特種作業管理制度[匯編15篇]

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的特種作業管理制度，歡迎大家分享。

特種作業管理制度1

　　特種作業是指容易發生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員的素質,直接關系到重要崗位的作業安危,對煤礦安全生產有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業人員的培訓管理工作。

　　具體管理辦法如下:

　　一、特種作業人員的選擇

　　1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

　　2. 身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;

　　3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責任心,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的`安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

　　4. 符合相應工種作業特點需要的其它條件。

　　二、上崗前的培訓

　　特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業操作證后,方可上崗作業。未經培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業。

　　三、特種作業人員的任用與調動

　　特種作業人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監科,經領導批準后,方可調動。

　　凡任用未經培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業的,要追究有關人員的責任。

　　四、特種作業人員的考核

　　1. 職工學校及用人單位必須加強對特種作業人員的管理,建立特種作業人員檔案,做好初訓、復訓的申報組織工作。

　　2. 特種作業人員按時參加復訓,只有經復訓考核合格才能繼續從事本工種作業,不合格者要進行復培,經復培仍不合格者,調離原工作崗位。

　　3. 補考不及格者罰款500元。

　　4. 無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區長、書記、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰。

　　5. 特種作業人員在外出培訓期間要遵守學校規章制度,加強自身素質提高。違反紀律者視情節進行處罰。

　　6. 職工學校將根據上級有關文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業人員外出培訓,各區(科)領導給予配合,對拒不配合的區(科)領導,視情節輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

　　五、其他外培人員管理,參照上述相關條款執行。

　　六、本辦法如與上級有關規定相抵觸,執行上級有關規定。

特種作業管理制度2

　　1、目的

　　為加強特種作業人員的管理工作，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于公司各類特種作業人員（含公司相關方在我公司從事特種作業的人員）的安全技術培訓、考核和管理。

　　3、職責

　　3.1人力資源部負責特種作業人員日常管理。審核各單位特種作業人員取證培訓的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業人員參加身體健康檢查；編制特種作業人員取證培訓、復審培訓計劃，并向有關主管部門申報批準；組織特種作業人員參加取證培訓、復審培訓；建立特種作業人員檔案等。

　　3.2安環部對公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員進行遵章守紀、安全生產的考核；對特種作業人員資料檔案進行備份。

　　3.3各部門負責本部門的特種作業人員的管理，建立本部門特種作業人員培訓臺帳，全面掌握特種作業人員的取證培訓、復審培訓情況，并及時更新。積極配合相關部門及時對本單位特種作業人員進行取證培訓、復審培訓。對特種作業人員在生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　3.4財務部門應保證取證培訓、復審培訓的經費落實到位。

　　3.5人力資源部應積極配合相關部門對特種作業人員進行健康體檢，發現存在職業禁忌或有妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷的應及時向安委會進行報告。

　　4、特種作業人員范圍及相關要求

　　4.1特種作業定義與范圍

　　是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

　　（1）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工。

　　（2）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工。

　　（3）起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。

　　（4）企業內機動車輛駕駛。含在企業廠區內等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛駕駛人員。

　　（5）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。

　　（6）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。

　　（7）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。

　　（8）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。

　　（9）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。

　　（10）經國家局批準的其他作業。

　　4.2特種作業人員

　　是指直接從事特種作業的人員，特種作業人員必須具備以下基本條件:

　　（1）年齡在18周歲以上；

　　（2）身體健康并滿足申請從事的作業種類對身體的特殊要求；

　　（3）初中以上文化程度；

　　（4）具有相應的安全技術知識與技能；

　　（5）符合安全技術規范規定的其他要求；

　　4.3特種作業人員職責

　　特種作業人員應嚴格履行以下職責:

　　（1）特種(設備)作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業操作證(特種設備作業人員證)方可上崗作業。

　　（2）公司特種(設備)作業人員的培訓、考核和發證，根據國家特種(設備)作業人員培訓相關管理規定參加相關部門組織的培訓、考核。

　　（3）對違章作業和造成事故者，安全主管部門根據情節有權扣證12個月，對其進行教育，并將違章作業和事故情況記入其資格證內;對情節嚴重者，由發證部門吊銷其資格證，并追究責任。

　　（4）特種(設備)作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經公司主管部門同意，并按安全培訓教育制度進行再教育管理。

　　（5）離開本崗位6個月以上的特種(設備)作業人員，從事原崗位特種作業，應重新進行實際操作考核。

　　5.特種作業人員的日常管理

　　5.1特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練，經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。 5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照規程進行操作。

　　5.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　5.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　5.5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任或移交司法機關處理。

　　5.6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙、反應遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　5.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防護措施的`情況下，有權拒絕作業。

　　5.8各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　5.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。對違章作業人員，按公司相關規章制度進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；對以下情況，由安委會扣押“特種作業操作資格證”，并追究責任。

　　（1）持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；

　　（2）持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；

　　（3）持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

　　（4）持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；

　　（5）特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須事先報告安監部門、安委會同意，并報主管副總批準；

　　（6）外來人員在我公司范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，安監部門應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。

　　6.特種作業人員的培訓和特種作業證的管理

　　6.1人力資源部負責特種作業人員的培訓、取證、復審工作的組織和聯系，安監部門負責特種作業人員的調配及安全培訓，各部門負責本部門特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

　　6.2各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，書面報告總經理批準后，報人力資源部備案，安監部門組織安排培訓和考核。

　　6.3特種作業人員在實習期間各單位必須指定監護人，在監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。特種作業監護人對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　6.4特種作業人員實習期滿后，人力資源部應及時作出培訓計劃和體檢計劃，安排相關人員進行體檢，合格后送相關主管部門進行安全技術培訓取證。

　　6.5申請特種作業取證人員，應備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《特種作業安全操作證》。

　　6.6特種作業人員的培訓（復訓）考核由市特種設備安全技術培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，調配崗位處理。

　　6.7特種作業人員在培訓期間，所在部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習和考核。

　　6.8“特種作業操作資格證”的原證由安監部門處統一保管，特種作業人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告安監部門。

　　6.9特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

　　6.10新調入我公司的從事特種作業而持有原工作所在地有關部門核發的操作證者,應到公司人力資源部登記，并同時報安環部登記備案。

　　6.11每年由安環部組織，各部門結合本部門實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入特種作業人員管理檔案。

　　6.12各部門應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，每年年末報下一個年度的培訓計劃，由安環部匯總并報主管經理批準后由人力資源部織實施，實施結束后進行培訓效果評價。

　　6.13特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年必須進行一次年審復訓，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次（此次復審費用自理）；再復審仍不合格或證件超過兩年未進行復審，證件自行作廢，不能單獨上崗操作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。

　　6.14安環部應健全特種作業人員管理臺帳及檔案，做好特種作業人員年審復訓計劃，及時安排特種作業人員參加體檢及復審培訓。

　　7.有關規定

　　7.1特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業資格。

　　7.2特種作業人員必須服從安監部門的監督管理，持證上崗作業。

　　7.3特種作業人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。

　　7.4特種作業人員連續六個月不從事本工種作業，作業資格證書作廢，需重新培訓取得特種作業資格證書后方可上崗作業。

　　8.附則

　　8.1公司安全生產委員會應依法規和公司相關制度對特種作業人員進行監督檢查。

　　8.2本制度有安全生產委員會組織修訂，并負責解釋。

　　8.3本制度自下發之日起實施。

特種作業管理制度3

　　1、每年年初,根據生產實際上報安全質量環保部需培訓的特殊工種的.種類及數量。

　　2、安全質量環保部統一做出年度培訓計劃,確定培訓名單,報公司人力資源部審批。

　　3、安全質量環保部協助人力資源部和地方安監部門對特殊工種進行培訓、考核、成績合格者,發給特種作業操作證書,無證書者不準獨立操作。施工中出現一次安全事故者,調離原工作崗位。

　　4、對特殊工種培訓后,建立檔案,保存在安全質量環保部。

　　5、取得操作證的特種作業人員,按規定年限進行復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準上崗作業。

　　6、離開特種作業崗位二年以上的特種作業人員,須重新進行安全技術培訓考核,合格者方可從事原崗位工作。

　　7、對進場的特種工進行入場前安全生產教育,并經常對特種工進行本崗位和安全操作規程教育,施工前進行針對性和書面安全技術交底,特種工的勞動防護用品要按規定發放,并督促其正確使用勞動防護用品。

　　8、特種工必須持證上崗,《特種作業人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。

特種作業管理制度4

　　1. 目的

　　為規范特種作業的管理，杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。

　　2. 適用范圍

　　本制度適用于本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。

　　3. 職責

　　3.1 安全環保辦負責程序的建立、維護和更新。

　　3.2 安全環保辦負責聯系對全廠特種作業人員的.安全培訓和發證工作，并建立特種作業人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。

　　3.3 各部門負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

　　3.4 安全環保辦負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。

　　4. 程序

　　4.1 特種作業的范圍

　　起重機械（含電梯）作業；

　　企業內機動車輛駕駛；

　　壓力容器操作；

　　高、低壓電工。

　　4.2 安全環保辦負責特種作業人員的界定和檢查，特種作業人員基本條件。

　　4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

　　4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　4.3 特種作業人員的監督與管理

　　4.3.1 特種作業人員必須持證上崗。

　　4.3.2 安全主任必須建 立特種作業人員檔案。

　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業操作證。

　　未按規定接受復審或復審不合格的；

　　違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

　　經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

　　離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　4.4 特種設備安全管理

　　4.4.1 特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格，作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。

　　4.4.2 安全環保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。

　　4.4.3 特種設備應根據其檢驗周期檢驗。

特種作業管理制度5

　　第一章 總則

　　第一條 為加強特種作業人員管理，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，避免事故發生，保證安全生產，結合公司具體情況，依據《中華人民共和國安全生產法》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《特種設備作業人員監督管理辦法》，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司所有特種作業人員、特種設備作業人員和在我公司范圍從事特種作業的外來人員。

　　第二章 定義

　　第三條 特種作業人員

　　直接從事特種作業的從業人員。特種作業是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。

　　本公司特種作業人員的范圍主要包括： 1）電工作業

　　2）焊接與熱切割作業

　　3）安全監管總局認定的其他作業

　　第四條 特種設備作業人員

　　本公司涉及的特種設備作業人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業人員及其相關管理人員。

　　第三章 職責

　　第五條 各部門負責本部門特種作業人員、特種設備作業人員的安全教育培訓、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來特種作業人員、特種設備作業人員的培訓、證件檢查等工作。

　　第四章 管理流程

　　第六條 各部門應建立本部門的特種作業人員臺賬、特種設備作業人員臺賬。特種作業人員、特種設備作業人員應滿足一定的條件。

　　特種作業人員應當符合下列條件：

　　（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； （二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中或以上文化程度；

　　（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

　　（五）相應特種作業規定的其他條件。危險物品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　特種設備作業人員應當符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上；

　　（二）身體健康并滿足申請從事的作業種類對身體的特殊要求；

　　（三）有與申請作業種類相適應的文化程度； （四）具有相應的安全技術知識與技能； （五）符合安全技術規范規定的其他要求。

　　第七條 特種作業人員、特種設備作業人員經培訓、考核合格后，取得安監局頒發的特種作業人員操作證，由質監局頒發的`特種設備作業人員操作證，方可持證上崗。

　　第八條 特種作業資格證件由公司安全管理部門同意保存。個人如需使用證件，各部門可提供證件復印件。

　　第九條 特種作業人員、特種設備作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。考核未通過的，不得從事相應的特種作業和特種設備操作。

　　第十條 對特種作業人員、特種設備作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

　　第十一條 取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每3年復審一次。取得《特種設備作業人員證》的人員，每4年復審一次。

　　第十一條 離開特種作業和特種設備作業崗位一年以上的人員，除需接受復工培訓外，由所在部門重新進行安全技術考核，合格后方可從事原崗位工作。

　　第十二條 特種作業人員、特種設備作業人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　第十三條 特種作業人員、特種設備作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。

　　第十四條 特種作業人員、特種設備作業人員從其他公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司管理范圍。

　　第十五條 特種作業、特種設備資格證由公司安全管理部門保存原件，作業部門留存有效的復印件。特種作業、特種設備作業人員退休時，其證件培訓費用由本人自行承擔的，應歸還至本人；由公司承擔培訓費用考取的，應交回資格證給到公司的辦公室存檔。

　　第十六條 外來人員

　　（一）外來人員在公司范圍內從事特種作業、特種設備作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業、特種設備作業資格證的原件供公司安全管理科門進行參考確認。

　　（二）外來人員在公司范圍內從事特種作業、特種設備作業必須遵守本公司的各項安全管理制度。安全管理部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。

　　第五章 考核、獎懲

　　第十七條 特種作業人員、特種設備作業人員除按規定接受專門的安全技術培訓外，同時接受公司、部門、班組進行的所有安全教育培訓和考核。

　　因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

　　第十八條 人員變更

　　（一）由于身體原因、個人意愿、復審不合格等原因，不再從事本職工作的特種作業人員、特種設備作業人員，由所屬部門上報辦公室，經公司批準后調換崗位。

　　（二）需要增加使用特種作業人員、特種設備作業人員的，由申請部門報辦公室核準，經公司批準后，方可招聘相應人員或安排公司人員參加培訓和考核。

　　第六章 附則

　　第十九條 本管理制度的最終解釋權歸公司安全管理科。 第二十條 本規定自發布之日起施行。

特種作業管理制度6

　　1.目的

　　為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠范圍從事特種作業的外來人員。

　　3.定義

　　3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監督管理部門）制訂，報國務院批準后執行。

　　3.2特種作業：是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　3.3特種作業及人員范圍主要包括：

　　（一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

　　（二）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；

　　（三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

　　（四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

　　（五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

　　（六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

　　（七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

　　（八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

　　（九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

　　（十）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

　　(十一）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；

　　（十二）礦山排水作業（含尾礦壩作業）；

　　（十三）經國務院特種設備安全監督管理部門批準的其它的作業。

　　4.職權職責

　　4.1總務部安全課負責對全廠特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

　　4.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

　　4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業人員日常的教育培訓管理。

　　4.4特種作業人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業人員資格證，必要時安全衛生推進課進行協助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得招聘入職。

　　5.管理內容

　　5.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

　　5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

　　5.3特種作業人員應當符合下列條件：

　　（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　（二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中或以上文化程度；

　　（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

　　（五）相應特種作業規定的其他條件。危險化學品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　5.4特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后方可上崗作業，禁止無證上崗。

　　5.5特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業安全管理規定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。

　　5.6特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

　　5.7安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守相關安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

　　5.8特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。

　　5.9特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

　　5.10各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業的行為進行制止和報告。

　　5.12特種作業人員的培訓、發證和復審

　　5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，報安全衛生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。

　　5.12.2特種作業人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　5.12.3特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門向安全衛生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛生推進課或教育，證件發放由兩個課負責安排。

　　5.12.4特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛生推進課。

　　5.12.5各部門需要增加使用特種作業人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業人員最終由安全衛生推進課核準后，納入到公司特種作業人員管理名冊進行有效管理。

　　5.12.6參加外部培訓的特種作業人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發給相關資格證后方可獨立作業。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。

　　5.12.7取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業操作證》。

　　5.12.8特種作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回《特種作業操作證》并送交主管部門備案。

　　5.12.9特種作業人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業人員的管理范圍。

　　5.12.10特種作業人員自行承擔培訓費用考取的特種作業資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業者提交有效的.復印件。特種作業人員退休,應交回特種作業資格證給到公司的安全部門存檔。

　　5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

　　5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度。總務部安全課及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。

　　5.12.13對特種作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

特種作業管理制度7

　　為加強特種作業人員管理,增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數,保證安全生產,結合公司具體情況,特制定本制度。

　　—、特種作業的概念

　　特種作業是指在生產勞動過程中,容易發生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業,稱為特種作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　二、特種作業的范圍

　　1、電工(運行、維修)作業。

　　2、金屬焊接(切割)作業。

　　3、起重作業(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

　　4、廠內機動車輛駕駛作業。

　　5、壓力容器操作。

　　6、沖壓機械操作。

　　7、鍋爐司爐作業。

　　8、建筑登高架設作業。

　　三、特種作業人員必須具備以下基本條件

　　1、工作認真負責,遵章守紀。

　　2、年滿十八周歲。

　　3、初中以上文化程度。

　　4、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

　　四、復審與培訓

　　1、取得<<特種作業人員操作證>>和<<電工進網許可證>>人員,每兩年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網許可證自行失效。

　　2、凡到期復審的特種作業人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統一辦理。

　　五、復審內容

　　1、檢查作業期間安全行為,違章記錄和事故責任。

　　2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

　　3、進行理論和實際考核。

　　4、健康體檢。

　　六、日常管理

　　1、特種作業人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

　　2、各單位應加強對特種作業人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的.組織工作和日常工作。

　　3、建立建全特種作業人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

　　4、離開特種作業崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業。

　　5、特種作業人員違章作業,應視情節給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規定和制度進行處罰。

特種作業管理制度8

　　特種作業人員安全生產管理制度

　　1.凡屬國家規定的.特種作業人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規定要求持證上崗。

　　2.特種作業人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術操作規程，并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

　　3.特種作業人員由企業每年進行一次復審教育和參加體檢，由企業安全部門負責進行考核，自發證之日起定期到發證機關進行復審考核。

　　4.工種發生變化時，應經企業安全有關部門同意，進行備案，一般工種轉變為特殊工種時，應接受特殊工種安全技術教育，經有關部門考核合格后方可持證上崗。

　　5.特種作業人員必須要責任心強，熟悉本工種業務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規程，不冒險蠻干，發現問題及時處理。

　　6.特種作業人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。

　　7.凡特種作業人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。

特種作業管理制度9

　　1、范圍

　　適用于對公司所有特種設備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、廠內機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。

　　2、職責

　　（1）特產管理辦公室負責特種設備登記、定期檢驗、檢查等全過程管理工作。

　　（2）各使用單位負責特種設備維護保養及日常檢查。

　　（3）特種設備的安全管理

　　A、特種設備采購前應確定供方具備該特種設備制造資質，并查驗其相關證明材料。

　　B、特種設備采購執行公司《基礎設施控制程序》、《采購控制程序》及相關制度。

　　C、所購特種設備，應附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明，安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件。

　　（2）特種設備的安裝及維修

　　A、物產管理辦公室負責組織特種設備的安裝、改造及維修。

　　B、特種設備的安裝及維修必須由依法取得資質的`單位進行，并報安全環保部審核備案。

　　C、承接特種設備安裝、維修的施工單位應當在施工前將擬進行的特種設備安裝、維修情況書面告知特種設備安全監督管理部門。

　　D、特種設備安裝、維修完工后，施工單位應在驗收后30日內將有關技術資料移交使用單位。特產辦要將其存入該特種設備的安全技術檔案。

　　（3）特種設備安全技術檔案管理

　　特產管理辦公室負責建立健全特種設備安全技術檔案，包括以下內容：

　　A、特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

　　B、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄；

　　C、特種設備的日常使用狀況記錄；

　　D、特種設備及其安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。

　　E、特種設備運行故障和事故記錄。

　　（4）特種設備的使用、維護保養及安全檢查

　　A特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，特產管理辦公室負責到特種設備安全監督管理部門登記。使用單位要將登記標志附著于該特種設備的顯著位置。

　　B、特種設備管理人員，必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一特種作業人員證書，方可上崗從事特種設備管理工作。

　　C特種設備出現故障或者發生異常情況，使用單位要對其進行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。

　　D、特產管理辦公室每月至少組織一次特種設備檢查，對檢查中發現的隱患及異常情況應及時組織整改。

　　（5）特種設備檢驗

　　A、特種設備使用單位要對在用特種設備的安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表定期進行檢修、送檢，并做好記錄。

　　B、特產管理辦公室要在特種設備安全檢驗合格有效期屆前1個月向特種設備檢測機構提出檢驗申請。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。

　　（6）特種設備的報廢

　　特種設備在存嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定使用年限的，特產管理辦公室應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷手續。

　　（7）法律責任

　　違反特種設備安全管理制度將依照《特種設備安全監察條例》追究有關單位、人員的法律責任。

特種作業管理制度10

　　1認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

　　2特殊工種的作業人員要與其他工種積極配合，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

　　3要對特殊工種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗作業中要嚴格執行各項安全措施。

　　4特殊工種的作業人員要服從現場指揮人員的統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時上報，發現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

　　5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業危害的'能力。

　　6特種作業人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業的意見，對于違章作業者能及時予以提出。

特種作業管理制度11

　　1.目的

　　為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司內特種作業人員的安全管理。

　　3.定義

　　3.1.特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。公司的特種作業有：電工作業等。

　　3.2.特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　4.職責

　　4.1.行政部負責組織對特種作業人員的培訓工作。

　　4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業人員的安全管理。

　　5.特種作業人員應具備的條件

　　5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　5.2.經社區或者縣級以上醫療機構職業健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業的'器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　5.3.具有初中及以上文化程度；

　　5.4.具備必要的安全技術知識與技能；

　　5.5.相應特種作業規定的其他條件。

　　5.6.危險化學品特種作業人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　6.特種作業人員的安全教育培訓

　　6.1.特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。

　　6.2.特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后，方可上崗作業。

　　6.3.離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　6.4.特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

　　7.本制度自下發之日起執行。

特種作業管理制度12

　　一、項目部負責有關特種作業人員的培訓、考核、登記、管理等工作。

　　二、項目部要建立特種作業人員的管理檔案。

　　三、特種作業人員在獨立上崗作業前,必須進行安全技術培訓,經有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

　　四、特種作業人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

　　五、經考核成績合格者,由有關部門發給《特種作業人員操作證》;不合格者,應重新培訓。

　　六、取得《特種作業人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。

　　七、《特種作業人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。

　　八、特種作業人員所在單位應加強對特種作業人員的`管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監督檢查工作。

　　九、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。

　　十、特種作業人員違章作業,應視其情節,給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規定進行處罰。

特種作業管理制度13

　　一、基本條件

　　1、特種作業人員指符合《特種作業人員安全技術考核管理規則》（GB5306 85）和原勞動部《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》中特種作業定義的作業人員。

　　2、特種作業人員必須具備以下條件：

　　年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　二、培訓考核與發證

　　1、從事特種作業的人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。

　　2、特種作業人員經培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。合格后發給《特種作業人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

　　3、特種作業人員的.安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

　　三、復審

　　1、取得《特種作業人員操作證》者，要按規定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　2、復審內容：

　　（1）復試本工種作業的安全技術理論和實際操作。

　　（2）檢查違章作業記錄和事故責任。

　　（3）進行健康檢查。

　　3、特種作業人員復審由所在單位提出申請，由發證部門負責審驗。

　　四、特種作業人員管理

　　1、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2、各單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業人員管理檔案。

　　3、特種作業人員要保持相對穩定做到定員、定人、定崗持證。必須調動時要經有關部門同意。

　　4、特種作業人員應提供保障安全作業的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業。

　　5、對安排無證人員進行特種作業的，要追究領導及有關人員的責任。

　　6、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業。

特種作業管理制度14

　　1、特種作業必須按照公司及車間規定取得相關票證方可開工,對未取得相關票證作業者根據公司制度及車間考核細則考核處罰。

　　2、車間編制安全技術規程,發放特種作業人員學習并執行。

　　3、并建立特種作業的機具檔案、臺帳,建立特種作業人員檔案、臺帳。建立特種作業人員違章作業記錄。

　　4、特種作業人員安全作業要求:

　　(1)必須經安全技術理論和實際操作考核合格,取得《特種作業人員操作證》后,方能上崗作業。

　　(2)作業時必須持證,并自覺接受生產調度中心、安全環保部等職能部門的安全監督檢查。

　　(3)必須嚴格遵守國家有關安全生產規定和公司的規章制度,遵守作業操作規程,保證安全作業。

　　(4)必須對作業工具和設備認真進行維護保養,發生故障,影響安全作業或發生險情時,應采取有效措施,并立即報車間和有關部門。

　　(5)必須努力學習所從事作業的安全技術知識和技能,不斷提高技術水平。

　　(6)有權拒絕違章指揮,并制止違章作業。

　　(7)根據公司規定離開特殊作業崗位達到6個月以上的特種作業人員,經重新進行實際操作考核合格后方可上崗作業。

　　5、有下列情形之一的,發證單位有權收繳其特種作業操作證:

　　(1)未按規定接受復審或復審不合格的';

　　(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

　　(3)弄虛作假騙取特種作業操作證的;

　　(4)經過確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的;

　　6、特種作業人員在安全生產和預防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應該給予表彰獎勵。

　　7、特種作業人員安全技術培訓、考核與發證等其他規定嚴格按《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。

特種作業管理制度15

　　根據《安全生產法》

　　第二十三條規定：“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業”。為規范云南瑞土公司有限公司（以下簡稱公司）特種作業人員的申報、審定和培訓取證工作，特制定本管理規定。

　　公司所屬各單位必須按照本管理規定對特種作業人員，特殊工種的教育培訓和取證，是法律規定的義務和責任。我公司安全生產所涉及的采、等多個生產工藝流程中，特殊工種就占了一定的比例。為了搞好特殊工種作業的安全生產工作，提升特殊作業人員的安全素質，減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產事故，需要進行全面、系統、經常和反復的'安全培訓。為認真履行好安全生產監督管理職責做好特殊工種的教育培訓，持證上崗工作，結合生產需要，對公司的特殊工種培訓持證工作做相關規定：

　　1、申報程序：

　　安全環保部每年應至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓。礦山部及選廠應向公司安全環保部報送須培訓人員名單，安全環保部負責聯系相關部門。

　　2、報名須知：

　　（1）各單位應本著因地制宜的原則，根據生產實際需要定崗定員，避免人員流動，造成持證人員流失。

　　（2）已持證的特殊工種操作人員，在換證復檢至新證書未領取期間上崗的，屬于證件有效。

　　⑶已參加培訓、考試成績合格者，未領取證件的，屬于持證上崗。

　　（4）已經報名，尚未參加培訓考試的不屬于持證上崗。

　　3、責任劃分：

　　（1）各單位在規定時間內未將培訓名單報送至人教處，延誤人教處工作時間的屬于單位行政領導的責任。

　　（2）安排未持證的職工上崗操作的屬于單位領導的責任。

　　⑶人教處在規定時間內沒有向相關部門報送培訓名單，錯過培訓時間的，屬于人教處行政領導的責任。

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