安全管理制度

時間：2025-11-19 23:31:59 好文我要投稿

安全管理制度

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的安全管理制度，希望能夠幫助到大家。

安全管理制度

安全管理制度1

　　第一條安全管理部組織制定特種設備事故應急專項預案，并且定期組織演練。

　　第二條安全管理部制定叉車事故應急專項預案后報公司主要負責人批準后實施。

　　第三條安全管理部負責配齊救援所需設施設備。

　　第四條安全管理部負責組建應急救援隊伍，并完成對救援隊伍的培訓。

　　第五條安全管理部應作好值班值守工作，值班人員接叉車事故報告后，訊速報安全部負責人，安全部負責人報告應急救援領導組辦公室。

　　第六條叉車事故實行分級按時報告制度，現場人員應在事故發生后立即（10分鐘內）報告安全部，安全管理部在接報警信息后了解清楚事故基本情況（職人員傷害、及財產損失）1小時內向應急救援領導組辦公室，并作好報告記錄。

　　第七條后救援工作人員必須24小時保持通訊暢通，接通知后迅速到達救援現場。

安全管理制度2

　　根據國家和地方相關勞動人事管理法律、法規和制度方面的要求，為進一步加強對本項目民工用工的管理，保障民工用工的合法權益，結合本公司本項目施工生產的需要，制定民工使用管理制度：

　　第一條民工的使用是用工管理的.一種形式，招收民工必須符合用工文件精神，納入勞動人事管理體系。

　　第二條民工的招收，要在確定任務的前提下，以統招和自招相結合，并填寫好民工使用審批表，一式三份。由項目部綜合辦公室和勞務公司、民工個人各一份，審批存檔。

　　第三條嚴格控制民工使用數量，要根據施工任務量、工期來確定招收人數，杜絕無計劃招用民工。工程結束后應立即解除民工合同，否則不予以支付工資。

　　第四條招收民工必須是本人持由鄉政府或鎮政府介紹信和本人身份證等有效證件。使用民工必須經項目經理或總工程師同意后，辦理申請招工手續，經華達公司同意批準后，由項目經理部辦理相關手續。不得私招亂雇民工，否則出現一切后果自負。

　　第五條被招用的民工必須年滿十八周歲以上至五十周歲以下身體健康者，已婚的須持有當地計劃生育部門出具的婚育證明。

　　第六條民工上崗前必須進行上崗前的技術培訓、安全生產教育，經考試合格，具備操作條件者上崗。

　　第七條民工必須從事一線施工崗位，不準從事非生產工作或各種機械操作，駕駛工作等。民工從事特殊工作作業時，應按照國家有關規定進行培訓考核后，持證上崗。

　　第八條使用民工要簽訂由華達公司統一制定的勞動合同協議書，并須由勞動部門辦理認定手續。

　　第九條民工管理辦法

　　1、民工被錄用后要遵守公司的各項規章制度，服從領導的指揮和工作安排，不服從安排者視其情節輕重，給予扣除工資或解除勞動合同等處理。

　　2、民工發生工傷事故，必須及時向項目經理部報告，不報告或拖報者，后果自負。追究相關人員的責任。

　　3、凡在招收和使用民工中違反本制度規定的，綜合辦公室不予計發工資，并按規定進行處理，追究用人單位的領導責任，視情節輕重處以五百元至一千元的罰款，并在全公司通報批評。

　　4、民工必須執行請假制度，不準無故曠勤或私自出走，私自出一天扣除三天工資，經教育不改者解除勞動合同。

　　5、民工之間要搞好團結友愛，文明相處，不說粗話，不準拉幫結伙，打仗罵人，打仗造成的后果，全部由本人負責，嚴重者送交公安部門處理。

　　6、不準偷盜他人錢物和生產工具，發現者除退還賠償外，給予兩倍的罰款及解除勞動合同。

　　7、工作結束后，所用工具一定要及時交給保管員，如有丟失，在工資中扣除所丟失工具價格一倍的賠款。

　　8、民工要遵守本項目的勞動紀律，安全生產操作規程，如因違反上述規定，造成人身傷害及財產損失，后果自負。

　　9、民工要具有一定的政治思想覺悟和責任心，對分配的任務，要盡職盡責地完成，對助人為樂的好人好事和在工作中表現突出者給予一定的獎勵。

　　本制度自頒布之日起開始實行。

安全管理制度3

　　近年來,各施工企業陸續購置了一批大型起重機械,這些機械對加快工程進度、提高工藝質量起了很大的作用。為了加強管理,減少和杜絕起重機械事故的發生,保障設備和人身安全,經多次研究,討論、修改,現頒發《大型起重機械安全管理規定》并提出三點要求,請各單位認真貫徹執行。

　　一、各電管局,各省(市、自治區)電力局、電建局、要切實加強對起重機械的管理和安全監督工作,各施工企業要對機械的安全進行全過程管理,按《規定》要求,認真檢查,對查出的問題,要落實到人,限期解決。

　　二、能源部施工機械檢測中心為我部施工機械安全檢測的專業部門,掛靠在能源部電力建設研究所。檢測中心應加強與各施工企業的聯系,互相配合,搞好檢測工作。

　　三、起重機械操作人員,起重機械檢驗人員必須經過專業培訓,考核合格,取得《機械操作證》、《起重機械檢驗員證》方可操作和出具檢驗報告。

　　請各有關單位將貫徹執行《大型起重機械安全管理規定》的情況及時告能源部。

　　【章名】附:大型起重機械安全管理規定

　　第一條為加強大型起重機械的全面管理,確保起重機械的安全使用,特制定本規定。

　　第二條本規定適用于電力建設施工企業的大型起重機械的安全管理,大型起重機械是指起重量在30噸以上的塔式起重機、門座式起重機、鐵路式起重機、履帶式起重機、輪胎式起重機、汽車式起重機和龍門式起重機。其他起重機械的安全管理可參照執行。

　　第三條1.各施工企業新購和在用的大型起重機械必須是具有設計許可證的單位設計,具有制造許可證的單位制造,并具有'起重機械安全技術監督檢驗合格證書'的產品;對原有不符合上述要求的起重機械必須經部里認可的檢驗部門鑒定認可后,方可使用。

　　2.新購的大型起重機械使用單位必須根據產品說明書等有關技術資料(外文資料須及時譯成中文)以及國標起重機安全規程等規定,制定針對本起重機的安全操作和保養制度并組織學習貫徹,在此之前不得使用。

　　第四條各施工企業的大型起重機械,按集中管理、統一調度、專業維修的原則向使用單位提供服務,以保證大型起重機械的使用安全。

　　第五條機械管理部門對起重機械的技術狀況、維修保養、安全操作和執行制度的情況,實行監督管理和考核。各工地、站、隊單位的領導和操作人員,要接受檢查,對機械管理部門提出的問題,要在限期內認真解決。

　　第六條使用單位的負責人,對起重機械的完好,可靠、安全負全面責任,明確操作、指揮、維修、監護的崗位責任。日常機務管理要設置專職機械員,大型起重機械實行機長負責制,機長負責起重機的全面工作,并組織做好檢查、保養、潤滑、記錄、監測等工作。大型起重機械必須配備專職技術人員負責技術工作。

　　第七條起重機械要嚴格執行定人、定機、定崗位制度,起重機械調動時,應執行機調人隨的規定,并且使用、保養、維修等有關資料必須要隨機調動。

　　第八條起重機械操作人員,必須經培訓取得省電力局發放的《機械操作證》方具有操作資格,經定機任命后才具有操作權力。操作人員不僅要熟悉安全操作規程,還必須掌握機械的性能、結構、原理和用途。必須嚴格按《安全技術操作規定》、《電力建設安全工作規程》(火力發電廠部分)和隨機出廠的有關《安全規定》使用起重機。

　　第九條操作大型起重機械要嚴格遵守下述規定:

　　1.經司機全面檢查,確認起重機已具備安全可靠使用條件,并做好保養作業和檢查記錄,方可按指揮信號作業。

　　2.對違章指揮,司機有權拒絕執行。

　　3.起重機發生異常要及時報告處理,嚴禁帶故障作業。

　　4.司機操作時要集中精力,注意信號和作業場區,避免發生過卷和碰撞。起重機起落臂桿、行走、回轉時要注意觀察周圍情況,另一司機負責監護。

　　5.操作室應有操作規程、潤滑圖表、操作保養責任制及機長、值班司機掛牌,操作室內其他人員不準進入。

　　6.檢查保養起重機時必須停止作業。

　　7.起重機軌道和電纜要符合規定,經常檢查并做好記錄。

　　8.安全保護裝置要齊全、靈敏、可靠。

　　9.實行多班作業要認真執行交接班制度,做好記錄和檢查工作。

　　10.dbo系列起重機和起重量在100t及以上的(針對進口的特大型起重機械)起重機的`操作人員必須經過針對本機性能的專門培訓。

　　11.堅持做到'十不吊',即:(1)超過額定負荷不吊。(2)指揮信號不明,重量不明不吊。(3)吊索和附件捆綁不牢,不符合安全要求不吊。(4)吊車吊重物直接進行加工的不吊。(5)歪拉、斜吊不吊。(6)工件上站人或工件上浮放有活動物不吊。(7)氧氣瓶、乙炔發生器等危險物品無安全措施不吊。(8)帶棱角、刃口物件未墊好(防止鋼絲繩磨斷)不吊。(9)埋在地下的物件不撥、不吊。(10)非起重指揮人員指揮時不吊。

　　12.高架型式的起重機必須嚴格執行本機的有關防風措施和規定。

　　第十條專業單位的大型起重機械的使用、維護保養、修理記錄要認真填寫,齊全準確,交機械管理部門歸檔。

　　第十一條使用單位要根據國際gb6061-85起重機安全規程和有關部門頒發的起重機安全監察規定要求,做好起重機的檢查和檢驗工作。

　　1.班前日常檢查:由司機在班前、班后進行,多班作業由交接班司機共同按規定的項目進行檢查。

　　2.經常性檢查:使用單位的機械員同司機共同對起重機的主要部位和潤滑保養情況進行檢查,對查出的問題組織處理,每月不得少于一次。

　　3.定期檢查:使用單位負責人、技術人員、機械員、司機和維修人員共同參加,每年必須對起重機進行一次全面的檢查。

　　檢查內容:

　　(1)起重機正常工作的技術性能。

　　(2)安全保護裝置和儀器的可靠性。

　　(3)傳動機構、制動系統、液壓系統、電氣線路及電器元件。

　　(4)金屬結構的變形、裂紋、腐蝕及焊接、鉚接、螺栓的聯接情況。

　　(5)鋼絲繩的磨損、變形和尾端固定情況。

　　對檢查發現的問題要立即組織修復,并將經常性檢查和定期檢查情況向機械管理部門提出處理報告。

　　4.檢驗:除按定期檢查的內容進行外,還要對起重機的技術性能、安全保護裝置做全面試驗。此項工作由能源部認可的檢測部門承擔。

　　(1)正常工作的起重機,每二年進行一次。

　　(2)經過大修、新安裝、及改造過的起重機,交付使用前。

　　(3)閑置時間超過一年的起重機,在重新使用前;

　　(4)經過暴風、重大事故后,可能使強度、剛度、構件的穩定性、機構的重要性能受到損害的起重機。

　　第十二條起重機的指揮人員應經過專業知識和起重機常識的培訓,應具有網、省局,電建局,總公司頒發的技術證件,指揮時應帶有明顯標志并保證起重機行走通道沒有障礙物。

　　第十三條使用單位要加強對鋼絲繩的管理,經常檢查,按規定選用鋼絲繩,嚴格執行鋼絲繩報廢技術標準。

　　第十四條經常檢查潤滑油,按使用說明書規定要求添加、更換潤滑油、脂。

　　第十五條起重機的工作場地、軌道基礎和軌道鋪設,要符合本機型的技術要求,嚴格執行質量檢查驗收制度。起重機軌道設專人維護和清理雜物。

　　第十六條起重機的超負荷作業要嚴格管理,以確保安全。

　　1.必須超負荷作業時(不得超過額定負荷的10%),由使用單位提供可靠的計算依據,制定合理的作業方案(包括安全措施和出現險情時的搶救方案),辦理超負荷工作票,經公司總工批準,由安全、機械、施工部門共同監督實施,各負其責。

　　2.超負荷作業前,使用單位必須組織對起重機全面檢查,確認起重機機況良好,方可作業,起重機如有故障,不得作業。

　　3.超負荷作業后,使用單位組織對起重機全面檢查,并將超負荷作業和檢查情況記入本機檔案。

　　第十七條兩機以上聯動作業,由使用單位提出作業方案,經公司總工批準方可進行。

　　第十八條新購、大修后或移裝的起重機,在安裝前由安裝技術負責人組織有關人員對起重機進行技術檢查,對由于運輸不當或保管不善所產生的變形,開焊等缺陷,要認真進行檢修、校正,做好記錄,達到技術要求后方可安裝。

　　第十九條所有電器保護裝置和各部位的安全設施,在安裝前均應認真檢查,證明其完整無損并靈敏可靠時,方可安裝。

　　第二十條大型起重機的拆卸和安裝,要制定拆裝工藝規程(包括安全防護措施方案),并經機械、安全管理部門和公司總工審查批準,拆裝單位(必須取得安全認可證的單位)要嚴格遵守拆裝程序,對參加拆裝的人員要進行安全技術交底,拆裝時要有技術負責人在場指導。

　　第二十一條大型起重機安裝畢后,要按規定進行調試,對各部位的安全裝置要進行可靠性試驗,對整機進行負荷試驗。安裝、調試、負荷試驗記錄等交機械管理部門歸檔保存。驗收工作由安裝單位組織,機械管理部門和使用單位參加,驗收合格后安裝單位可向使用單位辦理交接手續。

　　第二十二條起重機的結構、技術參數和電器控制系統不得任意修改,必須改裝時應提出計算資料、施工圖紙和改裝方案,在不改變原機構性能時,由機械管理部門同意,公司總工批準。改變性能時應經公司總工審核報主管局批準后執行,改裝后的系統必須經過試驗由機械管理部門按規定經過六個月試運后辦理驗收,改裝的資料歸檔保管。

　　第二十三條起重機械不準擅自拆卸零部件、切割、施焊。

　　第二十四條使用單位要認真執行《技術保養規程》,保養作業由使用單位領導組織進行,并將保養執行情況報機械管理部門,使用單位要明確規定保養責任制。

　　第二十五條對違反本規定造成不良后果,出現重大機械事故的單位和個人,要根據情節輕重按有關規定分別給予行政處分和經濟處分,直至追究刑事責任。

　　第二十六條各單位可根據本單位情況制定實施細則及獎罰辦法。

安全管理制度4

　　1、在項目負責人的領導下,負責檢查監督實施按施工組織設計中的平面布置圖安裝各種施工機械,對本工程項目可用各種機械設各(包機具)的制作安裝運行、檢修、保養的檢查,督促負具體直接責任。

　　2、按“十字作業法”組織對機械設備進行綜合檢查,開展評比工作,確定獎懲人員、報批。

　　3、認真執行上級有關安全生產方針、政策、法規和各種規章制度。監督機械設備拆、安、操作、維修、保養、安全技術管理措施。

　　4、實行“定人、定機、定崗”三定制度,配合好現場施工,保證安全生產,管好、用好機械設備,使其發揮最好的'效率。

　　5、負責對各機械操作人員進行安全操作的技術交底。

　　6、認真貫徹施工機械的管理制度,做到每安裝一項施工機械,均應進行驗收,合格后才能交付使用,且操作做到定人定機登記制度。

　　7、監督檢查各種機械操作工,必須嚴格遵守安全操作規程,合理使用機械,做好“聽、摸、查、看、聞”五字操作法,堅守崗位,不得擅離職守。不得違章作業,且應及是叫糾正違章行為,杜絕安全事故的發生。使施工機械經常處于良好的運行狀態。

　　8、參加各種機械沒備的檢查驗收工作。經常檢查施工機械的接線、按地是否處在良好狀態,開關是否靈活,是否有箱有鎖有防雨措施。

　　9、定期和不定期組織有關人員對機械設備操作人員進行學習教育。

安全管理制度5

　　一、局機關及機關大院安全管理由局屬服務中心負責，全面管理日常性安全事務，確保機關正常的工作秩序。貫徹落實有關社會治安綜合治理工作要求，健全有關安全工作制度，加強監督管理，以防為主，杜絕事故，營造安全、有序的良好工作環境。

　　二、在節日前和必要時，組織本單位工作人員進行安全教育，定期舉辦安全形勢分析會，做好安全宣傳，對傾向性不安全苗頭及時組織整治，督促、協助基建房建科、車輛管理科、機關食堂等部門做好相關的安全工作，對維修工、駕駛員、炊事員等工作人員要落實責任制，重點部位如財會室、檔案室、車庫等要落實專項措施。

　　三、經常性地組織安全檢查，落實消防措施，定期保養電器設備，不得私自拉設電線。加強安全值班人員的管理，注重業務培訓，規范值班記錄，正確使用安全設施，經常組織安全檢查、監督、評比、總結，提高防范力度。

　　四、局工作人員自覺遵守安全制度，較大數目的現金、有價證券、金銀首飾等貴重物品不得在辦公室存放過夜。非工作人員出入一律登記，物品進出憑出門單，各類車輛應在指定地點停放，不得將易燃易爆物品帶入辦公樓。

　　五、臨時工作人員和維修施工雇傭人員憑臨時出入證進出機關大院，發現可疑的.人和事應及時向服務中心報告，或當場查詢處置，杜絕事故發生。

　　六、有效地開展“四五”普法教育，落實保密工作，努力提高全體工作人員的安全保密、依法守法觀念。加強網絡資料安全管理，防止泄密。

　　七、切實落實安全工作匯報制度，做到知情必報。做好安全工作資料管理，保證值班日記、檢查記錄、獎罰處置等資料規范完整，及時按要求上報有關部門。

安全管理制度6

　　1、加強對學生宿舍的管理，必須配備同性專職管理寢室人員（輔導員），負責對寢室的管理，并負責填寫《寢室日志》。

　　2、寢室要選派寢室長，幫助管理寢室。寢室實行值日制度，值日生如發現寢室內有違背寢室紀律現象和偶發事件，應及時向值班教師匯報。值日生負責打掃衛生，保證寢室干凈整潔。

　　3、學生、教職員工、學生家長均不準進入異性寢室，確需進入的.，必須有學校領導會同有關人員同時進入。

　　4、嚴格執行作息制度。晚上做到按時就寢，按時關門、熄燈、息聲。早晨按時起床，整理被褥，物品擺放要整齊統一。

　　5、嚴禁攜帶易燃和危險物品進入寢室，如棍棒、匕首、火柴、打火機、鞭炮等物品。沒有特殊情況，不準在寢室內點蠟燭。

　　6、禁止在寢室內私自安裝燈泡、電源、插座等。不準在寢室內嬉鬧、追打、下棋、打撲克、打球。

　　7、未經許可，不準私自留宿外人，也不允許學生外宿，有特殊情況者要請假。

　　8、寢室要定時上鎖，注意關好窗戶。非寢室人員未經允許不得入內。

　　9、定期對寢室的房舍、設施安全以及消防器材進行檢查，發現問題，及時解決。寢室要裝備應急燈，以備停電時用。

安全管理制度7

　　潤滑管理員按照“一崗雙責”要求,負責班組的日常安全管理工作。

　　1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產法律法規,貫徹執行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。

　　2、根據公司安全生產和職業健康目標,執行本部門的實施計劃和考核辦法,分解落實到班組成員,確保完成全年安全生產和職業健康目標。

　　3、參加各類相關的安全生產教育培訓,對培訓落實情況進行檢查、考核,對培訓效果進行評估,改進培訓方式,提高安全技能,確保本崗位達標。

　　4、嚴格執行作業安全審批制度,加強對本班組成員的安全日常檢查、監督,發現“三違”現象,對違紀人員及時處理。

　　5、參與本公司機械設備設施的潤滑檢維修及運行管理,參與制定公司大、中修潤滑計劃及安全防護措施,并監督落實。

　　6、負責區域內的安全裝置、防護設施的運行、維護和管理,并對警示標志的.懸掛和消防設施器材進行維護保養。

　　7、開展本班組的隱患排查及其治理工作,落實分工、實施監控并按時上報。

　　8、開展危險源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實控制措施。

　　9、積極參加應急演練,掌握事故應急處理辦法,熟練使用各種消防設施。

　　10、接受本部門進行的安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改。

　　11、發生安全事故時及時趕赴現場,進行搶救并上報事故情況。

　　12、開展本崗位定置管理工作,確保本崗位達標。

安全管理制度8

　　1 、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策，認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　2 、各單位要根據施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產管理制度。

　　3 、各單位要根據有關規定，制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃，經項目安全生產委員會審議后，組織落實，并報企業主管部門備案。

　　4 、企業必須設立獨立的'安全生產監督機構，配備必要的工作人員。

　　5 、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議，研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會，傳達上級安全文件、會議精神，通報安全生產情況，()檢查和布置安全生產工作。

　　6 、企業和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產要求列入技術和商務條款中，要根據有關法規的要求，在合同中明確雙方應承擔的安全責任。

安全管理制度9

　　一、目的和適用范圍

　　1、目的:提高職工安全技術素質和操作技能,杜絕違章作業,保證職工在生產過程中的安全與健康。

　　2、適用范圍:修理人員

　　二、氧氣乙炔瓶現場放置標準

　　1、氧氣乙炔瓶現場放置間隔距離以5米為標準。

　　2、氧氣乙炔瓶現場放置必須有防傾倒措施施。

　　3、氧氣乙炔瓶現場放置必須有防曬措施。

　　三、氧氣乙炔瓶現場使用標準

　　1、操作人員必須穿戴好必要的勞保用品。

　　2、檢查氣管和接頭、氧氣表、減壓閥應緊固牢靠,嚴禁油脂、泥垢沾染氣焊工具及氧氣乙炔瓶。

　　3、檢查工作場地10米范圍內是否存放有易燃易爆物品,是否備有相應的`消防器材。

　　4、檢查乙炔瓶是否安裝乙炔回火防止器,若無此裝置,嚴禁使用。

　　5、檢查氧氣乙炔瓶與焊割炬的距離是否在10米以上,如遇特殊情況,是否采取隔離防護措施,隔離間距不得小于5米。

　　四、氧氣乙炔現場操作程序

　　1、點火前,急速開啟割炬閥門,用氧氣吹風、檢查噴嘴出口,無風時不準使用,試風時切忌對準臉部或其他人等。

　　2、點火時,先稍微開啟氧氣調節閥,再開啟乙炔調節閥,點燃后的焊炬不能離開手。

　　3、滅火時,應先關乙炔閥,再關氧氣閥,使火焰熄滅后,才準放下割炬。

　　4、作業完成后,必須熄滅割炬,關閉氣瓶閥門,排出減壓閥內壓力,放出氣管中余氣,滅絕余火后,收好氣管,整理氧氣乙炔設備,將設備、工具放在指定地點,清理現場后,離開作業場地。

　　五、安全裝置

　　1、乙炔瓶必須配有回火防止器、減壓閥,氧氣瓶必須配有安全閥。

　　2、氧氣乙炔瓶的安全裝置規定2個月為更新周期,輸氣軟管規定3個月為更新周期,如未到更新周期并發現損壞影響安全使用時,應停止使用。

　　六、注意事項

　　1、嚴禁將氧氣乙炔瓶靠近熱源電閘箱,嚴禁放置于一切電線下方。

　　2、嚴禁將氧氣乙炔瓶放置于強太陽光下暴曬,室外作業時,應放在操作點的上風處,以免引起爆炸。

　　3、當氣瓶閥易燒塞或其他部門因漏氣而著火時,應使用干粉、二氧化碳滅火器滅火,同時用水冷卻瓶壁以防止進一步危險,如發生乙炔瓶回火時,應迅速關閉乙炔調節閥,再關閉氧氣調節閥,如發現氧氣軟管著火時,應立即關閉氧氣調節閥,停止供氧,嚴禁使用彎曲軟管的方法熄火。

　　4、氧氣乙炔瓶應直立放置,如確實需要傾倒或橫放時,應將瓶嘴墊高,移動時禁止拖拉、滾動或吊運。

　　5、切割裝過油類的容器時,應將容器上的孔蓋完全打開,先用堿水清洗容器內壁,然后用壓縮空氣吹干,防止爆炸。

　　6、冬季施工,如遇氣管凍結,應使用熱水或蒸汽解凍,嚴禁使用火焰烘烤。

安全管理制度10

　　一、消防安全職責

　　1、貫徹上級有關消防工作的指示，討論本單位的消防工作、督促、檢查公司的消防工作。

　　2、督促各部門確定防火負責人，落實各項防火責任制。

　　3、依據季節特點與消防安全需要，組織有關部門，開展群眾性的防火宣揚與檢查。

　　4、建立建全防火制度。

　　5、組織防火檢查，消退隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。

　　6、把消防工作的'納入單位總結、評比內容之一，嚴格執行消防法規。

　　二、消防安全責任人(工廠法人代表)的消防職責

　　1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，把握本單位的消防安全狀況；

　　2、將消防工作與本單位的生產、科研、管理等活動統籌支配，批準實施年度消防工作方案；3、為本單位的消防安全供應必要的經費和組織保障；

　　4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的重要問題。

　　5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，準時處理涉及消防安全的重要問題；

　　6、依據消防法規的規定建立專職消防隊，義務消防隊。

　　7、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

安全管理制度11

　　第一章編制總則

　　第一條為加強集團安全生產管理，促進國家安全生產方針、政策、法規和集團安全生產各項制度得到有效落實，根據國家相關法律規定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于集團全體員工。

　　第三條各子公司應參照本制度，結合各自運營管理實際，制定相應制度和細則，并嚴格執行。

　　第二章工作責任

　　第四條集團安全生產委員會全面領導安全生產獎罰工作，負責協調解決集團安全生產獎罰工作中的重大問題。

　　第五條各級主要負責人對本單位、本部門和分管范圍的安全生產獎罰工作負總責。

　　第六條各級安全生產管理部門、人力管理部門、財務部門和審計部門負責各自職責范圍內的安全生產獎罰具體工作。

　　安全生產管理部門負責擬訂、審核安全生產獎罰意見，報本單位安全生產分管負責人審核，報安全生產委員會或主要負責人審批，負責對安全生產獎罰工作的監督。

　　人力管理部門負責對安全生產獎罰金額的核算和任職調級方面的落實工作。

　　財務部門負責對安全生產獎罰資金方面的落實工作。

　　審計部門參與對安全生產獎罰工作的監督管理。

　　第三章處罰事宜

　　第七條安全生產處罰工作應根據“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對直接責任人、相關責任人分別進行處罰。

　　第八條對日常管理或監督檢查中發現存在下列情形的有關責任人進行處罰：

　　（一）不服從集團安全生產管理，未按有關要求履行本單位本崗位主體責任，未落實本單位本崗位安全生產責任制的；

　　（二）未按要求落實安全生產教育培訓制度的；

　　（三）未按要求開展本單位、本崗位風險隱患分級管控和隱患排查治理工作的；

　　（四）工作中存在違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；

　　（五）未按要求落實整改意見或拖延整改的；

　　（六）對堅持原則、認真履職的安全生產管理人員打擊報復的；

　　（七）事故發生，未采取管控措施導致事故擴大或事故繼發的、未按有關要求及時如實報告事故情況的及破壞或偽造事故現場的；

　　（八）其它違反集團安全生產規章制度的行為。

　　第九條處罰形式主要分為經濟處罰和行政處罰。

　　（一）經濟處罰根據違章情節輕重，可采取按50%-500%的比例扣除安全生產津貼（獎金）或績效、賠償損失的1%-50%、降低工資等方式處罰。罰沒款項列入集團或各子公司安全生產費用。

　　（二）行政處罰根據違章情節的輕重，可采取書面檢查、警告、記過、降職降級、留用察看及解除勞動關系等方式進行處罰。

　　對于涉嫌違法犯罪的，移交有關部門和司法機關處理。

　　第十條由各級職能部門自查發現違章違規的，處罰意見由本部門擬定，報本單位安全生產管理部門和安全生產分管負責人審核，經本單位安全生產委員會或主要負責人批準后執行。

　　由各子公司安全生產管理部門檢查發現違章違規的，處罰意見由各子公司安全生產管理部門擬定，報本單位安全生產分管負責人審核，經本單位安全生產委員會或主要負責人批準后執行。

　　由集團安全管理部檢查發現存在違規違章的`，可按上述程序提出處罰意見，也可責令被檢查單位提出處罰意見，并對處罰意見的落實進行監督。

　　第四章獎勵事項

　　第十一條對存在下列情形的單位或個人可給予獎勵：

　　（一）在安全生產管理、技術和職業衛生等方面，推薦先進技術、管理方法或提出重要建議，被采用且效果明顯的，有發明創造或科研成果，成績顯著的；

　　（二）遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；

　　（三）及時制止違章指揮、制止違章作業、發現或消除重大事故隱患，避免1人重傷及以上或直接經濟損失10萬元以上的事故；

　　（四）在安全生產年度考核中被評為安全生產先進單位和先進個人的；

　　（五）生產一線非專兼職安全生產管理人員，被評為崗位安全生產標兵的；

　　（六）發生非責任事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和單位財產免受或減少損失的；

　　（七）集團安全生產委員會同意獎勵的其他事項。

　　第十二條獎勵形式分為精神獎勵、物質獎勵和行政獎勵，三種方式可統兼使用。

　　精神獎勵主要包括：通報表揚、授予榮譽稱號、記功等方式。

　　物質獎勵主要包括：頒發獎品、獎金。

　　行政獎勵主要包括：晉級、升職。

　　第十三條在安全生產年度考核中被考核為安全生產優秀單位、先進個人和崗位安全生產標兵的，由考核單位給予獎勵，獎勵標準由考核單位確定。

　　其他情形獎勵經所在部門申請，報本單位安全管理部門和安全生產分管負責人審核后，呈本單位安全生產委員會或主要負責人批準執行。獎勵物資金額最高不超3000元每人。

　　獎金應從集團或各子公司安全生產費用中列支。

　　第五章附則

　　第十四條各子公司應建立健全安全生產獎罰臺賬，定期向集團安全管理部報備。

　　第十五條本制度未盡事宜由集團安全生產委員會決定。

　　第十六條本制度最終解釋權歸集團安全管理部。

　　第十七條本制度自發布之日起實施。

安全管理制度12

　　為了加強學科課堂教學安全管理,確保學校教學秩序的正常進行,結合我校實際,特制定我校學科課堂教學安全管理制度。

　　一、按時上下課,做到不遲到、不早退,不中途離開,不拖堂,如不按時到崗、提前下課以及上課時教師無故離開教室(或活動場所)而造成學生傷害事故的教師負全部責任。

　　二、嚴格執行教學計劃,堅持按課表上課,未經教導處同意,不準私自調課。

　　三、循循善誘,不諷刺挖苦學生,不體罰和變相體罰學生,尊重學生人格。

　　四、在課堂教學中,任課教師要落實點名制度,對缺席的同學要查明去向,并及時向班主任老師通報,安全工作實行任課教師包課堂的責任制和責任追究制。

　　五、上實驗課的教師要組織好學生實驗,保證實驗課的安全。

　　1、上課教師要嚴格按教材要求做好實驗準備,對所用藥品,器材要在課前檢查并進行預做,確保藥品器材安全有效。不得讓過期變質及存在安全隱患的器材、藥品進入課堂。

　　2、上課教師要認真組織實驗課的教學工作,必須做到:課前教師對要做的實驗的整個過程能熟練操作;對存在一定安全問題的實驗,教師上課時一定先講實驗要點和安全注意事項以及處理安全事故的`必要知識;并對重要操作進行必要的示范和演示,實驗的整個過程進行認真指導和全面監控,確保學生安全。

　　3、所有學生必須嚴格遵守實驗室管理制度及操作規程,嚴格遵守操作規程及實驗步驟,不懂就問,有問題及時向老師匯報。

　　六、到專用教室上課或室外課,要求學生排隊前往,班主任教師必須親自將學生送到上課地點,下課后由任課教師將學生送回到教室交給班主任教師。任課教師必須在上課前對器材及設施進行安全檢查,發現安全隱患禁止使用。

　　七、教學中的安全隱患及時報告。嚴格執行學校提出的首遇責任制,即誰發現、誰教育、誰處理、誰匯報。

安全管理制度13

　　一、全體教職工在離校之前，要把貴重物品帶走，關好門、窗，及早除去不安全因素。

　　二、教職工離校后，學校保安隊對教學樓、實驗室及教工房進行安全項目檢查，并把結果上報學校。

　　三、假期間安全工作專人負責（由學校研究確定），每天按時開、鎖大門，管理好水、電信件和報刊、雜志，阻止一切身份不明人員進入校園內。

　　四、值勤人員經常巡視校園。察看教室、寢室、實訓室和教工宿舍有無問題發生，若有問題發生，注意保護現場，并通知學校領導，問題嚴重的及時報警。

安全管理制度14

　　1目的

　　為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎懲工作。

　　3引用文件(無)

　　4術語與定義(無)

　　5職責

　　5.1公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

　　5.2公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實施。

　　5.3公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

　　5.4各級安全監察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

　　6具體內容

　　6.1有下列表現之一的單位和個人，公司應給予獎勵:

　　a)認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的;

　　b)消除事故隱患，避免重大事故發生的;

　　c)發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的;

　　d)在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的;

　　e)堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的.。

　　6.2對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發生重大事故的項目部和專業公司，公司應給予其領導班子一定的獎勵。

　　6.3按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發生因工死亡事故，公司應給予一定獎

　　1.2現場所有分包方和專業分包單位都必須嚴格執行項目部各項安全生產管理規定，保證本單位在施工現場的安全生產和文明施工，并搞好內業管理。

　　1.3項目部負責對施工現場組織進行定期和不定期的安全監督和檢查，并根據實際情況和本辦法的規定實行獎懲。

　　1.4安全生產領導小組負責督促本辦法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的集體及個人的獎勵和其他安全獎項。

　　2、獎懲辦法:

　　對有下列表現之一的單位或個人，根據貢獻大小酌情給予獎勵: 2.1嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產的法令、法規、規章制度及總包制定的安全管理的規章制度組織生產，認真制定并落實安全生產責任制，實現安全管理規范化、安全防護標準化，能及時發現且徹底消除事故隱患; 2.2在安全生產活動中貢獻突出，并總結出成熟經驗，使施工現場的安全管理始終保持較高水平;

　　2.3取得了有推廣價值的安全生產管理經驗;

　　2.4創新或改進管理辦法，使施工現場的安全狀況不斷得到改善; 2.5在安全生產、勞動保護的科研上有突破、出成果，在技術工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的;

　　2.6發現險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發生和經濟損失的;

　　2.7發生事故后積極搶救傷員和國家財產，成效明顯、表現突出的。

　　2.8對各單位安全管理工作(包括現場安全防護、安全操作和安全規定的制定、執行及安全內業的管理)進行年度綜合評比，在一年中未出現重大安全事故或死亡事故，且始終保持安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優勝獎”，獎勵獲獎單位10000元。

　　2.9發現有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發生的，要追究當事人的責任;各單位發現現場存在重大安全隱患后處理不及時，整改不徹底的，以及出現傷亡事故的，處罰1000―5000元、

　　2.10發生事故后故意破壞現場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對責任單位處罰10000元，單位領導處罰1000元。

　　2.11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當事人處罰500元，并將當事人驅逐出場。

　　2.12發生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類事故重復發生的，處罰責任單位5000元。