培訓學校崗位職責

時間：2025-12-16 00:01:59 好文我要投稿

培訓學校崗位職責15篇（精品）

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的培訓學校崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓學校崗位職責15篇（精品）

培訓學校崗位職責1

　　協助校長組織抓好學校的日常教學、教科研、教改和教務工作。分管學校的教學、教務、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務處、教研室等，其主要職責是：

　　一、協助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規，執行上級有關指示和學校各項決議，落實“教學中心、質量第一”的各項計劃、措施。

　　二、審定教務處、教研室工作計劃、總結。根據教師的'思想狀況、業務水平、教學水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。

　　三、抓好教學常規管理工作。經常組織檢查教師備課、授課、作業批改、課后輔導等工作，經常深入課堂聽課及評課活動。

　　四、定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議，了解和掌握教學情況，針對存在問題，提出整改措施，探索符合學情的教學模式，組織教研教改活動。

　　五、落實招生計劃，完成招生任務。貫徹落實學籍管理規定和程序，審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見，抓好學籍管理工作。

　　六、組織做好教師的教學考評、業務進修和繼續教育等工作。

　　七、審核教學設備和圖書資料的增添計劃，負責審批教學、實驗設備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。

　　八、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長帶領全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調研會、質量分析會，努力創建文明組，提高年級、學科教學質量。

　　九、完成校長交辦的其它工作。

培訓學校崗位職責2

　　職責描述：

　　1、組建和完善招生部制度，阻擋制定與實施招生安排；

　　2、負責學校日常教學、教務、老師和招生管理，做好校內各部門的管理、組織和協調工作；

　　3、負責完成學校下達的招生任務，開發新的'客戶資源；

　　4、隨時熟知招生進展狀況，做好宣揚和檢查工作；

　　5、培育中層領導，組建高效的領導團隊，明確崗位職責，帶領團隊開展各項工作，解決團隊工作中的問題；

　　6、主持開展有效的品牌推廣、與招生宣揚等市場工作；

　　7、負責與當地教化機關等相關部門建立友好合作關系；

　　8、市場調查和市場分析。

　　任職要求：

　　1、28—40歲，大專及以上學歷，教化行業8年及以上工作閱歷，校區運營3年及以上管理閱歷；

　　2、熟識重慶主城及周邊區縣學校渠道及市場；

　　3、5年以上招生管理工作閱歷。

培訓學校崗位職責3

　　負責課程的推廣及客戶的開發與維護。

　　電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務。

　　做好咨詢登記表的'記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。

　　積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。

　　協助建立和維護客戶服務管理系統和學院管理系統。

　　協助處理教學中的日常事務，協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

培訓學校崗位職責4

　　崗位職責：

　　一、主持學校日常管理工作。

　　二、與其他部長和管理校長討論協調好其他部門工作。

　　三、執行學校決策，按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作，并及時檢查監督完成。

　　四、領導并協調好學校教育、教學、招生、安全衛生、物件采購、財務及其他學校工作。

　　五、本部招生教學等管理工作。

　　六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業績分配等工作。

培訓學校崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協助教學主任完成每學期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務排課系統，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的`報名信息，并每學期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發放。

　　6、協助培訓學校完成一些緊急事務。

培訓學校崗位職責6

　　⒈敬業愛崗。

　　認真貫徹黨的教育方針，認真貫徹執行《教師法》，樹立“以學生發展為本”的教育觀念，以良好的師德育人。遵守國家法律法規與學校規章制度。完成學校交給的教育教學任務。

　　⒉認真備課。

　　⑴熟悉本學科教材的課程標準，全面了解教材內容，明確各章節在教材體系中的`地位，明確重點章節和重點內容，統籌安排學期授課計劃。

　　⑵根據教材內容和學生實際，確定學期和各章、節（單元、篇目）的教學目的要求。教學目的要注意根據視障學生視力缺陷情況和接受能力的差異提出分類要求，按照教學目的要求，恰當處理和組織教學內容，做到突出重點，分散難點。

　　⒊認真上課。

　　⑴課堂教學中要根據教學內容和學生實際，選擇恰當的教學方法和教學手段。充分運用直觀教具和現代化教學手段進行視覺缺陷補償，化解難點，調動學生的學習積極性。

　　⑵課堂教學中要面向全體，注意個別差異，集體教學與分組教學、個別輔導有機結合。重視教學反饋，加強個別巡視。對隨班就讀的多重傷殘學生，制定個別化教學計劃，提供滿足特殊需要的服務。

　　⑶課堂教學中要注意講練結合，精心選擇和設計練習，練習要有利于學生理解和鞏固所學知識，兼顧學生個體間的差異。

　　⒋認真批改作業。

　　⑴恰當適量地布置作業與練習，幫助學生掌握與鞏固知識。

　　⑵采取多種批改方式，及時講評作業，主動做好補差補缺工作。

　　⒌做好考核工作。

　　采取多種形式對學生進行學業考核評定工作。重視單元測驗，做好期中、期末考試試卷的命題、批改、質量分析。

　　⒍全面關心學生成長。

　　⑴加強學科德育滲透，促使學生在掌握知識的同時，形成健全的人格，具有自強不息、殘而有為的精神。

　　⑵主動與班主任老師、家長溝通學生學習情況，全面關心學生成長。

　　⑶重視對學生的能力培養、學法指導和學習習慣的培養。

　　⑷根據學生實際，開展各種形式的課外活動，培養學生的一技之長。

　　⒎積極參加進修、教科研活動。

　　根據學校安排認真參加各類活動，不斷提高業務素質和教學水平。認真總結教學經驗，改進教學方法，提高教育質量。

培訓學校崗位職責7

　　【崗位職責】

　　1、全面負責學校的各項運營工作;

　　2、根據公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;

　　2、進行學校各項成本控制，以保障完成公司下達的'利潤考核指標;

　　3、規劃學校市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障學校所需的市場資源;

　　4、提高學校教學質量、客戶滿意度，降低退費率;

　　5、組建教師團隊，做好各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

　　6、制定學校員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設

　　7、加強學校團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出;

　　8、根據公司高端定位要求，保證學校員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象;

　　9、積極、恰當處理對外公共關系，維護學校積極、健康的正面公共形象，保障學校安全。

　　【任職要求】

　　1、有教育行業背景的或者有家政服務行業、醫療衛生行業經驗，對教育行業極其熱愛者。

　　2、大專及以上學歷，專業不限;有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到中專學歷。

　　3、5年以上工作經驗，1~2年一線銷售、培訓經驗;

　　4、2年及以上銷售團隊管理經驗，規模在10人以上。

培訓學校崗位職責8

　　1.負責到訪客人的.接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的服務和設施;

　　3.協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印;

　　4.為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務;

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;

　　6.協助教學部處理學生投訴。

培訓學校崗位職責9

　　1、組織學習小組活動，組織學生制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，檢查學生課程學習狀況；

　　2、收發學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；

　　3、管理教師調課時間表，調度教室，收發學生名單、學生登記表等；

　　4、組織開展教學檢查；

　　5、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；

　　6、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。

培訓學校崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責對新入職人員及新開門店人員的業務知識培訓及素質類課程講授，對參加人員進行考核。

　　2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結分析培訓效果，及時上報。

　　3、組織門店銷售人員的產品知識培訓。

　　4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓規劃，制定和實施專項培訓計劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助培訓效果。

　　8、跟蹤外部培訓市場的`變化，發掘并利用外部培訓資源。

　　9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請。

　　10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的潛能。

　　11、根據公司經營方針和公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

培訓學校崗位職責11

　　1、校區環境的日常監督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區日常費用的收取。

　　4、新學員前測的接待。

　　5、對老學員的.日常回訪及教師日常回訪監督。

　　6、信息報表的制作與上報。

　　7、協助校區主管進行日常的管理工作。

　　8、日常市場活動的配合及參與。

　　9、校區信息的整理與管理。

　　10、協助教學工作及日常生活。

　　11、配合學校老師完成學校各項工作。

培訓學校崗位職責12

　　1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;

　　2、富有激情，善于調動氛圍;有良好的組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力;

　　4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。職責描述:

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構，推動關鍵管理流程和規章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業內訓的課程開發、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產品體系的`整體設計，組建管理適合行業特點的講師團隊;

　　5、負責根據不同的業務特點和需求，指導制定專業、項目的人才培養計劃;

　　6、負責培訓發展體系的搭建，推動內部學習平臺的建設;

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養的需要。

培訓學校崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、在市場部主任的領導下，負責公司營銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，擬定應對策略。

　　3、競爭產品信息的'收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。

　　6、主要幾家企業信息的收集包括：地址、聯系方式、優勢、劣勢、成熟區域。

培訓學校崗位職責14

　　1、協助校長分管學校的教學、教務及教學后勤工作。

　　2、根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計一劃，并組織實施和檢查落實。

　　3、負責指導和協調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領導組織開展學校的各項教學教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學常規的實施、檢查、落實工作，教科研

　　4、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的'落實。

　　5、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師業務能力和水平。

　　6、負責組織及指導主管中層領導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。

　　7、負責學校實驗室、電教室、教務室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協調、檢查、落實，不斷堤高教學后勤工作的質量、水平和效益。

　　4.、負責組織教師的業務學習、培訓、進修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。

　　5、負責指導和組織各級各類考務工作。

　　6、負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，提出對教學、科研的改進意見、措施，供校長決策。

　　7、負責對教師及主管中層領導的考核和評價。

　　8、完成校長交辦的其他工作。

培訓學校崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作；

　　2、為百樹培優QQ家長交流群提供答疑服務；

　　3、受理學員家長的投訴，并在24小時內處理并反饋；

　　4、記錄好潛在學員信息，登記預約測試學員信息，并將相關信息反饋給分校區前臺；

　　5、配合好市場，對潛在學員進行回訪或者分配資源；

　　6、管理好客服辦公室的'衛生；

　　7、了解每個時間段的優惠以及課程信息；

　　8、記錄各種家長問題，并總結客服話術；

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