培訓經理崗位職責

時間：2025-11-26 12:55:57 好文我要投稿

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培訓經理崗位職責

　　在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的培訓經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓經理崗位職責

培訓經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責帶領團隊，協助經銷商打造團隊，以實現業績持續增長；

　　2、負責協助銷售團隊組織開展銷售培訓例會；

　　3、負責區域主題促銷活動推廣的計劃組織及指導、實施；

　　4、負責評估市場人員的專業水平和業務水平；

　　5、貫徹學習企業規章制度、文化理念，推進上級部門部署的各項培訓工作，結合市場實際情況，切實提高員工的實操能力。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，具有3年以上快消行業銷售培訓經驗；

　　2、豐富的促銷員管理或區域培訓經驗；

　　3、具有團隊管理經驗，善于激勵指導團隊達成目標

　　4、有較強的分析能力和課程研發能力，較好的.管理及協調溝通能力；

　　5、具有較強的帶訓能力和個人感染力。

培訓經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入職基礎培訓。

　　2、優化已有課程內容，提升培訓效率。

　　3、根據車間需要，協助車間開展員工培訓。

　　4、員工培訓效果考評。

　　5、培訓講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在汽車培訓方面至少有3年工作經驗，汽車培訓講師優先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、對終端人員進行產品知識、銷售技巧培訓,并制定培訓計劃

　　2、組織整理培訓材料、進行相關課件開發

　　3、負責培訓項目實施,并持續改善;

　　4、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　5、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。

　　6、負責相關活動項目的組織開展,并向終端總監匯報工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷

　　2、從事培訓行業2年以上

　　3、形象氣質佳

　　4、熟悉培訓的組織作業程序

　　5、熟練使用辦公軟件

　　6、性格外向,富有感染力

　　7、條理邏輯性強,積極勤奮

培訓經理崗位職責4

　　1、本科以上學歷，金融專業、市場營銷專業的優先考慮；

　　2、 10年以上相關工作經驗，有金融行業或第三方財富公司工作經驗者優先考慮；

　　3、具有優秀的'授課能力和溝通表達能力，熱愛培訓工作，同時對金融行業有一定的了解；

　　4、形象良好，普通話標準，有服務意識和高度的工作責任心，具有團隊合作精神；

培訓經理崗位職責5

　　服務經理崗位職責

　　1、全面負責售后部門各項工作。

　　2、負責與相關部門協調制定并實施年度售后服務營銷計劃。

　　3、對轄區謳歌汽車的客戶滿意度負責。

　　4、負責提出全年度售后服務相關活動的計劃并組織開展。

　　5、定期進行報表審核和工作分析，定期進行數據的比較與分析。

　　6、確定售后各部門人員配備需要，建立人事檔案。

　　7、協調售后各部門關系，促進內部人員的團隊精神

　　8、落實相關人員參加謳歌汽車的培訓及其他活動。維護雙方的`共同利益。

　　車間主管的工作職責

　　1、貫徹經營/服務目標、管理、監督日常維修工作。

　　2、控制維修質量，降低返修率。

　　3、評價技工能力，統一技工效率，生產率。

　　4、協調相關部門建立完善的客戶維修檔案

　　5、負責車間安全生產及車間環境的管理。

　　6、保證設備、工具正確使用及技工遵守安全規則。

　　7、通過效率分析改善車間維修流程。

　　8、負責服從顧問與維修人員之間的關系

　　9、按需合理分配維修工的工作內容。

培訓經理崗位職責6

　　經理工作崗位描述：

　　1．按公司要求，策劃、指導、組織和安排部門各項工作計劃及工作安排；

　　2．與各部門經理、主管緊密配合，制定并實施各項工作安排；

　　3．按照公司規范內容，對新進員工進行培訓工作；

　　4．對員工進行合理的工作分配并予以嚴格細致地監督；

　　5．總結部門員工的工作成績；

　　崗位職責要求：

　　1．按時上下班，并樹立一個模范榜樣；

　　2．負責本部門每天員工的工作安排；

　　3．參加公司的各項會議和活動，充分了解總辦工作安排的意圖；

　　4．主持召開每日的部門例會工作，起到公司經營管理的作用；

　　5．對表現出色的員工進行必要的表彰和對違章的現象進行及時地處理；

　　6．監督及評估部門員工在工作中的表現和出現的'失誤；

　　7．每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；

　　8．關心員工的業余生活，了解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；

培訓經理崗位職責7

　　物業服務項目經理崗位工作職責

　　1、依照《物業管理條例》和任職項目所在地區物業服務相關法律、法規規定，代表公司履行與該項目開發建設單位或小區業主管理委員會簽訂的“物業服務合同”中所約定的各項條款。

　　2、根據公司制定的物業服務管理工作程序及質量標準，針對項目要求，編制項目《物業管理工作手冊》。制定項目服務管理實施方案。

　　3、根據項目財務預算，控制經營服務成本。負責對本項目客服、工程、保安、保潔等職能部門的管理工作。

　　4、負責簽約單位認可、公司領導批準的社區所有特約服務管理工作。

　　5、負責和項目所在地的物業管理相關政府部門的協調工作。

　　6、負責簽訂經所任職小區業主委員會和公司領導所批準的`物業單項服務分包或承包服務合同。

　　7、接受本項目開發建設單位/小區業主委員會和公司的工作監督、考核，完成公司所下達的各項服務工作指標。

　　8、承擔項目部所有服務管理責任，維護公司、產權單位、社區業主各項合法權益。

　　9、完成公司領導交辦的其它工作。

培訓經理崗位職責8

　　工作職責:

　　1、培訓中心總體方案設計與評審。

　　2、結合車間需求，編制培訓設施設備、教具清單

　　3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。

　　4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。

　　5、培訓中心日常運營管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有5年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先

　　3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責兒童教育培訓產業公司的全面管理，制定兒童教育培訓產業發展規劃并組織實施；

　　2、整合兒童教育培訓產業發展所需的內外部資源；

　　3、負責兒童教育培訓產業核心團隊的打造；

　　4、負責政策研究，市場研究與業務分析，策劃兒童教育培訓產業的'運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；

　　5、制定并執行產業中長期發展戰略（品牌戰略，服務戰略，產品戰略）；

　　6、制定產業發展和運營的制度體系和標準；

　　7、參與兒童教育培訓產業并購項目的評估；

　　8、完成上級領導安排的專項工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上幼兒教育培訓產業經驗，具備校企項目維護經驗,有兒童行業背景工作經驗；

　　2、熟悉幼兒產業服務市場及渠道經營，有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經驗經歷者優先；

　　3、對兒童教育培訓類行業品牌拓展，品牌加盟實戰經驗者優先考慮；

　　4、熟悉企業運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標業務、大客戶拓展及維護技巧；

培訓經理崗位職責10

　　職責描述：

　　為全國各類政務機構提供專業化咨詢培訓服務，內容涵蓋服務現狀評估、服務標準導入、服務體驗升級、專項主題培訓等。

　　1、政府公共事務效能提升及創優項目設計

　　2、政府公共事務效能提升及創優項目執行管理

　　3、政府公共事務效能提升及創優項目人員內部培訓

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業優先；

　　2.熱愛咨詢培訓行業，有鉆研精神，能主動學習；

　　3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務服務研究、服務體驗優化、企業培訓內訓工作經驗者優先；

　　5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協作精神；

　　6.能接受連續出差性質的工作。

培訓經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.根據集團的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。

　　2.根據集團總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

　　3.根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

　　4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　5.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；

　　6.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　7.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告；

　　8.與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；

　　9.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的'素養和知識；

　　11.制定年度培訓預算，根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成；

　　職位要求:

　　1、本科或以上學歷教育、人力資源或管理等相關專業

　　2、3年以上大型教育培訓工作經歷

　　3、熟悉并掌握企業教育培訓的范式以及相關工作流程

　　4、良好的項目管理能力、激勵下屬能力、應變能力、決策能力、成本控制能力、溝通協調能力、親和力

　　5、熟悉國家相關法律法規，具備獨立授課和編寫課件的能力，熟練使用Word、Excel、Powerpoint辦公軟件

培訓經理崗位職責12

　　1、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

　　2、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、講授培訓課程，指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；

　　6、負責各類證書的考證、保管工作；

　　7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的'培訓機構為公司提供培訓；

　　8、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；

　　9、根據公司發展及培訓部門需要，組織成立培訓員俱樂部，并負責培訓員俱樂部工作，健全培訓網絡組織，開展每月的公司培訓員俱樂部活動，提高部門兼職培訓員的培訓技能、素質，組織有關的參觀、學習、考察；

　　10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和知識；

　　11、完成公司總經理交辦的其它工作。

培訓經理崗位職責13

　　工作職責

　　1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

　　2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

　　4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

　　5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。

　　6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。

　　3、熟悉網絡宣傳銷售的`方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。

　　4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。

　　5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

培訓經理崗位職責14

　　一、負責中心全面工作和處理中心日常事務。

　　二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態,有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質。

　　三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規定。填報有關安全報表、事故報表。

　　四、掌握全中心車輛使用、保養、修理情況,督促各類人員各盡其職。

　　五、代表中心聽取用戶意見。帶領全中心開展優質服務競賽,不斷提高服務質量。

　　六、嚴格執行規章制度,秉公執法,賞罰嚴明。

　　七、完成中心各項經濟指標,確保中心經濟效益。

　　八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經常向上級請示報告。

培訓經理崗位職責15

　　1、根據公司的`總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理

　　2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案

　　4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果

　　5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。

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