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研發(fā)中心崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的研發(fā)中心崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)中心崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段結(jié)構(gòu)的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，督導(dǎo)整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見(jiàn)；
2、與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)銜接，參與重大設(shè)計(jì)變更中的工作配合；
3、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求，提供設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的'現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；參與設(shè)計(jì)工程竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；
5、組織對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用管理。
研發(fā)中心崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門(mén)的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費(fèi)用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)控制流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法的更新改進(jìn)，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門(mén)招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門(mén)員工獎(jiǎng)懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái)
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，提高研發(fā)隊(duì)伍的職業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵(lì)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的洞察、分析和解決問(wèn)題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)中心崗位職責(zé)3
參與以下一到多項(xiàng)工作:
廣告/商業(yè)內(nèi)容 大規(guī)模點(diǎn)擊率預(yù)估算法優(yōu)化;
廣告/商業(yè)內(nèi)容 推薦冷啟動(dòng)策略以及算法優(yōu)化;
基于博弈論/機(jī)器學(xué)習(xí)的`廣告競(jìng)價(jià)排序機(jī)制優(yōu)化;
廣告圖像特征挖掘, 建設(shè)廣告畫(huà)像, 為模型預(yù)估提供特征
任職要求:
要求:
有扎實(shí)的編程功底,掌握算法/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基本知識(shí),能熟練使用c/c++/java/python中至少一門(mén)語(yǔ)言,熟悉linux開(kāi)發(fā)環(huán)境
對(duì)ai/機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)有強(qiáng)烈的熱情,具備相應(yīng)的數(shù)學(xué)功底;
深入掌握兩種以上機(jī)器學(xué)習(xí)算法(包括但不限于邏輯回歸,fm, 決策樹(shù),svm,最大熵,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò))
能主動(dòng)思考,解決問(wèn)題;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
有自然語(yǔ)言處理,推薦系統(tǒng),廣告點(diǎn)擊率預(yù)估,圖像處理,大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
研發(fā)中心崗位職責(zé)4
第一條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。
第二條協(xié)助主任做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)、報(bào)批、經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收等管理工作。
第三條負(fù)責(zé)年度新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃實(shí)施的'管理工作，督促項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)按照項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的計(jì)劃時(shí)間完成進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核。
第四條協(xié)助做好技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、資質(zhì)管理工作。
研發(fā)中心崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門(mén)研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的'規(guī)劃和管理；
2、制定研發(fā)管理制度并不斷完善，規(guī)范研發(fā)工作流程；
3、負(fù)責(zé)制定研發(fā)年度計(jì)劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改良；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系；
6、注重研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助下屬提高專(zhuān)業(yè)技能；
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的處理；
8、負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商管理并提供相關(guān)的技術(shù)支持。
其他要求：
1、接受過(guò)技術(shù)管理、質(zhì)量管理方面知識(shí)的培訓(xùn)；
2、希望在南通長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的有志之士。
研發(fā)中心崗位職責(zé)6
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、材料、機(jī)械,電子,化學(xué),物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術(shù)、質(zhì)檢、分析檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,會(huì)金相檢驗(yàn);
4、工作踏實(shí)認(rèn)真,具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和自主解決問(wèn)題的能力;
4、身體健康,無(wú)色弱、無(wú)色盲。
崗位職責(zé):
1、實(shí)驗(yàn)設(shè)備操作維護(hù);
2、樣品性能分析檢測(cè);
3、金相制樣等樣品制備。
研發(fā)中心崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)游戲工具平臺(tái)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)
2. 負(fù)責(zé)web前端開(kāi)發(fā)和性能調(diào)優(yōu)
任職要求:
1. 本科或以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷
2. 精通html5+css3+javascript,(es6以上更佳),熟悉http/websocket協(xié)議
3. 至少熟悉一種常用前端框架,react/angular/vue.js(react優(yōu)先),熟練使用常用模塊promise/lodash/等
4. 熟練掌握常用工具鏈,包管理npm/bower,編譯器babel,打包器webpack/browserify,構(gòu)建器gulp/grunt
5. 了解web后端工作方式和原理
優(yōu)先條件:
1. 有美術(shù)或ui基礎(chǔ)者優(yōu)先
2. 參與過(guò)大型開(kāi)源項(xiàng)目者優(yōu)先
研發(fā)中心崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、快速響應(yīng)客戶緊急問(wèn)題，調(diào)試代碼分析問(wèn)題原因并評(píng)估解決方案;
2、負(fù)責(zé)cad二次開(kāi)發(fā)商軟件移植支持和咨詢;
3、制作發(fā)布產(chǎn)品安裝包和更新包、維護(hù)打包過(guò)程、完善打包工具(及腳本);
4、對(duì)產(chǎn)品化工作進(jìn)行優(yōu)化(自動(dòng)化)，提高工作效率，降低失誤率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言(包括但不限于c/c++/c#);
3、具備較強(qiáng)的軟件調(diào)試和分析能力;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的.溝通能力，善于總結(jié)，樂(lè)于;
5、能夠服從工作安排，有上進(jìn)心，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
6、具備團(tuán)隊(duì)思維，與人友善，善于表達(dá);
7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢(shì):
a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)，sql server、oracle或者mysql;
b、熟悉一種腳本語(yǔ)言(python、vbs等);
c、熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和部署，了解常規(guī)的運(yùn)維知識(shí);
d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊(cè)表;
e、具備cad二次開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
f、具備產(chǎn)品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(yàn)(msi、wix等工具使用經(jīng)驗(yàn))。
研發(fā)中心崗位職責(zé)9
部門(mén)職責(zé)：
1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)；
2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂；
3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良；
4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的`制定和修訂；
5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定；
6.會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核；
7.依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目初步論證，提交可研報(bào)告，為公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。
8.制定項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的準(zhǔn)確高效開(kāi)展。與公司各部門(mén)配合，制定并實(shí)施項(xiàng)目公司市場(chǎng)推廣方案。
9.聯(lián)系設(shè)計(jì)單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。
10.其他相關(guān)職責(zé)。
研發(fā)中心崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，制定合理的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目建設(shè)方案等；
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程中遇到的`技術(shù)問(wèn)題；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢(shì)；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
研發(fā)中心崗位職責(zé)11
1、通信、電信運(yùn)營(yíng)商軟件業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及背景優(yōu)先;
2、4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上中大型(20人以上)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)軟件工程、項(xiàng)目管理等知識(shí)體系有較深的了解,熟悉軟件設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量控制流程,有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、控制、推進(jìn)、落實(shí)及檢驗(yàn)?zāi)芰洼^強(qiáng)的溝通、表達(dá)、總結(jié)及文檔制作能力,具有高度的責(zé)任心、且具備較高的抗壓能力;
5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、java開(kāi)發(fā)技術(shù),計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
工作職責(zé):
1、指導(dǎo)區(qū)域項(xiàng)目組制定和實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,控制項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理及項(xiàng)目各方面工作的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò),以及相關(guān)的'風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題管理;
4、監(jiān)督區(qū)域項(xiàng)目組的工作計(jì)劃和工作進(jìn)度,并進(jìn)行有效的監(jiān)督;
5、參與項(xiàng)目的方案、需求調(diào)研和架構(gòu)設(shè)計(jì)等關(guān)鍵性技術(shù)討論、評(píng)審和編寫(xiě)制作; 崗位要求:
1、通信、電信運(yùn)營(yíng)商軟件業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及背景優(yōu)先;
2、4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上中大型(20人以上)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)軟件工程、項(xiàng)目管理等知識(shí)體系有較深的了解,熟悉軟件設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量控制流程,有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、控制、推進(jìn)、落實(shí)及檢驗(yàn)?zāi)芰洼^強(qiáng)的溝通、表達(dá)、總結(jié)及文檔制作能力,具有高度的責(zé)任心、且具備較高的抗壓能力;
5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、java開(kāi)發(fā)技術(shù),計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
研發(fā)中心崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長(zhǎng)短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的'技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報(bào)研發(fā)中心的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對(duì)外技術(shù)咨詢合作工作；
4. 組織部門(mén)內(nèi)部資源，實(shí)施技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，確保按時(shí)按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷背景，計(jì)算機(jī)，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3. 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運(yùn)動(dòng)方向經(jīng)驗(yàn)者佳。
研發(fā)中心崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會(huì)議安排、記錄,決議事項(xiàng)追蹤等)。
任職要求：
1.機(jī)械制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
研發(fā)中心崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)完成新配方的穩(wěn)定性及效果測(cè)試工作;
2、配合完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中效果評(píng)價(jià)工作;
3、完成新產(chǎn)品的備案工作及協(xié)助特證申報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與原材料標(biāo)準(zhǔn)收集工作;
5、負(fù)責(zé)bom表系統(tǒng)資料的錄入與維護(hù) ;
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文件管理及固定資料管理工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
2、有一定的`個(gè)人護(hù)理品相關(guān)知識(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力 ;
3、熟悉并能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
4、有責(zé)任心,做事踏實(shí),認(rèn)真細(xì)致,溝通能力強(qiáng)。
研發(fā)中心崗位職責(zé)15
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和部門(mén)業(yè)務(wù)保安工作。 第二條在公司分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
第三條負(fù)責(zé)建立健全科研項(xiàng)目管理制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。在新產(chǎn)品立項(xiàng)、報(bào)批、經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收等方面嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化速度。
第四條負(fù)責(zé)編制、審核年度新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，督促項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核。
第五條負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件審核，檢查生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件執(zhí)行情況。
第六條負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)申辦的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。 第七條負(fù)責(zé)健全完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
第八條負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)方案的審核工作，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的`普及應(yīng)用。
第九條負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
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