采購員崗位職責【精品15篇】
在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的采購員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購員崗位職責1
一、樹立全心全意為學校工作服務的思想。在工作中應細心、耐心、熱心,并具有責任心及任勞任怨的`奉獻精神。
二、認真執行財務制度和財政紀律,嚴格按照審批請購單和規定手續做好采購工作。
三、采購各種物品、工具、器材等,應本著少花錢多辦事的原則,精打細算,反復比較,節約用款,把好質量關,不買價高質次的商品,嚴禁收取回扣。
四、采購要有計劃,根據審批請購單的內容要求,分輕重緩急,適時采購,保證供應,未經審批的一律不準購買。
五、對私自進貨或進貨不負責任造成“質次、價高”等問題,由采購員個人承擔責任。
六、購入的商品一律交保管員,經驗收入庫登帳辦好手續后發放。
七、完成領導分配的其它臨時性任務。
八、服從安排,完成領導布置的其它臨時性工作。
采購員崗位職責2
職責描述:
1、負責協助搭建采購管理體系;
2、負責供給商開發與管理;
3、負責采購合同管理及合同糾紛防范;
4、負責材料采購本錢管理;
5、負責材料平安庫存資料管理;
6、協助本部門與其他部門同事的`銜接工作暢通。
任職要求:
1、年齡在35-45歲之間,建筑行業相關工作經驗,有大型集團公司采購工作經驗者更佳;
2、土建、機電、環境工程等相關專業;
3、了解市場行情及材料性能,熟悉供給商分布情況;
4、具有一定的招標采購、合約管理的法律知識;
5、具有較強的人際關系處理能力和商務談判技巧;
6、具備及遵守職業道德,嚴守公司商業機密。
采購員崗位職責3
1、編制月度物資采購計劃、臨時采購計劃表以及備品備件采購計劃表,執行采購作業,及時跟進采購進度;
2、負責編制供應商年度合同及臨時采購合同,編制合同審批進度以及合同編碼臺賬;
3、負責參與供方的評審,建立供方檔案,篩選合格供應商;
4、編制物料采購月報和趨勢分析,圍繞各工序定額指標,匯總各工序采購成本數據;
5、匹配大宗物資庫存數據,根據供方生產及送貨周期,實現物資零庫存;
6、與各工序物料員對接,熟悉各工序工藝流程,了解各工序無聊使用情況及在場庫存;
7、與倉庫管理員對接,實現物料及時供應
采購員崗位職責4
1、負責采購預算與采購方案整理、收集以及編寫。
2、負責產品訂單下單與追逐跟單。
3、產品市場信息的收集與分析。
4、產品訂單單據收集與保管。
5、供給商績效考核制定與執行。
6、產品質量管理與價格管控。
7、供給商付款流程跟蹤與發票收集提交。
8、配合各部門完成各項采購工作。
采購員崗位職責5
崗位職責:
1、全面負責公司藥品采購工作;
2、負責供應商選擇、商務談判等工作;
3、規劃采購預算,控制采購成本;
4、負責庫存控制計劃的實施;
5、按照訂貨作業規范,負責采購訂單的生成、發出與跟蹤,確保訂單達成及商品的到達;
6、協助詢價、比價,及時反饋;
7、實施待處理區商品的退廠工作;
8、協助商品調撥工作。
9、執行公司賦予商品采購管理的使命與商品采購策略;
10、了解公司資源,并動態維護門店終端資源的使用情況;
11、負責收集提供商品銷售、庫存等相關資料和數據,建設和維護供應商管理體系;
12、建立完善的`商品、供應商檔案資料和合同;
任職要求:
1、具有3年及以上采購工作經驗,1年以上采購管理工作經驗;
2、精通采購原理及成本控制,具備優秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
3、具備良好的職業道德素質,抗壓性強、有創新力,善于溝通。
采購員崗位職責6
1、跟進物料的訂購及交貨的控制;
2、跟進供應商詢價,采購價格必須控制在成本范圍內進行采購;
3、對供應商、產品資料進行整合、收集;
4、組織供應商定期做技術培訓;
5、辦理對賬、付款手續;
6、文件管理(采購臺賬、采購明細、到貨情況,采購單準確比、供應商信息等)。
采購員崗位職責7
1、采購訂單的下發與跟進,根據交貨時間跟催物料回廠;
2、采購過程的.異常,及時反饋及處理,做到工廠與供應商溝通;
3、處理來料產生的不良品,做到及時退回供應商并返工回廠;
4、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
5、執行并完善成本降低及控制方案。
采購員崗位職責8
1、服從采購部的工作安排,做好分管項目的'材料采購工作,積極與現場施工人員溝通、協調,跟進材料到場;
2、積極配合項目部做好成本核算,對批量材料事先匯報;
3、按程序簽訂采購合同,按公司規定做好材料對賬、報賬及材料款的支付工作;
4、熟悉材料行情,及時了解掌握價格變動及新型材料信息;
5、負責與供應商保持良好的合作關系;
采購員崗位職責9
目前的醫藥市場,藥品質量良莠不齊,供貨渠道紛雜混亂,市場發育很不成熟,市場秩序雖經整頓,但仍欠規范,在這種大環境中,如何在保證臨床用藥安全、有效、及時的前提下,為醫院創造更好的社會效益和經濟效益,減輕患者的經濟負擔,作為置身于藥品供應工作最前沿的采購員,必須具備多方面的素質和能力,概括起來,應強化三個意識,發揚三種精神,掌握四項原則,具備多種能力,保持三種作風。
1 強化三個意識
1.1 講政治的意識
藥品采購工作要強化講政治的意識,把自己的行為準則提高到為黨工作,為社會主義建設出力,為人民服務的至高境界,才能自覺地迸發出飽滿的工作熱情,自覺地抵制藥品“回扣“的侵蝕,否則,再強的業務能力,再健全的法規制度,如果動機不純,也會逐漸把人民所賦予的權力當成謀私營利的工具。所以,醫院各級領導在選配采購人員時,首要的一條便是強調政治素質和道德品質過得硬,群眾信得過,作為采購員自己,也要不斷加強政治學習和自身修養,牢記為人民服務的宗旨,培養正確和高尚的人生觀、價值觀和良好的職業道德,一切以醫院的聲譽和利益及人民群眾的健康為出發點,用自己的實際行動,向黨和人民遞上合格的答卷。
1.2 講法規的意識
藥品采購工作,是一種與法律法規密不可分的工作。它一方面離不開法律的保護,一方面又受到各項法律法規的制約。這項工作,是醫院藥品保障與社會直接發生經濟往來的重要途徑。它集藥品質量的優劣和醫院經濟風險及個人榮辱于一身,時刻不能有一絲的馬虎和草率,不允許法律觀念的淡漠,否則,就有可能糊里糊涂地造成不可挽回的損失和犯下不可饒恕的罪過,如何保證藥品質量,運途中發生破損、短少如何理賠,如何防止上當受騙,如何面對對方的小恩小惠到塞“紅包”,如何應付蓄意陷害或惡意中傷,等等,都需要采購員保持清醒的頭腦,樹立強烈的法律觀念,知法守法,善于利用法律武器來保護和約束自己,防止給醫院利益和人民群眾的身心健康造成損害,也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。
1.3 尊重領導和團結協作的集體意識
藥品采購這個崗位,無論就其重要性,還是就其敏感性而言,都需要采購員有根強的領導意識與集體意識,一是便于充分發揮集體智慧和領導把關的作用,防止重大失誤,營造團結協作的氛圍;二是為了增加工作透明度,有效地防止營私舞弊現象的發生,同時也有利于避免采購人員遭到非議和猜忌,使之減輕心理壓力,輕裝上陣,充分發揮自身積極性。采購人員要擺正自己的`位置,做到情緒上不抵觸,行動上全力支持集體采購、領導把關,嚴格做到不擅自增刪任何品種數量、不擅自增加進貨渠道、不擅自采購計劃外用藥、不擅自私定價格、不擅自決定付款時間,誠然,專職采購員因其崗位的性質,與營銷人員接觸的面廣人多,對市場價格的變化信息,貨源松緊的走向,對各渠道服務信譽和藥品質量的了解,對藥品的進銷狀態及庫存情況等材料掌握得最為豐富全面、快捷客觀,但也不能因此而不經匯報、不經集體研究和領導決定而自作主張,盡管采購員本身并無為自己撈取某種好處的打算,但這里還有一個領導掌握全局的問題,還有一個遵守規定的采購程序的問題,還有一個團結協作和互相尊重的問題,一個成熟和出色的采購員,應該通過扎實、深入、細致的調查研究,在對市場信息的獲得,購藥計劃的制定,渠道的選擇,價格的洽談,質量檢查,回款時間確定等采購工作的各個環節,為領導決策提供真實可靠的依據,并按職責權限逐一認真負責地予以實施。
2 發揚三種精神
2.1 主人翁的負責精神和吃苦耐勞的敬業精神
一家具有相當規模的醫院,使用品種一千多個,年購藥價值達數千萬元。面對記不完的帳目,理不完的票據,捉摸不定的市場行情,斤斤計較的討價還價,接不完的電話,送不走的推銷大軍,冒著酷熱嚴寒出外提貨的勞累,躲不掉的催款,還有那最最馬虎不得的質量要求和檢查,來自體力的、精力的和精神上的多種負荷,壓得氣都喘不過來。如果沒有忠犬似的赤誠,老黃牛似的風格;駱駝似的耐力,就不能稱做勝任。要做好這項艱苦而光榮的工作,就必須具備主人翁的負責精神和吃苦耐勞的/敬業精神,任勞任怨,勤勉努力。真正具備了這種精神;做到以院為家,為醫院負責,為病人著想,也就會真正體驗到樂在苦中的充實,也就忘卻了煩惱和勞累,從而求得工作上取得更大的成績和自我價值的實現。
2.2 無私奉獻和廉潔奉公的精神
面對種種誘惑,作為有一定權力的采購員,主要還是靠無私奉獻,廉潔奉公的精神來自覺加以抵制。法律規范、規章制度是有形的,不可或缺的,而出污泥而不染的高風亮節,拒腐蝕,永不沾的道德風貌雖是無形的,但卻往往發揮出巨大的精神威力,使行賄者敬畏和卻步,使歪風得以遏制。采購人員要時刻警惕和抵制拜金主義、享樂主義思想的侵襲,把握人生的正確方向,首先要戰勝自己的私欲,堅守克己自律的精神防線,絕不把權力當成謀取私利的工具,有了這個堅實的盾牌,才會真正經得起種種誘惑的考驗。
2.3 開拓創新的精神
做一個平庸的采購員并不難,拿張支票把藥品買來而已。但要成為成績斐然的佼佼者,如果沒有一種開拓創新和拼搏向上的精神,則無異于天方夜譚。采購員要在掌握上級有關政策和醫院采購原則的前提下,不墨守成規,不囿于教條,積極開動腦筋,大膽創新、虛心汲取前任采購員和兄弟醫院好的做法,努力探索有利于改進工作、提高醫院兩個效益的途徑和方法,潛心研究市場經濟條件下藥品供銷的機制和規律,充分依托市場經濟所提供的優勢和機遇,對大量的市場信息進行收集和整理、利用,善于從眾多的渠道中運用靈活的談判技巧購買到質優價廉的藥品。
采購員崗位職責10
職責:
1、根據醫院訂單及市場情況采購藥品;
2、維護庫存,保證藥品供應;
3、維護廠家及供應商關系。
任職要求:
1、醫學、藥學、生物化學等相關專業大專以上學歷
2、有采購相關工作經驗者優先。
采購員崗位職責11
1、協助采購經理開展日常工作,根據銷售人員的請購單安排采購計劃;
2、熟悉與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
3、進行采購進度的.追蹤,嚴密跟蹤采購單的進展情況,及時與供應商進行溝通,確保產品及時采購到位,保證銷售環節及生產環節的順利進行;
4、協助采購經理進行供應商資質的考核及資料的管理,同時做好市場調查,建立合格供應商檔案;
5、協助采購經理外協加工產品的跟進;
6、良好的談判技巧,對市場變化持有敏銳度;
7、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和節約成本意識。
采購員崗位職責12
一、熟悉所負責物料的市場價格,了解相關物料的市場來源,降低采購成本。
二、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會,違者將按所收回扣或物品價值的.三倍處罰,重者立即辭退。
三、根據總體采購計劃,依據材料申購表采購施工材料。堅持“非定點供應商物料不采購、非計劃供應的物料不采購、非合格物料不采購”的原則。
四、嚴格執行合同管理規定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
五、采購員要嚴格按流程執行并每做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨。
六、采購人員必須了解本部門的專業知識,避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。嚴把質量關,主動跟有關部門對材料進行驗收。
采購員崗位職責13
1、根據公司銷售目標及庫存情況,定期對鋼材市場進行價格調查,及時、準確收集市場行情信息,并向上級領導匯報;
2、根據業務人員的需求進行采購,配合業務人員完成臨調銷售工作;
3、加強與供應商的溝通與聯絡,市場渠道的累積及合作關系的建立,完成非協議鋼廠的開發與維護;
4、嚴格遵守公司采購流程并對供應商進行詢價、比價、議價,貨比三家,擇優采購;
5、采購款項的`及時辦理,采購發票及時收取;
6、完成公司采購業績指標;
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
采購員崗位職責14
1、了解市場信息,采購符合兩票制的優質醫藥產品,醫療器械、耗材等;搜集市場信息,對藥品信息進行調研,為部門經理決策提供依據。
2、根據市場情況,結合公司實際銷售情況,編制采購計劃進行采購,并落實到貨周期及準確入庫。
3、配合部門經理進行新產品的`篩選及藥品生產廠家的品種代理洽談。
4、不斷優化現有產品的采購渠道及品種價格。
5、市場推廣、開發及維護的相關支持工作。
6、保持與各大廠家的友好往來關系。
7、負責定期對醫藥品種合作供應商評估,完成推動對預到期供應商續簽;
8、負責醫藥品種制定合理的采購計劃,及時做好采購記錄及流向記錄;
9、負責對醫藥品種與供應商采購合作過程中一切財務風險進行跟蹤管理;
10、負責對醫藥品種的供應商價格、渠道進行維護管理,保持良好的合作關系。
采購員崗位職責15
崗位職責:
1、按照公司規定的采購流程進行采購操作;
2、定期進行市場調研,開拓渠道,進行供應商評估;
3、完善采購品類,滿足銷售需求;
4、對中藥材、飲片資源及其分布有一定的了解,能辨別常見藥材的真假偽劣;
5、熟悉中藥材產地、道地藥材、了解銷售方式、采購途徑;監控物料的'市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;
6、依據月度生產物料需求計劃創建采購訂單;
7、按藥典標準的原輔料嚴格按照藥典標準采購;
8、配合質量部、儲運部等,做好與藥品法律法規相關的如中藥材供應商、飲片銷售商等資料收集存檔。
任職資格:
1、大專及以上學歷,中藥類相關專業;
2、熟悉產地、藥材、2年以上中藥采購經驗;
3、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、熟練操作計算機,懂ERP系統操作更佳;
5、有良好的職業道德和敬業精神;
6、工作認真仔細,抗壓能力強。
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