渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

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渠道經(jīng)理崗位職責(zé)[精華]

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)[精華]

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)二手車商戶拓展及維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)車商渠道團(tuán)隊(duì)組建和管理

　　3、負(fù)責(zé)本部門部分業(yè)務(wù)對(duì)接工作

　　4、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作

　　5、負(fù)責(zé)車商渠道團(tuán)隊(duì)的績(jī)效統(tǒng)計(jì)整理

　　1、對(duì)所轄車商網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、制定所轄車商網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　3、對(duì)現(xiàn)有車商網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的`維護(hù)與深度拓展

　　4、所轄車商網(wǎng)點(diǎn)的續(xù)保落實(shí)；

　　5、車商網(wǎng)點(diǎn)各級(jí)關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜問題的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、車商網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施。

　　任職資格：

　　1、思想品德好，作風(fēng)正派，無(wú)任何不良記錄；

　　2、年齡45周歲以下、身體健康、精力充沛，具備大學(xué)專科以上學(xué)歷；

　　4、開拓能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通、營(yíng)銷能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　　工作職責(zé)：

　　1、尋找目標(biāo)市場(chǎng)，積極拓展車商新合作網(wǎng)點(diǎn)；

　　2、制定所轄車商網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　3、所轄車商網(wǎng)點(diǎn)的續(xù)保落實(shí)；

　　4、車商網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)實(shí)施；

　　5、車商網(wǎng)點(diǎn)各級(jí)關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜問題的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、車商網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷、促銷方案落實(shí)；

　　7、輔助服務(wù)專員的日常管理。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，性別不限；

　　2、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、性格樂觀積極，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、有車行渠道保險(xiǎn)及新車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　按照公司發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)及維護(hù)渠道，并按時(shí)完成渠道銷售指標(biāo)；

　　整合市場(chǎng)合作資源，拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；

　　協(xié)助完成各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作；

　　執(zhí)行公司的各類市場(chǎng)銷售活動(dòng)方案，確保執(zhí)行效果；

　　按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表，完成上級(jí)安排的.其他事宜。

　　任職要求：

　　熟悉金融市場(chǎng)，對(duì)金融產(chǎn)品的扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)；

　　有三方財(cái)富公司銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或渠道資源優(yōu)先考慮；

　　有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；

　　渴望學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；

　　具有良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，和商務(wù)談判能力。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、對(duì)公司下達(dá)所轄營(yíng)銷中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　2、指導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)營(yíng)銷中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展與落實(shí)（合同的擬定、公司化運(yùn)作指導(dǎo)、營(yíng)銷中心月度/季度/年度計(jì)劃的制定、活動(dòng)的排期、訂貨計(jì)劃等）。

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心及經(jīng)銷商各項(xiàng)問題的`解決、反饋及跟蹤。

　　4、制定并實(shí)施大區(qū)月度、季度、年度營(yíng)銷工作計(jì)劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

　　5、維護(hù)公司利益，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策、營(yíng)銷活動(dòng)方案及品牌經(jīng)營(yíng)規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理，并定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告。

　　7、制定大區(qū)各類型培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。

　　8、與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行良好的溝通，努力做好部門間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時(shí)有效解決問題。

　　9、對(duì)下屬人員持續(xù)進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，著力打造業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)。

　　10、完成分管總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助渠道伙伴推進(jìn)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型，建立良好的市場(chǎng)、政府、協(xié)會(huì)合作資源和關(guān)系;

　　2、引導(dǎo)和支持伙伴經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及執(zhí)行;金蝶產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，并樹立重要行業(yè)樣板客戶;

　　3、積極開展網(wǎng)格內(nèi)招募布局，為渠道伙伴提供人才支持;

　　4、積極組織和開展市場(chǎng)活動(dòng)及培訓(xùn)，提升自身及合作伙伴營(yíng)銷和實(shí)施交付能力，幫助伙伴達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長(zhǎng)，提高品牌影響力、關(guān)注度及購(gòu)買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群；

　　2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)社群的活動(dòng)策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并落實(shí)改進(jìn)意見；

　　3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；

　　4、跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

　　5、深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.優(yōu)、劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。

　　任職要求：

　　1、3年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定了解；

　　2、具有較強(qiáng)的用戶感，擅長(zhǎng)從用戶及產(chǎn)品體驗(yàn)角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為；

　　3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心，具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧，能推動(dòng)跨部門合作

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)及管理工作,包括市場(chǎng)渠道建立及維護(hù)；

　　2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;

　　3.承擔(dān)渠道組部分的簽約任務(wù);

　　4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報(bào)告;

　　5.完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人臨時(shí)分配的任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn),或國(guó)際學(xué)校、國(guó)際項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)等;

　　2.具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);

　　3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;

　　4.具備出色的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力;

　　5.有強(qiáng)烈的'責(zé)任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;

　　6.對(duì)本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點(diǎn)有較為深刻的理解,具備較強(qiáng)的渠道拓展能力;

　　7.熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉計(jì)算機(jī)軟/硬件知識(shí)。崗位職責(zé):

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)事業(yè)部的年度營(yíng)銷策略，制定線下拓展計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品在線下如：保健院/婚紗攝影店/婚慶策劃公司等渠道的推廣及拓展工作，執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)新旗艦店及零售店展位的規(guī)劃與落地，管理并促使渠道產(chǎn)生效益；

　　4、努力拓寬商務(wù)渠道，制定商務(wù)推進(jìn)計(jì)劃，完成異業(yè)合作渠道的'拓展工作；

　　5、搜集行業(yè)信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和客戶要求；

　　6、定期、準(zhǔn)確的向事業(yè)部提供銷售情況、費(fèi)用控制情況、銷售收入等反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華為、H3C企業(yè)網(wǎng)產(chǎn)品線(交換機(jī)，路由器，防火墻等)的渠道市場(chǎng)，非華為手機(jī)業(yè)務(wù)，請(qǐng)看清楚再投簡(jiǎn)歷

　　2、執(zhí)行公司銷售策略、銷售計(jì)劃、量化目標(biāo) 。

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，集成項(xiàng)目跟蹤、指導(dǎo)經(jīng)銷商順利成交。

　　4、執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，完成其它事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上IT產(chǎn)品渠道工作銷售經(jīng)驗(yàn)(分銷或行業(yè)客戶運(yùn)作)，計(jì)算機(jī)操作熟練, 熟悉服務(wù)器行業(yè)、服務(wù)器，存儲(chǔ)，虛擬化相關(guān)應(yīng)用等產(chǎn)品銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮!

　　2、熟悉湖北省內(nèi)武漢或各地市IT渠道分銷市場(chǎng)，與系統(tǒng)集成商有項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，有一定項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　4、有一定的銷售市場(chǎng)分析，規(guī)劃能力!

　　5、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，有責(zé)任和強(qiáng)有力的使命驅(qū)動(dòng)感。

　　6、有獨(dú)立開拓和管理市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7、能適應(yīng)短期出差。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位要求:

　　1、年齡21-36歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

　　2、有1年以上市場(chǎng)拓展、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;

　　4、善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，人際關(guān)系好，具有開拓、維護(hù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力;

　　5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。

　　職位描述(主要職責(zé)):

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的`開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;

　　2、執(zhí)行公司市場(chǎng)工作，完成公司全年銷售目標(biāo)，完成全年市場(chǎng)渠道開發(fā)目標(biāo);

　　3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂品牌引進(jìn)、品牌提升規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;

　　4、對(duì)意向經(jīng)銷商的分析評(píng)估。

　　5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)及溝通。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品發(fā)行任務(wù)指標(biāo);

　　2、建立、維護(hù)、開發(fā)各類金融產(chǎn)品發(fā)行渠道，與各類金融機(jī)構(gòu)建立廣泛良好的合作關(guān)系;

　　3、與合作方進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和服務(wù)，確保公司金融產(chǎn)品順暢、高效的發(fā)行;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集金融政策、行業(yè)政策出具相關(guān)分析報(bào)告，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，清楚客戶需求，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方法;

　　5、為公司提供建設(shè)性意見，完善公司產(chǎn)品線，提高服務(wù)流程;

　　6、建立、完善營(yíng)銷信息系統(tǒng)，包括客戶資料、產(chǎn)品信息、行業(yè)政策等內(nèi)容。

　　7、根據(jù)能力和業(yè)績(jī)，可以晉升為發(fā)行總監(jiān);

　　任職要求：

　　1、豐富的.金融產(chǎn)品銷售渠道或高凈值客戶資源;

　　2、能以積極主動(dòng)的處事態(tài)度承擔(dān)工作職責(zé);

　　3、虛心好學(xué)、有上進(jìn)心、善于思考總結(jié);

　　4、有較強(qiáng)的自我管理意識(shí)及獨(dú)立開展工作的能力;

　　5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力好、思維系統(tǒng)敏捷、很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、已取得基金從業(yè)資格(如無(wú)，則試用期內(nèi)必須通過相關(guān)考試取得資格證書)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、按照公司的投資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助篩選合適的投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報(bào)告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；

　　2、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項(xiàng)募集工作，協(xié)同其他部門完成基金設(shè)立及基金投資的執(zhí)行工作；

　　3、根據(jù)投資管理規(guī)程，跟蹤被投資項(xiàng)目的'實(shí)施進(jìn)度，監(jiān)控投資風(fēng)險(xiǎn)，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導(dǎo)下屬完成基金的常規(guī)報(bào)告（月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)等）的編寫，定期召集基金會(huì)議，完成收益分配工作；根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行基金退出方案等；

　　4、在日常業(yè)務(wù)中與客戶（開發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關(guān)系，配合部門總經(jīng)理開展維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)客戶接待，帶顧客看房，為顧客做好項(xiàng)目的推廣與銷售工作，必須掌握一定的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，努力提高產(chǎn)品銷售技巧，樹立以“顧客至上”的工作理念代表公司與客戶交流溝通，對(duì)客戶有禮有節(jié)，不準(zhǔn)有超越權(quán)限的'承諾。

　　2、協(xié)助與業(yè)主簽訂預(yù)定合同和正式合同，做好合同有關(guān)條款的解釋工作。

　　3、保證銷售現(xiàn)場(chǎng)整潔、做好銷售現(xiàn)場(chǎng)公開文件和資料的日常管理。

　　4、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)上交工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　5、按時(shí)完成制定的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的全部細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理必需有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的'各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，剛好發(fā)覺并處理項(xiàng)目中存在的問題，并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。

　　4、負(fù)責(zé)管理和限制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，實(shí)行訂正措施。假如發(fā)覺項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離安排，則剛好實(shí)行訂正措施。

　　5、依據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。

　　6、可依據(jù)須要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

　　7、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議。

　　8、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作，并組織對(duì)需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

　　9、安排系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。

　　10、組織對(duì)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。

　　11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會(huì)議并編寫會(huì)議紀(jì)要。開發(fā)小組會(huì)議每周至少實(shí)行一次(可與項(xiàng)目例會(huì)合并)，對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

　　12、負(fù)責(zé)每周對(duì)開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。

　　13、負(fù)責(zé)提交測(cè)試版本、搭建符合實(shí)際的集成測(cè)試環(huán)境，每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測(cè)試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不行與測(cè)試環(huán)境混合。

　　14、所需提交文檔：立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目安排》并保證該安排的合理性和現(xiàn)實(shí)性。