大區經理崗位職責

時間：2025-12-12 01:18:01 好文我要投稿

大區經理崗位職責精選(15篇)

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的大區經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大區經理崗位職責精選(15篇)

大區經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、冷鏈系統的方案推廣

　　2、醫院經銷商渠道開發

　　3、項目招標管理

　　任職要求:

　　1、有醫院直接資源或者醫院設備、儀器、藥品等經銷商資源

　　2、有省、市、區縣疾控中心資源者優先考慮

　　3、了解醫院科室,特別是檢驗科、血庫等

　　4、熟悉冷鏈運輸企業,溫度監控相關領域

　　5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

　　職業發展前景:集團銷售總監以及相關管理崗位。

大區經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、制定本大區年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批銷售總監，并組織實施;

　　2、監控及督導下屬的目標執行進度，確保銷售指標的順利完成;

　　3、掌握本區域市場動態，制定及時有效的銷售策略，提交總監，批準后實施;

　　4、把握重點客戶，了解產品銷售動態;

　　5、了解區域內醫院采購情況，開展招標工作;

　　6、帶領團隊完成本區域的銷售指標及市場計劃;

　　7、對本區域下屬進行培養、考核及工作改進;

　　8、完成本區域額的年度、季度預算;

　　任職要求:

　　1、臨床醫學、市場營銷、企業管理等相關專業，大專以上學歷;

　　2、心內科，冠脈介入類產品8年以上銷售及區域管理經驗

　　3、有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態、市場方向;

　　4、有豐富的'醫療器械銷售管理經驗;具有銷售團隊凝聚力打造、文化塑造的經驗;

　　5、具備代理商管理經驗;熟悉行業動態及發展趨勢;

　　6、具備獨立操作項目的成功經驗;具備地區市場活動策劃的能力。

大區經理崗位職責3

　　1.負責營銷規劃與業務管理,優化大區產品結構、價格體系和渠道體系，指導辦事處制定并實施年度/月度營銷計劃，完成年度銷售目標；

　　2.因地制宜制定渠道規劃，開發優質渠道，建立與渠道的溝通機制，定期分析和評估渠道運作情況；

　　3.負責微觀運營建設，負責建立、強化運營報表體系、大區績效體系追溯機制，推動微觀運營的落地執行；

　　4.負責資源整合與管理，制訂并嚴格執行營銷費用使用計劃，負責定期評估各項資源的投入產出，并進行調整優化

　　5.組建銷售團隊，合理任用人員，培養后備人才，通過多種方式激勵團隊，營造良好的'團隊氛圍；

　　6.負責大區內部團隊成員的安全管理。

大區經理崗位職責4

　　技能要求:

　　大客戶銷售，渠道分銷，營銷，代理商

　　崗位描述

　　1、根據公司的銷售目標，開拓本地收銀系統軟硬件代理商或移動支付行業的代理商;

　　2、結合客戶的痛點及需求，為客戶提供專業的新零售移動支付營銷解決方案;

　　3、協助上級主管完成公司下達的銷售任務和各項銷售指標;

　　4、負責市場信息的收集、反饋，市場活動的`組織、策劃和執行;

　　5、協同產品、運營等跨團隊力量，共同推動業務落地，并持續優化。

　　任職要求

　　1、具備2年以上微信支付，支付寶口碑，收銀軟硬件，會員卡券營銷等渠道銷售經驗優先;

　　2、對代理商有一定了解，有較強的商務拓展和合作洽談經驗，溝通能力，挖掘客戶需求達成共贏方案;

　　3、良好的客戶公關、銷售談判、客戶關系維護能力、團隊合作精神，能承受較大的工作壓力;

　　4、能吃苦、主動性強，細心好學，對產品有熱情。

大區經理崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、醫藥、營銷、管理相關專業本科及以上學歷;

　　2、醫藥行業八年以上銷售經驗,三年以上同等職位管理經歷;

　　3、熟悉醫藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優秀的溝通、協調和管理能力;

　　4、良好的職業操守,敬業、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責:

　　1、帶領轄區內銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現公司下達的各項kpi指標;

　　2、將市場指標有效分解為各項目標kpi,配置相關行動計劃,確保kpi達成;

　　3、將市場資源與人力資源進行細化匹配,確保市場建設的靶向性及高效能;

　　4、帶領轄區內銷售人員的產品知識學習,確保各人員的'專業化學術水平;

　　5、配合各類市場及商務工作,確保市場策略及商務策略在本區的執行質量;

　　6、對競爭對手和客戶反饋的信息進行整合,實施競品應對;

　　7、參與及執行轄區內各類政務事務,確保政務環境順暢;

　　8、在轄區內有效提升公司品牌及產品品牌;

　　9、傳承公司各項管理章程,規范轄區的銷售管理;

　　10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進團隊的發展進步;

　　11、組織召開轄區內的各類銷售工作會議及培訓會議,培養高素質的銷售團隊;

　　12、嚴格轄區內銷售紀律,杜絕發生違反公司制度的現象;

　　13、審查轄區各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區內財務良性運作;

　　14、準時提交銷售相關的分析報告及建議書,為公司決策提供依據;

　　15、完成上級指定之其他工作;

　　崗位要求:

　　1、醫藥、營銷、管理相關專業本科及以上學歷;

　　2、醫藥行業八年以上銷售經驗,三年以上同等職位管理經歷;

　　3、熟悉醫藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優秀的溝通、協調和管理能力;

　　4、良好的職業操守,敬業、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性

大區經理崗位職責6

　　1、負責執行所轄區域(如常州/無錫/南京/鎮江等地）的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、負責所有隸屬其下的員工有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業績評估；

　　3、快消行業經驗3年以上，有自駕車尤佳。

　　1.依據公司政策，組織編制大區（江蘇）年度組織架構及大區人員規劃；

　　2.依據公司政策，制定大區年度銷售規劃、年度營銷計劃，及大區年度費用預算；

　　3.組織制定并達成大區各項銷售指標，分解各項指標至月度，確保指標的圓滿達成；

　　4.組織制定大區團隊建設規劃，培養、穩定大區內高績效的銷售團隊，塑造優秀的有凝聚力的團隊氛圍；

　　5.督導大區內所有工作執行到位；

　　6.貫徹執行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執行；

　　7.加強與大區各職能部門的有效溝通，保證大區各項工作的順暢運作；

　　8.完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

　　9、迅速完成大區招商等系統工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業；

　　2.八年以上銷售管理經歷，其中二年以上同等職位銷售管理經驗，有大型知名食品飲料企業工作經驗，從業過康師傅/統一/加多寶/農夫/怡寶公司的管理者優先

　　3.有快速消費品企業綜合渠道管理經驗及團隊管理經驗，熟悉各通路的運作和管理模式，能夠把握行業的發展趨勢；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，能適應長期出差

　　5、所轄大區有客戶資源者優先。

　　1、區域銷售團隊建設與管理；

　　2、區域客戶開發策略制定；

　　3、年度部門目標及編制預算，制定部門年度、月度銷售計劃；

　　4、區域內客戶信息收集、分析與客戶開發選擇及客戶開發；

　　5、客戶開發產品推介策劃與實施；

　　6、客戶拜訪及客戶來訪管理；

　　7、客戶驗廠接待與跟進；

　　8、銷售費用管控及開發費用的管理；

　　9、區域內銷售合同及客戶賬款管理；

　　10、客訴服務管理及客戶滿意度問題改進的驗證；

　　11、督促部門目標計劃制定與目標執行

　　12、掌握市場信息、客戶需求及競爭對手的動態，并為公司提出改善建議；

　　13、銷售區域流程制度管理；

　　14、工作計劃及重點工作管理。

　　工作職責：

　　1、負責執行所轄區域的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、有效地執行所有特定和指定的銷售、促銷、陳列、積分及市場拓展計劃；

　　3、負責所有隸屬其下的員工(區域推廣經理、城市推廣主管、城市推廣專員)有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業績評估；

　　4、確保提供培訓資料并幫助所有市場員工指導培訓課程；

　　5、親自檢查銷售終端并就需要改善、改變之處給各個員工提供建議；

　　6、與下屬保持緊密有效的溝通，以使員工之間在所有層面的合作緊密；

　　7、確保定期拜訪所有合作客戶；

　　8、負責所轄區域內合作伙伴的'客情關系；

　　9、舉行定期的銷售會議，以確保所有人員明確公司的政策、目標及促進團隊精神；

　　10、讓上級知道更有效運作所需的整改計劃書和營銷工具；

　　11、與區域經理一同商討因業務發展的崗位編制的需求，及時向上級匯報；

　　12、更新所需報告并準時提交；（工作日志、周工作總結與計劃、月度工作總結與計劃）；

　　13、檢查每日/每周/每月工作總結以確定執行標準是否令人滿意；

　　14、每天或持續地完成上級安排的任何其他的任務和責任。

　　任職資格:

　　1、年齡35歲以下，營銷類相關專業大專以上學歷；

　　2、具有3年以上快消行業、嬰童行業同等崗位工作經驗，有奶粉銷售從業經驗者優先；

　　3、市場開發能力強，能有效組織終端門店對產品實施大型推廣活動；

　　4、熱愛銷售工作，善于管理團隊，培訓指導能力強，能持續激發團隊工作熱情，持續提升團隊業績；

　　5、勤奮敬業，有創新和突破精神，心理素質好，主動性強，有一定的抗壓能力。

大區經理崗位職責7

　　高端酒水-大區經理/全國總監(代招)

　　1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷售目標(大區經理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的`制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區域內的有效執行,并完成銷售目標(大區經理)

大區經理崗位職責8

　　一、商務計劃管理

　　1、根據公司年度經營計劃，制定部門商務銷售計劃。

　　2、收集并分析數據，對年度銷售、回款數據進行拆分到季度和月，評估安全庫存值。

　　3、實施銷售、回款計劃，季度修正。

　　4、指導、實施、完善銷售、回款計劃。

　　二、商務渠道管理

　　1、根據公司年度戰略目標，制定商務渠道建設計劃。

　　2、制定客戶管理制度與客情維護計劃。

　　3、完成渠道篩選，搭建銷售通路并梳理，完成合作維護。

　　4、新配送商政策與渠道規劃建設制定與修訂。

　　5、制定、指導實施方案。

　　6、按照合作商情況完成客戶分級，評估合作風險。

　　7、根據客戶登記完成客情維護。

　　8、客戶服務滿意度、風險評估。

　　三、配送政策管理

　　1、根據公司年度戰略目標，制定商業政策。

　　2、根據合作意向，洽談、簽訂配送協議。

　　3、完成合作中調差協議申請及執行。

　　4、根據協議內容，定期回顧協議執行情況。

　　5、協議內容的審核，跟進協議執行情況。

　　四、商務成本管理

　　1、根據年度開發計劃，爭取商業資源完成商業終端開發。

　　2、縮短庫存周期，減少滯銷與庫存積壓。

　　3、合理配備商業資源，減少渠道二級配送費用占比。

　　4、回款支付方式變更與商業配送費率縮減，降低商務費用成本。

　　5、定期回顧計劃執行情況，實施改進。

　　五、商務實施

　　1、根據季度、月度回款銷售、回款計劃，制定實施方案。

　　2、實施銷售合同簽訂與存檔。

　　3、跟進回款計劃，建立逾期賬款預警機制，實施提前預警及時管控。

　　5、監控票據核銷與逾期賬款預警，及時干預、監督跟進。

　　六、商務質量管理

　　1、根據GSP相關要求制定質量管理的實施細則。

　　七、公共關系管理

　　1、根據公司戰略目標，制定公共關系維護計劃，根據公司業務規則制定業務流程。

　　2、解讀政策并定期了解政策發布動態，評估并形成評估方案。

　　3、物價系統維護與網上操作，定期維護事務人員關系，了解政策發布。

　　4、配送關系建立，完善配送渠道管理，評估風險；完成系統維護與網上操作，定期維護事務人員關系，了解政策發布動態。

　　5、監督執行情況，跟進執行及時性。

　　八、制度建設

　　1、制定部門制度和流程，并提交公司流程委員會審批。

　　2、培訓部門員工流程制度。

　　3、實施流程上線。

　　4、總結回顧制度、流程和實施情況，及時改善。

　　九、檔案管理

　　1、根據公司檔案管理制度，制定部門檔案分類管理清單。

　　十、信息化建設

　　1、根據公司信息化建設實施進度，布置部門信息化推進計劃。

　　2、培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。

　　3、根據部門工作需要，及時向信息部提交信息化系統優化的合理化建議。

　　4、總結部門信息化系統建設和使用過程中的問題，反饋并改善。

　　十一、部門成本管理

　　1、根據公司預算計劃，制定本部年度預算方案。

　　2、按照季度、月度拆分部門費用預算到末級核算部門并實施。

　　3、定期回顧預算執行情況，實施改進。

　　4、根據員工工作量，合理評估員工編制。

　　5、提出合理化建議。

　　6、在部門內開發降成本增效益活動。

　　7、定期回顧活動效果。

　　十二、績效管理

　　1、根據公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。

　　2、制定方案遞交公司審批。

　　3、組織開展本部門績效考核管理。

　　4、綜合評估考核結果，修訂考核方案并跟進實施。

　　十三、人才梯隊建設

　　1、分析部門人力資源結構，分梯隊制定培養和輔導計劃。

　　2、開展“接班人”計劃，實施核心骨干員工的'培養。

　　3、總結部門人才建設工作實施情況并改善。

　　十四、培訓管理

　　1、根據公司年度培訓計劃，結合本部門特點制定部門培訓計劃。

　　2、落實、執行部門培訓計劃。

　　3、真實反饋培訓效果。

　　4、總結部門培訓工作實施情況并改善。

　　十五、計劃管理

　　1、據公司戰略發展規劃，制定部門年度8項重點工作計劃。

　　2、根據部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。

　　3、指導部門人員對應部門重點工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。

　　4、針對計劃執行情況每周、月、季度進行跟蹤檢查。

　　5、總結計劃執行情況，并改進和完善。

大區經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責區域內工程經銷商網絡的建立和維護;以工程客戶類型為導向,建立工程銷售網絡、制定大區內工程銷售目標并帶領團隊達成;

　　2、負責指導并配合所屬大區業務人員進行經銷商開發挖掘以及經銷商項目的開拓;

　　3、指導并配合工程經銷商業務團隊的建立與管理,并定期進行業務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持;

　　4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的技術支持、商務攻關方案;

　　5、監督并指導所屬大區人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;

　　6、完成部門領導交辦的'其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經銷商的開發經驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經驗;

　　2、熟悉房地產精裝修項目的流程及推進路徑,能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作;

　　3.、對廚房電器行業的項目市場運作模式有一定了解;

　　4、了解房地產行業特點,市場敏感度強;

　　5.、有極強的溝通協調能力及團隊協作能力;

　　6、能承受壓力并適應經常性出差。

大區經理崗位職責10

　　1. 根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區的營銷工作。

　　2. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律，提出具體的區域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

　　3. 擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉該地區的.市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。

　　4. 重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

　　5. 負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態優化分配。

　　6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區處理假冒商品問題。

　　7. 負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

　　8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

大區經理崗位職責11

　　一、崗位概述：

　　大區銷售經理是公司銷售部門中一個重要的崗位，負責管理大區銷售團隊，制定銷售策略，完成公司銷售目標。

　　二、主要職責：

　　1.銷售管理：負責制定大區銷售計劃，并監督執行，確保銷售目標的達成。負責與各區域客戶保持良好關系，維護現有客戶，并積極開拓新客戶。負責管理銷售團隊，培訓和激勵團隊成員，提高銷售團隊的。

　　2.市場分析：負責收集和分析市場信息，包括競爭對手動態、行業趨勢、客戶需求等，以便及時調整銷售策略。

　　3.客戶關系管理：負責與各區域客戶建立長期穩定的合作關系，了解客戶需求，提供優質的售后服務，提高客戶滿意度。

　　4.渠道拓展：負責拓展和管理大區內的各類銷售渠道，包括經銷商、代理商、合作伙伴等，建立完善的銷售網絡。

　　5.風險管理：負責管理銷售風險，包括合同審核、賬款催收等，確保公司利益不受損害。

　　6.內部協調：負責與公司內部其他部門保持良好的溝通，確保銷售工作得到必要的支持和協助。

　　7.報告與定期向上級領導提交銷售報告，總結銷售業績和存在的問題，提出改進建議。

　　三、任職要求：

　　1.學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。

　　2.工作經驗：5年以上銷售工作經驗，有成功的大區銷售經驗為佳。

　　3.知識：熟悉市場營銷、商務談判、客戶關系管理等相關知識；具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、問題解決能力；掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件操作。

　　4.素質要求：具有較強的領導力和團隊協作能力，良好的職業道德和素養；具備較強的工作責任心和敬業精神。

　　四、大區銷售經理的績效考核主要包括以下幾個方面的指標：

　　銷售額達成情況、客戶滿意度、團隊績效、渠道拓展成果、風險管理情況以及內部協作效果等。公司將根據這些指標制定具體的考核標準和方法，定期對大區銷售經理進行績效考核。

　　五、職業發展：

　　大區銷售經理在公司銷售體系中具有重要地位，是一個具有挑戰性和發展潛力的崗位。成功擔任該崗位的人員，往往能夠獲得更多的職業發展機會和更高的發展層級。公司也將根據市場情況和業務發展需要，為該崗位人員提供良好的職業發展路徑和晉升機會。大區銷售經理崗位是一個具有挑戰性和發展潛力的.崗位，需要具備較強的領導力、團隊協作能力、市場分析和解決問題的能力。在擔任該崗位的過程中，需要不斷學習進步，不斷提升自己的能力和素質，以適應市場的變化和公司發展的需要。同時，大區銷售經理崗位也有著良好的職業發展前景和晉升機會，是一個值得投入和追求的崗位。