公司內部公告

公司內部公告1

公司全體員工：

　　因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，并經公司面試合格。

　　二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的.，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯系，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　xx年xx月xx日

公司內部公告2

機關科室、各事業部：

　　根據x有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的'開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《經濟合同》通例培訓、合同談判風險規避

　　培訓時間：x年xx月xx日時間

　　簽到時間：x年xx月xx日時間

　　培訓地點：

　　名額分配：xx科室xx人，事業部xx人，事業部xx人，事業部xx人。

　　人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司內部公告3

公司各部門、各員工：

　　為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴大招聘力度，鼓勵員工為企業推薦優秀人才，把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來，和大家、公司共同發展。現將公司現階段人員需求匯總如下：一、人員需求及崗位要求

　　1、女性優先，18-35歲，遵紀守法、能吃苦耐勞。

　　2、包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關工作經驗。

　　二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到xx部填寫《員工推薦登記表》，xx部做好相關信息記錄。

　　三、獎勵被推薦員工工作滿半年，獎勵推薦人xx元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎勵推薦人xx元/人。請全體員工發揮人脈優勢，踴躍推薦，為公司發展貢獻一份力量。

　　如有疑問，請與xx部聯系。電話：。

　　xx部

　　20xx年xx月xx日

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