業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)[精華15篇]

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　市場拓展:

　　(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場

　　(2)在區(qū)域內(nèi),維護合作伙伴關(guān)系并拓展市場尋找潛在客戶

　　(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

　　(4)潛客搜尋

　　(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴

　　產(chǎn)品和服務(wù)銷售:

　　(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售

　　(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)銷售

　　(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù),以維持客戶關(guān)系

　　(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理

　　客戶管理:

　　(1)各類型客戶信息管理

　　(2)完整的客戶過程管理

　　(3)客戶危機風(fēng)險預(yù)警

　　(4)必要的'危機處理

　　已落單和已簽單催單:

　　(1)項目各種結(jié)項會議和標(biāo)志性節(jié)點的參與

　　(2)合同款項回款協(xié)助

　　(3)合同款項風(fēng)險預(yù)警

　　崗位要求:

　　1、35歲以上,大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,8年以上的銷售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

　　3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力;

　　5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;

　　6、有目標(biāo)區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

　　7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)職位要求

　　1.教育培訓(xùn): 市場營銷、工商企業(yè)管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗: 5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的`人際溝通和社會活動能力。

　　業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案;

　　2.深度明晰市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

　　3.主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　一、職責(zé)范圍

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分析市場形勢，根據(jù)市場情況，制定目標(biāo)計劃、銷售戰(zhàn)略營銷方案；

　　建立銷售網(wǎng)絡(luò)、日常銷售、工程施工安排、區(qū)域工作情況監(jiān)督工作進(jìn)展情況的日常管理；

　　協(xié)調(diào)大客戶部與公司其它職能部門的關(guān)系；

　　工程項目的管理，工程部人員的工作評定等工作；

　　定期上報總經(jīng)理大客戶部的工作情況匯報；

　　強化銷售隊伍專業(yè)技能水平培訓(xùn)安排；

　　督促加強市場部人員制度和規(guī)范化的管理工作；

　　市場部公關(guān)等一切與銷售有關(guān)的工作管理內(nèi)容。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、公司產(chǎn)品的營銷策劃方案的制訂和方案實施的監(jiān)督管理工作；根據(jù)實時情況制訂更適應(yīng)市場現(xiàn)實情況的制度政策；制訂并完善大客戶部管理制度。

　　2、總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)和計劃的完成和任務(wù)分解

　　3、及時轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖計劃和指標(biāo)分解的實施

　　4、接收市場相關(guān)的工作情況匯報、工作表格登記內(nèi)容及施工工作進(jìn)展情況，對工作情況匯報內(nèi)容及時作出批復(fù)和指導(dǎo)性意見，根據(jù)項目跟蹤情況安排下一步工作計劃內(nèi)容。

　　5、檢查各項工作進(jìn)度情況，對存在的問題及時并發(fā)表指導(dǎo)性意見和解決情況的接收。

　　6、了解和掌握員工的思想動態(tài)，遇到問題及時溝通，并做到盡快解決。

　　7、銷售報表審核、落實情況。

　　8、分析當(dāng)前工作存在的.問題，準(zhǔn)備下一步工作計劃安排。

　　9、負(fù)責(zé)本部門的安全管理。嚴(yán)格實行公司安全管理制度。

　　10、根據(jù)銷售情況積極組織開拓市場，拓展公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場占有量。

　　11、根據(jù)工程項目，組織本部門的各項公關(guān)工作；對銷售、施工工作出現(xiàn)的突發(fā)事件及時應(yīng)對，并制訂合理化方案。

　　12、協(xié)調(diào)本部門的各項工作，積極協(xié)調(diào)解決部門員工所遇到疑難問題。

　　13、對大客戶部各部門情況的分析、問題的解決、本部門與各部門間工作的銜接、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　14、做好與銷售市場相關(guān)的各種信息匯總、分配及跟蹤情況總結(jié)。

　　16、按時參加公司組織的各種會議。

　　17、根據(jù)掌握市場部情況，每周一上交總經(jīng)理工作情況匯報。

　　18、每天下班前；檢查出勤情況；檢查電源、門窗關(guān)閉及防火防盜安全情況；檢查衛(wèi)生清理情況。

　　三、監(jiān)督工作

　　1、指導(dǎo)并督促大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、項目經(jīng)理及施工隊長日常工作，按其崗位要求，履行職責(zé)，做好日常工作。

　　2、履行市場總監(jiān)職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。

　　3、對大客戶部的工作情況進(jìn)展進(jìn)行督導(dǎo)。

　　4、督促銷售人員尾款的收取和工作的落實情況。

　　5、監(jiān)督大客戶部客戶跟蹤情況總結(jié)匯報。

　　6、對大客戶部成員進(jìn)行考核及評定工作。

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　　職責(zé)：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個人及團隊業(yè)績及KPI指標(biāo);

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃;

　　5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的.推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書;

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

　　4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護，及時將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員

　　2、保障各出單點的正常運營

　　3、及時處理業(yè)務(wù)開展中遇到的問題，對權(quán)限內(nèi)無法處理的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào);

　　4、統(tǒng)計跟蹤。跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和通報，保證完成公司下達(dá)的目標(biāo);

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容 篇2 1.構(gòu)建、完善集團的無線業(yè)務(wù)管理體系，制定集團的無線業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。

　　2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計劃，拓展各地?zé)o線業(yè)務(wù)。

　　3.建立與維護與運營商、政府管理機構(gòu)等的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護活動。

　　4.指導(dǎo)各省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作，主導(dǎo)重大的商務(wù)談判。

　　5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設(shè)、驗收交付、合同簽訂、維護服務(wù)的項目全周期管理工作。

　　6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)、維護進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。

　　7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設(shè)項目的'管控，包括安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的跟進(jìn)、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。

　　8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質(zhì)量、進(jìn)度、成本、服務(wù)滿意度等的跟進(jìn)、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。

　　9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、對金融行業(yè)有深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，跟蹤新的技術(shù)和資源，參與制定金融產(chǎn)品的市場戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)；依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃保理計劃，不斷開拓國內(nèi)商業(yè)保理業(yè)務(wù)；完成公司市場拓展目標(biāo)；

　　2、對項目進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集資料核實企業(yè)情況，撰寫項目投資報告；負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護；實施保理業(yè)務(wù)的'產(chǎn)品方案設(shè)計及定價，

　　3、負(fù)責(zé)項目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目評審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜；

　　4、根據(jù)借款企業(yè)的實際需求及資產(chǎn)情況，為企業(yè)設(shè)計融資方案；

　　5、完成團隊公司分配的既定業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　6、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務(wù)合作機構(gòu)，做好項目后續(xù)儲備；

　　任職資格：

　　1、5年左右商業(yè)保理從業(yè)經(jīng)驗或有金融機構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗，同時具有保理、銀行信托、融資租賃或供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握保理等豐富金融知識相關(guān)法律知識；

　　3、精通與商業(yè)保理運營相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，熟悉商業(yè)保理市場及各類金融產(chǎn)品；

　　4、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力；準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力；善于溝通和資源整合；

　　5、具備較強的風(fēng)險管控意識和較好的合規(guī)審查能力、制度管理與內(nèi)控評價能力以及對外合作、市場把控等能力。

　　6、有良好的金融及行業(yè)資源者優(yōu)先

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司旗下智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈項目或其他相關(guān)項目的營銷策劃與業(yè)務(wù)拓展，組織開展市場營銷與推廣活動，帶領(lǐng)團隊完成公司營銷目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)，為團隊總目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、 參與公司重大項目研討和決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供可行性建議;

　　3、 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合作渠道的開發(fā)、維護，并推進(jìn)合作成交;

　　4、完成市場部團隊人員組建、日常管理和考核，向市場副總匯報工作。

　　任職資格：

　　1、 正直誠信，年齡不限，性別不限，專業(yè)不限;

　　2、 有C端用戶市場開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉會銷流程及會銷成交方法，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及溝通能力;

　　3、 有獨立的營銷策劃能力，能提供準(zhǔn)確的營銷策略、營銷方法，及策劃業(yè)務(wù)開展中的'相關(guān)營銷工具;

　　4、 對智慧農(nóng)業(yè)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等前沿領(lǐng)域有一定認(rèn)知或資源者，優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1.按照公司的要求，能夠完成年度銷售任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)開拓和維護所在區(qū)域客戶關(guān)系，建立客戶檔案，保持客戶對公司的忠誠度，保持公司業(yè)務(wù)的.延續(xù)性。

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘，進(jìn)行跟進(jìn)。進(jìn)行商務(wù)談判，完成應(yīng)收款等相關(guān)工作。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的工程實施，保證工程能順利進(jìn)行

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、有效執(zhí)行公司客車營銷策略，完成銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)汽車銷售部工作，制定各崗位職責(zé)、工作要求；

　　3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施；

　　4、對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升組織能力；

　　5、負(fù)責(zé)營銷策略方案的擬定與執(zhí)行；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上客車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年的銷售管理經(jīng)驗；

　　3、了解客車行業(yè)市場 、具有扎實的`客車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；

　　4、熟悉客車產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財務(wù)和法律知識；

　　5、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；

　　6、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)端報表數(shù)據(jù)并制作成表格提交給總監(jiān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；

　　2、協(xié)助總監(jiān)外出談判渠道合作，做好談判前準(zhǔn)備工作并在談判過程中協(xié)助談判順利完成；

　　3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)端的運營管理工作，維護管理業(yè)務(wù)端工作秩序；

　　4、輔助總監(jiān)處理日常工作事宜；

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告.做好清欠清收工作;

　　2.按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃;

　　3.指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項任務(wù)考核指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度.工作流程;

　　5.負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀(jì)要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理;

　　6.負(fù)責(zé)定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報告;

　　7.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告.做好清欠清收工作;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的'調(diào)度組織工作;

　　9.負(fù)責(zé)分管客戶報告四級審閱;

　　10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)工作;

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　　1.協(xié)助公司開拓新市場；（主要銷售大型論壇門票）

　　2.維護并有效經(jīng)營經(jīng)營公司固有客戶市場，能了解并分析客戶需求；

　　3.協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會；

　　4.與客戶保持良好的溝通與互動；

　　5.能率先完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并輔導(dǎo)團隊成員市場開拓；

　　6.招募優(yōu)秀團隊成員配合區(qū)域開拓。

　　7.主持各項銷售類會議，定期向上級做工作匯報；

　　8.負(fù)責(zé)所銷售客戶的應(yīng)收款回款.上繳財務(wù)并核對清楚；

　　9.完成業(yè)務(wù)人員招募（每年至少推薦并保留1人）；

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的`其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　1、帶領(lǐng)并負(fù)責(zé)獨立BD團隊，向集團VP匯報工作;

　　2、為公司大中企業(yè)定制業(yè)務(wù)，即設(shè)計+施工+運營一整套辦公空間定制服務(wù)，尋找潛在的企業(yè)客戶并達(dá)成合作;

　　3、建立和發(fā)展各種渠道(網(wǎng)站、活動、電話、SpaceTour、拜訪、中介、其他)向潛在客戶展示Bee+空間產(chǎn)品，與現(xiàn)有和潛在客戶尋求業(yè)務(wù)關(guān)系和合作機會;

　　4、定期在團隊內(nèi)召開業(yè)務(wù)拓展會議，領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展團隊人員，跟蹤BD計劃和活動，確保BDKPI的實現(xiàn);

　　5、參與客戶組織的招投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計院、建設(shè)中心，運營單元，組織編制商業(yè)計劃書、設(shè)計方案、標(biāo)書等材料，統(tǒng)籌Present、競標(biāo)工作;

　　6、主導(dǎo)商務(wù)條款的.談判及合同的簽訂，了解客戶需求，同時與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，統(tǒng)籌與客戶就設(shè)計、工期、造價、合同等的溝通;

　　7、項目管理，全程參與項目的實施進(jìn)程，并與客戶保持良好溝通，為其提供解決方案和合理化建議;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.完成福田支公司營銷渠道的年度APE、NBP、活動率、增員等關(guān)鍵目標(biāo);

　　2.有效推動支公司營銷渠道各項工作和經(jīng)營活動的具體落實,全力達(dá)成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的'KPI目標(biāo);

　　3.不定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;

　　4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動、激勵、追蹤;

　　5.配合分公司營銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動及行政事務(wù);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷,保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.五年以上保險行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.良好的語言組織及表達(dá)能力、抗壓能力,熱情主動,具有責(zé)任心;

　　4.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;

　　主要負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

　　渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動的開展;

　　為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會;

　　負(fù)責(zé)管理機構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;

　　參與進(jìn)行機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);

　　完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;

　　10年以上基金管理公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗,有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;

　　具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力,

　　熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī);

　　品行端正、誠實守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。 職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;

　　主要負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

　　渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動的'開展;

　　為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會;

　　負(fù)責(zé)管理機構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;

　　協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;

　　參與進(jìn)行機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研究及開發(fā);

　　完成上級交辦的其他工作。

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