(優秀)計算機管理制度

　　在現在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計算機管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

計算機管理制度1

　　一、會員管理制度

　　1、入會

　　條件：杏林學院在校學生;

　　對計算機感興趣，充滿愛好;

　　誠實守信，服從安排;

　　有紀律性，本著學習、為協會服務的態度.凡滿足以上條件，繳納申請書及會費者均可入會。

　　納新結束后新加入的成員同樣需要交納會費、申請書，但不予頒發會員證，并且有一個月的試用期審核，審核期間正常享受會員的權利及義務。

　　2、退會程序

　　會員退會需向會長提交退會申請書，會長在一到兩個工作日內給予答復。待允許后收回證書、注銷會員資料后方可終止會員資格，完成退會程序。會費一旦上交概不退還，會員退會或被取消會員資格，均無權提出退回會費要求。

　　3、會員的義務及權利

　　義務：聽從組織安排，參加協會的活動，并自覺遵守活動秩序、保持好場地衛生等;遵守協會各項制度，服從協會各項安排;以協會利益為重，不得做損害協會利益的事;完成協會委托的各項工作;對協會進行宣傳，邀請符合入會要求的.會員加入。

　　權利：自由入會、退會;擁有選舉權和被選舉權;有權參加協會的各項活動。對于一些特殊的活動和技術學習，會員可以免費或優惠參加,可以獲得本協會服務的優先權;有批評建議權;對干部進行監督、舉報。

　　注：1、會員參加協會數目不得超過2個;

　　2、每次參加協會活動按要求佩帶會員證，上課須帶筆和本;

　　3、通過自己的努力，對表現優異的成員協會將推薦其到社團聯合會工作，可以被推薦到校外參加各項活動。

　　二、干部管理制度

　　1、競選

　　條件：計算機協會成員;有一定計算機基礎;有自信;有組織能力、管理能力，有凝聚力;有責任心，能對協會負責;凡滿足以上條件者，通過競選后方可擔任職務。

　　2、辭職程序：干部辭職需向會長提交辭職申請書，說明詳細原因，會長在一到兩個工作日內給予答復。待允許后注銷干部資料后方可降為普通會員。干部不得隨意辭職，非特殊原因不通過辭職申請。

　　3、干部的義務及權利

　　義務：遵守協會紀律，服從上級安排;積極發現協會內部的問題，并及時向上級反映;經常對部門內部的成員開例會;對協會負責，以協會利益為重;定時總結工作、制定工作計劃;舉辦活動時要提前到，最后走。

　　權利：享受一切普通會員的權利;有統籌管理權;享受更高級的優先;組織成員進行一些活動;對協會有建議權;

　　注：1、社團干部必須具有良好的政治思想素質,熱愛計算機協會的工作,勇于開拓創新,吃苦耐勞,全心全意為同學服務.以身作則,嚴于律己,積極開展自我批評。

　　2、干部對本會工作要認真負責、扎實肯干，并起好帶頭作用，平常工作業績及態度將記入綜合考評中。

　　3、工作出現問題不得隱瞞，必須第一時間向上級反映。

　　4、安排工作時要責任到人，出現問題直接找負責人。

　　三、內部管理制度

　　(1)請假制度

　　1、協會組織的活動要按時參加，不得遲到、早退、曠課、托人頂替。會員因事不能參加的，需本人事先請假，得到同意并做好記錄后方生效。

　　2、累計三次曠課將給予開除處理;遲到、早退累計五次者給予開除處理。

　　3、請假時需要說明請假原因，無特殊情況不得請假。請假的次數、原因、頻率都將計入綜合測評中。

　　(2)測評制度

　　每學期末會對所有會員進行綜合測評，視成員該學期內具體表現給予獎勵或處罰。積極為協會做出貢獻的將給予頒發優秀會員證書及其它物質獎勵，表現極差的會員將給予開除處理。

　　(3)有下列情形之一的，協會將開除其會員資格，并將其上報社團聯合會：

　　1、有嚴重違法亂紀現象者;

　　2、違反校規較嚴重者;

　　3、不能按時完成協會交給的任務、多次催促后仍不能完成者;

　　4、嚴重損害協會利益、名譽者;所有成員必須服從和執行本協會的一系列規章條例，做規章條例的服從者和執行者作為協會的窗口，有義務對外宣傳協會，提高協會的知名度。

計算機管理制度2

　　為確保醫院工作質量和正常工作秩序，強化醫院管理，健全內部監督約束機制，在員工中牢固樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，以經濟杜桿為手段，從嚴治院，充分調動全院員工的積極性和創造性，全心全意為人民服務。依據《醫院工作制度和各級各類人員崗位職責》、《中華人民共和國勞動合同法》，結合我院實際，特制定本制度：

　　一、工作制度

　　上班后各科室人員應迅速就位，各司其職，不準聚集聊天或打電話聊天，不準披頭散發、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風生、看與醫療或本職工作無關的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準在診室、導診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。

　　二、考勤制度

　　1、所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領導簽字為證。無故漏打一次罰款10元。

　　2、病事假兩天以內(包括兩天)扣發假內工資，3—7天扣發假內工資及獎金。曠工一天扣發當月工資的30%，曠工兩天扣發當月工資的50%，兩天以上者給與辭退。

　　3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過半小時按曠工半天計算。

　　4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。

　　注：凡加班者必須由相關科室負責人簽字認可，否則無效。

　　三、診療制度及制度服務標準

　　(一)、診療制度

　　1、要樹立法治觀念，加強法律意識。

　　2、嚴格按照醫療技術規范進行操作，嚴格遵守消毒隔離制度、院內感染制度及無菌操作原則。

　　3、工作中發現問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。

　　4、各科室負責人要以身作則，帶頭執行醫院的各項規章制度。

　　5、建立健全醫療文書管理制度。病歷、處方書寫要規范，完成各種操作后當事人必須簽字。及時向有關科室、醫生、領導反應患者的意見。

　　6、加強醫療安全意識及醫護法律法規的學習。

　　(二)、制度服務標準

　　1、全程導診制：為患者進行正確引導，協助患者進行掛號、交費、檢查、取藥等，指導患者辦理各種診療手續，提高就診效率，降低患者的時間和精神成本。

　　2、首問負責制：患者向醫院任意工作人員咨詢時，都要耐

　　心解答。自己不能回答的要替患者詢問，直至患者得到滿意答復。

　　3、診療保密制：醫護人員要嚴格保守患者的診療秘密，實行一醫一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。

　　4、知情選擇制：患者享有充分的知情權、選擇權，醫務人員要向患者進行詳細的解釋，征得同意后方可進行特殊操作。

　　5、診后隨訪制：定期對患者進行回訪，了解康復情況，對其進行康復指導。提高治愈率及康復速度。

　　四、請銷假制度

　　員工有病有事需休班者，必須嚴格執行請銷假制度。請病、事假半天，由本人填寫假條，經科室負責人簽字批準后，方可離開。請病、事假一天以上，須經科室負責人及院長簽字批準后，方可離開。所有請假條必須統一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外)

　　五、會議制度

　　1、院例會

　　每周一次，定于每周五下午，各科室負責人參加。總結上周工作，同時布置下周工作。

　　2、全院職工會

　　每月一次，定于每月第一周的`周一下午，全院職工參加。總結上月工作，同時布置下月工作。

　　六、提成制度

　　全年每月經濟基本任務為23萬元(毛收入，其中含中西科

　　1元)，完成基礎任務數，發給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2:8比例提成(醫院得80%;全院員工得20%)，參與分配待年終進行核算，人員以算進不算出的辦法，即12月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實際上班天數計算提成(效益工資)，提成以次年10月前計算發放。所有醫務人員試用期滿后，按各科室的收入情況進行提成。

　　七、科室負責人獎懲制度

　　所有科室負責人每季度進行考核、考核不合格者，隨時調整，考評成績突出者，年終給予一定的獎勵。

　　八、休假制度

　　1、日常休假

　　所有醫務人員每人每月在出勤滿24天的前提下，可以正常休假兩天。14天至23天者，可享受休假一天;14天以下者，不享受休假天。

　　2、法定節假日休假

　　按照國家所規定的節日休假11天。具體休法：(清明節1天、五一節1天、端午節1天、中秋節1天、十月一3天、元旦1天、春節3天)。春節留守值班人員每人發放人民幣200元，節后補休3天。每人每個假日均應在本月內輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的人員，按本人日工資金額乘天數補給工資。其它法定假日，如醫院工作需要加班者，每天發放加班費50元。

　　3、其它休假

　　(1)婚、喪假：婚假3天;喪假(夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故)三天。另根據路程遠近適當給予路程假。在規定的天數內享受基本工資。;不享受效益工資。

　　(2)產假：員工產假為30天，休假期間發給500元的生活補助費，不享受基本工資和效益工資。

　　(3)哺乳假：女員工哺乳期間內上班，每天有一小時哺乳時間(至嬰兒一周歲)，視同出勤，可與主管領導商議將哺乳時間定為固定地推遲上班或提前下班。

　　九、聘用、解聘、辭職制度

　　員工試用期滿，經考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前一個月申請，經批準后方可離開。否則一切責任自負。

　　十、收費優惠制度

　　本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優惠待遇，治療費優惠50%，藥費優惠10%，中草藥優惠20%。凡屬本院職工親屬來我院就診，手術費、治療費優惠20%，藥費優惠10%，中草藥優惠20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。

　　十一、獎懲制度

　　醫院制定獎懲制度的目的：

　　為了嚴明紀律、獎勵先進、處罰落后、調動員工的積極性、提高工作效益和經濟效益，特制定本制度。

　　(一)、獎勵部分

　　1、對工作中成績突出，積極開展新業務，在臨床實踐中受到病人表揚的(收到錦旗或表揚信)給與獎勵50～200元。

　　2、搶救病人積極主動，獲得成功的主要成員獎勵100～200元。

　　3、避免醫療事故或嚴重差錯發生的主要成員(上報事情經過)，情況屬實的獎勵50～200元。

　　4、凡介紹病人來我院治療，經查實情況屬實者，給與獎勵50～200元。

　　5、凡在醫院改革創新中提出書面合理建議并采納實施，確有成效者，獎勵100～200元。

　　6、及時發現和制止事故苗子和嚴重差錯可給予50-100元獎勵。

　　7、合理化建議經采納并取得良好效益者或對醫院建設有突出貢獻，年終給予一定金額的紅包獎勵。

　　(二)、處罰部分

　　1、曠工一天扣發當月獎金，當月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當月獎金外，還要扣發當月工資的30%。

　　2、凡以醫謀私，私自給親戚和朋友做任何治療，未經辦公室同意者，除照價賠款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發當事人當月獎金。

　　3、醫務人員在醫療活動中，不得以任何形式收受患者的紅包。經查實除退款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發當事人當月獎金。

　　4、凡私自收取病人的現金者，除了罰收取現金外，給當事人10倍的罰款，并扣發當月的獎金。

　　5、工作人員不得私自賣藥和劃價。發現后除沒收非法所得外，處于5～10倍罰款，并扣發當月獎金。

　　6、凡有意來醫院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發現一次扣發當月獎金，并在全院大會上做檢查，情節嚴重的辭退。

　　7、收費人員因工作馬虎，缺乏責任心，收費、劃價、結算出現嚴重差錯，視不同情節扣罰責任人50—100元。如漏收費用、誤收假鈔，按損失的金額全額賠償。

　　8、無論什么原因與病人發生爭吵，扣發當事人當月獎金。

　　9、不愛護醫院公共財產，造成設備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價賠償。

　　10、各科室、部門的設備、物資、材料不得私自外借，違者發現一次扣發當月獎金。

　　以下每違反一條罰款10元，在每月的獎金中扣除：

　　1、工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發，未到下班時間提前脫工作服者。

　　2、工作時間吃零食者，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。

　　3、操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。

　　4、值班下班未打掃衛生、空調未關、紫外線燈未關、門未鎖好者。

　　5、未經科室負責人同意私自調班未造成后果者。

　　6、交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。

　　以下每違反一條罰款20元，在每月的獎金中扣除：

　　1、執行醫囑有誤、漏執行醫囑，未造成后果者。

　　2、醫療器械、備用物品丟失，由當班人員按價賠償后，罰款20元。

　　3、通知參加院及科室內活動或學習，無故不來、不請假者。

　　4、治療、處置時間接聽電話，發信息、戴聽MP3者。

　　5、工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業務雜志、玩游戲者。

　　6、出入手術室未換鞋者。手術期間未戴口罩、帽子者。以下每違反一條罰款50元，在每月的獎金中扣除：

　　1、責任心不強，解釋不到位，未造成后果、病人投訴者。

　　2、溝通不到位，與病人及家屬發生爭吵者。

　　3、巡視不及時，造成藥物外滲或針頭脫落未及時發現者。

　　4、無菌包過期，未發現者。

　　5、術后記錄與病情不相符者。

　　6、因查對制度不嚴或違反無菌操作規程，未造成后果者。

　　7、門診、病房醫生、護理人員，藥房、收費人員，以及報賬人員違反新型農村合作醫療有關政策規定而造成醫院被罰的款，按10%扣發有關人員的工資。

　　以下情況除從工資(提成)中按比例扣除該由個人承擔的經濟損失后，予以解聘：

　　1、病人投訴，造成后果者。

　　2、散布謠言，損害醫院聲譽或影響醫院形象者。

　　3、發生醫療糾紛，給病人提供資料者。

　　4、挑動是非、破壞團結、損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。工作中拉幫結伙，造成科室人員不團結者。

　　5、打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾醫院的正常工作秩序和醫院正常管理。

　　6、執行醫囑有誤，漏執行醫囑造成后果者。

　　7、責任心不強，解釋不到位，造成后果者。

　　8、違反無菌操作規程及查對制度，造成后果者。

　　9、工作中不服從安排、調動和指揮或無理取鬧，影響正常工作者。

　　本規定從宣布之日起執行。

計算機管理制度3

　　一、為了加強計算機教學管理，促進計算機教學規范化，提高教學效率，增強教學效果，特制定本制度，由教學部負責實施。

　　二、計算機教學是指利用計算機等技術綜合處理文字、聲音、圖像、圖形、動畫等信息，以多媒體信息作用于學員，形成合理的教學過程，達到最優化教學效果的一種教學手段。

　　三、參加計算機教學的有關人員應遵守本制度。

　　四、教練員在課前要精心備課，設計好多媒體教學教案；授課前，要熟悉多媒體教室的'教學設備、所裝軟件以及操作方法。

　　五、上課時提前進入教室，檢查調試設備，保證多媒體課件正常運行；一旦出現停電或教學設備出現故障等情況，不能終止上課，應轉換為板書式教學繼續授課。

　　六、教練員應避免面對電腦顯示器“照屏宣科”、“只見屏幕不見教師”的現象，要充分發揮教練員課堂教學的主動作用，增強授課的表現力，感染力。

　　七、對于聲音、視頻圖像信息在播放前要給予

　　提示，以便學生集中精力。

　　八、進行多媒體教學一般采用符合《教學大綱》的多媒體教學軟件，但教練員也可以根據實際需要自行制作多媒體教學課件。

　　九、多媒體教學課件必須正確表達學科的知識內容，其制作要貫徹啟發式教學原則。

　　十、多媒體教學課件應具有如下功能（或其中功能之一）：

　　（1）助教功能。體現課程特點和內在規律，幫助教練員講授一門完整的課程；

　　（2）助學功能。激發學員的學習激情，發揮學員的學習潛智能。

　　（3）測試功能。在學員學習完部分或全部課程內容后能夠進行自我測試，檢驗學習效果。

　　十一、教練員應充分利用計算機教學資源，使用計算機理論考試系統、激光自動樁考系統進行模擬考試。

　　十二、通過模擬考試檢驗教學質量。

計算機管理制度4

　　辦公室配置計算機是為了方便老師學習計算機知識，瀏覽網絡信息資源，更好地應用現代教育技術進行教育教學活動。現為了營造一個良好的、文明的使用環境，特制定以下規章制度：

　　一、使用規定

　　1、計算機周圍應保持干燥、清潔，不宜把裝水的容器放在電腦主機附近。

　　2、操作電腦要嚴格按操作要求進行，不能用力敲打鍵盤和隨意開關電源。

　　3、未經學校主管部門許可，不得私自拆卸、連接和轉移各種硬件設備。為不影響其他教師辦公，音頻輸出只能使用耳麥，不得使用音響等設備。

　　4、使用軟盤、u盤、光盤及移動硬盤時請注意病毒檢查，避免病毒對計算機、校園網的侵害。

　　5、計算機只能用于查閱、下載教育教學資源，了解教育動態，電子備課以及電子辦公等與教育教學有關的工作，不得用于與教育教學無關的'操作，嚴禁裝載游戲、休閑類軟件。

　　6、不要隨意下載安裝各類軟件，修改系統的各項設置，確保計算機的正常運行。

　　7、計算機軟件、硬件出現問題，應及時與學校相關部門聯系。

　　設備維修時使用人必須在場。維修結束后，及時填寫維修登記表。

　　8、要隨手關門關窗，防止計算機的重要部件遺失。

　　9、發現各項不良使用情況，辦公室計算機管理負責人有權制止直至收回電腦使用權。

　　二、考核辦法

　　1、下班后未關主機和顯示器以及插座開關給予警告，二次以上給予通報批評。

　　2、違反專機專人使用的原則給予警告。

　　3、用辦公計算機做工作以外的事（如打游戲，炒股等）給予通報批評，并取消評優評先資格。

　　4、播放反對、黃色音像、訪問不健康網站，一經發現嚴肅處理。

　　5、因操作不當給工作或公共財產造成損失的，追究當事人的責任。

　　6、計算機使用考核由校長室每月末進行考核并定期巡查，發現問題，及時整改。

　　7、實行累計考核，一學期違反三次以上（含三次），該教師年度考核不得參與評先評優。

計算機管理制度5

　　一、計算機室應有專職人員管理，管理人員應具有計算機專業知識水平，熱愛本職工作，堅守工作崗位。

　　二、未經管理人員許可不得進入計算機室，師生進機房要遵守機房的一切規章制度，保持機房的清潔。

　　三、上計算機課前，老師應提前向管理人員填好通知單，管理人員課前需檢查每臺機器應在正常狀態下才能開機，課后老師應填好上機登記薄。

　　四、上機前，老師應對學生講解和示范計算機的`基本操作方法，讓學生熟悉后才能上機操作。

　　五、操作中，若機器發生故障，應立即報告教師和管理人員處理，學生一律不得自行處理。凡不按教師要求的方法操作而損壞的機器，應按違章操作賠償。

　　六、下課時教師和管理人員必須對每臺機器進行全面檢查，全部設備完好才能讓學生離開教室。

　　七、計算機室的所有設備屬于國家的固定資產，各類機型及所有附屬設備和資料應建立明細帳。

　　八、不準利用計算機做與教學無關的事宜，未經計算機教師、管理人員檢查的存儲設備不得上機使用，防止病毒感染。

　　九、計算機管理人員對每臺機器定期進行檢查、保養、維修，使機器及設備保持完好。

　　十、計算機室的所有設備未經領導批準，不得借出為他人使

計算機管理制度6

　　1.學校的入網計算機應有專人負責、嚴格管理。定期組織有關人員認真學習江蘇省公用信息網賬號用戶入網責任書中的各項規定，并嚴格執行。

　　2.要妥善保管用戶賬號和密碼。用戶賬號和密碼由專人掌握，不得泄密，以免造成損失。

　　3.工作日每天定期開機入網查詢，教育局分發于電子信箱的郵件應及時收閱。要求采用電子郵件上報的`材料和數據應按時發送上報。

　　4.使用信息網時，操作人員要遵守國家的有關法律和法規，遵守社會公德，不得在網上傳播、散布、復制以下信息：

　　(1)危害國家安全、社會穩定的信息；

　　(2)泄露國家機密的信息；

　　(3)與國家現有政策、法律、法規相抵觸的信息；

　　(4)涉及色情、淫穢的信息；

　　(5)賭博信息；

　　(6)有損害社會公德和侵害他人合法權益的信息。

　　5.不盲目接收來路不明的電子郵件，以防病毒侵入，影響計算機正常運行。平時應做好經常性的查毒和殺毒工作，加強對計算機進行常規的維護保養。

　　6.計算機上網應有上網記錄，對每次入網時間、上網操作人員、內容等作記錄以備查。

計算機管理制度7

　　總述

　　計算機軟件總體分為系統軟件和應用軟件兩大類：

　　系統軟件是各類操作系統，如windows、Linux、UNIX等，還包括操作系統的補丁程序及硬件驅動程序，都是系統軟件類。

　　應用軟件可以細分的種類就更多了，如工具軟件、游戲軟件、管理軟件等都屬于應用軟件類。

　　系統軟件

　　系統軟件是負責管理計算機系統中各種獨立的硬件，使得它們可以協調工作。系統軟件使得計算機使用者和其他軟件將計算機當作一個整體而不需要顧及到底層每個硬件是如何工作的。

　　一般來講，系統軟件包括操作系統和一系列基本的工具（比如編譯器，數據庫管理，存儲器格式化，文件系統管理，用戶身份驗證，驅動管理，網絡連接等方面的工具）。

　　具體包括以下四類：

　　各種服務性程序，如診斷程序、排錯程序、練習程序等；

　　語言程序，如匯編程序、編譯程序、解釋程序；

　　操作系統；

　　數據庫管理系統。

　　應用軟件

　　應用軟件是為了某種特定的用途而被開發的軟件。它可以是一個特定的程序，比如一個圖像瀏覽器。也可以是一組功能聯系緊密，可以互相協作的程序的`集合，比如微軟的Office軟件。也可以是一個由眾多獨立程序組成的龐大的軟件系統，比如數據庫管理系統。

　　較常見的有：

　　文字處理軟件如WPS、Word等

　　信息管理軟件

　　輔助設計軟件如AutoCAD

　　實時控制軟件如極域電子教室等

　　教育與娛樂軟件

　　軟件開發是根據用戶要求建造出軟件系統或者系統中的軟件部分的過程。軟件開發是一項包括需求捕捉，需求分析，設計，實現和測試的系統工程。

　　軟件一般是用某種程序設計語言來實現的。通常采用軟件開發工具可以進行開發。

　　不同的軟件一般都有對應的軟件許可，軟件的使用者必須在同意所使用軟件的許可證的情況下才能夠合法的使用軟件。從另一方面來講，某種特定軟件的許可條款也不能夠與法律相抵觸。

計算機管理制度8

　　一、教師必須嚴格遵守有關電教設備的使用規則，上課之前必須檢查所用設備的完好情況，發現問題及時處理，以保證教學工作的正常進行。

　　二、凡是微機內的各種設備，須放置室內，未經學校領導審核同意，任何人不得私自把微機室內任何物品帶出室外或搬離微機室，更不能挪作它用。

　　三、室內必須保持清潔，桌椅擺放整齊，學生不得將零食及液體飲料等帶入微機室。對于意外或學習過程中弄污微機室地板或其它物品的.，上課教師必須責成當事人及時采取措施清理干凈。每天上最后一節課的班級，由上課教師組織學生進行衛生清掃，檢查設備、電源、門、窗、燈的開關狀態，做好安全防范工作。

　　四、學生必須愛護微機室內的一切電教設備，未經許可，不得擅自拔插與電腦主機相連的任何設備（如鍵盤、鼠標等）；學生如果發現電腦有故障，不得擅自處理，必須及時向任課教師報告并等候相應處理。凡是有意損壞室內任何電教設備的，任課教師應記下相應學生的姓名、班級，照價賠償，并及時處理，情節嚴重者追加校紀校規處罰。

　　五、學生在微機室內上課時，必須服從上課教師的指導，保持室內安靜的學習環境。不得擅自離開座位，不得大聲喧嘩、打鬧，不得在任何電腦上擅自拷貝任何電腦游戲，不得利用計算機做與學習或工作無關的操作；不得宣傳、查看、輸入、復制、傳播違背國家政治、法制、社會道德等不良信息。

　　六、學生在離開微機室之前，必須整理好自己使用的電腦桌——鍵盤復位、凳子復位，有序地依次離開微機室。

　　七、課后，上課教師必須檢查所有的電教設備是否收放整齊，室內衛生是否清潔，并及時關閉總電源及門窗。

　　八、機房管理員必須定期或不定期地檢查維護所管理微機室內的所有電教設備及桌椅、窗簾等，確保室內所有設備（包括桌椅、窗簾等）都能正常運轉；至少每兩周必須組織學生對所管理的機房進行一次大掃除（如拖地板、用濕毛巾擦拭電腦桌及電腦顯示器等）。

計算機管理制度9

　　一、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統一購置、統一標識、嚴格登記、集中管理”的要求，嚴禁公私交叉混用。

　　二、嚴禁移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

　　三、嚴禁使用除光盤外的'移動存儲介質從連接互聯網的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。

　　四、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。

　　五、涉密移動存儲介質要統一管理編號，要專人使用。

　　六、涉密移動存儲介質出現故障不能正常工作時，必須由單位技術人員或保密部門指定的地點進行維修，修理時，使用人應在場監督，防止數據被復制。

　　七、銷毀涉密移動存儲介質必須送市文件資料銷毀中心銷毀。

計算機管理制度10

　　一、非涉密計算機使用前必須進行登記，將計算機品牌、型號、標識、硬盤序列號、使用系統等登記在冊。

　　二、非涉密計算機必須與涉密網絡實行物理隔離，禁止以任何形式接入涉密網絡。

　　三、嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理、傳輸、輸出涉密信息和內部信息。

　　四、嚴禁在非涉密計算機上使用涉密移動存儲介質。

　　五、工作人員不按規定管理和使用非涉密計算機造成泄密事件的，將依法追究責任，構成犯罪的將移送司法機關處理。涉密計算機維修、更換、報廢管理制度。

　　一、涉密計算機維修一般在本單位內進行，并全程有工作人員陪同。維修時必須完善登記審批手續，要標明維修時間、批準人、經手人、維修單位及維修人員。

　　二、涉密計算機需要外出維修時必須進行脫密處理，將涉密設備卸下后方可送修，同時完善登記審批手續，要標明維修原因、送修時間、送修地點、返回時間、批準人、經手人。

　　三、涉密計算機的.更換、報廢必須進行脫密處理。需更換和報廢的涉密計算機及涉密存儲介質應經單位主管領導審批同意，銷毀涉密計算機必須到縣國家保密局指定的單位和地點銷毀。

計算機管理制度11

　　計算機房屬機密重地。為做到嚴格管理，保證安全，特制訂如下制度：

　　一、機房指定專人負責。負責安全、衛生及總體管理工作。

　　二、加強機房硬件和軟件管理，維護好計算機及輔助設備，做好保養工作，確保計算機及設備正常運轉。適時編制設備更新計劃或提出購置(更新)報告，以保證打證工作不因設備故障而間斷。

　　三、如程序出現故障或發現病毒，應及時向外經貿部計算機中心報告。

　　四、無關人員未經批準不得進入機房，非現職打證人員不得上機房操作。門口明顯位置張貼告示：“機房重地，非請莫入”。

　　五、嚴禁在發證計算機上玩游戲、上公眾網、處理其它文字，不準拷貝任何外單位的軟盤，切實做到打證專用。

　　六、必須保持機房整齊清潔，不準在機房內存放其他用品和什物，每周掃除一次。

　　七、如發現機房有失竊情況或其他可疑跡象，應及時向領導報告。

　　八、要妥善保管專用設備的`保修、維修、使用說明書等資料以及備用件、消耗材料。

　　九、機房負責人工作崗位變動時，應向接任的負責人辦理書面移交手續。

　　十、本規定從二20xx年八月起實行。

計算機管理制度12

　　管理制度

　　1、按正確的方法進行計算機操作。

　　2、不得使用計算機處理與業務無關的事務

　　3、不允許非本部門人員操作本部門的計算機

　　4、不得擅自修改工作站計算機設置及拆卸、安裝、調換計算機和外接設備,導致管理混亂者所在部門和當事人各罰款500元,如因調換導致丟失者,按現價進行賠償;擅自拆卸、安裝計算機和外部設備,所在部門和當事人各罰款500元;導致損壞或損壞維修不好的設備者,還應賠償維修費或設備費。

　　5、嚴禁擅自在工作站計算機上安裝光驅、軟驅及安裝與醫院信息管理系統無關的各種軟件,如有違反者,一經查處處以20xx元以下的罰款,如因此導致網絡感染病毒甚至造成網絡癱瘓者,承擔相應的法律責任。

　　6、認為因素對計算機網絡或軟件進行有意破壞的.,一經查實,處以20xx元以下的罰款,并予以行政處分,情節嚴重的,移送司法部門處理。

　　7、計算機及外部設備使用時出現故障,及時報計算機室進行維修,對現場維修不好的設備,由計算機室提供備機使用,維修完畢后歸還,取回備用機,并做好記錄。

　　8、定期擦拭計算機及相連設備,保持清潔干燥衛生。

計算機管理制度13

　　一，宗旨：

　　為了管理好我校教師計算機網絡室，充分發揮其有效教學作用。根據實際情況制定本管理制度。

　　二，硬件：

　　我校教師計算機網絡室目前有機子10臺，配置為聯想啟天2610型。

　　三，時間：

　　上午8︰30至11︰30，下午2︰10至5︰00。別的時間根據學校安排開放。

　　四，制度：

　　⑴ 計算機室內禁止吸煙。

　　⑵ 接聽或撥打移動電話請到室外。禁止在室內會客。

　　⑶ 勤開窗常換氣，空調機使用以適宜節能為要。（夏不低于26℃ 冬不高于18℃）

　　⑷ 非我校在職員工不應進入機室上機。

　　⑸ 移動盤注意防毒殺毒，插拔有方。不隨意安裝不明或可能含有惡意的軟件。

　　⑹ 保持機室安靜有序，衛生清新；節能節源，人走關機；愛護硬件，使用適法。

　　⑺ 加強防火防盜的安全保衛工作，定期進行安檢。最后離去人員必須關閉電源，門窗。做到當然維護。

　　⑻ 進入機室人員應遵守管理制度及計算機操作流程。不出現人為損壞事件，不帶出硬件設施，不拆裝設備，自覺維護計算機及網絡的正常運行。

　　⑼ 禁止利用教師計算機室進行網上不良信息的瀏覽、下載及傳播。自覺遵守中華人民共和國關于計算機及互聯網的法律法規。

　　⑽ 禁止利用教師計算機室進行娛樂性上機。禁止深迷網絡電子游戲及網絡聊天等不利于教育教學的'活動。禁止在計算機上從事與教學無關的私人物事活動。

　　⑾ 教師計算機室實行上機實名登記管理方式。

　　五，目的：

　　教師計算機室是為了豐富教師教學工作，增加學習機會，增強教學水平，為適應教育改革和教育信息化而設立，其間一切僅供教學使用。歡迎教職工進行學習性上機并自覺遵守本規章制度。

　　六，管理：

　　教師計算機室管理人員有責任維持本規定的實施。本規定的解釋權為學校教導處。

計算機管理制度14

　　一、門窗應安裝電子防盜設備，為防塵及遮光應掛窗簾。

　　二、每天24小時必須有專人負責網絡教室的安全保衛工作。

　　三、做好網絡教室的防火、防水工作；網絡教室應配備適用于電氣防火的消防設備，如１２１１型滅火器兩只等。

　　四、加強防火、防盜意識，定期檢查防火設備及防盜設備，保證正常教育教學秩序。

　　五、網絡教室電腦用電必須單獨設線，不和照明電路混用，設專用配電箱（板）；電腦必須設良好的接地線；每臺電腦要配有專用插座。

　　六、教師應培養學生自我保護意識，防止學生用手觸摸電源線、插座、開關或燈具等不安全設施；非網絡教室管理人員不得觸摸所有的電源線。

　　七、下課后教師應組織學生有秩序的`走出網絡教室，不得在走廊上相互追逐打鬧。

　　八、放學后要關門、關窗、關燈、關掉總電源，發現電路有問題要及時報告學校。

　　九、網絡教室管理人員必須保障網絡教室物理網絡及互聯網的安全，定期檢查網絡設備及網絡的安全狀況；不得將校內微機的用戶帳號及密碼轉告或轉借他人，防止局域網內資料及相關權限外泄。

　　十、管理員必須做好電腦的病毒防治及數據安全防護工作，依據承德市教育局頒布的《計算機電腦病毒的防治辦法》執行。

　　十一、管理員必須定期對重要文件及每臺電腦系統盤進行備份；系統備份文件及重要文件一律不得存放在硬盤的系統安裝盤內。

計算機管理制度15

　　1、計算機教室是學校進行教育、上機實習和科學研究的重要基地，學校要指派具有一定業務水平的專（兼）職教師負責計算機室日常管理工作。

　　2、計算機教室主要用于：⑴學校進行信息技術教育及教學研究。⑵計算機課外小組活動。⑶培訓教師。⑷在滿足學校正常教學需要的前提下，面向社會，為當地經濟建設服務。不準將計算機教室挪作它用。

　　3、計算機教室使用管理：⑴每學期初按教學計劃，安排學校《上機實習課表》，并分年級列出貼在墻上。⑵使用計算機教室者要提前三天登記，使用完畢要認真填寫使用情況記錄單。⑶以上資料按年度裝訂成冊存檔。

　　4、計算機教室設備要統一編號并配有運行情況記錄簿，磁盤軟件和文字資料要分類編號妥善保存。室內設備均屬專用設備，一律不準外借和挪做它用。

　　5、進入計算機教室要穿拖鞋。所有軟件未經管理教師許可和殺毒處理不得擅自使用。

　　6、計算機教室要裝配調溫、調濕設備，保持良好的室內溫度（計算機運行時一般保持在20---25攝氏度；非運行時保持14—30攝氏度）和濕度（運行時：相對濕度40—70%非冷凝）。

　　7、計算機教室內不許飲食和吸煙，嚴禁將易燃易爆、有毒物品、強腐蝕性物品、強氧化性物品、強磁場物品、放射性物品和染有計算機病毒的.軟件帶入計算機室。

　　8、計算機教室要有防火 、防盜、防觸（漏）電保護措施，確保計算機操作人員及室內設備的安全。

　　9、計算機教室管理人員調入調出時，要及時做好設備清點和有關帳目等交接手續。

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