校長崗位職責15篇（精）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的校長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
校長崗位職責1
崗位職責
一、校長是學校行政負責人，在上級機關的領導下，主持學校的教育、教學和其他行政工作。
二、全面貫徹黨和國家制定的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的法令、法規(guī)，執(zhí)行學校黨總支的決議，實現(xiàn)中學教育的培養(yǎng)目標，保證教育質量。
三、對學校的工作全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排。負責制訂與組織實施全校的工作，審批處室的工作計劃，定期檢查總結工作，并向上級及全體教職工報告。
四、負責領導和組織學校的.教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教學規(guī)律辦事，保證教育計劃的全面貫徹執(zhí)行。經常了解教師教學與學生學習的情況，隨時與教務主任及有關教師研究改進教學工作。
五、負責領導和組織學校的德育工作。經常與政教主任、班主任及有關人員研究改進對學生的教育、管理工作。積極指導與幫助共青團、學生會開展工作。要發(fā)動全體教職工人人做學生的德育工作。
六、負責與領導學校的教育科學研究工作，主持重大課題的研究。
七、抓好學生的體育衛(wèi)生工作，督促有關部門和全體教工合理安排學生的學習、文娛、體育活動。
八、主持建立和健全教職工崗位職責和各項規(guī)章制度。負責學校教職工的聘任和調配、管理和獎懲，提高教職工的思想、文化、業(yè)務水平。發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
九、貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件。管好、用好學校經費、校舍和設備，審批學校經費的預算和決算。努力辦好校辦企業(yè)，領導開展勤工儉學活動。
十、督促有關部門管理好教師、學生、職工的生活，努力搞好集體福利。
十一、主持校務會議和辦公會議。
十二、深入教育第一線，不斷總結教育、教學經驗，以深化教育改革，探索教育規(guī)律，全面提高教育質量。
十三、全面負責學校的安全保衛(wèi)工作。
校長崗位職責2
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3、組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調各教學部門之間的關系，保證教學工作的正常開展。
4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
5、負責師資和教輔人員隊伍建設，負責專業(yè)科教職工的崗位聘任和組合管理工作、負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質和思想素質。制定并實施專業(yè)科師資建設計劃， 不斷增強教學能力和工作能力。組織實施對專業(yè)科教職工工作的考核評估，并提出獎懲建議。
6、負責教育教學研究工作。
7、負責專業(yè)設置和專業(yè)結構調整工作。
8、完成校長委托的其他工作。
1、根據(jù)國家的'教育方針、育人目標和學校發(fā)展規(guī)劃、校長的辦學思想，結合學校教學工作的實際，提出學年、學期教學工作任務要求，并協(xié)助校長全面或具體的組織實施，加強檢查和總結。
2、負責領導教導處的工作。指導教導處做好對教師對教學的服務和考核評估工作。
3、負責領導教科研室的工作。指導教科研室制定教育教學科研規(guī)劃，并檢查督促其實施，通過有效途徑和手段宣傳樹立科研興校、科研先導的辦學觀念，發(fā)揮教科研室在教師專業(yè)化發(fā)展和組織教育科研活動中的組織和信息服務方面的積極作用。
4、抓好教學常規(guī)的落實，做好檢查評估工作。
5、組織教師有計劃有針對性地學習先進教育理論和經驗，從教學實際出發(fā)，從學校的育人目標出發(fā)，不斷提出研究課題，豐富教學內涵，與教師共同探索全面提高教學質量、加強教學科研的途徑，不斷總結教改經驗。
6、協(xié)助黨支部做好教師的思想政治工作，強化教師從事教育的事業(yè)心、責任感和主人翁意識，充分調動教師的工作積極性，重視提高教師的師德修養(yǎng)，注意協(xié)調解決教師的生活工作中的困難。
7、有力有效地抓好教師業(yè)務學習和提高工作，經常深入各教研組，了解指導檢查教研組工作的開展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，全面組織負責學校開展的一切有關教學業(yè)務的競賽評比活動。
8、重視國家市縣級學科專業(yè)知識技能競賽，重視九年級畢業(yè)班的教學工作質量，注意培養(yǎng)學科特長生。安排協(xié)調好期中、期末考試的組織工作。采取切實措施保證好質量檢測，評好卷、做好質量分析和總結工作。
9、負責指導和檢查電教室、各實驗室的業(yè)務工作，使其不斷提高管理水平和服務質量。
校長崗位職責3
1.向校長負責，認真處理好所分管的各項工作。在校長暫時離崗時，代理其職責。
2.負責檢查、督促分管部門工作計劃的制訂及落實情況，及時做好總結工作，研究探索在改革中所出現(xiàn)的問題，并提出切實可行的處理意見，定期向校長匯報和請示。
3.直接受理分管部門的請示、報告。定期聽取分管各職能部門負責同志的匯報、總結。處理好分管部門的內部矛盾，幫助其解決工作中的實際困難。
4.深入群眾，調查研究，貫徹執(zhí)行學�？傮w工作計劃，協(xié)助校長出主意，制訂具體實施方案并進行經常性的督促檢查。
5.副校長在考慮分管部門工作規(guī)劃時，必須從全局出發(fā)，做到交心、通氣。對個人無權決定的.事情應及時向校長請示、匯報。
6.協(xié)助校長宣傳黨的教育方針、政策，積極開展職業(yè)道德、愛國主義、集體主義和共產主義教育,保證教學工作堅持社會主義的正確方向。
校長崗位職責4
一、全面貫徹教育方針，堅持正確的辦學方向，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。按教育規(guī)律辦事，不斷提高教育質量和辦學效益。
二、主持校務會議。組織制定學校的長遠規(guī)劃和學年、學期計劃，部署安排每個階段的工作任務及要求；審查處室工作計劃；帶領行政一班人貫徹實施各方面的工作計劃，不斷總結、改進工作，提高議事、辦事效率。
三、認真執(zhí)行黨的.各項政策，團結、依靠教職工。組織教職工學習政治，鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平以及教育教學能力；注意培養(yǎng)班主任、青年教師和業(yè)務骨干，努力建設一支數(shù)量足夠、結構合理、素質全面、業(yè)務精良的教師隊伍。積極配合黨委作好教職工的思想工作，接受黨組織和教代會的監(jiān)督，定期向教代會報告工作，定期組織行政干部接受教代會的民主評議。認真作好教職工的調配工作。
四、全面主持學校工作
1、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作目標，建設德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、品德、行為教育。
2、領導和組織教學工作。按照國家規(guī)定的課程標準、教學計劃，開齊課程、開足課時。遵循教育教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
3、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育及課外教育活動。
4、領導和組織后勤工作。堅持后勤工作為教學服務、為師生服務的方向。嚴格管理校產和財務；關心師生生活，保護師生健康；不斷改善辦學條件，提高教職工的福利。
5、組織和領導信息技術工作。
6、配合黨支部，支持和指導工團及民主黨派組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團在辦學育人工作中的積極作用。
校長崗位職責5
崗位職責：
1、負責校區(qū)教師團隊的建設及管理，激發(fā)教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量和教學的滿意度；
2、合理安排教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，控制教師人力成本；
3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動，為新課程、新產品研發(fā)提供方案；
4、負責對學科教師進行在崗業(yè)務帶教及規(guī)范培訓，提高教師教學服務的專業(yè)度；
5、監(jiān)督教育教學質量，負責對課程質量的評估及考核工作，達成各項kpi指標；
6、協(xié)助解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。
任職要求：
1、本科以上學歷，有5年以上教學經驗，2年以上培訓機構教學管理經歷；
2、熟悉教務管理工作流程，具有專業(yè)的教育教學和管理理念；
3、具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力；
4、具有較強的溝通、協(xié)調能力及良好的`服務意識；
5、具有高度的責任感，有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
校長崗位職責6
主要工作職責:
1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標
2.帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力
4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度
5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調公共關系,保障校區(qū)正常運營
7.控制校區(qū)行政費用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學歷為佳
2.3年以上培訓機構校長工作經驗
3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經驗優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的`能力
6.良好的客戶服務意識和高度的責任
校長崗位職責7
1、認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨和政府的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、條例和文件，在安全礦長和總工程師的領導下，協(xié)助總工程師做好安全技術管理工作。
2、參加礦安全會議與安全活動，協(xié)助安全礦長召開安全生產例會。協(xié)助總工程師對基層單位安全技術措施的編制進行指導，對安全技術措施的落實進行抽查。
3、協(xié)助總工程師按《煤礦安全規(guī)程》的要求，組織編制礦井事故應急救援預案，并按時報公司批準，在每季度開始之前，根據(jù)具體情況進行修改，制定補充措施報公司備案，要注意檢查和監(jiān)督以上計劃和措施的貫徹執(zhí)行。
4、督促各單位建立健全有關安全規(guī)章制度，對于重要的安全規(guī)章制度要參加審查。
5、發(fā)生重傷和二級以上非傷亡事故時，要親臨現(xiàn)場，協(xié)助總工程師制定搶救方案，參加事故搶救、調查、分析、指導制定安全技術防范措施。
6、協(xié)助總工程師組織工程技術人員研究、推廣新技術、新工藝，增強礦井抗災能力。
7、完成領導交辦的.安全生產方面的其他各項工作。
校長崗位職責8
公辦學校副校長以上工作經驗或具有大型民辦學校校級管理經驗；
1、負責校區(qū)日常管理工作；
2、根據(jù)校區(qū)的辦校目標，控制學校經營成本，實現(xiàn)學校盈利目標；
3、負責學校招生工作；
4、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；
5、配合組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量；
6、負責學校教職工管理和團隊建設；
校長崗位職責9
一、積極貫徹黨的教育方針、政策,認真執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決定,依照《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)從嚴治校。
二、主持學校行政工作，擁有學校最高決策權；定期召開校務會，主持校務會商討學校校務工作，提出并決定校務工作的措施、方法和途徑。
三、根據(jù)黨的教育方針和學校教育目標，從學校的實際出發(fā)，制訂學校的'遠期、中期和近期規(guī)劃(計劃)，定期監(jiān)測落實情況并及時調整實施步驟。
四、領導和管理學校的教學工作，合理組織和安排教學人員，確保教學計劃和教學目標的達成；經常性深入教學一線，積極提出教改和教研的合理化意見和建議，不斷推進學校教育教學改革。
五、領導和組織學校的思想政治教育工作，認真貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》，積極推進行規(guī)的養(yǎng)成教育，深入調查和研究小學生的思想狀況及其特點，開展生動活潑、寓教于樂的“五愛”教育、法制教育、心理健康教育和道德行為養(yǎng)成教育；抓好德育隊伍建設，密切聯(lián)系家庭、社會，抓好德育基地和校外輔導員隊伍建設，努力使學校、家庭和社會形成教育合力；把握“雙家”工作大局。
六、領導學校體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《學校體育衛(wèi)生工作條例》，對體育課、課外體育活動和學校運動隊的訓練工作提出指導性規(guī)劃，采取強有力措施保證學校公共衛(wèi)生，促進師生身心健康，防止傳染病在學校傳播。
七、積極創(chuàng)設軟硬件，組織學生參加生產勞動實踐、社會公益性勞動和服務性勞動，對學生進行愛勞動教育和公益教育，培養(yǎng)學生勞動技能。
八、創(chuàng)設各種教師培訓條件，不斷提高教師的政治思想修養(yǎng)、文化業(yè)務水平和身體健康素質，努力形成一支政治過硬、業(yè)務精湛、身體強勁的骨干教師隊伍。
九、堅持勤儉節(jié)約的思想，通過勤工儉學等正常渠道不斷增加學校收入，改善辦學條件和設施，改善后勤服務質量，提高教職員工福利待遇；主管學校經費，確保經費使用正常、公開、合理、合法。
十、負責健全學校的行政指揮系統(tǒng)，建立健全學校各項規(guī)章制度，保證學校正常的工作和學習秩序。
十一、創(chuàng)設良好的校風，美化、綠化、凈化學校環(huán)境，為學生和教職員工創(chuàng)造一個良好的學習、生活和工作環(huán)境。保障教代會和工會行使其職責，決策有關廣大教職工切身利益的重大問題。
校長崗位職責10
1、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學方向，全面提高教育質量和辦學整體效益及水平;執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關政策,依法治校，保證學校正常的工作秩序和教育教學秩序;接受上級教育行政部門的管理、指導和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負責。
2、依靠學校黨組織和廣大教職工領導和管理學校，通過一定的制度和工作程序確保學校黨組織對學校工作的保證、監(jiān)督作用;堅持民主辦學，通過學校工會、教代會等形式保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督。
3、提名副校長人選，報上級教育行政部門批準任免或聘任;任免或聘任屮層干部;聘任教職工。
4、制定和完善學校的崗位職責、全員考核評價、獎懲、教育教學管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實。
5、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校各部門的工作，制訂學校近期、中期和長期發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標，制訂學校學年及學期工作計劃，并組織實施和檢查落實。
6、主持召開校務會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調學校各方面的.工作，確定學校教學、德育、行政后勤等工作的目標、任務、體系;及時聽取各部門工作匯報，研討改進和改革舉措，就學校的發(fā)展計劃、教育教學和管理改革、師資培養(yǎng)、處室建設、財務基建、辦學設施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。
7、及時了解全校教職工的思想和工作情況，熟知教職工的業(yè)務能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務學習，加強師德師風建設，不斷提高教職工隊伍的整體素質。
8、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領導和組織學校的德育工作，堅持以教學為中心，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行。抓好體育、衛(wèi)生、藝術教育工作和校園文化建設。重視學生全面素質提高，積極推進素質教育。
9、指導和幫助共青團、學生會的工作，支持工會、民主黨派的工作。負責組織做好學校的檔案工作、離退休教職工工作、語言文字工作、安全工作、計劃生育工作等。
10、為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，多渠道籌措辦學經費，不斷改善辦學條件。
11、負責協(xié)調好與兄弟單位的協(xié)作關系，爭取社會力量辦好學校
校長崗位職責11
任職要求:
1.教育程度
學歷:本科以上學歷
專業(yè):教育學或經濟學相關專業(yè)
執(zhí)證:不需要
2.經驗
專業(yè)經驗: 3年教育類行業(yè)同等崗位實際管理經驗
管理經驗:至少3年市場銷售或2年相關領域管理工作經驗
3.知識
熟悉兒童教育學、心理學及管理學相關知識,基礎財務知識,基礎人事知識
4.能力
具備優(yōu)秀的團隊管理與組織規(guī)劃能力,較強的溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、校區(qū)業(yè)績管理
負責校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓市場經營狀況進行分析預測,為中心經營管理提供有效依據(jù)
在遵循總部總體經營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標,領導中心人員達成總部的各種業(yè)績指標,確保中心的有序運行
及時向總部匯報中心的經營計劃和目標,以及運作狀況
2、校區(qū)人事管理
負責校區(qū)的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍
負責組織校區(qū)人員的各項培訓,執(zhí)行總部制定的`人員目標管理及績效考評
負責校區(qū)關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的協(xié)助與落實
統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作,提高工作效率
3、校區(qū)日常事務管理
負責校區(qū)現(xiàn)場營運與日常管理工作
督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議
審核并執(zhí)行校區(qū)年度預算,并將指標合理進行分解,負責校區(qū)各項財務費用的管理和控制,審核所有報表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務管理制度
審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止狀況
負責召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時通報校區(qū)經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經營管理問題
校長崗位職責12
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并結合本地經濟情況，訂出切實可行的計劃，建立各種規(guī)章制度，組織檢查，不斷改進和完善各項工作，搞好部門協(xié)調和上下聯(lián)系。
2.深人教學第一線，同學員一起研究和改進教學方法，努力提高培訓質量。
3.對成人教育的'重大問題進行調査研究并向本級人民政府反映，提出意見和建議。
4.組織專、兼職教師，統(tǒng)籌安排長、中、短班培訓任務;強化對教師的考核，搞好考勤、考績、考能工作。
5.主持校務會議和行政會議，辦理各級人民政府和教育行政部門交辦的各項工作。
校長崗位職責13
協(xié)助管理全校的教學工作，主要職責是：
一、協(xié)助校長貫徹實施國家教學計劃、課程標準、教學目標及上級的'指示、決定。
二、制定和貫徹學校教學計劃，指導教導處主任制定和實施本處工作計劃，審查計劃、總結，保證學校計劃的實施。
三、指導教導處及時按崗位責任制規(guī)定，完成學生學習上的常規(guī)管理，為學校的目標管理考核、獎懲工作打好基礎。
四、負責學校課改工作、教研工作、教研組工作。指導教導處制定和實施學校教育科研工作計劃。
五、經常深入教學第一線，堅持聽課，定期檢查教師教案、學生作業(yè)，召開學生、家長和教師座談會。
六、協(xié)助校長管理教學教務行政工作。
七、協(xié)助校長作好教學的管理及教導處人員的思想工作，團結教務教學人員，努力做到管理育人、教書育人。
八、完成校長委托的其他工作
校長崗位職責14
一、堅持正確的政治方向，堅持四項基本原則，自覺接受黨組織的領導，爭取行政的支持配合。
二、認真學習和貫徹黨的各項方針政策，協(xié)助黨組織加強教職工的政治思想工作，充分調動廣大會員的積極性，同心同德辦好學校。
三、參加行政會議，審議學校重大工作，參政議政，對學校實行民主管理。
四、領導和組織會員積極參加學校的各項政治學習、工會活動，豐富教工生活，維護教工利益，教育會員遵守國家的政策法令和學校的`各項規(guī)章制度，克服和抵制不良傾向。
五、配合學校行政積極開展各種業(yè)務訓練和競賽等活動，不斷提高會員的業(yè)務水平。
六、關心會員和教職工的物質文化生活，協(xié)助行政解決會員的實際困難。
七、在黨組織領導下，積極組織學校精神文明建設和文明組室創(chuàng)建活動。
八、領導工會委員、工會組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行的情況。
九、支持和規(guī)劃工會部門日常工作的開展，定期召開工會委員、工會組長的例會，認真貫徹工會的各項決議。
十、根據(jù)上級工會的部署和學校工作安排，認真制定好每學期的工會計劃，及時做好工會工作的總結。
十一、做好工會檔案的收集整理歸檔工作。
校長崗位職責15
1、負責領導和組織學校的思想政治、道德品質和行為習慣的教育工作。
2、把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務盲人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德和行為規(guī)范教育。
3、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動技術教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動技術教育及課外教育活動生動活潑、卓有成效地開展。努力開展勤工儉學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。
4、加強對德育處、年級組、班主任的領導，經常與他們研究改進對學生的教育管理工作。深入學生，了解學生，召開學生座談會或與學生對話，把握學生的思想政治脈搏，有的放矢地對學生進行教育工作。
5、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的'協(xié)調一致、相互配合，形成良好的教育環(huán)境。積極指導和幫助共青團、學生會、家長委員會開展工作，使學生工作形成生動活潑、健康向上的局面。
6、發(fā)動全體教師、各處室、學生家長共同做好學生的德育工作，保證德育工作的全員性，形成齊抓共管的格局。
7、指導教師發(fā)揮各學科德育功能的教育作用，使德育工作做得有序、自然、生動，全面提高學生的素質。
【校長崗位職責】相關文章：
校長崗位職責11-18
[合集]校長崗位職責11-26
【必備】校長崗位職責11-19
副校長崗位職責11-20
校長崗位職責（合集）11-28
副校長崗位職責(精品)11-21
校長崗位職責實用[15篇]11-26
校長崗位職責(優(yōu)選15篇)11-26
副校長崗位職責（合集15篇）11-21