銷售人員合同集錦
在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的銷售人員合同集錦，希望能夠幫助到大家。
銷售人員合同集錦1
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著互利共贏、共同發展為基礎，甲方為乙方提供高端技術、優質的產品，乙方在市場上進行銷售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協議，并且自愿遵守此協議的各項規定的內容。雙方達成以下協議：
1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下（除公司破產），也不可辭退乙方，否則乙方可向有關部門追究違約方責任。
2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業務費用（不包括吃。住、出租車費用）由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業務提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4、甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發地座機向公司回電話，出發返廠后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規定進行沖賬。
5、業務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業務沖突。損壞公司形象。
6、三個月試用期后無業績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業務，差旅費公司不付，待有業績后按規定支付其基本工資+提成。
7、工資待遇：視完成銷售額的數量來計算基本工資，工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅
8、基本工資的計算方式；
1）全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元
2）全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元
3）全年完成銷售收入300萬元，月工資20元
4）全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元
4）全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元
5）全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元
6）全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元
7）全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元
8）全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元
9）全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120__0元以此類推進行計算
9、甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的'30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束（除質保金外款項全部到位）時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執行。
10、所有成套設備公司都有內定銷售價格，若特殊原因銷售低于內定價格的設備，必須經公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價（扣除質保金的）的3%提取。若特殊原因銷售高于內定價格的設備，高出部分按50%提成。
11、乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好、證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。
12、保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝、更換、增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用途。
13、保護甲方車輛所有權不受侵犯，不得專賣、抵押、質押、典當、轉借、轉租及營運等事項。
14、乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹、銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。并解除勞動合同。
15、乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司的一切業務必須保密，不得外泄，一經發現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。
16、合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具法律效力。
甲方：________
日期：_________
乙方：________
日期：_________
銷售人員合同集錦2
甲方（用人單位）名稱：_______________
乙方（勞動者）姓名：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
�。ㄒ唬╇p方同意按工時制度執行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的.特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
�。ㄋ模┰囉闷趦龋曳教岢鼋獬竞贤�，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；
�。ㄎ澹┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意，可以變更或解除本合同。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、法律法規規定的其他情形。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；
7、被依法追究刑事責任的；
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。
�。ǘ┮曳竭`反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
日期：_____年_____月_____日
銷售人員合同集錦3
甲方：_______________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方：____________
居民身份證號碼：____________
家庭住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期為月。
二、工作內容
第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條甲方安排乙方執行
執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動條件及勞動保護
第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
五、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：
�。�1）基本工資為_元；
�。�2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.
第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
六、社會保險
第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
七、勞動紀律
第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條乙方應做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊幷轮贫龋瓿蓜趧尤蝿�；
�。ǘ┓䦶募追桨才�，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨�，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
九、勞動合同的終止、續訂
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄈ┮曳奖灰婪▌趧咏甜B或追究刑事責任的；
第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。
十、違約責任
第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____.
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）_________乙方（簽字）_________
法定代表人_________（簽字或蓋章）
簽訂日期：___年___月___日
銷售人員合同集錦4
雇主（以下簡稱甲方）：_________
住址：_________
雇員（以下簡稱乙方）：_________
住址：_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責協商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同類型和期限
1、本合同的勞務期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。
2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。
3、乙方應在________年______月______日前到崗。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方協商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。
2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、甲方權利義務
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
4、甲方應按照勞動法的規定，給乙方上社保。
4、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付報酬。
五、乙方權利義務
1、乙方應按照合同的規定，按時到崗。
2、乙方應遵守甲方的規章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務。
六、勞務費
1、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第（）種工資形式：
�。�1）計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
（3）其他工資形式。具體約定如下：___________________________
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
4、合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
七、勞務合同的變更、解除、終止
1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。
�。�2）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。
（3）由于不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。
（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3、其他根據勞動法可以解除合同的情形。
八、其他
1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協議，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行補充協議的約定。
2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權了解乙方與勞務合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務合同的，經甲方查出或被原單位追訴的'，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
九、違約責任
在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，責任方都應該承擔責任，違約金根據具體的損失計算。
十、附則
1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效；雙方各執________份。
2、因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。
3、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以簽訂補充協議。
甲方：____________
代表人：____________
聯系方式：____________
合同簽訂地：____________
合同履行地：____________
簽約時間：________年______月______日
乙方：____________
身份證號：____________
聯系方式：_______________
合同簽訂地：____________
合同履行地：____________
簽約時間：________年______月______日
銷售人員合同集錦5
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第_____種形式、
（一）有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。
�。ǘo固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。
七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規章制度的`。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯胸澪郏I竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
�。┓灿衅渌鼑乐劐e誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬撫t，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊摹�
�。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、
（一）犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
�。ǘ┓覆』蜇搨�，在規定的醫療期內的。
（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
�。ㄋ模┢渌豢煽沽κ录挂曳讲荒苈男泻贤�。
（五）法律，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
銷售人員合同集錦6
甲方:____________
乙方:____________
為了擴大甲方產品的市場，甲方現聘請乙方為甲方產品在該地區的銷售人員。為了互利和促進銷售，雙方經協商達成以下協議，并希望雙方遵守。
一、.聘用期限:
___年___月___日至___年___月___日(共年，含三個月試用期)。
二、基本目標任務:
從入職之日起，乙方每月以不低于甲方規定的底價銷售，每月完成20片雙金屬帶鋸條(約70米)的基本定量任務，其余每月增加不低于25%；每季度完成一臺鋸床的銷售。
三、基本工資:
乙方完成月度目標任務(付款到帳)，甲方發放基本工資人民幣/月。個人醫療保險、福利、養老等費用由乙方承擔。
四、銷售目標及底價:
1.銷售目標:甲方提供的“天成”系列雙金屬帶鋸條及四臺金屬切割機..
2.帶鋸條銷售基價(焊接費另算):
a .“天成”綜合型:19 x 0.9()/m；27 x 0.9()/m；41 x 1.27()m；41X1.27( )//m
b .“天成”加強型:19 x 0.9()/m；27 x 0.9()/m；34 XI.06()/m；41X 1.27()m .
c .金屬切割帶鋸機(詳見價格表)
五、性能累算及要求
1.實行銷售提成的大合同制，即乙方承擔人工信息費、當地運費、差旅費、招待費，余額自理。
2.鋸片計提:同一用戶，第一次計提為X0.8X0.7，第二次計提為X0.8X0.6，其余均按第二次計提。
3.鋸片通過其他產品銷售的，按照上述方法計提。
4.機床及附件的計提如下:(售價、保留價、運輸及雜費)X0.8X0.6
5.甲乙雙方合作交易業務計提:
①鋸片:(售價-底價)X0.8X0.55；
�、阡彺才浼�:(售價、底價、雜費)X0.8X0.55
6.所有產品原則上不得低于底價銷售，特殊情況下須經甲方批準后方可實施。而且原則上不能做提成，應該包含在業績里，其余的要平衡。
7.甲方用戶原擁有的'業務不收取傭金。
六、結算:
按月考核結算，以付款到達為準。
方法:
扣除規定的月度基本指標任務后，余額采用權責發生制結算，一次性支付給乙方。特殊情況下，甲方將支付時間，但不超過一個月。如果乙方未能完成目標任務，甲方可臨時墊付費用，由剩余業務沖抵，但不得超過一個月。
七、其他要求:
1、鋸片以上，如乙方在石家莊地區(含縣市)銷售，必須高于底價10%，特殊情況需經甲方同意方可實施..
2.所有產品應在收到全額付款后交付，不得賒欠任何債務。特殊情況經甲方批準后方可實施。
3.乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則，本協議將被解除，甲方有權追究乙方的經濟損失責任。
4.乙方應服從甲方安排的臨時任務，如看房、送貨、收貨、催款、出差等。
5.禮貌端莊，遵紀守法，努力工作，持證上崗。
6.嚴格遵守甲方的商業秘密，不得出售或泄露甲方的商業秘密。否則，甲方有權終止協議，并追究乙方的經濟和刑事責任。
7.愛護甲方所有辦公設施，損壞按價賠償，講求衛生，做好防火防盜，節約水電，安全第一。
8.乙方不得以甲方的名義從事非甲方供應產品的銷售或其他不屬于甲方工作范圍的事項，否則乙方應承擔損失，甲方有權追究責任。
9.原則上收到的款項(支票、匯票、現金)必須當天交給甲方財務主管及負責人，并辦理交接手續；否則，由此造成的損失由乙方承擔。
10.如果乙方連續三個月未能完成甲方的目標任務，甲方有權終止協議。
11.甲乙雙方要求解除協議(不含試用期)的，應提前一個月通知對方，甲乙雙方應積極配合，在五天內完成所有工作程序。否則會造成損失。乙方有權追究對方的經濟責任；協議終止后，乙方的業務歸甲方所有，乙方不得撤銷。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本協議自簽字之日起生效。
甲方:_________
___年___月___日
乙方:____________
___年___月___日
銷售人員合同集錦7
甲方（聘用單位）名稱：________________________
地址：________________________
法定代表人（委托代理人）________________________
乙方（被聘用者）姓名：________________________
性別：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份證號碼：________________________
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。
二、聘用合同期限（場地租賃合同）
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的'崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）私自調動價格的。
�。�3）私自替替他公司推銷類似產品的。
�。�4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：_______乙方（委托代理人）簽章：_______
簽訂日期：_______年____月____日簽訂日期：_______年____月____日
銷售人員合同集錦8
甲方（用人單位）名稱：____________
法定代表人：____________
公司地址：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位：
在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法：按公司規定執行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
�。ㄒ唬╇p方同意按
工時制度執行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為
元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
�。ㄈ┕べY發放日為每月
15
日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
�。ㄋ模┰囉闷趦�，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；
（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、法律法規規定的其他情形。
�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。
（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的`培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙
雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。（詳見附件保密與競業限制）
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方_________（蓋章）
乙方_________（簽名）
代表_________（簽名）
日期：______年______月______日
銷售人員合同集錦9
甲方：____________乙方：____________
名稱：_________姓名：____________
法定代表人：_________身份證號碼：_________
住所：_________住址：_________
甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商一致，訂立本協議。
一、協議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自___年___月___日（以實際到任時間為準）起至___年___月___日止，為期年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。
本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方
書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業績以上，甲方按照乙方所完成業績總額%計提成，并于每月30日以方式發放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。
2.乙方每月業績完成以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。
3.乙方銷售業績完成以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。
1.乙方嚴重違反甲方的'規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議并要求乙方賠償損失。
4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1.乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3.乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發生沖突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1.本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_________簽名：_________
___年___月___日___年___月___日
銷售人員合同集錦10
甲方（用人單位）名稱：_______________
乙方（勞動者）姓名：_______________
居民身份證號碼：____________ _
根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
試用期為，本合同生效日期年月日
二、工作內容
乙方同意在甲方從事工作。
甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。
三、勞動紀律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。
四、勞動報酬
入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補助+話費補助+提成，基本工資：1800元/月；交通補助：50元；話費補助：100元；提成：詳見企業銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業銷售人員管理辦法。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的`工作；
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。
乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規定的賠償辦法賠償甲方損失。
本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。
六、其他
本合同未盡事宜，按公司有關規章制度執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方_________（蓋章）
___年___月___日
乙方_________（簽字）
銷售人員合同集錦11
甲方：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方：____________
居民身份證號碼：____________
家庭住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期為月。
二、工作內容
第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條甲方安排乙方執行（選一）
執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：
�。�1）基本工資為_元；
�。�2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。
第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定，甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條甲應按國家和�？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條乙方應做到：
（一）嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；
�。ǘ┓䦶募追桨才�，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度。給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
�。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆伞⒎ㄒ�、規章發生變化的。
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨�，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行。經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的'。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；
（三）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項。給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其它
第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
（一）______；
（二）______。
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方_________（公章）乙方（簽字）：_________
法定代表人_________（簽字或蓋章）：
簽訂日期：___年___月___日
【銷售人員合同】相關文章：
銷售人員合同08-16
銷售人員應聘合同08-17
銷售人員聘用合同08-15
銷售人員勞務合同09-10
銷售人員勞務的合同09-15
招聘銷售人員合同10-18
銷售人員的勞務合同09-28
銷售人員合同通用10-10
銷售人員用工合同07-18
銷售人員勞務合同11-29