藥房崗位崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的藥房崗位崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

藥房崗位崗位職責1

　　職位描述：

　　協(xié)助藥房管理經(jīng)理做好大藥房籌辦、日常營運管理等相關工作；

　　崗位職責：

　　1、大藥房籌辦。協(xié)助擬制新店籌建立項報告；協(xié)調跟進大藥房籌辦工作進度，督促跟進，協(xié)調各相關部門及問題跟進解決，保障各項工作按計劃完成；協(xié)助大藥房升級改造工作進度

　　2、大藥房日常管理。大藥房標準化運營檢查、督促；大藥房業(yè)績達成過程分析、異常情況報告；大藥房調價管理（進貨價變動、零售定價、促銷價核查等）；協(xié)助開展大藥房稽查工作，確保大藥房經(jīng)營風險可控；

　　3、流程管理。協(xié)助建立/持續(xù)完善大藥房一體化營運管理相關規(guī)范表格；協(xié)助大藥房相關流程制度的實施與監(jiān)督執(zhí)行

　　4、領導安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、本科/醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)；

　　2、熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)政策及管理營運經(jīng)驗，了解GSP等相關質量管理政策；

藥房崗位崗位職責2

　　1.在院長領導下,負責全科藥品管理和行政工作,制定藥房工作計劃并組織實施,督促檢查,按期總結匯報。

　　2.領導藥品調配工作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,促進安全,嚴防差錯事故。

　　3.了解需要,征求意見,主動供應,嚴防偽藥、劣藥、過期失效藥品入庫。

　　4.組織科內人員開展業(yè)務學習,提高藥品專業(yè)知識,經(jīng)常向臨床提供新藥使用信息。

　　5.做好藥劑的各項統(tǒng)計工作,并定期盤點,保證供藥質量。

　　6.主管藥師職稱

　　7.有5年以上工作經(jīng)驗

　　8.有二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

藥房崗位崗位職責3

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章,保證藥品質量和服務質量。

　　二、遵守醫(yī)院及藥劑科的各項規(guī)章制度,不無故缺勤,不擅離職守,不遲到早退。

　　三、做好藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質量符合藥典規(guī)定,無“三無”及過期、變質藥品。

　　四、做好處方的`審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”,處方調配無差錯及事故。

　　五、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作,落實交接班制度。

　　六、對于明顯不合理用藥或者用藥錯誤的處方,以及不能判定其合法性的處方,應當拒絕調劑,并及時聯(lián)系處方醫(yī)師。

　　七、做好門診藥事咨詢及相關工作。

　　八、做好藥物不良反應的上報工作。

藥房崗位崗位職責4

　　中藥師崗位職責及工作流程

　　1、在科主任領導下和上級藥師指導下進行工作。

　　2、每天上班時做一次環(huán)境清潔，特別是操作臺面、地面的清潔衛(wèi)生。

　　3、按照分工，做好中藥藥品的`預算、采購、請領、分類、保管及保銷、回收、登記、統(tǒng)計和處方調配等工作。

　　4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。調配人員收方后，要認真審核處方，按處方要求調配。發(fā)現(xiàn)相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時，應及時與醫(yī)師聯(lián)系，核實或調整用法、用量。

　　5、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥。發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應潔凈、無雜質，分戥準確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應予以提示。

　　6、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。

　　7、負責責任區(qū)內的藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質，生制分清。

　　8、做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。

　　9、保持工作區(qū)內衛(wèi)生整潔。參加輪班和值班。

藥房崗位崗位職責5

　　一、在科主任領導和上級藥師指導下進行工作。

　　二、負責指導本科室技術人員對藥品調劑和炮制工作。

　　三、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

　　四、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純并了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

　　五、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　六、擔任教學和新入職人員的培訓，組織本室技術人員的`業(yè)務學習。

藥房崗位崗位職責6

　　一、收方后認真審方，核對計算機所打出的`清單，準確無誤后按照處方要求調配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫(yī)師核實聯(lián)系。

　　二、根據(jù)處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥，發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù)，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。

　　三、飲片應潔凈、無雜質，分戥準確，配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。

　　四、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。

　　五、負責責任區(qū)內的藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質，生制分清。

　　六、住院患者的煎藥要做好相關登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。

　　七、熟悉計算機的操作規(guī)程，做好處方清點、裝訂、統(tǒng)計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。

　　八、保持工作區(qū)內衛(wèi)生整潔。

藥房崗位崗位職責7

　　一、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

　　二、指導和參加藥品調配、制劑、加工炮制和藥品保管工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　三、負責處方核對、藥材、藥品檢驗鑒定和藥檢儀器、制劑設備的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

　　四、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

　　五、嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品及其它藥品使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

　　六、擔任指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習和工作。

藥房崗位崗位職責8

　　一．助理醫(yī)師崗位職責：

　　1.助理醫(yī)師應具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，愛病員、愛醫(yī)院、全心全意為病員服務。

　　2.助理醫(yī)師必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的.指導下，按照其執(zhí)業(yè)類別從事執(zhí)業(yè)活動，不得單獨和跨類別執(zhí)業(yè)。

　　3.執(zhí)業(yè)活動中應積極主動向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和上級醫(yī)師請示匯報，并認真執(zhí)行，不得單獨處方、單獨醫(yī)囑、單獨手術、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫(yī)療風險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫(yī)療證明文書。

　　4.助理醫(yī)師在未請示上級醫(yī)師及征得上級醫(yī)師同意的情況下自行單獨進行醫(yī)療活動，若造成醫(yī)療缺陷或醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故，由本人承擔相應責任；在請示上級醫(yī)師后，若因上級醫(yī)師放縱其醫(yī)療行為所造成的醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛或醫(yī)療差錯事故，其相應責任由上級醫(yī)師承擔。

　　二．醫(yī)師工作職責：

　　1．必須依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程。

　　2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應保持清潔整齊，醫(yī)療設施設備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態(tài)。

　　3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉診的患者及時轉診。

　　4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規(guī)范》要求，認真書寫門診病歷。

　　5．嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。

藥房崗位崗位職責9

　　一、在科xxxx下，負責本科的日常藥學技術工作，xx制定技術操作盒自制制劑的質量標準并xx實施。

　　二、xxxx本科的業(yè)務技術工作，指導調配復雜的方劑、制劑，研究解決技術的疑難問題。

　　三、積極xx開展科技工作，審議成果，及時總結撰寫論文。

　　四、收集xx外藥學技術xx信息，積極參加院、科學術活動，介紹xx外有關藥品發(fā)展動態(tài)。按規(guī)定完成繼續(xù)教育學分。

　　五、督促本科室人員的業(yè)務技術學習，xx有關人員經(jīng)常深入各臨床科室檢查藥品質量和使用、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　六、制定本科室藥學人員和進修生、實習生的`培訓計劃，以及本科室人員的技術考核內容。

藥房崗位崗位職責10

　　職責：

　　⑴在公司總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)的xx下，對所管區(qū)域行使管理、xx、協(xié)調、服務的職能；

　　⑵根據(jù)公司的總體目標，制訂所管區(qū)域的管理目標、管理方針、重點工作計劃、整體經(jīng)營目標，并落實任務

　　⑶負責所管區(qū)域的整體經(jīng)營，制訂年度預算，并遵照執(zhí)行；

　　⑷認真貫徹物業(yè)管理和服務的'各項法規(guī)、xx，xx落實上級主管部門下達的相關件；

　　⑸依據(jù)管理體系標準要求制訂檢查計劃，對各部門進行專項檢查，并對不合格服務項目落實糾正、預防措施，接受業(yè)主大會和上級主管部門的xx檢查；

　　⑹及時協(xié)調處理所管區(qū)域內顧客重大投訴，親自跟蹤回訪，并上報上級主管部門；

　　任職條件

　　⑴大專及以上xx，工民建等相關專業(yè)畢業(yè)

　　⑵具有3年以上中、高檔物業(yè)項目管理經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，具備工程設備管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　⑶熟悉、掌握國家有關物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地xxx。

藥房崗位崗位職責11

　　1．行政部主要職能

　　1.1學習研究國家的方針、xx、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。

　　1.2負責公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。

　　1.3做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調卷和保密工作。

　　1.4根據(jù)xx的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。

　　1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調配，員工的招聘、異動工作，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

　　1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據(jù)xx做好職工的調資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

　　1.7負責企業(yè)職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關管理工作。

　　1.8負責企業(yè)有關辦公用品和勞保用品的采購工作。

　　1.9負責企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。

　　1.10負責企業(yè)車輛的調度、使用和維修保養(yǎng)工作。

　　1.11負責企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。

　　1.12負責社區(qū)活動及公司內部活動的的xx工作。

　　1.13負責企業(yè)內部文化宣傳工作。

　　1.14負責公司內刊的制作、發(fā)行工作。

　　1.15負責公司商業(yè)經(jīng)營的xx管理工作。

　　1.16完成總經(jīng)理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務及時匯報。

　　2.質量目標：

　　2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時率100%各類檔案完好率100%

　　員工考勤、績效統(tǒng)計準確率100%員工福利保險符合公司要求

　　社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求2.2目標釋義：

　　全員入司培訓上崗率=試用期內入司培訓合格員工數(shù)量/

　　試用期入司員工數(shù)量×100%

　　特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數(shù)量/

　　特殊工種員工數(shù)量×100%文件發(fā)放及時率＝文件發(fā)放的數(shù)量/應收到部門×100%

　　1.1崗位職責

　　在總經(jīng)理的'直接xx下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：

　　a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理xx，督導各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負責至少每周xx召開一次公司工作會議。

　　c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結構施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　e.在公司范圍內進行崗位設置、xx設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級xx合理設置各種職能的管理機構。

　　f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理xx人力資源成本。

　　g.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責xx公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　h.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

　　i.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，xx各部門經(jīng)理對xx人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調公司內外勞動人事關系，保證企業(yè)的凝聚力和團隊士氣。

　　j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過程xx，xx各部門行政后勤管理工作（包括資產、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。

　　k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關的質量記錄。負責公司的合同管理工作。

　　l.負責考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。

　　m.負責審批本部門日常物資采購，xx部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經(jīng)營管理成本。

　　n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作，完成xx交辦的其

　　他各類任務。

　　1.2任職要求

　　1.2.1思想品德

　　a.認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　1.2.2知識水x

　　1.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　1.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；

　　b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關法律法規(guī)，并予與運用；c.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。

　　1.2.2.3相關知識

　　a.企業(yè)經(jīng)營管理知識；b.管理心理學知識。

　　1.2.3工作能力

　　a.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。

　　b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。

　　c.xx協(xié)調能力：有效的xx協(xié)調和調動公司員工的積極性，實現(xiàn)優(yōu)質高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

　　d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理xx、規(guī)范、專題報告和工作總結，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。

　　e.熟悉計算機的管理和應用。

　　1.2.4xx、經(jīng)驗、培訓和健康

　　a.xx：具備大專以上xx；

　　b.經(jīng)驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓：經(jīng)過x主管部門培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。

　　2.社區(qū)文化專員

　　2.1崗位職責

　　a.協(xié)助部門經(jīng)理xx公司范圍內社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動xx。

　　c.擬定社區(qū)文化活動計劃，活動過后進行總結、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。

　　f.負責社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。

　　2.2任職要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　2.2.2知識水x

　　2.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　2.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；b.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。

藥房崗位崗位職責12

　　1、遵守“藥品管理法”有關規(guī)定，做好中藥飲片的`質量管理工作。

　　2、每日檢查格斗中的藥材質量，發(fā)現(xiàn)質量問題應及時進行處理。

　　3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、包扎牢、藥味不延漏，發(fā)藥時詳細交代服用法及注意事項。

　　4、收方、發(fā)藥時應態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人發(fā)生爭吵。

　　5、毒性中藥按有關“管理條例”管理，貴重藥品按方銷存。

　　6、危急病人處方優(yōu)先配發(fā)，不得借故推諉。

　　7、衡器保持經(jīng)常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發(fā)現(xiàn)問題應及時修理。

　　8、上班人員應衣帽端正，衣著整齊，自覺遵守規(guī)章制度，掛牌上崗，堅守崗位。

　　9、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。

　　10、配方間內不準吸煙，不準科外人員進入。

藥房崗位崗位職責13

　　鄉(xiāng)村學校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設工作。全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質量，其主要職責是：

　　一、協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮組長制定，貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業(yè)務工作總結。

　　二、組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉(xiāng)村學校少年宮的教育培訓經(jīng)驗，熟悉并掌握校內輔助教育的規(guī)律，合理安排教師文化學習和業(yè)務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。

　　三、建立特色班學員管理制度。負責報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學校少年宮工作活動總表，并及時修正調整。

　　四、搞好教師隊伍建設，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的聘請工作，建立健全教師業(yè)務檔案。

　　五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學校的'業(yè)務聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調好少年宮內外的文藝，科技，美術等各種表演，競賽及全旗的大型活動。

　　六、不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規(guī)范化，科學化，條例化，制度化。

　　七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學校少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內活動。

藥房崗位崗位職責14

　　1、為認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等法律法規(guī)、醫(yī)療機構規(guī)范藥房建設相關規(guī)定和本單位的各項管理制度，嚴把藥品購進質量關，確保依法購進，特制訂本制度。

　　2、藥房業(yè)務人員應經(jīng)專業(yè)知識及有關藥品法律、法規(guī)培訓，并經(jīng)市級以上藥品監(jiān)督管理部門考核合格，持證上崗。

　　3、嚴格執(zhí)行本單位“藥品購進質量管理程序”的規(guī)定，堅持“按需進貨，擇優(yōu)采購、質量第一”的原則，確保藥品購進的合法性。

　　①在采購藥品時應選擇合格供貨方，對供貨方的法定資格、履約能力、質量信譽等進行調查和評價，并建立合格供貨方檔案；

　　②審核所購入藥品的合法和質量可靠性，并建立所經(jīng)營藥品的質量檔案；

　　③對與本單位進行業(yè)務聯(lián)系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證，并做好記錄。

　　4、制定的藥品采購計劃，應經(jīng)分管質量的.院領導審核。

　　5、采購藥品應簽訂采購合同，明確質量條款。采購合同如果不是以書面形式確立的，應與供貨方簽訂明確質量責任的質量保證協(xié)議（須注明有效期、簽定日期，雙方經(jīng)辦人需簽名并加蓋單位公章）。

　　6、購進藥品應索取合法票據(jù)，做到票、帳、物相符，票據(jù)和憑證應按規(guī)定保存至超過藥品有效期一年，但不得少于兩年。

　　7、購進藥品應按規(guī)定建立完整的購進記錄，購進記錄注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項內容。

藥房崗位崗位職責15

　　1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學專業(yè)技術人員擔任。在本室負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。2、嚴格執(zhí)行門診、急診、住院藥房的`各項規(guī)章制度。

　　3、堅守崗位不得擅離職守。必須離開時，應經(jīng)負責人批準并安排人員代班。

　　4、無特殊原因不得自行換班和無故缺勤，違反者按有關規(guī)定處理。

　　5、認真執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。

　　6、認真執(zhí)行必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷，杜絕差錯事故。

　　7、加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動、及時地通知臨床科室并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫(yī)師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現(xiàn)象；做好藥品不良反應監(jiān)察工作；做到優(yōu)質服務。

　　8、工作時著清潔工作衣，掛牌服務，下班前應做好藥品補充和清潔衛(wèi)生工作。

　　9、工作時間不會客、聊天和做私事。

　　10、認真做好交接班工作。醫(yī)療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題，應及時向領導請示匯報。

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