保密工作制度集錦15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的保密工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

保密工作制度1

　　一、為加強學校保密工作，防止失、泄密事件發生，根據國家有關保密法規，結合學校實際，制定本制度。

　　二、學校的保密范圍主要包括：

　　1)上級已定密的文件、資料、領導人的重要講話；

　　2)有保密性質的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄；

　　3)校長辦公會議記錄、黨委會議記錄、黨委民主生活會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄；

　　4)考試、考查前的各學科試題及考過并封存的試卷；

　　5)教職工的人事檔案和政審材料，未經公布的人事任免、獎懲決定，黨員組織發展計劃；

　　6)校領導在小范圍內的談話、講話及討論的主要問題；

　　7)上級主管部門要求暫不公開的文件材料；

　　8)未公開的招生方案、畢業生分配、推薦方案；

　　9)學校財務計劃、報表及有關資料；

　　10)學生對教師教學情況的評議材料、教師業務檔案和學生檔案；

　　11)學校發展的長遠規劃、重要教學設施、設備的有關資料；

　　12)重要的基建圖紙、資料；

　　13)學校節假日保衛工作的安排和布置情況；

　　14)其他需保密的.事項。

　　三、學校辦公室是學校保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作。

　　四、實行保密工作領導責任制，學校各級領導在其職權范圍內對保密工作承擔領導和管理責任，各科室、各部門的主要負責人是該科室（部門）保密工作的第一責任人。

　　五、學校全體教工都必須自覺遵守國家保密法規和學校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發生。

　　六、嚴格遵守國家規定的《保密守則》，全體教工必須做到：

　　1、不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記；

　　2、不隨便翻閱與已無關的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。

　　3、未經辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。

　　4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發送秘密事項。

　　七、學校各科室、各部門或教工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。

　　八、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。

　　九、嚴禁無關人員進入學校檔案室和辦文場所。

　　十、加強保密教育，增強保密觀念。學校每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查。在節假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發現和解決存在的問題，堵塞漏洞。

　　十二、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規或保密紀律，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理。

保密工作制度2

　　一、保密守則

　　（一）不該說的秘密，絕對不說；

　　（二）不該問的秘密，絕對不問；

　　（三）不該看的秘密，絕對不看；

　　（四）不該記錄的秘密，絕對不記；

　　（五）不在非保密本上記錄秘密；

　　（六）不在私人通信中涉及秘密；

　　（七）不在公共場所談論秘密；

　　（八）不隨便存放秘密文件、資料；

　　（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；

　　（十）不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。

　　二、文書保密制度

　　（一）接收文件

　　1、收到文件和信件啟封后，當天登記。按密級及一般文件分類登記并編好順序號，貼上文件呈批傳閱箋，于當天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據辦公室主任提出的呈送意見，分別將文件送給有關部領導和有關科室。

　　2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關領導。其他文件亦要抓緊傳閱，一般不超過一星期傳閱完。

　　3、凡是秘密以上的文件，必須在當天內閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。無密級的中共中央的文件作密件保管，與一般文件分開存放。

　　4、認真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。一切文件和檔案應放在指定的保密柜和保密室。

　　5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關部門或個人需查閱時，需經辦公室領導同意，才能準予查閱。

　　6、定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯漏，不丟失。按區保密局的要求定期清退秘密文件。部內印發剩余的文件材料及一些沒有保存價值的資料等統一送到定點紙廠化漿。

　　（二）文件打印

　　1、凡打印文件必須有領導簽批。

　　2、秘密文件應按規定標明密級。打印錯的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷毀，不得任意堆放。

　　3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內，不得讓無關人員翻閱。

　　4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進入。

　　5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關秘密的內容向外泄漏。

　　（三）發出文件

　　1、文件印好分發前，要檢查分發份數與實印份數是否相符，發文范圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發現問題要及時與辦文科室協商，處理后方可分發。

　　2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同一信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件，必須在信封上標明。

　　3、信件在轉發出前，要再次清點核對，收文的單位數與件數是否相符，收文單位是否準確。

　　4、收發文均要辦好簽收。

　　三、電腦管理保密制度

　　1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責，如使用中遇本科室不能修復的.故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實聯系專業維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦設備及聯系專業維修部門保養、維修電腦設備。

　　2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件，并經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發現電腦被感染病毒的，應立即停止使用，并迅速向辦公室報告，采取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除后方可繼續使用。

　　3、必須嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體（磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等）的管理，按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體，不得聯接在Internet網中進行任何操作和使用。同時，要自覺接受區國家保密局等國家保密部門依法進行的信息安全保密監督和檢查。

　　4、上網信息實行“誰上網，誰負責”的原則，不得瀏覽、下載黃色及反動網頁及資料。

　　5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用，如確需外借的，必須經部領導批準。

　　四、復印機管理保密制度

　　1、復印秘密級以上文件，必須嚴格遵守審批登記制度，嚴禁私自復印和濫印文件。

　　2、復印秘密文件要請示主管保密工作的領導，履行審批、登記手續，并將復印件按原件要求管理。

　　3、復印機由部辦公室負責管理，外單位和個人未經許可不得隨意動用。

　　五、其他

　　1、手機使用要嚴格按照《關于加強手機使用保密管理的通知》規定，召開重要會議時必須關閉手機，不得在固定電話、手機中談論秘密事項或內部事項。

　　2、如發生泄密問題時，要及時、主動向部領導如實報告，并積極配合有關部門進行調查處理。

保密工作制度3

　　一、保密守則。

　　二、保密領導小組職責。

　　三、專（兼）職保密干部的.職責。

　　四、保密室管理制度。

　　五、保密工作制度。

　　六、文件的保密管理制度。

　　七、檔案保密工作制度。

　　八、要害部門保密制度。

　　九、計算機信息系統使用管理規定。

　　十、復印機、傳真機、通信及辦公自動化設備使用管理規定。

　　十一、計算機保密及操作守則。

　　十二、領導干部保密工作制度。

　　十三、新聞報道的保密審查制度。

　　十四、失泄密事故處理制度。

　　十五、保密工作檢查評比制度。

　　十六、保密干部培訓制度。

　　十七、閱文保密制度。

　　十八、信息公開保密審查制度。

保密工作制度4

　　為了貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，預防泄密事件發生，保證機關工作正常進行，制定本制度。

　　一、組織領導

　　（一）局機關建立機要保密工作領導小組，由分管辦公室工作的局領導任組長，機關各部門負責人為成員。

　　（二）辦公室為機關機要保密工作領導小組日常工作部門，負責機關機要保密工作組織協調和監督檢查工作。

　　（三）科技信息股負責機關內、外網絡技術保密組織協調和監督檢查工作。

　　（四）各部門要選擇政治上過硬、思想道德好、敬業精神強、有工作能力的干部擔任本部門涉密文件、保密事項辦理工作。

　　二、秘密載體

　　根據《保密法》和《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規定》，秘密載體包括：以文字、數據、符號、圖形、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。

　　三、涉秘工作規范

　　（一）辦公室機要保密人員收到上級和本地領導機關及有關部門發來的秘密載體后，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續，并根據辦公室負責人提出的閱辦意見，及時送交有關領導和部門閱辦。

　　（二）辦公室負責人根據秘密載體的密級和制發機關、單位的要求及工作的實際需要，確定機關知悉秘密人員的范圍，并督1

　　促辦公室機要保密人員將秘密載體送有關人員閱讀和使用，做好回收保存工作。

　　（三）機關工作人員閱讀和使用秘密載體時，一律在辦公場所進行，本人離開辦公場所時，應將秘密載體入柜上鎖保存。任何人都不得擅自復印、摘抄秘密和外借秘密載體，擴大知悉秘密的范圍。

　　（四）機關工作人員閱讀和使用秘密載體后，要當天歸還給辦公室機要保密人員。任何人都不得將涉密載體攜帶出境。

　　（五）機關工作人員不得將秘密、機密、絕密文件和內部資料加載到辦公自動化網絡上傳輸、存儲和處理。嚴禁一臺計算機同時接入局域網和公共信息網。

　　（六）機關各部門不得擅自將秘密、機密、絕密文件和有規定傳閱范圍的內部資料匯編成冊，向系統內外發送。

　　（七）信息中心要加強機關內、外網信息交換途徑的管理，做好內部辦公網與政務外網的物理隔離，嚴格控制利用移動存儲設備的'規范使用，防止內部秘密信息流傳到互聯網。

　　（八）辦公室要定期對機關所存秘密載體進行檢查、核對，并嚴格按規定做好秘密載體移交、銷毀工作，其他任何部門和個人不得銷毀秘密載體，禁止將秘密載體作為廢品出售。

　　四、責任追究

　　對違反保密法規和本制度的，情節輕微的，給予批評教育；情節嚴重、造成泄密事故的，按照有關規定給予責任人行政或黨紀處分；情節特別嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

保密工作制度5

　　為加強我局保密工作的管理，保守國家機密，維護國家利益和安全，做到“內外有別”、“既便于工作又確保秘密”，現根據國家、省、市有關法律和規定，結合本局實際，制定本制度。

　　一、人力資源和社會保障工作中的國家秘密，是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

二、人力資源和社會保障工作中國家秘密及其密級的具體范圍：

　　（一）絕密級事項

　　1、各類人事錄用考試的試題、試卷（含備用卷）、答案；

　　2、專業技術資格考試啟用前的試題、試卷（含備用卷）、標準答案及其評分標準；全國技工學校統一考試、全國職業技能考核鑒定試題和答案；

　　3、含有“絕密”內容的密碼電報；

　　4、引進國外智力工作中的有關涉外政策和經濟技術資料。

　　（二）機密級事項

　　1、省、市人民政府管理的干部檔案、匯總名冊；

　　2、尚未出臺的工資改革和調整；

　　3、尚未公布的全國童工案件查處情況及統計數據；

　　4、尚未公布的重大社會敏感政策的調整意見；

　　5、全國企業職工集體上訪和罷工等重大突發事件的綜合情況；

　　6、國務院各部門及各省、自治區、直轄市的企業工資調整政策、調整方案；

　　7、社會保險基金被擠占挪用和違規動用的重大案件及案件舉報人的有關情況；

　　8、參加國際勞工組織會議及其他重要國際會議的計劃、對策；

　　9、非絕密級內容的密碼電報；

　　10、涉外活動中需要保密的事項。

　　（三）秘密級事項

　　1、市人民政府管理的干部（公務員）的考察材料及未公布的任免、調動事項；

　　2、國家機關和事業單位人員計劃和工資總額計劃；

　　3、尚未公布的干部（公務員）錄用計劃、考試方案及候選人名冊；

　　4、尚未公布的軍隊轉業干部安置方案和接收安置計劃；

　　5、尚未出臺的企事業單位專業技術職務（含任職資格）的評審事宜及有關統計資料；

　　6、副科級干部（公務員）檔案及考察材料，科級以下公務員的檔案及考察材料；

　　7、干部調動和錄用的審批材料；

　　8、享受國家特殊津貼人員材料，國家和省級突出貢獻專家的推薦選拔材料；

　　9、尚未公布的考試成績、統計數字和分析情況；

　　10、尚未出臺的調整機關、事業單位工作人員和離退休、退職人員生活待遇的方案；

　　11、尚未公布的失業率、社會保險基金收支預測和計劃數據；

　　12、反映全國企業工資分配宏觀狀況的調查資料和統計數據。

　　三、人力資源和社會保障工作中的下列事項不屬于國家秘密，應作為工作秘密管理，不得擅自擴散：

　　（一）一般干部的檔案；

　　（二）人才交流機構代管的人事檔案及出境人員的政審材料；

　　（三）人力資源和社會保障事業中、長期發展規劃和年度發展計劃中尚未公布實施的重大政策措施及調整方案；

　　（四）全國及各省、自治區、直轄市和國務院各部門的人力資源和社會保障統計資料、改革方案及辦法；

　　（五）職業技能鑒定國家題庫試題和答案；

　　（六）本局在工作中不宜公開的其他工作事項。

　　四、人力資源和社會保障工作中涉及其他部門或行業的.國家秘密事項，應按國家有關主管部門的保密范圍確定密級。

　　五、為加強對保密工作的領導，確定保密工作領導小組成員。局長任組長，分管辦公室局領導任副組長，其它局領導及各科室、單位負責人任領導小組成員。

六、認真執行《保密法》，牢固樹立保密意識，嚴守黨和國家秘密。

　　七、嚴格有密級的文件、資料（下稱密件）的登記和交接手續，閱后及時退還，不自行在科室、單位間橫傳。

　　八、不擅自翻印、復制密件及內容，不自行擴大閱讀范圍。確因工作需要復印密件的，須嚴格履行審批手續，并對復印份數實行保密監督和登記備案。查閱密件檔案，須辦理審批和登記手續。

　　九、涉密載體由局辦公室定期統一收取銷毀。

　　十、定期進行保密教育和保密檢查，總結經驗，堵塞漏洞，發現問題，及時處理。

　　十一、嚴格遵守國家工作人員保密“十不”規定：

　　1、不該說的秘密，絕對不說；

　　2、不該問的秘密，絕對不問；

　　3、不該看的秘密，絕對不看；

　　4、不該記錄的秘密，絕對不記錄；

　　5、不在非保密本上記錄秘密；

　　6、不在私人通信中涉及秘密；

　　7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；

　　8、不在不利于保密的地方存放保密文件、資料；

　　9、不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；

　　10、不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　十二、處理、保存重要信息的計算機，必須采取相應的安全保密防護措施，切實消除泄密隱患，并限專人操作，所有信息的傳遞必須經主管領導同意。涉密計算機信息系統應采取有效的保密措施，配置合格的保密專門設備，防止泄密、竊密事件的發生。

　　十三、上網信息的保密管理應堅持“誰上網，誰負責”的原則。凡向國際互聯網的站點提供或發布信息，必須通過保密審查批準。涉及國家秘密的信息，不得直接或間接與國際互聯網或其它公共信息網絡相聯接，必須實行物理隔離，或采取相應的防電磁信息泄密的保密措施。

　　十四、使用政府協同辦公系統的計算機不得處理、保存和傳輸涉密信息。

　　十五、嚴格實行《保密工作領導責任追究制》，發生失泄密事件，追究相關責任人和負責人的責任。

保密工作制度6

　　1、保守國家秘密關系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務和職責，各部門工作人員務必嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規定程序依法辦事。

　　2、機關工作人員務必做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談論秘密；不在不利于保密的'地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　3、建立健全收發文制度，各科室要有專人負責履行文件登記、管理和清退工作，發現屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，務必立即報告，及時追查，力挽損失。

　　4、各部門年終清退與本部門無關的并無保存價值的文件和一些刊物，務必進行銷毀或碎紙處理，不得擅自出售。

　　5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經分管領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、計算機房要建立健全各項管理制度，進入機房務必進行審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。

保密工作制度7

　　第一章 總則

　　第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規范單位的保密工作，跟據《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。

　　第二章 涉密人員分類和等級界定

　　第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。

　　第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。

　　第四條 單位根據涉密人員工作任務、工作崗位和職責范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。

　　第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人審核確定后，報送單位領導審批并存檔備案。

　　第六條 單位對涉密人員實行動態管理。涉密人員所在部門根據涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責范圍的變化，及時提出調整涉密等級的.意見，經部門負責人審核后，報送單位領導審批并進行調整。

　　第三章 涉密人員審查與保密責任書簽訂

　　第七條 單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，并對審查情況記載備案。重點考評其現狀政治表現、工作表現、學習及遵守保密法規制度和紀律的情況。

　　第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。

　　第四章 涉密人員保密教育和管理

　　第九條 單位按照各級政府有關保密教育制度對涉密人員進行經常性的保密教育。

　　第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監督和管理制度并嚴格執行。

　　第五章 涉密人員流動管理

　　第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。

　　第十二條 涉密人員退休后，在其相應的脫密期內仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。

　　第十三條 涉密人員申請調動的，經單位同意，先將其調離

　　涉密崗位，待脫密期滿，經單位相關領導批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續。對于尚在脫密期內需要辦理調動手續的特殊情況，經單位領導批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調動手續。

　　第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經單位批準，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續。

　　第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規定辦理手續。對不回單位又拒不履行保密義務和手續的，通過政府相關部門進行處理。

　　第十六條 涉密人員調動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規定不得辭職的，單位可不予批準。

　　第六章 職責劃分和保障措施

　　第十七條 單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動離職等進行批準，并按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責以下工作：

　　（一） 涉密人員資格審查；

　　（二） 根據部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；

　　（三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；

　　（四） 組織涉密人員保密教育活動；

　　（五） 根據涉密人員涉密等級擬制保密津貼發放明細；

保密工作制度8

　　1、工作人員要認真學習《保密法》，自覺保守黨和國家秘密，保守工作機密。

　　2、明確保密主要事項和范圍。實驗局機關涉密事項主要是：中央、省、市和本局具有保密內容的文件、文稿及領導同志不宜公開的講話和指示；尚未公開的干部調配和推薦名單，以及考核、審查情況；局黨組會議、局務會議、辦公會議、民主生活會、各科室會議記錄及暫不能公開的會議內容；來信來訪和案件方面不宜擴散的內容；各類干部（職工）名冊、各種印信、證件、內部電話記錄、收發文件登記簿及工作筆記本等。

　　3、樹立經常性保密意識。自覺做到不該問的絕對不問、不該看的絕對不看、不該記錄的絕對不記錄、不該說的絕對不說。不得在私人通信、電話中涉及工作機密，不得在公共場所和子女、親友面前談論機密，不得在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。

　　4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收發、傳遞、閱辦、清退、保管、歸檔、移交和銷毀等，都要嚴格履行登記簽字手續，防止丟失。不得翻印、復印帶密級的'文件。秘密文件必須存放在有保密措施的地方，平時工作使用的，要注意隨時入柜加鎖。秘密文件及秘密事項存入計算機或其他存儲介質時，應采取有效措施防止失密、泄密。

　　5、嚴格控制涉密文件的傳閱范圍，不得隨意擴大。秘密性會議，不得讓無關人員參加。

　　6、外出工作或開會，一般不得攜帶密級文件，必須攜帶的要經領導批準，并采取嚴密措施保管，用畢及時歸還。

　　7、注意新聞保密。向報社、電臺等媒體投遞新聞稿件，不得將不宜向社會公開的事項提供給媒體，一時難以把握的，應交分管領導審定。

　　8、涉密計算機實行專人專用，堅持“誰使用誰負責”的原則，做到定機定人定號，做好登錄口令設置，并登記備案。

　　9、嚴格保密獎懲制度。對保密工作成績突出的人員要予以表揚或獎勵；對違反保密制度，造成失、泄密事件的，視其情節給予批評教育或紀律處分。

保密工作制度9

　　1、要害部位范圍：財務室、電腦室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求：

　　①根據“誰主管、誰負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面職責。

　　②與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意后，才能借閱有關資料和進行公務活動。

　　③貴重物品、現金、票證落實專人負責，職責人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

　　④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理職責追究制度，并建立要害部位處置突發事件預案。

　　⑤建立各要害崗位保密安全職責制，開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。

　　⑥按規范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業務工作中涉及國家秘密的各個環節，制定嚴格的`保密防范措施，并組織實施。

　　⑦加強計算機系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機務必完全與局域網脫離連接，并禁止上因特網以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾等措施加強保密防范。

　　3、職責追究：

　　要害部位管理職責人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對職責人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事職責。

保密工作制度10

　　為了保守黨和國家及公司秘密，維護黨和國家利益，維護公司利益，制定本制度。

　　一、提高對保密工作重要性認識

　　保守國家和公司秘密是公司每名員工的義務和職責，關系到國家的安全和公司的發展。公司員工必須嚴格遵守國家十條保密守則，嚴格遵守國家有關保密法律、法規和規章制度，按照《保密法》規定程序依法辦事。

　　二、公司保密工作組織領導

　　公司成立保密委員會,負責對保密工作的領導，由主要領導擔任主任，成員由各部門負責人組成，下設辦公室；保密委員會辦公室設在公司辦公室，負責公司保密的日常管理工作。

　　三、公司保密工作范圍

　　1、國家和政府各部門秘密

　　包括公司接收的國家、政府各部門機要文件、秘級文件、密碼電報等秘密文件，內部資料、刊物等國家秘密文件、信息，以及保密設備、密碼設備等。

　　2、集團公司秘密

　　包括公司接收的集團公司密級文件，集團公司重要會議的內部資料、文件，以及重要投資決策、生產經營、財務數據等相關材料和文件。

　　3、公司秘密

　　公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列事項：

　　（1）公司黨政聯席會議、總經理辦公會議確定的保密事項和會議未決定的其他保密事項。

　　（2）公司經營發展決策中的秘密事項。

　　（3）公司對外投資經營活動中需要保密的事項。

　　（4）公司重要財務資料。

　　（5）公司招標項目的標底、合作條件、貿易條件等。

　　（6）公司人事決策中的秘密事項。

　　（7）公司涉及秘密事項的文件、資料。

　　（8）保密委員會確定應當保守的公司秘密事項。

　　四、保密工作要求

　　1、要切實加強保密工作領導，層層落實保密工作責任。保密工作要層層負責，“一把手”是第一責任人。各部門要切實抓好保密工作領導，加強保密工作監督；公司涉密人員要嚴格遵守保密紀律，按照保密法律法規認真履行保密職責。

　　2、建立保密工作長效機制。保密委員會要定期聽取保密工作匯報，定期和不定期開展保密學習和教育，建立保密工作常態機制，把保密工作制度化、程序化。

　　3、保密委員會要加強保密工作宣傳教育，增強全體員工保密和防范意識，提高員工保密工作能力。

　　4、公司涉密工作人員要嚴守國家和公司秘密；非接觸公司秘密的人員，不準打聽、刺探公司秘密；機要、檔案等涉密工作人員，要選擇政治可靠、業務素質好、忠于職守的.員工擔任，并保持相對穩定。

　　5、密級文件的收發、傳閱、清退等工作嚴格遵守國家有關規定和公司機要文書管理制度。

　　6、絕密級、機密級文件、資料和其他物品，非原制發機關批準，不得復制和摘抄。

　　7、國家密級文件不準外帶。公司密級文件不準外帶；確因工作需要必須帶出時，需經分管領導批準，并采取必要的保密措施。

　　8、公司涉密計算機、涉密設備不得上互聯網和內部網絡，其移動硬盤、U盤、軟盤、光盤等涉密移動介質要專機專用，不得在非涉密計算機使用；涉密計算機、涉密設備維修、報廢處理要嚴格按照保密法律法規執行。

　　9、不得使用計算機、傳真機、網絡、移動介質等工具傳播任何涉密文件、資料、信息；未經允許不得對任何涉密文件、資料、信息進行拍照、攝錄、掃描、刻錄等。

　　10、各部門重要文件、資料要按照保密規定嚴格管理，重要檔案資料要按照檔案管理規定及時封存或存檔，不得散落在辦公室內或借給他人，文印用過的紙張必須集中到指定地點銷毀，不得當作垃圾倒掉。

　　11、財務部必須嚴格管理財務憑證及相關資料，保證其安全性和保密性；財務數據應定期備份，確保財務電子數據完整不丟失。

　　12、檔案工作人員要嚴格遵守保密守則，不許對外泄露機密文件和資料，不準將密級文件、材料帶出檔案室。檔案查閱要按規定執行。

　　13、打字、復印人員按涉密人員嚴格管理，做到不該說的絕對不說，不該看的絕對不看；未經批準，不準復印、摘抄密級文件、資料。

　　14、公司涉密人員要自覺遵守保密紀律，勇于同失密和泄密現象作斗爭。

　　15、公司任何人員不得以任何方式泄露國家、企業秘密，如發現失密和泄密事件，追究當事人的責任。

　　五、公司保密工作要害部位

　　1、要害部位范圍：機要文書室、財務室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求：

　　（1）切實落實保密要害部位工作責任。要害部位所在部門負責人承擔領導責任；要害部位工作人員對保密工作具體負責。

　　（2）要加強保密要害部位管理。要害部門負責人要切實加強保密管理，開展經常性安全保密檢查，切實落實各項保密措施；要害部位工作人員要切實履行保密責任，按照國家保密法律法規和公司保密工作制度，認真履行工作職責。

　　（3）保密要害部位要安裝必要的防火防盜設施，確保安全；嚴禁在保密要害部位開展與本職業無關的活動；嚴禁非本部位人員長時間滯留。

　　（4）保密要害部門工作人員必須嚴格管理和使用好涉密設備，按程序和要求處理涉密信息的收發和報送，確保涉密設備、重要資料等安全、完整，工作人員離開時，要隨時將門鎖好，每天下班時最后一個離開辦公室的人必須對電源、報警設備、門窗等進行安全檢查，確保保密安全工作無遺漏。

保密工作制度11

　　一、保密工作責任

　　（一）全館工作人員必須自覺接受保密監督，遵守保密法律、法規。

　　（二）館長對保密工作負有領導責任。應帶頭貫徹執行保密工作制度，定期研究保密工作，及時解決存在的問題。

　　（三）分管副館長對保密工作有直接領導責任，負責指導、協調和督促、檢查本單位的保密工作。

　　（四）館保密員對保密工作負工作責任，具體負責本單位保密工作組織安排、檢查、督辦、落實。

　　二、涉密人員管理

　　（一）涉密人員應自覺遵守保密法規和制度，接受保密組織的教育和監督。

　　（二）選拔任用涉密工作人員要進行嚴格審查，并報同級保密行政管理局備案。

　　（三）涉密人員須簽定保密承諾書，明確保密責任和義務。

　　（四）涉密人員離崗、離職須及時清退個人承辦、保管的密件，經驗證無誤后，方可辦理相關手續。

　　三、涉密文件資料管理

　　（一）涉密文件資料管理堅持專人負責、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

　　（二）涉密文件資料不得自行復制。確需復制的，需經館長簽字同意。

　　（三）涉密文件資料必須按規定范圍傳達、閱讀，不得擅自擴大范圍。

　　（四）傳閱和使用涉密文件資料，要及時辦理登記手續并當場歸還。

　　（五）定期對本單位的涉密文件信息資料進行清理，逐件清點，及時退回州委保密室。

　　（六）需要銷毀的涉密文件資料由保密員造冊，按照有關保密法規，報有關部門審批后處理，不得擅自銷毀。

　　四、定密和密級調整制度

　　（一）館長為定密責任人，負責本館國家秘密確定、變更和解除工作。各部室不能隨意定密。

　　（二）確定、變更和解除本館的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批準。

　　（三）定密應明確確定密級、保密期限和知悉范圍。

　　（四）對不屬于國家秘密但又不宜對外公開的信息，應標注“館內資料，妥善保管”等字樣，并嚴格控制知悉范圍。

　　五、保密部門管理

　　（一）堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立人防、物防、技防綜合防護體系，做到嚴格管理、責任到人、確保安全。

　　（二）保密工作人員上崗前應簽訂保密責任書。 六、涉密信息系統和信息設備保密管理

　　（一）存儲、處理國家秘密的計算機信息系統應按照涉密程度實行分級保護。

　　（二）涉密信息系統應在顯眼位置張貼保密提示信息，杜絕無關人員使用或者用于其他用途。

　　（三)將資料導入涉密計算機應采用光盤刻錄或使用優盤通過“三合一”單導設備導入。

　　（四）涉密計算機和移動存儲介質由辦公室統一編號，建立臺帳，涉密計算機應設置開機密碼、登錄和屏幕保護密碼。

　　（五）涉密計算機實行專人專用，堅持“誰使用誰負責”的原則，做到定機定人。

　　（六）嚴禁私自改變涉密信息系統和設備的用途。擬報廢或更換涉密計算機、硬盤等，由單位統一送保密局處理。

　　七、非涉密計算機管理

　　（一）嚴禁在非涉密計算機及與之相連的軟盤、U盤、光盤、移動硬盤等移動存儲介質上存儲、處理國家信息和館內敏感信息。

　　（二）嚴禁在即時通信、微信、微博、論壇、qq、郵箱、網盤、云盤等互聯網應用中存儲、傳遞或轉發國家秘密和館內敏感信息，堅持做到“涉密不上網，上網不涉密”。

　　（三）嚴禁私自下載或購買、安裝黑客軟件，要安裝防病毒和防火墻等防護軟件。

　　（四）不要點擊陌生帳號的電子郵件及鏈接，對熟悉帳號的郵件應與對方確認內容是否涉密或安全后再點擊閱讀。

　　（五）堅持“誰使用誰負責”的原則，建立非涉密計算機臺帳，并與計算機使用人簽訂責任書。

　　（六）發現受到不明攻擊等異常現象或收到涉密文件資料，請第一時間與單位保密員聯系，然后向州保密局報告。

　　八、信息提供、發布和上網保密審查

　　（一）發布信息堅持涉密不發布、涉密不上網和誰發布誰負責、誰上網誰負責的原則。

　　（二）信息提供、發布和上網實行審查、審批和登記備案。

　　（三）對涉密信息確需對外發布、上網的`，應采取刪節、隱去等保密措施，并經主管局或保密行政管理局審定。

　　九、涉密載體使用的保密管理

　　（一）涉密載體須由機要或保密人員統一管理，收發、傳遞、借閱等應履行登記簽字手續。

　　（二）銷毀涉密載體，須認真登記并經館分管領導審批后，統一送州涉密載體銷毀中心銷毀。

　　（三）因工作需要隨身攜帶涉密載體外出的，須經館長批準，并采取可靠的安全措施。

　　（四）參加會議或活動等帶回的涉密載體應及時交保密室登記管理，個人不得留存。

　　十、重大會議、活動及涉外保密

　　（一）涉密活動應當在安全保密的場所進行，不得在接待外國人的賓館、飯店進行。

　　（二）涉密活動須限制參加人員的范圍，并對有關人員進行保密教育，申明保密紀律，嚴禁無關人員進入活動場所。

　　（三）涉密活動期間的涉密文件、資料，要有專人負責管理，分發要履行登記、簽收手續。

　　（四)涉外活動中需要對外提供涉密文件、資料的，應根據實際需要，確定范圍，嚴格保密審查。

　　十一、辦公自動化、通信設備的保密管理

　　（一）涉密辦公自動化設備，應放置在安全保密的場所，并配備必要的安全保密措施。

　　（二）嚴禁在無保密措施的手機、電話中談論、傳遞涉密信息。

　　（三）涉密辦公自動化設備更換或維修，應當在館內進行，并有專人監督，更換的設備需采取可靠的保密技術處理。

　　（四）復印機應有專人管理，嚴禁擅自復印涉密文件、資料、圖表等。

　　十二、安全保密的監督檢查

　　（一）積極配合保密行政管理局的保密檢查，對存在的問題及時進行整改。

　　（二）加強對保密要害部位的保密管理，定期不定期開展保密檢查，及時發現和堵塞失泄密隱患和漏洞。

　　（三）元旦、春節等重大節假日前，組織人員對涉密載體進行清理，加強管理。

　　（四）加強涉密文件信息資料和計算機信息系統的日常管理，做到臺帳清楚，去向明確。

　　十三、違反保密制度的處理措施

　　根據本制度和責任書，違反保密規定的，由責任人承擔相應責任。情節較輕的，應給予批評教育，責令改正；情節嚴重，造成泄露機密的，按照有關保密規定給予責任人行政或黨紀處分；構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

保密工作制度12

　　為更好地貫徹市委、市政府的工作要求，結合管委會的實際情況，特制定如下保密工作制度，以全面規范管委會的保密工作。

　　一、文書保密制度

　　1、一切文件收入和發出必須登記在冊，不允許任何人不經登記擅自帶走文件。

　　2、凡有密級的文件、資料原則上不能復印，確因工作需要復印的，須嚴格遵照市有關文件規定，辦理報批手續，經批準后方可復印。

　　3、復印后的密級文件、資料必須嚴格登記，按原件的同等要求嚴格管理。

　　4、黨、政會議記錄須經黨政主要領導批準后方能查閱。

　　5、絕密級文件、資料等，必須嚴格執行上級規定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。

　　6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續。

　　二、會議保密制度

　　1、召開各種帶有保密內容的會議不得使用無線話筒。

　　2、凡帶有保密內容的.會議，要嚴格控制參加會議人員的范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴守保密紀律。

　　3、要嚴格管理帶有秘密內容的會議記錄，凡有規定不準記錄的會議內容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。

　　4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發放、保管。

　　三、宣傳、出版保密制度

　　1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。

　　2、一切秘密以上的文件、資料的內容，不得在刊物中刊登。

　　3、管委會內各種出版物要嚴格把關，出版主編要負責出版物的保密審查工作。

　　四、涉外保密制度

　　1、涉外工作人員必須嚴格遵守國家各項保密法規和管委會的各項保密制度。

　　2、凡向外籍人士提供帶有密級的文件、資料等，必須經管委會領導以及上級保密部門的批準，并辦理有關手續。

　　3、一切屬于國家秘密的文件、資料、設備等，必須嚴格管理，不得隨意讓外籍人士接觸。

　　4、涉外工作人員不得攜帶密級文件、資料參加任何涉外活動。

　　五、電子信息保密制度

　　1、凡帶有秘密信息及保密內容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。

　　2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關保密內容的計算機，必須嚴格檢查該計算機的安全情況。

　　3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責任制。

　　六、計算機網絡安全保密制度

　　1、嚴格執行上級機關有關計算機信息系統的保密規定，接受各級保密機關的監督和檢查。

　　2、建立計算機信息系統崗位責任制，指定安全保密責任人。網絡主機管理必須專人負責。

　　3、凡涉及國家秘密的文件、信息、資料，不得在國際聯網的計算機信息系統中存儲、處理、傳遞。

　　4、網上如有發現信息，應及時向上級保密工作部門和管委會領導匯報，并采取有效措施，不得擴散。

　　5、建立檢查監督制度，定期對管委會網絡進行安全保密檢查，發現問題及時整改，嚴格堵塞泄密漏洞。

　　七、科技保密制度

　　1、凡含有保密內容的科技科研產品、設備、資料、著作，必須登記造冊，嚴密管理。

　　2、未經辦理審批手續，不得擅自公開或泄露任何科技秘密。

　　3、凡屬國家秘密的科技成果和產品，必須專人保管，嚴格管理。

　　八、通信通訊保密制度

　　1、嚴格執行密級文件、資料等的傳遞保密制度，必須專人負責，并要履行簽發簽收手續。

　　2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。

　　3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。

　　4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內容，也不得密電明復。

　　九、查閱文件、資料保密制度

　　1、非閱文范圍內的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經管委會領導的同意，并辦理登記手續。查閱后必須嚴格遵守國家的保密法規，嚴守國家秘密。

　　2、查閱密級文件、資料時，只準在保密室（或檔案室）內查閱。

　　3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復印，確需摘抄、復印的，必須經管委會領導同意，并辦理有關審批手續。

　　十、復印保密制度

　　1、必須建立復印機專人管理與使用制度。

　　2、負責復印的工作人員不準承接復印標有密級標志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業務，對要求復印上述內容的有關人員，應予以拒絕。

　　3、凡復印內部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續，并一律由保密室人員負責復印。

保密工作制度13

　　第一條本單位設立保密工作領導小組，由單位主要負責人任組長，分管保密工作的副秘書長(副主任)、機要局長、保密局長任副組長，各科室主要負責人為成員，負責對辦公室保密工作實施統一組織領導。

　　第二條要認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，嚴格遵守黨和國家的各項保密法規、保密制度和保密紀律，任何情況下都不準泄漏黨和國家秘密。自覺做到不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看，不該記錄的秘密絕對不記錄，嚴防失泄密事件發生。

　　第三條做好涉密文電、資料的管理工作。凡存放文件的場所，應按規定采取安保措施，防止失密、竊密;存儲在各種介質中的涉密文電、資料由專人負責簽收、拆封、登記、處理，工作調動時，必須把自己經管的'文件，全部移交清楚;按規定控制傳閱范圍，不得隨意擴大;外出開會、辦公不得攜帶涉密文件，確屬工作需要的須經領導同意批準，指定專人管理并履行登記簽字手續;密級文件和資料，要在規定場所閱讀，不準將涉密文電、資料帶出辦公室，離開辦公室時要將其鎖入保險柜內;須送負責同志住所的密級文件，閱后應及時收回，不得讓文件在辦公場所之外過夜;不準私自復制、抄錄和保存涉密文電、資料，確需復制、抄錄的，省委秘密級以下文電、資料要經秘書長或辦公室主任批準，省委機密級以上及中央文電要經省委辦公廳或發文機關批準。

　　第四條做好涉密文電、資料的清退和銷毀工作。各科室收到的涉密文電資料，要按規定定期清退。銷毀涉密文電、資料要經分管秘書長、主任批準，逐件核對清楚、履行登記手續后，由市公文資料監銷中心統一銷毀，禁止未經批準私自銷毀涉密文電資料，禁止向廢品收購單位出售文件、內部刊物和資料，禁止將涉密文電資料送銷毀工作機構和指定的承銷單位以外的單位銷毀。

　　第五條不準以私人通信、普通電話、無線電話、對講機、明碼電報等方式傳遞涉密事項;嚴禁密電明傳，明密混用;不準在互聯網上存儲、傳遞、涉密信息和處理內部資料。

　　第六條不準在家屬、子女以及其他人員面前談論涉密事項。

　　第七條召開涉及秘密事項的會議，必須要有保密措施，對音響、錄音等設備的使用和管理以及會議文件的印發和保管，均應嚴格按照保密規定進行操作;會議文件的印發、保管、記錄、傳達要嚴格按保密規定辦理;與會人員范圍不得隨意擴大;會務人員要經過認真審查。

　　第八條制發各類文件、資料等要按《國家秘密及其密級具體范圍的規定》標明密級;如屬摘錄、復制原始涉密文件，必須保持原定密級，不得擅自改變。

　　第九條在涉外和接待活動中，必須嚴格遵守涉外、接待保密規定和外事紀律，不得泄露黨和國家秘密;不準在外國人面前談論秘密事項;出國人員在出國前必須接受保密教育。

　　第十條發現失泄密現象，要立即報告，并及時采取補救措施。

保密工作制度14

　　保密工作是指國家和組織對于重要信息、重要設施、重要人員和重要活動等方面的安全防范工作。為了保障國家和組織的安全和穩定，保密工作制度需要得到完善和實施。以下是保密工作制度匯編。

　　一、保密工作的原則

　　1. 保密工作原則是國家和組織在保密工作中應遵守的基本原則，包括以下幾點：

　　2. 重要性原則：保密工作應根據保密對象的重要性來進行不同程度的保密，不同級別的信息應有不同的保密處理方式。

　　3. 需要知道原則：知道保密信息的人員，應確立相應的保密責任，對于不需要知道的人員，應保障其不獲取和使用該信息。

　　4. 需要保密原則：對于需要保密的信息，應嚴格保守其機密性，嚴禁泄露和洩露。

　　5. 安全可靠原則：保密工作應采取相應的安全防范措施，確保保密對象的.安全穩定。

　　二、保密工作的分類

　　1. 根據保密對象的不同，保密工作可分為以下幾類。

　　2. 信息保密：涉及涉及經濟、技術、安全等方面的重要信息，都需要經過保密處理。

　　3. 機構保密：指一些重要的行政、軍事、科研等機構采取秘密組織形式的保密工作。

　　4. 人員保密：重要人員的保密管理，應該采取相應的安保措施。

　　三、保密級別的劃分

　　1. 根據對保密信息的不同保護程度，保密級別可分為國家秘密、絕密、機密和秘密四個級別。

　　2. 國家秘密是指有關保衛國家安全和利益或進行國家工作、涉及國家事務的信息，一旦泄漏，將會對國家造成重大損失。

　　3. 絕密是指具有極高的機密程度的信息，需采取最高的保密措施進行保護。

　　4. 機密是指涉及國家、軍隊、經濟、科技、文化、社會、外交等方面的重要信息。

　　5. 秘密是指涉及一些重要的行政、軍事、科研等機構，有關人員、實物資料及其活動的信息。

　　四、保密工作管理

　　1. 保密工作的管理機構應設置專門的保密機構，負責實施保密工作，管理保密人員，組織保密培訓和考核。

　　2. 現有保密規定應當根據實際需要進行完善和更新，以保障重要信息的安全。

　　3. 在保密工作實踐中，應當不斷總結經驗，加強監督，確保保密工作的有效實施。

　　五、保密工作培訓和考核

　　1. 保密工作的人員應當接受保密知識的培訓和考核，掌握相關的保密法規和政策。

　　2. 保密工作的人員應保持警覺狀態，防止各種可能對保密信息造成損害的風險。

　　3. 保密工作的人員應注重技能的提升，提高保密防范技能水平，增強保密工作的針對性和實效性。

　　綜上所述，保密工作制度匯編是一個不斷完善和更新的體系，需要各個機構和個人積極實施，以確保國家和組織對重要信息、重要設施、重要人員和重要活動等方面的安全防范工作能夠順利進行。同時，在保密工作中也需要各個機構和個人密切配合，形成一種全社會的保密風氣，共同維護國家和組織的安全穩定。

保密工作制度15

　　第一條為保守國家秘密，維護國家安全利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》和《國家公務員法》，結合本單位的實際情況，制訂本制度。

　　第二條機關全體工作人員都有保守國家秘密的義務。必須自覺遵守保密法規、規章，接受保密教育和監督，嚴守國家秘密，同一切危害國家秘密安全的行為作斗爭。

　　第三條本機關成立保密領導小組，由常委會一名領導擔任保密領導小組組長，設立專門保密室，配備專職或兼職保密干部。

　　第四條保密領導小組在區委保密委員會的指導下工作，其主要職責是：

　　（一）依照國家和上級機關制定的保密法規、規章，結合工作實際，負責和開展本機關的保密工作。

　　（二）指導和監督本機關各部門執行保密法規、規章，對要害部門（部位）及重點人員開展保密檢查。

　　（三）開展經常性的保密宣傳教育和專、兼職保密員的培訓工作。

　　（四）查處本機關失、泄密事件，并及時采取補救和安全防范措施。

　　（五）研究分析本機關保密工作，及時向上級保密委員會匯報保密工作情況。

　　第五條對機關產生的國家秘密事項，嚴格依照《國家秘密保密期限的規定》確定密級和保密期限，并報區委保密委員會審核。

　　第六條文書保密

　　（一）文書是指涉及國家秘密的公務文書，即國家秘密文件、資料、刊物。

　　（二）收發國家秘密文件、資料、刊物，由保密室專人負責，對收發的國家秘密文件、資料、刊物，嚴格履行登記、編號、簽收手續。

　　（三）傳遞國家秘密文件、資料、刊物，須由保密員負責，并履行登記、簽收手續。取送文件不準乘公共汽車和自行車。執行機要任務遇到危急情況時，必須保護秘密文件的安全。

　　（四）印發國家秘密文件、資料、刊物，除標明密級、保密期限外，還應在末頁標明發送范圍、印制份數。印制國家秘密文件、資料、刊物，統一由辦公室負責并嚴格按審批的份數印制，嚴禁多印；臘紙、廢紙應當及時按要求銷毀。

　　（五）收發國家秘密文件、資料、刊物，應當按照制發單位規定的發行范圍和閱讀范圍發送和傳閱，不得隨意擴大發行范圍和閱讀范圍。

　　閱讀國家秘密文件、資料、刊物，一律在閱覽室進行，不得帶回家閱讀；傳閱文件由保密員負責，上班送閱、下班收回，閱文人員不得留文件過夜。

　　（六）不得擅自攜帶國家秘密文件、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機密、秘密文件外出的，須經分管領導批準，并裝在公文包（箱）內，妥善保管，做到文件不離人，人在文件在。

　　（七）凡參加各種會議的人員，所帶回的會議文件一律交保密室登記管理，個人不得私留。

　　（八）本單位所產生的秘密文件、資料、刊物，嚴格按國家秘密及其密級范圍的規定，報區委保密局審定。

　　（九）無保存價值的國家秘密文件、資料、刊物，一般應在下一年度3月底前清理并退回區委保密局，任何單位和個人不得將國家秘密文件、資料、刊物出售給廢品收購站和其他收購人員。

　　（十）保密員應當在每年第一季度內將上年有保存價值的'文件、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。

　　第七條復印保密

　　復印國家秘密文件、資料、刊物，必須建立嚴格的審批、登記制度，控制復印份數，嚴禁多印、私留；復印件必須標明復印單位、份數和日期，并同原件一樣管理，嚴禁國家秘密文件、資料、刊物和案件材料拿到社會上復印。

　　第八條會議保密

　　（一）凡有涉及國家以及機關內部秘密的內容，辦公室必須采取措施，提出具體要求，切實做好保密工作。

　　（二）討論秘密事項的會議，應限定參加會議人員的范圍，與會人員不得以任何形式對外泄露會議內容。會后整理的會議紀要由專人負責保管，防止泄密。

　　第九條通訊保密

　　（一）嚴禁使用普通電話、移動電話、對講機傳送涉及國家秘密事項的信息。

　　（二）不準使用明傳電報和普通郵政傳遞或郵寄國家秘密件。

　　（三）嚴禁使用未經加密的傳真機、計算機傳遞秘密信息。

　　第十條計算機信息的保密

　　（一）計算機在沒有配備加密設施時，不能進行任何密級文件或數據的傳送和接收。

　　（二）對涉密的計算機所處理的信息，應當根據有關規定確定密級和保密期限，加強對秘密信息載體的管理，在使用、借閱、傳遞、攜帶、保管、移交等各個環節，應當與秘密文件、資料的管理相同。

　　（三）計算機的數據庫系統，應指定專人操作，選配政治素質好、保密觀念強的人員管理和使用網絡服務器，重要的數據庫系統和各網絡工作站應設置帳戶名及密碼口令，加強管理，明確保密責任，嚴格保密紀律。

　　第十一條新聞報道保密

　　向傳媒發送涉及本機關工作的新聞稿件，必須經所在部門負責人、常委會分管領導審批。任何人不得將涉及國家秘密的文件、資料等進行改寫，向報刊投稿或者編發刊物。

　　第十二條檔案保密

　　（一）借閱檔案的人員，不得擅自將檔案轉借給無關人員，不得擅自摘抄、復制密級檔案材料，如確因工作需要摘抄、復制，須經分管領導批準，嚴禁擅自攜帶檔案到宿舍或公共場所。

　　（二）外單位人員借閱檔案一律憑所在單位介紹信，經辦公室分管領導批準，必要時請示常委會分管領導批準方能借閱。

　　第十三條

　　本機關工作人員發現國家秘密已經或者可能泄露時，應當立即報告并采取積極措施，減輕泄露程度或者避免泄露事件發生。

　　（一）發生失、泄密事件，當事人應當立即將事件的具體情節如實報告機關保密領導小組，保密領導小組要在二十四小時內向區委保密局報告，并積極采取補救措施，將泄密后果減少到最低限度。

　　（二）凡拾獲國家秘密文件、資料等，應及時送交機關保密領導小組妥善處理。

　　（三）當發現有出售國家秘密文件、資料的行為時應立即制止，并及時報告機關保密領導小組。

　　第十四條根據本機關內部機構的工作職能，確定秘書科為保密要害部門。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。

　　第十五條保密要害部門（部位）的保密管理工作由本機關保密領導小組負責，保密管理的具體工作由各秘書科負責。

　　第十六條保密要害部門（部位）實行保密責任人負責制。被確定為保密要害部門（部位）的科室的行政負責人為保密責任人，擔任內勤工作的為保密員。

　　保密責任人的職責是：

　　（一）對本部門（部位）工作人員經常進行保密教育和組織學習保密知識。

　　（二）認真執行保密規章制度，經常檢查保密工作情況和督促落實保密措施。

　　（三）及時采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件發生；

　　（四）如實報告和積極協助保密領導小組查處本部門（部位）發生的失、泄密事件；

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