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教研室工作職責15篇(優(yōu))
教研室工作職責1
為保證教研室工作的正常開展，提高教研室工作的質(zhì)量，教研室應(yīng)制定必要的工作制度，以切實貫徹執(zhí)行。
1、工作計劃、總結(jié)制度：每學期初，教研室要認真制訂教研室的工作計劃（包括教研活動、學術(shù)活動等），每學期結(jié)束時，應(yīng)對教研室工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并向?qū)W院匯報，學年末以書面形式總結(jié)教研室活動開展情況。
2、例會制度：有計劃地開展教學理論、教學內(nèi)容與方法的改革等方面的研究，交流教學經(jīng)驗，開展學術(shù)活動，討論、處理教研室工作中的一些其它重大問題。原則上每月至少進行一次教研活動，活動時間不少于2小時，如無特殊情況，不得隨意缺席。教研活動應(yīng)有記錄。
3、集體備課制度：專業(yè)基礎(chǔ)課應(yīng)開展集體備課或經(jīng)常進行這方面的.討論研究。
4、聽課評議制度：經(jīng)常組織本教研室教師集體聽課和相互聽課，并進行評議。新教師開課或老教師開新課須履行開課審批手續(xù)（見附錄四）。
5、檢查考核制度：除平時有重點檢查外，學期結(jié)束時，對教師進行—次全面教研考核，檢查工作的完成情況，表揚教學質(zhì)量好或科研工作有成績的教師。
6、物資管理制度：做好教研室所屬設(shè)備、資料等的管理工作，并做好預(yù)算。
教研室工作的檢查與考核
1、教研室的業(yè)務(wù)活動開展情況及工作情況，每學期期末進行一次檢查與考核。
2、建立教研室評估制度：每年召開一次教研室年度工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，并對優(yōu)秀教研室和教研室主任進行表彰。若連續(xù)兩年年度教研考評不合格的教師，進行整頓。
3、具體考評方面分為以下幾個方面：
（1）教學成績：所教班級的卷面成績和進步情況；
所教班級的教評得分（包括學生打分、領(lǐng)導(dǎo)聽課評分、教師聽課互評等）；參加院校級別的教學類競賽獲獎情況。
（2）科研成果：科研論文發(fā)表情況，科研立項及獲獎情況，集體科研工作的貢獻程度（參考指標為：文字最終采用率、二次修改率）等。
（3）團隊貢獻：開展公開課、研究課、示范課的次數(shù)和質(zhì)量；
教研會議發(fā)言和參與情況；校內(nèi)外教研交流活動中的表現(xiàn)。
教研室工作職責2
1、嚴格遵循教育教學規(guī)律，研究教與學兩方面的問題，為提高教育教學質(zhì)量服務(wù)。
2、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負責制定和實施學校教研工作計劃；組織落實教研課題和課題研究方案，并對專題研究項目進行指導(dǎo)和督促檢查。
3、會同教導(dǎo)處、年級組對教師的教學業(yè)務(wù)進行考核，并健全教師業(yè)務(wù)檔案。
4、逐步建立健全各學科試題庫，并負責分析學期考試、高考等情況，為教師改進教學、提高教學質(zhì)量提供有力依據(jù)。
5、負責公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課、示范課及各種賽教活動，不斷提高教師的教學藝術(shù)和運用先進教學手段的能力。
6、負責組織、指導(dǎo)師生員工的教研和學科競賽活動，按有關(guān)規(guī)定及時做好教研成果獎的統(tǒng)計和發(fā)放工作。
7、積極開展教學研究的`宣傳報道工作；做好教研室的學期和學年總結(jié)工作；做好教研檔案的建立、健全與管理工作。
教研室工作職責3
1.教研室主任（專業(yè)負責人）是學院教學和科研及學科建設(shè)工作的基層組織者和各項工作的帶頭人，全面負責落實教研室教學科研和院部布置的各項工作。
2.在學校統(tǒng)籌下，具體負責本專業(yè)課程教學計劃和教學大綱的'制定。
3.根據(jù)教學計劃，安排任課教師，確定開課計劃。
4.負責本教研室教學任務(wù)的安排和落實，對各教學環(huán)節(jié)和教學質(zhì)量實施有效監(jiān)控。
5.主持教研活動，定期聽課，保證教學質(zhì)量。
6.組織教師開展觀摩教學，同行教師聽課，業(yè)務(wù)考核，教學評優(yōu)等教學法研究活動。
7.參與討論選派教師進修，評優(yōu)、評獎等事宜。
8.負責本專業(yè)教學改革、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)落實工作。
9.負責本教研室（專業(yè)）工作計劃制定與工作總結(jié)。
教研室工作職責4
黨支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。為確保教學、管理工作的順利完成，現(xiàn)制定會計系黨支部書記工作職責如下：
一、負責召集支部委員會和黨員大會：結(jié)合支部的具體情況，認真貫徹黨的路線方針政策和上級的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
二、討論和組織檢查黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向黨支部大會和上級黨組織報告工作。
三、了解掌握黨員群眾的思想、工作和學習的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
四、同群眾保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支部委員會和黨員的學習。學習黨的`理論、基本路線、基本知識；學習社會主義市場經(jīng)濟知識；學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識；學習法律知識；學習黨和國家的政策、法規(guī)等。
六、按時進行“三會一課”，嚴格組織生活。積極開展批評與自我批評，認真搞好支委會的自身建設(shè)，加強班子團
結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、同組織委員一起做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨的隊伍。加強積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，重視從工作在第一線的教職工和學生中發(fā)展黨員，抓好預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、教育和轉(zhuǎn)正工作；了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，充分調(diào)動黨員的積極性，切實抓好黨員管理教育工作。
八、抓好對支部委員會一班人和黨員的監(jiān)督工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度；教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
會計系
教研室工作職責5
1.在學院院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本教研室全體教師的思想政治工作，組織學習教育理論和有關(guān)教學文件，明確教學目的和要求。
2.每學期初負責制訂教研室工作計劃，學期末總結(jié)教研室活動開展情況。
3.負責組織本教研室教學任務(wù)的安排和實施，及時了解教師的教學情況;組織教師積極開展聽評課活動，指定專人指導(dǎo)新任教師，做好“老帶新”工作。
4.組織教師開展專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學研究、教學改革與教學經(jīng)驗交流等活動，努力推出有職業(yè)教育特色的精品課程。
5.結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)方案，負責組織教師制定課程標準、教學大綱，擬定授課計劃，開發(fā)和編寫有關(guān)教材、教學參考資料等。
6.負責本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)，制定師資培訓(xùn)計劃，協(xié)助學院領(lǐng)導(dǎo)做好教師培訓(xùn)和管理工作。
7.組織經(jīng)常性的.教學檢查活動(檢查教學進度、備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等情況)。
8.組織期末試卷的命題與閱卷工作，做好試卷分析及教學評估工作。
9.積極開展社會服務(wù)活動，組織參加校內(nèi)外學術(shù)交流活動。
10.做好學院安排的其他工作。
教研室工作職責6
一、在學院主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)教學工作需要，按照課程組合建立，直接承擔相關(guān)教學任務(wù)，開展研究和管理工作。
二、制定課程建設(shè)規(guī)劃，積極開展課程與教學改革。
三、抓好師資隊伍建設(shè)，加強青年教師培養(yǎng)，做好老帶新活動。
四、組織教師學習教育教學理論，積極開展教學研究活動，加強信息交流，舉行教學競賽。
五、做好教學的管理工作，審定教學日志，檢查備課情況，督促課程標準、教學大綱、教學計劃在教學任務(wù)中的落實，做好課程的考試考核工作，加強課程教學質(zhì)量的'評價。
六、組織集體備課，認真研究課程的教材、教法，開展聽評課活動。
七、根據(jù)課程需要，組織學生開展實習、實訓(xùn);安排教師指導(dǎo)學生實習和撰寫論文，及論文答辯工作。
八、組織教師參加教材、教輔資料編寫，參與各類學術(shù)交流，撰寫學術(shù)論文，活躍學術(shù)氣氛。
九、做好教學文件、資料的收集、整理和保存工作。
十、完成學院和學院布置的其他工作。
教研室工作職責7
教研室主任工作職責
在部門領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、落實黨的教育方針政策,認真執(zhí)行部門的決議,負責教研室工作,團結(jié)教研室教師努力開展教學、科研工作。
一、負責制定和實施教研室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
二、組織教師編制課程教學大綱、教學計劃和教學進度等教學文件。
三、按照教務(wù)處、部門的意見及教學計劃的要求,協(xié)調(diào)分配教師的教學任務(wù)。
四、根據(jù)教學大綱的要求組織專業(yè)教師選好教材,加強對課程建設(shè)、教材建設(shè)的.組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
五、大力推行、積極開展旨在提高教學質(zhì)量,拓寬理論應(yīng)用,適應(yīng)市場需要的教學改革。
六、組織教師業(yè)務(wù)進行學習,堅持以老帶新、以新促老,加強對年青教師的培養(yǎng)鍛煉,引導(dǎo)教研室教師在所任課程和專業(yè)領(lǐng)域開展理論研究。
七、定期開展教研活動。每學期至少組織2次以上集體備課會,1次以上教學研討,召開5次以上教研室會議解決教研工作中關(guān)于教學、科研、課程建設(shè)、教材建設(shè)及教研室的發(fā)展等問題。教研室主任每學期聽課8節(jié)以上。
八、負責收集分析學生對思政課教學工作的意見和建議,了解和掌握本教研室的教學情況和教學動態(tài)。
九、組織本教研室教師做好期末命題、閱卷及登分工作,逐步建立健全試題庫。
十、按時完成學院、部門交辦的其他工作任務(wù)。
教研室工作職責8
一、內(nèi)科教研室的工作制度
內(nèi)科教研室基本任務(wù)是：按照廣州醫(yī)科大學、中山醫(yī)學院、南方醫(yī)院等醫(yī)學院校和住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)的教學計劃規(guī)定，認真完成所承擔的教學任務(wù)，充分調(diào)動全體教師的積極性，不斷提高教學質(zhì)量，努力開展教學方法研究及教師培養(yǎng)等工作。
1、按住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、臨床課堂教學大綱及見、實習大綱的要求制定教學計劃，分配教學任務(wù)，并落實到責任教師，保證教學工作的正常展開。
2、負責指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)臨床理論課程的完成情況，考試命題、閱卷，對考試結(jié)果進行分析并提出改進意見。
2、負責輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師和學生見、實習的具體安排工作，包括入科教育、操作技能培訓(xùn)、小講課、教學查房、危重、典型或死亡病例的討論、專題講座、出科考核等教學活動。
3、定期檢查教師帶教和和輪科醫(yī)生、實習學生學習情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，做好教學質(zhì)量評價、總結(jié)、反饋及整改等。定期開展形式多樣的教學研討活動，討論教學中存在的問題并提出解決問題的辦法和建議；通過集體討論、集體備課，確定教學中的重點、難點。
4、加強教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)中青年教師教學能力。認真執(zhí)行培養(yǎng)性聽課、檢查性聽課、觀摩性聽課的制度。
5、積極開展教育研究，鼓勵教師申報教學科研課題立項申報、跟蹤服務(wù)，總結(jié)和推廣先進的教學經(jīng)驗，推動教學改革，提高教學質(zhì)量。
認真執(zhí)行見、實習考勤管理，根據(jù)輪科醫(yī)生和實習學生的表現(xiàn)，實事求是地做好輪科醫(yī)生和實習學生的評語及成績評定。
6、定期召開輪科醫(yī)生、實習學生和教師座談會，探討教學方式，總結(jié)和交流教學經(jīng)驗，促進教學相長。
7、每學年對教師工作進行統(tǒng)計、分析、評估，擬定教學工作計劃和總結(jié)，做好教師年總考核。
8、加強教研室常規(guī)檔案管理及保存。主要包括：教學計劃、總結(jié)；教案、講稿、課件；教研室活動材料；教學研究材料；教研信息資料整理；教師個人教研信息等。
9、協(xié)助上級部門開展各種教研活動，完成上級部門交辦的其它教學任務(wù)。
二、內(nèi)科教研室成員的工作職責
1、教研室主任職責
①、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在科教科、醫(yī)務(wù)科的協(xié)助下，負責內(nèi)科教研
室臨床教學的全面管理和質(zhì)量控制。
② 、領(lǐng)導(dǎo)和組織執(zhí)行醫(yī)師規(guī)范化和臨床學院的教學計劃，擬定教學大綱和編寫見習（實習）指導(dǎo)及方案，編制教學日歷（進度表）。
③ 、領(lǐng)導(dǎo)制定本教研室的發(fā)展規(guī)劃，制定教師培養(yǎng)和繼續(xù)再教育計
劃以及研究生、進修生、實習生的培養(yǎng)計劃并組織實施。
④ 、主持教研室教學會議、集體備課、試講及其它教學活動，教學工作中的重大問題、應(yīng)提交教研室會議討論，每月參加1—2次教學聽課或?qū)W校有關(guān)部門反映教學的有關(guān)問題。
⑤ 、領(lǐng)導(dǎo)和組織制定教學研究計劃，開展教學研究工作，并經(jīng)常檢查研究課題的進展情況。組織開展學術(shù)活動和撰寫科研論文，提高學術(shù)水平。
⑥ 、領(lǐng)導(dǎo)和組織期末考試的命題、監(jiān)考、改卷、評分及試題綜合分析。
⑦ 、領(lǐng)導(dǎo)和組織制定本教研室的基本建設(shè)規(guī)劃，做好教學設(shè)備的請購、教學經(jīng)費的管理。
⑧ 、組織期末或年度總結(jié)，對教研室成員進行考核，提出獎罰及晉級、晉職的`建議。
⑨ 、指導(dǎo)教學秘書、臨床科室做好教學文件資料的收集、整理及歸檔保管工作。
⑩ 、領(lǐng)導(dǎo)和組織完成本教研室其它有關(guān)工作。
2、內(nèi)科教研室秘書職責
①、在教研室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本教研室教學工作的組織、安排、具體實施及日常行政事務(wù)處理。
②、根據(jù)臨床學院下達的理論課教學任務(wù)，按照教學大綱的要求，制定授課的教學進度表和課程表，經(jīng)教研室主任審定，并及時準確地書面通知有關(guān)教師。
③、協(xié)助教研室主任組織教師備課、預(yù)講、評議及各種教學活動，認真做好各項教學活動的記錄。
④、安排好住院醫(yī)生輪科和臨床實習、見習工作。根據(jù)要求，配合選擇典型的教學病例。做好學生分組及帶習教師落實，并提前通知帶習教師準備，以保證教學質(zhì)量。
⑤、組織安排臨床見習、實習，落實教學計劃，如入科教育、技能培訓(xùn)、實習生小講課、出科考試等。
⑥、協(xié)助教研室主任進行教學及臨床實習、見習工作的檢查，安排年輕教師的試講及評議工作。
⑦、進行經(jīng)常性教學檢查，深入課堂、病室收集教與學的意見，注意總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。
⑧、參與命題、監(jiān)考及閱卷，并及時作出試題分析，以評價教學效果。多方收集任課教師及學生對教學工作的意見和建議，向教研室主任反饋。
⑨、教學文件、資料（如實習手冊、實習報告、考核成績表等）的領(lǐng)、發(fā)、報、送，做好教研室教學資料的歸檔和管理。每學期或每學年教學工作總結(jié)及上報。
3、帶教醫(yī)師的職責
①、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)師的指導(dǎo)下工作，參與制定和實施本病房輪科醫(yī)生和實習生臨床工作教學計劃。
② 、嚴格執(zhí)行并指導(dǎo)輪科醫(yī)生和實習學生執(zhí)行臨床教學的有關(guān)規(guī)章制度、臨床技術(shù)操作規(guī)程和教學質(zhì)量標準。
③ 、負責向?qū)W生或指導(dǎo)學生進行教學查房、小講課，做好日常的教學質(zhì)量監(jiān)控。
④ 、以身作則，教書育人，培養(yǎng)輪科醫(yī)生學生具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和慎獨精神。
⑤ 、培養(yǎng)輪科醫(yī)生和實習學生自主學習、分析、解決問題的能力，引導(dǎo)學生嚴格執(zhí)行診療常規(guī)，指導(dǎo)輪科醫(yī)生書寫醫(yī)療文書并給予修改，善于解答輪科醫(yī)生生提出的問題，做到理論聯(lián)系實際，放手不放眼。
⑥ 、參與輪科醫(yī)生和實習生出科理論，操作考試及考核標準。
⑦ 、做好所帶教輪科醫(yī)生和實習生的考勤，思想、工作作風、學習態(tài)度、知識技能的考核。發(fā)現(xiàn)問題及時解決或報告科主任和上級醫(yī)師。
⑧ 、完成輪科醫(yī)生的規(guī)范化手冊和學生實習手冊的填寫。
⑨ 、協(xié)助科主任長及上級的工作。
教研室工作職責9
1、在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學校教研室工作，執(zhí)行教研室工作職責。
2、制訂學校教研工作制度、工作規(guī)劃和學期工作計劃，并組織實施。
3、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，主持召開教研組長會議。指導(dǎo)各學科（教研）組制訂教研組工作計劃并督促執(zhí)行。組織業(yè)務(wù)學習、公開課、研討課等常規(guī)教研活動。組織師生參加上級教育行政部門組織的各類教學比賽與知識競賽及相關(guān)教學科研活動。
4、向全校教師提供、推薦、介紹國內(nèi)外現(xiàn)代教育理論動態(tài)、教育改革信息，有計劃、有目的地組織教師進行教學、教研方面的觀摩與考察。
5、努力構(gòu)建課題組、兼職教研員等形式的學校群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò)，加強對教育科研骨干的培養(yǎng)，促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)化。
6、根據(jù)上級教育科研部門的要求和學校教育教學的實際需要，認真抓好學校集體或個人承擔的`各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果。
7、加強校本教研，積極開發(fā)校本課程。及時識別、發(fā)掘和總結(jié)教師的教育教學的經(jīng)驗，指導(dǎo)和改進學校教育教學工作。
8、加強對教師崗位培訓(xùn)，組織教師學習現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導(dǎo)和發(fā)動廣大教師結(jié)合教育教學實踐開展教研。
9、負責學校教學資料的征訂和分發(fā)，建立和管理教學資料信息庫、試題庫。對學校重大考試（期中、期末考試，會考、高考）的試題、成績進行評審，分析和評價，提出指導(dǎo)性意見。
10、加強學校教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學校教育科研資料資源，為深化教育教 學改革，提高教育科研效益服務(wù)。
教研室工作職責10
全面負責學校來華留學生的國際漢語教學工作，負責各類漢語培訓(xùn)項目的組織等工作，具體包括：
1、負責對外漢語教學的課程設(shè)置和教學安排;
2、負責做好對外漢語的教學研究工作;
3、負責漢語教學規(guī)章制度的制定、修改，以及工作計劃與總結(jié);
4、負責制定長、短期班教學計劃和教學進度，安排選修課和短期班的培訓(xùn);
5、負責教材的.選購、發(fā)放和管理;
6、負責對外漢語教學質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和評估;
7、負責專職教師的選聘、考核和培訓(xùn)，以及兼職教師的選用;
8、負責與國家漢辦、兄弟院校漢語機構(gòu)的聯(lián)系。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教研室工作職責11
教研室是學校教學工作的組織者和基層管理部門，是學校教育思想的具體貫徹和執(zhí)行單位。其主要工作職責是：
1.組織制訂本室教學工作學期、學年計劃,設(shè)計教學實踐活動，并負責具體實施落實，做好各項工作及實踐活動的報告、總結(jié)。
2.編寫本專業(yè)及所承擔專業(yè)外的.教學科目的教學大綱及學期授課計劃(教學進度表)。
3.根據(jù)學校實施性教學計劃的要求及專業(yè)情況，向教務(wù)處及校長提出任課教師安排計劃，組織好各環(huán)節(jié)的教學和總結(jié)。(備課、授課、輔導(dǎo)、實踐、演出、考試、作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計、論文、編寫教材、論文等。）
4.負責檢查教師的工作情況和教學質(zhì)量，組織聽課、評課,交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)青年教師。
5.組織專業(yè)組各課程的學生成績考核工作(包括期中期末考試、畢業(yè)考試的命題、評分、監(jiān)考、質(zhì)量分析等)。提交學期學年成績單。
6.組織專業(yè)組的教學、教研活動。研究教學內(nèi)容、探討教學方法，設(shè)計教研課題，組織實驗，執(zhí)行聽、看、査、評課制度。
7.落實教學工作必需的教材、講義、參考資料(含音像資料)的組內(nèi)教學設(shè)備的建設(shè)工作和管理工作。
8.對本室教師實行考核，向?qū)W校提出教師的晉升、評獎、評聘意見。
9.配合學校做好招生、培訓(xùn)及宣傳工作。
10.認真完成學校交辦的臨時性工作任務(wù)。
教研室工作職責12
1．堅持教研室工作的社會主義方向，保證黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和學校的規(guī)章制度在本室貫徹執(zhí)行。
2．根據(jù)專業(yè)建設(shè)委員會的意見，結(jié)合本專業(yè)(學科)教學計劃(培養(yǎng)方案)的培養(yǎng)目標與人才規(guī)格的要求，負責組織本教研室教師編寫各課程教學大綱和實踐性教學環(huán)節(jié)大綱。
3．每學期初組織本室全體教師認真制訂教研室工作計劃，學期末總結(jié)教研室活動開展情況，計劃和總結(jié)交分院和教務(wù)處各一份。
4．提出教研室經(jīng)費計劃、分院黨政領(lǐng)導(dǎo)審批后使用。審查教師的學期授課計劃、教學日志。檢查教師的備課、講課、輔導(dǎo)、實驗、教學進度和教學效果，檢查學生作業(yè)和學習成績。審批試卷、標準答案和評分標準，必要時組織統(tǒng)一閱卷，抽查試卷，掌握評分情況。對期末考試作出試卷綜合分析報告。
5．組織本室教師開展專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學研究活動，研究和改進教學方法，組織教師進行聽課、教學觀摩以及總結(jié)、交流教學經(jīng)驗等活動。教研室每學期應(yīng)組織1次以上的觀摩教學或集體聽課，教研室主任應(yīng)檢查教師的'聽課情況。
6．抓好師資隊伍建設(shè)，提出配備、調(diào)入與調(diào)出本室人員的初步意見。推薦培訓(xùn)、進修教師人選。按規(guī)定程序，提請分院領(lǐng)導(dǎo)聘任、解聘和獎懲本室人員。負責貫徹教師工作規(guī)范，定期核實所屬人員的工作量，做好教學評估和鑒定工作，認真填寫每人業(yè)務(wù)檔案中的評審意見。
7．配合黨組織，做好本室人員的思想政治工作。
8．教研室正、副主任的工作，每學期給予一定的課時津貼.
教研室工作職責13
1、教研組長要本著大膽、認真、負責的工作態(tài)度，積極主動地擔負起教研組的主要領(lǐng)導(dǎo)工作。教研組長是教學研究的引領(lǐng)著、教研活動的組織者、教育質(zhì)量的把關(guān)者。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)助理工作，全面貫徹黨的教育方針、組織開展全組教育教學工作，領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全組教師共同開創(chuàng)教研工作新局面。
3、結(jié)合本教研組實際情況，開學初制定切實可行的教研組工作計劃，交業(yè)務(wù)組審批通過；期末做好本組工作總結(jié)、資料整理工作，寫好《教研組工作手冊》，交業(yè)務(wù)組存檔。
4、貫徹落實教研組長會議精神，帶領(lǐng)全組教師研究、討論、實施本組的教學研究活動，互相交流教學經(jīng)驗，形成濃厚的`教研活動氣氛。
5、積極開展教學研究，教改探索和實踐，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報組內(nèi)教學教研及教師情況，并將有關(guān)方面對教學教研的反映，要求及時傳遞給教師，起到承上啟下的作用。
6、一學期內(nèi)，聽課20節(jié)（包括公開課和隨堂聽課），及時指導(dǎo)交換意見。掌握本組教師教育教學情況，帶領(lǐng)本組有經(jīng)驗的老教師幫助、提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和教學質(zhì)量。
7、關(guān)心本組教師的思想工作，業(yè)務(wù)進修，學習和生活，并協(xié)助園主任督促指導(dǎo)教育教學常規(guī)管理工作，。
8、每學期主動承擔、申報1—2次教研公開、特色教學展示、教研成果經(jīng)驗匯報等活動，提供交流、互動、共享的平臺。
9、組織安排本組示范課，研討課，做好評課、反思工作；并搜集、積累、保存好各種教學資料。
10、每月及期末對教師工作進行有重點的檢查和考核，并做好記錄，及時將檢查情況匯報給業(yè)務(wù)組。
11、期末教研組根據(jù)《教研組評價表》、《教研組長考核條例》的自評和他評情況進行等第考核，并給予一定的獎勵。
教研室工作職責14
職業(yè)技術(shù)學院教研室主任等人員津貼發(fā)放暫行辦法
為充分調(diào)動教研室主任、實驗室主任、兼職教務(wù)秘書、兼職輔導(dǎo)員、兼職團總支書記等人員的工作積極性,提高他們工作的責任心,保證系(部)教學管理工作、教研室工作、實驗室工作、學生工作的正常開展,特制定本考核和津貼發(fā)放暫行辦法。
一、教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的津貼標準
兼職教研室主任、兼職實驗室主任、兼職教務(wù)秘書、兼職輔導(dǎo)員、兼職團總支書記等人員的津貼由教務(wù)處根據(jù)兼職教研室主任、兼職實驗室主任、兼職教務(wù)秘書、兼職輔導(dǎo)員、兼職團總支書記等人員的人數(shù)按每月每人平均80元的標準核計到系部,(全年按10個月計算)。由系部根據(jù)對教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的考核情況按照總金額制定等次發(fā)放,(其中每人基礎(chǔ)為60元),其津貼等次分為優(yōu)秀(100元)、良好(80元)、合格(60元)三檔,要求拉開檔次。
二、教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的考核標準
(一)教研室主任的考核項目
1.教研室工作:每學期工作有計劃、有小結(jié);每周正常開展教研活動,教研活動記錄詳實;參加學院教育教學活動的出勤率高,教研室有良好的工作氛圍;教師相互協(xié)作,工作熱情高,責任心強,完成任務(wù)積極主動,無教學事故。
2.常規(guī)教學工作:定期檢查教案、備課筆記和教學進度;教研室內(nèi)教師作業(yè)批改認真,課后輔導(dǎo)及時,成績記載如實,幫教活動正常;興趣小組活動開展正常,有成效;教室日志填寫及時、完整。
3.聽課活動:每月教研室開設(shè)的公開課不少于一次;積極組織教研室內(nèi)的教師相互聽課,教研室內(nèi)教師每學期聽課不少于五次,聽課記錄如實。
4.工作秩序與環(huán)境衛(wèi)生:按要求執(zhí)行規(guī)定時間的坐班制度;辦公室環(huán)境整潔,物品擺放有序。
5.開拓與創(chuàng)新:教研室積極參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、多媒體課程建設(shè);教學改革有設(shè)想、有思路,教師主動參與教學改革的研究和實踐,有一定的研究成果。
6.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(二)兼職教務(wù)秘書的考核項目
1.熟悉學生學籍管理、教務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,及時向系(部)主任和教務(wù)處報告學生學習、教師教學中的新情況、新問題,協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處了解本系(部)教學管理工作的狀況,為開展教學研究,加強教學管理,進一步提高教學質(zhì)量提供重要依據(jù)。
2.、協(xié)同教務(wù)科維持本系部的正常教學秩序,按教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定完成以下工作:
①考試管理工作:按照教務(wù)處的統(tǒng)一安排協(xié)助落實考場的監(jiān)考教師,將各類考試安排表通知有關(guān)老師;審查學生考試資格,辦理緩考、補考等手續(xù);了解、收集、匯報考場的情況,協(xié)助教務(wù)科處理學生違紀事項;
②學籍管理工作:辦理開學前學生注冊手續(xù),按規(guī)定時間向教務(wù)處、學工處報告學生到校情況;進行學期、學年學生學籍審查和處理,報教務(wù)處審批后辦理相關(guān)手續(xù)(休學、復(fù)學、轉(zhuǎn)學、退學、試讀、試讀轉(zhuǎn)正);辦理學生補考、重修、選修等手續(xù);
③教學檔案的管理:建檔管理有關(guān)課務(wù)、考試、學籍等文件資料;本系(部)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、教學工作總結(jié)及各項教學經(jīng)驗等的建檔、保存;
④及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處臨時交辦的各項工作。
(三)實驗室主任的考核項目
1.認真履行崗位職責,嚴格執(zhí)行《實驗室管理制度》,定期組織專兼職
實驗員學習實驗室的各項管理制度,對專兼職實驗員履行工作職責和完成任務(wù)情況有檢查、有考核。組織并承擔實驗(實習)室的常規(guī)管理、儀器設(shè)備的維修與保養(yǎng)、以及實驗(實習)前的準備工作。新開實驗要充分備課,必須先做一遍并寫出實驗報告。儀器設(shè)備完好率應(yīng)保證在90%以上。定期檢查安全設(shè)施,消除事故隱患。
2.帶領(lǐng)實驗教師根據(jù)實驗課程,結(jié)合實際進行實驗項目的開發(fā),針對實驗方法、技術(shù)、裝置的改進進行實驗研究,作出相應(yīng)的計劃與總結(jié)。
3.根據(jù)實驗室的`實驗教學安排表,經(jīng)常深入實驗室檢查實驗教學的執(zhí)行情況。配合實驗實訓(xùn)科對實驗(實習)室的管理、學生實驗前的準備工作、實驗輔導(dǎo)、實驗報告批改、臺帳記錄、成績評定等情況進行檢查。
4.實驗室保持文明、整潔的工作環(huán)境和良好秩序。儀器設(shè)備擺放整齊,器件、材料、工具應(yīng)按類有序存放。
5.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
(四)兼職輔導(dǎo)員的考核項目
1.工作積極主動,能調(diào)動系部班主任工作的積極性,促使班級工作的有效開展。
2.協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好各班級的班風、學風的建設(shè),在各類院、系級學生活動中成績明顯。
3.及時處理系部學生的突發(fā)事件,經(jīng)常關(guān)心學生,深入學生,做好學生的思想工作。
4.注重學生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作經(jīng)驗的積累。
5.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
(五)兼職團總支書記的考核項目
1.工作積極主動,能調(diào)動系部各班級團支書的工作積極性,促使班級工作的有效開展。
2.協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好各班級的班風、學風的建設(shè),在各類院、系級學生活動中成績明顯。
3.及時處理系部學生的突發(fā)事件,經(jīng)常關(guān)心學生,深入學生,做好學生的思想工作和組織建設(shè)工作。
4.注重學生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作經(jīng)驗的積累。
5.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
三、教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的發(fā)放標準
1.對照相應(yīng)的考核標準,各方面都做很好的人員按優(yōu)秀等次發(fā)放,每月100元。
2.對照相應(yīng)的考核標準,各方面都做較好的人員應(yīng)按良好等次發(fā)放,每月80元。
3.對照相應(yīng)的考核標準,在某些方面做得有所欠缺的人員可按合格等次發(fā)放,每月60元。
教研室工作職責15
一、教學工作
1、教研室應(yīng)根據(jù)學院對教學計劃的指導(dǎo)性意見，認真討論修訂相關(guān)專業(yè)的教學計劃，提出建議，并在學院審定批準后精心組織實施。
2、根據(jù)教學計劃規(guī)定的學時數(shù)和上級有關(guān)規(guī)定、要求，組織教師制定教學實施方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責本教研室所屬課程的教材選用，組織教師編寫教材、講義和教學參考資料。
4、加強教學文件和教學資料的建設(shè)和管理，根據(jù)上級有關(guān)要求和規(guī)定，組織編寫實驗、實訓(xùn)、課程設(shè)計指導(dǎo)書；實習、畢業(yè)設(shè)計（論文）大綱、計劃書、任務(wù)書、實習和論文教學安排、答辯安排等教學文件，以及教學輔助資料的制作，分批建立試題資料庫。
5、定期組織檢查教學環(huán)節(jié)執(zhí)行情況，包括備課、講授、實驗課、教學進度、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑、實踐教學環(huán)節(jié)的指導(dǎo)等。
6、按照學院制定的課程建設(shè)規(guī)劃和課程建設(shè)評估指標體系，加強課程的規(guī)范化建設(shè)，首先要重點抓好核心專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)主干課程的建設(shè)。
7、結(jié)合日常教學與教學改革工作實際，組織教師開展經(jīng)常性的.集體備課、教學講評、考試分析等教研活動，組織觀摩教學，提倡相互聽課，交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量。
8、集體教研活動每學期進行不少于4次，活動總時間不少于8小時。
二、教學研究與科學研究
1、根據(jù)學院、系（部）科研規(guī)劃，結(jié)合本教研室特點，選擇科研課題，經(jīng)學院、系（部）審批立項后，制定本室科研工作計劃，組織實施，檢查進度，驗收成果。
2、適時組織、積極參與校內(nèi)外學術(shù)交流活動，加強集體研究和交流；經(jīng)常性的開展學術(shù)研討；及時總結(jié)教學、教改等方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，組織和鼓勵教師撰寫有關(guān)總結(jié)材料和論文；不斷提高教研室整體教學、教研水平。
3、有計劃、有組織地通過科研、技術(shù)服務(wù)等工作，鍛煉、提高師生的學術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，并培養(yǎng)、建設(shè)合理的學術(shù)梯隊。
三、聽課制度：教研室主任應(yīng)定期深入課堂聽課，并組織教師互相聽課交流。
四、初任授課教師跟蹤指導(dǎo)制度：對于初任授課教師，安排老教師審閱備課講稿，并組織有關(guān)教師聽課，在部分章節(jié)講課中，應(yīng)安排老教師隨堂聽課并予指導(dǎo)。
五、檢查考核制度：除平時日常檢查外，每學期期中進行一次全面教學檢查。每學期結(jié)束時，對各課程教學情況進行一次全面考核，并表彰教學質(zhì)量好或科研工作有成績者。
六、工作計劃和總結(jié)匯報制度：每學期開學第三周內(nèi)提出本室的學期工作計劃；每學期結(jié)束時，應(yīng)做出本學期工作總結(jié)，并向系主任做出書面匯報；平時應(yīng)定期向系主任匯報工作。
七、積極參與、認真完成上級安排的其它工作。
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