煤礦事故反思[薦]

　　在辦理事務和工作生活中，我們要有一流的課堂教學能力，所謂反思就是能夠迅速從一個場景和事態中抽身出來，看自己在前一個場景和事態中自己的表現。那么反思應該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的煤礦事故反思，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦事故反思1

　　經過“事故反思月”活動的開展，全礦各級干部職工如履薄冰、如臨深淵的危機意識進一步增強，在全礦構成了強管理、嚴落實、全員查隱患、超前抓安全的自主安全管理氛圍，進一步夯實了自主安全管理工作的基礎。

　　同時，該礦組織各科室專業人員對礦井偏遠地區，薄弱環節，薄弱地點進行隱患大排查，各業務科室和隊組及時制定出相應措施，各級干部進一步轉變工作作風，嚴格執行“三走到、三必到”制度，深入現場查隱患。針對整合礦井安全監管工作，常村礦進一步健全完善以礦帶礦，以科帶科、以隊帶隊方案，安監處、生產科、地測科等生產職能科室深入重組中，最大的問題是文化的.沖突和融合，不重視解決管理文化的融合問題，必然影響企業的完整性和運行的協調性，增加安全管理的難度。所以，煤炭企業必須要構建核心安全文化，用來引導并購單位干部職工的安全價值取向，為更好地實現統一管理筑牢基矗

　　另外還要加強現場管理力度，確保工程質量。通風設施在煤礦安全生產起著舉足輕重的作用，一個裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。所以，狠抓現場安全管理，抓職責落實，規范班、組干部員工井下安全行為，狠抓精細化管理，確保工程規格、質量按標準化施工。堅持做到跟班到現場，現場及時解決和排查制約安全生產的不安全因素，對主要地區的安全工作蹲點死守嚴格把關，為安全生產鑄就一道堅不可摧的防線。

煤礦事故反思2

　　一、心得體會

　　2020年7月15日早上，一家煤礦的綜采隊正在右四片安裝工作面上巷2600m處進行移動變電站的吊卸作業。突然，移動變電站失衡側轉，導致在移動變電站與巷幫之間作業的人員受到擠傷。盡管組織了緊急施救和搶救，但最終這些人員因為受傷過重不幸身亡。

　　事故暴露出的主要問題：

　　1、現場吊裝作業存在措施落實不到位和違章作業現象。在大型設備吊裝作業現場，缺少專人統一指揮，吊裝過程中站監護不到位。為確保作業安全，應該在吊裝現場設立警戒人員和警戒線，禁止任何與作業無關人員靠近吊裝物波及范圍；起吊過程中，在起吊點不允許其他閑雜人員進入。然而，現場吊裝作業時未按規定設立警戒人員和警戒線，也沒有對吊裝危險區域進行封閉警戒。

　　2、我們發現，部分職工對安全意識不夠重視，自我保護和相互保護、聯合保護的意識不夠強烈。在作業現場，職工對周圍環境和工序了解不夠清晰，也未能起到監督管理的作用。

　　3、現場管理人員未充分識別吊裝作業的安全風險，并未采取相應的管控措施。作業人員在進行吊裝作業前，未進行安全確認和風險辨識。

　　4、區隊作業規程、安全技術措施培訓不到位。區隊對當班作業人員作業內容培訓不到位，作業人員現場作業時管控措施含糊不清。

　　5、在現場作業中，往往會出現盲目蠻干、急于求成的情況。特別是臨近交接班時，作業人員為了趕快完成任務，常常不顧安全風險和操作規程，采取了一些不合規的做法。這種現象需要引起足夠重視，采取有效措施遏制。

　　二、下半年工作打算

　　今年以來，煤礦公司上半年安全生產、疫情防控等工作整體較為平穩，實現了“時間過半、任務過半”的.奮斗目標，但根據目前公司實際生產情況，下半年面對采掘生產接續持續緊張、大型設備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大，作為公司一名中層管理人員，為確保公司下半年安全持續穩定，主要從以下幾個方面做起：

　　1、堅守安全生產紅線的思想不動搖，嚴格執行公司“1366”的工作思路。在自行崗位上，嚴格按照上級及公司的相關規定，堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習。

　　2、緊緊圍繞“學法規、抓落實、強管理”活動，認真學習宣貫國家煤礦安全監察局7月1日頒布的煤礦安全生產標準化管理體系考核定級和評分方法，不斷鞏固提高本身專業知識，力爭做到按標準要求開展工作。

　　3、加強雨季“三防”及應急管理，確保各項應急工作有序進行。

　　4、加強對違章行為的打擊，確保生產環境的安全。在工作場所，要嚴厲查處違反規定的行為和慣常的違法習慣。對于一些常態化的違章行為和設備上的違章操作，要從嚴從重地追究責任，確保工作現場不會發生違規行為。

　　5、加強風險管控和隱患排查工作，我擔任值班期間將嚴格執行值班責任制，全面落實井下作業區域的各項安全管理措施。對發現的安全隱患及時采取整改措施，確保所有生產安全隱患得到消除。

　　6、務實履行職責，恪盡職守。在工作中，要始終保持高度的自我要求，以高標準、高質量地完成各項任務，注重細節，踏實做好每一個環節。只有一步一個腳印，才能真正做好工作。

煤礦事故反思3

　　我畢業于師范學院，畢業后在學校工作了好幾年，介于一些家庭因素，我回到了養我的這片熱土，雖然生在礦山、長在礦山，但對礦山真正意義的了解卻是非常的少，如今，在礦領導重視礦山體育以及對我的幫助下，我成為了一名礦工會的文體干事，在這個集體里，我看到了很多事情，慢慢地讓我真正的從新來認識和了解我們這座美麗的礦山。

　　安全——是煤礦企業發展的命根子，只有保證了煤礦工人的生命安全，煤礦企業才可以壯大、平穩的發展。為了這個目標，我們王石凹礦組織觀看了《煤礦瓦斯爆炸與透水事故》的科教片。雖然我從小長在煤礦，可是對于煤礦事故，我卻知道的很少，只記得爸爸年輕的時候在井下受過傷，在我的記憶里，爸爸受傷之后除了耳朵沒變，面部改變了很多，（因為爸爸當時是面部粉碎性骨折）當時爸爸的傷情很嚴重的，可是好人有好報，爸爸還是挺了過來。

　　今天看了這部科教片，又讓我親眼目睹了瓦斯爆炸的危害性、透水事故的可怕性，了解了一些關于瓦斯濃度的具體數值概念，真的好可怕，頃刻之間火光四起吞噬了井下的黑色天空，這樣的災難，讓生命的脆弱表現的淋漓盡致、不堪一擊，讓我真正感受到了一名“瓦檢工”身上應該有多么重的擔子與責任。如果他們的工作認真、細心那樣就可以避免這樣的.災難發生，給我們的井下工人多一些安全，多一份幸福。

　　都說洪水像猛獸一樣兇殘，看了透水事故，才發現美好清涼的水也會變得這么兇狠無情，井下透水發生時，水沖垮了煤層，沖垮了液壓支架，人也像黑色的煤塊一樣被兇猛的水不知道會沖到哪里？這次，幾乎所有的全礦職工都分場次地觀看了這部影片，對他們的影響更是深刻，希望他們能引以為戒，牢記引起瓦斯爆炸的“三要素”從每個工人做起，預防事故的發生。正所謂“安全第一·預防為主·綜合治理”是我們永遠不變的主題。

　　通過觀看這次影片，我想在以后的工作中，我會更加努力的發揮我們工會的陣地作用，爭取在我們這塊陣地的范圍內為我們的煤礦職工多做一些實事和好事，讓他們健康、安全的工作。平安、快樂的生活！

煤礦事故反思4

　　近年來，煤礦事故頻頻發生，造成了巨大的人員傷亡和財產損失。這使我們不得不反思，如何才能最大程度地避免煤礦事故的發生。

　　首先，我們要加強對煤礦企業的監管力度。政府部門應嚴格執行相關法規，對煤礦企業進行定期檢查，確保其安全生產條件符合要求。同時，對于不符合安全生產條件的煤礦企業，應當給予嚴厲處罰，以起到震懾作用。

　　其次，企業應當加強安全生產管理。企業應建立健全安全生產制度，定期對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和技能。同時，企業還應定期開展安全隱患排查，及時發現并整改安全隱患，確保煤礦生產安全。

　　此外，我們還應加大對煤礦事故的救援力度。一旦發生煤礦事故，政府和企業應當迅速啟動應急預案，組織專業救援力量進行救援。同時，我們還應加強對煤礦事故救援的技術研究，提高救援效率和成功率。

　　最后，我們還應加大對煤礦事故的宣傳力度。通過媒體和社交平臺，廣泛宣傳煤礦安全生產知識，提高公眾的安全意識。同時，我們還應加強對煤礦事故案例的分析，總結經驗教訓，為今后的煤礦安全生產提供借鑒。

　　總之，煤礦事故給我們帶來了慘痛的.教訓。為了避免類似事故的發生，我們應當從政府、企業和個人三個層面共同努力，加強監管、加強管理、加大救援力度，提高安全意識，共同維護煤礦生產安全。只有這樣，我們才能為社會創造一個安全、穩定的發展環境。

煤礦事故反思5

　　近期采一隊發生的一起死亡事故，給我礦安全生產帶來了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。我們要深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。這起事故中涉及到的人員，一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。

　　事故的發生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。事故既然已經發生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力。

　　1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

　　2、充分發揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進行分工種培訓，對新來職工、不同崗位轉崗職工，要按制度培訓，實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。

　　3、日常培訓要抓緊。首先職工培訓中心要轉變角色，進一步明確職工培訓中心、區隊、班組三者在職工日常培訓工作中的權利、責任和義務，科學合理地制訂日常培訓計劃和內容，使日常培訓工作與職工崗位需要相一致，避免培訓工作出現“空對空”的現象。其次，要提高職工學習能力和學習自覺性，讓職工帶著問題去找書本知識學習。防止書本知識與實際操作脫節、培訓工作與生產脫節；讓職工通過學習獲取知識，通過培訓提高技能，把實現自我發展和促進企業發展緊密結合，實現職工和企業的“雙贏”。第三要加強日常培訓的評估。全面評估職工日常培訓的效果，根據評估結果來檢驗培訓工作的.質量，促使培訓工作質量不斷提高。

　　4、實操培訓要抓實。繼續以機分廠為實訓基地，要提高職工的實際操作能力，必須狠抓實操培訓。主要是根據生產工作的需要和安全工作的重點，開展實操技能培訓。真正做到“干什么、學什么，缺什么、補什么，弱什么、強什么”，確保職工學有所用。培訓形式要靈活多樣。以討論、演說、辯論、游戲等方式進行學習，培養團隊精神，鍛煉工作能力，提高學習效果。案例分析要緊貼實際。要針對生產中的典型案例、關鍵問題，組織職工進行現場分析、查找事故原因、吸取事故教訓，進一步提高職工識別、分析和解決具體問題的能力。防止出現在非正常情況下心中沒底、手足無措、不會處理的現象。

　　5、崗位培訓要抓細。要充分依靠班組的力量，抓好關鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質培訓，設置“心理課堂，加強職工心理素質培訓和指導，把心理素質教育滲透到業務培訓的全過程，真正讓職工做到處亂不慌、沉著應對，掌握安全生產主動權。

　　總之，要真抓實干，真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。

煤礦事故反思6

　　學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

　　思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的.良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

　　制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

　　殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦

　　形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。 細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

　　科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動

　　自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發展貢獻力量。

煤礦事故反思7

　　應對事故，我們要提超群前防范的安全意識，要做好隱患的排查工作。安全工作的關鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”，變被動為主動。事故的發生往往是由于不能準時的發覺問題，未能準時查消失場設備安全隱患，不能切實地解決安全運行中的困難。存在僥幸和“等等看”的的錯誤思想熟悉。所以排查隱患很重要的是要細致，慎之又慎，查找深層次的問題，對特別信號的緣由進行深查細究，徹底消退隱患。

　　所以對一些隱患，尤其是微小隱患，我們要以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，真正將全部事故隱患毀滅在萌芽狀態。

　　總之，要我牢牢記住此次事故的`教訓，時刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說，更重要的是付諸于行動，為公司成為一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學進展型的現代化企業。交一份滿足的答卷。

煤礦事故反思8

　　今天是3月28日，余家嶺煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，面對每起事故心情都非常沉痛！每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首！也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章！給他，他的家庭和我們的企業帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養活妻兒老小，還要靠別人來養活他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現疏漏，發生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的'工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值，保證人身的安全，實現公司的發展。

　　我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”，平時對設備巡視不到位，未能及時發現設備隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成一定的損失。現在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎？安全帶、保險繩系好了嗎？一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而努力。

　　經過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。

生產科科長：席xx

　　20xx.3.28

煤礦事故反思9

　　根據集團公司《關于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[20xx]401號要求，為深刻吸取事故教訓，強化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多發勢頭，我礦于20xx年x月x日下發了《關于開展“事故反思月”活動的通知》，開展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動，我科積極響應，現對本次活動做如下總結：

　　1、根據文件要求，我科特制訂了“事故反思月”活動推進方案，制定了活動網絡圖，根據方案要求組織本科職工對溫莊煤業“4.23”運輸事故、郭莊煤業“3.21”乙炔氣爆燃事故、襄垣善福聯營煤礦透水事故進行了學習。

　　2、按照礦“事故反思月”活動安排，組織本科范圍內職工到培訓中心觀看事故案例警示教育片，組織工程技術人員每周二分三班對包保隊組通防隊進行事故案例警示教育。

　　3、以支部形式開展了“事故反思月”為主題的反思會，我科積極參與，認真發言、深刻反思，對職工的的安全思想起到了很好的警示作用。

　　4、5月x日，我科開展了“事故反思月”安全大討論活動，科長就每位職工的發言做了簡要的'點評，并結合自身多年的實際經驗與大家分享了自己的看法，強調要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，時刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念。

　　5、活動期間，我科范圍內職工通過事故的反思寫下了自己的安全承諾書、心得體會及至少1條的安全合理化建議，上交安質科存檔，進行可行性建議進行研究分析。

　　6、活動期間，特別是針對三個百分百、三個全覆蓋達標推進加快了推進步伐。對抽查不達標人員進行強化培訓。

　　7、積極深入井下，加大對“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度。規范員工行為力度，做到不安全不生產。

　　通過活動的開展，進一步提升了員工的安全意識，員工行為進一步得到了規范。

煤礦事故反思10

　　在我們日常生活中，煤礦事故屢屢發生，給我們帶來了巨大的損失和教訓。通過對這些事故的反思和總結，我深深體會到了安全生產的重要性，并從中吸取了寶貴的經驗和教訓。

　　首先，煤礦事故的發生往往源于對安全生產的不重視和對法規的漠視。一些企業為了追求利潤最大化，往往忽視了安全生產的重要性，甚至存在僥幸心理。在這樣的心態下，生產過程中的安全隱患得不到及時發現和處理，從而導致事故的發生。因此，要想避免煤礦事故的發生，首先要從思想上認識到安全生產的重要性，并嚴格遵守國家的相關法規和標準。

　　其次，煤礦事故的發生往往與設備老化和維護不力有關。煤礦生產設備在長期使用過程中，由于磨損、老化等原因，很容易出現故障。如果企業對設備的維護和保養不及時，就會導致設備的性能下降，從而增加事故發生的風險。因此，企業應該加強對設備的維護和保養，及時更換老化和損壞的設備，以確保生產過程中的`安全。

　　此外，煤礦事故的發生還與工作人員的安全意識和技能水平有關。一些工作人員在生產過程中，安全意識淡薄，操作不規范，甚至違章作業，這都會增加事故發生的風險。因此，企業應該加強對工作人員的安全培訓和技能培訓，提高他們的安全意識和技能水平，確保他們能夠安全地完成生產任務。

　　總之，煤礦事故的發生給我們帶來了巨大的損失和教訓。我們應該從思想上認識到安全生產的重要性，嚴格遵守國家的相關法規和標準，加強對設備的維護和保養，提高工作人員的安全意識和技能水平，從而減少煤礦事故的發生，保障人民生命財產的安全。

煤礦事故反思11

　　學習《特別重大生產安全調查處理結果的通報》的通過學習《煤礦特別重大生產安全事故調查處理結果的通報》，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：進一步加強做好安全生產的緊迫感使命感責任感，切實改進和加強安全生產工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，確保安全生產形勢持續穩定為首要工作目標。經過學習事故調查處理結果的通報，這不但是給我職業生涯前進方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事各行各業安全是我們保證一切最基本的知識，如果是以我們個人的疏忽不負責任而造成不可預想的重特大事故，我們將定會受到法律制裁和道德譴責，因為一個疏忽你葬送的是一個個鮮活的生命，一個個和美的家庭，毀滅的是國家和集體的財產，想想如果是我們一個失誤所造成的后果我們此生當如何償還為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術措施的學習討論，現場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。

　　工作要常抓不懈要緊抓不松，現結合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：一加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。

　　企業的.生產必須有高素質員工隊伍為依托，企業應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的三違要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結合。

　　二加強現場管理，落實一項措施，勝過十句口號。

　　現場管理工作一直是企業安全生產的軟肋，推行安全責任監控和安全信息監控，對各個崗點地點的不安全隱患實行動態循環控制，努力消除人的不安全行為物的不安全狀態和環境的不安全因素。

　　嚴格落實值班跟班責任制，對于發生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員，堅決嚴肅查處。

　　嚴格查處現場三違人員，每次事故的發生都存在不同程度的三違，三違人員要狠抓要嚴處。

　　要狠抓現場施工措施落實情況，根據措施要求，班前會要求查處違規人員，對于現場班組長安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。

　　三加強隱患排查治理，提高超前預防能力。

　　做到對不安全因素發現得快控制得住排查得早解決得好。

　　深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規定者，追究責任。

　　對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。

　　安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓，那些血淋淋的經驗我們怎能忘記安全重于泰山那。

煤礦事故反思12

　　自去年起，中國煤礦企業接連不斷發生安全事故，每一次事故的傷亡數字都讓人為之痛心。國家安全生產監督管理局局長王顯政去年在山西特大瓦斯爆炸事故處理中曾怒斥：“我們永遠不要像這樣的帶血的煤！”這樣的悲憤之語說出了當下許多人的心聲。

　　的確，我們再也不能付出血的代價了。要讓中國煤礦工業擺脫惡性循環，該是全面、深入分析煤礦業安全困境的時候了。我們認為，礦難頻仍，有五大問題必須反思。

　　第一，煤礦違規成本太低。長期以來，在許多中小型的煤礦，安全設備和硬件投入不足狀況非常嚴重，即使在一些國有大中型煤礦，其安全設備老化也非常嚴重，安全硬件的更新速度遠遠落后于生產規模擴大的速度。那么，為什么煤礦生產企業大都會在安全上“欠賬”呢？有人把它歸咎于企業家的.良心、企業的社會倫理，這樣的說法看似合理，其實有些表面化。因為，企業家的良心只有在外部環境的制約下才能得到保證，當一個行業中的大量企業都在違背自己的良心時，顯然首先需要反思的就是外部環境。當前，煤礦企業為安全事故所付出的違規成本實在太低了，死一個人，往往只需要賠上幾萬元就能擺平，這樣對生命的低估價，顯然不利于企業形成“安全大于天”的意識。

　　第二，外部監督力量相對薄弱。在印度等國，礦山安全監察官員實行的是輪換制，在我國，煤礦監察人員一般從當地公務員中選出，沒有特殊情況是不會進行異地調動的，這就導致在一些地方，煤礦企業和煤礦安全的監督者暗地結成了利益聯盟，使得煤礦企業的外部監督力量如同虛設。

　　名目繁多。前些年在山西晉中地區不到200公里的路段上，收費站就有六七個，后來幾經整改撤了幾個，這兩年卻又增加了三四個。在許多產煤縣，全縣上下都在“吃”煤，幾乎所有的行政部門都可以“拿”煤礦一把，礦主們哪一炷香燒不好，經營就會難以為繼。所有這些非正常開支，最終都被打如了企業生產成本，許多企業為了確保利潤，只能轉嫁成本，通過超負荷生產和大幅度壓縮安全設備投資把錢“省”出來。

　　第四，安全意識差。我國至今還未實行統一的煤礦從業人員考核上崗制度，這就導致煤礦企業（包括國有煤礦）在為了節約生產成本，大量雇傭沒有任何安全保護經驗的農民工，對于這些農民工，企業也很少進行專業的培訓。由于一線工人的低素質，導致違規操作總不能避免，事故也因此不斷。此外當前許多煤礦的管理者的安全意識也不容樂觀，在美國，申請開礦者必須上過4年大學，有5年管理經驗（井下3年），10人推薦，經考試合格，發給資格證書，而在中國，申請開礦卻不需要很多的硬性資格條件，這就導致了許多煤礦主，特別是中小型煤礦的企業主們素質比較低，他們為了產量，甚至會強迫工人下井，這樣的企業管理水平，大大增加了煤礦企業的安全風險。

　　第五，“gdp重于人命”的思想在作祟。煤礦安全問題看似一個社會問題，但歸根結蒂是政府公共管理理念的問題，是gdp為重，還是人命為重？是人民的安全幸福為重，還是煤礦企業的利益為重？只有這個問題理清了，煤礦業“高危”帽子才有摘掉的希望。

煤礦事故反思13

　　礦井的安全生產工作任重而道遠，我礦今年以來在上級部門的正確領導下，始終堅持“以人為本”的安全理念，認真貫徹落實《關于進一步加強煤礦安全生產的決定》，以落實“安全生產年”各項措施為重點，以加強事故隱患排查治理和煤礦安全質量標準化建設為突破口，以安全質量標準化達標活動為載體，全面落實各項安全生產規章制度，扎實推進礦井建設進度，現將我礦xx年來的安全生產工作狀況總結匯報如下：

　　一、強化安全教育宣傳，營造安全文化氛圍

　　1、采區礦長利用會議和宣傳欄，大力宣傳安全生產方針政策及法律法規，通過集中學習、觀看錄像、發放安全宣傳小冊子、現場講解等多種形式，大力宣傳“三級安全教育”、“礦井安全質量標準化建設”、“井下安全質量標準化實施方案”的目標內容和工作方法、現場安全質量標準化建設和“六項工作、六個重要環節”，以“提升、提升”、“六個基本”、“七項工作、六項保障、六項重要措施”為主要內容，以《煤礦安全質量標準化評級標準》、《煤礦安全質量標準化建設規范》、礦井安全質量標準化評定標準、《煤礦安全質量標準化標準》為內容，深入宣傳《煤礦安全質量標準化考評辦法》和“六項工作、六項重要措施、六項保障、六項重要措施”，使我礦的安全生產管理工作邁上新臺階。

　　2、堅持以人為本，加強安全教育培訓。我礦嚴格按照“六不、四不、六不”的標準進行教育培訓，對新進的人員，安全質量標準化工作組織培訓，采取專職培訓教師、專職安全員、班隊、技術員的“四結合”辦法，采取班前教育、班后教育和現場教育相結合，在安全教育工作中注重實用、實效，將安全教育內容融入日常工作中，在實踐中加以總結，使安全教育培訓工作不斷提高。

　　二、加大安全投入，完善設備，保證安全投入到位

　　今年我礦共購進安全設備30余臺，投入安全技術改造資金32.4萬元，完善安全監察體系，安全監察管理網絡建設。在礦井建設工程施工安全監察中，我礦堅持“以人為本，安全第一”的工作方針，認真落實安全監察責任制，在礦內實行“安全監察”與“安全質量標準化”，實行安全質量標準化工作與礦井生產實際相結合，通過實施“安全質量標準化”工作，使安全監察工作更加具有科學性、規范性，實現了安全質量標準化工作。

　　三、狠抓隱患排查，落實整改到位

　　礦井建成后，我礦堅持“事故為零，隱患是不可忽視的”的安全原則，采取專項檢查、隱患排查、隱患整改等多種方式，及時排查和消除礦井安全隱患，保證礦井建設安全運行。今年，我礦共排查各類隱患157條，其中隱患整改153條;整改率為100%;安全隱患整改率為97.8%，實現了礦井安全質量標準化。

　　四、嚴格落實各項安全規章制度，強化監察督查，確保工作安全

　　我礦嚴格實施“十二五”礦井建設規劃，嚴格落實安全生產“三級監控”制度，嚴密監控各項安全技術措施的運用，對發現的'安全隱患及時組織整改，堅決杜絕“三違”現象的發生。今年我礦共開掘了11個采掘工作面，安全質量標準化硐室12個，安全生產管理制度35項，安全質量標準化考評11個，井下作業現場管理150項;嚴格按照“三級監控”制度落實了井下作業、采煤、掘進、機電運輸、通訊、通信、通風、供水、采掘、排水和機電設備等各個方面的安全工作。我礦嚴格執行各項安全規章制度，加強了安全監察隊伍建設，加大了安全投入、提高了監察力度，有效遏制了事故的發生。

　　五、加強安全宣傳教育，提高安全文化意識

　　我礦積極開展多種形式的宣傳工作，通過懸掛橫幅、宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅、張貼標語，組織員工學習《煤礦安全質量標準化建設規范》等，并結合我礦安全質量標準化建設的實際開展宣傳活動、培訓教育，提高全礦員工遵章守紀和安全技術操作技能。我礦還組織職工觀看安全教育片《煤礦安全

煤礦事故反思14

　　首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正安全與生產、經濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。

　　其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業法規，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產。

　　第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產安全事故來看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領導一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重罰的態勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。

　　第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產中，我們需要將各項規章管理落實到安全生產的全過程。通過對細節的'管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，全過程監控一切影響安全生產的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續消除不安全的隱患性問題。

　　第五要形成企業文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產的重要性及切身性。用實際行動自覺抓安全、抓“三違”，為煤礦的安全發展貢獻力量。

　　提高思想認識，增強安全意識。認真學習上級公司重要會議、文件精神，結合工作實際嚴格落實；提高安全認知能力，將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實；杜絕安全僥幸心理，切實保證安全。

　　加強安全管理，落實主體責任。做好系統動態隱患排查；以身作則，率先垂范。帶頭執行安全生產標準，經常深入現場查隱患、抓規范、促整改，做好事故應急防范處理，保證重點部位管控到位，確保安全生產；加強安全培訓，提升安全素質。

　　建立長效機制，鞏固整改成果。加強監督檢查力度；保持整改成果，功夫下在平時細化管理環節，從小處著手。

煤礦事故反思15

　　一.心得體會

　　20xx年7月15日早班，煤礦綜采隊在右四片安裝工作面上巷2600m處吊卸移動變電站時，移動變電站失衡側轉，擠傷移動變電站與巷幫之間作業的人員，后經組織施救、搶救無效死亡。

　　事故暴露出的主要問題：

　　1.現場措施落實不力、現場違章作業。吊裝大型設備作業現場沒有專人統一指揮，吊裝現場旁站監護不到位。吊裝現場要設立警戒人員和警戒線，禁止任何與作業無關人員靠近吊裝物波及范圍;起吊過程中，在起吊點不許有其他閑雜人員。現場吊裝作業過程中沒有按規定設立警戒人員和警戒線，沒有對吊裝危急區域進行封閉警戒。

　　2.職工安全意識淡薄、自保、互保、聯保意識不強。職工在現場作業時，對四周環境、作業工序把握不清，沒有起到監督管理的作用。

　　3.現場管理人員風險辨識不到位。對吊裝作業存在的安全風險辨識不到位，且沒有落實相應管控措施，作業人員吊裝作業前沒有進行安全確認及風險辨識。

　　4.區隊作業規程、安全技術措施培訓不到位。區隊對當班作業人員作業內容培訓不到位，作業人員現場作業時管控措施模糊不清。

　　5.現場盲目蠻干、趕急圖快現象沒有杜絕。現場作業時，接近交接班期間，現場急著完成任務，沒有實行相關措施，作業人員有趕急圖快的現象。

　　二.下半年工作準備

　　今年以來，煤礦公司上半年安全生產、疫情防控等工作整體較為平穩，實現了“時間過半、任務過半”的奮斗目標，但依據目前公司實際生產狀況，下半年面對采掘生產接續持續緊急、大型設備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大，作為公司一名中層管理人員，為確保公司下半年安全持續穩定，主要從以下幾個方面做起:

　　1.堅守安全生產紅線的思想不動搖，嚴格執行公司“1366”的'工作思路。在自行崗位上，嚴格根據上級及公司的相關規定，堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習。

　　2.緊緊圍繞“學法規、抓落實、強管理”活動，仔細學習宣貫國家煤礦安全監察局7月1日頒布的煤礦安全生產標準化管理體系考核定級和評分方法，不斷鞏固提高本身專業學問，力爭做到按標準要求開展工作。

　　3.加強雨季“三防”及應急管理，確保各項應急工作有序進行。

　　4.加大反“三違”力度，確保生產安全。在作業現場，嚴查“三違”行為及“三慣”作風，對一些習慣性違章、裝置性違章，從嚴從重追責查處，確保作業現場無違章行為。

　　5.加強風險管控及隱患排查力度，值帶班期間，嚴格落實值帶班責任制，對井下作業區域的各類安全風險和相應的管控措施落到實處，對查處的安全隱患準時督促整改，全面消退各類生產安全隱患。

　　6.履職盡責、干好本職工作。在工作中，要嚴格要求、以高起點、高標準地開展各項工作，從點滴做好，腳踏實地，一步一個腳印干好工作。

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