保安隊長崗位職責(zé)

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保安隊長崗位職責(zé)[大全15篇]

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的保安隊長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安隊長崗位職責(zé)[大全15篇]

保安隊長崗位職責(zé)1

　　1、組織、布置、協(xié)調(diào)好本部門各位保安員的日常工作。

　　2、在公司主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,確保廠區(qū)內(nèi)的人、財、物的安全,為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序。

　　3、負(fù)責(zé)組織當(dāng)班的保安工作,監(jiān)督和指導(dǎo)認(rèn)真做好執(zhí)勤工作,及時糾正和登記

　　4、在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)保安部的工作。

　　5、負(fù)責(zé)制定保安部各崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)制定保安部各項工作計劃，并組織實施。

　　7、制定商貿(mào)城安全消防、，并組織實施。

　　8、制定商貿(mào)城重大活動安全保衛(wèi)方案和措施，并組織實施。

　　9、負(fù)責(zé)商貿(mào)城業(yè)主(租戶)二次裝修安全審核、監(jiān)督。

　　10、制訂各類警具、器械的配置計劃，并負(fù)責(zé)管理和保養(yǎng)。

　　11、督促、指導(dǎo)、檢查保安人員對商貿(mào)城業(yè)主(租戶)進(jìn)出商品、清場、夜間巡邏、值班情況。

　　12、定期檢查商貿(mào)城各部門防火安全制度的落實和消防物品、器材完好情況，及時糾正存在的問題。

　　13、隨時檢查保安人員在崗、工作狀態(tài)情況、督促、指導(dǎo)下屬精神飽滿的`完成工作。

　　14、定期召開工作例會，總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題，提出解決措施、督促、指導(dǎo)下屬工作。

　　15、負(fù)責(zé)與各部門及內(nèi)部員工的協(xié)調(diào)溝通，營造良好的工作氛圍，提高工作效率。

　　16、負(fù)責(zé)保安人員的紀(jì)律，工作業(yè)績的考核工作。

　　17、有計劃的組織保安人員的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)熟悉項目環(huán)境，能迅速、及時、適度的處理突發(fā)事件。

保安隊長崗位職責(zé)2

　　1. 在公司主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面公司廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保廠區(qū)內(nèi)的人、財、物的安全，為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。

　　2. 貫徹執(zhí)行公司的政策和有關(guān)條例，并負(fù)責(zé)督促和檢查規(guī)章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據(jù)。

　　3. 熟知廠區(qū)各樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。配合、協(xié)助公司行政部負(fù)責(zé)搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。

　　4. 及時檢查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的`正常使用。

　　5. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6. 部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結(jié)保安的全面工作。

　　7. 負(fù)責(zé)制定保安員的值班安排表、月度訓(xùn)練計劃表，并組織負(fù)責(zé)保安員的日常訓(xùn)練（包括消防訓(xùn)練）和教育工作。

　　8. 定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。

　　9. 建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責(zé)，做到點面結(jié)合，管理有序。

　　10. 負(fù)責(zé)隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄。

　　11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)3

　　1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)保安部的日常工作，負(fù)責(zé)保安部安全管理工作的布置安排，制定公司各項安全管理的規(guī)章制度和保安工作計劃。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的治安秩序，確保員工人員和財物不受侵害。

　　3、負(fù)責(zé)對保安員的'培訓(xùn)，考勤和卡結(jié)。

　　4、保管好保安部公用物資。

　　5、主持班前會，指派各保安員工作，檢查儀容儀表，講評前一天值勤情況。

　　6、負(fù)責(zé)完成上級交待的其它事項。

保安隊長崗位職責(zé)4

　　1、在園區(qū)物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并接受公司的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)指引，負(fù)責(zé)組織管理屬下管理隊伍的建設(shè)及其它各項工作。

　　2、全面負(fù)責(zé)管理部日常事務(wù)督導(dǎo)，做好經(jīng)常性的崗位巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，確保管理隊伍每日工作質(zhì)量。

　　3、按照項目的工作要求，在公司綜合管理部的監(jiān)督、指導(dǎo)下，結(jié)合治安消防工作實際特點，制定各崗位管理員職責(zé)細(xì)則，督導(dǎo)下屬正確掌握各自工作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)管理員的`思想、業(yè)務(wù)等方面培訓(xùn)工作，提高管理員秩序防范意識。

　　5、協(xié)助園區(qū)所在地方公安派出所處理相關(guān)治安、消防等問題，并建立良好的工作關(guān)系，工作中得到專業(yè)性指導(dǎo)。

　　6、掌握所屬園區(qū)內(nèi)消防、治安重點部位，負(fù)責(zé)對園區(qū)秩序隱患向上級提呈合理化整改建議。

　　7、負(fù)責(zé)主持管理部例會，傳達(dá)貫徹公司有關(guān)部門的指示，負(fù)責(zé)對管理員進(jìn)行考評及違紀(jì)行為的處罰，帶領(lǐng)管理部與物業(yè)服務(wù)中心其它部門建立并保持良好關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)管理部宿舍的內(nèi)務(wù)管理，關(guān)心管理員生活，掌握管理員思想動向，防止出現(xiàn)拉幫結(jié)派、債務(wù)糾紛等現(xiàn)象，確保管理隊伍的思想純潔性。

　　9、不斷提高個人思想和業(yè)務(wù)水平，對緊急事件或個人能力、權(quán)限不能解決的問題要立即報告。

　　10、認(rèn)真做好管理部的考勤工作，詳細(xì)記載工作中所遇到并處理的各項情況，每月向公司綜合管理部全面匯報一次工作。

　　11、與商戶保持良好的關(guān)系，征求商戶對園區(qū)管理方面的意見及建議。

　　12、制訂園區(qū)突發(fā)事件的應(yīng)急措施。

　　13、每周組織一次管理領(lǐng)班工作會議，每月組織一次管理部工作會議。

　　14、按時完成上級分派的其它工作任務(wù)。

　　15、遇突發(fā)事件或無法處理的問題及時上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

保安隊長崗位職責(zé)5

　　1，負(fù)責(zé)對保安隊的管理，掌握全面情況，根據(jù)公司計劃和要求，結(jié)合實際情況安排落實各項工作，完成上級交給的保安服務(wù)任務(wù)。

　　2，按計劃組織保安隊開展保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高保安人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　3，認(rèn)真做好考勤工作，制定每月排班表，監(jiān)督下屬出勤，做好在崗狀況交接班記錄的'檢查，及時總結(jié)當(dāng)月工作情況和計劃下月的工作目標(biāo)。

　　4，對責(zé)任范圍公共區(qū)域進(jìn)行安全巡視檢查，發(fā)現(xiàn)治安/消防等安全隱患及時處理或報總監(jiān)進(jìn)行處理。

　　5，對責(zé)任范圍保安各崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律或不文明行為及時糾正，對嚴(yán)重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時向總監(jiān)提出處理意見。

　　6，負(fù)責(zé)解決一般治安糾紛等事件，及時完成單位臨時交辦的工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的消防、保安工作;

　　2、建立完備的保安制度，確保正常安全的'辦公秩序;

　　3、負(fù)責(zé)對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向主管匯報;

　　4、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)組織本隊隊員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，帶領(lǐng)隊員積極做好項目的安全防范工作。

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)突發(fā)事件處理并及時向部門及客戶方安全負(fù)責(zé)人匯報情況;

　　7、監(jiān)督和檢查各班級工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向上級匯報，同進(jìn)做好預(yù)防措施;

　　9、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)及全體工作伙伴的日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作;

　　10、負(fù)責(zé)落實完成上級客戶方臨時安排的其它工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安保管理工作，根據(jù)行業(yè)及公司相關(guān)安全管理流程制度和規(guī)范落實工作，組織和督導(dǎo)現(xiàn)場保安員完成醫(yī)院公共秩序、安全維護(hù)的.各項任務(wù)，確保醫(yī)院無安全事故發(fā)生。

　　2、負(fù)責(zé)保安招聘培訓(xùn)績效排班和陪同院方領(lǐng)導(dǎo)檢查。

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)檢查、有表達(dá)能力及嚴(yán)密的紀(jì)律性。

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

保安隊長崗位職責(zé)8

　　1.協(xié)助保安(分)隊長做好保安團(tuán)隊的.日常管理工作;

　　2.落實公司及上級制定的各項管理制度并帶頭執(zhí)行，對本班工作負(fù)責(zé);

　　3.根據(jù)公司及客戶方管理規(guī)定，認(rèn)真落實并完成本班的各項工作任務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各崗位工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時指正并報告上司，同時做好糾正預(yù)防措施;

　　5.完成上級和客戶臨時下達(dá)的其他工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)對項目保安的管理，督導(dǎo)訓(xùn)練及考核。

　　2、每日檢查保安值班日記內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行狀況。

　　4、定期組織保安人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和軍訓(xùn)及進(jìn)行消除訓(xùn)練。

保安隊長崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好區(qū)域的日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)突發(fā)事件處理并及時向部門經(jīng)理及客戶方安全負(fù)責(zé)人匯報情況;

　　3、監(jiān)督和檢查各班級工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向上級匯報，同進(jìn)做好預(yù)防措施;

　　4、負(fù)責(zé)新入職工作伙伴崗前培訓(xùn)及全體工作伙伴的日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)落實完成上級客戶方臨時安排的'其它工作任務(wù)。

　　6、維持校園秩序，確保校內(nèi)安全有序;

　　7、對崗位附近的公共設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控;

　　8、按照及上級指示處理突發(fā)事件;

　　9、填寫并妥善保管相關(guān)記錄，做好交接班工作;

　　10、負(fù)責(zé)安全巡邏及安全保障工作;

　　11、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的培訓(xùn)。

　　12、建立完備的保安和安全員工作制度，建立好保安人員值班、考勤和請銷假制度;

　　13、組職保安和安全員學(xué)習(xí)公司規(guī)定和安防知識，制定有效應(yīng)急預(yù)案，開展常態(tài)化安全培訓(xùn)和演練;

　　14、帶領(lǐng)隊員定時巡視公司安防秩序，開展安全檢查，維護(hù)消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施;

　　15、負(fù)責(zé)對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　16、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關(guān)系;

　　17、根據(jù)受領(lǐng)任務(wù)，帶領(lǐng)隊員積極做好公司重大活動，項目和領(lǐng)導(dǎo)外也期間的安全防范工作。

保安隊長崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)物流園區(qū)人員，車輛秩序，預(yù)防和查處安全事故做好安全保衛(wèi)工作;

　　2、根據(jù)園區(qū)實際情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的'情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

　　3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況;

　　4、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄;

　　5、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度;

　　6、組織員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，讓員工了解并會用消防器材，以確保人身財產(chǎn)安全

保安隊長崗位職責(zé)12

　　直接上級：項目經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級：保安班長

　　職位目標(biāo):

　　保安隊長由保安公司委派，一方面要接受保安公司的行政領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助保安公司對責(zé)任范

　　圍保安隊伍做好各項管理工作;另一方面要接受客戶單位的監(jiān)督和具體指導(dǎo),負(fù)責(zé)責(zé)任

　　范圍整個區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

　　基本職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)對保安隊的管理,掌握全面情況，根據(jù)公司計劃和要求，結(jié)合實際情況安排落實各項工作，完成上級交給的保安服務(wù)任務(wù)。

　　2. 經(jīng)常性與客戶進(jìn)行溝通，爭求客戶對保安隊的意見和建議，以便于不斷的改進(jìn)和完善,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　3. 按計劃組織保安隊開展保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,提高保安人員的.專業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　組織召開隊務(wù)會，學(xué)習(xí)保安公司的有關(guān)規(guī)定和保安隊的各項規(guī)章制度。

　　4. 對保安員進(jìn)行法制教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育；開展評比活動,做到文明值勤，禮貌待人,樹立保安隊伍的形象.

　　5. 對責(zé)任范圍公共區(qū)域進(jìn)行安全巡視檢查，發(fā)現(xiàn)治安、消防等安全隱患及時處理或報

　　項目經(jīng)理、客戶單位主管人員進(jìn)行處理。

　　6. 掌握保安人員的思想動態(tài)，幫助他們解決工作、生活中遇到的問題,保持隊伍人員穩(wěn)定。

　　7. 對責(zé)任范圍保安各崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律或不文明行為及時批評糾正，對嚴(yán)重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時向項目經(jīng)理提出處理意見。

　　8. 負(fù)責(zé)接報、解決責(zé)任范圍內(nèi)一般治安糾紛等事件的處理工作.重大突發(fā)問題、緊急事件及時上報、請示客戶單位部門主管人員、保安公司項目經(jīng)理.并做好詳細(xì)記錄.

　　9. 統(tǒng)計隊員考勤,負(fù)責(zé)隊員工作評定，向公司提出對隊員的獎勵和處罰申請。負(fù)責(zé)保安隊保安執(zhí)勤器械等裝備的管理，做好資產(chǎn)統(tǒng)計.

　　10. 負(fù)責(zé)本隊隊員的調(diào)配，對違反規(guī)定的保安員進(jìn)行處理，處罰考核不合格的保安員,對不稱職的保安員調(diào)整和提出辭退建議.

　　11. 深入調(diào)查研究,定期總結(jié)工作，開展經(jīng)驗交流，及時向公司上級反映隊伍管理信息。

　　12. 完成客戶單位臨時交辦的工作任務(wù).

保安隊長崗位職責(zé)13

　　為進(jìn)一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及市場相關(guān)條例，保安執(zhí)法時要嚴(yán)格守法。

　　2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。

　　3、遵守公司財務(wù)管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內(nèi)的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報

　　二、崗位職責(zé)：

　　公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責(zé)任

　　（一）嚴(yán)格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內(nèi)）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內(nèi)）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當(dāng)天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當(dāng)天請假無效。

　　接到公司領(lǐng)導(dǎo)電話（手機(jī)）的通知，必須在7分鐘內(nèi)報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導(dǎo)通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導(dǎo)致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)市場內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各崗?fù)ぶ蛋鄭徫蝗藛T的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責(zé)要嚴(yán)厲批評并予以處罰，處罰

　　1結(jié)果應(yīng)立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。

　　3、負(fù)責(zé)市場內(nèi)出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護(hù)經(jīng)營戶放置在場地內(nèi)的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。

　　4、確保市場內(nèi)道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負(fù)責(zé)清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。

　　5、巡查市場內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)市場內(nèi)玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護(hù)公司的利益。

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責(zé)任指標(biāo)的`獎懲制度

　　1、每月對市場內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進(jìn)行考核；B、對市場空場地內(nèi)的車輛整齊停放進(jìn)行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內(nèi)亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責(zé)任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗?fù)ぶ蛋嗳藛T的值勤情況進(jìn)行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責(zé)任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點進(jìn)行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗?fù)な欠癜垂臼召M管理制度，實行一車一桿收費進(jìn)行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。

　　C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取停車費，及時將停車費上交財務(wù)，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴(yán)重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。

　　D、負(fù)責(zé)督促空場地內(nèi)垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責(zé)任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗?fù)ね＼囀召M考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗?fù)け５资召M基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗?fù)な召M并復(fù)核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責(zé)任人給予相應(yīng)處罰及警告，對情形嚴(yán)重的免職辭退。如當(dāng)月有特殊情況不能達(dá)到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達(dá)到98%，基本工資全額發(fā)放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達(dá)到98%，按應(yīng)收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護(hù)公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結(jié)算。

　　D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項疑難收費工作要在指定時間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應(yīng)獎勵。

　　5、市場內(nèi)各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進(jìn)行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，根據(jù)情形嚴(yán)重程度，從年終獎內(nèi)扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實施。

　　（附：保安部考核責(zé)任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經(jīng)營管理有限公司

　　總經(jīng)理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日