(必備)公司經理助理崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的公司經理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司經理助理崗位職責1

　　公司經理助理崗位職責

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作

　　根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。

　　對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

　　主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

　　完成臨時交辦的其他任務

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理公司經理簽發文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

　　如何做好公司經理助理？

　　開宗明義，公司經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，憑借豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。公司經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家說:“……往往，公司經理助理是不可替代的。”誠則斯言。

　　6條管理原則

　　1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

　　2.三管三不管。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。

　　3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4.優化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的`不安全感。

　　6.容人、愛才，攻心為上。

　　主要應在以下八個方面努力：

　　一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。公司經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經理助理去管。公司經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。公司經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。公司經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

公司經理助理崗位職責2

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的'收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

　　3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用;

　　4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;

　　5、完成部門經理交代的其它工作。

公司經理助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、營銷服務工作：幫助傳達公司政策制度、協助公司產品宣傳和促銷、協助組織策劃經銷商會議及活動、為經銷商提供咨詢服等服務；

　　2、行政人事管理工作：協助完成分公司人員招聘、辦公場所管理、員工宿舍管理等人事行政類工作；

　　3、資質審核工作：協助做好產品的`報檢、產品進出口、庫存管理；

　　4、財務工作：協助分公司開展會計賬務、財務報表等處理工作，如語言溝通，翻譯；

　　5、其他：服從上司指派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、印尼語/馬來語能作為工作語言，有留學或印尼生活經歷者優先；

　　2、愿意常駐海外分公司工作；

　　3、能吃苦耐勞，主動承擔責任，主動協助和幫助他人；

　　4、重點：具備良好的組織管理、溝通協調能力和較強服務意識；

　　5、有印尼工作學習經歷或直銷行業工作經驗者優先錄用。

公司經理助理崗位職責4

　　負責園區內設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;

　　嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;

　　監管委外施工方的'相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

　　負責園區客戶二次裝修的審查和現場安全巡視工作;

　　及時上報任何異常情況及特殊事項;

　　完成上級交辦的其他事務。

公司經理助理崗位職責5

　　1、執行總經理的專項分工，嚴格貫徹總經理管理精神，服從總經理的督導，向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的工作成果及業績，培養造就物業管理專業人才。

　　2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長期及年度經營管理目標，制定相應的公司質量目標并研究和制訂各項目部的經營管理目標，確保實施。

　　3、負責督導、檢查分管部門管理體系的貫徹執行及落實，確何其總體質量目標的完成。分管并負責項目部對客服務、經營管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經營管理任務。

　　4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的'審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。

　　3總經理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業文件的編制、更改及執行，確保該類作業文件的適宜性及有效性。

　　6、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。

　　7、負責主持項目部的管理服務風險評估工作，督導、檢查業主投訴及不合格服務采取糾正預防措施的及時性和有效性。

　　8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場服務質量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務工作及現場管理情況，確保各級監控責任落實的實效性及整改完成的時效性。

　　9、負責督促、檢查項目部業主意見、投訴、突發事件、質量事故的處理，確保事態得到合理、有效控制、減少公司損失。

　　10、負責督導、檢查項目部與業主溝通工作的落實，及時了解業主意見和需求，組織服務設計及管理創新的拓展工作。

　　11、監督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類公用設施的管理狀況。

　　12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見和落實整改措施。

　　13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經營性開支，合理控制費用支出。

　　14、負責公司受托物業管理項目的前期協調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理，并代表公司與發燕尾服商進行交涉、協調。

　　15、完成總經理交辦的其他業務。

公司經理助理崗位職責6

　　1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

　　3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

　　4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

　　5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

　　6、統管公司各部門，處理好各部門之間的`協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。

　　7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。

　　9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

　　10、努力完成總經理交賦的其他工作。

公司經理助理崗位職責7

　　直接上級：總經理

　　主要職責：

　　◆助理工作：

　　1．協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　2．及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況；

　　3．協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；

　　4．負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　5．負責公司行政文書檔案的.管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

　　6．負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　7．協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；

　　8．完成公司領導交辦的其他工作任務；

　　◆行政事務

　　1．本著合理節約的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；

　　2．組織協調公司年會、員工活動，負責外聯工作；

　　3．管理公司重要資質證件；（財務？）

　　4．做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理?）

　　5．協助總經理籌備及發放日常福利、節日福利；

　　6．負責做好公司經營用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7．負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保工作的順利進行；

　　8．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　◆人事事務

　　1．協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關手續；

　　3．協助相關部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；

　　4．建立并管理員工信息資料及各類人事資料；

　　5．執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；

　　6．協助總經理完成對員工的年度考核；

　　7．協助修訂員工手冊；

　　8．改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；

　　9．向員工解釋各種相關制度性問題；

　　10．根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法。

公司經理助理崗位職責8

　　1、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和安排；

　　2、負責及時傳達總經理的各項指示安排，起草總經理交辦的各類文件；

　　3、收發郵件，并及時交給總經理處理；

　　4、安排商務接待，做好預訂工作，為總經理接見訪客安排預約；

　　5、協助總經理安排外出行程；

　　6、做做好部門和其他部門的'協調工作，并協助部門做好其他的輔助服務工作；

　　7、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

公司經理助理崗位職責9

　　1.協助常務副總經理制定并實施部門戰略、計劃等政策方略，如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃.跟蹤部門生產計劃等方面;

　　2.協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系; 3.處理常務副總經理日常事務，如負責處理、編排常務副總經理日常事務，安排常務副總經理各類活動日程時間表等;

　　4.處理與常務副總經理有關的對外關系; 5.完成其他輔助工作。

公司經理助理崗位職責10

　　1.與營銷部對接銷售合同，管理客戶檔案，維護客戶系統等相關工作

　　2.與財務部門對接整機回款，配件回款，整機發票，配件發票，各項費用報銷等相關內容

　　3.與行政部門對接固定資產調撥，固定資產的保管和盤點，公司的`設施需要報修檢修等工作，對于剛入職人員和離職人員的工作對接等相關工作內容

　　4.與服務部門對接樣機維撿，銷售車量檢查，在保與不在保車輛的統計，服務單的傳遞等

　　5、總經理日常交代安排的工作

公司經理助理崗位職責11

　　崗位職責

　　1.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　3.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務行程;

　　4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的'起草、發布;

　　5.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

公司經理助理崗位職責12

　　1、協助經理做好餐飲部各項管理工作。

　　2、協助經理建立健全餐飲部各項管理制度，不斷梳理和優化部門各項工作程序和業務流程。

　　3、檢查餐飲部內部的各種制度、流程的執行情況，提出改進的意見。

　　4、負責部門的質量管理工作，提高服務質量和菜品質量，提高賓客滿意度。按時向相關職能部門上報質量周報和月度質量總結。

　　5、負責現場指導、檢查食品質量，提出改進的指示和意見，確保食品質量達標。

　　6、對餐廳開餐前的準備工作做全面檢查，確保接待工作順利進行。

　　7、督導各餐廳按照規定的服務流程操作，為客人提供高標準的優質服務。

　　8、負責各餐廳和廚房的衛生綜合檢查工作，督促各班組做好清潔衛生工作，通報部門質量檢查和整改情況。及時對相關職能部門的質量檢查情況進行通報、安排和督促整改，確保餐飲接待質量。

　　9、隨時檢查各餐廳和廚房設施設備的完好度，做好維護保養計劃和實施工作。

　　10、協調酒店各相關部門的'關系，確保在各部門的支持和配合下順利完成本部門各項工作。

　　11、負責大中型宴會活動的督促、檢查工作，參與重要客人的接待工作。

　　12、征詢賓客的意見和建議，積極處理賓客的投訴，及時反饋賓客意見，融洽賓客關系。

　　13、協助部門經理開拓客源市場，制定銷售計劃，安排落實部門廣告宣傳工作。

　　14、負責部門培訓工作，提高員工素質和服務質量。制訂部門員工培訓計劃，建立員工培訓檔案，按計劃組織員工開展各類培訓和業務知識考試。

　　15、負責組織部門各類知識競賽、勞動競賽、技能比武及文體娛樂活動。

　　16、做好員工思想工作，關心員工生活。

　　17、負責部門的消防安全、食品安全、財產安全等安全管理工作，并搞好防洪、抗震等工作。

　　18、負責部門的節能降耗管理工作。

　　19、負責督導管事部的日常工作，督促管事部做好資產、布草、餐用具及低值易耗品的管理和盤存工作，督導做好各區計劃衛生和環境衛生工作，督導做好洗碗機的日常使用、維護和管理工作，負責餐具、布草的日常清潔、損耗、賠償等管理工作，降低餐具報損率。

　　20、隨時向餐飲部經理進行工作匯報并提出建設性意見。

　　21、部門經理不在時，負責代行部門經理職責。

公司經理助理崗位職責13

　　1.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

　　2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整;領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施;

　　3.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　4.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的`可行性報告。

　　5.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

公司經理助理崗位職責14

　　1、協助市場總監開發新客戶、維護老客戶;

　　2、根據市場營銷計劃，協助完成部門銷售指標;

　　3、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務

　　4、熟手后，充分熟悉業務操作流程，可晉升為店長，負責新門店。

　　晉升渠道：(銷售助理-門店主管-門店經理-片區經理-市場總監-副總)

　　任職要求：

　　1、有心從事銷售工作，熱愛銷售，有銷售經驗者優先考慮;

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰;

　　6、年齡在18-30歲之間，有無經驗均可，接受應屆畢業生，實習生。

公司經理助理崗位職責15

　　1. 經總經理授權后,對公司的`電氣設備更新、改造及公司采購供應有計劃權和調度權;

　　2. 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權; 3. 對下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權;

　　4. 會同財務部參與倉庫綜合管理工作,對財務、倉管人員有考核、監管權;

　　5. 對物資供應商、外協加工單位,有變更、終止等選擇權; 6. 對總經理決策有建議權.

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