開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-11-26 09:21:57 好文我要投稿

[優(yōu)選]開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

[優(yōu)選]開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團(tuán)股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責(zé):

　　進(jìn)行市場調(diào)研,掌握目標(biāo)地區(qū)消費(fèi)者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;

　　市場調(diào)研研究及市場信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活動(dòng),提供準(zhǔn)確可靠的市場信息;

　　負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、市場調(diào)研和分析報(bào)告;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部和客戶的溝通;

　　負(fù)責(zé)合同的溝通及修改;

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　能獨(dú)立開發(fā)客戶,具有極強(qiáng)的開拓能力,能承擔(dān)較大工作壓力;

　　具備優(yōu)秀的'溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力;

　　具有出眾的書面和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　網(wǎng)絡(luò)開發(fā)總監(jiān)東風(fēng)小康東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康職責(zé)描述:

　　1、快速提升團(tuán)隊(duì)乘用化工作模式的轉(zhuǎn)變,主導(dǎo)建立適合公司發(fā)展運(yùn)營的`乘用化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及管理體系;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及建設(shè)目標(biāo);

　　3、提升營銷服務(wù)商二級(jí)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及管理能力;

　　4、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡(luò)新布局。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷/汽車相關(guān)專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。

　　2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;

　　3、制定公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)方案、指揮網(wǎng)絡(luò)開發(fā)機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作的能力;

　　4、能獨(dú)立承擔(dān)及帶領(lǐng)下屬開展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

　　5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。'

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、組織收集、整理、分析與集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報(bào)告;

　　2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展有價(jià)值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報(bào)告;

　　3、組織各項(xiàng)目的選址考察，出具評(píng)估報(bào)告并提出可行性建議，參與評(píng)估各項(xiàng)目選址;

　　4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，選擇符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價(jià)值的投資項(xiàng)目;

　　5、組織對(duì)目標(biāo)投資項(xiàng)目進(jìn)行初步論證分析，編制項(xiàng)目投資建議書，提交集團(tuán)公司決策層;

　　6、組織修改并形成項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告，包括項(xiàng)目投資效益測算方案以及進(jìn)入、運(yùn)營、退出管理與實(shí)施，提交集團(tuán)公司決策層審批后執(zhí)行;

　　7、參與各分子公司項(xiàng)目投資規(guī)劃論證，對(duì)擬立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審核，形成項(xiàng)目立項(xiàng)專業(yè)意見;

　　8、負(fù)責(zé)各投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、合同談判、簽訂、管理及周期評(píng)估;

　　9、負(fù)責(zé)建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關(guān)制度、流程并不斷進(jìn)行優(yōu)化;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的'投資、融資業(yè)務(wù)知識(shí)，具備項(xiàng)目運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、土地評(píng)估、投資分析、可行性研究能力。

　　4、個(gè)性特征:認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲取前期維護(hù)政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作;

　　2、牽頭城市更新設(shè)計(jì)政府層面的咨詢、技術(shù)、報(bào)建等工作;

　　3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　課程開發(fā)與運(yùn)用總監(jiān)工作職責(zé):

　　1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和信息;

　　2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對(duì)立項(xiàng)課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機(jī),研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

　　5、研發(fā)立項(xiàng),并且對(duì)于整個(gè)課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);

　　6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);

　　7、評(píng)估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;

　　8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;

　　9、完成整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

　　10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);

　　2、有5年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的研發(fā)能力,具有較強(qiáng)的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強(qiáng)的意識(shí);

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強(qiáng)的產(chǎn)品及前瞻意識(shí);

　　6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識(shí)及產(chǎn)品落地的思路;

　　7、工作主動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。工作職責(zé):

　　1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和信息;

　　2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對(duì)立項(xiàng)課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機(jī),研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

　　5、研發(fā)立項(xiàng),并且對(duì)于整個(gè)課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);

　　6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);

　　7、評(píng)估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;

　　8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;

　　9、完成整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

　　10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);

　　2、有5年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的研發(fā)能力,具有較強(qiáng)的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強(qiáng)的意識(shí);

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強(qiáng)的產(chǎn)品及前瞻意識(shí);

　　6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識(shí)及產(chǎn)品落地的思路;

　　7、工作主動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職位概要:

　　該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負(fù)責(zé)公司電站開發(fā)部各項(xiàng)工作。

　　主要工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)綠色能源電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù);

　　2、綜合監(jiān)控電站項(xiàng)目的進(jìn)展情況并且負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理事宜;

　　3、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持與目標(biāo)地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的商務(wù)問題;

　　6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo);

　　7、電站開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、能源、電力電氣、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上電站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律;

　　3、具有良好的.溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達(dá)能力;

　　4、具有良好的合作意識(shí)與服務(wù)意識(shí),保守商業(yè)秘密;

　　5、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的長期駐外或不定期出差。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，依公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，全面統(tǒng)籌、制定、規(guī)劃光熱電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成公司年度開發(fā)任務(wù)，儲(chǔ)備開發(fā)光熱電站項(xiàng)目、項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作、統(tǒng)籌建立項(xiàng)目開發(fā)管理體系，制定適宜企業(yè)發(fā)展的開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃、預(yù)算及各項(xiàng)管理制度及作業(yè)流程，并予以實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)與縣、市、省等各級(jí)政府建立良好的關(guān)系，在光熱電站項(xiàng)目開發(fā)方面取得各項(xiàng)優(yōu)待政策，協(xié)調(diào)辦理與項(xiàng)目審批相關(guān)的各類支持性文件等;

　　4、負(fù)責(zé)光熱電站項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立，負(fù)責(zé)各區(qū)域人員、信息、配套設(shè)備等資源計(jì)劃、組織和管理工作;

　　5、組織光熱電站項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)管理工作，光熱發(fā)電相關(guān)政策信息收集、技術(shù)情報(bào)跟蹤，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供公司決策;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，六年以上項(xiàng)目前期開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，100兆瓦以上成功的.新能源發(fā)電項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具有從事光熱發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，談吐流利，具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力，工作作積極主動(dòng);

　　3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)程序，熟悉相關(guān)政府國土、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保、發(fā)改、能源及電網(wǎng)等政、企單位的工作流程、法律法規(guī)、新能源政策;

　　4、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)公文編寫能力，能夠編制各類項(xiàng)目報(bào)告等文件資料。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學(xué)科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并超越公司目標(biāo)

　　3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項(xiàng)目醫(yī)院和相關(guān)政府審批部門)管理

　　4.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及策略

　　任職要求:

　　1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

　　2.2年以的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),

　　3.具有學(xué)科項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　5.工作認(rèn)真,高度熱情和具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

　　6.能夠識(shí)別、確定潛在的`合作伙伴

　　7.熟悉醫(yī)療招投標(biāo)的流程

　　8.熟悉影像學(xué)科運(yùn)營優(yōu)先

　　醫(yī)學(xué)、影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項(xiàng)目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；

　　2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計(jì)劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時(shí)性和正確性；完善拓展項(xiàng)目新客戶資料，建立拓展項(xiàng)目新客戶檔案；

　　3.對(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；

　　4.負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

　　5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.臨時(shí)任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；

　　5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

　　6、具備與他人合作，對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說明:

　　1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化

　　6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀

　　2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟練掌握手表業(yè)的`工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)

　　5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場崗位說明:

　　1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善

　　3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化

　　6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀

　　2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)

　　5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);

　　2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

　　3、新型電聲部品的.深入研究;

　　4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測流程的研究。

　　任職要求:

　　1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;

　　3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);

　　4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);

　　2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

　　3、新型電聲部品的深入研究;

　　4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測流程的研究。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1. 所有項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議的召開,包括投產(chǎn)會(huì)議,階段評(píng)審,客戶評(píng)審,每周項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議

　　2. 管理所有必要的項(xiàng)目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

　　3. 各種標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目事件的進(jìn)行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;

　　4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標(biāo)與外部目標(biāo)。運(yùn)用一切必要的資源,來達(dá)到項(xiàng)目的.目的、目標(biāo)與最終交付。

　　5. 確保跨職能工作流程的可信度,協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與采購等

　　6. 確保適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目安排:建立項(xiàng)目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓(xùn)與技能水平。

　　7. 各種項(xiàng)目計(jì)劃,包括建立和管理時(shí)間表,合同評(píng)審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

　　8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)清晰與及時(shí)的溝通,對(duì)在制產(chǎn)品的各項(xiàng)商務(wù)指標(biāo),包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

　　9.對(duì)客戶和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供定期的項(xiàng)目狀態(tài)更新信息;

　　10..定期地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門溝通。

　　任職資格:

　　1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2.10年以上項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí),熟悉pmp管理

　　4.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)

　　5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練運(yùn)用英語聽說讀寫

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責(zé)描述:

　　領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)充滿活力的軟件團(tuán)隊(duì),為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級(jí)綜合能源管理軟件平臺(tái)和解決方案

　　應(yīng)用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)

　　在開發(fā)實(shí)施敏捷流程和工具方面應(yīng)用深入的軟件流程專業(yè)知識(shí),以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時(shí)交付

　　與客戶團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)

　　與客戶團(tuán)隊(duì)合作,確保順利進(jìn)行系統(tǒng)部署并及時(shí)解決問題

　　任職要求:

　　擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)

　　· 3年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　·具有python編程的豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

　　·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境

　　·具有關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經(jīng)驗(yàn)

　　·具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),尤其是在云計(jì)算技術(shù)和分布式計(jì)算環(huán)境

　　·熟悉web開發(fā),前端react框架

　　·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗(yàn)證和授權(quán)方法

　　·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集

　　·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細(xì)節(jié),很強(qiáng)的`解決問題能力

　　·獨(dú)立執(zhí)行任務(wù),并具有強(qiáng)烈職業(yè)道德的目標(biāo);具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的技能

　　·不錯(cuò)的英語溝通能力

　　·了解大數(shù)據(jù)平臺(tái)和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實(shí)執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組建市場管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目操作。

　　3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo)。

　　4、推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審、商務(wù)談判及合約談判等工作。

　　5、承擔(dān)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度。

　　6、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,建立與維護(hù)與政府部門等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點(diǎn)

　　或危機(jī)時(shí)刻的.關(guān)系維護(hù)。

　　7、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。

　　2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗(yàn),知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。

　　3、能組建及管理市場業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　4、極具創(chuàng)新意識(shí),敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求

　　及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行深入拓展。

　　5、擁有豐富的平臺(tái)和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。

　　6、具備良好的市場敏感度,對(duì)市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。

　　7、具有大型項(xiàng)目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　土地開發(fā)總監(jiān)主要職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲(chǔ)備工作,協(xié)調(diào)土地局落實(shí)有關(guān)土地指標(biāo)事宜;

　　2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項(xiàng)目的前期可研、環(huán)評(píng)、立項(xiàng)、批復(fù)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的.前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項(xiàng)目意見書代可研報(bào)告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費(fèi)用;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃的編制;

　　6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;

　　7、配合工程技術(shù)部完成各種驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗(yàn)收手續(xù)(包括開工驗(yàn)線、驗(yàn)槽、消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、市政工程驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等);

　　8、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;

　　9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級(jí)工作;

　　10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對(duì)行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報(bào)告;

　　11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。

　　招聘要求:

　　1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;

　　2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),土地一級(jí)開發(fā)、二級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有三舊改造項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有完整房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);

　　4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。