小學宿管老師個人述職報告

　　隨著社會不斷地進步，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編幫大家整理的小學宿管老師個人述職報告 ，希望對大家有所幫助。

小學宿管老師個人述職報告 1

尊敬的各位領導、老師們：

　　大家上午好，

我是XXX，今年39歲，自20xx年2月起加入XX小學工作，擔任宿舍管理老師。一般人可能認為宿舍管理老師工作輕松，但實際情況并非如此。作為一名宿管老師，需要管理上百名學生，且沒有固定下班時間，日夜不停地工作，非常辛苦。尤其在當今社會，學生越來越難以管理，宿舍成為他們相對自由的空間，難免會發生一些違紀事件，甚至嚴重的安全問題，宿管老師往往成為承擔責任的對象。因此，宿管老師的工作實際上是一種高風險職業。如今，尊師重教的口號雖然在口頭上提倡，但實際上教師的地位卻在不斷下降。而宿管老師更是鮮有人重視。因此，我們應該更加理解和支持他們，不僅是為了孩子們，也是為了我們社會的和諧發展！

　　在學校后勤管理處的領導指導下，我始終堅持以學生為中心，全心全意為學生服務的宗旨。在認真完成本職工作的基礎上，我不斷進取，努力提升自己，時刻準備成為一名優秀的宿管老師。愿為學生的安全和舒適生活環境貢獻自己的力量。

　　1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向。

　　學期開始時，養成良好的生活習慣非常重要。就像每條河流都有自己的方向一樣，我認為寄宿生的生活也應該有明確的目標。沒有明確的目標，寄宿生在宿舍里就會失去方向感，容易出現問題，甚至會導致嚴重后果。設定了明確的目標，寄宿生在宿舍里就會知道什么是可以做的，什么是不可以做的.，以及什么是應該做的，什么是應該做得更好的。養成良好的習慣至關重要，因為一旦養成了不好的習慣，就很難改變。因此，在新學期開始的第一個月，我會親自到宿舍督促學生管理。每天早晚堅持親自檢查，從穿衣、吃飯到日常穿著都進行指導。學校規定夏季每周洗兩次澡，冬季洗一次頭發，宿舍內務要整理到位。我會親自帶頭，幫助學生洗澡、洗頭，指導整理內務。在我的堅持下，一個月過后，所有學生都自覺養成了講衛生的好習慣。每當家長來接孩子時，都會贊揚孩子變得更加懂事，更加注重衛生。

　　2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。”

　　在我的以往班主任工作中，我發現僅僅通過班會課的方式傳達對學生的具體要求是遠遠不夠的。因此，我會利用其他時間，比如每天給宿舍長開小會，詳細告知哪些方面做得好，哪些方面還有待改進，具體的責任落實到每個人頭上。我要求每位寄宿生將宿舍視為家，強調宿舍內部必須保持團結。晚自修后回到宿舍，要確保不隨意亂丟垃圾，以便第二天值日生清潔，做到“我為人人，人人為我”。每天早晨我會抽查，提醒值日生需要注意的問題。利用周末進行大掃除，拍攝符合要求的床位照片，也會記錄不符合要求的情況。第二天晚上利用會議時間進行點評，促使及時整改。

　　3、實施室長負責制，充分發揮室長在宿舍管理中的作用。對宿舍室長進行培訓，讓他們了解自己的責任并嚴格執行。室長應當嚴格控制宿舍的就寢紀律，確保宿舍安靜整潔。同時，可以組織室長會議，進行投票評選本部先進宿舍，獎勵流動紅旗。學期結束時，根據獲得流動紅旗的次數給予全寢學生相應獎勵，激勵宿舍成員共同維護好宿舍環境。

　　4、學校要求學生積極配合衛生檢查，建立規章制度，并嚴格執行，以提高宿舍整體水平。每周學校領導對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合，促進宿舍管理工作的持續改進。

　　上一個學年結束時，我管理的學生們非常舍不得離開我，放假期間，家長們紛紛打電話詢問我下一個學期的工作安排，希望我能繼續照顧他們的孩子。站在這里今天，如果我有機會競聘宿舍管理員這個職位，我將繼續為學校和學生們提供服務，不辜負領導對我的信任。我會努力做好本職工作，發揮自己的作用，為宿舍管理工作增添活力和熱情。

　　謝謝大家！

小學宿管老師個人述職報告 2

尊敬的各位領導、老師們：

　　大家上午好，我叫XXX，現年39歲，從20xx年2月調入XX小學工作，根據學校工作需要，我光榮地當上了一名宿管老師。我們通常的觀念可能會認為宿管老師輕松自由，其實不然。一個宿管老師要管理上百名學生，而且沒有歇班，白天黑夜連軸轉，可謂辛苦至極。尤其在今天，學生越來越難以管理，宿舍作為一個學生相對自由的空間，避免不了出現一些打架等違紀事件，甚至出現一些較為嚴重的安全事件，而宿管老師就會成為承擔責任的對象。所以，宿管老師的工作，其實也是一個高危職業。在口頭上尊師重教的今天，老師地位其實是在下降。而宿管老師更不被人重視。因此，我想，我們應該對他們多一些理解，多一些支持，為了孩子，更為了我們生活的社會！

　　在學校后勤管理處的領導下，我秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優秀的宿管老師而努力著。

　　1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向。

　　學期開始的好習慣至關重要。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我都會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，親自動手從穿衣、吃飯到平時的穿著進行指導，我們學校要求夏季每星期每個學生洗兩次澡，冬季洗頭一次，宿舍內務要整理到位，我都親自上陣給他們洗澡、洗頭，指導幫助整理內務，在我的堅持下，一個月下來，全部學生都自覺的養成了講衛生的好習慣。每次家長來接孩子都夸孩子長大了，講衛生了。

　　2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。”

　　以前的班主任工作經歷中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如我每天都會給宿舍長開小會，告訴他們哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”;每天早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的'機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用第二天晚上開會點評，進而做到及時整改。

　　3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。要求室長嚴格控制就寢紀律，還利用室長會進行投票，評出本部先進宿舍，獎勵流動紅旗，學期結束流動紅旗得次數最多的，給全寢學生進行獎勵。

　　4、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合。

　　上學年的宿管工作結束時，我管理的孩子對我戀戀不舍，在假期中，家長們紛紛打電話詢問我下學期的工作安排，希望在以后的日子我能繼續照顧陪伴她們的孩子。今天我站在這里，如果競聘上宿管這個職務，我會繼續為學校、孩子們服務，一定不辜負領導對我的信任的，做好本職工作，在宿管期間發揮自己的光和熱。

　　謝謝大家！

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