常務副總經理崗位職責[合集]

　　現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的常務副總經理崗位職責，歡迎大家分享。

常務副總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助總經理主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；

　　2、組織公司負責商業綜合體的調整、升級和管理，重點負責公司內營運、招商、企劃相關工作；

　　3、協調公司內外部關系，建立與管理購物中心各業態合作商戶的.良好關系，負責與各供應商、政府、媒體等相關部門的公關合作。

　　4、負責制定購物中心年度營運工作計劃，指導并審批市場推廣方案，領導營運團隊達成營運目標。

　　5、協助總經理處理公司的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 30—40周歲，本科以上學歷；

　　2、六年以上購物中心/百貨行業招商營運相關工作經驗，四年年以上營運管理工作經驗；

　　3、對商業地產項目營運成本和收益有清晰認識，有監控年度計劃、預算、費用報表等實操經驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；

　　4、善于統籌商業項目的品牌建設，具備敏銳的市場推廣意識和組織協調能力，具備良好的洞察力和商業意識，具備優秀的溝通協調能力；

　　5、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期運營流程及相關工作。

常務副總經理崗位職責2

　　1.接受總經理的授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協助董事長及總經理制定公司發展戰略，負責組織制定公司發展戰略規劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業務問題的.決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執行結果，及時發現和分析計劃執行過程中出現的偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

常務副總經理崗位職責3

　　1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

　　4、完成總經理交辦的'其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　5、充分收集公司與成果有關的數據事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　6、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　7、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　8、負責建立企業戰略規劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　10、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。

常務副總經理崗位職責4

　　1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的`相關業務工作協助總經理日常工作。

　　2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

　　3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

　　4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

常務副總經理崗位職責5

　　1、主持公司全面經營管理工作，制定公司戰略目標、經營方針和經營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規章制度的建設和完善;

　　3、協調、激勵各個部門的工作，監督、檢查各部門的工作進展;

　　4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發以公司名義發出的各類文件;

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業務工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問題;

　　6、任免各部門負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發事件和部門緊急事務;

　　8、負責把握公司的.發展方向，領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環境。

　　9、向董事長匯報工作。

常務副總經理崗位職責6

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫助公司實現經營管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發展趨勢及市場行情情況編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情況及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;

　　(三)負責根據上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情況進行分解，負責監督整個經營計劃的執行、控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行;

　　(五)根據公司的發展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的`向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態;

　　(九)協助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行、進度情況，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總經理崗位職責7

　　1、協助總經理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；

　　2、組織貫徹實施公司質量方針，實現質量目標；

　　3、組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；

　　4、組織公司內部質量體系審核并向總經理報告質量體系運行情況；

　　5、負責監督物業管理服務質量，確保業主和住戶滿意；

　　6、代表公司就與質量管理體系的`有關的事宜負責對外聯絡。

常務副總經理崗位職責8

　　崗位概述

　　根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的部事務進行全面管理，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　直屬上級：總經理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規部管理。

　　3．合理協調和配置企業部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權圍進行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

　　8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

　　9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

　　11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　工作權力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。

　　2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

　　3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。

　　4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

　　6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

　　7.總經理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

　　2．對權限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

　　4．對公司經營管理的信息的泄露負管理責任。

　　5．對資源配置的合理性負責。

　　6．對向總經理匯報的.一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

　　7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

　　任職要求

　　要求：性別：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強學歷：本科以上學歷，或企業管理相關專業。

　　工作經驗：五年以上大型企業綜合管理經驗。

　　1、工作技能：有較強的組織、學習能力和判別分析力。

　　2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。

　　3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。

　　計算機：對辦公軟件、erp管理系統、協同辦公軟件熟悉。

常務副總經理崗位職責9

　　1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　2、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的.管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經理匯報日常工作情況。

常務副總經理崗位職責10

　　1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經理的要求，根據國家政策、市場動態、行業狀況等，制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。

　　2.參與制定建筑板塊經營規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。

　　3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

　　4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經理審批后調整和優化組織架構。

　　5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

　　6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經營效益。

　　7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。

　　8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。

　　9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。

　　10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。

　　11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的'順利開展。

　　12.深入了解建筑行業發展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。

　　13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。

　　14.總經理安排的其他工作。

常務副總經理崗位職責11

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的'落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業情況及種。種收費標準。

　　8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

常務副總經理崗位職責12

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責華北區域市場規劃，執行總公司制定的'相關任務，并對區域市場的總體業績指標負責;

　　3、管理并維護華北區域代理商體系，協同調配各方面資源;

　　4、負責區域市場內品牌建設，承擔對重點標桿項目的公關、溝通工作;

　　5、組建并優化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

常務副總經理崗位職責13

　　一、總經理職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會的戰略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

　　7、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

　　8、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、常務副總經理職責

　　1、主持業務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

　　3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業務結構的控制和調整；

　　7、負責協調與其他部門的工作關系；

　　9、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　10、向總經理回報工作提交工作總結。

　　三、風險控制經理職責

　　1、負責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業務的.前期調研，為總經理決策提供審批依據；

　　6、對擔保審批中發現的問題及時與常務副總經理和客戶溝通；

　　7、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向總經理匯報；

　　8、對需涉及法律法規的業務，應及時整理相關資料，并報送總經理審查；

　　9、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　四、內控經理職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務過程中遇到的困難；

　　4、負責理財業務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

　　6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

　　7、負責協調幫助各部門疑難問題解決：

　　8、負責加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

　　9、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業務員工做好保后管理工作

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。

　　3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業務事項。

　　4、積極學習和掌握業務理論知識，具備所從事工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業務工作、操作程序和業務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。

常務副總經理崗位職責14

　　一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。

　　二、健全各項安全防范措施。

　　三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的'法制觀念、安全意識。

　　四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態，做好消防業務的培訓工作。

　　五、協助有關部門做好保密工作。

　　六、完成領導交付的其他任務。

常務副總經理崗位職責15

　　1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章 制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監 督完善各部門相關工作。

　　3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。

　　6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。

　　9、收集、匯總、各部門的`相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。

　　10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

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