經理崗位職責（范例15篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經理崗位職責1

　　1、負責倉庫組織管理與工作安排，做到高效、準確、有序；

　　2、負責貨物存放區域的規化和實施；

　　3、負責倉庫職工崗位培訓，人員梯隊建設；

　　4、跟進倉庫貨品、物料、半成品及成品帳目的及時性與準確性。

經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、作為業務部門合作伙伴，收集業務部門的人力管理需求，制定人力資源整體規劃，落實各部門人力資源戰略需求；

　　2、根據部門人員定編，合理制定招聘計劃并組織實施；輔助上級了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求，組建團隊，定期開展人才盤點建設人才梯隊；

　　3、合理開發和維護招聘渠道；作為部門接口人根據招聘計劃及需求，完成簡歷的篩選及人員面試工作；

　　4、精通法律法規，防范用工風險，處理各類勞動關系；控制用工風險與用工成本，維護和諧的`勞資關系，包括但不限于入離職手續辦理、員工關系日常維護、勞動糾紛處理與上報等；

　　5、關注員工思想動態，建立員工溝通渠道及機制、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞及組織的持續健康成長；

　　6、完成上司安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先；

　　2、五年以上大中型企業人力資源工作經驗，熟悉2個及以上人力資源管理模塊并具備實操經驗，1年以上HRBP經驗，3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

　　4、工作積極主動、責任心強，有較強的與人溝通的意愿，有一定的抗壓能力強，良好的溝通交流能力與團隊合作精神。

　　5、互聯網思維，業務思維，結果導向。

經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、拓展并維護各類自媒體資源，對媒體資源采購價格競爭力負責;

　　2、自媒體日常業務合作溝通和項目執行跟進;

　　3、 推動自媒體在平臺交易的業務自助化;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、熟悉社交媒體流量市場和自媒體商業變現形式優先

　　3、 擁有大量自媒體資源并具備平臺運營方法和經驗優先

經理崗位職責4

　　1）根據采購項目具體情況，編制招標方案及商務洽談方案；協助采購總監進行采購合同的商務洽談和選商，對項目選商結果進行管理。

　　2）負責采購合同的`編制、簽訂、線上提請審批；對合同質量負責。

　　3）根據采購制度要求，對采購合同的執行情況進行跟蹤、驗收、付款，控制采購時間，對采購質量負責；

　　4）協助供應商開發部門進行供應商開發，定期收集各部門供應商開發情況，保證公司有合理的供應商資源池。

　　5）協助采購總監進行供應商評估的組織工作，對供應商資料進行合規性審核，進行合格供應商信息的線上登記。

　　6）根據實際需要，對供應商進行現場調研評價，并編制調研情況報告；

　　7）協助采購總監進行采購管理制度的制定并監督執行；

　　8）參與采購需求評審。

　　9）協助IT庫管人員進行IT資產盤點。

經理崗位職責5

　　工作流程：

　　1、生產車間出現不規范操作以及生產過程中出現不合格品，首先告知操作責任人要求其改進，并通知車間主管，如出現批量性產品不合格或報廢，需及時上總經理。

　　2、檢驗員檢驗過程如出現不合格品產生時通知相關部門主管，予以及時改進，對拒不執行指令的操作工，質檢部有權利發出停工指令并做出處罰，做好質檢記錄上報總經理。

　　3、在正常生產過程中，做好產品的.首件工作

　　----巡檢---檢驗合格---蓋合格章，做好日生產質量檢驗記錄。

　　4、在驗貨過程中根據驗貨要求：下單數量

　　----完成數量----抽樣----不良現象記錄----驗貨完成----不良信息反饋----改善跟進。 反饋機構：所有質量問題一律反饋到相關部門解決，對于嚴重問題相關部門無法解決的，一律匯報到總經理。

經理崗位職責6

　　1、負責私募基金產品的登記、備案，設立和發起；負責基金的運營管理及相關監察稽核的工作；

　　2、基金銷售機構及基金托管人數據核對、文件審核工作；

　　3、負責各類金融產品的.評審和上線審核工作，包括產品交易結構、風控措施和核心交易文件的合規合法性等；

　　4、負責研究監管政策，持續跟蹤相關法律法規，并及時匯總發布動態，開展合規宣導與合規培訓；

　　5、按照規范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規定及監管要求；規避合同缺陷，維護公司利益；

　　6、負責基金信息的披露等相關工作，與協會保持良性溝通；

　　7、制定和落實基金運營內控體系、規章制度、業務流程；

　　8、完成上級指派的其他工作。

經理崗位職責7

　　公司總經理崗位職責

　　1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的生產利潤指標。

　　2、組織實施經董事會批準的公司年度肥料生產計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以

　　及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，負責對各部門的工作考核。決定派駐下設合作社和人員。建立健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的.可行性報告。

　　9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。積極抓好心連心農業合作社工作

　　11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、

　　訓練有素，適應肥料市場需要的員工隊伍。

　　12、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15、抓好安全生產工作，積極完成董事會交辦的其他工作任務。

經理崗位職責8

　　1、熟悉電商平臺財務工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環節。

　　熟悉內銷、出口等硬件銷售相關業務及賬務處理流程。

　　2、負責集團硬件各渠道銷售業務賬務處理工作，負責新業務上線與信息部對接并出具財務配置規則。

　　3、審核銷售、費用相關合同、付款。

　　4、負責集團收入報表出具及其他收入相關數據報送。

　　5、負責集團各銷售渠道應收、收入、收款核對工作，推動流程系統化。

　　6、與集團審計對接，提供相關資料。

經理崗位職責9

　　1.負責施工現場精裝修管理，監控施工質量、安全、進度，協調現場施工管理;

　　2.負責本專業工程技術管理工作，并配合其他專業工程師工作;

　　3.參與圖紙會審、設計交底工作，并負責交底記錄、簽發;

　　4.定期對工地進場材料質量、規格及施工質量、交付驗收等進行全面檢查;

　　5.協調施工單位、設計單位、監理單位及時處理現場有關問題;

　　6.現場視察、監督、落實施工及整改的執行情況;

　　7.參加精裝修工程變更、現場簽證審核工作以及各項現場驗收、評定、竣工驗收備案、物業移交工作;

　　8.協助完成上級交辦的其他工作。

經理崗位職責10

　　1.職位說明

　　負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業務考評和績效考核，發現問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行；

　　2.崗位職責

　　1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2 針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3.建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

　　4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

　　5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的.執行；

　　6對各門店基層員工轉正進行考核；

　　7負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8 協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

　　9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；

　　10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關人員應公布處理過程及結果。

　　11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

　　13檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

　　14 積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

　　16 建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

　　17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

　　18 保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展；

經理崗位職責11

　　1、項目土建技術管理：負責全面執行工程管理操作手冊；協助參與所在項目的施工組織設計及專項施工方案編制；維護現場工程材料、機械設備的正常使用及運作；參與處理施工單位現場提出的土建專業技術問題，重大技術問題及時反饋；參加專案例會，溝通、協調施工過程出現的土建專業現場技術問題；解決土建專業在施工圖中出現的問題；參與制定專項施工方案；執行施工工藝標準。

　　2、項目土建工程質量管理：熟悉掌握合同、圖紙、規范；參與所在項目的質量檢查驗收工作，對影響結構安全、使用功能、外觀質量分部分項工程，須現場進行抽查；參與所在項目的土建材料驗收工作，重點進行對影響結構安全及永久使用功能的主要材料（如：鋼筋、電線電纜、防水材料、水泵房設備、發電機組、配電房設備）的驗收工作；參與質量事故的處理；參與所在項目工程質量、安全文明施工、工程資料收集歸檔檢查。

　　3、所在項目土建專業進度管理：根據項目節點計劃執行施工總體進度計劃和分項工程進度計劃；嚴格控制所在項目的.施工進度，對于進度延誤較嚴重部位，參與協調施工單位予以解決。

　　4、所在項目工程費用管理：組織收集并整理工程簽證單、進度款申請表、結算申請、及竣工資料；參與設計變更的執行和落實。

　　5、工程安全與文明管理：負責加強現場施工總平面圖的管理，確保現場臨水臨電符合安全文明施工要求；參與巡視施工單位落實安全文明施工方案情況；參與各項目組織的各種安全文明施工檢查活動及會議；參與重大安全事故的處理。

經理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責審核集團納稅申報表及稅務事項賬務處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。

　　2、.負責企業稅收籌劃工作，參與企業日常經營模式的稅務管理，在企業內部進行合理的安排，為企業爭取最大的'利益;

　　3、拓展、維系稅務公共關系，營造和諧稅企關系。

　　4、應對稅務機關組織的稅收檢查。

　　5、及時完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、稅務管理、會計學等經管相關專業;

　　2、具有5年以上大型企業集團稅務管理工作經驗，精通稅法、經濟法、會計、財務管理、金融等專業知識;

　　3、熟悉常用財務軟件和辦公軟件，具備中級會計師職稱或相關資格證書者優先;

　　4、自信外向，溝通協調能力好，具備一定的拓展能力及相關資源，保密意識強。

經理崗位職責13

　　工作職責：

　　1、完善資產配置理論體系及財富保全與傳承理論體系；

　　2、研究國內外政策法規，完善資產配置、財富保全與傳承操作實務；

　　3、建立資產配置模型，根據使用反饋進行優化；

　　4、建立財富傳承相關機構合作；

　　5、配合理財人員進行資產配置及財富傳承方案設計；

　　6、參與客戶講座及公司內部培訓；

　　任職資格條件

　　1、2年以上相關職位工作經驗，或5年以上金融行業工作經驗。

　　2、有投研經驗或豐富的.行業資源，能夠規劃管理部門某一板塊；

　　3、熟悉宏觀經濟、地產、互聯網金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、

　　4、保險等有深入了解，有多個產品或項目的成功操作案例；

　　5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。

　　6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人；

　　7、有良好的團隊精神，有一定威信。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年

經理崗位職責14

　　職責：

　　1、跟蹤并收集國內基礎設施及公共服務領域(PPP)項目最新融資政策和監管動態;

　　2、建立并維護與金融機構之間的良好合作關系，積極拓展融資渠道;

　　3、負責PPP項目資產證券化(ABS)工作;

　　4、協助市場負責人對公司投資項目投融資方案的`規劃、分析與實施;

　　5、協助市場負責人進行項目前期開拓、交易結構設計、法律文本制定、相關報告撰寫，以及后期過程管理、風險控制等工作;

　　6、參與融資項目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好業務關系。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，經濟、金融、財務、法律專業背景;

　　2、3年以上企業融資工作經驗，能夠獨立開展業務;具有大銀行信貸經驗。

　　3、熟悉工程項目貸款，對PPP融資模式及資產證券化有一定的了解;

　　4、熟悉基礎設施及公共事業等相關行業法律、政策知識;

　　5、具有較強的創新能力、文本撰寫能力、溝通協調能力，頭腦清晰，邏輯性強;

經理崗位職責15

　　1、負責財務預算分析工作，編制分管企業預算分析報告。

　　2、參與實施分管企業預算管理工作，參與分管企業預算編制，并跟蹤預算執行情況，編制預算執行情況報表。

　　3、審核預算費用并做好預算費用臺賬，公司日常費用開支的核報和控制。

　　4、領導安排的其它工作。

　　預算經理崗位職責5

　　1、協助編制年度預算，制定預算整體編制方針，設計預算模型模板，組織預算會議，匯報預算進展，定稿預算及下發預算。

　　2、制定管理報告核算規則，搭建整體報告體系，提升預算管理效率及企業運營效益。

　　3、協助編寫項目可行性方案，參與項目設計與項目運行監控。

　　4、對預算執行情況進行過程管理，保證公司戰略順利落地執行，定期編寫分析材料。

　　5、定位分析業務風險，對異常問題進行深度挖掘并提出解決方案。

　　6、其他上級要求的'工作。

【經理崗位職責】相關文章：

經理崗位職責11-29

招商經理崗位職責11-18

售后經理崗位職責11-17

資金經理崗位職責11-27

采購經理崗位職責11-26

培訓經理崗位職責11-26

法務經理的崗位職責11-27

風險經理崗位職責11-29

藥店經理崗位職責11-29

營銷經理崗位職責11-17