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開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負(fù)責(zé)項目獲取前期維護(hù)政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計等工作;
2、牽頭城市更新設(shè)計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學(xué)科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理
2.帶領(lǐng)團隊完成并超越公司目標(biāo)
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關(guān)政府審批部門)管理
4.制定項目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗,
2.2年以的`團隊管理經(jīng)驗,
3.具有學(xué)科項目建設(shè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作認(rèn)真,高度熱情和具有強烈的責(zé)任感
6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標(biāo)的流程
8.熟悉影像學(xué)科運營優(yōu)先
醫(yī)學(xué)、影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負(fù)責(zé)項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的'申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的`生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場崗位說明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
商務(wù)開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責(zé)描述:
1)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負(fù)責(zé)組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關(guān)系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標(biāo)會議要求,準(zhǔn)備相關(guān)信息;
5)和客戶就報價、合同進(jìn)行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會和內(nèi)部會議;
7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗,具有大量的.藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達(dá)和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;
2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;
3、組織各項目的.選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;
4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的投資項目;
5、組織對目標(biāo)投資項目進(jìn)行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;
6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進(jìn)入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;
7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進(jìn)行審核，形成項目立項專業(yè)意見;
8、負(fù)責(zé)各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;
9、負(fù)責(zé)建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關(guān)制度、流程并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:5年以上投資工作經(jīng)驗，2年以上投資主管工作經(jīng)驗;
3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的投資、融資業(yè)務(wù)知識，具備項目運作管理的工作經(jīng)驗;具有獨立的房地產(chǎn)項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。
4、個性特征:認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.組織分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場趨勢,為項目獲取提供基礎(chǔ)信息;
2.組織市場調(diào)查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調(diào)研報告并提出投資建議;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;
4.負(fù)責(zé)項目信息獲取,組織財務(wù)、工程、設(shè)計、成本、營銷等部門進(jìn)行初步踏勘;
5.組織目標(biāo)項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;
6.參與項目談判,組織相關(guān)部門完成項目盡職調(diào)查、可研分析、財務(wù)分析、相關(guān)協(xié)議、土地成交確認(rèn)書的草擬和簽署等工作;
7.負(fù)責(zé)土地摘牌,取得成交確認(rèn)書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。
任職要求:
1.具有規(guī)劃、咨詢、財務(wù)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)式住宅小區(qū)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗十年及以上;
3.認(rèn)同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進(jìn)取精神和責(zé)任意識。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
項目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責(zé):
進(jìn)行市場調(diào)研,掌握目標(biāo)地區(qū)消費者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;
市場調(diào)研研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動,提供準(zhǔn)確可靠的市場信息;
負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)計劃的制定、實施、市場調(diào)研和分析報告;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部和客戶的溝通;
負(fù)責(zé)合同的溝通及修改;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
能獨立開發(fā)客戶,具有極強的開拓能力,能承擔(dān)較大工作壓力;
具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力;
具有出眾的書面和口頭表達(dá)能力,較強的人際溝通能力和團隊合作精神。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應(yīng)出差。
崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的.相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應(yīng)出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的`開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進(jìn)行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。
3.負(fù)責(zé)對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負(fù)責(zé)與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質(zhì)感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問。
6.負(fù)責(zé)推動銷售目標(biāo)的達(dá)成，督導(dǎo)置業(yè)顧問完成認(rèn)購、簽約與回款任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓(xùn)，并落實相應(yīng)的激勵機制與考核機制。
8.帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
10.協(xié)助團隊負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
11.指導(dǎo)項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進(jìn)度。
12.負(fù)責(zé)銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓(xùn)、考核、評估等，打造高素質(zhì)的內(nèi)外場銷售隊伍。
13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員分工。
14.建立回訪和售后服務(wù)機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關(guān)系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關(guān)專業(yè)。
3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。
4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識。
5.具有對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的'營銷理念，有較強的市場分析和應(yīng)變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8具有較強的目標(biāo)感，極強的口頭表達(dá)能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質(zhì)。
9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標(biāo)市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃，并予以落地完成
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調(diào)查，能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細(xì)分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結(jié)論，共同作出決策；
5、與業(yè)主方就擬選店址進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成一致，并負(fù)責(zé)簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，在洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險，保障公司權(quán)益；
7、負(fù)責(zé)重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場地方，開展裝修、設(shè)備進(jìn)場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9、 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
網(wǎng)絡(luò)開發(fā)總監(jiān)東風(fēng)小康東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康職責(zé)描述:
1、快速提升團隊乘用化工作模式的`轉(zhuǎn)變,主導(dǎo)建立適合公司發(fā)展運營的乘用化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領(lǐng)團隊達(dá)成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及建設(shè)目標(biāo);
3、提升營銷服務(wù)商二級網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡(luò)新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷/汽車相關(guān)專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;
3、制定公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)評價方案、指揮網(wǎng)絡(luò)開發(fā)機網(wǎng)絡(luò)管理工作的能力;
4、能獨立承擔(dān)及帶領(lǐng)下屬開展各項網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標(biāo);
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風(fēng)險控制能力。'
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組建市場管理的專業(yè)團隊,協(xié)助總經(jīng)理完成項目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo)。
4、推進(jìn)項目談判和項目進(jìn)展,進(jìn)行項目評審、商務(wù)談判及合約談判等工作。
5、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,建立與維護(hù)與政府部門等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點
或危機時刻的關(guān)系維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗,知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場業(yè)務(wù)團隊。
4、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求
及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行深入拓展。
5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的.合作關(guān)系。
6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。
7、具有大型項目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負(fù)責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的`應(yīng)用開發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
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