麻醉護士年終工作總結范文（通用24篇）

　　一年工作已經到年尾了，這一年也將成為過去，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，這時候，最關鍵的年終總結怎么能落下！那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的麻醉護士年終工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　麻醉護士年終工作總結 1

　　20xx年，我科緊緊圍繞加快科室發展為中心，在醫院黨委正確領導下，不斷提高醫療質量，保障醫療安全，提高科室人員素質，較好地完成了院領導預定的各項工作目標。

　　一，思想和學習情況

　　今年以來，我科積極堅持科學發展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發展大局，積極開展各項工作，為醫院的發展做出很大貢獻。

　　二，醫療指標完成情況

　　今年上半年，我科完成各科各種麻醉6500余例，其中氣管內全麻2800余例，占40%；腰硬聯合麻醉2500余例，占36%；連硬外麻醉700余例，占10%；頸、臂叢麻醉900余例，占13%。參與搶救危重病人100余次。醫療收入與去年上半年同期相比大幅增加，藥品收入同比有所下降，兩者所占比例趨于合理，達到以病人為中心，讓利于廣大患者的根本目的，以藥養醫的局面得到明顯改善，體現了技術含量。目前正在配合醫院開展單病種限價的相關工作，盡最大努力讓利于患者，為我院辦好公益性醫院添磚加瓦。繼續衛生支農，全年擔任壽西湖醫院.城南中心醫院的'麻醉工作。

　　三，科室質量管理水平不斷提高

　　麻醉科是高風險高收益的科室，科室的一切工作都以質量為核心。我科始終注重醫療安全與麻醉質量。把醫療質量真正擺在科室管理的核心地位。今年以來，繼續完善和進一步落實院各項規章制度，進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡。認真對待每一例手術的麻醉，嚴格進行術前訪視病人，大手術的麻醉術前病例討論，避免了嚴重差錯事故的發生。醫德醫風逐步提高，全科同志團結一心，共同奮斗，工作任勞任怨，認真負責，全年未出現麻醉差錯和事故。

　　四，新技術推廣、人才培養、臨床醫學繼續教育成績顯著

　　今年，麻醉科繼續開展和普及腰硬聯合麻醉、無痛人流麻醉、無痛胃腸鏡檢查麻醉、動靜脈穿刺有創監測等新項目、新技術。在此基礎上全新開展以下新項目、新技術：如與精神科聯合開展實施電休克治療（ECT）麻醉，目前已經完成近200人次，均無差錯意外發生；引進創傷更小、病人蘇醒更迅速平穩的標準喉罩通氣道（LMA）進行輔助和控制呼吸麻醉，其優越的性能得到患者的一致肯定。在人才培養上，積極邀請省級醫院專家教授來院指導麻醉10人次。參加省級學術會議6人次，繼續醫學教育80人次。

　　我們將承接了這良好的發展勢頭，更好地完成未來的各項工作任務，也為20xx年可持續性發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，本著昂揚向上、奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風，為醫院的發展貢獻更大力量。

　　麻醉護士年終工作總結 2

　　20xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，以鞏固“醫院管理年”活動為契機，以爭創“三滿意”科室為目標，加快科室發展，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階。對照20xx年的工作計劃，我們的完成情況良好。

　　一、工作量

　　手術總例數2200余例，比去年同期增加500余例。搶救危重病人30余人次，門診麻醉200余例，麻醉手術數量和收入再創歷史以來的新高。本年度取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　二、技術水平

　　1、積極開展門診麻醉。今年開展門診的無痛人流、無痛胃鏡檢查、無痛腸鏡的檢查較去年有所增加，但仍需醫院領導的支持，使這一造福于患者、為醫院增加收入的技術得以廣泛的開展。

　　2、參與搶救病房的危重病人，尤其是呼吸機應用于危重病人，參與危重病人的治療和管理，如呼吸管理和中心靜脈的置管、中心靜脈壓的監測。為提高醫院的危重病人的治療起到了不可忽視的作用

　　3、積極協助其它科室開展新工作。本年度各臨床科室開展了不少的新工作，我科無論從技術上還是人員積極協助，充分發揮自身優勢，獨立完成外請專家的疑難手術的.麻醉和術中護理。利用椎管內鎮痛技術積極協助臨床各科室對急慢性疼痛疾病的治療，取得良好的社會效益和經濟效益。

　　5、組織全科工作人員進行理論學習。利用晨會時間進行特殊病例針對性討論或經驗交流。一年來我科學習氣氛濃郁，業務提高很大。全科同志在業務工作安排的前提下積極參加醫院組織的理論學習，特別是“三基”的學習，提高了整體的理論水平、技能和法律法規意識。

　　三、科室質量管理水平不斷提高

　　麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我們是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度，進一步建立健全科室，個人二級質量控制網絡。避免了嚴重差錯事故的發生。堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。我們定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內無醫療事故發生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。充分利用麻醉科現有的人員、設備等資源，盡力滿足手術科室的要求，基本上做到了外科有多少手術，麻醉科及時安排多少手術，保證外科手術渠道暢通。

　　四、精神文明、思想文化建設

　　隨著醫學事業的發展，醫院間的競爭已經加劇，競爭不僅要求我們不斷提高醫療水平，確確實實為患者解決痛苦，還要求我們不斷改善服務態度，因此在全體工作人員中加強醫德醫風教育以增強優質服務意識。同時麻醉科利用各種機會進行員工的醫德醫風教育和學習，服務意識和法律意識的培訓。使全體工作人員認識到只有全心全意為病人服務、只有依法行醫才能使我們在同行中立于不敗之地，為我院的發展作出應有的貢獻。

　　麻醉護士年終工作總結 3

　　20xx年，我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，以鞏固“醫院管理年”活動為契機，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領導預定的各項工作目標。以下為我科室本年度的工作情況總結。

　　一、思想和學習情況。

　　今年以來，根據院領導的安排，認真學習相關方針政策，通過學習，進一步提高了自身的`覺悟和政策理論水平，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展我科各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。

　　二、醫療業務指標完成情況。

　　截止年底，我科完成麻醉500例，同比減少300例。工作總量的減少主要是兩名外科醫生流失影響的。其中：氣管內全麻230例，占20.2%，搶救危重病人200人次，搶救成功率達98.78%，全科業務收入約15萬元，其中藥品收入約占32.6%；醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的`局面得到明顯改善，體現技術含量。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

　　三、科室質量管理水平不斷提高。

　　麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度，進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡。避免了嚴重差錯事故的發生。

　　堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內無醫療事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。

　　四、人才培養和臨醫學教育成績顯著。

　　開展和普及了硬腰聯合麻醉這項新業務；協助各科完成新技術一項。在臨床教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衛生院醫生、護士進修人員50人。為加強我科人才隊伍建設和人力資源開發，20xx年選送進修人員20人，參加繼續醫學教育達14人次；組織科內業務講課25次，邀請省級醫院專家、教授來院指導手術55次，全年參加學術活動x次。

　　總之，今年我們承接了去年良好的發展勢頭，圓滿完成了今年各項工作任務，也為明年年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為地區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

　　麻醉護士年終工作總結 4

　　20xx年，麻醉科乘著全民醫保，醫院高速發展的春風，秉承一貫的以病人為中心的態度，嚴謹認真積極進取的作風，在這一年里繼續大力發展，日常業務麻醉工作穩步增長，新技術開展、成果及繼續教育方面更上了一個臺階。以下是我科室的工作情況總結。

　　一、規模與人員培養

　　麻醉科規模擴大，新增手術10間，現擁有各類手術間共20間，大大縮短了手術接臺時間，加快手術流轉，提高手術室使用率。新購置了超聲刀50臺，低溫等離子消毒機40臺，監護儀35臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術麻醉工作更安全、更便利、效率更高。

　　經過一年的努力，麻醉科初步建立了一個較為技術較為完善的團隊，現有麻醉醫師35名，手術室護士40人。現我科有中級職稱人員20人，初級職稱人員10余人。

　　二、業務開展

　　截至年底，麻醉科共完成手術250例，比去年同期增加100例，增長45%；其中全身麻醉占比穩步增長，日趨合理；手術室外各種舒適醫療麻醉300例，比去年同期稍有下降；參與手術室外搶救100xx例。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術一項。

　　三、科研建設情況

　　我科在高質量完成臨床麻醉工作同時，重視并積極開展科研、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的`建設，加快促進了科室臨床、科研工作的發展。

　　四、人材培養與繼續教育

　　今年以來，我科加強麻醉醫生的培訓工作，科室人員總體業務素質有較大提高，科室三基考核合格達到100%。科室人員能滿足各術科的工作需要，能較好配合各科手術的發展。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修。

　　五、存在問題或困難

　　我科作為一個后進科室，科室發展歷史較短，文化底蘊薄弱，存在人才缺乏，人員素質參差不齊，團隊建設滯后等短板，與其它成熟的臨床科室的發展存在一定差距。另外由于科室地位較低，工作壓力大，加之培訓條件不夠規范化，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發展造成較大隱憂。希望院領導能高度重視提高麻醉科地位，改善麻醉醫師的待遇和工作條件，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設。

　　在去年的基礎上，麻醉科不斷完善、發展，在各個方面超越去年的工作成績。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規劃好的方向和目標，切實執行明年年度計劃，繼續努力前進，爭取超額完成既定目標任務，取得更大的成績，更好地為患者服務。

　　麻醉護士年終工作總結 5

　　我已在麻醉科一年多的時間，期間自己努力了也進步了不少，想這不僅是工作，更重要的給了一個學習和鍛煉的機會。現在工作已經漸漸變得順其自然了這或許應該是一種慶幸，讓我值得留戀的一段經歷。以下是我這段時間的工作總結。

　　一、還做不到獨當一面。

　　短短的一年我不可能變得老練，科室里呆了一年，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，所要面對以及付諸行動的只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，要學的還很多，要走的路也還很長。

　　工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，能夠很好的'完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

　　二、一切以病人為中心。

　　努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，醫院始終堅持“愛心奉獻”宗旨和“一切以病人為中心”理念。能在這樣的一家醫院學習進步，感到很榮幸。

　　科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我手把手的教會我自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。這里我真的很感激xx醫生，不僅能當面指正我缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我講解，讓我懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。在其他同事的身上，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，身上也學到很多。

　　科主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”這句話讓我時刻謹記，想這能讓我今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是從事醫務這一行業。

　　三、麻醉醫生需要具備的素質。

　　麻醉醫生要熟練各種麻醉操作技術，麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生。確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能，如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩定，保證病人的安全。所以在這個崗位我馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是做事的基本準則。

　　在這段時間里我漸漸喜歡上了麻醉這份工作，醫院上班的日子里。想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式醫院里的職工，一年的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，明天作出一番成績。

　　麻醉護士年終工作總結 6

　　本人自畢業后即到單位參加工作，經各位上級醫師指導及自己的努力，順利的通過了執業醫師資格考試、并注冊，現在將本人作為麻醉醫生的一年間的工作情況總結如下。

　　一、在政治思想方面。

　　始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作盡職盡責、不計較個人得失。

　　二、在臨床工作方面。

　　遵守醫院的各項規章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。如配合學校完成新生入學體檢等。在工作中，本人深切的認識到一個合格的`麻醉科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，積極參加各種醫學及麻醉學的學術會議、講座，學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。

　　始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內插管全身麻醉，靜脈復合麻醉等各種基本的麻醉技術，在科室領導的帶領和指導下，現在能獨立完成日常的手術麻醉及急診手術的麻醉，并且在科主任及各位上級醫師的幫助和指導下能完成一些有一定難度的麻醉、操作及手術當中出現的緊急情況的處理。

　　工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免麻醉意外與醫療事故的發生，如手術前訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在術前達到最好的身心狀態。手術時，盡量與手術醫師配合好，滿足手術醫師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩、安全和手術的順利完成。

　　三、在工作中不斷總結與反思。

　　每做完一臺手術麻醉后自己都會認真總結，總結麻醉失敗的教訓或成功的心得，以求不斷的提高自己的業務水平，能更好的為病人服務。在值班時，也曾參與過多次危、急、重的病人的搶救與治療，過程中學到了不少的東西，深刻體會到理論知識必須結合臨床實際的重要性，只有掌握扎實的基礎理論知識才能處理好臨床工作中的疑難病例，而臨床實踐又可以使理論更加扎實與完善。

　　在如今醫患關系緊張的時期，實際工作中，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫生仍然是值得信任的人。

　　在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫院的發展，麻醉學及衛生事業貢獻畢生力量。

　　麻醉護士年終工作總結 7

　　20xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，在院長的領導下，在兄弟科室的支持下，以“創二乙婦幼保健院”活動為契機，不斷提高醫療質量，全力保障醫療安全，提高全科素質，較好完成了預定的各項工作目標。現匯報如下：

　　一、思想政治及醫德醫風方面

　　1、全科醫護人員響應院領導號召，積極參與各項政治學習活動，從思想政治上與院領導保持一致。深入學習各種相關的法律、法規，如差錯事故防范制度、傳染病防治法等，并作好學習記錄和登記。

　　2、堅持醫德規范加強醫德醫風建設，醫德醫風是醫院內涵建設和可持續發展的內在動力。要求我科所有醫護人員對照學習，共同提高，切實改進工作作風，及時自查自糾。不斷提高工作效率和服務質量，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思考“假如我是病人”，堅持做好關心每一位病人，加強與病人的溝通，加強與手術醫生的溝通，滿意地協助手術醫生完成各臺手術。

　　二、醫療質量與患者安全

　　1、根據醫院的安排和要求，認真部署和落實，提高醫療質量，保障醫療安全，保證醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。

　　2、麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以醫療質量為核心，強化醫療服務質量管理，建立醫療質量持續改進機制。

　　3、落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執行各種診療工作常規。

　　4、加強病歷管理，提高病歷書寫質量。強化醫療、護理病歷書寫質量與管理。

　　5、建立麻醉操作負責制，規范麻醉工作程序。加強對麻醉術中的監護，實施規范的麻醉復蘇全程觀察，及時處理麻醉意外。

　　6、貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術規范，有效預防和控制醫院感染。

　　7、我科科室質控小組每月檢查醫療安全隱患，對存在的問題提出整改意見，并記錄。

　　三、醫療業務及業務學習繼續教育完成情況

　　1、20xx年我科完成總麻醉例數1614例，不插管全身麻醉數為1005例；住院麻醉總例數609例（以麻醉分類：其中椎管內麻醉583例、氣管插管全身麻醉26例，其中產科全身麻醉6例；以病種分類：產科麻醉432例，婦科麻醉51例，分娩鎮痛126例，分娩鎮痛率35.2%）。20xx年我科完成總麻醉例數1756例，不插管全身麻醉數為1161例；住院麻醉總例數617例（以麻醉分類：椎管內麻醉600例、氣管插管全身麻醉17例；以病種分類：產科麻醉：489例，婦科麻醉48例，分娩鎮痛80例，分娩鎮痛率26.76%）。綜上數據分析如下：20xx年麻醉總量較20xx年下降8.8%，主要是門診麻醉量減少156例，下降15.52%，住院麻醉量減少8例，下降1.3%。產科手術麻醉較去年減少57例，減少13.2%；婦科手術麻醉較去年增加3例，基本持平；分娩鎮痛較去年增加46例，增長36.5%；全身麻醉較去年增加9例，增長34.61%。全身麻醉在婦科手術麻醉中占39.22%，新開展產科全身麻醉6例，均安全順利，效果滿意，在產科手術麻醉中占1.4%。使有椎管內麻醉禁忌癥的產科手術病人不用再轉上級醫院。產科全身麻醉在我科已開展得較為嫻熟，產科手術麻醉方式選擇更靈活多樣，能根據不同的病情制定適宜的`麻醉方式。使得產科手術安全性進一步得到提高。

　　2、20xx年科室全部人員每月一次業務學習以及技能操作培訓；全科室人員完成繼續教育任務，合格率100%，麻醉科外出學習共6天，為麻醉科室引進新理念，新規范。

　　四、20xx年工作中存在的問題和困難：

　　1、現代麻醉技術建設有待進一步發展，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、鎮痛治療方面，有待引進專業設備，為向縱深發展和拓展業務范圍提供必要的保障。

　　2、我科室麻醉執業人員數量不能滿足工作計劃的順利開展，我科室工作人員工作量不算很大，但上班拉鋸時間較長，有時出現疲勞麻醉，存在一定的潛在風險。且外出學習太少，知識理念更新慢。

　　3、麻醉科自20xx年5月成立以來，至今8個月，起步晚，底子薄。科室診療不夠規范，規章制度落實較差，學習氛圍不夠濃厚，工作積極性差。

　　麻醉護士年終工作總結 8

　　20xx年麻醉科乘著全民，醫院高速發展的春風，秉承一貫的以病人為中心的態度，嚴謹認真積極進取的作風，在這一年里繼續大力發展，日常業務麻醉工作穩步增長，新技術開展、成果及繼續教育方面更上了一個臺階。以下是我科室的年終工作總結。

　　一、規模與人員培養

　　麻醉科規模擴大，新增手術x間，現擁有各類手術間共x間，大大縮短了手術接臺時間，加快手術流轉，提高手術室使用率。新購置了超聲刀x臺，低溫等離子消毒機x臺，監護儀x臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術麻醉工作更安全、更便利、效率更高。

　　經過一年的努力，麻醉科初步建立了一個較為技術較為完善的團隊，現有麻醉醫師x名，手術室護士xx人。現我科有中級職稱人員x人，初級職稱人員xx余人。

　　二、業務開展

　　截至年底，麻醉科共完成手術xxxx例，比去年同期增加xxx例，增長xx%；其中全身麻醉占比穩步增長，日趨合理；手術室外各種舒適醫療麻醉xxx例，比去年同期稍有下降；參與手術室外搶救xx例。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術一項。

　　三、科研建設情況

　　我科在高質量完成臨床麻醉工作同時，重視并積極開展科研、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的建設，加快促進了科室臨床、科研工作的發展。

　　四、人材培養與繼續教育

　　今年以來，我科加強麻醉醫生的培訓工作，科室人員總體業務素質有較大提高，科室三基合格達到100%。科室人員能滿足各術科的工作需要，能較好配合各科手術的發展。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修。

　　五、存在問題或困難

　　我科作為一個后進科室，科室發展較短，底蘊薄弱，存在人才缺乏，人員素質參差不齊，團隊建設滯后等短板，與其它成熟的臨床科室的.發展存在一定差距；另外由于科室地位較低，工作壓力大，加之培訓條件不夠規范化，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發展造成較大隱憂；希望院領導能高度重視提高麻醉科地位，改善麻醉醫師的待遇和工作條件，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設。

　　在去年的基礎上，麻醉科不斷完善、發展，在各個方面超越去年的工作成績。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規劃好的方向和目標，切實執行明年，繼續努力前進，爭取超額完成既定目標任務，取得更大的成績，更好地為患者服務。

　　麻醉護士年終工作總結 9

　　經過一年的發展，在院領導各部門的領導下，各科室的協助以及科主任及護士長的帶領下，通過全院的共同努力，我科順利通過市級重點專科的創建工作。在各方面不斷完善和提高的同時，我科室仍有以下不足：

　　一、醫療安全（不良）事件

　　雖全年無一例因麻醉引起的重大不良事件和糾紛，但仍有不足之處：

　　1、不良事件仍然存在漏報或者不報的情況，或者由于種種原因上報不及時。

　　2、科室對于不良事件的登記信息不全。

　　3、仍有極少數人員對不良事件的處理及上報流程不熟悉。

　　針對以上情況，來年我科將加強對不良事件的管理，監督與落實不良事件的各個流程，加強獎懲。

　　二、教學查房

　　由于科室的特殊性（無患者及病房），教學查房的很多內容都只是流于形式，還只停留在軟件資料層面上，未能具體落實。由于實習進修生較少，（我科基本上沒有實習生，進修生也只是偶爾有一兩個）對實習進修生的管理也只處于軟件資料方面。來年我科將完善教學查房的各個流程：按照醫院的各項規章制度，落實到科室，具體到人。做到對實習進修生負責。如實習進修生的各項管理制度，請銷假制度，操作管理，出科考核等。

　　三、三基三嚴

　　三基三嚴的問題同教學查房，每月都只是做了軟件資料，沒有具體拿出來講，沒有達到實質性的效果。20xx年我科將針對三基三嚴進行大整改：每月進行至少一次的PPT講課，每季度至少一次的開卷或閉卷考核，將各項操作規范流程，核心制度、法律法規等問題納入其中。

　　四、會診管理

　　20xx年科室人員結構配置有所完善，值班人員基本有會診權限，會診量明顯增加，主要表現在麻醉風險評估及深靜脈穿刺置管量的增加，說明臨床醫生越來越重視麻醉，對麻醉的需求有所增加，20xx年我科將繼續加強人員資質的管理，加強具有會診資質人員的培訓，努力提高會診質量。

　　五、院感管理

　　雖近年來無因麻醉操作引起的感染病例，但我科麻醉醫師的無菌觀念相比護士仍較差，這也是來年我科的工作重點：嚴格遵守無菌操作規范及洗手流程，落實上報制度及流程，加強及監督全科及手術人員的無菌操作。

　　六、消防管理

　　消防歷來是醫院及科室管理的重中之重，涉及全院及患者的人身及財產安全。在梁國洪科長的監督管理下，我科暫無各種違規操作，如私接大功率電器，堵塞消防通道，挪動或毀壞消防器材等。但在軟件資料這方面完善得不及時或不夠完善。我科將加強對科室消防管理人員的監督與管理。

　　七、依法執業

　　科室現有麻醉醫師17名，其中2名在外規培醫師，1名在外進修醫師，實際在崗醫師14名，副主任醫師2名，主治主治4名，6名住院醫師，5名輪轉醫師。20xx年將晉升2名主治醫師、1名住院醫師。我科的現狀是年輕低年資無證醫師較多，很多東西都有點脫崗脫節。來年我科將加強對麻醉醫師的管理，嚴格遵守醫院的醫師分級管理制度，加強對跨級違規操作的管理和處罰，落實好會診上報制度。

　　八、精麻藥品管理

　　對于精麻藥品的管理我科室做得還比較好，但仍存在以下問題：

　　1、處方信息不全。

　　2、處方上的字跡不清。

　　3、處方上的數量與上賬數量不一致：主要是由于上賬不仔細。

　　4、對精麻藥品管理的學習仍不到位，停留在軟件資料層面，針對此情況，與教學管理及三基三嚴一樣，予PPT的方式進行教學。

　　九、術前術后訪視

　　輸血管理，非計劃再次手術管理，醫德醫風以及大型設備管理，交接班管理等。

　　1、術前術后訪視：

　　由于科室人員不足，術前及術后訪視時仍有無證人員參加，我科將加強對人員資質的管理，落實此類情況。術前術后訪視有少數人員訪視不到位，對病人的具體檢查結果不清楚，或對重要信息收集不全。

　　2、輸血管理：

　　嚴格把握各項輸血指征，提倡成分輸血，拒絕輸人情血。嚴格執行輸血的.各項查對制度，輸血過程中及術后嚴密觀察監測。加強與輸血科之間的各項溝通流程，開放綠色通道，保障患者生命安全。

　　3、非計劃再次手術：

　　我科主要負責收集非計劃再次手術各項信息以及加強對非計劃再次手術的監管。20xx年存在的主要問題有一下兩個方面：一是漏登漏報，主要是因為對病人信息了解不全，如，今天這個患者是我做的，隔段時間換另外一個醫生做，可能就不知道情況了。還有就是局麻做的手術，醫生護士不說的話我們也不知道是不是非計劃再次手術。二是對非計劃再次手術的監管不到位。具體整改措施：與臨床外科醫師溝通，若為非計劃再次手術，要在手術通知單上注明；對于那種較緊急而外科醫師又無暇上報審批的，我科將以電話的形式告知醫教部及相關部門，等術后醫師自行完善相關程序資料。

　　4、交接班管理：

　　嚴格執行醫院及科室規定的相關管理制度。不遲到，不早退，對重要的交接信息落實到位。

　　十、醫療安全管理

　　十八項核心制度里，手術安全核查與我科尤為密切相關，但由于種種原因，麻醉前的安全核查始終不能到位，其具體原因：臨床醫師較少，手術前一班都要交班查房，來手術室的時間都較晚，而我科的麻醉工作又需提前，所以麻醉前的核對工作就缺少了手術醫師的核對。針對此問題，通過各種會議也與外科醫師交流過，仍無多大成效，需醫教部加強監督管理。

　　希望在20xx年里在院領導的監督管理及各臨床科室的協助下，我科能更好的做好各項工作，不足之處能夠得到更好的改善。科室能力更上一個臺階。

　　麻醉護士年終工作總結 10

　　20xx年，在院領導的正確指揮下，在兄弟科室的大力支持下，科室領導班子率領全科醫護人員，緊緊圍繞加快科室發展為中心，以科學發展觀為統領，鞏固和加快麻醉科臨床重點專科建設與管理，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階。真抓實干，完成和超額完成了我科20xx年的各項發展目標和工作任務，取得了令人可喜的成績。以下為我科的年終。

　　一、思想及醫德醫風方面

　　全科醫護人員繼續深入學習各種相關的、法規，如差錯事故防范制度、執業醫師法、病防治法、醫療事故防范預案和處理等等，每月一次，并作好學習記錄和登記。

　　堅持醫德規范加強醫德醫風建設，醫德醫風涉及醫院建設和可持續發展的內在動力。要求所有醫護人員對照學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。本著實事求是、真抓實干的工作態度，及時自查自糾，認真抓好民主評議醫德醫風建設。

　　全體人員自覺接受社會監督，樹立了微笑服務，廉潔行醫的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思考"假如我是病人"，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作，加強與病人的溝通，加強與手術醫生的溝通，滿意地協助手術醫生完成各臺手術。

　　二、醫療質量與患者安全

　　根據醫院的安排和要求，認真部署和落實，提高醫療質量，保障醫療安全，保證醫療和質量，提高醫療服務的安全性和有效性。完善醫療質量控制體系，強化醫療服務質量管理，建立醫療質量持續改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以質量為核心，為了把醫療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的責任。各醫護小組將質量管理組織的作用進一步發揮，形成人人參與、各盡其責、層層把關的質量安全氛圍。

　　落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執行各種診療工作常規，防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤。加強病歷管理，提高病歷書寫質量。繼續強化醫療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月根據制定的.規程和標準統計數據，經科室負責人審查，發現問題，并提出整改，付諸實施。

　　建立麻醉操作主治醫師負責制，規范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術后患者的監護，實施規范的麻醉復蘇全程觀察，及時處理麻醉意外，20xx年我科醫療事故發生率繼續為零。貫徹落實《醫院感染管理》和相關技術規范，有效預防和控制醫院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監測，患者院感發生率為零。我科科室質控小組認真負責，每月檢查衛生醫療安全隱患，對存在的問題提出整改，并記錄在冊。

　　三、醫療業務及繼續完成情況

　　今年我科開展了可視化插管技術等新項目，減少了插管并發癥，提高了插管率。今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼續教育任務，合格率100%，并派出x名同志外出進修學習，為麻醉科室引進新技術，新理念。

　　四、20xx年工作中存在的困難

　　現代麻醉技術建設有待進一步發展，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、疼痛診療方面，有待引進專業設備和藥物，為其向縱深發展和業務范圍提供必要的保障。隨著疼痛門診的開診，重癥醫學治療科(icu)收治危重病人，我科室執業人員數量明顯不能滿足工作計劃的順利開展，我科室工作人員經常超負荷工作。

　　明年年我科將根據醫院衛生工作的指導思想、目標任務和要求，為了不斷優化我院衛生工作環境，進一步加強我院衛生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念，切實抓好自身建設，努力構建具有生機和活力的工作運行機制，不斷提高我科服務質量和效益，積極完成科室各項工作指標。

　　五、明年科室工作指導思想

　　實行醫德醫風建設責任制，堅持以社會效益為中心的辦院方針，以救死扶傷、忠于職守、滿腔熱血、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫為指導思想，牢固樹立為人民服務的宗旨，始終堅持以病人為中心，與時俱進、同心協力、團結奮斗、和諧共處、扎實工作，在全院范圍內形成一種"人人為患者獻愛心，人人為醫院做貢獻"的良好氛圍，全力打造縣級綜合醫院的名優品牌。

　　六、明年工作目標任務及工作重點

　　繼續加強科室人員的思想道德學習和教育工作。及時傳達、貫徹院務會議精神。遵守院規院紀，堅決杜絕私收費，亂收費。每月最少組織科室人員進行一次政治學習，要求人人有筆記。不遲到早退，不缺勤脫崗，嚴格科室請假、銷假制度。

　　提高科室人員工作質量，在醫療安全優先的基礎上，為病人提供安全、無痛、舒適的診斷和治療條件，對病人救治以及生命體征進行監測和治療，確保病人的生命安全，保證醫療活動安全順利進行，并參與危急重癥病人的急救復蘇工作。開展新業務，新項目，努力推進"二級甲等醫院"快速發展。

　　在保證日常業務工作順利進行的基礎上，按時參加院方組織的各項業務學習活動，每周組織科室人員進行業務學習一次，了解新技術，新知識，定期開展危急癥患者術前討論。進一步完善麻醉護士崗位工作。加大力度積極開展無痛、無痛胃腸鏡與各種急慢性疼痛診療業務;積極培養年輕隊伍，搞好科室人員梯度建設，明年我科將計劃繼續選派優秀人員進修深造。明年計劃招聘2名工作人員，積極繼續開展重癥醫學治療科(icu)診療活動。

　　七、試行麻醉科每日質控制度

　　麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我科一切工作以質量為核心，為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位，將繼續完善和進一步落實醫院各項工作制度，進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡，明年我科將試行麻醉科每日質控制度，充分體現質量管理人人參與，不斷提高科室團隊的質量意識，提高質控水平，有效的加強事前控制及環節控制，使失誤、問題能及時糾正，提高麻醉質量的穩定性及麻醉質量的持續改進。堅持要求我科各級醫務人員具有高度的服務意識，要有視病人為"衣食父母"的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求各手術科室的意見，結合科室實際情況，認真加以研究和解決。

　　把握質控重點，深化，切實保證醫療質量控制工作實效。醫療工作的規律就是要遵循衛生部和衛生廳下發的一系列、治療指南、治療護理指南、技術操作規范等，這些都是在血的教訓基礎上總結出來的寶貴，是我們開展醫療質量管理與控制工作的最有力的依據。在醫療質量與管理工作中，要注意質控工作實效。

　　積極開展麻醉臨床路徑管理試點，探索實施單病種質量控制;積極開展過程和環節質量控制，有計劃地制定階段過程或環節質量標準，按照規章程序和流程開展質量控制;及時做好質量控制對象的溝通，及時做好匯總、統計、分析、評價、反饋工作，加強對質控對象的糾偏監控與指導，對運行過程出現的問題要及時研究與調整，堅持持續改進、切實發揮這種方法在醫療質量管理中的作用。

　　八、優化手術麻醉科工作環境

　　主動溝通協作，不斷優化手術麻醉科工作環境。要正視困難，抓住醫院大發展的機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳麻醉科在醫院發展和日常工作中的重要作用，積極爭取醫院重視、關心和支持麻醉科的良好發展。要與醫院各科室溝通協作，對于重大手術及危重患者的搶救工作要共同參與協商與討論，最后組織相關人員進行總結積累。

　　對于新技術新項目的開展更應如此，亦應相互支持，互相幫助與體諒。與兄弟醫院之間建立良好的溝通與協作平臺，促進共同發展。最后努力克服種種困難，建立良好的科室工作運行機制，完善各種醫療設備，使各項工作順利完成。

　　努力減輕患者負擔，緩解群眾"看病難、看病貴"的問題。合理，縮短手術流程;堅決抵制商業賄賂行為。堅持以人為本，開展個性化服務，倡導為患者作好事。患者投訴率保持零水平。在保證明年經濟收入的基礎上，明年將通過科室全體人員的共同努力再爭新高。

　　總之，明年將是求真務實，開拓創新的一年，是我們麻醉科在院領導的帶領下審時度勢，努力推動科室跨越式發展的一年。

　　麻醉護士年終工作總結 11

　　20xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，以鞏固“醫院管理年”活動為契機，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領導預定的各項工作目標。以下為我科室本年度的工作總結。

　　一、思想和學習情況

　　今年以來，根據院領導的安排，認真學習相關方針政策，通過學習，進一步提高了自身的覺悟和政策理論水平，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展我科各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。

　　二、醫療業務指標完成情況

　　截止年底，我科完成麻醉xxx例，同比減少xx例。工作總量的減少主要是兩名醫生流失影響的。其中：氣管內全麻xxx例，占20.2%，搶救危重病人xx人次，搶救成功率達98.78%，全科業務收入約xx萬元，其品收入約占32.6%;醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，體現技術含量。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

　　三、科室質量管理水平不斷提高

　　麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度，進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡。避免了嚴重差錯事故的發生。堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的'服務工作。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。年內無醫療事故發生，健康教育達100%，急救藥品、完好率為100%.

　　四、人才培養和臨醫學教育成績顯著

　　開展和普及了硬腰聯合麻醉這項新業務;協助各科完成新技術一項。在臨床教學方面，全年接受生x人，接受基層衛生院醫生、護士進修人員x人。為加強我科人才隊伍建設和人力資源開發，20xx年選送進修人員x人，參加繼續醫學教育達xx人次;組織科內業務講課xx次，邀請省級醫院專家、教授來院指導手術x次，全年參加學術活動x次。

　　總之，今年我們承接了去年良好的發展勢頭，圓滿完成了今年各項工作任務，也為明年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為地區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

　　麻醉護士年終工作總結 12

　　時間流逝，20xx年就這樣結束了，在2xx0年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院麻醉師部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結20xx年的工作，特寫出一下20xx年的工作年終總結：

　　一、定期檢查考核，提高麻醉師質量

　　質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高麻醉師質量的保證。為了提高麻醉師質量，麻醉師部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室麻醉師臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查。在基礎麻醉師質量管理上，嚴格執行麻醉師操作規范，加強檢查，確保落實。麻醉師部堅持每周兩次麻醉師質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化麻醉師人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

　　二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍

　　在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀麻醉師人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎麻醉師質量、環節質量、終末質量的全面管理。20xx年這一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡。兩位老護士長能以自己的.實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的麻醉師服務向人民交上一份滿意的答卷。他們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，都能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質麻醉師服務，成績是肯定的。兩位醫護主管，工作嚴謹，服務態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程序，她們熱情周到的服務成了醫院一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

　　本人在20xx年中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務水平。可是從我踏入醫院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白了麻醉師工作的繁重與勞累，我將繼續堅守好自己的崗位。

　　麻醉護士年終工作總結 13

　　20xx年是充實的一年，雖然辛苦，但是也有滿滿的收獲，現將20xx年的工作總結如下：

　　一、重視人才培養，優化麻醉師隊伍

　　1、加強麻醉師管理培訓。醫院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫大學進修學習，與此同時醫院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓;

　　2、優化整體麻醉師隊伍，提高麻醉師人員的綜合素質。醫院分四批次共選派多名麻醉師骨干前往總醫院進修學習，這是近年來麻醉師人員外出進修學習人數最多的一次;

　　3、積極完成各項培訓，麻醉師部組織全院麻醉師人員參加專題講座。鼓勵麻醉師人員發表科研論文，續實行多渠道的學歷培養;

　　4、充分培養麻醉師人員組織參與性。麻醉師人員各盡所長，既強化了麻醉師知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感;

　　5、加強實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度、多項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試。科室對實習生層層把關，確保無醫療差錯發生。

　　二、加強監督管理保障麻醉師安全

　　1、麻醉師部定期督促檢查麻醉師工作，重點加強了節前安全檢查，增強麻醉師人員防范意識，杜絕事故隱患，規范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用;

　　2、堅持護士長夜查房，督促檢查麻醉師人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現麻醉師工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月護士長聯查一次，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保麻醉師質量及麻醉師安全;

　　3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查麻醉師工作的落實，加強環節質量控制，減少了麻醉師缺陷的發生;

　　4、組織了見習期護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。更好的.為醫院建設貢獻力量。

　　三、規范麻醉師文件書寫，強化麻醉師法制意識

　　隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒布，如何在麻醉師服務中加強法制建設，提高麻醉師人員法制意識，已成為麻醉師管理的一個重要環節。麻醉師部于今年嚴格按照北京的軍區麻醉師文件書寫規范要求，制定了醫院麻醉師文件書寫實施細則，采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使麻醉師人員更加明確了麻醉師文件書寫的意義，規范了護士的行為，提高了麻醉師質量;在組織講座時，還結合我院書寫麻醉師文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。

　　四、加強了質量管理監控力度

　　1、麻醉師部按照麻醉師文件書寫規范，及時修訂完善了各種麻醉師文件質控標準，由一名護士長專門負責檢查麻醉師文書;

　　2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療麻醉師安全;

　　3、加強了醫院感染控制管理，組織了護士長及全院麻醉師人員學習新消毒技術規范、醫院感染管理規范，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對麻醉師人員消毒執行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理。

　　五、提升服務質量，塑造醫院形象

　　麻醉師人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，麻醉師人員的素質和形象，直接影響醫院形象：

　　1、麻醉師部首先從業務素質抓起，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培養麻醉師人員有一套過硬的業務技術;

　　2、規范麻醉師人員著裝、要求文明用語，接聽電話規范，讓麻醉師人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人。

　　麻醉護士年終工作總結 14

　　在過去的一年里，我科室緊緊圍繞加快科室發展這個中心，在醫院領導的帶領下，不斷提高醫療質量，全力保障醫療安全，提高全科人員素質，很好的完成了院領導預定的各項工作目標。

　　現就全年年工作總結如下：

　　截止20xx年11月31日，我科完成手術麻醉2064臺次，其中全身麻醉283例，椎管內麻醉1326例，臂叢頸叢麻醉194例，骶管麻醉0例，神經阻滯麻醉873例。全麻所占比例有所增多，高齡手術患者也有所增加。全年麻醉收入1324645元，圓滿完成了計劃。科室引進新技術，有創動脈監測技術已引進使用，有創動脈監測技術可用于各種臨床麻醉。包括休克、重癥疾病、嚴重的周圍血管收縮、進行大手術或有生命危險手術病人的'術中和術后監護、其他存在高危情況病人的監護。和無創血壓監測相比較，具有明顯的優點：

　　1、直接動脈壓力監測為持續的動態變化過程，不受人工加壓、袖帶寬度及松緊度影響，準確可靠，隨時取值。

　　2、可根據動脈波形變化來判斷分析心肌的收縮能力。

　　3、患者在應用血管活性藥物時可及早發現動脈壓的突然變化。

　　4、反復采集動脈血氣標本減少患者痛苦，科室已實行多例有創動脈監測，效果良好，未出現明顯的并發癥。

　　3、科室積極改進插管技術，提倡使用可視喉鏡氣管插管，在視頻下行氣管插管術，有效解決了臨床麻醉中出現的困難氣道問題。提高了臨床中插管速度，減少臨床插管病人的心腦血管應激反應，使誘導插管時病人生命體征更平穩。同時有效減少了插管過程中出現的口腔黏膜及軟組織損傷、牙齒松動、脫落，減輕患者術后不適。

　　4、與臨床科室骨二科密切合作，在局部麻醉復合靜脈麻醉下行椎間孔鏡下髓核次全摘除術，保證病人下肢活動的情況下適當采用硬膜外阻滯，麻醉效果更佳完善，有效的減輕病人的痛苦，積極加強兄弟科室間的合作。

　　5、引進鋼絲加強型硬膜外導管，用于硬膜外阻滯，有效的減少了硬膜外麻醉的并發癥，使硬膜外阻滯麻醉效果更佳完善，更好的保證了臨床麻醉的安全，患者滿意度提高。

　　6、與臨床科室積極交流，加強術后鎮痛，上半年完成術后鎮痛1000余例，與去年同比增長50%。和消化內科合作，實施無痛胃鏡與無痛腸鏡，開展無痛胃鏡及其腸鏡80余例，努力做到人性化醫療服務，提倡無痛舒適醫療。

　　7、全年無患者術中知曉、無神經阻滯后并發氣胸，數例患者在術后鎮痛過程中嚴重惡心嘔吐，經耐心解釋，未出現投訴等現象。

　　8、加強科室人員專業技術能力，包括清醒狀態下氣管插管術、環甲膜穿刺、可視喉鏡下插管，動脈穿刺技術、有創動脈監測等的學習。

　　麻醉科是高風險的科室，我科同仁堅持以人為本，堅持以質量為核心，反復查找安全隱患，全力防范醫療事故。

　　我們相信，在醫院黨委領導下，麻醉科一定能順利發展，麻醉科技術更進一步提高，更好地為臨床及患者服務。

　　麻醉護士年終工作總結 15

　　本人從事外科臨床工作xx年來，在醫院及科室領導的關心、支持下，以提高管理水平、提高業務能力、改善服務態度為指導，努力提高理論知識和熟練掌握臨床各項臨床操作技術，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定成績，現就近xx年來的工作總結如下：

　　一、加強思想學習，不斷提高水平和業務素質

　　堅持學習各項方針和政策，認真貫徹落實上級的各項指示精神和規章制度，不斷提高思想覺悟和政策理論水平。認真學習醫德醫風規范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持黨的四項基本原則，遵紀守法，認真學習，不斷提高自我的思想素質和業務水平，以扎實的工作作風，嚴格的要求，熟練的臨床醫療服務工作和各項制度，積極參加醫院及科室組織的各項活動，以豐富的業余生活，踴躍參加醫院及科室組織的各項文體活動，嚴格要求自我，充實豐富自我的業余生活，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務學習不放松，更新知識，豐富自我的工作知識，提高自身的業務素質。

　　二、恪盡職守，認真履行本職工作

　　1、加強了醫療質量管理，規范了醫療行為

　　隨著社會主義市場經濟的建立，病人選擇醫療活動日漸頻繁，各級醫療機構都在為防止醫療糾紛的發生，我們牢記醫療質量的生命安全性，采取多種措施，把醫療質量作為生命線，努力為病人提供全方位優質醫療服務。

　　2、加強監督檢查確保醫療安全

　　醫療機構的各項工作制度得到有效的落實，病歷書寫質量和病案資料的規范性得到了進一步的控制，病歷書寫質量及病案資料質量有了進一步的提高。病歷書寫質量及病案資料的`規范性得到了進一步的控制。病案資料質量及醫學科學化水平得到了進一步的加強。

　　3、強化規章制度的學習和落實

　　我科不但注重各項規章制度的學習和落實，還注意各方面的培訓和學習，比如我科實行三級查房制度，定期組織業務學習，定期組織醫學生進行科內、外科理論學習及業務查房，加強我科醫生的規章制度學習和落實，進一步強化了我科的醫療安全意識及自我保護意識。同時我科制定了一套嚴格的管理制度及獎懲辦法，從而使醫療質量有了較大的進一步提高。

　　三、加強醫療安全教育及培訓，保障醫療安全

　　我科加強醫療安全教育及培訓，嚴格按照國家制定的相關法律法規進行規范操作，不斷完善醫療護理風險防范制度，認真落實醫療安全核心制度及各種核心制度，加強醫務人員醫療安全教育及培訓，杜絕醫療事故及醫療糾紛的發生。加強醫院感染管理工作，制定醫院感染管理規章制度及職責，嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，加強醫療廢物管理，定期自查醫療廢物的處理，防止院內交叉感染的發生。對手術室、產房等病人加強消毒防范措施，嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內交叉感染的發生。

　　四、加強業務學習，不斷提高醫療技術水平

　　積極參加醫院組織的各種業務及技能的培訓，認真學習醫療法規、醫療事故防范和專業知識，利用醫療質量及職業防護知識為病人提供醫療服務，提高自我防護能力和抗生素質，從而避免和減少醫療事故的發生。

　　五、加強醫療業務學習及繼續教育

　　我科積極參加醫院組織的醫療質量管理、醫療法規、醫療安全等各方面培訓，參加率達到100%。

　　六、加強醫療安全

　　定期對醫療文書、各種醫療安全書籍進行檢查，做到不合格不準上崗，嚴格執行醫療安全核心制度及各種醫療安全制度，嚴格執行醫務人員醫療安全三律法規，杜絕醫療事故及差錯發生，嚴格執行醫療安全三律法規，嚴格執行各項規章制度和操作規程，認真負責地做好本職工作。

　　麻醉護士年終工作總結 16

　　時間很快，已在xx麻醉科工作x個月，期間自己努力了，也進步了不少，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

　　短短的x個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了x個月，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，是我們所要面對以及付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。

　　工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

　　xx醫院始終堅持“愛心奉獻”的宗旨和“一切以病人為中心”的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，能在這樣的一家醫院學習進步，我感到很榮幸。

　　如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。因為我是xx專業的，所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子，如今也養成了每晚花上一兩小時補補理論知識。科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。在這里我真的很感激蔣優君老師，她不僅能當面指正我們的缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的`給我們講解，讓我們懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。xx等老師，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。xx主任的`一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了的我們會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。我覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是在從事醫務這一行業。

　　麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生，不但要熟練各種麻醉操作技術，確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能，如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩定，保證病人的安全。所以在這個崗位我們馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是我們做事的基本準繩。

　　在xx醫院上班的日子里，我喜歡上了麻醉這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx醫院里的職工，x個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，xx的明天作出一番成績。

　　麻醉護士年終工作總結 17

　　20xx年即將過去，我以積極的心態迎接20xx，在20xx年里，不論是個人還是工作都在前進著，下面將對20xx年做一總結：

　　一、思想上政治上

　　緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕行賄、受賄，以共產黨員的標準嚴格要求自己；服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節省、環保、優效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。

　　二、在科主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤于總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。

　　更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的.浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。

　　三、工作業績與上年相比，麻醉例數有所增加；

　　日間麻醉水平有所提高；學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用；小兒、老人麻醉更加得心應手。

　　今后，要更加善于學習、善于總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

　　麻醉護士年終工作總結 18

　　我已在麻醉科一年多的時間，期間自己努力了也進步了不少，想這不僅是工作，更重要的給了一個學習和鍛煉的機會。現在工作已經漸漸變得順其自然了這或許應該是一種慶幸，讓我值得留戀的一段經歷。以下是我這段時間的工作總結。

　　一、還做不到獨當一面

　　短短的一年我不可能變得老練，科室里呆了一年，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，所要面對以及付諸行動的只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，要學的還很多，要走的路也還很長。工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

　　二、一切以病人為中心

　　努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，醫院始終堅持“愛心奉獻”宗旨和“一切以病人為中心”理念。能在這樣的一家醫院學習進步，感到很榮幸。

　　科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我手把手的教會我自己對于麻醉領域的.獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。這里我真的很感激xx醫生，不僅能當面指正我缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我講解，讓我懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。在其他同事的身上，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，身上也學到很多。

　　科主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”這句話讓我時刻謹記，想這能讓我今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是從事醫務這一行業。

　　三、麻醉醫生需要具備的素質

　　麻醉醫生要熟練各種麻醉操作技術，麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生。確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能，如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩定，保證病人的安全。所以在這個崗位我馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是做事的基本準繩。

　　在這段時間里我漸漸喜歡上了麻醉這份工作，醫院上班的日子里。想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式醫院里的職工，一年的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，明天作出一番成績。

　　麻醉護士年終工作總結 19

　　2020年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名麻醉醫生的我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。

　　過去的一年在院領導班子的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，并在實際工作中，以“三好一滿意”指導自己的日常行為，全面履行了本人的崗位職責。

　　一年來，加強政治業務學習，不斷提高自身素質，能夠積極參加醫院組織的`各項學習活動，比較系統的學習了黨的方針、政策和醫院及科室管理方面的知識，也積極參加了醫院組織的各項業余文化活動，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化，工作學習化，兩者相互促進，共同提高，特別是通過參加醫院組織的各項活動，對照先進，查找差距，查問題，找不足，使得自己在思想、作風、紀律及工作標準、工作質量、和工作效率等方面，都有了很大的提高，經受住了各種問題和困難的考驗。

　　一年來，在工作中，以“三好一滿意”嚴格要求自己，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習、查看訂閱業務雜志及書刊，學習有關麻醉知識，從而豐富了自己的理論知識。通過參加各種業務培訓和業務專業講座，并多次參加醫院組織的，新的醫療知識和醫療技術以及相關理論的學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，熱情接待每一位患者，認真對待每一位患者，盡可能的避免了差錯事故的發生。截止x月底，我科完成麻醉x例，同比減少x例。工作總量的減少主要是兩名外科醫生流失影響的。其中：氣管內全麻x例，占x%，搶救危重病人x人次，搶救成功率達x%，全科業務收入約x萬元，其中藥品收入約占x%;醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，體現技術含量。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

　　在即將過去的一年里，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了一定成績，但還虛進一步提高，在未來的一年里我會做到以下幾點：一是自身素質進一步提高，進一步加強學習，增強業務水平。二是工作的協調能力進一步加強，虛心學習，改進不足，踏實工作。三是爭取去上級醫院進修學習的機會。

　　在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫院的發展，麻醉學及衛生事業貢獻畢生力量。

　　麻醉護士年終工作總結 20

　　一、年度工作概述

　　20xx年，我在院麻醉科的領導下，立足麻醉護理崗位，扎實完成臨床麻醉配合、患者圍術期管理、急救支援等工作。全年參與各類手術麻醉護理1200余例，涵蓋普外、骨科、婦產科、神經外科等多科室，其中三級以上復雜手術320例，急診手術280例，無重大護理差錯及患者投訴，圓滿完成年度工作目標。

　　二、核心工作成果

　　臨床麻醉護理精準高效：術前嚴格執行患者身份核對、麻醉前評估，詳細告知患者麻醉相關注意事項，緩解其緊張情緒；術中精準配合麻醉醫師完成誘導、氣管插管、生命體征監測、液體管理等操作，熟練掌握各類麻醉設備（如呼吸機、監護儀、輸注泵）的使用與應急處理，全年協助完成氣管插管860例、椎管內麻醉340例，保障手術順利進行；術后密切觀察患者意識、呼吸、疼痛評分及并發癥情況，做好復蘇期護理，全年患者麻醉復蘇成功率100%，并發癥發生率控制在0.5%以下。

　　患者安全管理嚴格規范：嚴格執行麻醉護理核心制度，落實“三查八對”，全年無用藥錯誤、設備故障導致的安全事件。針對老年、小兒、危重癥患者，制定個性化護理方案，如老年患者術前加強心肺功能評估、術中嚴控液體輸入速度，小兒患者精準計算麻醉用藥劑量、加強體溫保護，有效降低高危患者麻醉風險。

　　急診急救響應迅速：參與醫院急診綠色通道建設，全年配合完成急診創傷、急腹癥等緊急手術麻醉護理150例，平均響應時間不超過10分鐘。在多起重大創傷、休克患者搶救中，快速建立靜脈通路、協助氣管插管、監測生命體征，為患者搶救爭取寶貴時間，得到科室及患者家屬的認可。

　　三、存在不足與改進方向

　　不足：對部分新型麻醉設備（如超聲引導下神經阻滯相關設備）的操作熟練度不足；對罕見麻醉并發癥的應急處理經驗欠缺。

　　改進：20xx年將加強新型麻醉設備的操作培訓，主動向資深醫師學習超聲引導下的護理配合技巧；利用科室病例討論、線上課程等渠道，學習罕見并發癥的`識別與處理，提升應急處置能力；進一步優化圍術期護理流程，加強與手術科室、復蘇室的溝通協作，提升護理服務的連續性與專業性。

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　　一、年度工作回顧

　　20xx年，我在骨科專科醫院麻醉科工作，聚焦骨科手術麻醉護理的特殊性，全年參與脊柱、關節、創傷等骨科手術麻醉護理980例，其中人工關節置換術180例、脊柱融合術120例、復雜創傷修復術230例，以專業的護理配合保障了骨科手術的順利開展，患者滿意度達98%以上。

　　二、重點工作成效

　　專科麻醉護理精準適配：針對骨科手術創傷大、出血多、手術時間長等特點，術前重點評估患者骨骼肌肉狀況、凝血功能及合并癥（如骨質疏松、高血壓）；術中密切監測出血量，配合麻醉醫師做好血液回收、擴容等護理，全年協助完成術中輸血320例，無嚴重出血相關并發癥；術后加強疼痛管理，采用多模式鎮痛護理，如PCA泵護理、神經阻滯輔助護理，有效降低患者術后疼痛評分，促進患者早期康復，術后患者下床活動時間平均提前1-2天。

　　流程優化提升工作效率：牽頭優化骨科麻醉術前準備流程，制定《骨科麻醉護理術前核對清單》，明確患者病史采集、影像學資料核對、術前用藥準備等關鍵環節，減少術前準備時間，全年術前準備合格率從92%提升至99%；參與科室“快速康復外科（ERAS）”項目，優化術后復蘇護理流程，縮短患者復蘇室停留時間，平均停留時間從60分鐘縮短至45分鐘，提高了復蘇室周轉率。

　　科室培訓與團隊協作：作為科室護理骨干，全年開展骨科麻醉護理專項培訓4次，內容涵蓋骨科手術麻醉配合要點、術中出血管理、疼痛護理等，培訓年輕護士20余人次；加強與骨科醫師、手術室護士的協作，建立術前溝通機制，提前明確手術方案與護理重點，全年手術麻醉護理配合滿意度達97%。

　　三、反思與展望

　　不足：對骨科老年患者術后認知功能障礙的預防護理研究不足；專科護理創新意識有待提升。

　　展望：20xx年將深入學習老年患者圍術期認知功能保護的相關知識，制定針對性護理措施；積極參與護理科研項目，探索骨科麻醉護理的創新方法；持續優化ERAS護理流程，加強術后隨訪，提升患者康復質量；進一步加強專科培訓，打造更專業的骨科麻醉護理團隊。

　　總結三：新入職麻醉護士年終工作總結（側重學習成長與基礎夯實）

　　一、年度工作概況

　　20xx年7月，我正式加入醫院麻醉科成為一名麻醉護士，在科室領導與資深同事的指導下，從基礎護理操作學起，逐步參與臨床麻醉護理工作。入職半年來，參與各類手術麻醉護理350例，其中基礎手術280例，協助完成急診手術70例，順利通過科室試用期考核，實現了從理論到實踐的初步轉變。

　　二、主要成長與收獲

　　基礎技能扎實掌握：系統學習麻醉護理基礎理論與操作技能，熟練掌握患者生命體征監測、靜脈通路建立、麻醉藥品輸注、呼吸機輔助護理等基礎操作；熟悉各類麻醉方式（全身麻醉、椎管內麻醉、局部麻醉）的護理配合流程，能夠獨立完成基礎手術的麻醉護理配合，如體表腫物切除、簡單骨折復位等。

　　學習能力持續提升：積極參加科室組織的`業務學習（每月4次）、病例討論（每周1次），認真學習《麻醉護理學》《圍術期護理安全管理》等專業書籍，全年撰寫學習筆記3萬余字；主動向資深護士請教，學習其在復雜手術麻醉配合、應急處置中的經驗技巧，逐步提升自身專業素養。

　　安全意識不斷強化：深刻認識麻醉護理的安全性重要性，嚴格執行各項核心制度，在同事的監督指導下，完成“三查八對”、麻醉設備檢查等工作，半年來無護理差錯發生；通過參與科室安全警示教育，學習典型差錯案例，進一步強化了風險防范意識。

　　三、存在不足與努力方向

　　不足：復雜手術麻醉配合經驗欠缺，如神經外科、心胸外科手術的護理配合不夠熟練；應急處置能力不足，面對患者生命體征突變等突發情況時容易緊張；溝通技巧有待提升，與患者及家屬的溝通不夠順暢。

　　努力方向：20xx年將主動申請參與更多復雜手術的麻醉護理配合，積累實戰經驗；加強應急演練，模擬各類突發情況的處置流程，提升應急反應能力；學習溝通技巧，提高與患者及家屬的溝通效率，更好地開展術前宣教與術后安撫工作；制定系統的學習計劃，考取麻醉護理相關專科證書，提升自身競爭力。

　　麻醉護士年終工作總結 22

　　一、年度工作總覽

　　20xx年，作為麻醉科護理組長，我既承擔臨床麻醉護理工作，也負責科室護理管理、人才培養等任務。全年參與臨床麻醉護理800例，其中復雜疑難手術250例；帶領護理團隊完成各類手術麻醉護理3600余例，無重大護理事故；牽頭開展護理質量改進項目2項，培養年輕護士15名，較好地履行了組長職責。

　　二、核心工作成效

　　臨床與管理雙管齊下：臨床工作中，專注于復雜疑難手術的麻醉護理配合，如心胸外科體外循環手術、神經外科顱內腫瘤切除術等，憑借豐富的經驗精準完成術中監測、液體管理、并發癥預防等工作，為手術安全提供保障；管理工作中，制定科室麻醉護理工作計劃與質量控制標準，每月開展護理質量檢查，針對存在的問題制定整改措施，全年護理質量合格率從95%提升至98%；優化科室護理排班制度，實現人力合理調配，提升工作效率。

　　人才培養成效顯著：建立年輕護士培養體系，采用“一對一”帶教模式，為每位年輕護士制定個性化培養計劃；組織開展業務培訓12次，內容涵蓋麻醉護理前沿知識、復雜設備操作、應急處置等；舉辦護理技能競賽2次，以賽促學，提升團隊整體技能水平。全年培養出5名能夠獨立完成復雜手術麻醉護理的骨干護士，為科室人才梯隊建設奠定基礎。

　　護理創新與科研突破：牽頭開展“麻醉復蘇期患者疼痛管理優化”質量改進項目，通過優化鎮痛護理方案、加強疼痛評估與干預，患者術后疼痛評分平均降低1.2分，項目獲醫院護理質量改進二等獎；撰寫專業論文2篇，其中1篇發表于國家級護理期刊；參與市級科研項目1項，探索圍術期護理對老年患者認知功能的影響。

　　三、不足與未來規劃

　　不足：科室護理科研整體水平有待提升，年輕護士科研意識不足；部分護理流程（如急診麻醉護理流程）仍需優化；與其他科室的跨部門協作機制不夠完善。

　　未來規劃：20xx年將加強科室科研管理，開展科研專題培訓，鼓勵年輕護士參與科研項目；進一步優化急診、復雜手術的.麻醉護理流程，提升應急響應與配合效率；建立與手術科室、重癥醫學科、康復科的常態化溝通機制，推動多學科協作護理；持續加強人才培養，打造一支兼具臨床能力、管理能力與科研能力的高素質麻醉護理團隊。

　　麻醉護士年終工作總結 23

　　一、年度工作回顧

　　20xx年，我在民營醫院麻醉科工作，始終秉持“以患者為中心”的服務理念，兼顧臨床麻醉護理質量與患者體驗，全年參與各類手術麻醉護理750例，涵蓋整形美容、口腔科、泌尿外科等科室，其中門診手術麻醉護理420例，住院手術麻醉護理330例，患者滿意度達99%，無護理投訴及差錯事件。

　　二、重點工作亮點

　　優質護理提升患者體驗：針對民營醫院患者對服務質量要求高的特點，術前開展個性化宣教，用通俗的語言向患者講解麻醉流程、注意事項及術后康復要點，緩解患者焦慮情緒；術中注重人文關懷，如為患者覆蓋保暖毯、全程陪伴溝通，減少患者孤獨感；術后加強隨訪，及時了解患者疼痛情況、飲食睡眠及并發癥，提供康復指導，全年患者術后隨訪率達100%，好評率98%以上。

　　門診與住院麻醉護理兼顧：門診手術麻醉護理中，優化術前準備與復蘇流程，縮短患者就診時間，平均門診手術麻醉全程時間從90分鐘縮短至60分鐘，提升患者就診效率；住院手術麻醉護理中，針對整形美容、泌尿外科等專科特點，制定專項護理方案，如整形手術患者術后加強傷口護理與疼痛管理，泌尿外科微創手術患者加強尿路護理，保障患者康復。

　　安全與服務并重：嚴格執行麻醉護理核心制度，落實患者身份核對、麻醉設備檢查、用藥安全等關鍵環節，全年無安全事故發生；參與醫院“優質服務提升年”活動，優化麻醉護理服務流程，推出“術前宣教手冊”“術后康復指南”等便民措施，得到患者及家屬的廣泛認可；加強與醫生、護士、后勤等部門的協作，提升服務的連貫性與專業性。

　　三、不足與改進計劃

　　不足：專科麻醉護理深度不足，如復雜整形手術、高端泌尿外科手術的護理配合經驗有待提升；護理服務創新不足，個性化服務內容不夠豐富。

　　改進計劃：20xx年將針對性學習專科麻醉護理知識，加強與資深醫師的.溝通協作，提升復雜手術護理配合能力；創新服務模式，如推出“麻醉護理咨詢服務”，為患者提供術前一對一咨詢；加強患者需求調研，根據不同患者群體的特點，提供更具個性化的護理服務；持續提升服務質量，打造民營醫院麻醉護理服務品牌。

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　　一、年度工作概況

　　20xx年，我在醫院麻醉恢復室工作，專注于手術患者麻醉復蘇期的護理管理，全年接收各類手術復蘇患者1500例，涵蓋全身麻醉、椎管內麻醉等各類麻醉方式，其中高危復蘇患者（老年、小兒、危重癥）450例，復蘇成功率100%，嚴重并發癥發生率控制在0.3%以下，圓滿完成復蘇護理工作。

　　二、核心工作成果

　　復蘇護理精準規范：嚴格執行復蘇室護理常規，患者入科后立即評估意識、呼吸、循環、疼痛等情況，建立復蘇護理記錄；針對不同麻醉方式及手術類型，制定個性化復蘇方案，如全身麻醉患者重點監測呼吸功能，加強氣道管理，預防肺部感染；椎管內麻醉患者重點監測血壓、感覺運動恢復情況，預防低血壓、神經損傷等并發癥。全年協助患者順利脫離呼吸機860例，拔除氣管導管780例，無復蘇相關不良事件。

　　并發癥防控成效顯著：建立復蘇期并發癥預警機制，加強對惡心嘔吐、低血壓、心律失常、呼吸抑制等常見并發癥的監測與干預。針對術后惡心嘔吐高發人群，術前協助麻醉醫師做好預防用藥，術后加強飲食指導與體位護理，全年術后惡心嘔吐發生率從12%降至6%；對高危患者加強生命體征監測，及時發現異常并處理，成功處置呼吸抑制、嚴重低血壓等突發情況30余例。

　　流程優化與團隊協作：優化復蘇室患者交接流程，制定《麻醉復蘇患者交接清單》，明確交接內容與責任，減少交接差錯，全年交接合格率達99.5%；加強與麻醉科、手術室、臨床科室的.溝通協作，建立患者復蘇后轉運機制，確保患者安全轉運至病房或ICU；參與科室應急演練4次，提升團隊應對突發情況的協同配合能力。

　　三、不足與展望

　　不足：對復蘇期患者認知功能障礙的早期識別與干預能力不足；復蘇室護理科研開展較少；與患者及家屬的溝通不夠及時全面。

　　展望：20xx年將學習復蘇期認知功能障礙的相關知識，掌握早期識別方法與干預措施；積極參與護理科研，探索復蘇護理的優化方案；加強術后溝通，及時向患者及家屬反饋復蘇情況與注意事項，提升溝通滿意度；進一步優化復蘇護理流程，提升復蘇效率與護理質量，為患者術后康復奠定堅實基礎。

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