培訓講師崗位職責

時間：2025-11-24 15:37:00 好文我要投稿

培訓講師崗位職責(通用)

　　在現在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的培訓講師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓講師崗位職責(通用)

培訓講師崗位職責1

　　崗位職責：

　　考研政治培訓講師

　　授課方向：政治

　　專業要求：政治、哲學、經濟學、管理學等文科相關專業，有高考政治教學經驗優先

　　工作地點：廣西南寧

　　2考研數學培訓講師

　　授課方向：數學

　　專業要求：理學、工學等相關專業，有奧數教學經驗優先

　　工作地點：廣西南寧

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的'研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學歷

　　2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　4、良好的道德修養，認同教育企業文化；

　　5、精力充沛，接受出差授課任務。

　　1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業碩士的相關課程（科目不限）；

　　2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件PPT，習題等；

　　3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；

培訓講師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責化妝品市場新人培訓、內訓教育之培訓工作

　　2、研發護膚品新課程教案PPT/講義、話術

　　3、編寫護膚品促銷寶典/各產品銷售話術/QA

　　4、依市場需求出差支援辦會（招商會、培訓會、暢貨會等）工作

　　5、暢貨案企劃案撰寫及執行

培訓講師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、嚴格服從學術推廣部的統一安排和指令；

　　2、嚴格遵守學術推廣部各項管理制度；

　　3、做好公司OTC產品的推廣者，并維護公司產品在終端的'品牌形象；

　　4、根據OTC產品學術推廣需求，編制OTC產品推廣資料，收集與學術推廣相關的資料、信息、案例、活動；

　　5、設計推廣方式，確保推廣內容的專業性與生動性，確保推廣方式符合受訓人員學習習慣；

　　6、跟進推廣工作效果，并對推廣工作進行改進；

　　認真完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專學歷，藥學、醫學相關專業考慮；

　　2、普通話流利，形象好，氣質佳，思維敏捷；

　　3、具有良好的演講口才及溝通、協調能力；

　　4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；

　　5、具有良好的團隊協作精神和較強的責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；

　　6、能接受出差；

　　7、認同企業。

培訓講師崗位職責4

　　培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:

　　1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的'主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;

　　7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

　　3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

　　4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

　　6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

培訓講師崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的.編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；

　　2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養，認同企業文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責6

　　1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;

　　2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;

　　3、負責建立內部講師團隊，以及內部講師團隊培養;

　　4、協助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優化;

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

培訓講師崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關及各企業單位的消防安全負責人進行電話聯系，為有需求的企事業單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數，進行會議的前期準備；

　　3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據大數據系統中的知識庫的信息協助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的.應變能力、協調能力和的團隊協作能力；

　　3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

　　4優秀應屆畢業生可優先錄用。

培訓講師崗位職責8

　　為規范集團聲訊傳媒部講座醫生執業流程，更好的利用廣播媒體樹立醫院形象、提高醫院社會效益與經濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫生）

　　1．講座時間要求：講座醫生應嚴格遵守醫院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發當月績效獎金及利潤分成。

　　2．講座內容要求：

　　A、講座醫生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫院總經理（院長），審批同意后執行。講座醫生需根據醫院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫院需宣傳的各診療項目。如因市場環境變化調整講座大綱，需經醫院總經理（院長）批準決定。凡私自調整講座大綱、篡改講座內容一經發現每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發當月績效獎金。

　　B、講座直播中，講座醫生應保持積極、良好的工作狀態，注重播音專業性與醫院營銷工作的完美結合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關的話題等方式擠占醫院講座時間。凡出現上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。

　　C、講座醫生未經醫院總經理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。

　　D、未經醫院總經理（院長）批準，講座醫生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫院在電臺的廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。

　　E、如醫院總經理（院長）批準講座醫生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導播應該堅守崗位，將電話轉到醫院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經發現，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。

　　F、醫院設立監播制度，凡在監播過程中發現上述問題，對監播人與違紀舉報人給予適當獎勵。

　　3．日常管理要求：

　　A、講座醫生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫院制定制度執行。

　　B、每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫生必須參加，無特殊情況不允許請假。

　　C、講座醫生積極參加醫院組織的各類專業培訓，院長、科主任參加，經管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術、新設備的臨床應用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫療知識經常更新升級，臨床與宣傳不脫節。

　　4．工作效果評估：

　　要求各地利用錄音系統對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據經管中心提供資料數據繪成圖表上墻，進行各地講座醫生考評，成本計算，評選出優劣，給予相應獎懲，末位處理。

　　5．新人培養工作：

　　講座醫生根據醫院業務發展需求，每培養一個合格講座醫生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現；每替醫院招聘到一個合適的'講座醫生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現。

　　6．其它：

　　A、講座醫生有權利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫生需要拿出數據進行說服，雙方統一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預熱期，一個月后開始計考核。

　　B、院方與電臺簽訂合同時，應明確標明春節（7天）期間節目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）

　　C、如遇國家政策調整以及不可抗力因素（地震），非講座醫生主觀原因導致電臺停播2天之內，不扣除講座醫生工資。

　　D、講座醫生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。

　　E、講座醫生要關注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經管中心創造性的研究發掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節目每月策劃二期促銷活動方案，與經管中心達成一致意見，并協助將營銷活動方案在醫院實施。

　　F、講座內容要合理編排，保持講座內容的連續性、邏輯性，講座不同內容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內容有機的結合在一起，體現出媒體宣傳為臨床服務的功能。

　　G、播出后要及時總結，整理講座過程的體會和需要處理的具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統一編輯后轉給咨詢室打回訪電話。

　　H、講座醫生每周要熟記講座醫院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。

　　I、全面熟悉掌握與本講座內容相關的專業知識，并進行自我學習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的診斷要點及治療關鍵環節，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。

　　L、嚴格遵守保密制度，對各項數據進行保密，資料不外泄。不能利用業余時間去進行兼職。分析當月本人負責的醫院所講的電臺時段的投入產出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、聲訊傳媒部主任對講座醫生進行管理考核、績效考核（主任由當地醫院總經理、院長進行考核），醫院總經理（院長）進行最終審批，轉發財務進行工資與獎金核算。

　　N、講座醫生進行工作調動，需要當地醫院出具調出函，由當地經管中心主任以及院長（總經理）簽字后方可調動。望講座醫生嚴格遵守各項規章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。

培訓講師崗位職責9

　　任職要求：

　　1.有一定一線教學經驗，對知識付費領域有興趣；

　　2.優秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；

　　3.出色的語言表達和PPT演講能力；

　　4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

　　全職/非全職均可以下類型任一皆可：

　　1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律

　　2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。

　　3、金融銀行系列：金融經濟、金融學。金融財會

　　4、考研講師：數學、英語、政治、邏輯寫作、經濟學、初數、計算機、法律、西醫、中醫、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學

　　5、醫療類：護理、臨床醫學、影像、預防、檢驗、中醫。醫學基礎、公共衛生管理、中藥、西藥

　　6、注會類：會計、財務管理、經濟法、稅法、審計

培訓講師崗位職責10

　　1、根據本機構年度發展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；

　　2、執行機構各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等；

　　3、負責相關課程的講授工作；

　　4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的.制定；

　　5、定期參加營業單位的早夕會，協助所在機構創說會、產說會的舉辦；

　　6、協助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；

　　2、具有良好的專業形象、溝通表達能力，執行力強；

　　3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責11

　　1、了解、掌握華晨汽車各產品的性能、買點、優勢;

　　2、開發全線產品及汽車相關課程的`課件或話術;

　　3、負責遠程培訓或現場培訓的授課及課堂管理;

　　4、負責培訓后效果的考核及改進措施的提出;

　　5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;

　　6、有關產品或相關內容的其他工作;

　　7、處內其他工作。

培訓講師崗位職責12

　　講師/培訓師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大專科以上學歷;

　　2、兩年以上本行業培訓授課經驗;

　　3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的'企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓講師崗位職責13

　　崗位職責

　　1.對公司新進及在職員工進行培訓；

　　2.對公司其他機構進行培訓；

　　3.對新產品進行宣講；

　　4.主持及組織相關會議等；

　　5.對外部機構進行培訓等。

　　崗位要求：

　　1.20-45周歲；

　　2.中專以上學歷；

　　3.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強；

　　4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；

　　5.擁有同理心及較高的服務意識等。

培訓講師崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責產品知識、銷售技巧、美容護膚等方面的培訓；

　　2、負責公司培訓項目的組織管理工作和收集，制作各類培訓資料和教材；

　　3、跟進培訓效果并及時反饋問題；

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷；

　　2、形象氣質佳，能吃苦耐勞；

　　3、負責培訓護膚專業課程，有美容護膚、銷售等豐富授課經驗；

　　4、有化妝品品牌一年以上及以上培訓工作經驗，能獨立主持培訓會；

　　5、優秀的`溝通、協調、表達和文字能力，熟悉培訓教案的編輯；

培訓講師崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、了解學員需求，編輯并定期更新培訓講義與PPT。

　　2、負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的課程講授；

　　3、負責協助公司產品說明會或理財沙龍的協助或宣講。

　　4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用；

　　5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；

　　6、培訓體系的完善和落實

　　任職要求：

　　1、2年以上金融行業或保險等相關行業培訓工作經驗優先考慮；

　　2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，具備解決突發事件的.能力；

　　3、為人正直，責任心強，具有良好的語言文字表達和語言溝通能力，能承受壓力，具有突出的學習能力；

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