培訓學校崗位職責(實用)
在現實社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編為大家收集的培訓學校崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

培訓學校崗位職責1
1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗,有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;
2、富有激情,善于調動氛圍;有良好的組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;
3、熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力;
4、具備戰略思維能力,良好的全局意識,善于規劃、整合、分配資源。職責描述:
1、負責制定和實施集團商學院年度總體經營計劃,主持商學院運營管理工作;
2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規章制度;
3、負責搭建課程管理體系,進行加盟商培訓和企業內訓的`課程開發、實施、評估工作;
4、負責商學院產品體系的整體設計,組建管理適合行業特點的講師團隊;
5、負責根據不同的業務特點和需求,指導制定專業、項目的人才培養計劃;
6、負責培訓發展體系的搭建,推動內部學習平臺的建設;
7、負責商學院教學培訓管理,滿足集團對人才輸出、人才培養的需要。
培訓學校崗位職責2
崗位職責:
一、主持學校日常管理工作。
二、與其他部長和管理校長討論協調好其他部門工作。
三、執行學校決策,按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作,并及時檢查監督完成。
四、領導并協調好學校教育、教學、招生、安全衛生、物件采購、財務及其他學校工作。
五、本部招生教學等管理工作。
六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業績分配等工作。
培訓學校崗位職責3
1、協助校長分管學校的教學、教務及教學后勤工作。
2、根據學校工作計劃,組織制訂學校教學工作計一劃,并組織實施和檢查落實。
3、負責指導和協調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領導組織開展學校的各項教學教研活動,成果的評估及推廣工作等。教學常規的.實施、檢查、落實工作,教科研
4、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
5、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的業務學習、培訓、進修等工作,全面提高教師業務能力和水平。
6、負責組織及指導主管中層領導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
7、負責學校實驗室、電教室、教務室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領導對教學后勤工作的組織、協調、檢查、落實,不斷堤高教學后勤工作的質量、水平和效益。
4.、負責組織教師的業務學習、培訓、進修等工作,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養,建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。
5、負責指導和組織各級各類考務工作。
6、負責學期、學年的教學工作總結,及時向校長匯報有關工作情況,提出對教學、科研的改進意見、措施,供校長決策。
7、負責對教師及主管中層領導的考核和評價。
8、完成校長交辦的其他工作。
培訓學校崗位職責4
崗位職責:
1、百樹優+合伙人相關合作項目數據測算
2、財年相關季度指標值制定
3、校管家系統日常數據維護;
4、上好課系統日常數據維護及相關需求匯總;
5、財務月度基本情況統計表的收集及匯總;
6、協助其他各部門完成數據表格的應用;
培訓學校崗位職責5
崗位職責:
1、負責對新入職人員及新開門店人員的業務知識培訓及素質類課程講授,對參加人員進行考核。
2、負責檢查門店的各項培訓工作,總結分析培訓效果,及時上報。
3、組織門店銷售人員的產品知識培訓。
4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動,并做好記錄和存檔。
5、編制培訓規劃,制定和實施專項培訓計劃。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
7、設計培訓評估體系并組織或協助培訓效果。
8、跟蹤外部培訓市場的變化,發掘并利用外部培訓資源。
9、安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業余學習費用報銷申請。
10、圍繞公司人才需求的.標準,與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓,設計訓練模式,激發員工的潛能。
11、根據公司經營方針和公司在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃。
12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
培訓學校崗位職責6
1、通過電話和面對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的.服務;
2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;
3、協助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;
5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。
培訓學校崗位職責7
1、校區環境的日常監督。
2、來訪接待以及指引。
3、校區日常費用的收取。
4、新學員前測的.接待。
5、對老學員的日常回訪及教師日常回訪監督。
6、信息報表的制作與上報。
7、協助校區主管進行日常的管理工作。
8、日常市場活動的配合及參與。
9、校區信息的整理與管理。
10、協助教學工作及日常生活。
11、配合學校老師完成學校各項工作。
培訓學校崗位職責8
職責描述:
1.在總部的領導下負責校區經營,能夠更好地在團隊中起到指導監督等作用;帶領團隊完成總部下達的業績目標;
2.完成自身的招生、教學以及學院的財務控制等工作任務;
3.根據當地的各項教育政策以及行業現狀,為學院選擇更合理的.課程產品。
任職要求:
1.第一學歷大專以上,熱愛教育工作;
2.有較強的領導力,能夠積極進行團隊建設;
3.性格熱情,有服務導向;
4.全力以赴,把工作當事業做(因教培行業的特殊性,需要雙休和晚上休息勿擾);
5.有任職校長經歷者優先考慮。
培訓學校崗位職責9
崗位職責:
1、協助教學主任完成每學期課表的制定。
2、熟悉校管家教務排課系統,并熟練操作。
3、妥善保管所有學員的報名信息,并每學期進行必要的更新。
4、督促各科老師完成師生信的.使用,點到,學生點評及作業布置情況,每周向教學主任匯報。
5、負責每學期教材的入庫和發放。
6、協助培訓學校完成一些緊急事務。
培訓學校崗位職責10
1、嚴格貫徹落實學院《學生住宿管理條例》的執行,維護宿舍區的正常生活秩序。
2、根據學院人事制度要求,切實做好學生宿舍管理員、清潔員的管理,定期組織員工進行培訓,并做好員工的考勤、考核工作。 3、負責學生宿舍區房產資源的管理,做好學生宿舍的清理、調整和分配工作。
4、負責學生宿舍家具、設施和設備等公有財產的管理,并定期組織檢查,確保公有財產的數量齊全及使用完好。
5、維護學生宿舍的正常秩序,與學院保衛處、學生處密切配合,及時消除各種安全隱患。
6、確保學生宿舍區的正常供水、供電和熱水的供應,并負責學生宿舍超標水電費的收繳工作。
7、做好學生宿舍樓公共場所及宿舍樓周邊地區的衛生清潔工作,及時清理垃圾收集點的垃圾,保持宿舍區環境衛生整潔。
8、與維修組密切配合,做好學生宿舍及公共設施的.維修工作,保持各種設施使用良好。
9、按照實際工作需要申報勤工助學名額協助開展工作,并負責該部分同學的管理以及相關的考核和補助申報工作。
10、按照實際需要申報購買宿舍管理、服務工作所需的物資(物品),并按規定領用、發放。
11、密切與政治輔導員溝通、協調,共同做好學生住宿管理的有關工作。
12、認真推進宿舍文化建設,積極發揮宿舍管理方面的教育職能,在宿舍區域內就秩序、衛生等對學生進行宣傳、指導,把學生宿舍建成精神文明建設陣地、培養“四有”人才的第二課堂。
13、做好與學生會相關職能部門和住宿學生的協調工作,經常收集學生有關學生宿舍管理工作的意見。認真受理有關宿舍管理方面的各類投訴,并妥善做出處理。
14、完成領導交辦的其它工作。
培訓學校崗位職責11
一、根據國家發展教育事業的方針,批準的學校財務計劃和預算,及時合理地籌集和運用資金,堅持少花錢多辦事,充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業務情況,定期分析單位的預算執行情況,促進增收節支,當好領導的參謀、助手。
三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作,做到憑證齊全,手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。
四、按規定的格式、內容和期限,編制月、年終會計報表,做到報送及時,數字準確,內容完整,資料齊全。
五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料,遵守國家保密制度。
六、進行會計監督,保護各項國家賃幣資金和財產物資的`安全。
七、負責國有資產的管理工作。
八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。
培訓學校崗位職責12
協助校長組織抓好學校的日常教學、教科研、教改和教務工作。分管學校的教學、教務、教科研、教改、培訓、招生等工作,主管教務處、教研室等,其主要職責是:
一、協助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規,執行上級有關指示和學校各項決議,落實“教學中心、質量第一”的各項計劃、措施。
二、審定教務處、教研室工作計劃、總結。根據教師的思想狀況、業務水平、教學水平和工作需要,做好各科任教師的'選配和安排。
三、抓好教學常規管理工作。經常組織檢查教師備課、授課、作業批改、課后輔導等工作,經常深入課堂聽課及評課活動。
四、定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議,了解和掌握教學情況,針對存在問題,提出整改措施,探索符合學情的教學模式,組織教研教改活動。
五、落實招生計劃,完成招生任務。貫徹落實學籍管理規定和程序,審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見,抓好學籍管理工作。
六、組織做好教師的教學考評、業務進修和繼續教育等工作。
七、審核教學設備和圖書資料的增添計劃,負責審批教學、實驗設備、器材的使用和處理,提高各功能部室的管理水平和使用效益。
八、具體分管一個年級和一個教研組,指導年級組長、教研組長帶領全體教師,共同做好年級組、教研組的教育教學工作,及時召開情況調研會、質量分析會,努力創建文明組,提高年級、學科教學質量。
九、完成校長交辦的其它工作。
培訓學校崗位職責13
1、負責中心人員的政治、業務、技術、規章制度等的學習培訓和思想教育工作,樹立“三服務,兩育人”的意識。
2、負責各食堂、餐廳的炊具設備的維護保養,固定資產的'管理,搞好各項安全防范工作。
3、負責學生食堂員工衛生知識培訓以及各食堂《衛生許可證》的辦理工作。負責監督學生食堂臨時工的錄用,健康體檢和建立員工檔案。
4、負責學生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛生監督,液化氣站的管理和環境衛生監督管理,認真執行飲食衛生“
5、制定和監督本中心各項規章制度的執行情況,加強現金和校園卡的管理。
6、堅持民主辦伙食,負責與社區管理委員會的聯系,加強與學生的溝通。
7、完成領導交辦的其它工作。
培訓學校崗位職責14
崗位職責:
1、辦公室日常維護(衛生、鑰匙、門窗)
2、辦公室及校區申購物資、填寫紙質、電子版(OA)出入庫單。
3、費用報銷。
4、集團網電信電話費補助申請。
5、工牌的辦理。
6、教室及會議室預定。
7、周例會點名及會議記錄。
8、領發生日券。
9、引導、接待外來賓客。
培訓學校崗位職責15
一、忠于職守,嚴于律己,嚴格遵守執行學校各項規章制度,服從總校教導處的領導,愛崗敬業,有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體,顧全大局,積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后,認真總結并上交教學研究工作總結。
二、按照總校教導處要求,開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃,制定相應級別及舞種的教學研究,教學創新,制定符合學生年齡段的科學的教學方法,總結交流教學經驗,不斷提高教學質量。
三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃,合理制定月度、周度教學進度表,審核并予以確定。本項教師沒有完成的,教研組及時上報教導處,由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學進度表,指導所負責舞種級別教師做好本周備課,并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓,找出教學重點和難點,并檢查備課本,以10分制在《教師備課考核表》給教師打分,6分為合格。備課考試合格后教師才可上課,不合格的,教研組及時上報教導處,由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數,上交教導處,做為教師評優的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師(包括分配到該舞種級別的新教師)的培訓考核,加強教育教學理論學習,令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分,6分為合格。每月合計教師培訓學習分數,上交教導處,做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤,依據分校校長聽課本的.記錄,在備課時對教師的專業性爭議予以處理,并糾正,確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核,以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分,6分為合格。每月合計教師培訓學習分數,上交教導處,做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課,以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難,帶領交流教學心得,經驗,探索教學規律,不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況,及時反應教師的意見和要求,以便于總校不斷提升改進教學工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時,給與點評并且簽字。
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