職責8

　　1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報公司領(lǐng)導層審批決議實施，并對公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃進行監(jiān)督和管控；

　　3、參與公司技術(shù)系統(tǒng)重大技術(shù)問題的決策；

　　4、負責公司新技術(shù)引進，持續(xù)性的`完善公司產(chǎn)品，并進行產(chǎn)品開發(fā)工作計劃及實施；

　　5、負責公司技術(shù)系統(tǒng)各項目技術(shù)方案的審核、把關(guān)和確認；

　　6、負責對技術(shù)人員進行日常技術(shù)指導，做好公司技術(shù)管理隊伍建設工作及技術(shù)人員技術(shù)培訓，提高技術(shù)人員技術(shù)水平；

　　7、負責參與各項對內(nèi)或?qū)ν饧夹g(shù)交流活動；

　　8、負責協(xié)調(diào)項目活動中項目組與部門間的問題；

　　9、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；

　　10、參與公司各項技術(shù)、質(zhì)量會議；

　　11、定期進行公司及行業(yè)內(nèi)技術(shù)分析，定期向公司及技術(shù)中心領(lǐng)導匯報工作，并完成公司及技術(shù)中心領(lǐng)導安排的其他工作。

技術(shù)副總崗位職責9

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設備管理的.全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、組織技術(shù)部門進行技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　6、負責公司技術(shù)革新、技改技措工作；

　　7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　10、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；

　　13、負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

技術(shù)副總崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負責本區(qū)域內(nèi)的管理工作，主抓本省區(qū)所有豬場以及服務部的生產(chǎn)技術(shù)管理；

　　2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營計劃方案；

　　3、根據(jù)集團公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定，監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況；

　　4、根據(jù)所負責省區(qū)公司的'發(fā)展需要，審定其人員的招聘、考核、晉升；

　　5、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗，養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作；

　　任職資格：

　　1、基層生產(chǎn)、技術(shù)類崗位做起，有規(guī)模化豬場（5000頭以上）5年以上場長經(jīng)驗；

　　2、同時管理過多個大型規(guī)模化豬場3年以上、有規(guī)模化養(yǎng)殖企業(yè)（母豬存欄20000頭以上）生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉現(xiàn)代規(guī)模化養(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標準化操作。

技術(shù)副總崗位職責11

　　崗位職責:

　　-協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)敦促各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn),負責生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

　　-負責定期編制本單位生產(chǎn)任務報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

　　-協(xié)助車間主任做好每周機床安排,機床負荷平衡并及時反饋信息;

　　-掌握在制品、外協(xié)件的進度;

　　-懂機械產(chǎn)品加工工藝;

　　-完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務。

　　任職要求:

　　-中專以上學歷,機械相關(guān)專業(yè);

　　-大型機械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

　　-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團隊協(xié)作精神。

　　- 公司包工作餐,提供員工宿舍;

技術(shù)副總崗位職責12

　　職位描述:

　　1、負責公司it系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負責it運作維護制度與流程建設;

　　2、技術(shù)對接erp開發(fā)團隊,負責系統(tǒng)實施過程中的反饋與測試以及小范圍的.二次開發(fā),并負責根據(jù)公司要求進行其它項目開發(fā);

　　3.負責公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機制,并進行實施配置和檢查,負責公司用戶賬號、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護。

　　4. 負責統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件平臺規(guī)劃、購置、升級、評估及實施工作,搭建并完善公司信息化運行平臺;

　　5. 負責公司各業(yè)務系統(tǒng)的管理和維護工作(oa系統(tǒng)等);

　　6. 負責it運維團隊技能培訓、指導和團隊管理,并與其他各部門協(xié)調(diào)給予相應支持;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年及以上it從業(yè)經(jīng)驗,1年以上信息技術(shù)工作全面管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉綜合布線、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡知識,具有管理大中小型局域網(wǎng)的能力;

　　4、熟悉計算機系統(tǒng)及常用軟件的操作,能獨立處理臺式機、筆記本、服務器等常見故障;

　　5、有一定的java或c/c++或php等語言基礎(chǔ),有開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6、具備較好的領(lǐng)導力及影響力,樂觀積極,有創(chuàng)新意識,勇于挑戰(zhàn),抗壓能力強。

技術(shù)副總崗位職責13

　　1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

　　2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、具有集團管理經(jīng)驗及項目計劃管控經(jīng)驗,精通成本,工程,設計管理;

　　4、精通各類工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

　　5、具備對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的`能力與經(jīng)驗,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導組織能力;

　　6、具備較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力。

技術(shù)副總崗位職責14

　　1、熟悉服務器、網(wǎng)絡、存儲、云計算等產(chǎn)品和解決方案,對于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,業(yè)務連續(xù)性及容災,機房建設解決方案有較為前沿及深入的了解,有很強的理論能力和動手能力;

　　2、系統(tǒng)集成從業(yè)經(jīng)驗不少于四年,了解各種it基礎(chǔ)設施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性,有獨立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設計與實施的能力;如帶領(lǐng)過8人以上的項目團隊,并獨立完成2個或以上的大型項目,系統(tǒng)集成單個項目金額達伍百萬以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有it行業(yè)相關(guān)認證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級及以上認證);

　　4、具備完善的系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理能力;具備良好的各類系統(tǒng)集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;

　　5、協(xié)同公司主要負責人共同主導公司在系統(tǒng)集成方面的'能力建設工作,及時掌握業(yè)務技術(shù)發(fā)展方向,制定相關(guān)的技術(shù)設計、實施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項目實施負責及項目管理負責;

　　6、具備良好的團隊合作精神以及較強的拓展力與組織協(xié)調(diào)能力,要求做事踏實認真,工作中具備耐心、細心與擔當責任,有良好的溝通能力和執(zhí)行力,可承受較大的工作壓力;

　　7、負責公司主要負責人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務部的日常基本管理工作;

　　8、要求具有積極誠實的工作態(tài)度,并其應當渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。

技術(shù)副總崗位職責15

　　一、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司總裁和總經(jīng)理部署和安排下，負責全面主持公司基地管理的日常工作。二、負責初步制定公司育苗基地苗木年度生產(chǎn)計劃、苗木擴繁及技術(shù)開發(fā)計劃，負責初步制定公司農(nóng)戶種植基地年度建設規(guī)劃和財務規(guī)劃。

　　三、負責組建基地管理工作團隊，搭建基地管理基本工作框架，全面實行科學、規(guī)范管理，為公司鈣果基地產(chǎn)園的規(guī)模化種植打下堅實的組織基礎(chǔ)。

　　四、負責根據(jù)公司基地管理建設規(guī)劃，合理組織、安排基地和合作社工作人員，落實完成公司苗木培育和苗木種植的各項工作任務。

　　五、負責組織建立和完善苗木品種、品系適應性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應特性，合理組織規(guī)劃種植。同時負責協(xié)助公司品牌部做好苗木創(chuàng)新品種的申報工作。六、負責組織編制公司育苗和種植技術(shù)規(guī)程，完善各類技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的歸檔工作，對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術(shù)資料管理制度。

　　七、負責組織合理安排技術(shù)人員工作，完善技術(shù)監(jiān)管體制，保證基地工程進度與工作計劃的一致，和種植驗收管理工作。

　　八、負責公司鈣果產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研示范基地的組織建設和管理工作。

　　九、負責公司技術(shù)管理隊伍的打造和技術(shù)人才培養(yǎng)工作，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

　　十、負責組織擬定基地各項目技術(shù)協(xié)議。

　　十一、協(xié)助相關(guān)部門，與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通，做好相關(guān)手續(xù)報批和上報工作。

　　十二、負責采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗工作。

　　十三、負責育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。十四、向品牌管理部、銷售部和外聯(lián)部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行。

　　十五、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)。十六、負責基地管理部每周、月度、年度工作總結(jié)、匯報及工作計劃安排。

　　十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的`生長情況，并及時做出技術(shù)指導。全面提高苗木種植栽培的成活率，同時保證苗木的健康成長，提高苗木的掛果能力。

　　十八、負責組織合作社種植戶各種會議和培訓課程，聽取匯報，做出指導。

　　十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況，指導種植戶用藥和澆水施肥工作。

　　二十、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項和積極配合有關(guān)業(yè)務部門工作。