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教務(wù)主任崗位職責(zé)15篇（精品）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的教務(wù)主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
教務(wù)主任崗位職責(zé)1
１、組織管理教學(xué)工作。組織教師學(xué)習(xí)和執(zhí)行教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作的意見，掌握教學(xué)動態(tài)，了解教學(xué)信息，注意教學(xué)反饋，全面提高教育質(zhì)量。
２、制訂實施全校教學(xué)工作計劃和教務(wù)處工作計劃，擬訂教學(xué)常規(guī)，建立正常教學(xué)秩序，以保教學(xué)計劃的執(zhí)行。
３、全面掌握教師的業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，妥善安排教師的.教學(xué)工作，協(xié)助校長選配好教研組長、搭配好任課教師，并指導(dǎo)其工作。
４、定期檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況，定期抽查作業(yè)、教案。有計劃地召開學(xué)生座談會，了解教師教學(xué)情況。分析教學(xué)質(zhì)量，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)工作中的問題。
５、認(rèn)真搞好考試命題工作，組織好期中、期末考試和畢業(yè)考試，及時搞好質(zhì)量分析，提出改進(jìn)教學(xué)的意見和措施。
６、負(fù)責(zé)抓好全校的體育衛(wèi)生教學(xué)工作，安排管理好第二課堂活動。
７、抓好圖書室，實驗室、微機室、電教室、檔案室的建設(shè)和管理工作，建立健全制度，為教學(xué)服務(wù)。
８、做好招生、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)、升留級，畢業(yè)生工作，建立健全學(xué)籍檔案，管理好學(xué)生學(xué)籍。
９、編排課程表、作息時間表、課外活動表，及時安排調(diào)課、代課，管理教學(xué)秩序。
１０、建立健全教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，認(rèn)真做好教師的教案審批工作。
１１、努力學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系師生，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高管理水平。
教務(wù)主任崗位職責(zé)2
1.學(xué)校招生并負(fù)責(zé)安排學(xué)生課程;
2.做好學(xué)生的日常維護(hù)及服務(wù)工作，定期撥打服務(wù)回訪電話，注重服務(wù)質(zhì)量;
3.做好學(xué)生消課及續(xù)費推薦，負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報名和再次合作;
4.能夠為學(xué)生提供全面的建議和支持;
5.老師排課，對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
任職要求:
1.專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，有一年工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熱愛教育事業(yè)，有親和力;
3.具備良好的.教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，做事態(tài)度積極向上，具有良好的行壓能力;有強烈的責(zé)任感，有一定的管理經(jīng)驗;
教務(wù)主任崗位職責(zé)3
教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)、教務(wù)、教研工作的中心執(zhí)行科室，教務(wù)處主任是校長和分管校長在教學(xué)方面的主要助手，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、教務(wù)、教研方面的管理執(zhí)行工作。
1、在校長和分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)處工作，組織安排學(xué)校的教學(xué)常規(guī)和教學(xué)管理工作，根據(jù)學(xué)校工作計劃制定教學(xué)工作計劃并組織實施，定期檢查和總結(jié)教學(xué)工作。
2、根據(jù)課程設(shè)置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)對教研組長的選聘提名，指導(dǎo)教研組工作，定期召開教研組長會議，研究討論教學(xué)中的重大問題，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，及時對教學(xué)工作及其改革提出意見和建議。對教研組實施教學(xué)工作的情況從教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評價等方面進(jìn)行檢查、分析、評估等，加強科學(xué)調(diào)控，幫助改進(jìn)工作，切實加強教學(xué)常規(guī)管理。
4、建立健全說課、聽課、評課、公開課和學(xué)生、專家評教等制度，組織教學(xué)評估，通過多種途徑（如：檢查教案、抽查學(xué)生作業(yè)、召開座談會等）了解分析教學(xué)情況，改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，確保各年級各學(xué)科完成教學(xué)目標(biāo)。
5、有計劃地組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論以及業(yè)務(wù)進(jìn)修。建立教師教學(xué)檔案，制定教師評價方案，組織對教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人的評選、推薦工作。
6、協(xié)助校長加強教師隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽等活動，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍。
7、組織家長會的召開及每學(xué)期新生招生考試工作。
8、做好教學(xué)行政管理工作（如：負(fù)責(zé)編制課程表、學(xué)期制定學(xué)校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織學(xué)校大型月考、期中、期末及其他考試的.安排和評定、負(fù)責(zé)檢查早自習(xí)和課外自習(xí)、學(xué)生休退學(xué)的程序完善及保存等）,加強學(xué)籍管理和有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、使用，組織教學(xué)用書及有關(guān)材料的訂購、使用和管理。
9、加強教務(wù)處的自身建設(shè)和內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)對教務(wù)員工作的指導(dǎo)和管理，并制定實施教務(wù)處工作細(xì)則。
10、每周召開教師例會，安排、布署、檢查工作。每月向校長全面匯報一次全校教學(xué)工作情況（經(jīng)驗、不足、措施等）。
11、重要活動、重要工作要請示匯報，并定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報本處工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
教務(wù)主任崗位職責(zé)4
教導(dǎo)主任應(yīng)制訂并實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，檢查和總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)并考核教研組工作，指導(dǎo)和檢查年級組的教學(xué)工作，管理好教導(dǎo)處的工作人員。
其職責(zé)是：
1.開學(xué)前制訂好教導(dǎo)處工作總計劃，開學(xué)初督促各教研組按時上報工作計劃，期末寫出工作總結(jié)并督促教研組按時上報總結(jié)。全力以赴，精心地組織計劃的實施，掌握進(jìn)程，解決好實施中存在的問題。
2.通過組織聽課、座談、檢查、匯報、談話、聽取群眾反映等方式深入教育教學(xué)實際，掌握各門學(xué)科、各有關(guān)崗位、各有關(guān)環(huán)節(jié)的真實情況，掌握全校教育教學(xué)的基本狀況。肯定和表揚先進(jìn)，批評和幫助后進(jìn)，加強薄弱環(huán)節(jié)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3.領(lǐng)導(dǎo)教研組學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、先進(jìn)經(jīng)驗等，進(jìn)行教育教學(xué)的調(diào)查研究和觀摩競賽活動，有效地解決本校教育教學(xué)中存在的實際問題，幫助青年教師提高教育教學(xué)能力，總結(jié)交流和推廣好的`教育教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)和推動本校教育教學(xué)工作。要在減輕負(fù)擔(dān)，提高質(zhì)量，全面發(fā)展方面走出自己的路。
4.采取檢查、評比、交流等有效措施，確保教導(dǎo)處所屬各崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實，對所屬崗位人員認(rèn)真進(jìn)行考核。
5.做好編班、排課、調(diào)課、學(xué)籍管理、文印、資料收發(fā)等工作。
6.適時地組織好全校各學(xué)科期中、期末以及日常的知識質(zhì)量調(diào)研。對各學(xué)科平時的成績考核，按制度進(jìn)行檢查。把改進(jìn)考核方法納入教學(xué)研究范圍。
7.抓好各項課外活動，同時協(xié)助有關(guān)部門抓好體育課、課間操、眼保健操，協(xié)助抓好體育比賽的集訓(xùn)工作，協(xié)助抓好科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)。
8.建立、健全各類必要的教育教學(xué)檔案，做到類別清楚、卷冊整齊、放置有序、保管妥善、查閱方便。必須適時填寫檔案表格，保存有關(guān)數(shù)據(jù)，收集有關(guān)資料和文件，重要檔案材料不得遺失和漏登。
9.根據(jù)學(xué)校規(guī)定和上級指示，負(fù)責(zé)計劃組織招生，畢業(yè)生考試工作、學(xué)生學(xué)籍管理工作、三好學(xué)生、品學(xué)兼優(yōu)生等的評選與表彰工作。
教務(wù)主任崗位職責(zé)5
1、根據(jù)校方的.辦學(xué)宗旨制定教學(xué)計劃及培訓(xùn)大綱，落實并完成各項教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)；
2、制定教學(xué)培訓(xùn)活動時間安排，教學(xué)培訓(xùn)成果的跟蹤、反饋及建議，實現(xiàn)教學(xué)培訓(xùn)目標(biāo)；
3、 拓展教學(xué)資源，建立和完善導(dǎo)師及課程資源庫；收集整理各類教學(xué)資料并匯總存檔;
4、建立校方與學(xué)員間的良好溝通渠道，發(fā)揮樞紐作用；
5、全面負(fù)責(zé)落實招生工作；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教務(wù)主任崗位職責(zé)6
1、工作對校長負(fù)責(zé)、分管副校長負(fù)責(zé)，處理教務(wù)處日常工作。
2、根據(jù)學(xué)校《工作計劃》，制訂《教學(xué)管理工作計劃》，并負(fù)責(zé)實施。做到學(xué)期初有計劃，學(xué)期過程中有檢查、考核、記錄，期末有工作總結(jié)。
3、抓好教研組的管理和指導(dǎo)工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國家《課程計劃》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，負(fù)責(zé)落實并對教學(xué)過程進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
5、定期檢查教師備課、批閱作業(yè)、上課、輔導(dǎo)、成績測評情況，召開各類座談會了解教學(xué)研究課、匯報課、公開課和教學(xué)示范課，推動教學(xué)研究，深化教學(xué)改革，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。
7、關(guān)心老教師的業(yè)務(wù)能力的提高和青年教師成長的培養(yǎng)工作。定期組織教師舉辦觀摩課，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，培養(yǎng)教學(xué)骨干，指導(dǎo)年輕教師，提高教學(xué)水平。
8、組織好每學(xué)期的期中、期末考試，抓好教學(xué)質(zhì)量的分析，評估。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，注重學(xué)生成績的.大面積提高，努力培養(yǎng)尖子生，指導(dǎo)好初三畢業(yè)班升考、報考工作。
9、指導(dǎo)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)，推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗和交流學(xué)習(xí)方法，形成刻苦、求實、上進(jìn)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)。
10、協(xié)助好校長搞好新生錄取、編班、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀管理工作。
11、抓好圖書閱覽、電化教學(xué)、實驗室、多功能報告廳的管理工作。指導(dǎo)體育、藝術(shù)、衛(wèi)生等工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。協(xié)助校長做好教師學(xué)年考核工作，學(xué)期結(jié)束向教職工大會作工作匯報總結(jié)。
教務(wù)主任崗位職責(zé)7
教務(wù)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)工作的'具體實施與評估，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處各部門開展各項工作，其主要職責(zé)如下：
一、根據(jù)工作計劃，制訂教學(xué)工作計劃，督促教研組制訂工作計劃，經(jīng)常進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行總結(jié)。
二、組織安排注冊報到，編組編班，制定好課程表、作息時間表及課外活動輪流表。
三、認(rèn)真落實新課程。抓好教研組隊伍建設(shè)，指導(dǎo)督促各教研組開展教學(xué)研究工作。協(xié)助教科主任組織教壇新秀、教壇中堅及教學(xué)基本功等評比工作。
四、用座談、問卷、聽課等方法了解各年級教學(xué)情況，及時掌握教師情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
五、組織期中期末復(fù)習(xí)和考試工作。（命題、印制、監(jiān)制、批卷、分析、登分等）。搞好教學(xué)質(zhì)量分析、評估、獎懲工作。抓好初高中畢業(yè)班和會考組織工作。
六、做好學(xué)籍管理、審核工作，負(fù)責(zé)補考、升留級、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等項工作。
七、做好全校師生教科書、參考書、學(xué)生書籍及其他有關(guān)資料的訂購工作。分管學(xué)校圖書，閱覽室，積極組織師生開展讀書活動及教研活動。
八、做好教務(wù)檔案管理工作。每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計教師的代課、代職及出、缺勤等情況。
教務(wù)主任崗位職責(zé)8
一、招聘崗位
武外英中學(xué)校現(xiàn)面向全國招聘學(xué)校管理層崗位人員2名,含副校長及教務(wù)處主任各1名。
二、報名條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于科學(xué)管理和溝通協(xié)調(diào),要求有較強的中文口頭溝通和書面表達(dá)能力。
3.熟悉并了解國內(nèi)教育教學(xué)管理方法,有過一線教學(xué)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮,具備國內(nèi)高中學(xué)校管理經(jīng)驗和擅長設(shè)置國內(nèi)高中課程者優(yōu)先考慮。
4.事業(yè)心和責(zé)任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,富有開拓精神。
(二)資格條件
1.副校長崗位:
(1)國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;
(2)在全國較大中學(xué)擔(dān)任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數(shù)外科目教學(xué)工作至少5年以上,能夠協(xié)助校長進(jìn)行管理工作;
(3)具備先進(jìn)的辦學(xué)理念、豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能有力推動學(xué)校的教學(xué)管理等工作,保證教學(xué)計劃全面實施等。
2.教務(wù)處主任崗位:
(1)國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;
(2)在全國較大中學(xué)從事教育教學(xué)工作至少5年以上;
(3)熟悉國內(nèi)高中課程設(shè)置及培養(yǎng)目標(biāo),能夠有效組織管理教學(xué)工作,建立穩(wěn)定的、科學(xué)的、有利于學(xué)生全面發(fā)展的`教學(xué)秩序。
三、崗位職責(zé)
(一)副校長崗位:
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國內(nèi)高中課程的銜接和教師安排工作,并負(fù)責(zé)與各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促學(xué)校日常管理和教務(wù)工作的實施和開展;
3.負(fù)責(zé)組織中外教師的教學(xué)研討和必要的教學(xué)培訓(xùn)工作,定期評估中教課堂授課效果;
4.負(fù)責(zé)對在校學(xué)生日常管理工作及家長溝通工作,受理學(xué)生和家長建議和意見;
5.擬定招生計劃并具體組織實施。
(二)教務(wù)處主任崗位:
1.負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理工作,包括規(guī)劃排課、調(diào)配教師、管控教學(xué)品質(zhì)等;
2.負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;
3.負(fù)責(zé)組織教研活動,定期進(jìn)行教學(xué)效果評估,為學(xué)校管理層提供所需的教學(xué)情況報告;
4.配合人力資源部,對學(xué)校教師團(tuán)隊進(jìn)行選聘。
四、聘任程序
(一)簡歷投遞
凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應(yīng)聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。
(二)簡歷篩查
由武外英中學(xué)校人力資源部對應(yīng)聘報名人員進(jìn)行資格審查。
(三)業(yè)務(wù)考核
通過資格審查的應(yīng)聘人員將被通知參加筆試和面試的業(yè)務(wù)考核。
(四)討論決定
根據(jù)考核情況,由學(xué)校管理層集體討論決定擬聘人選。
(五)簽訂聘用合同
擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關(guān)任命手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
正式聘用的崗位人員,按照學(xué)校規(guī)定確定相應(yīng)工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業(yè)醫(yī)療保險。
教務(wù)主任崗位職責(zé)9
1、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)思想和發(fā)展規(guī)劃制定學(xué)期教學(xué)工作計劃，和各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
2、制定《課程計劃》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，負(fù)責(zé)落實并對教學(xué)過程進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
3、開展教學(xué)檢查，深入課堂聽課及時掌握各科教學(xué)現(xiàn)狀，定期檢查教學(xué)常規(guī)，做好教學(xué)檢查反饋工作。
4、參加教研活動，做好教研監(jiān)督指導(dǎo)
5、做好校風(fēng)建設(shè)工作，定期召開教師、學(xué)生及家長座談會，了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。
6、做好教師、學(xué)生檔案管理和教學(xué)檔案、資料的歸檔管理工作。
7、制定教師培訓(xùn)制度，做好教師考評晉升等工作。
教務(wù)主任崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、制定教務(wù)處工作計劃及有關(guān)教育、教學(xué)計劃，組織實施并加以落實。
2、開學(xué)初抓組織抓計劃，學(xué)期中抓檢查，抓質(zhì)量分析，學(xué)期末抓總結(jié)，抓經(jīng)驗交流。
3、指導(dǎo)督促班主任制定工作計劃。并檢查計劃落實情況，考核班主任工作。
4、檢查督促教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，深入教研組指導(dǎo)工作。
5、統(tǒng)一各年級學(xué)生作業(yè)份量，制定標(biāo)準(zhǔn)，定時檢查作業(yè)，一學(xué)期兩次。召開學(xué)生座談會。
6、協(xié)同教研組具體組織教學(xué)研究活動，進(jìn)行各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
7、統(tǒng)一安排全校學(xué)生的課外各項活動，豐富學(xué)生的課余生活，負(fù)責(zé)舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)。
8、組織師帶徒，互幫互學(xué)的教研活動，鼓勵教師改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量。
9、深入課堂，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。
10、搞好衛(wèi)生、編班、學(xué)籍管理及作息、課程表制度等工作。
11、做好考勤考績工作，根據(jù)各年級的`統(tǒng)計、匯總教工的病事假記錄，對教師的考勤、獎金發(fā)放提出意見，供校長參考。
12、協(xié)助校長開好全校性及部分年級家長會，辦好“家長學(xué)校”。
教務(wù)主任崗位職責(zé)11
1. 負(fù)責(zé)老師隊伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調(diào)配合；
2. 負(fù)責(zé)學(xué)生檔案資料及合同的管理等事務(wù)的監(jiān)督；
3. 負(fù)責(zé)對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解 ；
4. 負(fù)責(zé)督促教學(xué)輔導(dǎo)工作的'實施情況；
5. 教務(wù)教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。
教務(wù)主任崗位職責(zé)12
1、組織管理教學(xué)工作。組織教師學(xué)習(xí)和執(zhí)行教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作的意見，掌握教學(xué)動態(tài)，了解教學(xué)信息，注意教學(xué)反饋，全面提高教育質(zhì)量。
2、制訂實施全校教學(xué)工作計劃和教務(wù)處工作計劃，擬訂教學(xué)常規(guī)，建立正常教學(xué)秩序，以保教學(xué)計劃的執(zhí)行。
3、全面掌握教師的業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，妥善安排教師的`教學(xué)工作，協(xié)助校長選配好教研組長、搭配好任課教師，并指導(dǎo)其工作。
4、定期檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況，定期抽查作業(yè)、教案。有計劃地召開學(xué)生座談會，了解教師教學(xué)情況。分析教學(xué)質(zhì)量，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)工作中的問題。
5、認(rèn)真搞好考試命題工作，組織好期中、期末考試和畢業(yè)考試，及時搞好質(zhì)量分析，提出改進(jìn)教學(xué)的意見和措施。
6、負(fù)責(zé)抓好全校的體育衛(wèi)生教學(xué)工作，安排管理好第二課堂活動。
7、抓好圖書室，實驗室、微機室、電教室、檔案室的建設(shè)和管理工作，建立健全制度，為教學(xué)服務(wù)。
8、做好招生、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)、升留級，畢業(yè)生工作，建立健全學(xué)籍檔案，管理好學(xué)生學(xué)籍。
9、編排課程表、作息時間表、課外活動表，及時安排調(diào)課、代課，管理教學(xué)秩序。
10、建立健全教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，認(rèn)真做好教師的教案審批工作。
11、努力學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系師生，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高管理水平。
教務(wù)主任崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)教務(wù)部門整體工作的開展。教務(wù)工作安排及教務(wù)部門日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)師資招聘面試、復(fù)試工作。掌控兼職教師的教學(xué)質(zhì)量。
3、做好學(xué)生與教師的匹配工作，并指導(dǎo)合理安排課程、做好課時的'統(tǒng)計等。
4、教師管理：進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時高效地解決教師遇到的各種問題。管理維護(hù)師資隊伍。
5、負(fù)責(zé)教師考核、教學(xué)秩序的檢查；對學(xué)習(xí)管理師工作指導(dǎo)并考核。
6、教育培訓(xùn)課程的研發(fā)，課型設(shè)計。
7、有親和力，為人正直誠信、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；服務(wù)意識佳，執(zhí)行力強！
教務(wù)主任崗位職責(zé)14
1、全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運行工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排；
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作，完成校區(qū)課時消耗目標(biāo)。
3、參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程；
4、根據(jù)學(xué)員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進(jìn)行及時處理；
5、指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力；
6、協(xié)調(diào)管理專職教師隊伍，負(fù)責(zé)兼職教師的招聘、培訓(xùn)、考核，建立建全兼職師資隊伍；
7、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的.教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力。
8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案；提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作
教務(wù)主任崗位職責(zé)15
1、做好教育教學(xué)的組織安排工作，制訂教育工作計劃和教學(xué)工作計劃，貫徹執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)、教育規(guī)章制度，建立與維護(hù)正常的.教學(xué)秩序。
2、負(fù)責(zé)班主任的管理工作及學(xué)工總負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)2個班左右學(xué)生的班主任工作；
4、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；
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