財務會計制度

時間：2026-02-06 07:35:32 制度我要投稿

財務會計制度

　　在社會一步步向前發展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的財務會計制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務會計制度

財務會計制度1

　　一、總說明

　　(一)為了貫徹執行《企業會計準則》，規范農業企業的會計核算，特制定本制度。

　　(二)本制度適用于設在中華人民共和國境內的所有農業企業，包括不同所有制及隸屬于各部門、各單位的農業企業以及農業企業(以下簡稱“企業”)所屬的單獨核算的工業、商品流通業、運輸業、建筑業、服務業等單位。

　　(三)企業應按本制度的規定，設置和使用會計科目。在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總，以及對外提供統一的會計報表格式的前提下，可以根據實際情況，自行增設、減少或合并某些會計科目。

　　本制度統一規定會計科目的編號，以便于編制會計憑證，登記帳簿，查閱帳目，實行會計電算化。各企業不要隨意改變或打亂重編。在某些會計科目之間留有空號，供增設會計科目之用。

　　企業在填制會計憑證、登記帳簿時，應填列會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不應只填科目編號，不填科目名稱。

　　(四)企業向外報送的會計報表的具體格式和編制說明由本制度規定;企業內部管理需要的會計報表，可參照本制度設計的格式由企業自行規定。

　　企業向外報送的會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、利潤分配表和主營業務收支明細表，應按月或按年報送主管財政機關、主管部門和開戶銀行。國有企業的年度會計報表應同時報送同級國有資產管理部門。

　　月份會計報表應于月份終了后6天內報出;年度會計報表應于年度終了后35天內報出。法律、法規另有規定者從其規定。

　　會計報表的填列以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

　　向外報出的會計報表應依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應注明：企業名稱、地址、開業年份、報表所屬年度、月份、送出日期等，并由企業領導、總會計師(或代行總會計師職權的人員)和會計主管人員簽名或蓋章。

　　企業對外投資如占被投資企業資本總數半數以上，或者實質上擁有被投資企業控制權的，應當編制合并會計報表。

　　(五)本制度由中華人民共和國財政部負責解釋，需要變更時，由財政部修訂。

　　(六)本制度自1993年7月1日起執行。

　　二、會計科目

　　(一)會計科目表

　　順序號編號名稱

　　一、資產類

　　1 101 現金

　　2 102 銀行存款

　　3 109 其他貨幣資金

　　4 111 短期投資

　　5 112 應收票據

　　6 113 應收帳款

　　7 114 壞帳準備

　　8 116 應收家庭農場款

　　9 118 內部往來

　　10 119 其他應收款

　　11 121 材料采購

　　12 123 原材料

　　13 128 農用材料

　　14 129 低值易耗品

　　15 131 材料成本差異

　　16 132 在途商品

　　17 133 庫存商品

　　18 134 商品進銷差價

　　19 136 幼畜及育肥畜

　　20 137 產成品

　　21 139 待攤費用

　　22 141 長期投資

　　23 151 固定資產

　　24 155 累計折舊

　　25 156 固定資產清理

　　26 159 在建工程

　　27 161 無形資產

　　28 171 遞延資產

　　29 181 待處理財產損溢

　　二、負債類

　　30 201 短期借款

　　31 202 應付票據

　　32 203 應付帳款

　　33 204 應付家庭農場款

　　34 205 待轉家庭農場上交款

　　35 206 專項應付款

　　36 209 其他應付款

　　37 211 應付工資

　　38 214 應付福利費

　　39 221 應交稅金

　　40 222 應交包干利潤

　　41 223 應付利潤

　　42 229 其他應交款

　　43 231 預提費用

　　44 241 長期借款

　　45 251 應付債券

　　46 261 長期應付款

　　三、所有者權益類

　　47 301 實收資本

　　48 311 資本公積

　　49 313 盈余公積

　　50 321 本年利潤

　　51 322 利潤分配

　　四、成本類

　　52 401 農業生產成本

　　53 411 工業生產成本

　　54 421 運輸成本

　　55 431 施工成本

　　56 441 輔助生產成本

　　57 450 制造費用

　　五、損益類

　　58 501 營業收入

　　59 502 營業成本

　　60 503 營業費用

　　61 504 營業稅金及附加

　　62 511 其他業務收入

　　63 512 其他業務支出

　　64 521 管理費用

　　65 522 財務費用

　　66 531 投資收益

　　67 541 營業外收入

　　68 542 營業外支出

　　附注：

　　企業可以根據實際需要，對上列會計科目作必要增、減或合并：

　　1.企業內部所屬單位實行單獨核算的，企業可增設“撥付所屬資金”科目;所屬單獨核算單位可增設“上級撥入資金”科目。

　　2.有調劑外匯業務的企業，可增設“外匯價差”科目。

　　3.企業內部周轉使用的備用金，可增設“備用金”科目。

　　4.預收、預付帳款較多的企業，可增設“預付帳款”科目和“預付帳款”科目。

　　5.采用實際成本進行材料日常核算的企業，可以不設“材料采購”和“材料成本差異”科目，增設“在途材料”科目。

　　6.有采用分期收款方式銷貨的企業，可增設“分期收款發出商品”科目。

　　7.采用計劃成本進行產成品日常核算的企業，可增設“產品成本差異”科目。

　　8.企業如發行一年期以下的短期債券，可增設“應付短期債券”科目。

　　9.企業可將“農業生產成本”科目分為“農業生產成本”、“林業生產成本”、“畜牧業生產成本”、“漁業生產成本”、“副業生產成本”、“機械作業成本”等六個科目。

　　10.還有未包括在會計科目表范圍內的其他資產、其他負債的企業，可根據具體情況，增設有關會計科目進行核算。

　　(二)會計科目使用說明(略)

　　(二)會計報表編制說明

　　資產負債表(農會01表)

　　一、本表反映企業月末、年末的資產、負債和投資人權益的情況。

　　二、本表各項目的“年初數”，應根據上年度“資產負債表”中各項目的年末數填列。如果本年度“資產負債表”各個項目的名稱和內容同上年度的不一致，應將上年度“資產負債表”名項目的名稱和期末數按本年度的規定進行調整，填入本表年初數欄，并在年度會計報表說明書中加以說明。

　　三、本表各項目的“期末數”，應根據各有關科目及所屬明細科目的期末余額分析填列。

　　四、本表各項目的內容及填列方法：

　　1.“貨幣資金”項目，反映企業庫存現金、銀行結算戶存款、外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款和在途資金等貨幣資金的期末余額合計數，應根據“現金”、“銀行存款”、“其他貨幣資金”科目的期末余額合計填列。

　　2.“短期投資”項目，反映企業購入的各種能隨時變現，持有時間不超過一年的有價證券以及不超過一年的'其他投資，應根據“短期投資”科目的期末余額填列。

　　3.“應收票據”項目，反映企業收到的未到期收款也未向銀行貼現的應收票據，包括商業承兌匯票和銀行承兌匯票，應根據“應收票據”科目的期末余額填列。已向銀行貼現的應收票據不包括在本項目內，其中已貼現的商業承兌匯票應在本表下端補充資料內另行反映。

　　4.“應收帳款”項目，反映企業因銷售產品、商品、材料和提供勞務、服務以及辦理工程結算等業務，應向購買單位或應向接受勞務、服務單位收取的帳款，應根據“應收帳款”科目所屬各明細科目的借方期末余額合計填列。如為借方余額，以“-”號表示。

　　5.“壞帳準備”項目，反映企業按規定提取的尚未轉銷的壞帳準備，根據“壞帳準備”科目的期末余額填列。

　　6.“預付帳款”項目，反映企業預付給供應單位的貨款，應根據“應付帳款”科目中所屬有關明細科目的借方余額合計填列。

　　7.“應收家庭農場款”項目，反映企業應向家庭農場收取的各種款項及暫付款項，應根據“應收家庭農場款”科目的期末余額填列。

　　8.“其它應收款”項目，反映企業除應收票據、應收帳款及應收家庭農場款以外的其他應收及暫付款項，應根據“其他應收款”科目的期末余額填列。編制匯總會計報表時，“內部往來”項目相抵后的借方差額，在本項目內填列。

　　9.“存貨”項目，反映期末結存在途的、在庫的和正在生產過程中的各項存貨的實際成本，應根據“材料采購”、“原材料”、“農用材料”、“庫存商品”、“在途商品”、“商品進銷差價”、“低值易耗品”、“材料成本差異”、“產成品”、“幼畜及育肥畜”和生產成本類科目的期末余額計算填列。

　　10.“待攤費用”項目，反映企業已經支出但應由以后各期分期攤銷的各項費用，應根據“待攤費用”科目的期末借方余額填列。“預提費用”科目期末如有借方余額在本項目內反映;增設“外匯價差”科目的企業，該項目如有借方余額，也在本項目內反映。

　　11.“待處理流動資產凈損失”項目，反映企業在清查財產中發現的尚待批準轉銷或作其他處理的流動資產盈虧、毀損扣除盤盈后的凈損失，應根據“待處理財產損益”科目所屬“待處理流動資產損益”明細科目的期末余額填列。

　　12.“其他流動資產”項目，反映企業除以上流動資產項目以外的其他流動資產的實際成本，應根據有關科目的期末余額填列。

　　13.“長期投資”項目，反映企業不準備在一年內變現的投資。長期投資中，將于一年內到期的債券在流動資產類下“一年內到期的長期債券投資”項目單獨反映。本項目應根據“長期投資”科目的期末余額扣除一年內到期的長期債券投資后的數額填列。

　　14.“固定資產原價”項目和“累計折舊”項目，反映企業的各種固定資產原價和累計折舊。融資租入的固定資產在產權尚未確定之前，其原價及已提折舊也包括在內，融資租入固定資產原價并應在本表下端另行反映。這兩個項目應根據“固定資產”科目和“累計折舊”科目的期末余額填列。同時，應計算出固定資產凈值，在“固定資產凈值”項目內填列。

　　15.“固定資產清理”項目，反映企業因出售、報廢、毀損等原因轉入清理但尚未清理完畢的固定資產的凈值，以及固定資產清理過程中所發生的清理費用和變價收入等各項金額的差額，應根據“固定資產清理”科目的期末金額填列。如為貸方余額，本項目數字應以“-”號表示。

　　16.“在建工程”項目，反映企業期末各項未完工程的實際支出和尚未使用的工程物資的實際成本。包括交付安裝的設備價值，未完建筑安裝工程已經耗用的材料、工資和費用支出，預付出包工程的價款，已經建筑安裝完畢但尚未交付使用的建筑安裝工程的成本，尚未使用的工程物資的實際成本，經濟林木投產前累計發生的費用，小型農田水利建設支出和以工代賑工程建成前所發生的費用等。本項目應根據“在建工程”科目所屬各有關明細科目的期末余額填列。

　　17.“待處理固定資產凈損失”項目，反映企業在財產清查中發現的尚待批準核銷或作其他處理的固定資產的盤虧和毀損扣除盤盈后的凈損失。本項目應根據“待處理財產損溢”科目所屬“待處理固定資產損溢”明細科目的期末余額填列。

　　18.“無形資產”項目，反映企業期末各項無形資產的原價扣除攤銷后的凈額，應根據“無形資產”科目的期末余額填列。

　　19.“遞延資產”項目，反映企業尚未攤銷的開辦費、租入固定資產改良及大修理支出、土地開發費以及攤銷期限在一年以上的長期待攤費用，應根據“遞延資產”科目期末余額填列。

　　20.“其他長期資產”項目，反映除以上資產以外的其他長期資產，應根據有關科目期末余額填列。

　　21.“短期借款”項目，反映企業借入尚未歸還的一年期以下的各種借款，應根據“短期借款”科目的期末余額填列。

　　22.“應付票據”項目，反映企業為了抵付貨款等開出的、承兌的尚未到期付款的應付票據，包括銀行承兌匯票和商業承兌匯票。應根據“應付票據”科目的期末余額填列。

　　23.“應付帳款”項目，反映企業因購買材料、商品和接受勞務供應等而應付給供應單位的款項，應根據“應付帳款”科目的所屬各有關明細科目的期末貸方余額合計填列。

　　24.“預收帳款”項目，反映企業向購貨單位預收的貨款，應根據“應收帳款”科目所屬明細科目貸方余額合計填列。

　　25.“應付家庭農場款”項目，反映企業期末應付、暫收家庭農場的各種款項，應根據“應付家庭農場款”科目期末余額分析填列。

　　26.“待轉家庭農場上交款”項目，反映家庭農場按合同規定，應向企業上交利潤和各項費用等款項，應根據“待轉家庭農場上交款”科目的期末余額填列。

　　27.“專項應付款”項目，反映企業由國家撥入的具有專項用途的各項撥款，包括政策性社會性支出撥款、小型農田水利支出撥款和以工代賑購貨券等，應根據“專項應付款”科目期末貸方余額填列。如為借方余額本項目數字應以“-”號填列。

　　28.“其他應付款”項目，反映企業所有應付和暫收其他單位和個人的款項，應根據“其他應付款”科目的期末余額填列。在編制匯總會計報表時，“內部往來”項目相抵后的貸方差額，在本項目內填列。

　　29.“應付工資”項目，反映企業期末應付未付的職工工資，應根據“應付工資”科目的期末貸方余額填列。

　　30.“應付福利費”項目，反映企業按照規定提取的職工福利費及家庭農場上交的福利費的期末余額，應根據“應付福利費”科目的期末貸方余額填列;如為借方余額，應以“-”號填列。

　　31.“未交稅金”項目，反映企業期末應交未交的各種稅金，應根據“應交稅金”科目余額填列(多交數以“-”號表示)。

　　32.“未交包干利潤”項目，反映實行財務包干辦法的企業，期末應交未交包干利潤，應根據“應交包干利潤”科目的期末余額填列。

　　33.“未付利潤”項目，反映企業應支付給投資者及其他單位或個人的利潤，應根據“應付利潤”科目的期末余額填列。

　　34.“其他未交款”項目，反映企業應交未交的除稅金、包干利潤、應付未付利潤以外的各種款項，應根據“其他應交款”科目期末余額填列(多交數以“-”號填列)。

　　35.“預提費用”項目，反映企業所有已經預提而尚未支付的各項費用，應根據“預提費用”科目的期末貸方余額填列。

　　36.“其他流動負債”項目，反映除以上流動負債以外的其他流動負債，應根據有關科目的期末余額填列。

　　37.“長期借款”項目，反映企業借入的尚未歸還的一年期以上的借款本息，應根據“長期借款”科目的期末余額填列。

　　38.“應付債券”項目，反映企業發行的尚未償還的各種債券的本息，應根據“應付債券”科目的期末余額填列。

　　39.“長期應付款”項目，反映企業期末除長期借款和應付債券以外的其他各種長期應付款項。如在采用補償貿易方式下引進國外設備，尚未歸還外商的設備價款;在融資租賃方式下，企業應付未付的融資租入固定資產的租賃費等。本項目應根據“長期應付款”科目的期末余額填列。

　　40.“其他長期負債”項目，反映除以上長期負債項目以外的長期負債，應根據有關科目期末余額填列。

　　上述長期負債各項目中將于一年內到期的長期負債，在本表流動負債類下的“一年內到期的長期負債”項目內另行反映。上述長期負債各項目均應根據有關科目期末余額扣除一年內到期的長期負債的余額填列。

　　41.“實收資本”項目，反映企業實際收到的資本總額，應根據“實收資本”科目的期末余額填列。

　　42.“資本公積”項目，反映企業“資本公積”期末的余額，應根據“資本公積”科目的期末余額填列。

　　43.“盈余公積”項目，反映企業“盈余公積”期末的余額，應根據“盈余公積”科目期末余額填列。

　　44.“未分配利潤”項目，反映企業尚未分配利潤，應根據“本年利潤”科目和“利潤分配”科目的余額計算填列。未彌補的虧損，在本項目內以“-”號反映。

財務會計制度2

　　當前預算會計工作出現很多新的情況和問題，預算會計制度已成為當前財政部門、預算管理單位必須探討的課題：陣著社會主義市場經濟體制的進一步發展，事業單位逐漸走向市場充分利用自身的優勢，采取種種形式和極組織創收，從而對會汁核算工作也提出了更葙要求：而現行的預算會計制度己不能適應新的技算需要，突出表現在：資金管理上，由于預算內外分割。使預算外資金管理脫節：會計核算上，采取收付記帳法，不能準確反映經濟活動中責權歸屬情況；預算管理上，劃分全額撥款、差額撥款、自收自支三種形式，不利于促進單位的自我發展：資產管理上，未實行折舊制度，不能如實反映資產報耗程度；會計報表不完善，無法反映單位資金活動的全貌。因此，必須對現行的預算會計制度進行全面。

　　預算會計制度的，涉及到方方面面，就事業單位的預算會計制度而言，筆者認為，它著重從以下幾個方面入手：

　　1、實行收支統一管理。

　　事業單位的收入分為兩大部分，一部分是財政撥歆，另一部分是單位利用各種形式組織創收取得的收入，事業單位的支出，是包括為保證完成事業公益活動及為組織創收而開支的。各種費用。因此，力了侶使單位將創收收與財政撥軟統一使用，盡量用于事業發展、就需要將預算內外資金合并在一起1實行收支統一管理，建立總體平衡模式：>按照這種模式。事業單位的會計就可以取消一些科目，將一些科目歸并。如：反映收入類的只需設撥入經費事業收入、其他收入”三個：反映支出類的科目只設一個。即事業支出”。

　　2、規范會計核算。

　　在記帳方法上，改收付記棖法為借貸記帳法，以便真實地反映單位資金活動的全過程，準確分析單位財務活動狀況，有利于進一步規范核算形式，取消全藥撥款、差額撥款、自收自支三種核算方式，將三種預算苷理的會計科目歸并在一起，設立通闈會計科目，制定統一的會計核算形式。

　　3、報表制度。

　　拫據事業單位的收支待存及會計核算要求，參照企業會計制度，卓業串。位的會計報表可設置'‘資產負僨表”''收支結余情況表”“事業支出明細表”等三類主表。同時設立"人員基數及事業成果表”xx資產情況表’“往來明細表”等叱類附表。以上三關王要報表可以分別從不同側面反映事業單位的財務狀況、資金活動結果和開支的規模與結構。

　　4、規范財政資金的供應方式。

　　由于全演撥款、差額抜敫、自收自支的事業單位會計核算形式已經統~>所以財政資金的供應方式也可以相對規范一些。具體供應方式為：對于確無經濟收人或收入較少的事業單位，采取保證正常經費，適當給一定專項經費促其發展的形式；對于有較穩定的經常性收入的事業單位，采取給一定專項經費，指定用干設施改造、改善創收條件，同時相應配備一定的有償資金，增加扶持力度，促其加快發展的形式；對于有較多的經常性收入，基本或足夠保證其正常經費開支的單位，財政不再核撥經費，但可提供一定的有償資金，解決其臨時的資金周轉困難，增強其自我發展能力。

　　5、改進收支蕾理，明確結余分配。

　　由于這種收支統管會計核算形式已將原來的三種預算管理形式綜合在一起，所以在收支苷理上，必須制訂通用的事業單位財務制度，以便進行規菹化管理。通用財務制度，在收入方面包括收入的原則、范圍、方式等；支出方面包掊支出的范圍、標準及其他有關基本要求。在結余分配上，要充分發揮財政的杠桿調節作用，在保證單位創收積極性的前提下，對那些收益較好的.事業單位直接參與分配，集中部分資金。作為社會事業發展的扶持萋金，推動社會事業全面發展。

　　6、建立固定資產折舊制度。

　　7、理順財政部門對事業單位、及車業單位內部的收支管理。

　　事業單位內部收人的收支統管是實現整個單位收支統眘的基礎3因此，首先要解決單泣內部收分散、多頭管理的間題，擺正單位財務部門與其他部門的關系。要明確財務部門是代表單位管理資金的唯一部門，單位的所有收入都應歸口財務部門統一核算、統一管理，單位各個部門的收支活動都須受財務部門的檢査監督=同時，要解決財政部門對事業單位的檢査監督。同時，要解決財政部門對事業單位收入管理中存在的收入管理與支出管理脫節的間題。理順分工關系，通過票據管理和財政專戶緒存進行歸口管理。

　　上面對事業單位預算會計制度看法還是粗線條的，實際工作中還有許多問題需要探索，在具體準則和制度的設計上還存在大量的問題需要研究，如事業單位成本核算、固定資產折舊的計提及在會計上如何核算、如何貫徹資產保值原則，劃分資本性支出與經；營性支出取則的適用情況。以及在制度時新舊制度如何銜接等等，都還需要作進—步的具體研究。

財務會計制度3

　　一、現階段會計制度和稅法的關系

　　一些實施市場經濟的歐洲國家，比如法國、德國，其會計準則由國家主導制定，特別注重國家和集體利益以及會計核算信息的可靠性和真實性，其稅收法律制度和會計制度的關系模式逐漸趨于高度統一。財務會計制度服從于稅收法律制度的要求，企業的財務會計工作嚴格遵循稅收法律制度的要求，以此增強國家對經濟的宏觀調控能力。因此，企業的會計利潤與應稅所得額很接近，資產負債表里存在比較少的遞延所得稅項目和金額。

　　國際上，以英美為代表的發達國家，其民間的會計組織的發展程度很高，投資者重視企業會計信息的客觀性、真實性，以此為依據做出更好的決策。

　　目前，我國的稅收法律法規與財務會計制度呈現出既高度分離，又相向統一融合的雙模式傾向的態勢。

　　二、優化會計制度和稅收法規關系的必要性

　　我國市場經濟不斷發展，政府職能不斷向服務型轉變，不斷放權，由實施管理慢慢向提供服務轉向。因此，對于企業的財務會計信息就越來越要重視其真實性和客觀性，更好地反映企業的財務狀況，以此來為企業提供有效的與決策相關的財會信息。

　　近年來，證監會越來越重視對上市公司的財務監管。企業應提高會計信息的質量，增加會計信息的客觀性和真實性。明確會計制度和稅收法律的差異，可以更好地保障企業會計信息的質量，為企業決策者提供更有效的會計信息。

　　目前，我國稅收法律制度和會計制度對會計要素的確認、計量以及所得稅的計量方面的規定有很大的差別。因此，稅務部門要用更多的資源對企業的財務進行核查，增加了成本。而企業會計信息的需求者需花費更多的時間來獲得更可靠的企業會計信息，導致其不能及時做出投資決策，而錯過最佳的投資時機。優化企業財務制度與稅收法律法規的關系，可以提高信息的'傳播速度，降低信息需求者獲取信息的成本，促進資源的優化配置，從而增加社會的經濟效益。

　　目前，我國稅收法律法規和會計制度正呈現出既高度分離又相向統一融合的雙層傾向態勢。但是，由于種種因素，我國企業會計制度與稅收法律制度在改革中遇到了一定阻力，改革的成本相對較高。協調稅會關系可以明確現階段兩者之間的問題，降低改革成本，減少資源的浪費，提高企業的財務處理工作以及稅務部門的稅務管理工作的效率。

　　會計制度與稅收法律之間在目標和原則方面有差異，因此企業和稅務部門都要進行納稅調整。舉個例子，對營業外支出的確認和計量，企業要仔細比對當年的相關事項使其符合稅法規定，對報表進行第二次修改，而稅務部門要審查企業上交的材料，這就加重了雙方的工作量。協調二者關系可以防止稅收的流失，彌補稅收法律制度和會計制度相互之間存在的矛盾和盲區。協調二者關系，明確稅法與會計制度的差異，防止企業人為制造稅收盲區和延遲納稅，以及相關特殊業務稅務處理，防止企業鉆空子，進行偷稅、逃稅、漏稅及遲延納稅，預防稅務流失。

　　三、改善會計制度和稅收法律關系的措施

　　（一）重視協調兩者的關系

　　分析和明確兩者之間的分歧和差異，以彌補空缺和盲點，對會計制度和稅收法律法規進行完善與優化。修改不明確的法律法規時，把重點放在兩者的差異處理上，從我國的實際國情出發，結合國際慣例，以維護社會整體利益為前提，盡量減少差異和分歧，明確差異的處置及稅會信息的銜接和轉換。

　　政府部門在制定會計制度的過程中，應該讓多方參與，加強各部門之間的溝通和協作。在會計制度的起草階段，要設置專門的評審來進行監督，評審應該由各個部門的人員組成，比如企業界代表、教育界專家學者、審計人員、稅務官員等，使其提出更廣泛地建議和意見。

　　（二）以成本效益為原則

　　協調會計制度和稅收法律法規應以成本效益為原則，要以節約社會人力和物力資源為原則。盡量縮小兩者之間的分歧與差異，以降低由于差異帶來的稅務部門進行稅收征管的難度，減少企業進行納稅的成本。提高信息傳遞的速度和質量，使需求者可以及時獲取信息并做出決策。推動改革的高效平穩進行，降低改革成本，促進社會資源的優化配置，以提高社會的經濟效益。

　　（三）完善我國的財會信息系統

　　現階段，我國的企業財務會計信息系統有待完善。要建立完善的會計與稅務信息共享平臺，促進財會與稅務信息的共享。建立健全社會的企業會計信息系統，保證信息的暢通，加速信息傳遞，使市場主體能及時獲取相關信息，適時把握最佳的投資時機。實現會計信息與稅務信息的對接，使稅務部門和企業更順利地開展工作。

　　四、結語

　　會計制度與稅收法律制度之間的差異日益擴大，這成為了當前會計工作與稅收征管工作中迫切需要解決的問題。兩者之間的差異與分歧的縮小需要做很多工作，也需要很長的時間，需要企業與政府之間的協作。隨著社會的不斷進步，我國會計制度和稅收法規也必將隨之不斷改進完善。

　　參考文獻：

　　[1]劉強，王麗琪.淺析我國會計制度與稅收法規的關系[J].財會研究，20xx.

　　[2]謝凌艷.淺析企業會計制度與稅收法規的矛盾[J].財稅研究，20xx.

　　[3]俞瑋虹.我國會計制度和稅收法規的共存[J].財經界，20xx.

財務會計制度4

　　財政總預算會計屬于一種專業會計，是隨著社會主義市場經濟發展而建立起來的，主要作用是對政府預算執行、財政周轉資金等進行核算、反映和監督，并辦理財政收支、日常業務核算、調度資金等。當前，財政總預算會計是我國預算會計體系的核心，其外延是事業單位會計、行政單位會計，另外還有參與預算的稅收征收會計、基本建設會計和國庫會計等。財政總預算會計的主要目的是促進經濟和社會事業發展，其主要任務是在貫徹國家法律法規的前提下，根據國家預算管理要求，全面、準確、及時地記錄政府的財政收入分配與再分配，反映政府預算的執行情況。財政總預算具有政策性、計劃性、統一性、廣泛性等特點，也同時具有社會性、非盈利性、宏觀性等特點。

　　一、財政總預算會計在實踐中存在的問題

　　隨著我國經濟體制改革的不斷深入以及財政制度改革的不斷深化，財政總預算會計制度存在弊端與不足也開始逐步顯露。最近幾年，財政部開始探索改進預算會計，通過推行編制部門預算、建立國庫集中支付制度、改革政府收支分類等措施，取得了一定的效果，但是，盡管如此，財政總預算會計制度仍然存在很多的問題，需要進一步改革和完善。

　　(一）會計核算范圍覆蓋面比較窄

　　在社會主義市場經濟體制下，政府投資形式開始從單一的財政無償撥款形式，向著政府參股等多種形式轉變，政府投資的形式變得日趨多元化、復雜化。但是，由于財政總預算會計局限于當期的支出，沒有與時俱進地進行發展和完善，仍然停留在政府直接撥款的核算層面上，不能全面反映政府資金運作及結果，因而也無法適應多樣化的核算需求。在國庫集中支付制度進一步改革的背景下，資本化運營將成為未來國庫資金的主要運營方式，有價證券的買賣行為也將會陸續產生，甚至會涉及到政府資產。在這種情況下，原來的財政總預算會計將無法更好地適應現代財政制度的發展，更無法真實反映政府資產負責的狀況。

　　(二）以收付實現制為基礎的局限性

　　財政總預算會計是在收付實現制的基礎上，對本期已發生的實際收支情況進行記錄的一種會計方式。這種收付實現制下，那些還沒有進行現金支付的費用支出和年度應償還的債務本金或利息，就不能在會計預算上得到反映，這也就使得財政總預算會計無法全面、準確地記錄和反映政府資產和負債的真實狀況，無法有效防范財政風險。另外，財政總預算會計使得財政支出與收入之間在會計期間上存在非配比性，這種缺陷將制約評價收支結余的真實性。

　　(三）沒有建立統一、完善的政府財務報告制度

　　財政總預算會計是區別于企業會計的，它是管理國家日常事務及會計核算的。目前，我國還沒有建立統一、完善的政府財務報告制度。現行的政府預算報告只能單一地反映政府收支預算決算，體現不出政府債務、債權及資產的情況，降低了政府財務的公開性和透明性，不利于公眾對政府財務情況的了解和監督，也不利于立法機關和公眾對政府資金分配與運行的監督和管理。

　　二、財政總預算會計制度改革對策探析

　　總預算會計制度改革，是我國政治、經濟體制改革的必然要求。在改革財政總預算會計制度的過程中，要堅持立足我國經濟發展實際，通過借鑒與創新國際財政總預算的先進經驗，使之既與我國當前的經濟發展和財政管理水平相適應，又能促進我國財政制度發展。

　　(一)擴大財政總預算會計核算對象

　　由于財政總預算既反映各級政府部門投資及當期預算執行情況，也體現財政收支情況。基于此，財政總預算會計核算的對象，就需要進行擴展，不能僅限于當期預算收支，而要涵蓋國有資產管理和對內、對外債權債務管理及預算外資金收支并賬核算等等。擴大財政總預算會計核算對象，能夠使其更全面、系統、完整地反映整體預算資金運動情況，為政府經濟決策提供準確的數據支持。

　　(二）改革財政總預算會計權責發生制

　　我國經濟發展目前正處于轉型期，還缺少統一的.預算會計準則，同時，政府會計人員的職業素質也還比較低，在這種情況下，應當允許財政補助單位采用收付實現制。在預算會計體系不斷健全和完善的條件下，針對預算事項，有選擇、有目的地逐步擴大權責發生制的范圍，適當修正的權責發生制，使之更好地對預算事項進行核算與計量。

　　(三）建立權責發生制政府綜合財務報告制度

　　隨著社會經濟的發展，公眾對政府財務報告的需求日益增大。科學、完善的政府財務報告，包含的內容比較全面，有利于使用者充分了解政府財務狀況、投資效益、投資業績等各方面的信息，并以此來對政府績效和經營能力進行有效評價。根據20xx年財政部發布的《權責發生制政府綜合財務報告制度改革方案》，20xx年-20xx年全面開展政府綜合財務報告編制工作.反映政府資產負債、收入費用、運行成本、現金流量等財務信息。為開展政府信用評級、加強資產負債管理、改進政府績效監督考核、防范財政風險等提供支持，促進政府財務管理水平提高和財政經濟可持續發展。

　　一言蔽之，財政總預算會計改革，是新形勢下政治經濟體制發展的客觀需求，有利于促進我國政府職能轉變和服務水平的提高，也有利于社會主義市場經濟的發展，國家必須要予以充分重視。在進行財政預算會計改革過程中，一定要堅持立足我國國情和經濟發展實際，實事求是地進行，以真正發揮財政總預算會計的作用。

財務會計制度5

　　摘要:在我國新的財務制度不斷改革和完善的過程中，醫療衛生體制也越來越健全。其中，醫院成本管理在醫院管理過程中具有非常重要的地位，而成本核算又是成本管理的核心內容。因此，在新財務會計制度的管理下，必須根據實際情況制定精細化、規范化和科學化的成本核算改進策略，從而較好的實現醫院成本控制目標。基于此，本文著重論述新財務會計制度下醫院成本核算的意義和具體實踐策略。

　　關鍵詞:醫院；成本核算；會計制度

　　在新財務會計制度不斷完善的背景下，醫療衛生體制的改革也越來越深入，各個醫院之間的競爭日趨激勵，從而促使醫院的成本核算工作越來越受到醫院管理者的重視。當前各個醫院在不斷發展的過程中都迫切需要加強成本核算管理來提高整體競爭力。因此，探究新財務會計制度下的醫院成本核算方法具有非常重要的現實意義。

　　一、新財務會計制度對于醫院成本核算的意義

　　在“新兩制”頒布之后，醫院成本核算的重要性越來越突出。其中，在新財務會計制度中，明確規定了成本核算過程中必須遵循的原則，以及具體的成本核算對象。因此，在新財務會計制度下進行醫院成本核算，能夠有效提高醫院成本控制的效率，提高醫院競爭力。在新財務會計制度下，能夠有效提高醫院成本核算的效率。其中，主要原因是在新財務會計制度中，明確增加了成本核算的內容，如:提出了相關的權責發生制度、編制，以及調整了部分費用的提取和計算、構建了相關資金報表，加大了財務報表的審計力度，從而在一定程度上增加對醫院會計的約束力。上述一系列的制度對完善醫院財務制度，提高醫院成本核算效率具有非常顯著的作用。在新財務會計制度中，對醫院藥品管理及成本核算的不足之處進行了改進，促使藥品的收支核算更加科學化、更加合理化，能夠最大限度提高醫院藥品成本控制的效率。

　　二、新財務會計制度下醫院實施成本核算的具體方法

　　(一)構建完善的成本核算組織體系，為提高成本核算效率奠定基礎

　　在醫療衛生體制不斷改革的背景下，要求醫院財務管理工作更加科學化、精細化和規范化。其中，醫院成本核算作為財務管理工作的核算內容，為了有效提高醫院成本核算效率，便需要構建科學完善的成本核算組織體系。具體包括:其一，成立成本核算領導小組。成本核算領導小組主要是以院長為組長，財務部門管理者為副組長，而其他部門的管理者則為小組成員。該小組在日常工作中主要負責制定醫院發展過程中關于成本核算的具體操作流程。這對醫院強化成本核算具有非常重要的作用；其二，設立成本核算工作小組。該小組主要是以醫院財務管理部門的負責人為組長、下級科室的管理者為副組長，其他成本核算和會計人員分別為小組成員。工作小組在日常發展中，主要負責管理整個醫院內部的人力資源成本、管理成本和醫療成本的核算工作，并且還需要根據實際情況制定各類的財務報表和成本核算分析報表，從而為醫院管理者制定科學合理的決策提供準確可靠的數據資料；其三，成立信息技術小組。信息技術小組則主要是由負責整個醫院信息中心的人員共同擔任。該小組在日常工作中主要負責醫院成本核算系統的管理和維護，并且還需要管理醫院的HIS系統、LIS系統、固定資產管理系統、薪酬考核系統等，從而真正保障醫院內部各個管理系統的資源共享，切實保障藥品銷售價格的合理性；其四，需要成立綜合考核小組。該小組的成員主要包括醫務人員和護理人員。其成員在醫院發展中主要負責核算各個醫務人員的業務，并且需要認真統計各個科室工作人員的工作量和考勤狀況，并且需要根據實際情況制定完善的報表，從而為提高成本核算效率奠定創造良好的條件。

　　(二)提高人員成本意識和綜合素質，充分發揮醫院成本核算的優勢

　　當前新財務會計制度尚且處于初步實施的階段中，所以當前醫院大部分人員對成本核算的重要性認識不到位，尚未樹立良好的成本控制意識。因此，在醫院不斷發展的過程中，為了有效提高醫院成本核算效率，首先便需要醫院工作人員樹立起良好的成本核算意識。只有這樣才能夠保障醫院成本核算工作更好的開展；其次，醫院工作人員還需要不斷增強工作業務技能，不斷學習新財務制度下的成本核算內容，從而最大限度發揮醫院成本核算的優勢，有效提升醫院成本管理的水平。

　　(三)構建完善的醫院內部監管制度，強化成本核算監督

　　在新財務會計制度下，明確提出了應加強成本核算監督。其中，要求醫院財務管理部門不僅需要全面監督成本預算、收支和負債情況，而且還需要根據實際情況構建完善的內部監控體系，從而真正實現各項成本的全面監控。同時，還應該要求財務管理人員必須明確醫院對外投資的范圍，從而促使固有資產能夠保值，甚至增值，不斷加大醫院對各項財務的監管力度，從而有效提升醫院成本核算的'效率。

　　(四)構建完善的財務評價體系，更好的滿足醫院成本核算工作的基本需求

　　在醫院不斷發展的過程中，管理者應該不斷加強對成本核算和成本控制的結果進行綜合評價。其中，在評價的過程中應該主要以成本核算的內容、對象和成本分配方式為主要標準。同時，醫院管理者還應該根據各個科室的實際情況，以及各個崗位的實際需求，構建科學完善的財務評價體系，從而滿足醫院在不斷發展過程中的成本核算需求，為保障成本核算的高效化提供有力的條件。

　　三、結論

　　總而言之，在現代社會不斷發展的過程中，各個醫院之間的競爭日趨激勵，醫院要想在這樣的環境中處于優勢地位，便需要不斷提高自身的競爭力，提高自己的管理水平。因此，這便需要醫院管理者充分重視成本核算問題，依據醫院各項財務管理制度和醫院各個科室的實際情況構建科學完善的成本核算體系，強化醫院成本核算，有效提高醫院財務管理水平，加大醫院成本控制力度。

　　參考文獻:

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　　［3］韋健王曉飛蔡曉鋒．新財務會計制度下醫院成本核算的探討與實踐［J］．中國醫院管理，20xx，32(4):48－49．

財務會計制度6

　　一、財政改革及其影響

　　自20xx年以來，我國財政歷經了部門預算、國庫集中收付制度與政府收支分類等一系列改革工作。在強化財政的資源配置、收入分配與宏觀經濟穩定三大職能的同時，也給預算會計環境帶來巨大的變化。

　　首先，部門預算。部門預算是以部門為主體編制的政府預算。由于部門預算打破了傳統政府預算按財政資金性質編制預算的做法，強調以部門為主體進行政府預算的編制，因此，其對于預算支出的重新分類與細化預算的編制提出了新的要求，從而給基本建設預算管理的帶來了巨大的影響：一是根據基本支出與項目支出的分類方法，國有預算科目已經將基本建設支出納入部門預算的項目支出范疇之中。這一改革從根本上確保了基本建設業務是屬于單位正常業務范疇內的事務。二是部門預算強調細化預算的編制，從根本上改變了政府相關職能部門進行財政資金二次分配的行為，提高了財政資金分配的透明度與使用效益。

　　其次，國庫支付制度。國庫集中收付制度要求所有財政性資金都納入國庫單一賬戶體系管理，收入直接繳入國庫和財政專戶，支出通過國庫單一賬戶體系支付到商品和勞務供應者或用款單位，財政資金的繳撥由國庫集中辦理。預算單位通過直接支付和授權支付兩種方式請領資金，改變了單位之間通過多重賬戶層層劃撥資金的問題。國庫集中支出方式的改革給預算會計與基本建設會計產生了巨大的影響：一是由于預算單位收入核算根據財政直接支付和授權支付額度通知單入賬，支出核算按財政直接支付和授權支付發生額入賬，收入減支出形成的結余是指額度結余，不再體現為銀行存款，對于預算會計與基本建設會計在收入與支出的確認的時間、方式的等方面均發生了很大的變化，二是財政資金的撥付由原來的實撥資金改為用款額度，預算單位貨幣資金的形態發生了很大的變化，預算單位的"銀行存款"科目核算分解為"銀行存款"和"零余額帳戶用款額度"兩個科目進行核算，對于預算會計科目設置與賬戶體系也產生了一定的影響。

　　第三、政府收支分類的改革。20xx年以前，"基本建設支出"作為政府預算支出"類"級科目，反映國家用于固定資產的擴大再生產與部分簡單再生產的支出在"類"級科目下，再按照主管部門與行業設置"款"級科目。20xx年政府收支分類的'改革后，財政部取消了"基本建設支出"作為政府預算支出功能科目中的"類"、"款"科目設置，將其分散包涵在不同的政府預算支出功能科目之中。"基本建設支出"作為經濟科目，核算內容為各級發展改革部門集中安排的用于購置固定資產、戰略性和應急性儲備、土地、無形資產以及購建基礎設施、大型修繕等方面的支出發展改革部門以外的其他部門安排的用于購置固定資產、戰略性和應急性儲備、土地、無形資產以及購建基礎設施、大型修繕和財政支持企業更新改造所發生的支出，則列入"其他資本性支出"科目下。

　　二、基本建設管理模式的變化

　　在計劃經濟時代，我國基本建設投資管理體制對生產經營性項目一直采用"先有項目、后有企業"的管理辦法，建設單位并不是企業法人，大都以"工程指揮部"等名稱組織施工管理，項目完工后再移交給企事業單位使用。從。20xx年起，國家規定新開工和進行前期工作的全民所有制單位基本建設項目原則上實行項目業主責任制，基本建設管理模式開始發生改變，但是還沒有全面推行：20xx年我國基本建設投資管理體制進一步明確實行基本建設項目法人負責制，要求基本建設項目必須設立項目法人才能立項，從根本上改變了沿用，多年的"先立項、后有企業"的基本建設管理辦法，從而將基本建設業務作為企事業單位正常業務活動的一部分。

　　三、基本建設支出預算的變化

　　長期以來，基本建設支出是我國政府預算"第一"大支出科目。20xx年實行部門預算改革后，基本建設預算作為"項目支出"列入部門預算之中，但政府"基本建設支出"預算科目并沒有改變。20xx年，財政部頒布了政府收支分類的改革辦法，對政府預算收入+支出科目分類重新進行調整。新的政府收支分類根據政府職能的履行情況與經費支出的內容，對政府預算進行功能科目與經濟科目設置，從而打破了按部門與經費性質分類的方法。在新的政府支出功能分類中，取消了長期以來沿用的"基本建設支出"類級科目，將基本建設支出涵蓋在"一般公共服務、國防、教育、科學技術、農林水事務"等功能科目中。作為預算支出的具體內容，基本建設支出作為"經濟分類"科目，核算不同渠道的基本建設支出投資。政府基本建設預算從改革前政府預算支出的"第一"大科目，到包含在部門預算"項目支出"之中，最后取消"基本建設支出"科目，更加體現了基本建設業務作為預算單位正常業務活動一部分的預算管理觀念。

　　四、單位核算要求的變化

　　現階段，行政、事業單位基本建設工作只是單位經濟業務一部分，不是單位經常性的主流業務，如果基本建設會計仍然按照建國初期的模式作為一個獨立的會計主體，雖然保證了基本建設會計信息作為一個完整的體系、但是至少存在以下兩個方面的問題：

　　1.是勢必對行政。事業單位作為一個法人主體會計信息的完整性產生不利影響、使行政。事業單位作為法人主體的資產。負債等基本的財務狀況得不到真實反映。

　　2.是基本建設會計制度的模式幾十年一貫制、沒有考慮基本建設投資體制。基本建設管理模式。基本建設支出預算以及會計信息處理手段等會計環境對會計制度設計的影響、本來可以在同一個會計主體以及同一個會計核算框架下完成的工作、被人為地分為兩個部分、既不科學。也不合理"同時、由于行政事業單位資金管理與使用上的統一性、人為將基建資金與事業活動資金的核算進行分割、也不利于單位資金的統籌調度和資金流量信息的完整反映。

　　五、會計信息處理手段的變化

　　在過去手工記帳時代、為確保基建資金使用的有效管理與核算、以項目為單位建立獨立的會計核算制度是有必要的、但隨著科學技術的進步與會計人員素質的提高、過去浪費人力較多。十分繁雜的會計記賬。會計報表等工作、現在通過計算機能夠自動完成記賬。結賬與會計報表的編制工作、會計人員只要進行簡單處理、便可生成滿足不同管理者需要的會計報告信息、從而既提高了工作效率。又確保了會計信息的質量"基本建設會計合并進入預算會計體系后、只要合理地設置會計科目。修改相應的會計核算系統、便可按要求提供完整的基本建設會計信息"因此從現代管理手段來看、將建設單位會計制度與單位預算會計制度進行合并業已具備了充分的技術基礎。

財務會計制度7

　　[摘要]在對傳統責任會計制度的特點及存在問題分析的基礎之上，試圖把一種新型的管理方法——作業管理引入其中，實現對傳統責任會計制度的改進，同時對作業管理在責任會計制度中的應用進行了初步探討。

　　[關鍵詞]責任會計；作業；作業管理

　　傳統責任會計制度在改善企業經營管理，降低產品成本，提高企業經濟效益方面曾發揮著重要作用。但是，隨著企業所處生產經營環境的改變，該項制度已不能滿足企業生產經營管理的需要。為此，企業應積極引入新的管理理念和管理方法，對責任會計制度進行改進，使該項制度更好地為企業管理服務。本文在分析傳統責任會計制度特點及其不足的基礎上，就作業管理對責任會計制度的改進談一點看法。

　　一、傳統責任會計制度的特點

　　這里所說的傳統責任會計制度，是指與相對穩定的生產經營環境相適應的責任會計制度。這種相對穩定的生產經營環境有以下特點：一是企業產品市場份額穩定，市場競爭不激烈，產品生命周期較長。二是企業生產一般追求規模經濟，生產改進分階段進行，并且允許生產存在一定程度的缺陷。三是企業一般采用以成本為基礎的訂價方法，對顧客偏好的關注甚少。四是企業的管理部門和生產部門按職能權限劃分，具有層次性、等級性。

　　與上述生產經營環境相適應，傳統責任會計制度有以下特征：一是按企業內部各組織機構的職能、權限、目標和任務劃分責任中心。我國的一般做法是分級歸口管理，即橫向按設計、計劃、供應、生產、銷售等職能部門劃分責任中心，縱向按分廠、車間、班組和個人劃分責任中心，從而形成縱橫交錯的責任控制系統。二是主要采用價值指標作為各責任中心的業績考核指標，如成本降低額和成本降低率等。這些指標在一定時期內保持相對穩定，并且經過努力可以達到。三是通過對各責任中心可控指標的實際值和預算值的比較考核業績，計算并區分出有利差異和不利差異，作為獎懲的依據。四是把責任分解到各個責任中心，每個責任中心再分解落實到個人，并制定相應的獎懲措施。

　　二、企業生產經營環境的改變和傳統責任會計存在的缺陷

　　隨著經濟的發展，企業所處的生產經營環境在發生變化。在當今全球競爭的環境之下，企業產品生命周期縮短，技術更新速度加快，新產品層出不窮，這些都對企業提出了新的要求：一是企業必須正視社會需求和技術進步帶來的挑戰，提高靈活反應能力，改變原有的生產組織形式，采用新技術和新的經營管理方法，生產出更加多樣化和更具個性的高質量產品。二是企業需要采取滿足顧客需要的營銷策略。企業要不斷創新，不能再以成本為基礎計價，而需采取以市場為導向的目標訂價模式，這對企業的成本管理提出了更高要求。三是企業的組織結構也在不斷發生改變，由傳統的按職能設置部門，向強調顧客、銷售渠道和產品的組織形式轉變。

　　面對新的生產經營環境，傳統責任會計那種以組織機構劃分責任中心，以較單一且相對穩定的標準來考核企業經營業績的做法，顯然已不能滿足現代企業管理的需要。首先，以組織機構劃分責任中心，不符合企業未來發展趨勢。其次，在激烈的競爭環境下，企業必須不斷改進和創新才能生存。這樣，在一定時期內，如果以穩定的標準考核企業業績，顯然不能促使企業各部門向更高水平發展。再次，顧客的需要是多方面的，如對產品質量、產品交貨期、產品售后服務的要求等，以單一指標考核各責任中心的業績顯然不夠。

　　面對種種挑戰，企業的經營管理必須滿足環境所需，以增強企業競爭能力。為此，企業管理思想應進行重大變革，以形成新的企業觀，使管理深入到作業水平。[文秘站－您的專屬秘書！]新的企業觀是把企業看作最終滿足顧客需要而進行的“一系列作業的集合體”，這樣一個企業就形成一個由此及彼、由內及外的作業鏈，亦即價值鏈。作業的推移，同時表現為價值在企業內部的逐步積累與轉移，最終形成轉移給企業外部顧客的總價值。從顧客那里收回轉移給他們的價值，形成企業的收入。收入補償完各有關作業所消耗的資源價值之和后的余額，形成企業的利潤。在這種觀念下，企業把管理深入到作業水平，便于索本求源，盡可能消除不增加價值的作業，同時努力提高增加價值作業的'運作效率，減少資源消耗，在滿足顧客所需的基礎上，增加企業的利潤，這樣就形成了作業管理。企業將其責任會計制度建立于企業管理基礎之上，就形成了新型的責任會計制度。

　　三、作業管理對傳統責任會計的改進

　　當企業實行作業管理之后，其責任會計制度便相應實現了多方面的改進。主要表現為以下4個方面：

　　其一，以作業中心為基礎設置責任中心，跨躍廠組織機構界限，克服了以組織機構劃分責任中心所帶來的不利因素，同時也符合企業未來發展趨勢。在現代生產經營環境中，不斷改進和創新是企業生存的關鍵，而改進和創新的基本單位是由相互聯系的作業組成的。組成過程的作業是聯系投入與產出的橋梁，資源通過作業形成產出的價值。因此，以相互聯系同質的作業組成的作業中心為基礎設置責任中心，便于責任的劃分和業績的考核。

　　其二，以動態的業績考核指標代替傳統相對穩定的業績考核指標。業績考核指標是動態的、不斷變化的，而且以過程為導向，與過程的效率和產出相關。另外，為了激勵企業不斷增加顧客的價值，該指標可能是一種理想的、現實情況下尚達不到的目標。

　　其三，以多樣化的指標補充傳統較為單一的價值指標。雖然成本仍是一個重要考核因素，但在現代經營環境下，時間、質量、效率等同樣對顧客有價值，所以不僅像成本一類的價值指標，而且更多的非價值指標，如交貨期、生產周期、產品售后服務質量等同樣成為考核業績必不可少的因素。

　　其四，以更復雜的獎勵制度激勵職工提高效率。雖然引入作業管理后，獎勵方式和傳統責任會計制度相差不大，但在新的生產經營環境下，獎勵制度比過去更為復雜。由于強調過程改進，而過程的改進是群體共同努力的結果，所以以群體為基礎的獎勵制度比以個體為基礎的獎勵制度更為合適。

　　四、作業管理在責任會計制度中的應用

　　作業管理在責任會計制度中的應用，可以通過責任會計控制要素來分析。制定責任會計控制要素的核心是劃分責任中心，建立業績考核指標，進行業績評價和獎勵。對于控制要素的前兩項，筆者認為，作業管理在其中的應用主要是分析作業，尋找成本動因，劃分責任中心（作業中心），進而建立考核指標。在后兩項的應用主要是出具評價報告。

　　其一，分析作業。分析作業是作業管理的核心。它是指對一企業所進行的作業辨認、描述和評價的過程。該過程需分析企業進行了多少作業，有多少人參與了該項作業，作業耗費了多少時間和資源，并評價作業對企業的價值，分辨出“增值作業”和“非增值作業”。

　　分析作業首先要確認作業。因為只有確認了作業，才能據此尋找成本動因，劃分作業中心進行業績考核。筆者認為，確認作業應遵循“由粗到細，由大到小”的原則，即先粗線地描述出企業大體的作業情況，然后再分層次、分步驟地細分。這里要把握作業細分度，不可過粗，也不可過細。過粗不能提供管理所需信息，過細則工作量太大，導致管理成本過高，影響企業整體效率。

　　現以一制造企業為例，說明作業的確認。首先，把該企業的工作分為5大類過程（若干作業的集合體），即廠部維持過程、新顧客或新業務的獲取過程、產品設計過程、生產過程和顧客維持過程。其次，把各過程分別細分為若干個子過程。廠部維持過程可細分為人事管理、會計記錄、財務計劃以及法律咨詢等子過程。新顧客或新業務的獲取過程可細分為研究開發、廣告促銷、方案論證、訂單處理和人員培訓等子過程。產品設計過程可細分為設計研究、產品計劃、產品設計、開發、生產調試等子過程。生產過程可細分為預測、采購、生產、安裝、維護等子過程。顧客維持過程可細分為包裝、銷售、顧客培訓、技術指導及維修服務等子過程。再次，在各子過程基礎上，再細分為若干更低層次的子過程。如生產過程中的采購子過程可再細分為購買材料、存儲材料和質量檢驗等更細的子過程。最后，把更低層次的子過程細分為若干作業。如上述存儲材料這一低層次的子過程可細分為收料、運料到倉庫、存料、發料等作業。

　　其二，尋找和分析作業成本動因。管理作業必須知道是什么原因引起了作業成本的發生，以便有針對性地減少不增值作業，合理安排作業，降低產品成本，提高企業經濟效益。同樣，尋找到作業成本動因，有助于企業合理確定作業考核指標，更好地明確責任歸屬。尋找和分析作業成本動因時應注意，對于一項作業成本而言，其發生的原因可能是多方面的，應在其中找到一個最主要的原因作為該項作業成本的原因。例如，設備調試費的發生原因可能與產品的批量大小、設備的新舊程度、調試的次數有關系，但調試費用的大小則主要由調試次數的多少來決定，所以應選調試次數作為調試費這一作業成本的成本動因。

　　在分析了作業和作業成本動因之后，企業就可以跨組織機構界限，把從事同質作業的部門和人員組成一作業中心，根據不同的作業成本動因設置考核指標。

　　其三，進行業績評價，出具評價報告。傳統責任會計主要通過比較實際成本和預算成本來評價業績。當把作業管理引入責任會計制度后，責任會計便不僅僅如此評價業績了。一是增加了非財務指標，如產品質量、生產周期、交貨期等，用以評價相關作業的執行結果。二是要注意分清增值成本和非增值成本，通過實際成本與增值成本的比較以及前后期非增值成本的對比，為企業的持續改進提供信息。

財務會計制度8

　　1、縣政協機關的財務活動實行統一管理，配備財務管理人員，進行獨立核算。

　　2、財務支出實行預先報批制。單筆金額在300元以上的大項辦公用品，由各委室造出計劃交辦公室匯總后，提出初步意見，經常務副主席審核，報主席批準后，由辦公室負責購買;300元以下的急需、日常辦公用品的購買和維護，由辦公室主任根據需要批準購買，而后報主席審批;看望、慰問、接待等所需食品、日用品等由辦公室主任批條統一到指定地點記賬購買，每月結算一次，向主席報告。5000元以上的`重大開支，需經主席(黨組)會研究決定。

　　3、購買辦公用品或其它物品原則上必須由兩人以上經手，辦公用品購入后，經保管人員驗收、登記造冊，實行專人保管、發放。

　　4、財務支出核銷實行逐級把關審簽制。對所有財務票據，先由經手人簽字并注明事由，再由常務副主席審核，最后由主席簽字方可核銷。公務接待支出核銷，由經手人簽字并注明事由，經常務副主席審核后報主席簽字核銷。

　　5、實行周清月結制。本周發生的經濟賬目，當周履行審簽手續，財務人員每月集中核銷一次。

　　6、財務支出單筆開支20xx元以上的，原則上要轉賬結算，20xx元以下的支出可以轉賬結算，也可以現金結算。

　　7、財務現金嚴禁外借挪用。單位工作人員因公確需借款的，要報主席同意，并在公事結束后一周內報結手續。

　　8、財務管理人員要嚴格財經紀律，嚴格遵守財務管理的有關規定，做到賬目清楚，手續完備，保證財務管理有序進行。每月財務報表分別報送主席閱存。

　　9、機關全體同志要認真遵守財經紀律，堅持節儉辦事，嚴禁鋪張浪費，提高資金使用效益。違犯上述規定的所有開支由經辦人負責支付，影響惡劣的追究相關人員責任。

財務會計制度9

　　人才戰略是指科學地預測分析未來環境變化、人才的供給與需求狀況，制定必要的人才獲取、利用、保持和開發策略;確保組織在需要的時間和需要的崗位上，對人才在數量上和質量上的需求，是組織發展戰略的重要組成部分。

　　高校人力資源，是指高校引進、擁有、控制的，具有較強勞動、科研、創造、管理能力的人才總稱，是將高校中人的因素資產化處理，影響高校教學質量、辦學規模、社會效益的特殊資產。主要包括教學科研人員、黨政管理人員、后勤服務和其他人員。

　　隨著我國教育體制改革不斷深入，開展人力資源成本核算，對高校實行人力資源的優化組合與有效管理，制訂正確的師資隊伍建設規劃，解決人浮于事、資源浪費、分配不公等問題提供科學的數據。高校人力費用占教育成本比重較大，人員流動基于平衡，人事檔案較為完整，可以為人力資源成本核算和價值計量提供真實可靠的數據。從而促使高校不斷提高辦學質量，降低成本，開源節流，最終實現社會經濟效益最大化。

　　隨著知識經濟時代的到來，人力資源已成為高等學校的戰略資源，高校的人、財、物構成了學校的全部資產，缺少任何一個方面，所形成的會計信息都是不全面的。現行的高等學校會計制度不能反映學校人力資源狀況和變化。本文就高等學校人力資源成本的確認、計量，會計核算和對外信息的提供等方面作了些初步探討。

　　一、高校人力資源成本核算范圍

　　高校人力資源成本，是學校在取得、維持、開發、使用人力資源過程中，所發生的全部支出。

　　1.取得成本

　　是指為了招募、引進、錄取教職工的過程中發生的成本。包括：招聘成本、選才成本、錄用成本、安置成本。

　　2.開發成本

　　是指為提高教職工素質和教研技能而發生的成本。包括：崗前教育成本、定崗培訓成本、在職培訓成本、脫產培訓成本。

　　3.使用成本

　　是指學校在使用職工過程中而發生的成本。包括：工資成本、激勵成本、調劑成本、人事管理成本

　　4.社會保障成本

　　是指保障教職工在暫時或長期喪失使用價值時，確保其最低經濟生活需要的社會福利性支出。具體包括：(1)“四險一金”：養老、失業、醫療、工傷保險、住房公積金;(2)特殊崗位健康成本;(3)遺屬補助、撫恤費;(4)為職工辦理的其他商業保險

　　5.離職成本

　　是指教職工在服務期內，離開崗位，使學校蒙受的損失或付出的代價。包括：離職前的效率損失、離職時的補償支出、離職后的空崗成本等

　　二、高校人力資源成本核算原則

　　由于高校屬于公益性的事業單位，在人力資源成本核算中，應該遵循以下原則：

　　1.歷史成本原則

　　即將有關人力資源招聘、開發、使用、遣散等費用，按原始發生額歸集，客觀可靠。

　　2.權責發生制原則

　　即對于當期發生的人力資源費用進行必要的成本效益分析，合理地分攤到每個受益期間，保證高校的持續經營，穩定發展。

　　3.相關性原則

　　即人力資源會計，向人事勞資部門提供薪酬發放、師資培訓等相關數據，向主管部門提供人力資源的投資、結構、流動狀況，以利于崗位績效考核，正確做出宏觀決策。

　　4.劃分資本性支出與收益性支出原則

　　即對人力資源的投資成本，要區分其受益期間，分別進行會計處理：涉及多個會計期間，應予以資本化，將其價值合理分攤到每個受益期間;對于日常維護支出及小額經常性支出予以費用化，直接計入當期損益。

　　5.謹慎性原則

　　人力資源是一種特殊的物體，高校應隨時關注社會經濟環境、法律環境、市場環境的變化，及人才市場價值波動，提取人力資源價值風險準備金。

　　三、高校人力資源成本核算賬戶

　　1.“人力資產”賬戶

　　核算高校因人力資產增減變化情況。屬于資產類賬戶：借方，反映人力資產的增加或評估增值;貸方，平時無發生額，只有當人力資源從學校離職或消失時，沖減人力資產總額;期末借方余額，反映現有的人力資產的原始成本。可根據人員類別、崗位性質、學歷層次、職稱結構等方法分設二級賬戶。

　　2.“人力資本”賬戶

　　與“人力資產”相對應，用來核算高校無償引入、國家分配、短期聘用等人力資源的價值，及期末轉入的學校所有人力資源的資本性支出和損益。屬于損益類賬戶：借方，反映這些人力資源的減少額;貸方，反映這些人力資源增加的“原始價值”;期末借方余額，反映學校這些人力資源剩余資本額。可根據人員類別設置明細賬。

　　3.“人力資源成本”賬戶

　　用來核算高校人力資源的取得成本和開發成本。屬于資產類賬戶：借方，反映資本性支出增加數;貸方，反映期末轉入賬戶的資本性支出，及離職時人力資源成本的轉出數;期末借方余額，反映仍處于聯系、引進、培訓狀態，尚未正式轉為學校資產的人力資源成本。按成本的性質，設立二級賬戶。

　　4.“人力資源費用”賬戶

　　用于歸集高校人力資本運營過程中的管理、保障類支出，以及當期應攤銷的'資本性支出。包括社會保障成本、使用成本、人事管理費用、資本攤銷等。屬于期間費用類賬戶：借方，反映高校對人力資源的投資成本應費用化的部分及人力投資(資本化部分)的每期折舊攤銷數;貸方，反映年終結轉“事業結余”賬戶的借方累計發生額。可按費用性質，設立二級明細賬戶。 5.“人力資產累計折舊”

　　人力資產屬于學校的長期資產，學校應根據科技發展、環境及其他因素，將其入賬價值在一定年限內攤銷。屬于“人力資產”的備抵賬戶：借記，反映人力資源從學校流失時，應轉出的累計折舊金額;貸方，反映計提的折舊額;期末借方余額，反映人力資產累計攤銷額。折舊率，可根據人力資源使用效益，對高級專家教授采用個別計提折舊率，對一般職工則采用集體計提折率;折舊期，可根據開發受益期與預計剩余服務年限孰短的原則來確定;折舊法，可借鑒企業采取年限折舊法或加速折舊法。

　　6.“人力資產減值準備”賬戶

　　受到職位、閱歷、年齡、身體健康狀況及敬業程度等多種因素的影響，人力資源的價值將隨著經濟發展、名師流動、專業更新而變動。根據會計謹慎性原則，提取一定比例的人力資本減值準備，如實反映人力資本的現實市場價值。屬于備抵賬戶：借方，反映人力資本升值后，沖回的減值準備，或人力資本流失時，轉出已提的相關減值準備;貸方，反映當期準備提取估計損失金額，及實際發生的人力資產損失;期末貸方余額，反映人力資產可能存在的損失與風險。

　　7.“人力資產損益”賬戶

　　核算高校對人力資源投資所產生的損益。包括調動、流失時收取的補償費、各類賠款、違約金;退休、死亡、工傷事故等原因退出高校時，應支付的醫療補助費、喪葬費、撫恤金等。借方，反映支付的有關費用及資產處置凈損失;貸方，反映收到的補償收入、各類賠款、違約金及資產處置凈收益;期末借方余額，反映人力資源流動的凈損失，年終，結轉至“事業結余”后本賬戶無余額。

　　四、高校人力資源成本核算的賬務處理

　　現將主要會計業務分錄舉例歸納，如表1所示：

　　表1 人力資源成本核算會計業務分錄表

　　會計業務會計分錄

　　借貸

　　一、日常業務處理

　　1 支付招聘費、安家費、培訓費人力資源成本銀行存款

　　2 無償分配、調入人力資源人力資產人力資本

　　3 計提人力資源工資性費用人力資源費用應付職工薪酬

　　4 計提社會保障費用人力資源費用應付社會保障費

　　二、特殊業務處理

　　3 教職工正常退休 ①結轉已提折舊、減值準備及尚未攤銷額人力資產累計折舊

　　人力資產費用

　　人力資源減值準備人力資本

　　②結轉人力資源歷史成本人力資本人力資產

　　4 辭職、調動、意外或死亡 ①收到違約金、各類賠款銀行存款人力資產損益

　　②支付撫恤金、職工離職金等人力資產損益銀行存款

　　③結轉已提折舊、減值及凈損益人力資產累計折舊

　　人力資產減值準備

　　人力資源損益人力資產

　　三、期末業務處理

　　5 計提人力資產折舊人力資源費用人力資產累計折舊

　　6 按比例計提減值準備資產減值損失人力資產減值準備

　　7 結轉人力資源成本支出人力資本人力資源成本

　　人力資產人力資本

　　四、年終結賬

　　8 結轉人力資源費用事業結余人力資源費用

　　9 結轉人力資產損益事業結余人力資產損益

　　五、高校人力資源成本分析的指標體系

　　(一)人力資源配置績效分析指標

　　⒈學生比率

　　(1)各層次學生比：(2)各專業學生比;(3)畢業生 / 新生比;(4)招生報到率。

　　分析：充足的生源是高校的生存的根本，學校應根據社會需求、教學優勢，專業布局，調整招生計劃，加強學科建設，提高辦學競爭實力，實現學校整體經濟效益最大化。

　　⒉專任教師比率

　　是指專任教師占全校教職工比重，其中專任教師是指從事教學、科研的專職教師。

　　分析：該指標是衡量學校教學機構管理效率的重要指標，該比例越低，反映學校行政教輔人員越多，機構臃腫，學校社會化程度越低。考核此指標可促使高校縮減非教學人員，提高財政資金的使用效率。

　　⒊師生比

　　是指有效教師數與在校學生折合后的加權人數之比。

　　有效教師總數=在編專任教師+兼職教師/ 2

　　在校學生折合加權人數 =∑各類學生人數×專業系數

　　專業系數可根據專業的熱門程度、經費投入、教學條件、師資要求、培養期限綜合分析、測算、確定。

　　按學年計算，教師和學生人數均計算到 7 月底。

　　分析：①師生比是衡量高校微觀經濟效益的重要指標，反映了高校人力資源的利用效率。

　　②師生比例不能過高，師資嚴重不足會影響教學質量，也不能過低，否則會人浮于事。

　　③教育部為確保高校教學質量規定了師生比達標要求，1：14 的為優秀， 1：16 的為良好， 1：18 的為合格，超過合格比例的就要給予黃牌警告，限制其招生等。

　　⒋教師貢獻率。=∑各類畢業生人數×專業系數×相應質量系數教師總數

　　主要考核每一個教師當年為社會培養的畢業生的綜合能力。

　　質量系數則可根據本屆畢業生的一次性就業率、考研錄取率綜合測算。

　　分析：教師貢獻率，反映了高校教師教學勞動創造的社會價值，體現了高校教育服務的最佳公共社會效益。

　　(二)科研拓展能力績效分析

　　高校既是教育中心，又是科研中心，科研績效指標的高低取決于高校科研與經濟、事業發展的結合情況。

　　⒈科研事業收入年增長率

　　分析：用于衡量學校籌集科研經費、拓展科研潛力能力。

　　⒉教師人均科研經費

　　分析：反映高校教師人均從事科研獲得的成果收益與國家、社會資助。

　　⒊教師人均科研事業費

　　分析：反映教師科研經費的支出狀況及科研效率。

　　⒋教師科研效率 =∑各類科研成果×折合系數

　　分析：綜合評價高校在學術研究方面的產出效益。

　　六、會計報表

　　為了披露高校人力資源的會計信息，應對傳統的會計報表指標項目進行適當的調整，即人力資源的成本、價值能在財務報表中客觀真實地反映出來。

　　⒈資產負債表

　　⑴資產方：在“投資”與“固定資產”之間，增列“人力資產”項目，以體現“人力資產”的重要性與主觀能動性，并在該項目下列減，“人力資產累計折舊”、“人力資產減值準備”、“人力資產損益”項目。

　　即：“人力資產”期末余額=“人力資本”期末余額-“人力資產累計折舊” 期末余額 -“人力資產減值準備”±“人力資產損益”期末余額。

　　⑵支出方：增列“人力資源成本”、“人力資源費用”、“資產減值準備”項目。用以反映學校為使用人力資源而發生的費用及預計的人力資產貶值損失。

　　⑶凈資產方：相應在“固定基金”前增列“人力資本”項目，用以反映高校在提高人力資產利用率方面的潛力基金。

　　⒉收入支出細表與支出明細表

　　在兩表的支出類下，增設“人力資源支出”，并在支出明細表中，增設的“人力支出”項目下，具體分列取得、開發、使用、保障、離職成本支出。反映高校在一定會計期間內發生的人力資源支出，便于報表使用者把握人力開發投入重點，學校教學科研發展方向，提高人員經費使用效益。

　　⒊會計報表分析

　　⑴靜態與動態雙面分析。即人力資源會計報表應在附注中從動態和靜態兩個方面詳細揭示人力資源的狀況：

　　動態方面：比重分析，即通過人力成本占學校總支出的比重、人力資源占學校總資產的比重、報告期內追加的人力資源投資總額占本期總投資的比重等數據分析，有利于學校對人力資源利用效率進行科學調配，工作重心由單純的財務控制職能轉向合理開發、利用和保障等方面來，從而保證高校教育功能的正常運轉;靜態方面：結構分析，即通過對各類人力資源成本占人力資源總成本的比重，使學校能清楚地掌握用于引進、招聘、培訓等各方面的人力資源支出情況，有利于管理高層對人力成本進行規劃、分析、控制、激效、考核，為造就高素質、高技能人才，增強辦學競爭力提供人員物質保障。

　　⑵“質”與“量”雙重分析

　　“質”是指人力資源所具有的才干、智慧、知識、體質等，具體指標是學歷與職稱結構，各類人員配置比例、年齡階段比例等等。“量”是指與物質資源結合分析的數值，具體指標是師生比、人員支出比、教師勞動效率、社會貢獻率等。

　　通過人力資源成本的質與量的分析，可以正確評價高校的人力資源綜合價值，反映出高校教師的科研、教學水平，了解學校一般人才和高層次人才在年齡、學識、職稱、身體狀況、科研成果、成本效應的差異，有利于高校人力資源的崗位優化、時間優化，有效組合人才資源，快速提升整體實力，實現師資群體效益最大化。

財務會計制度10

　　第一部分總說明

　　一、為了加強醫院會計核算工作，保證會計信息質量，根據<中華人民共和國會計法>、<事業單位會計準則>(財預字[1997]286號)以及國家其他有關法律、法規，制定本制度。

　　二、本制度適用于中華人民共和國境內各級各類獨立核算的公立醫療機構(以下簡稱醫院)，包括綜合醫院、專科醫院、門診部(所)、療養院、衛生院等。

　　三、醫院的會計核算除采用權責發生制外，均按照<事業單位會計準則>規定的一般原則和本制度的要求進行。

　四、醫院應按下列規定運用會計科目:

　　(一)本制度統一規定會計科目的編號，便于編制會計憑證，登記賬簿，查閱賬目，實行會計電算化。醫院不應隨意改變或打亂重編。

　　(二)醫院應按本制度的規定，設置和使用會計科目。明細科目的設置，除本制度已有規定者外，在不違反統一會計核算要求的前提下，醫院可按根據需要，自行規定。

　　(三)醫院在填制會計憑證、登記賬簿時，應填列會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不應只填列科目編號，不填列科目名稱。

　　五、醫院應按下列規定編制和提供財務報告:

　　(一)醫院應當按照<事業單位會計準則>和本制度的規定，編制和提供合法、真實和公允的財務報告。

　　(二)醫院的財務報告由會計報表和財務情況說明書組成。醫院對外提供的財務報告的內容、會計報表種類和格式等，由本制度規定;醫院內部管理需要的會計報表由醫院自行規定。

　　(三)醫院向外提供的.會計報表包括:

　　1、資產負債表;

　　2、收入支出總表;

　　3、基金變動情況表;

　　4、有關附表。

　　(四)醫院的財務報告應當報送財政部門和主管部門，報送時間由各省、自治區、直轄市財政部門和衛生部門規定。

　　(五)醫院會計報表，以人民幣“元”為金額單位，“元”以下填至“分”。

　　(六)醫院向外提供的會計報表應依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應注明:醫院名稱、地址、報表所屬年度、月份、送出日期等，并由醫院法定代表人、總會計師(或代行總會計師職權的人員)和會計機構負責人簽名或蓋章。

　　六、醫院會計機構設置、會計人員配備、會計核算、會計監督、內部會計管理制度的要求，按照<會計基礎工作規范>(財會字[1996]19號)的規定執行。

　　七、本制度由中華人民共和國財政部、衛生部負責解釋。本制度需要變更時，由財政部、衛生部負責修訂。

八、本制度自1999年1月1日起施行。

　　第二部分會計科目

　一、會計科目表(略)

　　二、會計科目使用說明

　　第101號科目現金

　　一、本科目核算醫院的庫存現金。

　　醫院內部各部門周轉使用的備用金，通過“其他應收款”科目核算，不在本科目核算。

　　二、醫院收到現金，借記本科目，貸記有關科目;支出現金，借記有關科目，貸記本科目。

　　三、醫院應設置“現金日記賬”，由出納人員根據收付款憑證，按照業務的發生順序逐筆登記。每日終了，應計算全日的現金收入合計數、現金支出合計數和結余數，并將結余數與實際庫存數核對，做到賬款相符。

　　有外幣現金的醫院，應分別人民幣和各種外幣設置“現金日記賬”進行明細核算。

四、本科目期末借方余額，反映醫院實際持有的庫存現金。

　　第102號科目銀行存款

　　一、本科目核算醫院存入銀行的各種存款。

　　二、醫院收入的一切款項，除國家另有規定的以外，都必須當日解交銀行;一切支出，除規定可用現金支付的以外，應按現行有關結算規定，通過銀行辦理轉賬結算。醫院將款項存入銀行，借記本科目，貸記“現金”等科目;提取或支付存款時，借記“現金”等科目，貸記本科目。

　　三、醫院應按開戶銀行、存款種類等，分別設置“銀行存款日記賬”，由出納人員根據收付款憑證，按照業務的發生順序逐筆登記，每日終了應結出余額。“銀行存款日記賬”應定期與“銀行對賬單”核對，至少每月核對一次。月末，銀行存款賬面結余與銀行對賬單余額之間如有差額，必須逐筆查明原因進行處理，并應按月編制“銀行存款余額調節表”，調節相符。

　　四、有外幣業務的醫院，應分別人民幣和各種外幣設置“銀行存款日記帳”進行明細核算。

　　醫院發生外幣業務時，應當將有關外幣金額折合為人民幣記賬。除另有規定外，所有與外幣業務有關的賬戶，應采用業務發生時匯率，也可以采用業務發生當月月初的匯率折合。

　　月末，各種外幣賬戶(包括外幣現金以及以外幣結算的債權和債務)的外幣期末余額，應當按照月末匯率折合為人民幣。按照月末匯率折合的人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額，作為匯兌損益，記入“管理費用”科目。

　　因銀行結售、購入外匯或不同外幣兌換而產生的銀行買入、賣出價與折合匯率之間的差額，作為匯兌損益，記入“管理費用”科目。

　五、本科目期末借方余額，反映醫院實際存在銀行的款項。

　　第109號科目其他貨幣資金

　　一、本科目核算醫院的外埠存款，銀行匯票存款和在途資金等其他貨幣資金。

　　二、外埠存款，是指醫院到外地進行臨時或零星采購時，匯往采購地銀行開立采購專戶的款項。醫院將款項委托當地銀行匯往采購地開立專戶時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。收到采購員交來供應單位發票賬單等報銷憑證時，借記“庫存物資”、“藥品”科目，貸記本科目。將多余的外埠存款轉回當地銀行時，根據銀行的收賬通知，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。

　　三、銀行匯票存款，是指醫院為取得銀行匯票按規定存入銀行的款項。醫院在填送“銀行匯票申請書”并將款項交存銀行，取得銀行匯票后，根據銀行蓋章退回的申請書存根聯，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。醫院使用銀行匯票后，根據發票帳單等有關憑證，借記“庫存物資”、“藥品”科目，貸記本科目;如有多余款或因超過付款期等原因而退回款項，根據開戶銀行轉來的銀行匯票第四聯(多余款收賬通知)，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。

　　四、醫院與所屬單位之間和上下級之間的匯解款項，在月終如有未到達的匯入款項，應作為在途貨幣資金處理。根據匯出單位的通知，借記本科目，貸記有關科目。收到款項時，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。

財務會計制度11

　　摘要：隨著我國公共財政體制改革的不斷深化和市場化進程的加快，原有《事業單位會計制度》以下簡稱《制度》難以對事業單位的預算管理和財務管理形成有效的約束，新《制度》的頒布正是針對原有《制度》缺陷的改進，本文從新舊《制度》的差異入手，并分析因內容改變所帶來的相關影響，并提出針對性建議。

　　關鍵字：事業單位會計制度變化影響

　　一、引言

　　事業單位作為我國社會主義市場經濟體系的有機組成部分，建立行之有效的財務預算管理制度和設置勾稽關系明晰的會計科目，是順應我國市場經濟體制深化改革的要求。 1997年財政部依據《事業單位會計準則》（試行）制定舊版《制度》財預字（1997）288號）、20xx年的《征求稿》均曾對規范我國事業單位會計核算、服務事業單位預算管理發揮過積極的作用。但隨著我國公共財政體制改革的不斷深化、市場化進程的加快，以及20xx年《企業會計準則》的頒布，使得原有《制度》的缺陷日益突顯，我國會計制度與國際接軌趨勢、財稅改革體系已初步完善、多日趨復雜的會計核算和元化的財務信息需求，對《制度》提出更高的需求，基于上述背景，財政部于20xx年頒布新《制度》在會計原則、會計科目、賬務處理、報表編制等方面提出了更適應事業單位現狀的改變。

　　二、《事業單位會計制度》內容變化

　　（一）適用范圍比較

　　企業是以實現企業價值最大化為目標的組織機構，相比之下，事業單位是不以盈利為目標的國家分支機構。兩者雖然目標差異，但兩者的功能互補促進了市場資源合理配置。隨著市場化進程加快，為進一步優化市場資源和滿足社會需求，國家已開始逐步分類地推進事業單位改革。同時，許多事業單位為適應公共財政體制改革，獲取非財政撥款資金，建立附屬企業成為有效的方式。但是因事業單位的附屬企業可能面臨多元投資主體、會計業務日漸復雜等實際情況，事業單位會計與企業會計的界限日趨模糊。因此，劃定適用范圍顯示出財政管理部門對事業單位宏觀把握。1997年舊《制度》總則中第二條明確其適用于中華人民共和國境內的國有事業單位，20xx年新《制度》總則中第二條修訂為該制度適用于各級各類事業單位。由對比可見，新《制度》規定的各級各類事業單位，其范圍相對于舊《制度》規定的我國境內的國有事業單位擴大，涵蓋非國有事業單位和事業單位設在中華人民共和國境外的分支機構，清晰的劃定事業單位界限，有利于統一事業單位財務信息的比較口徑。

　　（二）會計處理比較

　　1.資產業務的核算變化

　　事業單位資產業務會計核算變化涉及貨幣資金業務、應收及預付款業務、存貨業務、固定資產業務等業務，以固定資產計提、無形資產攤銷為例，

　　（1）固定資產折舊計提的會計核算變化。新《制度》執行前，多數事業單位的固定資產只是按照初始購入金額入賬和列示，從未進行過固定資產折舊計提，其期間損耗未曾體現，不符合收入與成本的配比原則。不利于事業單位對所擁有固定資產進行合理的管理。

　　（2）無形資產攤銷的會計核算變化。新增“累計攤銷”科目用于核算無形資產攤銷額，其目的與固定資產折舊計提相同，也符合《事業單位國有資產管理暫行辦法》（財政部令（20xx）36 號）中提出的資產“實物管理與價值管理相結合的原則”。

　　2.負債業務的會計核算

　　負債業務事業單位相對較少，主要是對科目的改進，包括

　　（1）基于對財務風險和償債能力的考慮，將舊《制度》用于核算借款的“借入款項”拆分為“短期借款”和“長期借款”兩個科目核算。同時，對長期借款利息處理進行修訂。

　　（2）明確財政收支線路，將舊《制度》的隸屬于負債項目的“應繳預算款”科目改為“應繳國庫款”科目，核算事業單位除應繳稅費外，按國家政策與規定應繳入國庫的款項。

　　由上述科目及要求的改變可知，新《制度》使得事業單位的預算管理和財務管理更加明晰化。

　　（三）會計信息質量要求比較

　　保障事業單位會計信息質量的基礎是合理的會計原則。會計原則在舊《制度》包括真實性原則、相關性原則、可比性原則、一致性原則、及時性原則、明晰性原則、收付實現制原則、配比原則、專款專用原則、歷史成本原則和重要性原則，在新《制度》包括真實性、可靠性、完整性、及時性、可比性、相關性、明晰性、可理解性。新《制度》刪去“收付實現制原則”體現出會計信息質量原則和核算原則的概念差異，刪去“歷史成本原則”更體現出對國有資產市場價值的真實反映。但是不足之處在于刪去“專款專用原則”財政撥款是針對特定項目的投入，政府宏觀調控的手段的`顯現，如何用好資金關乎社會發展，因此，必要的原則規定和配套的科目設立顯得尤為重要。

　　三、新《事業單位會計制度》影響

　　（一）對會計制度體系的影響。新《制度》在固定資產計提、無形資產攤銷的理論突破，財政補助收入、支出、結余和結轉細致的劃分和設計，以及進一步規范非財政補助結余和結轉方面都發揮著積極作用，引導事業單位逐步與20xx年新企業會計準則接軌，共同構建具有統一、可比口徑的會計制度體系。

　　（二）對事業單位價值的影響。新《制度》在會計信息質量要求中廢除“歷史成本原則”體現出對國有資產市場價值的真實反映，激勵事業單位及時發現問題，努力提升資產管理效率。同時，這也對事業單位和相關的財務人員提出更高的要求。

　　（三）對資產計量模式的影響。我國事業單位的原有的會計核算基礎均是以收付實現制為基礎，存在難以反映真實會計信息的問題，自20xx年起，部分事業單位可以選擇權責發生制為基礎，可以避免財務信息的失真，可見權責發生制會隨著市場經濟的發展成為趨勢。

　　四、結語

　　我國公共財政體制改革的不斷深化和市場化進程的加快，使得事業單位所面對的宏觀環境和微觀環境發生了較大的變化。事業單位越來越多的參與到市場經濟的各個環節，其從事財務人員必然面臨未曾接觸的新業務和新情況，會計工作的難度和財務管理風險不斷增加，新《制度》的出臺正是適應這種變化的政府宏觀調整。同時，也體現出我國事業單位會計業務處理正在與企業會計處理接軌，實現社會財務信息的統一比較口徑。

財務會計制度12

　　【摘要】本文從財務管理意識、財務管理制度、財務管理體制三個方面對其進行分析探討，簡述了這三個方面對財務管理模式的影響與革新對策。

　　【關鍵詞】新會計制度；財務管理；企業管理

　　引言

　　企業的現代化財務管理模式一直備受企業的高度關注，它不僅對企業的效益起到輔助作用，也在企業的整體發展中起到不可低估的促進作用。眾所周知，在世界經濟快速發展、競爭力迅速增強的社會，企業是最重要的市場主體，在社會經濟生活中發揮著巨大作用，企業的財務管理模式是企業得以生存的基礎，新會計制度的頒布，無疑將企業的現代化財務管理模式推上了一個新的高度，為企業帶來了新的機遇與發展。

　　1 新會計制度下財務管理模式的革新對策

　　1.1 財務管理意識的更新與轉變

　　新會計制度的頒布為企業管理模式創造新的契機的同時，也為企業帶來了新的要求與挑戰。新經濟的發展使傳統的會計準則愈發顯得不實用，傳統的會計利潤無法反映企業經營的全貌，無法宏觀調控企業的發展方向。在新會計背景下，為了符合市場經濟的競爭觀念，貨幣時間價值觀念，盈利觀念，節約觀念，風險觀念等，發揮企業主觀意識上的能動作用，財務工作者就需要勇于迎接挑戰，破舊立新，破除傳統的會計準則，樹立新的工作理念，積極做好新理念實施的有關配套和完善工作，使企業財務管理模式逐漸趨于國際化，更好的和其他國家交流。在新會計制度下，企業應對財務管理工作者做出相應的培訓與學習，及時掌握新的工作技術，針對自己企業財務管理情況和存在的問題，做出相應的更新與轉變，以提高財務管理工作人員解決問題的能力，提高企業的整體管理水平。在新經濟發展中，現代化的財務管理意識是使企業財務管理模式與時俱進的“引擎”。企業主要領導主管應建立起事前、事中、事后全方位的財務監控體系。既要不斷更新拓展財務管理理念，又要腳踏實地，采用層層遞進的多道財務保安防線，實現財務管理的法制化、科學化。

　　1.2 財務管理體系的完善

　　財務管理體系的完善包括財務預算體系的完善與財務信息化體系的完善，以下分兩方面進行闡述。

　　1.2.1 財務預算體系的完善

　　財務預算是企業對未來一段時間內全部經營活動，各項目標的行動計劃及數量說明，實現對下一計劃時期的整體把握。企業以盈利為目的，經營以財務預算為核心。目前，我國很多企業還沒有建立完善正規的'財務預算體系，有些企業在財務預算管理過程中，只重視短期活動，忽視企業長期發展目標，使得指標與企業長期發展戰略不相應。重編制，而輕控制，在實施過程中不能以不變應萬變，沒有做出及時的調整，使脫離現實的預算成為管理的裝飾品。不完善或不正確的財務預算體系對于企業無疑是慢性自殺的行為。所以，新會計制度下，企業要想做長跑健將而非短跑冠軍，正確完善的財務預算是使企業財務管理模式完善最為重要的“韁繩”。

　　1.2.2 財務信息化體系的完善

　　財務信息化體系為完善企業管理模式打下基礎。當今，很多企業重生產利益而輕管理模式的完善，尤其是財務信息化體系的完善，使得企業設備落后，和國際技術脫軌，直接影響企業的整體發展。在新經濟社會中，財務信息不是一成不變的，因此新的財務管理模式要跟隨信息的變化而更新，保證財務信息的準確性和可靠性，協助財務管理工作者更快速的完成管理工作，提高工作效率，保證財務管理工作的質量，對于財務管理模式的完善具有重要意義。

　　1.3 財務管理制度的建設和創新

　　企業財務管理制度在實際工作中起規范、指導作用。是企業根據自己的發展與規模，針對財務管理模式，財務工作制定的公司制度。實現宏觀控制，使企業內的自有資源做到最大程度上的利用。在企業進行財務管理實踐過程中，我們不難發現很多企業資源浪費嚴重，經濟支出方面做不到有效嚴格的監督，不能及時對企業經營的每一個項目進行成本預算與成本控制，內部控制制度不夠完善。在新會計制度背景下，改善這一現狀不僅需要企業做好健全的財務管理制度，還需要做出創新的財務管理制度，隨著經濟腳步的加快，財務管理制度創新的重要性逐漸凸顯出來，成為了企業發展的重要保證，同時也成為促進商品經濟發展和改革開放不斷深化的必要條件。財務管理制度的建設與創新是企業財務管理模式適應現代化企業的“車輪”。財務制度的創新才能使企業跟上快速發展的經濟社會，才能使企業得到長期的生存與發展。

　　2 結束語

　　新會計制度為企業財務管理模式的革新鋪平了道路，隨著商品經濟的發展和體制改革的深化，市場經濟的范圍日益擴大，在新的經濟發展中，企業的現代化管理模式的地位得到了相應的鞏固和提高，要使企業財務管理模式與時俱進，科學完善，在企業樹立財務管理人員的現代化財務管理意識的同時，還要完善財務管理體系，做到對企業的整體把握，掌握準確、可靠、最新的財務信息，加強對生產經營過程的全面財務監督，增強財務效應，做好財務管理制度的建設，適時創新才能增強企業自我改造自我完善自我發展的能力，才得以保證企業在當今經濟社會中的競爭實力，保證企業在社會壓力中的穩步發展。

　　參考文獻：

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　　[3]何麗娜.試論企業財務管理中存在的問題和對策[J].新疆有色金屬，20xx，45（08）：26-27

財務會計制度13

　　一、會計準則和會計制度有什么區別

　　《企業會計制度》和《企業會計準則》兩者均屬于行政法規性的規范性文件，均對會計要素的確認、計量、披露或報告等作出規定，均由財政部制定并公布，均在全國范圍內實施，所以同屬于國家統一的會計核算制度的組成部分。但會計制度是以特定部門、特定行業的企業或所有的企業為對象，著重對會計科目的設置、使用和會計報表的格式及其編制加以詳細規范；會計準則是以特定的經濟業務（交易或事項）或特定的報表項目為對象，它詳細分析各項業務或項目的特點，規定所引用概念的定義，然后以確認與計量為中心并兼顧披露，對圍繞該業務或項目有可能發生的各種問題做出處理的規范。兩者之間的不同之處在于：

　　第一，適用范圍不同，具體會計準則大多只適用于股份有限公司，有些也適用于其他企業。而《企業會計制度》適用于除金融保險企業以外的所有符合條件的大、中型企業。

　　第二，側重點不同，具體會計準則大會計要素的確認、計量、披露或報告方面作了原則性的規范。側重于確認和計量，重點規范會計決策過程。而會計制度則側重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規范，確認和計量的內容只是有機在體現在會計科目及使用說明中。即會計制度重點規范會計的行為與結果。

　　第三，結構體系不同，統一的會計制度自成體系，它由三個層次構成：《企業會計制度》、《金融保險企業會計制度》、《小企業會計制度》為第一層次；在此基礎上，分別一般企業、金融保險企業、小企業建立各自操作性較強的有關會計科目的設置、具體賬務處理和財務會計報告的編制和對外提供辦法；對于各個行業、企業專業性較強的特殊業務的會計核算，財政部將陸續制定專業會計核算辦法。而各具體準則之間相互獨立，分別就企業的某項業務或某一方面核算內容作出規定。第四，規范形式不同，會計準則的規范形式、語言表述比較符合國際通用形式，并已構成國際通用會計慣例的一個組成部分。而會計制度的科目、報表式的規范形式則符合我國廣大會計人員長期形成的思維方式和習慣，具有明顯的中國特色。

　　二、會計準則及類型是什么

　　會計準則是會計人員從事會計工作的規則和指南。按其使用單位的經營性質，會計準則可分為營利性組織會計準則和非營利組織會計準則。

　　把會計準則劃分為基本會計準則、會計要素確認、計量、編報準則和具體業務準則三個層次。基本準則包括獨立經營準則、經濟效益準則、計劃準則等；一般準則包括會計分期準則、會計主體準則等；具體準則包括會計核算、會計控制和會計分析準則。

　　對會計準則中包含的會計要素準則的層次，可以做出如下分析：

　　（一）從會計準則的目的來看，會計準則是對價值的各種要素予以確認，顯然會計核算確實是以要素的明確定為前提的。但就會計核算的實際過程來說，具體業務會計準則是其基本依據。因而會計要素具有更多的理論意義，不應作為會計準則的一個層次，應對會計要素的理論進行單獨的研究。

　　（二）由于我國當前會計準則研究薄弱，將會計要素納入會計準則，并對各要素的定義和計量制定出規則，難度太大。

　　（三）在應用準則的規定中，會涉及會計要素的確認、計量，因此，再單獨將會計要素作為單獨一個層次也無必要。

　　三、新會計準則和舊會計準則

　　"新企業會計準則除了對原有的16條準則進行修訂之外，此次新增22條準則。原有的的16條具體準則偏重工商企業，新準則擴展到橫跨金融、保險、農業、石油等眾多領域。覆蓋了存貨、債務重組、投資性房地產、固定資產、企業年金等項經濟業務，填補了我國市場經濟條件下新型經濟業務會計處理規定的空白。

　　（1）存貨準則。這是對原準則的修訂。主要修訂內容為：

　　新企業會計準則取消后進先出法，規定企業應當采用先進先出法、加權平均法或者個別計價法確定發出存貨的實際成本。原先采用“后進先出”法、存貨較多、存貨周轉率較低的公司，采用新的存貨記賬方法后，其毛利率和利潤將可能出現不正常的波動。

　　對于借款費用的資本化問題，允許為生產大型機器設備、船舶等生產周期較長的資產所借入的款項所發生的利息資本化，計入存貨價值，而不再直接計入損益，也就是可資本化的資產不再限于使用專門借款購建的固定資產。

　　（2）固定資產準則。主要變化是在確定凈殘值時，引入預計未來現金流量折現概念。取消了后取消了固定資產減值轉回，新的會計準則體系增加了資產減值準則，其明確規定，減值損失不允許轉回。

　　（3）生物資產準則。本準則主要規范農墾企業對生物資產的會計處理，將生物資產劃分為生產性、消耗性、公益性三類，分別進行會計處理。該準則的可操作性較強，其規定與農墾企業的現行會計實務也比較接近（另一項與相關企業的會計實務比較接近的是《石油天然氣開采》準則）。該準則不引進公允價值計量，其原因是農林主管部門持反對意見。

　　（4）資產減值準則。明確了若干項資產減值跡象，以及可收回金額為協議銷售價格減去處置成本后的凈額或者預計未來現金流量現值兩者中的'較高者。同時明確所計提的減值準備不得轉回。

　　（5）投資性房地產準則。該準則是一項新準則，用于規范土地、房產中專門用于投資（而不是自用）項目的處理。在會計報表中將單列“投資性房地產”項目，會計處理可以采用成本模式（與固定資產差異不大）或者公允價值模式，但以成本模式為主導。同時規定如有活躍市場，能確定公允價值并能可靠計量，也可以采用公允價值計量模式。在公允價值計量模式下不計提折舊或者減值準備。

　　四、企業會計制度

　　上市公司一定要執行，其他企業鼓勵執行。企業會計制度并未廢止。財政部20xx年制定了《小企業會計準則》，自20xx年1月1日起在小企業范圍內施行，鼓勵小企業提前執行。財政部于20xx年4月27日發布的《小企業會計制度》（財會[20xx]2號）同時廢止。

財務會計制度14

　　20xx年1月，我國財政部頒布了新的《醫院財務制度》和《醫院會計制度》，對于醫院的經濟運行造成了較大的影響,在這種情況下，如何順應新財務會計制度的相關要求，強化財務管理工作，提升自身的市場競爭力，是需要醫院重點關注的問題。這里對新醫院財務會計制度實施的必要性進行了分析,并對實施新財務會計制度對醫院經濟運行的影響進行了探討。

　　一、醫院實施新財務會計制度的必要性

　　在當前市場經濟背景下，我國的醫療體制改革不斷深入,對于醫院的管理體制提出了許多新的要求，醫院面臨著機遇與挑戰并存局面。要想獲得持續穩定發展的動力，醫院必須順應時代發展潮流，對自身的內部管理和運行機制進行改善，強化醫療保險制度。而在日趨激烈的市場競爭中，醫院應該認清形勢，明確自身的缺陷和問題，認識到實施新的財務會計制度的必要性。

　　自改革開放起，全國各地的醫院都將醫院財務管理制度作為財務管理工作的依據和標準,制定出了相應的內部控制機制，促進了醫院自身財務管理水平和效率的提高。而新的醫院財務會計制度的出現，對于財務管理的許多環節都進行了相應的調整，傳統的內部控制機制巳經逐漸無法滿足醫院持續發展的需求。在這種情況下，醫院必須實施新的財務會計制度，適應衛生部門的提出的各種要求，才能夠在激烈的市場競爭中，占據有利地位，獲得更好的發展。

　　二、新財務會計制度實施對醫院經濟運行的影響

　　(一)固定贅產折舊制度的完善

　　醫院在醫療衛生服務中,需要購置大量的醫療設備，而在傳統的會計制度中，固定資產折舊并沒有包含在內，這無疑是非常不合理的，也在很大程度上影響了醫院財務管理和會計核算的效果。在新的醫院財務會計制度中，將固定資產劃分到了會計制度中，提出了固定資產折舊制度，具體來講，就是將醫院用于購買醫療設備及其他固定資產的費用劃人到了成本核算的范圍內，將政府補助的資金和科教專項資金劃入到了沖減待沖基金的范圍內。新的醫院財務會計制度的實施，不僅能夠提升醫院核算的準確性與真實性，還可以推動醫療改革的發展。

　　(二)成本柱算和預算挫算的強化

　　與原本的醫院財務會計制度相比，新的制度更加嚴謹，更加全面，也更加合理。例如，在舊的會計制度中，對于計量以及會計要素的確認，主要是以歷史成本為參考依據，沒有將謹慎性原則進行有效的貫徹落實。而在新的醫院財務會計制度下，醫院能夠從自身的實際出發，注重對于成本的管理與控制，對成本核算的范圍進行明確，也可以強化對于成本預算的約束力,確保醫院在生產經營活動中的所有支出都能夠劃人成本預算管理的范圍內，對成本預算的完整性和嚴肅性進行維護，減少和避免了隨意更改預算支出的現象，能夠有效確保醫院經濟的正常穩定運行。

　　(三)醫院資產價值的全面反映

　　在原本的醫院財務會計制度中,并沒有包含固定資產折舊，而是以構建價值作為提取修購資金的主要依據,也沒有對修購資金的提取進行合理限制，使得資金的提取數一般都大于構建資金的價值,導致虛增費用的現象頻發，影響了醫院財務管理的有效性和準確性。與之相比，新的`醫院財務會計制度借鑒了原本制度中的固定資產核算方法，結合相關會計準則,制定出了相對健全完善的固定資產核算法，通過更加科學合理的方式，真實全面地反映出了醫院固定資產的消耗，為財務管理和成本控制提供了良好的參考依據。

　　(四)資產獲利及變現能力的提高

　　一直以來，在國家財政的扶持下,醫院自身并不是特別關注盈利能力，因此原本的醫院財務管理制度中并沒有設立與投資相關的活動項目。而在當前的市場經濟背景下，醫療體制改革的深化以及市場競爭的曰趨激烈，對于醫院自身的盈利能力提出了更髙的要求。對此，新的醫院財務會計制度將對外投資分為了短期投資和長期投資兩類，能夠真實準確地反映醫院的融資行為和票據投資行為，確保實際經濟活動與醫院投資發展的相互統一。另外，在新的醫院財務會計制度中，將長期投資細分為債券投資和股權投資兩種類型，對資產結構進行了優化，提升了應用資金的管理水平，不僅反映出了醫院的權益變化，而且充分體現出了投資行為’能夠提升醫院的資產獲利及變現能力。

　　(五)藥品收支核算體系的完善

　　通過對舊的醫院財務會計制度的全面分析和研究,能夠找出其中存在的缺陷和問題，以此為參考，新的醫院財務會計制度能夠對問題進行解決，對缺陷進行彌補。例如，在新的醫院財務會計制度中,將醫藥收支劃入了醫療收支的范圍內，并對醫藥收支的相關規定進行了調整，促進了醫藥分制改革的深化。新的制度縮小了藥品收入的比重范圍，有效降低了藥品價格以及醫療價格，對醫院的藥品收支進行了規范，不僅促進了醫院財務管理水平的提高，而且能夠有效減輕患者負擔，提升醫院的社會信譽和市場競爭力。

　　三、結束語

　　綜上所述，在新的發展形勢下，醫院面臨著機遇與挑戰并存的局面，實施新的醫院財務會計制度，是非常必要的。而新的醫院財務會計制度的實施，對于醫院經濟運行產生了巨大的印象，主要秦現'在固定資產折舊制度的完善、成本核算和預算核算的強化、醫院資產價值的全面反映、資產獲利及變現能力的提高以及藥品收支核算體系的完善等方面，能夠推動醫院財務管理水平的提高。

財務會計制度15

　　摘要：針對醫院的管理工作，財務管理是其中非常重要的一個部分，財務管理和醫院各項工作的關系非常密切，財務管理工作效率直接影響到醫院的發展情況，實行新財務會計制度之后，我國醫院的財務管理工作也發生很大的變化，要想改善財務管理模式，將新財務會計制度的作用充分的發揮出來，這也是醫院發展過程中需要解決的問題。本文主要針對新財務會計制度對于當今醫院財務管理產生的影響進行論述，希望可以起到積極的借鑒，促進我國醫院財務管理更好的發展。

　　關鍵詞：新財務會計制度；醫院；財務管理

　　我國在２０１２年開始正式施行新財務會計制度，改變了醫院的財務管理工作，使財務的透明度得到提高，使醫院的財務分析，開始具備比較可靠的信息依據，與此同時，實施新財務會計制度，對于醫院的財務管理工作來說也是一種挑戰，需要將新舊制度之間的差異進行把握，使醫院財務管理工作可以得到健康的發展。醫院管理工作中重要的組成部分就是財務管理，工作效率和質量直接影響到醫院的經濟利益，新財務會計制度對于醫院財務管理的影響需要得到加強，使醫院可以得到可持續的發展。

　　一、概述醫院財務會計制度

　　比較醫院舊的會計制度，新財務會計制度涉及到十分廣泛的內容，明確了會計的核算方式，并且非常細致的規定了醫院成本和費用等各種會計要素的核算原則和方法，一傳統的核算為基礎，使其發生根本的轉變。利用新財務會計制度，對于相關的事物進行規定，使會計核算項目得到增加，使會計核算工作可以使用醫院的實際運行情況。制定新財務會計制度，需要進一步明確其適用范圍，充分考量了城市的社區衛生服務中心，實施新財務會計制度，影響到醫院財務管理工作的開展，積極的推動力醫院的現代化和專業化，因此需要加大了力度研究新此案無會計制度對于醫院財務管理產生影響，使其自身的作用得到充分的發揮。

　　二、醫院財務管理的現狀

　　在醫院中，醫院財務管理主要負責資金的籌集和資金的使用分配等活動，醫院財務管理是醫院工作當中的紐帶，對于醫院的發展具有直接的關系。當前我國很多醫院的財務管理并沒有得到重視，還是存在很多的問題：利用的此案無管理方法比較保守，這樣一來醫院的財務管理就會比較盲目，沒有得到科學的管理，與此同時，在支出方面，還會出現資金浪費的情況。在財務管理過程中，其成本核算不夠科學，這樣醫院的工作人員就無法形成很強的成本意識關奶奶，無法科學實施醫院財務工作，由于醫院財務人員素質有待提高，醫院沒有及時獲得具有價值的成本信息。采取公立財務會計處理方式和非公立的財務會計處理方式是具有很大不同的，這樣一來，醫療機構的實際經濟狀況和財務業績信息也會具有很大的不同，導致兩種醫院產生越來越大的差距。

　　三、淺析新財務會計制度對醫院財務管理的影響

　　（一）促進醫院建立財務管理體制

　　利用新財務會計制度，將所有人和管理者自身的職權得到有效的明確，針對醫院財務活動的領導，他們不再是主管院長或者總會計師，他們成為了醫院負責人和總會計師，利用這樣的規定，使醫院負責人在醫院財務管理過程中的責任得到明確，總會計師的地位得到強調，是不可或缺的，完善了醫院的法人治理結構，使決策者和執行者以及監督者三者可以相互監督和制衡，使其機制得到完善。新財務會計制度得到實施，醫院的財務管理規劃就會得到重視，建立科學的財務管理規劃，需要將醫院的財務歷史資料進行整合，以歷史資料為基礎和依據，從而分析其財務，以分析結構為依據，從而明確醫院未來的財務預測，制定出醫院的財務計劃，那么相關的財務決策也就是一種有效的依據，設置了具體的財務分析指標，對于醫院的財務分析進行明確的規定，其過程需要具備科學性，得到規范，針對醫院的財務實現，其過程管理需要得到規范，而醫院財務不能只是單純的管理其結果。利用新財務管理制度，使醫院的財務管理和績效評價實現掛鉤，可以適當的財務獎勵或者懲罰的制度，醫院可以實行業績評價，對于各個方位的權力和責任進行明確，以實際工作內容為依據，對其相關的崗位進行合理的安排，以崗位職責為基礎和依據，從而對崗位權限進行確定，以崗位需求為基礎，從而對需要的人員進行安排，建立出約束機制和激勵機制。

　　（二）促進醫院成本管理的加強

　　重視醫院的成本管理工作，利用新財務管理制度，醫院治理開始轉變為法人治理結構，醫院的成本管理決定著醫院的發展性和競爭力。醫院質量和技術服務水平影響到醫院的成本管理，如果醫院的成本管理比較好，那么醫院的醫療活動或者科研活動，可以不斷補充需要利用的資源，也會有效的提高醫療質量和技術服務水平，醫療質量和服務比較好，那么這個醫院的收入和可持續發展性也會比較好，反之，這個醫院就會出現虧損，自身的可持續發展性和競爭力也會不斷喪失，利用新財務管理制度，需要醫院對成本管理給予重視。實施新財務管理制度，明確要求了一眼的成本核算和管理，這就需要醫院將其成本管理系統進行完善，以管理職能為基礎，建立出有關成本復制的機構，并且要安排一定的`工作人員，將需要履行的職責和權限進行承擔，使成本管理的目的需要得到明確，對于成本管理的職責和權限也需要確定，對于相關的工作程序也要給予規定，將成本發生的過程進行記錄，從而可以充分利用醫院的資源，杜絕出現成本浪費的情況，可以充分利用醫院的資源，使不必要的浪費可以減少，是醫療成本得到有效的降低。新制度對于成本管理提出了更多的要求，醫院對于成本的分析和控制需要得到加強，分析成本指的就是對其成本指標進行分析，對于成本的完成情況和計劃情況進行分析，除此以外，還需要利用關聯分析，比較上一年和今年的實際成本和責任成本進行比較，還要和同行業進行比較，通過分析愛和比較，可以將成本計劃和執行當中存在的問題，并且提出解決的方案，將成本變動的規律進行掌握，從而可以找到降低成本的有效方法。

　　（三）完善風險管理體制

　　利用新財務管理制度，可以有效的完善醫院的風險管理系統，利用新財務會計政策，嚴格要求了醫院財務管理的成本核算和規劃管理，利用相關的制度規定，可以針對財務控制和此案無監督給予一定的規定，針對風險管理，需要進行有效的預算，控制和監督需要得到加強，進行準確的分析，可以很好的控制醫院此案無管理的風險控制，利用新財務會計制度，可以有助于完善風險管理系統。利用新財務會計管理制度，可以使員工的財務風險意識得到強化，利用新制度，那么醫院就要具備風險管理指標，確定出風險管理指標，在每個財務管理的環節都具有風險管理的意識，極大的加強醫院財務部分人員的風險意識，醫院的決策層和財務管理層需要將風險控制意識進行提高，這樣才會對風險給予良好的控制和管理。新財務會計制度得到實施，需要將醫院資產的負債信息進行全面、真實的反映，對于現金流量表需要適當的增加，無論是資產的管理，還是固定資產以及無形資產，需要按照相關的規定，在相關的表格當中進行全面的體現，明確醫院的財務關系和資產負債信息，使醫院的財務風險進行減少。

　　（四）加強醫院財務管理

　　新財務會計制度對于我國各地的醫院進行相關的規定，制定出財務管理制度，使醫院財務管理人員的素質得到提高，對于醫院的財務管理也給予規范，提高醫院財務管理力度。當前醫院的發展資金不夠充足，以新財務會計制度為基礎，加強醫療機構的自身發展，在國家政策的范圍當中，采取正當的收入，對于醫院的業務經營給予保證。利用新財務會計制度，對于醫院的公益性活動會給予保護，與此同時，還會促進醫療衛生事業更好的發展，對于醫院資產和國家資產的增值給予保證。出臺各種新財務會計制度，進一步更新了醫院的會計理念，將新財務會計制度的優越性和潛能充分的體現出來，在不斷的實踐當中，將自身存在的缺陷和不足進行完善。實施新財務會計制度，促進醫院的財務管理，對于醫院的會計制度進行熟悉，從而對于醫院財務的管理需要得到加強，使醫院的經濟效益得到提高。

　　（五）加強醫院的預算管理工作

　　利用新財務會計制度，對于醫院的財務管理具有很大的影響，其中還包括對于醫院預算管理方面進行加強，對于收支和超支不補以及定向補助等各個方面進行核定，提出具體的管理辦法，使其可以得到貫徹落實，可以進一步規范醫院的管理工作，使醫院的管理水平得到提高，構建出激勵和約束的制度，并且提出明確的要求。針對績效考核，主要在以下三個方面體現：針對醫院經營運作業進行評價，科室工作業績的評價，對于工作個人的業績評價。利用新財務會計制度，可以完善醫院構建的會計報表體系，可以發揮出積極的作用，明確的表達出資金補助和支出情況，這樣制定成本報表的時候，就會具有科學合理的依據。

　　四、新財務會計制度影響對于醫院財務管理的建議

　　（一）實現科技化的財務管理

　　隨著我國科技技術的不斷發展，我國醫院也逐漸提升了財務管理技術，針對醫院近的會計信息管理，需要將電算化進行引入，這也是科技發展的主要趨勢。在醫院財務管理過程中，電算化指數需要得到加強，這樣一來，會計管理工作就無法得到順利的開展，醫院財務部門有效的引入會計電算化，可以針對企業的財務現狀，給予準確的數據分析，比較工人分析方式，電算化更加簡便，數據信息的安全性也會得到保證。

　　（二）醫院財務管理要做到有法可依

　　醫院的財務管理并不是獨立存在的，專業的法律和法規會給予一定的約束，從而對其進行管理，財務管理的重點就是會計核算，會受到來自《會計法》的約束，將其財務功能很好的實現。要想利用比較精準的會計計算，將企業的決策進行實現，那么財務管理就要做到有法可依。醫院需要建立財務管理制度，主要的工作內容就是清查醫院財務管理的內部財產，牽制內部經濟，實現崗位的交換等等。建立這些制度，那么醫院財務管理規范化就會具備發展基礎，使企業管理可以具有規劃的發展。會計核算在財務管理當中屬于完善的機制，科學合理的策劃企業的經濟活動，相關的執行部門會管理和控制具體的活動，在企業的發展過程中，這樣的管理體系占據著關鍵樞紐的地位。

　　（三）建立醫院財務分析預警機制

　　新財務會計制度在影像的過程中，使醫院的財務管理得到提高，需要識別、規避財務管理過程中可能出現的風險，建立出具體的醫院財務分析預警機制，可以使醫院的財務風險進行降低。監測醫院財務風險預警指標，醫院的財務指標可以直接將醫院的財務危機情況反映出來。相關的工作人員設定財務指標范圍，可以有效的監控各個財務危機。結束語：通過以上綜合的論述，當前社會經濟不斷的發展，醫療服務質量也在不斷提升，利用傳統的財務管理模式已經不能適應當前的發展需求，利用醫院新財務會計管理制度，可以構建出合理的管理機制，使預算的管理力度得到提升，除此以外，還可以提升醫院財務管理工作的效率，使醫院財務風險具有很強的防范意識。

　　參考文獻

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