電銷崗位職責15篇(推薦)

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的電銷崗位職責，歡迎大家分享。

電銷崗位職責1

　　職責描述:

　　1、依托公司資源與客戶進行網(wǎng)絡/電話溝通,達成銷售任務,深度挖掘客戶購買需求;

　　2、合規(guī)處理客戶異議,詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準確與專業(yè)的銷售及咨詢服務;

　　3、按照公司及部門標準維系潛在客戶;

　　4、負責客戶邀約到公司及業(yè)務指標的'達成;

　　5、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;

　　6、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷以上;

　　2、具有較好的溝通能力和應變能力;

　　3、聲音有親和力,普通話標準;

　　4、從事過電話營銷或房產(chǎn)銷售工作優(yōu)先

電銷崗位職責2

　　職責描述:

　　1、能夠協(xié)助制定銷售管理制度及體系完善;

　　2、能夠?qū)﹄娫掍N售人員進行培訓與指導,完成規(guī)定的邀約任務;

　　3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn);

　　4、負責組織本部門人員通過電話進行客戶開發(fā)工作,對邀約結(jié)果負責;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25—35周歲;

　　2、2年以上教育行業(yè)電話銷售管理及帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的.人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、具有高度的責任心和客戶服務意識,有追求,有事業(yè)心。

電銷崗位職責3

　　1、通過電話，網(wǎng)絡、微信與老客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績；

　　2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設備均由公司統(tǒng)一提供；

　　3、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力；

　　4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供準確、快速以及專業(yè)的產(chǎn)品，滿足客戶需求；

　　5、完成公司和上級領(lǐng)導安排的輔助訓練，通過培訓考試和技能過關(guān)；

　　任職資格：

　　1、20—30歲，大專及以大專上學歷（學信網(wǎng)可查）；

　　2、口齒清楚，普通話伶俐；

　　3、具備加強的'學習能力和與人溝通能力；

　　4、性格堅定，思想敏銳，具有良好的應變能力和一定的抗壓能力；

電銷崗位職責4

　　1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);

　　2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團隊管理;

　　3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的`能力;

　　5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

電銷崗位職責5

　　1、培訓監(jiān)督小組經(jīng)理的日常工作安排。

　　2、培訓電銷的客戶跟蹤、維護。重要是邀約話術(shù)。

　　3、統(tǒng)計匯電銷客戶量。

　　4、數(shù)據(jù)分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。

　　5、做好市場一手資源的'開拓，維護。把更好的電話資源給予組員。

　　6、針對期房客戶的重點培訓邀約及跟蹤，還有現(xiàn)房客戶的快速消化培訓。

電銷崗位職責6

　　工作職責:

　　1、負責3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標;

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招專科及以上學歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的.技巧;

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

電銷崗位職責7

　　職位描述：

　　職位描述：

　　負責帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)絡客戶的`咨詢、訂單跟進、進行車貸銷售服務，完成銷售指標

　　對線索、銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理分析，形成銷售分析報告；

　　完成領(lǐng)導安排的其它工作；

　　職位要求：

　　大專以上學歷，汽車或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　具備一定的汽車知識、營銷技巧、團隊管理；

　　具備優(yōu)秀的溝通表達能力、應變能力、銷售熱情；

　　熟練操作計算機和辦公軟件。

　　有4s店dcc主管工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　工作時間：

　　08:30-17:30，一周工作五天，雙休

　　工作地點：

　　浦東陸家嘴軟件園

電銷崗位職責8

　　工作職能:

　　1、完成銷售目標。

　　2、維護及增進已有客戶關(guān)系。

　　3、收集市場動態(tài)與競品信息,為公司制定營銷策劃提供支持。

　　4、負責客戶銷售的整個流程,包括前期需求挖掘與對接,中期合同簽訂設備交付,后期設備驗收與尾款收回。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷。優(yōu)秀者可放寬學歷要求。

　　2、5年以上光電顯示領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年銷售經(jīng)驗,設備銷售優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先。

　　3、大客戶銷售經(jīng)驗,有可以考證的銷售業(yè)績,有過top sales經(jīng)歷優(yōu)先。

　　4、熟悉光電顯示行業(yè)制程與行業(yè)布局,對光電顯示產(chǎn)業(yè)鏈有具體認知。

　　5、在光電顯示行業(yè)有一定人脈資源。

電銷崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務的目標規(guī)劃,引入各類金融產(chǎn)品,制定周度月度計劃,并追蹤目標達成情況。

　　2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務的最佳匹配。

　　3、針對不同業(yè)務線,進行線索運營,策劃營銷活動,促進成交。

　　4、負責對各業(yè)務線進行分析,找到問題點,推動督導業(yè)績提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線,整合資源,進行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項項目推動落實。

　　任職要求:

　　1、金融保險、市場營銷相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正,積極主動,有強烈的責任心并敢于承擔,溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強;

　　4、抗壓性強,有獨立做事的`統(tǒng)籌規(guī)劃能力,同時不乏團隊合作精神。

電銷崗位職責10

　　任職要求:

　　1、能夠盡快入職、長期穩(wěn)定工作,有4s店或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、對銷售工作有較高的.熱情,有網(wǎng)銷經(jīng)驗,精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,能熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;

　　3、品行端正、性格開朗外向,口齒清晰,形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力與親和力,具備良好的服務理念與服務意識;

電銷崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.拆解業(yè)務指標，制定業(yè)務策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標;

　　2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務流程和行業(yè)知識，分析市場動態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場供給;

　　3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，3年以上主動銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績優(yōu)秀;至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優(yōu)先考慮。

　　2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力;

　　3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的`成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;

　　5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

電銷崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、通過電銷的'方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨立完成跟單,邀約客戶到店,達成銷售任務;

　　2、搜集學習互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識,熟悉同行業(yè)竟對產(chǎn)品;

　　3、宣傳公司產(chǎn)品,建立并維護客戶關(guān)系;

　　4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;

　　任職要求:

　　有信貸行業(yè)一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先,從事過保險、金融、信用卡行業(yè)的優(yōu)先;能吃苦耐勞,踏實、認真、有恒心,有職業(yè)夢想著優(yōu)先;

　　入職簽訂正式勞動合同,五險一金,雙休,

　　公司晉升機制公開透明,發(fā)展平臺穩(wěn)定,歡迎有夢想有激情的年輕人踴躍加入!

電銷崗位職責13

　　崗位職責:

　　1,根據(jù)公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學習客戶。

　　2,維護客戶團隊現(xiàn)有的資源,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務和跟蹤,保證客戶滿意度。

　　3,給予新客戶合適的`學習方案,為客戶推薦適合的課程。

　　崗位要求:

　　1,大專及以上學歷。

　　2,善于溝通,有較強的銷售意識,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　3,教育培訓行業(yè),外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展路徑:

　　課程顧問-資深課程顧問-儲備主管-經(jīng)理

電銷崗位職責14

　　1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

　　5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

　　6、基本素質(zhì)要求：善于溝通，語言表達能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；

　　7、對工作認真負責，執(zhí)行能力強，具有團隊協(xié)作精神；

　　8、能夠承受較強的工作壓力。

電銷崗位職責15

　　電銷部總監(jiān)職責描述:

　　1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績,完成銷售指標;

　　2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵,培養(yǎng)各梯隊人才;

　　4、制定相關(guān)工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;

　　5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);

　　2、5年以上項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗��?具良好的培訓及輔導技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導團隊的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責任心,能在壓力下工作。職責描述:

　　1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績,完成銷售指標;

　　2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵,培養(yǎng)各梯隊人才;

　　4、制定相關(guān)工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;

　　5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);

　　2、5年以上項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗��?具良好的.培訓及輔導技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導團隊的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責任心,能在壓力下工作。

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