總裁崗位職責

時間：2025-12-09 16:42:01 好文我要投稿

總裁崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的總裁崗位職責，歡迎大家分享。

總裁崗位職責

總裁崗位職責1

　　助理崗位職責：

　　1、協助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；

　　4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

　　6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的`銷售能力；

　　2、辦公軟件運用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責

總裁崗位職責2

　　1、要協助業務人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業務人員盡快收到詢盤并作出應答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；

　　5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協助、辦公環境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

總裁崗位職責3

　　1、組織公司經營項目的.現狀及前景調研，撰寫供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發展規劃，經總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　4、起草公司，并作好公司重要會議記錄; 5、起草、存檔整理總裁簽發文件; 6、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　7、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行; 8、完成總裁或綜合管理部經理交辦的其他工作; 9、根據公司發展的要求制定人力資源招聘計劃;

總裁崗位職責4

　　招聘專員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：

　　1 、負責招聘渠道的維護工作；

　　2 、學習了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；

　　3 、負責每日簡歷的'篩選及搜索工作；

　　4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；

　　5 、參與面試效果的評估；

　　6 、協助招聘經理做好招聘工作；

　　7 、協助開展其他方面的人事工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷；

　　2、1年及以上招聘工作經驗；

　　3、熟悉國家相關法律法規；

　　4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

總裁崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協助總裁制定新聯合系人力資源管理體系發展戰略;

　　2、負責新聯合系人力資源開發規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;

　　3、負責新聯合系績效考核方案的擬定與實施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優先,人力資源、管理等相關專業;

　　3.職稱和執業資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優先;

　　4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規,對人事系統、程序及實際操作有廣泛深入的了解。

總裁崗位職責6

　　一、組織制定各子公司年度經營實施計劃，經辦公會議和集團公司年度會議批準后，負責組織實施

　　1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定；

　　2、負責向總裁進行匯報，請示批準各子公司整體經營計劃和經營目標；

　　3、負責公司年度經營計劃和經營目標在各子公司內的計劃落實工作，并進行審核。

　　二、審核各子公司日常各項經營管理工作

　　1、負責公司項目的工程預、結算管理和合同簽約管理；

　　2、協助主管副總經理（總工程師），負責預算部工程預算、行政管理和合同管理工作；

　　3、隨時掌握各種材料的市場動態，比對后確定進貨渠道并匯總報總裁處；

　　4、代表總裁參與工程合同和材料設備合同的'招標談判，進行合同談判及合同簽訂工作；

　　5、組織工程施工圖預算，審核施工分部工程結算、竣工決算，辦理現場工程簽證，結算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。

　　6、按照合同規定的工程進度款支付辦法，審核施工單位的工程進度款報表。

　　7、經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的其他執行工作；

　　三、全面負責各子公司內控及各項經營指標的監管工作

　　1、負責所有進場材料和與土建相關的半成品的抽樣檢查，確保成品質量；

　　2、負責公司財務體系設計與執行過程的監管工作；

　　3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算；

　　4、負責參與制訂工程材料采購階段性方案及預算。

　　四、負責集團公司新項目的拓展

　　1、負責國內和本地的房地產發展趨勢研究并為公司發展提供戰略指導；

　　2、負責本市房地產行業的研究并為公司提供具有前瞻性項目開發計劃及組織實施

　　3、負責規劃公司新項目開發戰略，研究制定前期開發及市場調研工作方案，提交研究報告，擬定應對策略并組織實施；

　　4、負責房地產和建筑市場信息的收集、整理及分析；

　　5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業務信息提交給總裁；

　　6、負責制定各種計劃，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；

　　五、負責處理公司重大突發事件

　　1、根據總裁授權，處理特殊事項或重大突發事件；

　　2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進行總結，并向總裁辦公會進行匯報；

　　3．由總裁授權處理的其他重要事項

總裁崗位職責7

　　1、負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部和工作標準，加強與有關部門協作配合；

　　2、規劃并建立公司行政管理體系，制定、規范、完善各項行政工作流程；協助公司各種管理的建立、修訂及執行監督；

　　3、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等；

　　4、本著合理節約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的`提出建議；

　　5、負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發事件的處理；

　　6、完成領導交辦的其他工作事項。

總裁崗位職責8

　　1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；

　　2.明白什么該知道、什么不該知道；

　　3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；

　　4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。

　　些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

　　5、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的.工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

　　6、總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

　　7、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。

總裁崗位職責9

　　1、負責企業戰略層面公關活動的規劃與執行;

　　2、制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　3、根據企業戰略思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰略發展規劃和年度計劃;

　　4、對企業運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;;

　　5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6、跟蹤企業經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7、負責并指導企業三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業良好的運作機制;

　　8、負責推動企業信息軟、硬環境優化，與各高層管理者一起促進企業內外部商務環境的改善;

　　9、制定、完善企業的財務管理體制、財務資本的規劃，進行宏觀財務分析;

　　10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的`設計與審定，并帶領業務拓展團隊實施;

　　11、負責與策劃企業、媒體、會展企業溝通;

　　12、負責匯總市場調研信息，根據市場動態審核確認并調整營銷策劃方案;

　　13、通過營銷策劃，帶領團隊增加客戶資源的引進，發掘市場機會，主持擬定企業的業務目標和業務計劃，實現企業業務和投資回報的快速增長。

總裁崗位職責10

　　職責一：總裁助理崗位職責

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃和業務發展計劃

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

　　7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　9、負責協調公司部門內部、部門之間的`關系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務。

　　職責二：總裁助理崗位職責

　　1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。

　　2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

　　3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

　　4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督；對公司合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見；擬訂公司的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作。

　　7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

總裁崗位職責11

　　崗位職責:

　　一、負責工程項目標書的編制,整體投標文件的排版、打印、裝訂、密封等;

　　二、跟蹤投標工作的前期工作和投標后的系列工作;

　　三、積極協調投標文件編制過程中遇到的任何問題,確保投標文件及時投遞;

　　四、項目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;

　　五、收集及整理施工過程中的`所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等;

　　六、協調項目總監做好對外協調、接待等工作;

　　七、負責工程項目的內業管理工作;

　　八、完成項目總監交辦的其他事物。

　　任職要求:

　　一、有相關工作經驗并具備駕駛條件者優先;

　　二、熟練應用office、CAD制作等辦公軟件;

　　三、熟練標書制作流程,有標書編制經驗;

　　四、具有良好歸納總結、文案編寫、溝通協調能力,工作細致認真;

　　五、良好的圖表、數據、文字處理能力;

總裁崗位職責12

　　1、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標；

　　2、制定公司行政架構，并維護其高效運作；

　　3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作；

　　5、對于各部門工作進行監督和管理，協調各部門關系，確保公司高效的運轉；

　　6、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整；

　　7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到優化配置；

　　8、對公司內部進行合理的.責權分配，有效授權，例題細分責任；

　　9、對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善；

　　10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業服務、樓宇智能、社區服務、長租公寓為一體的科技型、綜合型社區服務；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團來完成生活服務集團上市工作；

　　4、浙江省內人士優先考慮，有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業集團公司副總裁或總裁歡迎投遞

　　1、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標；

　　2、制定公司行政架構，并維護其高效運作；

　　3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作；

　　5、對于各部門工作進行監督和管理，協調各部門關系，確保公司高效的運轉；

　　6、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整；

　　7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到優化配置；

　　8、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任；

　　9、對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善；

　　10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業服務、樓宇智能、社區服務、長租公寓為一體的科技型、綜合型社區服務；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團來完成生活服務集團上市工作；

　　4、浙江省內人士優先考慮，有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業集團公司副總裁或總裁歡迎投遞

總裁崗位職責13

　　1、協助處理總裁辦公室日常工作,文件流轉、部門溝通協調;

　　2、負責完成公司管理層會議組織、策劃、協調工作;

　　3、負責相關會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔等工作;

　　4、協助總裁辦公室完善公司各項規章制度;

　　5、負責總裁辦的文書工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、統招本科院校畢業,本科及以上學歷且英語6級及以上;

　　2、有四年以上秘書企宣政府項目申報及其相關工作經驗;

　　3、懂商務禮儀,具備良好的'氣質,善于溝通,擅于寫作,文筆佳;

　　4、思維敏捷,有較強的適應能力和敏銳的觀察力;

　　5、對數據敏感,具備較強的數據整理與信息分析能力,能熟練運用常用辦公軟件。

總裁崗位職責14

　　職位描述

　　全面制定、執行公司產品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場效果最大化。

　　針對不同平臺，制定、執行公司產品在app市場的不同市場推廣策略。

　　打造公司品牌，提升公司在應用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關公關活動的'策劃和實施方案

　　與相關媒體建立和維護良好的關系，進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動

　　掌握行業、市場以及競爭對手發展情況，隨時調整市場和公關策略

　　與公司總部配合協調企業形象，品牌文化在中國的統一性。

　　熟悉網絡傳播現狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。

　　與運營團隊，產品團隊合作，協調公司內部資源，為產品更新提供市場反饋。

　　任職要求:

　　10年以上市場工作經驗，5年以上市場經理經驗。能夠帶領團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

　　熟悉品牌運營管理，具備市場統籌管理能力;

　　優秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能，具備很強的計劃性、創新性和細節管理意識;

　　系統性思維和優秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;

　　商業品行正派，職業操守及價值觀端正，積極樂觀，性格開朗。

　　市場營銷策略制定，品牌推廣，線上和線下渠道管理

總裁崗位職責15

　　1、協助總經理協調各部門的關系；

　　2、收集與反饋公司經營、項目相關信息，跟進總經理交辦的任務或項目；

　　3、協助總經理進行對外商務溝通，建立與維護公司重要客戶和合作伙伴的關系；

　　4、為總經理提供相關材料、信息或數據的收集整理工作，負責總經理日常行程、會議紀要、會議協調和安排以及相關的'跟進；

　　5、協助總經理起草日常文書、報告等相關文件；

　　6、完成總經理臨時交辦的其他工作。

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