市場拓展主管崗位職責合集(15篇)
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的市場拓展主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場拓展主管崗位職責1
一、職責：
1、巡訪責任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);
2、開發(fā)商的約見、接洽、商務談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡及資源庫;
4、與開發(fā)商建立良好的`客情關系，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。
二、任職要求：
1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場調研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;
2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
市場拓展主管崗位職責2
1 負責市場信息的收集整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項目分析報告》，報部門經(jīng)理審批立項。
2 負責對外拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。
3 完成管理方案、標書的`編寫，并負責初步審核、修改。
4 負責按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報部門經(jīng)理審批。
5 按照部門領導安排，布置業(yè)務員的工作，并負責業(yè)務指導。
6 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況，提出總結報告。
7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。
8 與公司其它業(yè)務部門聯(lián)系，征詢對管理方案的意見和建議。
9 完成領導安排的其他工作。
市場拓展主管崗位職責3
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;
2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的`相關談判條件，利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;
3、制定新辦門店的開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;
4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調查報告，預期收益;
5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈，有一定人脈資源;
5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。
市場拓展主管崗位職責4
職責：
負責開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
商務合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進;
協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;
積極聯(lián)系銀行、培訓機構、學校等企事業(yè)單位開展各類活動;
定期對商業(yè)冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。
任職要求：
大專及以上學歷;
性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;
具有敏銳的.市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;
有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡推廣方式;
有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。
市場拓展主管崗位職責5
1.負責市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；
2.制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；
3.維護客戶合作關系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；
4.執(zhí)行公司總部制定的`各項政策，保證業(yè)績?nèi)蝿盏耐瓿桑?/p>
5.針對各種業(yè)務問題，開展培訓工作。
市場拓展主管崗位職責6
職責
1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
4、協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內(nèi)務；
2、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品銷售關系，完成月度，年度招生任務；
3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；
任職資格
1、大專以上學歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；
2、熟悉團隊和人員建設管理、醫(yī)學、教育培訓行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的.性格；
4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
市場拓展主管崗位職責7
1。負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調整；
2。負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調研報告，選擇優(yōu)質鋪面或客戶；
3。負責與相關區(qū)域銷售主管溝通，確認開店或加盟的可操作性；
4。負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題；
5。完成上級交辦的'臨時性工作。
市場拓展主管崗位職責8
職責：
1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;
2. 參與制定、及時調整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;
3. 參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的`***支持;
4. 負責草擬市場拓展文件;
5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;
6. 完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
市場拓展主管崗位職責9
一、職責:
1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業(yè)行業(yè)市場調研報告;
2、進行市場調研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務的掌握、匯報，與后期跟蹤;
3、負責招標信息的'收集、整理;
4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;
5、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
二、任職資格:
1、從事物業(yè)項目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場運作及招投標流程，有物業(yè)管理標書及管理方案編制經(jīng)驗;
2、有一定的物業(yè)管理市場資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;
4、積極進取、目標感執(zhí)行力強，較強的溝通表達能力;
5、具備良好的財務測算基礎，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。
市場拓展主管崗位職責10
一、投標工作
1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。
2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。
4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的`招標政策、價格、資源信息。
7、負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;
8、負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領導要求進行客戶跟進;
2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;
3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展主管崗位職責11
職責：
1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
任職要求：
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)大專以上學歷
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的.從業(yè)經(jīng)驗，對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
市場拓展主管崗位職責12
1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調整；
2.負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調研報告，選擇優(yōu)質鋪面或客戶；
3.負責與相關區(qū)域銷售主管溝通，確認開店或加盟的可操作性；
4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的.問題；
5.完成上級交辦的臨時性工作。
市場拓展主管崗位職責13
（1）規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調公司市場策劃及廣告業(yè)務；
（2）把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的.整體策略并予以實施；
（3）組織落實市場運作的年度、月度計劃；
（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；
（5）組織實施試銷售，建立價格體系；
（6）協(xié)調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關系。
市場拓展主管崗位職責14
一、職責：
1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的'管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調公司內(nèi)外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
二、任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;
2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。
市場拓展主管崗位職責15
1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查,整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營情況,組織進行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的'對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力,風險預判能力;外交能力強,執(zhí)行能力;
3、口才好,應變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
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