（精選）市場總監崗位職責
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的市場總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場總監崗位職責1
（一） 企業市場部經理的準確定位：
在企業的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經理位置的重要性，一個優秀的市場部經理，在很大程度上能夠協助市場總監完成營銷戰略任務。我本人在國企、民營企業、集體企業、歐州一跨國公司企業做過市場部經理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業與一些市場部經理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業的市場部經理的職能定位不準確。在不同的企業，市場部經理的定位都不一樣。
這些企業的市場部經理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經理等于是廣告科長，市場部經理管廣告。市場部經理等于是市場調查部長，因為企業的市場調查都是市場部在做。市場部經理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經理是市場總監的后勤部部長，市場總監解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經理去做。 我個人認為，優秀的市場部經理的定位應該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質量就不會得到很大的提高，我要求市場部經理具備公司營銷系統的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業都能碰上，我要求市場部經理最基本的是能夠把我們本企業的品牌、在本企業所處的具體環境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產品的策劃職能，中國眾多家電企業的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創意的產品。也就是從一個產品的`設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產品。 第四：是對市場消費態勢潛在性的分析，目前中國家電企業的產品同質化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進行時”這個環境下進行競爭，如果我們的市場部經理或者我們的市場總監能夠對未來發生的消費態勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業的市場部經理很難讓企業滿意：
我對中國企業的市場部經理感到很理解，但是為什幺中國企業的市場部經 理很難讓企業滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場前方已經反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業是燃氣具的企業，我在這個行業十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區的營銷總監，他告訴我，歐洲企業的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經理和銷售環境的脫節，主要表現在下面八個方面：
第一個是產品，我們很多的市場部經理對營銷的產品都能夠記住，但他對產品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產品的銷售成本都不了解，我問過好多企業的銷售經理，他居然對自己企業的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經理對自己產品的價格不能把握，一講產品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經理為了一時市場占有率，降價打價格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰對企業的經營利潤和企業的經營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經理表現出來的執行力很弱化，很多市場部經理對營銷推廣的整個過程，監控實施的力度都很差，華東有個企業很出色的，在他的那個行業做到了第一，今年請我去講課
市場總監崗位職責2
1、負責相關產品線的銷售和市場規劃、市場推廣策略及市場行動方案，協調市場部和各區域落實該行動方案；
2、組織各類宣揚資料、產品資料和培訓資料，按時對銷售人員和相關人員進行產品培訓和銷售技巧培訓；
3、負責協調相關產品線的市場推廣活動；
4、與各區域負責人協商并制。
市場總監崗位職責3
1、根據公司的資源指標，計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點活動、市場調研等市場活動；
2、及時了解中心所在區域的.市場動態，了解客戶的關鍵特征，提高市場客戶轉化率；
3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個年齡匹配的教育類機構洽談異業聯盟；
4、小區合作的洽談溝通，每月推廣活動的策劃和組織，推廣點的合理安排以及拓展；
5、在中心合理預算及合理成本范圍內，協助中心主任制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃；
6、熟悉網絡推廣（公眾號運營、大眾點評、美團、百度論壇等等）
6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求；
7、完成區域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓及管理工作
8、負責收集行業市場數據，分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調整優化現有運營手段。
9、完成上級布置的其它任務，協助其他各部門完成活動組織與溝通協調等具體工作；
市場總監崗位職責4
市場總監(國際學校招生) 崗位職責:
根據公司戰略目標,制定整體招生策略及規劃方案,全面負責公司招生工作
任職資格:
三年以上招生管理工作經驗,有上海本地生源資源的優先;
敏銳的'市場感知能力,能準確把握市場動態;
熱愛教育行業,有很強的工作責任心,良好的溝通力和執行力,勇于創新; 崗位職責:
根據公司戰略目標,制定整體招生策略及規劃方案,全面負責公司招生工作
市場總監崗位職責5
崗位職責
1、全面負責智能電視的交互設計、UI設計、視覺設計工作；
2、負責設計團隊的日常管理、設計審核，，協調項目相關的`設計資源，并把握進度；
3、跟蹤互聯網行業設計趨勢，研究行業、競爭對手等產品設計新概念，為產品長遠規劃決策提供信息支持；
4、指導設計師工作，進行人員培養和成長管理，分享設計經驗、推動提高團隊的設計能力；
5、負責指導設計師與產品、運營、研發等部門間保持良好的溝通與協作。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，設計類相關專業，5年以上互聯網公司產品設計工作經驗，2年以上團隊管理經歷；
2、具備全面的設計能力，能夠獨立帶領團隊完成從設計構思到設計表達的整個過程；
3、能夠對自身產品及行業、競爭對手等設計有較為深刻的研究和理解；
4、擁有優良格局，具備的出色審美觀，符合年輕用戶審美趨勢，符合互聯網最新視覺需求；
5、溝通協作能力優秀，團隊管理能力及推動執行能力突出�；ヂ摼W背景優先，對視覺審美有較高設計識別及實現落地能力。
市場總監崗位職責6
職責描述：
1、客戶專案項目的管理，完善售后服務流程，督促客戶項目的'實施并協調公司資源與客戶的溝通；
2、負責公司銷售合同的執行進度跟進、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計與跟蹤；協助銷售總監做好銷售管理和溝通工作；
4、完成上級領導交代的其他事務性工作。
任職要求：
1、本科學歷；理工科背景優先考慮；
2、熟悉項目管理流程；
3、具有良好的學習能力、執行能力、溝通協調能力，做事細心、耐心。
市場總監崗位職責7
1、依據公司規劃的進展戰略，訂立市場進展總戰略規劃、市場開發宣揚計劃、市場進展目標，并編制相應的年度預算計劃，經過上級批準之后負責協調相關人員進行監督執行；
2、了解市場情況、把握市場機會，依據戰略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調研、塑造公司形象、產品形象、擴展渠道等工作；
3、每個一段時間針對市場的營銷環境、市場目標、計劃活動等方面進行分析，依據不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應的調整，并做好防備和矯正的工作，保障能夠定時的完成市場目標；
4、依據指定的市場宣揚計劃開展宣揚與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷售目標；
5、搜集競爭對手在促銷、宣揚方面的消息，聽取相關工作人員的反饋看法，進一步更有針對的提高宣揚活動的有效性；
6、對客戶的情況、市場變動情況、同行競爭的情況適時的搜集建立有效的市場行情系統，幫忙精準的、適時的供應市場信息并進行分析，為做好相關公司的決策供應參考；
7、負責進行溝通談判、簽訂緊要的商務合同；
8、依據公司銷售戰略的'規劃，建立與完善銷售網絡、渠道管理系統，編制與執行市場推廣策略，幫忙提升公司產品品牌；
9、建立與完善客戶關系管理體系，建立與維護客戶關系，通過客戶跟蹤、了解客戶看法、處理客戶投訴等讓客戶充足提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求；
10、與下屬積極溝通、從教練的角度幫忙引導下屬在工作中碰到的工作難題、個人的進展等問題，適時給與指引并督促下屬解決難題；
11、在職責的范圍內做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調配等等工作，全面對員工進行管理，開發下屬的本領，提升部門的工作效率，管理市場隊伍；
12、協調做好本部門與其他部門的友好協作關系，全面落實部門的各項銷售統計及核算的規范化，幫忙更有效、精準的進行工作；
13、適時對市場的情況進行反應，處理和維護好公司的公共關系。
市場總監崗位職責8
崗位職責：
1、根據新業務發展及營銷策略制定和實施市場推廣計劃，結合項目進度，制定推廣計劃和預算；
2、負責新業務的內容營銷和新媒體運營，對粉絲規模、內容閱讀和傳播量、粉絲活躍和參與度負責
3、負責新業務的.效果廣告和品牌推廣，通過對推廣資源數據的分析，不斷調整推廣策略，使推廣資源得到合理化利用；
崗位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷類或互聯網、電子商務等相關專業；
2、至少5年以上互聯網市場推廣經驗，對網絡推廣有深刻了解和實際操作經驗，操盤過千萬級日活產品的工作經驗優先；
3、具有優秀的決策規劃能力，出色的人際溝通能力、優秀的商務談判能力、很強的執行力；
4、具備良好的團隊合作精神、責任感、心理承受能力強、人際溝通與協調能力強；
市場總監崗位職責9
1、組織制訂學院的市場戰略,研究學院中長期營銷發展戰略，平衡主要產品和市場發展關系，推動市場戰略的實現;
2、根據學院發展不同階段，制定相應品牌推廣計劃，提高學院知名度和美譽度，制定有效的品牌提升體系;
3、根據市場戰略，指導市場調研工作，追蹤同行競爭對手及整個行業的發展動態，提出相應的競爭策略，對市場進行科學的預測和分析，做好產品、市場定位，為市場、研發決策提供依據;
4、建立有效的學院傳播渠道，統籌規劃學院線上線下各種媒體的傳播計劃，并評估完成傳播效果報告;
5、建立并維護與學院發展相關媒體、政府機構和社會組織的`關系，為學院發展聚集更多有效資源;
6、制定完善的市場部工作流程體系和標準，監督執行，保證市場活動有效實施;
7、制定學院危機公關及專項推廣體系，保持學院品牌推廣穩定性;
8、制定年度市場推廣策略和計劃、網站的合作拓展模式，提供市場推廣效果評估報告;
9、市場部內部包括但不限于招聘、培訓、考核、士氣激勵、部門氛圍保持、人才梯隊建設、制度制定、工作會議、工作報告等相關職能的管理工作，有效協調其他各相關業務部門之間的關系。
市場總監崗位職責10
1、根據公司戰略發展目標，全面負責品牌建設、市場推廣等業務管理工作;
2、負責市場策劃、市場開發等方面的發展規劃管理，組織線上線下推廣活動;
3、負責市場團隊建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化，提高團隊成員的工作效率;建立高效的市場管理體系;做好各部之間的溝通與協調工作，共同參與集團的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
4、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的.分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;
5、帶領團隊完成月度/年度的各項指標。
市場總監崗位職責11
1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2、根據公司營銷戰略制訂市場營銷及新媒體運營與品牌推廣策略；
3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象，提升公司社會形象和品牌影響力；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規范；
5、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
市場總監崗位職責12
職責
1、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
2、負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執行上級領導的決策，對企劃部進行日常管理;3、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;
4、完成公司營銷推廣項目的'整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
5、完成公司上級領導安排的其他工作任務。
任職要求
1、本科及以上學歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專業素養;
2、6年以上企業營銷策劃管理經驗，至少3年以上企劃總監工作經驗;
3、擁有獨立的全案策劃能力、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;
4、抗壓能力強，能夠適應互聯網行業快節奏的工作氛圍。
市場總監崗位職責13
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定和實施長短期新品研發及品牌營銷戰略，促進公司產品市場競爭力和品牌影響力的提升；
2、負責全品類的.年度產品規劃，制定年度新品開發計劃；
3、維護與行業資源的良好合作關系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合；
4、部門團隊組建、團隊建設，建立良好工作關系。
崗位要求：
1、市場營銷、經濟學、金融、企業管理或相關專業本科及以上學歷。
2、20xx年以上知名快消品品牌市場營銷和品牌推廣經驗，5年以上同等崗位工作經驗；
3、有戰略眼光，具備高度商業觸覺，能敏銳地把握市場動態、趨勢和方向；
4、優秀的談判及演講能力
5、具有較強的品牌推廣規劃和統籌能力；
6、具有較強的廣告設計的管理技能；
7、較強的抗壓能力，能適應出差、應酬；
8、優秀的人際交往和協調能力；
市場總監崗位職責14
崗位職責:
1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的.整體統籌工作;
5、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業)人力資源管理經驗;
2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;
3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。
市場總監崗位職責15
CMO市場總監波川科技（北京）有限公司波川科技（北京）有限公司，波川科技，波川職責描述：
1、根據公司戰略規劃，制定營銷戰略規劃，組織全國的營銷推廣工作；
2、規劃和管理營銷和品牌推廣團隊的建設，促進營銷制度規范化；
3、負責公司的品牌形象建設，積極參與大型會展活動，提高公司知名度；
4、制定完善合理的產品策略，負責營銷團隊的培訓；
5、對外危機公關和公共事務關系的`處理。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限，3年以上互聯網相關工作經驗；
2、具備優秀的英文溝通能力，能熟練使用進行商務談判；
3、有優秀的跨團隊溝通能力和協作能力；
4、具有良好的媒體及客戶關系，具有大型活動的管理和籌辦能力；
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
6、有區塊鏈相關工作經驗優先。
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