培訓經理崗位職責

時間：2025-11-26 13:14:57 好文我要投稿

培訓經理崗位職責推薦度：
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培訓經理崗位職責經典（15篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的培訓經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓經理崗位職責經典（15篇）

培訓經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

　　2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。

　　3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮；

　　2、具有一定的.分析能力、判斷能力和演講能力，性格開朗，誠實守信，工作積極主動。

　　3、溝通能力強，較強的團隊意識和協作精神。

培訓經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入職基礎培訓。

　　2、優化已有課程內容，提升培訓效率。

　　3、根據車間需要，協助車間開展員工培訓。

　　4、員工培訓效果考評。

　　5、培訓講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在汽車培訓方面至少有3年工作經驗，汽車培訓講師優先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責3

　　工作職責

　　1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

　　2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

　　4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

　　5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。

　　6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的'其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。

　　3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。

　　4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。

　　5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

培訓經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1協助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;

　　2應公司和城市要求完成導購培訓、協助提升導購員的整體素質和銷售技巧;

　　3協助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執行等情況，發現問題及時反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區域導購的在崗表現，分析所負責區域的導購員素質、銷售技巧和培訓需求等;

　　5開發研究相關導購的培訓課程，給予有針對性的'培訓及輔導，協助提升銷量產出;

　　6研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有豐富的銷售經驗或導購招聘培訓經驗;

　　2、優秀的組織、領導、計劃和溝通協調能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機智、靈活、應變能力強，能妥善處理突發事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓優秀團隊，帶領團隊出色完成工作任務。

培訓經理崗位職責5

　　1、全面負責公司的服務工作；

　　2、根據工廠的服務標準，組織按時、按質完成質保期內的服務保養工作；即負責組織服務技術人員培訓質保期內每次服務的標準、要求，嚴格按工廠的要求完成，并建立質保期內服務信息處理數據庫，及時與工廠進行服務結算；

　　3、根據工廠的服務標準，組織按時、按質完成質保期內的服務維修工作；即負責組織質

　　保期內的服務報單，及時與工廠報單溝通，對符合服務索賠的積極向工廠索賠和及時結算，取得結算憑證，對不符合的服務報單，要及時反饋并及時與客戶溝通，制訂相關的解決方案供客戶選擇。

　　4、根據公司的要求，對公司內部的服務工作進行安排，建立服務信息庫。包括樣機入庫檢查、樣機清洗、樣機的在庫保養、新機交接服務；債權機入庫檢查、在庫保養及出庫檢修；對出租設備進行出、入庫的全車檢查等；制訂科學的流程并負責與各部門溝通學習相關的服務流程，保證服務流程的`順利推行；

　　5、根據服務保有量，合理安排服務分工，安排服務駐點或建立協作維修點，并對駐點服務人員、協作維修點進行管理考核，以改善、提高客戶滿意度；

　　6、負責對配件進行科學管理、合理規劃庫存，保證滿足服務及時率的需要，提高客戶的滿意度；

　　7、負責處理服務投訴，對相關投訴進行調查落實責任，給客戶一個滿意交待，同時上報公司知悉，提高客戶滿意度；

　　8、負責與工廠進行服務結算及相關服務溝通，保證公司的正常利益；

　　9、負責本部門的費用預算與控制，審核本部門的服務開支，合理控制費用水平，保證服務效益；

　　10、制訂崗位考核標準，對服務人員進行考核及獎懲；

　　11、負責協調本部門與其他部門之間的工作，保證服務部門工作的正常開展；

　　12、負責做好公司與服務部門的溝通橋梁，對公司的相關服務要求及時下達，對服務人員的合理訴求負責協調；

　　13、合理對服務部門進行人員規劃，提出員工的招聘計劃和薪酬設定；

　　14、推進服務部門的文化建設，掌握員工思想動態，提高團隊的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；

　　15、定期主持服務部例會，部署相關工作。

　　16、其他公司臨時安排的服務工作。

培訓經理崗位職責6

　　職責描述：

　　為全國各類政務機構提供專業化咨詢培訓服務，內容涵蓋服務現狀評估、服務標準導入、服務體驗升級、專項主題培訓等。

　　1、政府公共事務效能提升及創優項目設計

　　2、政府公共事務效能提升及創優項目執行管理

　　3、政府公共事務效能提升及創優項目人員內部培訓

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業優先；

　　2.熱愛咨詢培訓行業，有鉆研精神，能主動學習；

　　3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務服務研究、服務體驗優化、企業培訓內訓工作經驗者優先；

　　5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協作精神；

　　6.能接受連續出差性質的工作。

培訓經理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的.溝通能力，應變能力和協調能力；

　　4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業資源者優先考慮。

培訓經理崗位職責8

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續滿足公司服務標準和要求

　　2、整合集團內外部資源，開發培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作

　　3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發培訓課程、促進績效改善

　　4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，有3—5年的'服務行業培訓講師經歷

　　2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經驗

　　3、有企業大學工作經驗者、有市場運營經驗優先（培訓總監崗位）

培訓經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據公司年度培訓計劃及頻率，與大區銷售經理密切溝通，結合直營市場、代理商市場的培訓需求，制定符合該大區的年度及月度培訓計劃

　　2、根據區域培訓師的人員配置，合理制定無培訓師空白地區的培訓計劃和培訓安排

　　3、通過柜臺跟進、巡訪發現問題，結合銷售數據和大區實際銷售狀況分析地區培訓計劃合理性，確保區域培訓師計劃方案符合實際需要

　　4、根據地區銷售人員、城市培訓師的反饋意見，結合區域市場特性，對培訓課程/教材作適當針對性優化，使之更適合大區范圍使用

　　5、主動反饋市場信息，配合總部完成相關課題的.制作

　　任職要求：

　　1、專科或以上學歷，熟練使用辦公軟件。

　　2、三年以上大型化妝品公司培訓、管理經驗，有從事護膚品培訓管理、日化線培訓管理工作優先

　　3、優秀的培訓技巧，能獨立撰寫課件和設計培訓課程，工作具有良好的系統性，具備一定的組織和管理能力；

　　4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；

　　5、吃苦耐勞，適應不定期出差安排，能承受較大工作壓力；

　　6、優秀的表達力和執行力。

培訓經理崗位職責10

　　1、本科以上學歷，管理營銷或相關專業;

　　2、5年以上市場營銷策劃經驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

　　3、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力;

　　4、具備全年促銷活動規劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關運營，具備良好的市場規劃能力，能獨立運作市場;

　　6、良好的'協調溝通管理能力，優秀的品德素養和團隊協作精神。

培訓經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、規劃工廠培訓體系及工廠培訓中心，支持生產制造活動;

　　2、設計、制定適合工廠的培訓相關政策和流程;

　　3、基于組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，并形成培訓計劃;

　　4、組織開發培訓教材及培訓工具;

　　5、培訓中心日常運行管理和統籌維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有6年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先

　　3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、組建本部門培訓內部師資隊伍,建立運營中心培訓管理體系;

　　2、根據本部門發展規劃,制定培訓計劃、培訓實施、課件開發;

　　3、組織對分公司或區域運營人員進行定期或不定期業務及專業技能培訓并跟進培訓結果及考評;

　　4、監督全國各分公司運營人員的培訓進展和現狀;

　　崗位要求:

　　1、具有物流行業一年以上運營、培訓管理、客戶服務優先;

　　2、執行力強,具備良好的溝通能力和耐性;

　　3、優秀的組織、協調能力;

　　4、善于溝通,理解分公司培訓需求并能夠迅速準確的.以培訓形式反饋到分公司;

培訓經理崗位職責13

　　經理工作崗位描述：

　　1．按公司要求，策劃、指導、組織和安排部門各項工作計劃及工作安排；

　　2．與各部門經理、主管緊密配合，制定并實施各項工作安排；

　　3．按照公司規范內容，對新進員工進行培訓工作；

　　4．對員工進行合理的工作分配并予以嚴格細致地監督；

　　5．總結部門員工的工作成績；

　　崗位職責要求：

　　1．按時上下班，并樹立一個模范榜樣；

　　2．負責本部門每天員工的工作安排；

　　3．參加公司的各項會議和活動，充分了解總辦工作安排的`意圖；

　　4．主持召開每日的部門例會工作，起到公司經營管理的作用；

　　5．對表現出色的員工進行必要的表彰和對違章的現象進行及時地處理；

　　6．監督及評估部門員工在工作中的表現和出現的失誤；

　　7．每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；

　　8．關心員工的業余生活，了解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；

培訓經理崗位職責14

　　技術培訓經理全筑集團上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑崗位職責:

　　1、為艾爾授權門窗加工廠提供專業加工設備的.安裝和調試;

　　2、理解并為艾爾授權門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;

　　3、為授權門窗廠提供艾爾門窗系統產品的加工培訓;

　　4、拜訪并監督授權加工廠的加工生產質量。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,建筑或機械工程相關專業;

　　2、從事門窗加工或培訓5年以上工作經驗;

　　3、了解門窗加工設備及工藝要求;

　　4、有系統門窗加工經驗優先;

　　5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

培訓經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責軍工、汽車等行業領域客戶關系的建立與維護。

　　2、負責客戶內訓與咨詢輔導等項目需求信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、與技術團隊配合為客戶制定項目方案，促成項目合作。

　　4、完成公司下達的.銷售目標。

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