超市員工工作職責15篇（推薦）

超市員工工作職責1

　　1)負責固定餐飲街江小白白酒類產品宣傳、陳列，協助終端下單訂貨并協調完成配送。

　　2)維護餐飲街終端網點客情關系;

　　3)執行產品營銷推廣活動，有效完成產品推廣(試飲、銷售或其他)

　　4)負責完成上級領導安排的其他工作任務。

超市員工工作職責2

　　a、清潔、整理收銀作業區。

　　b、整理補充必備的物品如包裝袋，膠帶等。

　　c、準備好找零用金。

　　d、檢查收銀機是否正常工作，若有異常及時和主管聯系。

　　e、穿工作服及盤發，儀容，儀表保持得體大方。

　　f、了解當日促銷商品及促銷附贈禮品。

超市員工工作職責3

　　1、接待顧客的咨詢，了解需要并達成銷售

　　2、完成個人的'日常銷售指標

　　3、協助店長做好貨品銷售收銀、盤點、賬目核對等工作，確保無誤

　　4、做好商品維護工作、門店衛生清潔和維護好品牌形象等工作

　　5、完成上級領導分配的工作任務

超市員工工作職責4

　　1、負責向顧客介紹并推銷公司在售商品;

　　2、執行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷方案;

　　3、掌握門店的銷售動態，向公司提出改善建議;

　　4、收集顧客意見并及時向經理反饋;

　　5、做好商品的'防損、陳列等工作。

超市員工工作職責5

　　1、熟悉掌握本公司的商品名稱、產地、廠家、規格、食用方法、保質期限；

　　2、能熟練靈活的應對客服所提的各種問題

　　3、務態度要好，脾氣要好。

　　4、熟練掌握商品陳列的`有關專業知識，并把它運用到實際工作中；

　　5、搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔；

　　6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。

超市員工工作職責6

　　1，維護好公司與超市的關系;

　　2，輪流巡視深圳區域的.賣場，保證咖啡貨架的整潔和貨物充足;

　　3，按照日常計劃，每天對一個賣場中的咖啡進行重點促銷;

　　4，適當拓展其他高端商超或者咖啡廳的渠道;

　　5，輔助公司提升營銷效率;

超市員工工作職責7

　　一、維護門店環境、設施、設備，按照要求進行樣窗維護與清潔工作，保持良好的公司形象和產品形象；

　　二、做好日常營業記錄；

　　三、積極主動向客戶介紹公司產品，完成銷售部擬定的個人銷售目標；

　　四、做好潛在客戶的跟蹤，老客戶的.維護工作；

　　五、做好公司安排的其他銷售工作。

超市員工工作職責8

　　1、遵守公司各項規章制度，協助店長完成店鋪銷售目標任務；

　　2、參與店柜各項計劃及總結工作，承擔個人需承擔的任務并確保達成；

　　3、做好日常銷售工作，積極與店內其它銷售人員合作為顧客提供優質的`服務；

　　4、根據銷售情況，做好商品的維護和陳列；

　　5、做好售后服務工作；

　　6、協助店長負責所轄店鋪商場競爭對手的信息收集和反饋。

超市員工工作職責9

　　1、維持超市區域良好的銷售業績

　　2、嚴格控制超市區域的費用、損耗

　　3、維持店內整齊生動的陳列

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率

　　5、維持超市區域良好的服務標準

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作

　　7、保證超市區域資產的安全

　　8、負責確保公司各項規章的.完整執行，負責總經理室指令的貫徹

　　9、負責組織超市區域的銷售，以實現超市區域良好的銷售業績，及時向總經理反饋相關運行情況

　　10、維持店內各處門正常運轉，處理異常情況

　　11、協調與當地政府處門及社區的公共關系

　　12、嚴格規范員工，按標準進行各種作業，協助總經理控制人事成本

超市員工工作職責10

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求并達成銷售；

　　2、完成商品的來貨、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作；

　　1、掌握扎實的產品知識，給顧客提供專業的產品與服務演示；

　　2、了解顧客需求，給顧客提供優質的服務，進而達成銷售績效；

　　3、及時維護品牌和店面的形象，如店鋪內的陳列，清潔等；

　　4、負責顧客管理，訂貨，成本控制等日常運營管理工作；

　　5、上級領導安排的其他工作；

超市員工工作職責11

　　1、準時上班。

　　2、檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。

　　3、檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。

　　4、拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。

　　5、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據清潔計劃表確實執行清潔工作、每日工作

　　開店前30分鐘:

　　1、確保凈空走道，并保持通暢清潔。

　　2、確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。

　　3、檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

　　4、檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。

　　上午上班

　　1、帶領辦事員整理倉庫。

　　2、確實檢查庫存數量(計算機查詢)。

　　3、確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。

　　4、協助辦事員處理當日之到貨。

　　5、在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。

　　6、中午前確認收貨區沒有任何商品。

　　7、中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。

　　下午上班：

　　1、巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。

　　2、執行退貨。

　　3、在賣場工作處理當日之到貨。

　　4、隨時協助顧客解決問題。

　　5、應到而未到商品再次向廠商催促。

　　6、確定所有驗收單已核對無誤。 商店開店前

　　1、確認滿陳列(貨架及促銷臺)。

　　2、確定收貨區無任何商品。

　　3、確定倉庫清潔整齊。

　　4、向助理/課長匯報當天重點事件。

　　5、與晚班工作人員之交接。 每周工作

　　1、向競爭者作市調，確實將市調結果填于市調報告上。

　　2、依促銷計劃表下訂單給供應商并安排更換促銷臺。

　　3、確實清除退貨商品。

　　每月工作

　　1、檢查計算機上庫存數量與實際是否有差異，并將結果告訴主管。

　　2、清理倉庫(貨架里外)。

　　3、倉庫的'庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。

　　4、做好盤店前的準備工作。

超市員工工作職責12

　　一、保障庫存商品銷售供應，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源。

　　二、保持銷售區域的`衛生(包括貨架、商品)。

　　三、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾。

　　四、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿。

　　五、及時回收零星商品(孤兒商品)和處理破包裝商品。

　　六、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格簽。

　　七、對商品保質期(上貨做到先進先出)。

　　八、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續。

　　九、微笑服務，禮貌用語。

超市員工工作職責13

　　1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作；

　　3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4、維護店內各項設施，保證公司財產安全；

　　5、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境；

　　6、負責部門正、副主管的`排班和業績考核；

　　7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況；

　　9、負責與其他部門及總公司的溝通協調工作；

　　10、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

超市員工工作職責14

　　崗位職責：

　　1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、性能、保質期限；

　　2、遵守超市倉庫管理和商品發貨的有關規定，按作業流程進行該項工作；

　　3、掌握商品標價的知識，正確標好價格；

　　4、熟練掌握商品陳列的有關專業知識，并把它運用到實際工作中；

　　5、搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔；

　　6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷；

　　2、有大型商場或超市工作經驗者優先；

　　3、品貌端正，熱愛零售行業，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質；

　　4、具備簡單的計算機操作技巧，了解商品分類和存儲知識；

　　5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應中夜班調休安排。

　　要求B

　　大連機床集團旗下大連中承集團公司系從事連鎖超市經營（大連佰特食品超市）、酒店經營（大連園酒店)、物業管理、委托管理、租賃經營等多元化經營的'大型企業集團，現根據企業發展需要，以良好的待遇及發展的平臺，誠聘各類精英加盟：

　　要求：1、大專以上學歷；

　　2、具有良好的溝通能力及客服意識；

　　3、認同零售行業，勤勞踏實，責任心強；

　　4、有商超或賣場工作經驗者優先；

　　5、、男女不限、形象氣質佳、熱情、開朗、自信，年齡在20歲以上；

超市員工工作職責15

　　什么樣才是好的采購員?采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業正常生產下，降低采購成本。

　　采購員崗位職責

　　采購：是指通過交換獲取物料和服務的購買行為，為企業經營在合適的時間、地點、價格獲取質量、數量合適的資源。

　　采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知識。

　　采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

　　采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

　　采購員的工作職責主要有：

　　1.訂購單的下達。

　　2.物料交期的控制。

　　3.材料市場行情的調查。

　　4.查證進料的品質和數量。

　　5.進料品質和數量異常的處理。

　　6.與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調。

　　采購員的基本素質要求:

　　a. 較強的工作能力

　　采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。

　　a-1分析能力

　　由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應。因此，采購員應具備使用分析工具的技巧，并能針對分析結果制定有效的決策。

　　首先，采購支出是構成企業制造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細算，錙銖必爭，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入(成本)與回報告(使用狀況、時效、損耗、維修次數等)加以比較。

　　此外，對報價單的內容，應有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的.基礎上，逐項(包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等)加以剖析判斷。

　　a-2預測能力

　　在現代動態經濟環境下，物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料，判斷貨源是否充裕;通過與供應商的接觸，從其“銷售”的態度，揣摩物料可能供應的情況;從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應的趨勢能預謀對策。

　　a-3表達能力

　　采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間。“曉之以理，動之以情”來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

　　b. 一定的知識與經驗

　　采購員特別是管理人員至少應具備專科以上的學歷，因為接受過正式專科以下教育訓練的學生，其所具備的專業知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，采購員最好具有商學知識，如企業管理、流通業管理、流行商品或行銷等科系，并以曾修過商品資訊、統計、行銷、業務人員管理的人員尢佳。

　　b-1. 產品知識

　　無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購的標的物有基本的認識。我們很清楚，一個學化工機械并從事多年化工機械采購的人員因工作需而轉向電子元器件采購，盡管他從事采購已多年，但他仍會感到有些力不從心，如果他想盡快適應新角色就必須及時補充有關電子元器件方面的知識，補充的途徑很多，如自學、參加相關專業培訓班等。一些采購員認為，采購員不是搞研究開發的，而且往往有本企業工程技術人員及品管人員的協助，故不需掌握太多的專業知識，持有這種觀點的采購員必須認識到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時時刻刻在你的左右，況且有時他們因各種原因未必能幫你。對于零售企業采購員來說，對商品的了解要比其他行業的采購員還要深入，因為其必須擔負起銷售業績的相關責任。以流行服飾的采購員來說;以家電用品的采購員而言，必須了解產品的功能、技術層次、原料、制程、保修期限等。

　　不過，由于采購員采購的范圍大小不一，物料種類為數甚多，更何況流行科學技術發展極為迅速，采購員要如何持續性的擁有產品知識呢?基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：大學的課程、貿易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應商保持聯絡等。

　　b-2客觀理智

　　采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺，必須要利用科學的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析，并將分析結果客觀地呈現出來，選擇最有利益的商品，不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。

　　b-3專注投入

　　對于采購員來說，專注投入相當重要，因為，采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發掘更多的供應商，必須常常加班，尢其是生產的旺季，加班到深夜時有所見。除此之外，采購員還必須協助高層主管規劃采購策略，因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。

　　c. 良好的品德

　　采購員必須具備如下良好的品德：

　　c-1廉潔

　　采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異，因此難免被“唯利是圖”的供應商所包圍。無論是威迫(透過人際關系)還是利誘(回扣或紅包)，采購員都必須廉潔，維持“平常心”、“不動心”，否則以犧牲公司權益，圖利他人或自己，終將誤人誤已。“重利忘義”的人，是難以勝任采購工作的。

　　c-2敬業精神

　　“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購人員能有“舍我其誰”的態度，高度負責采購所需的物料，則企業的損失將會大大減少。

　　c-3虛心與耐心

　　采購員雖然在買賣方面較占有上風，但對供應商的態度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或議價的過程，可能相當艱辛與復雜，采購員更需有忍耐、等待的修養，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

　　c-4遵守紀律

　　采購員是外出執行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業的效益，而且影響企業的聲譽，因此，企業對采購員規定了若干紀律，采購員必須自覺遵守，嚴格執行。

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