超市主管崗位職責(優選)

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的超市主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

超市主管崗位職責1

　　1、保障庫存商品銷售供應，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源

　　2、保持銷售區域的.衛生（包括貨架、商品）

　　3、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾

　　4、按要求擺放排面，做到排面整齊、貨架豐滿

　　5、及時收架零星物品和處理破包裝商品

　　6、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確原價格卡

　　7、整理庫存區，做到商品清楚，擺放安全，規律有序

　　8、先進先出，并檢查保質期

　　9、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續

　　10、微笑服務，禮貌用語

超市主管崗位職責2

　　一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核

　　三、負責所轄部門的商品品質管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案

　　六、根據公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告

　　十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標

　　(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的.組織、落實工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

　　(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市主管崗位職責3

　　1、負責制定本組年度、月度各項經營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。

　　2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達標。

　　3、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計劃、促銷品項的`建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行跟蹤。

　　4、負責本組三級帳管理監督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。

　　5、負責本組商品保質期管理,保證先進先出;跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執行安排、監督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負責執行本部門組織的商品市調工作,及本組的kvi商品工作流程的執行工作。

　　7、負責監督、執行本組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、3年以上商超行業管理工作經驗,一年以上有相關組別工作管理經驗,具有較強的店務管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、有乳品、沖調、酒水、休閑食品等食品品類的零售經驗;

　　5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　6、年齡不超過35周歲；

超市主管崗位職責4

　　1、負責薪酬績效數據的分析與統計，并提報相應報表;

　　2、負責門店員工招聘工作，確保門店的在編率;

　　3、辦理員工入職、離職、調任、升職等人事手續;

　　4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動合同;

　　5、負責考勤、社保及人員異動信息的核對，并對E-HR系統中的人員信息做出及時的更新與維護;

　　6、根據人員異動情況，調整績效考核指標，負責績效考核的實施、統計、落實;

　　7、了解掌握與薪酬福利相關的'各項法規政策，及時提出調整建議與措施;

　　8、領導交辦的其他工作。

超市主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、完成下發kpi指標，配合天貓超市運營工作，包括網店整體規劃、產品、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

　　2、負責各類活動的報名以及活動的跟進，爭取各類活動資源；

　　3、分析、匯總、總結各項數據，并不斷進行各類平臺的優化；

　　4、不定期策劃營銷活動方案，配合電商運營經理進行線上、線下活動和專題的策劃，線上推廣創意及效果優化；

　　5、負責各類電子商務廣告的投放：如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的'各種推廣方式（如社區、直通車、鉆展等）、淘寶活動報名及爭取更多免費資源；

　　6、配合電子商務方面的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上，市場營銷、電子商務專業，有2年及以上各類平臺營銷經驗者優先；

　　2、審美好，愛創意，會基本的平面軟件為佳，有2年以上電子商務運營經驗，b2b方面的相關經驗優先；

　　3、具備營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等相關知識，熟悉淘寶c店、天貓運營程序及推廣活動，有實際進行推廣的實踐經驗優先；

　　4、熟悉淘寶活動規則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經驗優先；

　　5、熱愛營銷創意工作，有活動策劃和執行能力，具有一定的數據分析能力；

　　6、具備親和力，有創新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心，有較好的抗壓能力；善于與人溝通，邏輯思維嚴密。

超市主管崗位職責6

　　一、直接上級：防損部主管（或店長）

　　二、直接下級：防損員

　　三、任職條件：

　　1、高中以上，18—35歲，身體健康，熱情開朗，形象良好，無不良嗜好，會辨別現金真假；

　　2、有商品防損管理知識，工作嚴謹，禮貌服務，有良好溝通和服務態度；

　　3、吃苦耐勞、以身作則、嚴于律己、寬以待人，愛崗敬業，誠信守法，忠于企業；

　　4、無違規操作和以權謀私及貪污受賄經歷；無打擊報復客戶和同事的事跡；

　　5、服從公司工作安排；有責任心和事業心；

　　四、工作職責：

　　1、組織每日的晨會，閱讀工作日志，傳達、執行超市政策，解決工作中的難題，分析超市的經營業績。

　　2、進行超市消防安全教育培訓和宣傳，保證超市正常經營秩序，確保人員、財產、商品、設施的安全，減少工傷事故的發生。

　　3、防止盜竊，控制收貨區域和收銀區域，對有盜竊行為的內部員工、促銷員、供應商、顧客等依照超市及公司的規章進行處理。

　　4、對各個崗位的'防損員進行指導和培訓，定期進行考核。

　　5、檢查整個超市各個方面的消防、安全是否符合標準，包括食品加工安全、員工操作安全、商品陳列安全。負責落實上級有關消防安全法規，發現隱患及時與當地保安、消防機關聯系。

　　6、負責對綜合管理部環節進行檢查，包括食品加工、文件處理、倉庫、盤點、出入口控制、顧客退貨記錄、生鮮試吃規定、生鮮商品丟棄、操作安全用電等，在系統報告的幫助下，重點是損耗報告、庫存更正、變更報告，查處綜合管理部漏洞，減少各個環節的損耗。

　　7、負責緊急方案的制定、實施，負責突發事件的處理和操作。

　　8、確保現金安全，包括大鈔提取和營業款存入銀行。

　　9、巡視超市，特別在開店前、關店前后，對重點區域（各個進出口、廣場秩序、收銀室、收貨處、辦公室、電腦室、倉庫）進行檢查。

　　10、防止購物車、購物籃丟失。

　　11、審核超市空包裝商品的處理。

　　12、協助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故。

　　13、協助進行周期盤點和年度盤點。

　　14、組織安全培訓、安全教育、安全宣傳活動的實施。

　　15、協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關系，保證超市安全。

　　16、審批權限內的各種假單、申購單、考勤表等。

　　17、處理突發事件。

　　18、月度優秀員工的評選。

　　19、負責超市及住宿區商品、人員、財物安全。

　　20、對超市各出入口進行管理、監督。

　　21、負責本區域設備設施的維護和保養，保證經營管理需要。

　　22、嚴格按照公司“鑰匙管理規定”監督執行開店閉店的門鎖管理流程。

　　五、日常工作重點：

　　1、員工：與員工進行思想溝通；檢查員工出勤記錄；人員、排班臨時調整；員工儀容儀表情況；服務規范執行標準；員工工作態度及工作績效考核評估。

　　2、賣場：場內商品安全巡視；出入口防損設置；收貨區、收銀區、服務臺正常工作秩序維護；出入賣場商品檢查；保持場內適度光照；夜間值班安全。

　　3、衛生：人員衛生；設備設施衛生。

　　六、每日檢查內容重點：

　　（一）營業前：賣場商品、門窗是否完好；各出入口值崗人員是否到崗；超市員工是否按規定進出商場；場內燈光是否開啟、充足；監控設備是否正常。

　　（二）營業中：

　　1、高峰前：銷售通道、收銀通道是否暢通；商品出庫安全。

　　2、高峰中：

　　（三）營業后：貨款監交；清場情況；電源安全；門窗安全；夜班是否到崗。

超市主管崗位職責7

　　一、超市區域地面、臺面、貨架、酒水架、冰箱柜衛生要及時清理保證無雜物、無污漬、光潔明亮。

　　二、超市擺放出售的食品、酒水、香煙、紙巾等物品要保證包裝完好、商標齊全、表面清潔。

　　三、超市出售的酒水、食品出售時間要控制在包裝上的品質保質期以內。對即將超出品質保質期酒水、食品要協調供應商、采購、廠商及時進行調整更換。

　　四、超市所有上架待售商品要標有公司制定的出售價格，保證價格牌因貨品調整與貨品相符，貨品價格公司因營業需要做出調整的及時跟進調整價格牌。

　　五、超市所有出售商品，要根據公司要求有序陳列擺放。

　　六、超市所有貨品，根據公司實際經營情況進行叫貨、備貨，防止出現貨品過剩、積壓或斷檔。

　　七、超市需根據季節變化，公司經營需要、客人消費需求及時對貨品進行下架或增加處理。

　　八、督促超市導購員、促銷員在待客時必須使用禮貌用語，并積極向客人推薦超市的銷售商品，重點介紹公司的促銷活動商品，套餐商品，折扣商品，為正確積極的'向客人推薦商品必須了解公司近期套餐和活動內容，并能正確向客人解釋酒水類型、產地、口感、容量等商品信息。

　　九、超市上架商品信息及時錄入系統，活動內容變更要及時跟進錄入或修改。

　　十、超市導購員、促銷員送達客人所購商品且公司規定需要落卡的內容必須正確落卡。

超市主管崗位職責8

　　1.保證生鮮食品的品質良好，包裝完好;

　　2.保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標;

　　3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的.正確使用和合理保養;

　　4.安全操作，安全用電、煤氣;

　　5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;

　　6.控制損耗和庫存量，提高銷售業績;

　　7.組織實施盤點，并做盤點分析;

　　8.調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。

超市主管崗位職責9

　　1、負責日常的行政工作，包括來訪接待、考勤登記等;

　　2、負責公司辦公用品選購、領用、庫存登記工作、資料整理及其他一般行政事務;

　　3、負責會議籌備、會議通知的擬發、下發、會議記錄和文字材料的`整理

　　4、協助辦理公司員工的入離調轉，配合完成簡歷篩選、招聘接待面試引導工作;

　　5、協助主管處理(處理員工關系、員工福利等)

超市主管崗位職責10

　　1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的`銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理，并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。

　　7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關系，逐步提高與客戶的經營合作狀況。

　　8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。

超市主管崗位職責11

　　1、負責公司管理制度和發文擬定、文件發放、宣貫以及制度執行。

　　2、負責員工宿舍管理：員工宿舍安排、宿舍衛生與安全檢查等。

　　3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛生管理、食堂成本控制。

　　4、公司車輛管理：公車維護保養、年審安排;公車派單管理;私車公用費用管理。

　　5、公司業務招待審核：負責公司餐飲、住宿、會議合作單位開發;業務招待申請核對。

　　6、負責辦公用品的計劃申報、采購、發放及保管，負責VI印刷品采購。

　　7、負責公司禮品、福利物資的.采購及庫存管理。

　　8、負責公司集團號管理。集團號和手機分配與回收、繳費、費用審核等。

　　9、負責公司固定資產管理，包括固定資產申購、采購、領用登記、調度、盤點、報修、報廢等。固定資產與不動產的維修。

　　10、負責工作服計劃制定、采購、發放及日常管理。

　　11、負責會議組織、會議通知發放、會議紀要編寫及傳閱。

　　12、負責員工活動組織。

　　13、OA系統、辦公網絡、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、OA賬號的開通與停用等。

　　14、負責部分外聯工作。

　　15、負責行政費用預算。

　　16、負責績效考核體系建立和完善，每月組織績效考核。

　　17、協助部分招聘工作。

超市主管崗位職責12

　　1、對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。

　　4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。

　　5、負責銷售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。

　　7、及時處理本部門發生的'問題并向經理反饋。

　　8、負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。

超市主管崗位職責13

　　人事部主管崗位職責

　　（1）執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。

　　（2）負責制訂人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則，經批準后實施。

　　（3）按月制訂人事部預算和工作計劃，經批準后執行。

　　（4）及時準確傳達上級指示。

　　（5）根據公司發展規劃和實際情況，編制、調整并上報各部門和崗位定員情況。

　　（6）了解公司人力配備情況，及時向人力資源部經理匯報公司人員變化及供需情況。

　　（7）定期向人力資源部經理述職。

　　（8）負責檢查公司的員工手冊和有關人事方面規章制度的執行情況。

　　（9）在公司內外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。

　　（10）辦理員工聘用簽訂合同、合同續簽、變更、解除、終止工作。

　　（11）審查、辦理員工的崗位調動、職稱評定、離、退休等事宜的人事、勞資手續。

　　（12）匯總、審核各部門的.考勤情況，定期制作員工薪酬表。

　　（13）辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。

　　（14）負責建立并管理員工人事、勞資檔案。

　　（15）參與述職活動并做好記錄。

　　（16）匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

　　（17）負責審核、辦理員工請假、銷假手續。

　　（18）具體組織實施員工雄心計劃。

　　（19）提出公司人事管理方面的合理化建議。

　　（20）負責核實、執行各部門上報的過失單和獎勵單，同時記入員工檔案。

　　（21）具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協調、解決事宜。

　　（22）辦理員工出國審報、資格審查。

　　（23）協助人力資源部經理接待有關人事方面的來訪人員。

　　（24）按工作程序做好與相關部門的橫向，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　（25）加強與公司外同行之間的聯系。

　　（26）負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

超市主管崗位職責14

　　崗位職責

　　1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續清楚完備、內容真實、數據準確，賬務清晰。

　　3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財務會計經驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經驗。

　　2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。

　　3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。

超市主管崗位職責15

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;

　　2、負責員工考勤及工資的核算;

　　3、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據;

　　4、收集相關的'勞動用工等人事政策及法規;

　　5、熟悉社會保險辦理流程;

　　6、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　7、協助組織安排對員工的培訓和績效考核;

　　8、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計;

　　9、辦理員工工作居住證等事宜;

　　10、協助人力資源部日常工作的開展。

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